季度工作總結合集5篇

　　總結在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對學(xué)習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發(fā)揚成績(jì)，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它的作用呢？以下是小編精心整理的季度工作總結5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

季度工作總結 篇1

　　一、債權債務(wù)的清理，財務(wù)部季度工作總結。

　　清理了財務(wù)賬上長(cháng)期掛帳的應收款項和應付款項，對于以前年度支付的款項未收回發(fā)票入帳的業(yè)務(wù)，財務(wù)人員與經(jīng)辦人員溝通協(xié)商追回大部分發(fā)票，并完善了入賬手續，對于中油堅盛極個(gè)別長(cháng)期追繳而未完善手續的發(fā)票，財務(wù)部發(fā)出了追繳通知，并要求經(jīng)辦人員將所欠發(fā)票限期交于財務(wù)部，否則追究相關(guān)責任。

　　二、準確及時(shí)出具各項財務(wù)報表，提供月、季度預算分析。

　　及時(shí)報送各項對外會(huì )計報表，及時(shí)完成各項統計報表。根據各單位的經(jīng)濟指標完成情況，對各單位的預算的執行與完成情況進(jìn)行月度與季度分析，配合績(jì)效考核出具準確無(wú)誤的財務(wù)信息，財務(wù)部在4月下旬協(xié)助公司領(lǐng)導召開(kāi)了預算分析會(huì )議，就各考核單位預算完成情況提供了參考信息和考核分析意見(jiàn)。

　　三、開(kāi)展財務(wù)內部稽核，加強成本費用控制，堵塞漏洞。

　　對**三家醫院的財務(wù)核算進(jìn)行了內部稽核，發(fā)現*的會(huì )計科目使用有個(gè)別科目不符合財務(wù)標準規范，有個(gè)別費用報銷(xiāo)不符合費用報銷(xiāo)規定，沒(méi)有經(jīng)過(guò)公司董事長(cháng)審批，財務(wù)對倉庫的監控不是很到位。而三家醫院的財務(wù)處理都較規范，暫時(shí)沒(méi)有發(fā)現特殊問(wèn)題。加強單據的審核，對于各項費用支出建立支出數據庫，對超出預算的支出及時(shí)提醒各單位辦理預算調整申請，發(fā)現不合理的支出則必須經(jīng)過(guò)審計程序，及時(shí)糾正不符合財務(wù)手續的事項，規避財務(wù)風(fēng)險。

　　四、做好稅務(wù)籌劃和財務(wù)規劃，規避稅務(wù)風(fēng)險。

　　在集團各單位之間根據配比和權責發(fā)生制合理分配各項發(fā)票，并根據油品行業(yè)的特點(diǎn)建立了稅負平衡表，通過(guò)電子表格的分析手法，平衡稅負指標;完善發(fā)票入賬手續，按照規定開(kāi)具發(fā)票，合理規避稅務(wù)風(fēng)險。根據醫院的減免稅政策，和白坭地稅局溝通，組織準備三年免稅期的減免稅材料，申辦地稅減免;準備**醫院的減免稅資料，補齊各項基建合同、工程竣工結算資料，通過(guò)和實(shí)力雄厚的稅務(wù)師事務(wù)所溝通與協(xié)作，對公司的股權架構、資產(chǎn)結構作了初步規劃。

　　五、和相關(guān)部門(mén)溝通與協(xié)調，配合相關(guān)部門(mén)處理相關(guān)的事務(wù)。

　　配合資產(chǎn)部做好每月盤(pán)點(diǎn)計劃，安排好財務(wù)人員進(jìn)行實(shí)地盤(pán)點(diǎn)工作。配合資金部合理安排各項資金的.收付。配合審計部每月的審計例行檢查，對于出具的審計報告及時(shí)出具審計整改意見(jiàn)對于合理的建議作出對應的財務(wù)處理。財務(wù)部肩負著(zhù)監督和服務(wù)的重要職能。所謂監督就是維護集團公司的利益，監督集團公司的財務(wù)運作，調控各項費用的合理支出，保證財務(wù)物資的安全;服務(wù)就是服務(wù)于集團與下屬各公司、服務(wù)于員工、服務(wù)于客戶(hù);以促進(jìn)各公司開(kāi)拓市嘗增收節支，從而謀取利潤化。監督與服務(wù)是統一的，監督促進(jìn)服務(wù)，服務(wù)為了更好的監督。

