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工會(huì )個(gè)人工作總結

時(shí)間:2023-06-12 04:50:41 工作總結 我要投稿

2021年工會(huì )個(gè)人工作總結(精選10篇)

  不經(jīng)意間,一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了,回顧這段時(shí)間的工作,相信你有很多感想吧,為此要做好工作總結。那么工作總結的格式,你掌握了嗎?下面是小編為大家收集的2021年工會(huì )個(gè)人工作總結(精選10篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

2021年工會(huì )個(gè)人工作總結(精選10篇)

  工會(huì )個(gè)人工作總結 篇1

  今年在公司領(lǐng)導和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下,在各基層分會(huì )的大力支持與配合下,文化公司工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標,強化自身建設,按照年初的工作計劃,結合自身特點(diǎn),充分調動(dòng)職工的聰明才智,開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針,組織引導職工積極開(kāi)展建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展主題活動(dòng),推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設、推進(jìn)公司經(jīng)濟發(fā)展,增強企業(yè)凝聚力和戰斗力,較好地完成了上半年的各項工作任務(wù),取得了一定的成績(jì),以下是本年度企業(yè)工會(huì )工作總結:

  一、加強政治理論學(xué)習提高工會(huì )干部素質(zhì)

  文化公司工會(huì )以《監督之窗》為載體,和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識,進(jìn)一步強化工會(huì )干部政治意識、創(chuàng )新意識、群眾意識、責任意識、服務(wù)意識,加快工會(huì )干部理論化、知識化、專(zhuān)業(yè)化進(jìn)程,提高工會(huì )干部綜合素質(zhì)。

  二、參與企業(yè)經(jīng)濟建設,發(fā)揮橋梁紐帶作用

  文化公司工會(huì )積極參與各項經(jīng)濟工作,圍繞穩定與發(fā)展,發(fā)揮工會(huì )橋梁紐帶作用,使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向,樹(shù)立危機意識、競爭意識,轉變工作態(tài)度,激發(fā)職工的聰明才智,為集團公司持續、穩定發(fā)展尋找對策,為企業(yè)領(lǐng)導決策提供依據,使集團更好地抓住機遇,迎接挑戰;開(kāi)展獻計獻策活動(dòng),廣納良言,為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子,推動(dòng)集團公司持續健康發(fā)展。

  三、做好工會(huì )工作計劃,發(fā)展新會(huì )員,加強工會(huì )自身建設

  我們在工作中深深地體會(huì )到,要把企業(yè)做大做強,必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍,實(shí)現這一目標,最有效的`途徑就是組織企業(yè)工會(huì ),上半年,文化分會(huì )共吸納新入會(huì )會(huì )員22人,為集團工會(huì )輸送了一批新鮮血液,依靠工會(huì )組織的特殊作用,為企業(yè)的穩步、健康、快速發(fā)展,起到了保駕護航的作用。

  四、積極開(kāi)展勞動(dòng)競賽,為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)

  文化公司工會(huì )圍繞著(zhù)安康杯知識競賽活動(dòng),教導員工樹(shù)立緊迫感、危機感、責任感,充分調動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng )造性。圍繞著(zhù)內強素質(zhì)、外樹(shù)形象的中心思想,積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作,通過(guò)黑板報、通信報道等形式及時(shí)表?yè)P競賽中的好人好事,在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標的勞動(dòng)競賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習,苦練基本功。通過(guò)一系列的競賽活動(dòng),員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強,窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高,業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善,業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。

  五、落實(shí)關(guān)心二字,維護員工切身利益,增強企業(yè)凝聚力

  公司工會(huì )干部以關(guān)心員工生活,為群眾辦好事實(shí)事為已任,工會(huì )委員把關(guān)心做到家,利用節假日及晚上的時(shí)間,和公司干部、員工進(jìn)行談心,認真了解員工家庭的生活、工作狀況,努力為員工排憂(yōu)解難。六一兒童節、三八婦女節的節日慰問(wèn)工作,降溫費的及時(shí)發(fā)放,將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業(yè)的整體利益,又維護了員工的具體利益。

  六、響應集團號召,積極參與慈善事業(yè)

  我們集團歷來(lái)是社會(huì )慈善事業(yè)的倡導者,支持者,文化分會(huì )自然不甘落后。我們分會(huì )員工知道礦業(yè)農莊要建職工書(shū)屋的消息,為書(shū)屋捐獻一批圖書(shū),為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會(huì )還參加了愛(ài)心一日捐活動(dòng),共募集資金2400余元,對社會(huì )慈善事業(yè)作出了自己的貢獻。

  在今年上半年工作的基礎上,我們對搞好工會(huì )工作充滿(mǎn)信心,在今后的工作中,我們一定積極配合上級工會(huì )組織,做好工會(huì )工作總結報告,配合企業(yè)黨組織,結合企業(yè)實(shí)際,抓緊抓實(shí)職工的現代化管理,開(kāi)展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓,努力提高職工隊伍的整體素質(zhì),組織職工學(xué)習《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》等法律知識,加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護等知識的培訓,進(jìn)一步保障職工的合法權益,增強企業(yè)的凝聚力。

  工會(huì )個(gè)人工作總結 篇2

  一年來(lái),街道總工會(huì )組織按照黨委要求抓什么,群眾盼望辦什么,工會(huì )就盡心竭力干好什么的工作定位和要求,充分發(fā)揮工會(huì )組織的優(yōu)勢和特點(diǎn),致力抓重點(diǎn),尋亮點(diǎn),破難點(diǎn),為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展注入了勃勃生機。

  一、工會(huì )組建及管理不斷創(chuàng )新吐故納新再造新活力

  街道總工會(huì )在工會(huì )組建中勇于創(chuàng )新,探索屬地管理、分片包干的辦法,組建和規范化建設齊頭并進(jìn),該項工作走在全區前列。一是注重調查研究,集思廣益,創(chuàng )新工作方法。今年,我會(huì )將工會(huì )組建和規范化建設作為工作的重中之重,多次下基層走訪(fǎng)、調研,廣泛聽(tīng)取基層意見(jiàn),并就多次召開(kāi)專(zhuān)題研討會(huì ),探討工會(huì )工作的新方式、方法。具體來(lái)講:首先是設立臺帳。年初,我們通過(guò)對轄區經(jīng)濟組織調查摸底,進(jìn)一步核實(shí)基本情況后,設立專(zhuān)門(mén)的臺帳,并建立每周更新制度,對經(jīng)濟組織增減變化情況,隨時(shí)掌握、隨時(shí)記錄,及時(shí)更新,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。做到情況明、底數清,心中有數。

