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工作總結的通知四篇
總結就是把一個(gè)時(shí)間段取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓進(jìn)行一次全面系統的總結的書(shū)面材料,它可以使我們更有效率,為此我們要做好回顧,寫(xiě)好總結。那么我們該怎么去寫(xiě)總結呢?以下是小編精心整理的工作總結的通知4篇,歡迎閱讀與收藏。
工作總結的通知 篇1
全校各單位:
年終將至,為總結好一年來(lái)學(xué)校改革發(fā)展取得的新業(yè)績(jì),積極籌劃新一年的'工作,根據學(xué)校領(lǐng)導要求,請全校各單位認真做好XX年度工作總結和XX年度工作計劃?紤]到歲末時(shí)節,各單位工作頭緒多,任務(wù)重,故擬提前安排,F將有關(guān)事宜通知如下:
一、XX年度工作總結要求
根據學(xué)校黨委和行政的部署,請各單位在撰寫(xiě)總結材料時(shí)著(zhù)重實(shí)績(jì),條理清晰,內容體例為:1、成績(jì);2、改革創(chuàng )新舉措;3、存在的問(wèn)題和原因分析;4、改進(jìn)工作的思路等。
。ㄗⅲ1、學(xué)部、各院〈系〉、離退休干部工作處、后勤集團等,請將黨、政工作合并總結;2、直屬業(yè)務(wù)單位黨、政工作分別總結)
總結材料請于12月22日(星期五)前報送。
二、XX年度工作計劃(要點(diǎn))要求
計劃應切合實(shí)際、突出重點(diǎn)、行之有效,請于XX年1月12日(星期五)前報送。
三、報送方式
XX年度工作總結和XX年度工作計劃(要點(diǎn)),請各單位先呈分管校領(lǐng)導閱示后,統一用word電子文檔報送至liuhaibo@。聯(lián)系人:劉海波;聯(lián)系電話(huà):82032730。
各市(地)公路質(zhì)監站,農墾總局、森工總局質(zhì)監站:
XX年的各項工作已接近尾聲,請各市(地)公路質(zhì)監站將今年的工作進(jìn)行認真總結(具體內容見(jiàn)附件),于XX年12月1日前將總結報到省站行業(yè)管理科。
聯(lián)系人:李晶陽(yáng)
電 話(huà):0451-82762691
郵 箱:heilongjiangzhan@
附件:
工作總結的通知 篇2
系、處、部(室):
為全面總結學(xué)院上半年工作,進(jìn)一步深化教育教學(xué)改革,提高人才培養質(zhì)量,推動(dòng)學(xué)院健康、持續、科學(xué)發(fā)展,努力創(chuàng )建省級示范性院校。學(xué)院定于7月8日在含光校區行政樓三樓會(huì )議室舉行部門(mén)工作總結、考評會(huì )。
一、會(huì )議主要內容
1、各部門(mén)按照學(xué)院20xx年工作要點(diǎn)和部門(mén)工作任務(wù)推進(jìn)表的要求,著(zhù)重從年度工作任務(wù)完成情況、工作創(chuàng )新、存在的問(wèn)題等方面總結工作。
2、進(jìn)行部門(mén)及主要負責人工作測評。
二、參會(huì )人員
副處以上(含助理)干部。
三、會(huì )議要求
1、請各系、各部門(mén)突出工作特點(diǎn),認真總結上半年工作,于7月7日中午12點(diǎn)前將總結發(fā)言材料(紙質(zhì)及電子版)報送學(xué)院辦公室曹宇剛處。
2、各部門(mén)總結交流時(shí)間嚴格控制在10分鐘以?xún),各系總結交流時(shí)間嚴格控制在15分鐘以?xún)取?/p>
附:匯報時(shí)間安排
xx年x月x日
匯報時(shí)間安排
7月8日上午
匯報部門(mén) 時(shí)間安排 匯報部門(mén) 時(shí)間安排
黨委(院長(cháng))
辦公室 8:30-8:40 組織人事部 8:40-8:50
紀 委
(監察、審計處) 8:50-9:00 學(xué)生工作部
(學(xué)生處) 9:00-9:10
教務(wù)處 9:10-9:20 督導辦公室、科研處 9:20-9:30
招生就業(yè)處 9:30-9:40 資產(chǎn)財務(wù)處 9:40-9:50
工 會(huì ) 9:50-10:00 休 息 10:00-10:15
團 委 10:15-10:25 后勤服務(wù)管理
中心 10:25-10:35
保衛處 10:35-10:45 圖書(shū)館 10:45-10:55
培訓部 10:55-11:05 繼續教育中心 11:05-11:15
含光校區管理處 11:15-11:25
7月8日下午
人文系 14:30-14:45 財經(jīng)系 14:45-15:00
管理系 15:00-15:15 數字信息
技術(shù)系 15:15-15:30
公共事業(yè)系 15:30-15:45 藝術(shù)系 15:45-16:00