　　我認為：忠于職守、厲行監督、誠信服務(wù)是做好財務(wù)人員的基本要素。在接下來(lái)的工作中：

　　首先，于6月份分兩批開(kāi)展財務(wù)人員培訓與考核，邀請稅務(wù)師事務(wù)所專(zhuān)業(yè)人員對新的所得稅法和我公司相關(guān)的稅收籌劃知識給財務(wù)主管進(jìn)行稅法知識培訓，有重點(diǎn)性地做財務(wù)人員職業(yè)道德教育，結合20xx年的企業(yè)所得稅法和公司各項財務(wù)管理制度，有針對性地對會(huì )計、出納、統計出具相對應的試題，進(jìn)行財務(wù)各崗位人員的基本業(yè)務(wù)水平考核。結合考核結果和各崗位的工作職責對財務(wù)人員出具5月份的績(jì)效考核分數，并出具相應的處理方案。

　　其次，做好財務(wù)規劃，建立科學(xué)清晰的集團公司股權結構，集中優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)，清晰產(chǎn)權，盡量將歷史問(wèn)題歸集于少數公司，合理設計關(guān)聯(lián)方的關(guān)聯(lián)交易、資金安排、債權債務(wù)，在低稅負、小風(fēng)險、合理、合法的前提下做好財務(wù)規劃。在稅務(wù)上重點(diǎn)平衡油品企業(yè)的稅負率，根據新的稅法要求安排好薪資、業(yè)務(wù)招待費、福利費等基本業(yè)務(wù)開(kāi)支范圍，及時(shí)指導各單位主辦會(huì )計在財務(wù)方面的涉稅處理方法。6月份完成**醫院的減免稅的上報衛生局和地稅局審批資料的申報，完成**醫院減免稅補充資料的申報。

　　再次，執行財務(wù)監督職能，加強對各單位的經(jīng)濟業(yè)務(wù)收支實(shí)行即時(shí)跟蹤，發(fā)現有違反財務(wù)管理制度的重要事項及時(shí)向董事長(cháng)匯報。根據內部控制制度、預算管理制度等相關(guān)財務(wù)管理制度，忠于崗位，嚴格要求自己，做好團隊建設。重點(diǎn)加強對審單會(huì )計的管理知識和財務(wù)制度的培訓，從制度上來(lái)保證財產(chǎn)物資的安全，費用支出的合理，對違規違紀的行為不以個(gè)人的好惡而手輕手重，在制度面前人人平等，從而樹(shù)立起監督責任人的。

　　最后，做好誠信服務(wù)：財務(wù)部門(mén)既是一個(gè)監督部門(mén)又是一個(gè)服務(wù)部門(mén)，要樹(shù)立誠信服務(wù)的理念。各單位財務(wù)人員按照制度要求準備及時(shí)出具各項會(huì )計與統計報表，及時(shí)出具預算分析，為經(jīng)營(yíng)管理提供參考信息。

季度工作總結 篇2

　　根據第二季度工作完成情況及存在的不足，第三季度護理部主要抓好以下幾方面的工作。

　　一、抓好護理細節服務(wù)，提高護理質(zhì)量。配合醫院程序化溫馨服務(wù)活動(dòng)的開(kāi)展，制定護理溫馨服務(wù)流程，組織各科室認真學(xué)習各項護理服務(wù)流程規范性語(yǔ)言，強調細節服務(wù)，體現人文關(guān)懷，力爭達到各科室統一服務(wù)規范，護理部將加大檢查執行力度，全面提高護理質(zhì)量。

　　二、繼續完成護理三基三嚴培訓計劃。對第二季度理論考試不合格者進(jìn)行有計劃的補考；統一護理技術(shù)操作的執行標準，并開(kāi)放示教室，為護士提供練習操作的場(chǎng)所，根據計劃，逐科進(jìn)行培訓、考試�？荚囘^(guò)程中嚴格把關(guān)，通過(guò)率達到100%。

　　三、規范護理操作流程。個(gè)別科室仍未嚴格執行入院、出院服務(wù)流程，本季度加大檢查質(zhì)控力度，不斷規范護理服務(wù)。同時(shí)制定輸血、輸液、更換液體、交接班、晨晚間護理等護理操作流程，下發(fā)到科室，以科室為單位認真組織學(xué)習，護理部抓好檢查落實(shí)。