  其次是將經(jīng)濟組織按經(jīng)營(yíng)規模、經(jīng)營(yíng)性質(zhì)、進(jìn)駐時(shí)間、難易程度等因素進(jìn)行分類(lèi),采取先易后難,重點(diǎn)攻堅、全面推進(jìn)等措施,有計劃、有步驟的開(kāi)展組建活動(dòng),并以單獨組建和區域性、行業(yè)性基層工會(huì )聯(lián)合會(huì )相結合的方式,不斷擴大覆蓋面。二是著(zhù)力促進(jìn)基層工會(huì )規范化建設。通過(guò)對示范工會(huì )創(chuàng )建活動(dòng)的廣泛宣傳和分片包干,把社區納入網(wǎng)格化管理體系,并由社區工會(huì )帶頭參與創(chuàng )建,按照評分標準逐項落實(shí)。指導10家創(chuàng )建單位健全制度、規范管理,達到規范化建設的八有標準,并積極爭取資金,為其修繕場(chǎng)地、購買(mǎi)設施、制作用品等,提供物質(zhì)保障,使創(chuàng )建單位順利達標。將組建和規范化建設對象,按轄區分片包干,建立目標責任制,并建立組建進(jìn)度周報制度。同時(shí),建立二級指導督查制度,責任到人,組織到位,任務(wù)落實(shí)。

  二、傾情扶助弱勢群體創(chuàng )新幫扶工作新品牌

  街道總工會(huì )從不同渠道,采用各種方式,打造關(guān)愛(ài)系列,將日常幫扶、專(zhuān)項資助、節日關(guān)愛(ài)結合起來(lái),形成關(guān)愛(ài)機制,樹(shù)立幫扶品牌,讓工會(huì )的關(guān)愛(ài)幫扶形成長(cháng)效機制。

  一是文藝、文化關(guān)愛(ài)。為廣大外來(lái)建設者送演出、送書(shū)籍、送講座等精神食糧;

  二是物資幫扶。在春節期間購買(mǎi)各種食品,分送10家企業(yè),惠及近萬(wàn)名員工,并為困難職工發(fā)放慰問(wèn)金、被子和油米等。

  三是走訪(fǎng)慰問(wèn)。在元旦、春節、五一期間開(kāi)展走訪(fǎng)、慰問(wèn)、聯(lián)誼、座談等形式多樣、內容豐富的活動(dòng)。

  四是健康關(guān)愛(ài)。開(kāi)展為外來(lái)建設者送健康免費體檢、健康咨詢(xún)和心理健康講座等活動(dòng)。

  五是專(zhuān)項關(guān)愛(ài)。開(kāi)展關(guān)愛(ài)地震災區學(xué)生一幫一跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動(dòng)。

  六是技能幫扶。為困難職工舉辦免費崗位技能培訓班,讓困難職工增加本領(lǐng),提高技能,為就業(yè)和再就業(yè)提供保障。先后舉辦了十場(chǎng)勞務(wù)工大課堂,為企業(yè)員工送去法律、安全、社保等方面知識。共舉辦電工班,計算機應用、文秘班和會(huì )計證班四期,受益員工300多人,讓外來(lái)建設者一技之長(cháng)就業(yè)上崗,一證在手終身受益。七是助學(xué)幫困。開(kāi)展戶(hù)籍學(xué)生金秋助學(xué)、川籍學(xué)生一幫一課外輔導、外來(lái)工子女專(zhuān)項困難資助等助學(xué)活動(dòng)。

  三、文體活動(dòng)方興未艾和諧企業(yè)構建邁出新步伐

  街道總工會(huì )推廣工會(huì )統領(lǐng)、社區參與、企業(yè)主打的形式,勞動(dòng)競賽和文體活動(dòng)齊抓共管,活躍企業(yè)文化。

  一是勞動(dòng)技能競賽形式多樣,精彩紛呈。采取工會(huì )搭臺、企業(yè)助力、員工唱戲的方式,由街道、企業(yè)和員工三方共同參與,從4月中旬開(kāi)始至6月底,分別在斯比泰、知己等企業(yè)舉辦愛(ài)拚才會(huì )贏(yíng)勞動(dòng)競賽共5場(chǎng),競賽形式有班組團體賽、有個(gè)人才藝展示和個(gè)人技能比拚,為廣大職工提供比武練兵、展示才能的平臺,營(yíng)造了良好的.干事創(chuàng )業(yè)、比學(xué)趕幫超的氛圍,深受廣大外來(lái)建設者的歡迎。

  二是文體活動(dòng)形成系列化,豐富多彩。按全年五個(gè)一、十個(gè)十的計劃,春節、元旦期間,組織開(kāi)展了送文藝進(jìn)社區下企業(yè)系列活動(dòng),共舉辦文藝演出、迎新春過(guò)大年廣場(chǎng)舞會(huì )、送電影各10場(chǎng)和球類(lèi)賽等活動(dòng)50余場(chǎng)。五一期間,我工會(huì )組織策劃了展才藝,添活力,促和諧紅五月系列活動(dòng),活動(dòng)安排從4月到7月,開(kāi)展了10種類(lèi)型30項內容形式多樣的活動(dòng)。各項活動(dòng)由街道總工會(huì )統領(lǐng)、社區參與、企業(yè)主打,齊抓共管,收到了良好的社會(huì )效益。

  四、群策群智創(chuàng )新形式職工溫暖之家建設再上新平臺

  年初就把建立三會(huì )(職代會(huì )、婦代會(huì )、調解委員會(huì ))作為重點(diǎn)工作,對轄區重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行調查摸底、分類(lèi),對已經(jīng)建會(huì )的企業(yè)進(jìn)行規范化宣傳、指導,聯(lián)合勞動(dòng)站、婦聯(lián)、司法所,共同對符合條件的企業(yè)建立三會(huì ),并進(jìn)行制度建設,完善工會(huì )工作機制,提升工會(huì )服務(wù)手段。同時(shí),開(kāi)展工會(huì )有約活動(dòng),街道、社區、企業(yè)三級工會(huì )主席每月逢10日、20日約請企業(yè)員工談心,約談內容主要包括宣傳政策法規、開(kāi)展維權預警、協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系、幫扶工作調研,使工會(huì )真正成為職工的知心人,真正為職工辦實(shí)事、解難事、做好事。另外,還建立了街道總工會(huì )博客,通過(guò)網(wǎng)絡(luò )手段大力加強工會(huì )宣傳,擴大工會(huì )的影響力,并為外來(lái)建設者與工會(huì )溝通、交流設立平臺,為工會(huì )了傾聽(tīng)會(huì )員呼聲創(chuàng )造條件。