五年制高職部 16:00-16:15 部門(mén)及主要負責人工作測評 16:15-16:35
休 息 16:35-16:50 領(lǐng)導總結 16:50
工作總結的.通知 篇3
各事業(yè)部、中心、部室:
20xx年即將結束,為更好的開(kāi)展20xx年的工作,對20xx年的工作進(jìn)行深入總結,肯定成績(jì)、找出不足、剖析問(wèn)題極其重要,為此,公司決定開(kāi)展20xx年工作總結工作,具體內容如下:
一、范圍
1、各項目經(jīng)理(含實(shí)際主持工作的人員),各部室負責人和各事業(yè)部總經(jīng)理、采購中心總經(jīng)理代表本單位進(jìn)行年度工作總結;各事業(yè)部經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理代表事業(yè)部進(jìn)行經(jīng)營(yíng)工作總結。
2、除上述人員和班子成員以及司機、廚師、水案、保潔、勞務(wù)派遣工人,凡20xx年11月1日以前入職的人員均進(jìn)行個(gè)人工作總結。
二、工作總結的格式
工作總結應包括下列內容:
1、20xx年工作概述
2、20xx年取得的成績(jì)
3、20xx年工作中的不足和存在的問(wèn)題
4、意見(jiàn)和建議
5、20xx年工作展望
具體要求見(jiàn)附件《工作總結模板》
三、時(shí)間安排
1、從本通知下發(fā)之日起至20xx年12月24日,為工作總結起草階段。
2、20xx年12月25至12月31日為各部門(mén)負責人審核階段,各部門(mén)負責人應根據所屬員工的工作總結,結合平時(shí)工作表現,在工作總結空白處進(jìn)行點(diǎn)評,肯定員工的成績(jì)并指出不足,提出改進(jìn)建議,對于不符合工作總結具體要求的,退回重寫(xiě)。
3、20xx年1月4日至20xx年1月7日為核心層(含班子成員)審核階段,重點(diǎn)對分管部門(mén)的工作總結進(jìn)行審核,對部門(mén)的工作提出期望和建議。
4、20xx年1月8日至20xx年1月9日所有工作總結報至人力資源部。
5、20xx年1月10日至20xx年1月14日為人力資源部復核匯總階段,一方面對不合格的工作總結退回重寫(xiě),另一方面對工作總結進(jìn)行摘要,匯總后報總經(jīng)理。
6、20xx年春節假期結束上班后,人力資源部將根據工作總結情況有針對性的組織溝通工作。
四、其他
1、工作總結手寫(xiě)、打印均可,但署名必須手簽,工作總結應避免使用“大概”、“差不多”、“可能”等模糊性詞匯。
2、審核人員應簽字。
3、凡被人力資源部退回的工作總結,將取消總結人在20xx年度評先資格,重寫(xiě)仍不合格將取消在20xx年度晉級資格。
4、各部門(mén)負責人為落實(shí)本通知的`直接責任人,應切實(shí)保證本部門(mén)的工作總結按通知要求進(jìn)行,并在分管領(lǐng)導審核后及時(shí)報送人力資源部,對于未能按本通知要求進(jìn)行的,將按降薪處理。
5、如有問(wèn)題可向人力資源部咨詢(xún),不能按本通知要求進(jìn)行的,應及時(shí)向公司分管人力資源的副總經(jīng)理說(shuō)明原因,經(jīng)同意后可適當延期。
6、本通知應傳達到公司每一個(gè)人。
工作總結的通知 篇4
20xx年,各部門(mén)圍繞年初制定的目標任務(wù),認真扎實(shí)開(kāi)展各項工作,取得了較好的成績(jì)。為了回顧工作,總結成績(jì),提煉經(jīng)驗、改進(jìn)不足,盡早謀劃明年工作,經(jīng)公司決定,請各部門(mén)、領(lǐng)導、中層、職工對20xx年工作進(jìn)行全面認真總結,現將有關(guān)事項通知如下:
一、上報時(shí)間:于20xx年12月26日前上報辦公室。
二、總結內容:
1、部門(mén)總結:各部門(mén)要圍繞年初制定的目標任務(wù),對一年來(lái)的工作進(jìn)行總結,重點(diǎn)體現部門(mén)工作特點(diǎn)、工作取得的主要成績(jì)、經(jīng)驗以及存在的問(wèn)題和20xx年工作思路。
2 、個(gè)人總結:個(gè)人圍繞自己的`崗位職責,就一年來(lái)的思想觀(guān)念、學(xué)習、工作表現、工作任務(wù)完成情況及存在的問(wèn)題、改進(jìn)措施和明年的工作思路等方面來(lái)寫(xiě)。
三、幾點(diǎn)要求:
1、這是年終考核的一項主要內容,總結材料要全面、實(shí)在、內容詳實(shí),要體現工作的亮點(diǎn)和特色。
2、各部門(mén)負責人要認真做好工作總結的指導、檢查和把關(guān)工作,主管領(lǐng)導做好審核工作。
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