　　四、病人調查表顯示，我們的工作仍存在很多不足，有待于我們改進(jìn)。在本季度將配合護理三基訓練計劃，加強護士基本技能的訓練，提高內涵素質(zhì)，逐步使我們的`工作讓病人滿(mǎn)意、家屬放心。9月份繼續發(fā)放住院病人調查表，檢查工作改進(jìn)效果。

　　五、啟用有創(chuàng )護理操作告知書(shū)。護理操作前要求護士認真和病人講解操作的注意事項及可能引起的并發(fā)癥，并讓病人或家屬簽字存檔，減少和杜絕糾紛的發(fā)生。

　　六、加強護士長(cháng)管理培訓。舉辦培訓班，主要對護士長(cháng)如何進(jìn)行護理質(zhì)量控制管理、合理收費、醫護配合溝通技巧、如何釋放護士的工作壓力等內容的培訓。

　　七、隨著(zhù)醫院就大樓改造完工，醫院科室的可能調整增加，護理人員緊缺，醫院在適當的時(shí)候招收一定數量的護理臨時(shí)工，護理部將有計劃地進(jìn)行培訓考核，以便更好地配合醫院開(kāi)展工作。

　　護理部

　　20xx年xx月xx日

季度工作總結 篇3

　　一、職業(yè)培訓任務(wù)完成情況

　　全年計劃培訓38000人，其中，城鎮各類(lèi)人員培訓15200人，農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)培訓20xx0人（其中專(zhuān)項職業(yè)能力培訓120xx人），創(chuàng )業(yè)培訓500人，勞動(dòng)預備制培訓2300人；一季度，共培訓10189人，完成計劃的26。8%。其中，城鎮各類(lèi)人員培訓2529人，農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)培訓5824人（其中專(zhuān)項職業(yè)能力培訓1289人），創(chuàng )業(yè)培訓125人，勞動(dòng)預備制培訓1711人。通過(guò)各類(lèi)職業(yè)技能培訓，極大的促進(jìn)了就業(yè)，勞動(dòng)者的技能結構得到一定的改善。

　　二、主要措施

　　一是責任分解，安排部署職業(yè)培訓工作。培訓科在認真總結去年工作的基礎上，結合我州實(shí)際，認真規劃今年的職業(yè)培訓工作。提出今年計劃培訓38000人，并將任務(wù)分解下達各縣市，簽訂目標責任狀，將職業(yè)培訓任務(wù)作為重要內容考核，實(shí)施職業(yè)培訓目標任務(wù)責任制，確保完成今年的職業(yè)培訓工作任務(wù)。

　　二是突出重點(diǎn)，積極開(kāi)展各類(lèi)職業(yè)培訓。各縣市勞動(dòng)人事和社會(huì )保障局、各培訓機構均按照要求，認真開(kāi)展職業(yè)培訓工作。一季度，圍繞下達的工作目標，各縣市對有培訓意愿的城鄉勞動(dòng)力開(kāi)展調查摸底，根據市場(chǎng)需求，主要開(kāi)設了以建筑領(lǐng)域為重點(diǎn)的各項職業(yè)技能培訓及專(zhuān)項職業(yè)能力培訓班，如：砌筑工及室內瓷磚鋪貼、墻面涂刷等專(zhuān)項職業(yè)能力培訓。同時(shí)結合勞動(dòng)者的培訓意愿，開(kāi)設了中式烹調師、中式面點(diǎn)師、焊工、汽車(chē)駕駛員、手繡制作工、計算機操作

　　員等工種的職業(yè)技能培訓班和大盤(pán)菜制作、抓飯制作、薄皮包子制作等專(zhuān)項職業(yè)能力培訓。培訓班采取堅持就地就近、實(shí)用實(shí)效的培訓原則，嚴格按照國家職業(yè)（工種）培訓要求，采取集中講授，以會(huì )代訓，現場(chǎng)觀(guān)摩等行之有效的培訓方法，不斷提高廣大農牧民轉移就業(yè)技能。培訓結束后，經(jīng)考核鑒定合格者，將頒發(fā)國家職業(yè)資格證書(shū)或專(zhuān)項職業(yè)能力證書(shū)。去冬今春，共開(kāi)展農村勞動(dòng)力轉移培訓3657人。