  五、率先貫徹落實(shí)70號文件提升工會(huì )地位實(shí)現新突破

  我們逐條逐款進(jìn)行研究,吃透文件精神實(shí)質(zhì),做到掌握準、利用好。并廣泛宣傳、抓住契機,全力推進(jìn)。通過(guò)我們積極呼吁,多次溝通、協(xié)調,贏(yíng)得街道黨工委和主要領(lǐng)導的大力支持,將原屬街道城管的34名信息員由區人事局進(jìn)行統一培訓、考試。經(jīng)過(guò)嚴格的筆試、面試,擇優(yōu)錄取,為我街道配置了10名工會(huì )組織員,為開(kāi)展工作提供了人力資源。新招組織員未到位之前,我們組織了見(jiàn)面座談會(huì ),并進(jìn)行了培訓。讓這些組織員明確職責、任務(wù),讓他們知道做什么,怎么做。之后我們先后進(jìn)行了專(zhuān)題培訓、以會(huì )代訓、走出去學(xué)習等形式,千方百計使他們能盡快提高能力,勝任工作。并建立考核評比制度,跟蹤指導,定期檢查各組織員的工作成效。使他們職責清楚、目標明確、提升素質(zhì)、發(fā)揮作用。

  工會(huì )個(gè)人工作總結 篇3

  20xx年,我支行工會(huì )工作堅持以黨的十九大精神為指導,按照中支四屆三次職代會(huì )和支行年度工作會(huì )議部署,緊緊圍繞外塑形象立威信,內建規范創(chuàng )佳績(jì)的總體目標,認真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān),切實(shí)履行四項職能,積極發(fā)揮橋梁、紐帶作用,注重調動(dòng)和激發(fā)職工群眾的積極性、創(chuàng )造性,有力地促進(jìn)了支行三個(gè)文明建設和全行工作進(jìn)位爭先。

  一、建學(xué)習之家,提升履職能力

 。ㄒ唬┥罨瘎(chuàng )爭活動(dòng)。結合支行實(shí)際,在創(chuàng )新上求突破,促進(jìn)創(chuàng )爭活動(dòng)常創(chuàng )常新和長(cháng)效化管理。開(kāi)展全行學(xué)習月、十佳讀書(shū)筆記和十佳學(xué)習標兵評比活動(dòng),提升學(xué)習型家庭創(chuàng )建層次,大力推進(jìn)職工書(shū)屋建設。

 。ǘ┩晟苿(chuàng )爭體系。結合形勢變化和履職要求,深入推進(jìn)創(chuàng )建學(xué)習型班子、學(xué)習型股室、學(xué)習型課題組、爭做知識型職工活動(dòng),把創(chuàng )爭活動(dòng)的基礎打得更厚、更牢。培育一崗精、二崗通、三崗懂和一專(zhuān)多能、一崗多能的復合型人才。完善學(xué)習制度,建立述學(xué)、考學(xué)、評學(xué)、獎學(xué)機制,進(jìn)一步完善創(chuàng )爭評價(jià)考核體系。

 。ㄈ┐蛟靹(chuàng )爭品牌。在五四運動(dòng)95周年來(lái)臨之際,召開(kāi)分享追夢(mèng)心靈路?傳遞青春正能量青年員工座談會(huì ),并向全行職工發(fā)出金色業(yè)績(jì)由我創(chuàng )倡議書(shū),號召全行職工以實(shí)際行動(dòng)為實(shí)現中國夢(mèng)、央行夢(mèng)、青春夢(mèng)做出貢獻。為進(jìn)一步推動(dòng)大局觀(guān)主題教育活動(dòng)深入開(kāi)展,提高對大局觀(guān)的理解和認識,增強全行干部職工的大局意識和責任意識,支行要求每位職工撰寫(xiě)活動(dòng)心得和學(xué)習體會(huì ),從不同角度闡釋自身對服從大局、維護大局、推動(dòng)大局的認識;顒(dòng)期間,支行共收到活動(dòng)心得31篇,并被中支網(wǎng)站錄用18篇。組織支行員工參加中支踐行核心價(jià)值觀(guān)凝聚道德正能量道德講堂活動(dòng)。參加中支組織的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)和金融調研競賽活動(dòng),共上報征文、調研報告6篇。

  二、建和諧之家,推進(jìn)民主治行

 。ㄒ唬┩貙捗裰鞴芾砬。組織召開(kāi)九屆一次職工大會(huì ),聽(tīng)取、審議支行行政工作、工會(huì )工作和提案工作3個(gè)報告,組織、動(dòng)員全體會(huì )員積極參與全行建設和民主管理。加強職工提案的征集和辦理工作,努力提高提案質(zhì)量,做到件件有回音,事事有著(zhù)落。九屆一次職工大會(huì )共收到22人次10件提案,涉及民主建設、內部管理、工會(huì )工作等3個(gè)方面,目前已基本落實(shí)。

 。ǘ┩貙拝⒄h政渠道。建立健全工會(huì )工作制度,規范民主管理流程,完善行務(wù)公開(kāi)辦法。支行制訂各項制度時(shí)都能廣泛征求全行職工的意見(jiàn),對一些合理化的建議,也能夠及時(shí)采納、吸收。開(kāi)展金點(diǎn)子和合理化建議征集活動(dòng),引導職工為支行建設和進(jìn)位爭先獻計獻策。認真總結行務(wù)公開(kāi)的經(jīng)驗和做法,不斷完善行務(wù)公開(kāi)的'內容和形式。完善職工代表列席職工大會(huì )制度,組織引導全行職工積極參政議政。

 。ㄈ┩貙捝舷聹贤ㄇ。支行工會(huì )積極發(fā)揮橋梁紐帶作用,主動(dòng)向支行黨政反映職工的合理要求和利益訴求,并做好回復反饋和思想工作,為領(lǐng)導和職工群眾之間暢通言路、加強互信、鈍化矛盾提供平臺。黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)期間,支行工會(huì )協(xié)助有關(guān)部門(mén)先后三次召開(kāi)群眾座談會(huì ),并注意吸收熟悉情況、有較強參政議政能力的人員參加,收集到內部管理、隊伍建設、職工福利等方面的意見(jiàn)、建議10多條,既為群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)一步找準問(wèn)題、剖析原因、明確思路奠定了基礎,又有效實(shí)現了群眾監督。

  三、建溫馨之家,陶冶職工情操

 。ㄒ唬╆P(guān)心職工生活。堅持四到家、五必訪(fǎng)制度,切實(shí)幫助職工解除后顧之憂(yōu)。為職工群眾多辦實(shí)事,多做好事,對困難職工、困難家庭做好送溫暖工作,增強職工之家的向心力和凝聚力。春節前夕,支行領(lǐng)導逐一走訪(fǎng)慰問(wèn)困難職工和退休職工。在完善一年一度職工體檢制度的基礎上,調整體檢項目,以逐步適應支行職工年齡層次的要求。組織職工參加總行舉辦的央行青年復興講堂和分行舉辦的青春微講堂電視電話(huà)會(huì )議專(zhuān)題講座,進(jìn)一步職工思想道德修養和文化素。

 。ǘ┗仞伔床干鐣(huì )。馬年新春期間,支行組建了反對洗錢(qián)知識宣傳小分隊,冒著(zhù)嚴寒奔赴鄉村,把反對洗錢(qián)知識和人民銀行的服務(wù)送進(jìn)一戶(hù)戶(hù)返鄉農民工家中。三八節來(lái)臨之際,組織女職工趕赴興橋鎮青華村穆金花、馬秀芳兩位老人家,開(kāi)展關(guān)愛(ài)空巢老人志愿活動(dòng)。組織開(kāi)展以綠色出行減少霧霾為主題的環(huán)保宣傳活動(dòng),呼吁等多的市民朋友投入到預防霧霾,治理霧霾的活動(dòng)中來(lái),營(yíng)造濃厚的綠色生活氛圍。在全國助殘日當天,組織員工趕赴射陽(yáng)縣殘疾人康復中心,開(kāi)展助殘獻愛(ài)心活動(dòng)。

  兒童節前夕,開(kāi)展相約留守兒童過(guò)六一活動(dòng)。組織央行愛(ài)心媽媽到射陽(yáng)縣特庸鎮北洋村幼兒園,看望慰問(wèn)留守兒童,捐贈食品、學(xué)習用品、衛生用品和藥品。全國統一高考期間,在射陽(yáng)中學(xué)考點(diǎn)設立央行志愿者愛(ài)心助考服務(wù)點(diǎn),開(kāi)展愛(ài)心護航?圓夢(mèng)高考貼心服務(wù)。八一建軍節來(lái)臨之際,組織員工帶著(zhù)慰問(wèn)禮物,到支行結對幫扶軍轉干部陸志清家,向他們全家致以節日的問(wèn)候。支行復轉軍人征信宣傳小分隊發(fā)揚二次創(chuàng )業(yè)精神,開(kāi)展征信宣傳海港行主題實(shí)踐活動(dòng)。在金融知識普及月期間,支行志愿者奔赴鄉鎮開(kāi)展了以普及金融知識,惠及百姓生活,共建和諧金融為主題的金融知識宣傳活動(dòng),集中向農民朋友宣傳了貸款、銀行卡、支付結算以及征信等與他們生活息息相關(guān)的金融基礎知識。

 。ㄈ┴S富文體活動(dòng)。舉辦歡樂(lè )馬年?溫馨之家新年聯(lián)歡會(huì ),全行職工歡聚一堂,喜迎新年,共敘情誼,共謀發(fā)展。組織開(kāi)展感恩、責任、愿景主題教育活動(dòng),并于五一前夕舉行優(yōu)秀征文演講比賽,評出一等獎1篇、二等獎2篇、三等獎3篇。清明節前夕,組織支行全體黨員同志來(lái)到射陽(yáng)縣烈士陵園開(kāi)展緬懷革命烈士,踐行群眾路線(xiàn)祭奠革命先烈主題教育活動(dòng)。在世界微笑日來(lái)臨之際,開(kāi)展傳遞微笑?共創(chuàng )和諧主題活動(dòng),以實(shí)際行動(dòng)做和諧支行、和諧社會(huì )建設的推進(jìn)者和實(shí)踐者。選派1名男運動(dòng)員,參加人民銀行南京分行職工羽毛球比賽和鹽城系統籃球比賽。組織員工參加市中心支行金點(diǎn)子好文章職工獻計獻策活動(dòng)中,其中創(chuàng )新至誠關(guān)愛(ài)成長(cháng)和邀請離退休老干部講講創(chuàng )業(yè)史被中支評為金點(diǎn)子。以世界讀書(shū)日為契機開(kāi)展了讀一本好書(shū)活動(dòng),支行徐愛(ài)民同志撰寫(xiě)的紅塵有愛(ài)《愛(ài)的教育》讀后感被中支評為優(yōu)秀讀后感。

  四、建合格之家,加強自身建設

 。ㄒ唬⿵娀犖榻ㄔO。組織工會(huì )委員及小組長(cháng)學(xué)習工會(huì )新知識、新業(yè)務(wù),并參加縣總工會(huì )業(yè)務(wù)培訓。組織工會(huì )干部認真學(xué)習黨的十九大精神,緊密結合工作和思想實(shí)際,進(jìn)一步提升工會(huì )工作水平,為共筑偉大中國夢(mèng)努力奮斗。切實(shí)加強工會(huì )組織的思想建設、作風(fēng)建設和隊伍建設,把工會(huì )建設成為學(xué)習型、創(chuàng )新型、服務(wù)型的群眾組織。