　　三是加強管理，認真規范職業(yè)培訓工作。今年把培訓質(zhì)量作為全年工作的`重點(diǎn)。圍繞抓培訓質(zhì)量，提高數量，培訓科通過(guò)多次調研，認真研究，起草了《關(guān)于進(jìn)一步規范自治州職業(yè)培訓鑒定工作的通知》，明確了在開(kāi)展培訓鑒定工作中各縣市勞動(dòng)人事和社會(huì )保障局、培訓機構的職責以及培訓鑒定的審核審批程序，為規范職業(yè)培訓工作打下基礎。同時(shí)，加強了民辦培訓機構的管理，組成專(zhuān)家組對全州6家民辦培訓機構的能力建設、培訓資質(zhì)進(jìn)行了評估，不符合條件的培訓機構進(jìn)行了整改。

　　為做好規范管理工作，培訓科對各縣市勞動(dòng)人事和社會(huì )保障局具體工作人員就培訓鑒定的申報審批程序進(jìn)行了培訓，嚴格審核審批各類(lèi)培訓班，每期培訓班都要求各縣市設立1名班主任專(zhuān)門(mén)組織管理培訓學(xué)員，做好培訓班各項工作。同時(shí)，按季度召開(kāi)職業(yè)培訓工作會(huì )議，定期不定期深入培訓點(diǎn)進(jìn)行指導和監督檢查，以確保規范程序得到落實(shí)，提高培訓質(zhì)量。

　　四是統籌兼顧，積極做好其他工作。在分管領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，有計劃地深入縣市、鄉鎮開(kāi)展調研，一季度共深入縣市調研4次，組織專(zhuān)門(mén)會(huì )議2次，深入溫泉開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓1次，

　　組織各縣市業(yè)務(wù)人員、培訓機構業(yè)務(wù)培訓各1次。根據安排，做好《博州中長(cháng)期人才發(fā)展規劃（20xx—20xx年）》的編制工作，目前該規劃征求意見(jiàn)稿已經(jīng)形成，正在征求意見(jiàn)，預計4月中旬提交會(huì )議審定。

　　三、工作中發(fā)現的問(wèn)題

　　一是博樂(lè )市在開(kāi)展去冬今春農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)培訓工作中存在不按要求申報審批、對培訓機構監管不力等問(wèn)題；溫泉縣從事職業(yè)培訓的工作人員不穩定，銜接不力。各縣市與各培訓機構在推動(dòng)職業(yè)培訓工作中各自履行職責上還不是很到位。

　　二是城鎮人員培訓還未開(kāi)展。各縣市利用農閑季節積極開(kāi)展農村勞動(dòng)力轉移培訓，未統籌考慮城鎮人員的培訓，同時(shí)對開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓缺少宣傳引導、調查摸底工作。

　　四、二季度工作重點(diǎn)

　　一是積極協(xié)助州旅游局做好旅游行業(yè)職業(yè)技能競賽。

　　二是辦理各類(lèi)職業(yè)資格證書(shū)，落實(shí)培訓補貼。

　　三是做好機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人晉級培訓報名工作，同時(shí)做好高級以上等級培訓考核的推薦工作。

　　四是赴縣市調研，檢查職業(yè)培訓工作開(kāi)展情況。

　　五是組織開(kāi)展好城鄉勞動(dòng)者創(chuàng )業(yè)培訓。

　　六是認真完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

季度工作總結 篇4

　　20xx年是公司“基礎提升”年。根據公司規定，加強對地測防治水“安全紅線(xiàn)”的管理，全科人員團結一心，努力完成了公司下達的各項任務(wù)，現將二季度工作簡(jiǎn)要匯報如下：

　　一、水文地質(zhì)及地質(zhì)工作

　　通過(guò)3個(gè)月的努力，順利完成了以下工作。

　　1. 進(jìn)行了11531運輸順槽疏放11530采空區積水，建立了涌水量臺賬并編制了11531疏放水總結，經(jīng)統計共疏放水量122366m3。

　　2. 編制的地質(zhì)說(shuō)明書(shū)有“315運煤斜巷地質(zhì)說(shuō)明書(shū)”、“11533掘進(jìn)地質(zhì)說(shuō)明書(shū)”、“71504掘進(jìn)地質(zhì)說(shuō)明書(shū)”。