 。ǘ⿵娀毮芙ㄔO。找準工會(huì )工作的突破口和切入點(diǎn),積極探索工會(huì )工作服務(wù)大局的新思路、新途徑,搭建領(lǐng)導與職工溝通的橋梁,傾聽(tīng)職工呼聲,了解職工訴求,努力為職工辦實(shí)事、做好事。以提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾能力為目標,采取講座、輪訓等措施,建設一支政治堅定、業(yè)務(wù)扎實(shí)、作風(fēng)過(guò)硬、廉潔自律的高素質(zhì)工會(huì )干部隊伍。將工會(huì )工作納入年度工作總體目標管理和黨組議事日程,黨組定期聽(tīng)取工會(huì )工作情況匯報,并對工會(huì )工作進(jìn)行專(zhuān)題研究。工會(huì )工作做到年有計劃、月有安排,目標責任明確,分工落實(shí)到位。

 。ㄈ⿵娀A建設。繼續加強工會(huì )規范化、制度化建設,夯實(shí)基層工會(huì )工作基礎。年初,根據上級工會(huì )的部署及支行中心工作,認真制訂全年建家規劃、特色活動(dòng)計劃及文體活動(dòng)計劃,做到每季有主題活動(dòng),每月有重點(diǎn)活動(dòng),并認真組織實(shí)施。認真做好工會(huì )財務(wù)工作,及時(shí)收繳、上解工會(huì )經(jīng)費,合理使用工會(huì )經(jīng)費。樹(shù)立工會(huì )工作為職工服務(wù)的理念,本著(zhù)少花錢(qián)、多辦事、辦實(shí)事的原則,合理分配和優(yōu)化支出。

  工會(huì )個(gè)人工作總結 篇4

  20xx以來(lái),xx公司工會(huì )以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導,以構建和諧公司為主題,嚴格按照上級黨委、工會(huì )工作精神,緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心和職工隊伍建設,充分發(fā)揮工會(huì )工作優(yōu)勢,突出教育維護職能,加強民主管理、民主監督,貼近基層,服務(wù)廣大職工群眾,不斷推動(dòng)公司工會(huì )工作健康全面開(kāi)展,為公司各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成和隊伍的發(fā)展起到了積極的作用。

 。ㄒ唬┰谒枷胛幕逃矫

  1、統籌年度工作任務(wù)安排。1月初,公司工會(huì )結合公司20xx年發(fā)展計劃,圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和隊伍建設,在職工隊伍教育、勞動(dòng)競賽活動(dòng)、維權職能、職工之家建設、職業(yè)技能培訓、扶貧幫困、企業(yè)文化建設、工會(huì )財務(wù)管理等方面對工會(huì )20xx年工作進(jìn)行了周密部署。

  2、加強職工隊伍教育。今年以來(lái),公司工會(huì )堅持兩個(gè)高潮、一個(gè)經(jīng)常的做法,把形勢任務(wù)教育貫穿全年和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程,激勵干部員工始終保持良好的精神狀態(tài)。利用多種形式和渠道將公司的發(fā)展和面臨的困難宣講到位,根據公司總體部署,制定長(cháng)遠發(fā)展目標及具體措施、辦法;鶎咏Y合自身實(shí)際工作普遍開(kāi)展了新形勢、新目標、新起點(diǎn)、新征程、忠誠事業(yè)、承擔責任、艱苦奮斗、清廉奉獻等為主要內容的教育活動(dòng),激發(fā)了員工工作熱情,緊迫感、責任感、使命感普遍增強,有力地促進(jìn)了鉆井生產(chǎn)。

 。ǘ┰诰W(wǎng)絡(luò )宣傳和典型選樹(shù)方面

  1、抓好宣傳報道,做實(shí)xx品牌。今年以來(lái),公司加強了宣傳報道力度,堅持公司黨、政、工部門(mén)領(lǐng)導深入基層井隊,結合不同階段的具體情況有針對性地進(jìn)行宣講,引導員工樹(shù)立大局意識、發(fā)展意識、創(chuàng )新意識;堅持每周網(wǎng)頁(yè)信息發(fā)布不間斷,形成強大的輿論攻勢,提高公司品牌效益。截至11月15日,在xx主頁(yè)發(fā)表信息148篇,《xx報》刊發(fā)12篇,其它新聞媒體及公司網(wǎng)頁(yè)刊發(fā)150余篇,有效提升了xx品牌。

  2、做好典型選樹(shù)工作,發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。先后四次播放安全文化建設幻燈片,舉辦安全文化建設現場(chǎng)行為審核和經(jīng)驗交流會(huì ),推xx隊安全文化建設經(jīng)驗;積極宣傳同志的先進(jìn)事跡,塑造了新形象;選樹(shù)了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標兵xx、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員xx,標桿黨支部xx黨支部,先進(jìn)黨支部xx黨支部,通過(guò)宣傳報道,全方位反映了基層職工在平凡崗位上做出了不平凡的事跡,對激勵廣大員工牢記崇高使命,堅持改革創(chuàng )新,推動(dòng)科學(xué)發(fā)展起到重要示范和導向作用。

 。ㄈ┰诼毠ぞS權和廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)方面

  1、加強民主管理,全心全意維護職工權益。公司工會(huì )積極發(fā)揮職代會(huì )作用,凡涉及內部分配、職工動(dòng)態(tài)管理及事關(guān)職工切身利益的重大事項,都要充分征求職工意見(jiàn),提交職代會(huì )討論審議。職代會(huì )征集的提案和職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題,組織職工代表巡視檢查,拓寬民主監督渠道,提高職工代表參政議政的積極性,充分體現了民主和監督意識。今年公司發(fā)揮基層職工代表作用,充分聽(tīng)取基層群眾意見(jiàn)和建議,層層反映,最終確定了職代會(huì )提案,反映了廣大群眾的心聲和意愿。

  2、嚴格廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制,促進(jìn)工群關(guān)系協(xié)調發(fā)展。積極落實(shí)《公司廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法》和職工代表大會(huì )制度,完善了民主管理網(wǎng)絡(luò ),從職工最關(guān)心的問(wèn)題入手,重點(diǎn)加強了公司和基層隊的廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作,規范了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的程序和內容。兩級工會(huì )組織堅持經(jīng)常性思想政治工作,圍繞職工關(guān)心的住房、收入等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,按照政策及文件精神,做好答疑解惑。利用茶余飯后,深入職工中,及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)、家庭困難,及時(shí)解決存在的問(wèn)題,耐心細致地做好一人一事的思想疏導,理順情緒,化解矛盾。各級領(lǐng)導利用休假時(shí)間,深入員工家庭家訪(fǎng)、組織職工家屬座談,把公司的形勢、面臨的困難、取得業(yè)績(jì)以及職工生活工作情況向大家定期通報,要求家屬與職工多聯(lián)系、多支持,共同為公司發(fā)展做出貢獻。

 。ㄎ澹┰诼毠ぶ医ㄔO方面

  今年以來(lái),我們嚴格按照上級工會(huì )工作部署,全面加強職工之家建設,做到組織機構健全,建會(huì )率100%,職工入會(huì )率100%,會(huì )費收繳率100%,職能作用發(fā)揮較好,工作明確,職責到位。公司關(guān)心員工健康,關(guān)注困難家庭,統籌安排職工體檢,年初以來(lái)共為470名職工進(jìn)行健康檢查,針對員工健康問(wèn)題,及時(shí)提醒員工注意飲食、科學(xué)用藥。公司工會(huì )在中秋、國慶兩節期間還給各基層隊工會(huì )組織下?lián)芰?3500元的專(zhuān)項活動(dòng)經(jīng)費,分別為各隊增配了3000元的'文體器材,豐富各基層單位在兩節期間的活動(dòng)內容,滿(mǎn)足了大家的精神需要。10月,公司工會(huì )表彰了在創(chuàng )建職工之家活動(dòng)中表現突出的先進(jìn)職工小家和先進(jìn)工會(huì )會(huì )員。

 。┰谒蜏嘏、扶貧幫困方面

  公司領(lǐng)導班子轉變作風(fēng)樹(shù)立形象,每年堅持四分之一時(shí)間沉在基層解決問(wèn)題,心系基層,服務(wù)職工,從職工群眾急需、急盼的事情著(zhù)手,開(kāi)展經(jīng)常性送關(guān)愛(ài)、送健康、送文化活動(dòng)。

  在元旦春節期間,公司經(jīng)理、黨委書(shū)記帶領(lǐng)相關(guān)人員深入基層各隊,行程3000多公里,對堅守一線(xiàn)生產(chǎn)崗位的干部員工進(jìn)行慰問(wèn),并給各隊送去2000元的慰問(wèn)金,要求專(zhuān)款專(zhuān)用,結合工作實(shí)際開(kāi)展一些有意義文體活動(dòng),豐富員工業(yè)余文化生活。在春節期間、五一勞動(dòng)節期間以及中秋至國慶兩節期間廣泛開(kāi)展幫扶救助送溫暖活動(dòng),慰問(wèn)重病職工家庭、買(mǎi)斷人員和困難職工家屬54戶(hù),現役軍人3戶(hù)、退休老干部5人、有償解除勞動(dòng)關(guān)系223人,送去慰問(wèn)金8。48萬(wàn)元,做到賬目清、底數明。生活部門(mén)組織專(zhuān)業(yè)人員,對野外施工隊伍的生活設備、設施進(jìn)行檢查,對有關(guān)隱患及時(shí)整改,加強食堂飲食衛生安全,宣傳預防疾病和防暑降溫知識,開(kāi)展職工心理咨詢(xún),關(guān)心和保證職工身心健康。

  工會(huì )個(gè)人工作總結 篇5

  本年度,我班組工會(huì )在各工會(huì )同仁與公司領(lǐng)導的默契配合下,緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標,強化自身建設,按照年初的工作計劃,結合自身特點(diǎn),充分調動(dòng)員工的聰明才智,開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針。積極做好員工的思想政治工作,提高員工思想政治覺(jué)悟和個(gè)人修養。在推進(jìn)公司文化建設、增進(jìn)公司經(jīng)濟發(fā)展,增強員工凝聚力和戰斗力,較好地完成了全年的各項工作任務(wù),取得了一定的成績(jì)。以下是本年度鈑金班工會(huì )工作總結:

  一、加強理論學(xué)習,提高教師思想素質(zhì)

  我工會(huì )以每周之星為載體,學(xué)習企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識,進(jìn)一步強化工會(huì )干部政治意識、創(chuàng )新意識、群眾意識、責任意識、服務(wù)意識,加快工會(huì )干部理論化、知識化、專(zhuān)業(yè)化進(jìn)程,提高工會(huì )干部綜合素質(zhì)。在公司領(lǐng)導帶領(lǐng)下,緊密配合行政部門(mén),形成了思想政治工作和其他重大工作統一規劃、統一實(shí)施、統一檢查、統一考核、統一獎懲的工作制度,把加強教職工的思想政治工作真正落到實(shí)處。

  二、加強工會(huì )自身建設,健全民主建設

  公司工會(huì )組織是員工參與企業(yè)管理的橋梁,是公司黨政聯(lián)系員工的重要紐帶。我工會(huì )組織積極疏通民主渠道,使下情上達,密切配合公司總工會(huì )通過(guò)一定方式,讓廣大員工參與班組管理,增強班組管理工作的透明度。本年度,我工會(huì )在協(xié)助公司行政進(jìn)行企業(yè)內部管理體制改革的同時(shí),始終參與公司的民主管理。對班組試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見(jiàn),不斷修改完善,保證實(shí)施效果使,領(lǐng)導發(fā)揮監督職能。發(fā)動(dòng)員工為工作改革、改進(jìn)公司工作獻策,使公司的改革方案、管理措施具有堅實(shí)的群眾基礎。這既使廣大員工增強主人翁意識,激發(fā)工作的積極性、主動(dòng)性,又使公司工作的重大決策得以順利貫徹執行。使員工的主人翁地位和民主權利得到進(jìn)一步落實(shí),從而使我班組工會(huì )逐漸完善成熟。

  三、積極開(kāi)展勞動(dòng)競賽,為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。

  我班組工會(huì )以每周之星為媒介,教導員工樹(shù)立緊迫感、危機感、責任感,充分調動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng )造性。圍繞著(zhù)內強素質(zhì)、外樹(shù)形象的中心思想,積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作,通過(guò)公開(kāi)表?yè)P等形式及時(shí)表?yè)P平時(shí)工作中有杰出表現的員工,在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標的工作熱潮。部分同志利用休假時(shí)間學(xué)習,苦練基本功。通過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習,員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和設備操作能力大大增強,工作水平得到進(jìn)一步提高,業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善,班組發(fā)展日新月異。