　　3. 編制的設計有“11531疏放11530采空積水設計”、“11531有采必探設計”、“115回風(fēng)大巷注漿設計”、“315-排矸巷有掘必探設計”、“11533綜合設計”、“115回風(fēng)大巷探L2灰巖設計”、“71504防治水設計”、“315下山回風(fēng)貫眼有掘必探設計”。

　　4. 每月進(jìn)行地測防治水專(zhuān)項檢查，對檢查問(wèn)題進(jìn)行跟蹤、落實(shí)。

　　5. 對11532回采工作面剖面的跟蹤繪制與11531工作面剖面圖繪制。

　　6. 對地面裂縫、地質(zhì)災害的調查及匯報工作。

　　7.“防治水宣傳周”活動(dòng)一系列工作的.準備及實(shí)施。

　　二、物探工作

　　根據《煤礦安全規程》、《煤礦防治水規程》及省市上級部門(mén)關(guān)于煤礦防治水“十六字”方針及“物探先行、鉆探驗證、化探跟進(jìn)”

　　等具體要求，認真徹底落實(shí)了物探先行等具體工作，對215總回風(fēng)巷、215-3、4、5#排矸巷、11531運輸順槽、11531材料順槽及切眼、315回風(fēng)聯(lián)絡(luò )巷、315-1#排矸巷進(jìn)行了物探，并分析數據得出結論，為采掘工作提供了相關(guān)資料。

　　三、探水隊主要工作

　　1. 11531工作面打放水孔共26個(gè)。

　　2. 51231材料巷打4個(gè)注水孔、有掘必探孔2個(gè)、115回風(fēng)大巷打注水孔8個(gè)。

　　3. 71507運輸巷工作面注膠3噸、11532工作面注膠26噸。

　　4. 11531工作面捅放水孔160次。

　　5. 71504運輸順槽探陷落柱6個(gè)孔。

　　四、測量工作

　　1、地面測量工作

　�。�1）215排矸系統地面巖移觀(guān)測站建立后，嚴格按照《煤礦測量規程》、《三下采煤規程》操作規范進(jìn)行觀(guān)測，已建立臺賬數據。為了下一步的三下采煤尊定基礎。

　�。�2）對71504工作面地面進(jìn)行了建筑物的調查與測量工作。

　�。�3）根據公司領(lǐng)導要求，每月對地倉進(jìn)行至少一次測量繪圖、為公司領(lǐng)導及相關(guān)部門(mén)提供地倉存煤數據。

　　2、井下測量工作

　�。�1）第二季度測量貫通巷道12處，開(kāi)口放線(xiàn)25處。

　�。�2）完成了215皮帶下山、215-3#、4#、5#排矸巷、215北二

　　區總回風(fēng)巷、11531閉合、11533運輸順槽、315-1#、2#排矸巷、315回風(fēng)聯(lián)絡(luò )巷、315材料斜巷、315回風(fēng)聯(lián)絡(luò )巷、315材料斜巷、315運煤斜巷、315皮帶斜巷、71504材料巷、71504運輸巷等井下工程的測量放線(xiàn)、工程量驗收、周、旬報進(jìn)尺等工作任務(wù)。

　�。�3）重要工程有對11531工作面、215-3#排矸巷、315材料斜巷、71504兩順槽車(chē)場(chǎng)的貫通測量工作，貫通精度均滿(mǎn)足《煤礦測量規程》規范要求。

　　五、內業(yè)工作

　　1. 采掘類(lèi)圖紙按月填繪。

　　2. 平－剖對照圖、巷道剖面圖制作與出圖。

　　3. 測量資料按月輸入數據庫。

　　4. 上交一季度的礦產(chǎn)資源補償費。

　　5. “三率”按要求報送國土局。

　　6. 及時(shí)為各職能科室提供相關(guān)的圖件、資料。

　　7. 配合宣傳部編輯、打印相關(guān)防治水宣傳資料、版報。

季度工作總結 篇5

　　（一）舉全局之力扎實(shí)做好各項迎淮核查工作。

　　1、采取科級干部分線(xiàn)、全員幫包措施，對12家企業(yè)一廠(chǎng)一策實(shí)施指導，推動(dòng)了重點(diǎn)項目工程建設進(jìn)程。