  四、關(guān)注員工生活,積極實(shí)施送溫暖工程

  要發(fā)揮員工的主觀(guān)能動(dòng)性,不僅要在工作上壓擔子,更要在生活上關(guān)心員工,切實(shí)幫助員工解決實(shí)際困難。為此,我班組工會(huì )非常關(guān)心本班組員工的疾苦,每當有員工生病、住院,工會(huì )領(lǐng)導都會(huì )前去探望慰問(wèn);在逢年過(guò)節期間,科室領(lǐng)導、工會(huì )干部等,積極走訪(fǎng)慰問(wèn)有困難的同志。及時(shí)把組織的關(guān)懷送到他們的身邊。班組內員工遇有婚喪產(chǎn)假,工會(huì )都組織人員前去慰問(wèn),把公司的關(guān)心送到每個(gè)員工的心坎上。

  公司的關(guān)懷為廣大員工解除了后顧之憂(yōu),使他們得以全身心地投入到工作當中,把公司的事當作自己事,積極地以主人翁的精神投入到公司管理和建設中,為公司發(fā)展作貢獻。

  我班組工會(huì )積極組織開(kāi)展譜生命教育樂(lè )章,展現代工人風(fēng)采,踴躍為貧困山區和生病的員工捐款。

  五、加強業(yè)務(wù)學(xué)習,提高員工整體素質(zhì)

  鈑金班全體人員在這一年里積極提高自身各項操作技能水平,努力提高工作效率和工作質(zhì)量,爭取工作的主動(dòng)性。通過(guò)這一年的努力,還是有了一定的進(jìn)步,能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類(lèi)問(wèn)題,在各方面都有很大的提高,保證了本崗位各項工作的正常運行,能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù),具備較強的專(zhuān)業(yè)心,責任心。

  六、積極開(kāi)展文體活動(dòng),豐富教職工業(yè)余生活

  今年,工會(huì )本著(zhù)豐富員工文化生活、活躍企業(yè)文化氛圍的目的,組織了形式多樣、有益員工身心健康的文體活動(dòng)。我班組工會(huì )積極響應總工會(huì )的決策,積極參加開(kāi)關(guān)廠(chǎng)舉辦的籃球賽,并在比賽中取得不錯的成績(jì)。比賽始終熱烈、友好、緊張氣氛中進(jìn)行,比賽不僅促進(jìn)了企業(yè)間的友誼,而且推動(dòng)了員工健身運動(dòng)的`開(kāi)展,充分展示了公司精神文明建設的風(fēng)采。在年初的拔河、跳小繩、跳大繩三項趣味活動(dòng)比賽。各班組員工代表隊員摩拳擦掌,吶喊助威聲此起彼伏,圍觀(guān)的人群里激蕩起歡樂(lè )的浪花組成了一曲曲激揚歡快的交響樂(lè ),久久地回響在公司的上空,本次員工運動(dòng)會(huì ),全員參與,賽場(chǎng)氣氛異;钴S,員工的矯健身影成為公司一道亮麗的風(fēng)景線(xiàn)。

  工會(huì )通過(guò)組織開(kāi)展豐富有益的文體活動(dòng),對廣大員工不僅陶冶了情操,調節了身心,而且有助于高素質(zhì)員工隊伍的建設,有利于活躍的公司文化氛圍的營(yíng)造,對保障我班組團結穩定的局面和良好教育教學(xué)秩序的發(fā)展有著(zhù)重要現實(shí)意義。

  總之,一年來(lái),鈑金班工會(huì )在上級工會(huì )和公司領(lǐng)導的領(lǐng)導下,立足企業(yè)實(shí)際,充分發(fā)揮工會(huì )自身的優(yōu)勢,很好地發(fā)揮了橋梁作用。取得了一定成效,今后,我們將再接再厲,把工會(huì )辦成員工最溫馨的家。

  工會(huì )個(gè)人工作總結 篇6

  近一年來(lái),我庫工會(huì )在市總工會(huì )和上級機關(guān)的領(lǐng)導下,圍繞中心工作,服務(wù)糧食工作大局,團結動(dòng)員廣大職工為糧庫又好又快發(fā)展出謀劃策,出色的完成了2009年的糧食收購任務(wù),確保了糧食的安全儲藏,職工素質(zhì)不斷提高,開(kāi)創(chuàng )了和諧、科學(xué)、發(fā)展的新局面,具體工作事項是:

  一、加強工會(huì )組織建設

  在糧庫黨支部的領(lǐng)導下,在市工會(huì )的指導下,在糧食經(jīng)濟的大好形勢下,我們緊緊抓住機遇,迅速的健全了組織機構并使各項工會(huì )工作納入了正軌,為企業(yè)發(fā)展、穩定、和諧打下了良好的組織基礎。

  二、提高職工素質(zhì)

  在今年7月份,我們組織保管,化驗人員進(jìn)行了脫產(chǎn)的業(yè)務(wù)技能培訓,通過(guò)業(yè)務(wù)技能培訓,使職工對糧食政策、質(zhì)量標準及相關(guān)要求進(jìn)一步熟悉,提高了業(yè)務(wù)能力。

  在政治素質(zhì)培養方面,通過(guò)召開(kāi)職工代表大會(huì ),樹(shù)立職工愛(ài)崗敬業(yè),發(fā)揮主人翁精神;針對現在人少、事多、要求嚴格規范等工作特點(diǎn),要求全體職工綜合素質(zhì)要過(guò)得硬。在今年春季糧食收購中,在糧源緊缺的情況下,我們又出色的完成了收購任務(wù),充分體現了廣大職工吃苦耐勞,艱苦奮斗的良好素質(zhì)。

  三、抓安全促效益

  今年我庫糧食最高庫存達3.2萬(wàn)噸,安全保糧工作尤為重要,在此我們對安全防火、防盜、安全生產(chǎn)等方面提出了切實(shí)可行的意見(jiàn)和建議,為我庫的.各項工作提供了安全保障。

  四、關(guān)心困難職工

  廣泛深入地進(jìn)行困難職工摸底排查,春節前及時(shí)把送溫暖資金發(fā)放到每一個(gè)困難職工家庭,體現出黨和政府對他們的關(guān)愛(ài)。平時(shí)如有職工大病或特殊原因致困,我們也會(huì )及時(shí)伸出援助之手,減輕了廣大職工的后顧之憂(yōu),使他們能夠全身心的投入工作。