　　大、小沙河截污導流、小沙河城區段綜合整治工程可行性研究報告、環(huán)境影響評價(jià)報告我局已委托省環(huán)科院編制。遠通公司清潔生產(chǎn)項目通過(guò)了省環(huán)保局驗收審核；遠通、�；�公司兩家企業(yè)廢水深度處理及回用工程項目通過(guò)市環(huán)保局驗收；埃新斯、圣火煤業(yè)等重點(diǎn)工業(yè)治污項目取得了明顯進(jìn)展。對所有企業(yè)開(kāi)展環(huán)境整治，企業(yè)廠(chǎng)容廠(chǎng)貌均有了較大改觀(guān)，3家企業(yè)建設了生物指示池，對治污設施、設備進(jìn)行了安全化、美觀(guān)化處理。特別是對重點(diǎn)幫包的`遠通紙業(yè)實(shí)施了廠(chǎng)內、外綜合整治，墊資15萬(wàn)元對遠通污水處理站沿線(xiàn)進(jìn)行了綠化、道路整治。

　　2、整理、上報省環(huán)保局審查的18個(gè)迎淮項目任務(wù)檔案110卷。

　　整理、完善10家企業(yè)現場(chǎng)檔案資料共100卷。制作現場(chǎng)簡(jiǎn)介精美手冊5000余套，高標準展版14個(gè)，制作15分鐘專(zhuān)題片1部。

　　3、全面清理了鄒塢、張范、陶莊鎮轄區內“土小”企業(yè)，共取締土硫磺4對、土焦池10個(gè)、粉條廠(chǎng)16個(gè)、小塑料5個(gè)、石灰窯2座，集中清理金河飲用水源地一、二級保護區范圍內存在的網(wǎng)箱畜禽養殖、生活垃圾堆放。并設置了水源地保護區界牌、標志。

　　4、對轄區6條80公里主要交通干道實(shí)施了綜合整治，沿線(xiàn)樹(shù)木全部涂白，可視范圍建筑物統一粉刷，沿線(xiàn)垃圾進(jìn)行了集中清理。

　　5、營(yíng)造迎淮輿論宣傳氛圍，在城區制作環(huán)保標語(yǔ)燈箱6000平方米，鎮（街）、企業(yè)顯要位置粉刷固定標語(yǔ)300條，城區大屏幕循環(huán)播放迎淮專(zhuān)題片。

　　6、加大監管力度，高標準建設了區級環(huán)境監控中心，對大、小沙河，城市污水處理廠(chǎng)、重點(diǎn)企業(yè)排污口安裝視頻裝置10個(gè)，實(shí)現24小時(shí)視頻監控。

　　（二）積極做好項目資金申請工作。

　　利用國務(wù)院出臺擴大內需、拉動(dòng)經(jīng)濟增長(cháng)環(huán)保治理資金扶持政策，申報了大小沙河截污導流、小沙河城區段綜合整治和遠通紙業(yè)廢水深度處理回用工程3個(gè)投資額較大的項目，共申報資金4500萬(wàn)元。按省級環(huán)保專(zhuān)項資金項目要求，完成20xx年4個(gè)項目申報，申報額3000萬(wàn)元。其中省級生態(tài)補償環(huán)保專(zhuān)項資金項目2個(gè)，農村環(huán)保綜合治理項目1個(gè)，飲用水源地規劃項目1個(gè)。

　　（三）為項目審批服好務(wù)。

　　圍繞全區50重點(diǎn)工程，認真梳理，逐一研究分析國家產(chǎn)業(yè)政策，做到跟蹤服務(wù)、及時(shí)審批、迅速轉報、積極協(xié)調，確保項目順利通過(guò)環(huán)評第一審批關(guān)。目前已完成環(huán)評審批項目17個(gè)。

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季度工作總結06-12

季度工作總結精選04-21

季度工作總結05-09

護理季度工作總結04-03

關(guān)于季度工作總結08-24

品質(zhì)季度工作總結07-14

2022季度工作總結08-06

公司季度工作總結10-09

酒店季度工作總結09-23

采購季度工作總結10-10