  五、建立和諧勞動(dòng)關(guān)系

  企業(yè)重組以后,對職工進(jìn)行雙向選擇反聘,凡反聘的職工都與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同,工會(huì )在職工工資、福利等方面積極為職工著(zhù)想,與企業(yè)董事會(huì )廣泛溝通協(xié)調,使廣大職工勞有所得,病有所醫,老有所養,促進(jìn)我庫的和諧發(fā)展。

  工會(huì )個(gè)人工作總結 篇7

  縣殘聯(lián)工會(huì )在縣級機關(guān)工會(huì )的領(lǐng)導下,結合殘聯(lián)工作實(shí)際,加強了殘聯(lián)工會(huì )組織建設,增強了殘聯(lián)工會(huì )組織凝聚力。積極開(kāi)展各項活動(dòng),切實(shí)履行殘聯(lián)工會(huì )的基本職能,突出殘聯(lián)工會(huì )的維權職能,充分發(fā)揮民主參與,民主監督作用,主要體現以下幾個(gè)方面:

  一、認真學(xué)習,積極參與活動(dòng)

  我們按照年初工會(huì )工作計劃,認真學(xué)習“工會(huì )法”和總工會(huì )有關(guān)會(huì )議精神,提高會(huì )員素質(zhì),立足本職,努力工作。一是積極參加縣級機關(guān)工會(huì )開(kāi)展的各項活動(dòng);二是積極參加機關(guān)工會(huì )組織的政策業(yè)務(wù)培訓,積極參與各種座談會(huì )和召開(kāi)征求意見(jiàn)和建議;三是按時(shí)按規定上繳工會(huì )費。

  二、履行職責,關(guān)心職工生活

  代表和維護機關(guān)干部職工的合法權益,是機關(guān)工會(huì )的基本職責。工會(huì )密切聯(lián)系群眾,注意關(guān)心干部職工的思想、工作和生活,了解干部職工的疾苦,反映干部職工的合理要求,幫助干部職工解決實(shí)際問(wèn)題,在維護總體利益的同時(shí),更好地代表和維護機關(guān)干部職工的合法權益,努力為干部職工說(shuō)話(huà)辦事。同時(shí),引導干部職工正確處理個(gè)人利益和集體利益、局部利益與全局利益、眼前利益與長(cháng)遠利益的關(guān)系,顧大局,識大體,為推進(jìn)改革,促進(jìn)發(fā)展,保持穩定做貢獻。根據上級工會(huì )精神,做好和完成下達的各項工會(huì )活動(dòng)和任務(wù),凡事想著(zhù)干部職工,為干部職工服務(wù)作為工會(huì )一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),努力實(shí)現工會(huì )工作的'群眾民主化。積極創(chuàng )造條件,搞好工會(huì )各種福利的發(fā)放和搞好送溫暖及慰問(wèn)活動(dòng)。春節、國際助殘活動(dòng)期間,為殘疾貧困戶(hù)發(fā)放物品和生活食品等等,體現了殘聯(lián)對困難殘疾群眾的社會(huì )責任感。

  三、創(chuàng )新工作,提高工會(huì )活力

  由于殘聯(lián)工會(huì )人員少共11人,為提高工會(huì )活力,我們聯(lián)系鄉鎮殘聯(lián)開(kāi)展工會(huì )活動(dòng),召開(kāi)座談會(huì )、游藝、文體活動(dòng)、唱歌等展示干部教職工的良好風(fēng)采,激發(fā)了教職工的學(xué)習、工作熱情和創(chuàng )新熱情。

  20xx年工會(huì )工作打算:

  1、繼續堅持學(xué)習,殘聯(lián)工會(huì )提高工會(huì )工作上新臺階。

  2、繼續把工會(huì )工作為干部職工服務(wù)作為工會(huì )一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

  3、創(chuàng )新工會(huì )工作,提高凝聚力。

  4、利用春節、國際助殘等活動(dòng)積極開(kāi)展“送溫暖,獻愛(ài)心”活動(dòng)。

  工會(huì )個(gè)人工作總結 篇8

  時(shí)光飛逝,似乎在我們還沒(méi)來(lái)得及閑下來(lái)靜坐品茶聊天的時(shí)候,已到了期末,20xx學(xué)年又將成為過(guò)去。匆匆的回顧之時(shí),我作為五年級工會(huì )小組的組長(cháng),心中充滿(mǎn)的是欣慰和感激。此時(shí),我最想要說(shuō)一句話(huà)是:五年級段的兄弟姐妹們,正是因為我們18個(gè)人同心同德,共創(chuàng )溫馨工會(huì )小家,才使我們繁忙的工作變得有滋有味,正是因為你們的大力支持和無(wú)私幫助,才使我這個(gè)年段組長(cháng)能夠舒心的順利愉快的開(kāi)展工作。在日常的工作中,我有很多的不到之處,也有很多的疏忽,是你們給了我最大的理解和寬容,趁此機會(huì ),我要衷心地向你們表示感謝!

  一年來(lái),在學(xué)校領(lǐng)導的關(guān)心和指導下,在全校老師的大力配合下,我們五年級組能有計劃、有步驟地開(kāi)展各項工作,全體老師能積極配合,各方面工作開(kāi)展順利,取得了一定的成績(jì),F對本年度工作總結如下:

  一、積極鉆研,辛勤耕耘。

  一年來(lái),我們組內成員認真參加政治學(xué)習,及時(shí)完成各類(lèi)教研任務(wù)。小組成員都有較高的道德情操和政治修養,身心健康,從無(wú)違紀違規現象的發(fā)生。我們小組的老師個(gè)個(gè)敬業(yè)愛(ài)崗,積極探索教學(xué)方法的改進(jìn)。成為學(xué)校的一支強有力的生力軍。在教研方面:組內老師優(yōu)勢互補,資源共享,互相協(xié)作。老師們每個(gè)學(xué)期都開(kāi)出一堂教研課,組內成員都大家暢所欲言,取長(cháng)補短。努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  其中xx、xx、xx高三位老師本學(xué)期都獲得了xx市課堂教學(xué)評比二等獎。尤其是xx老師,他是我校教研工作的領(lǐng)頭雁,是我們學(xué)校的'一張王牌,為了學(xué)校的科研工作,他顧不上家里的小女,一心撲在工作上,他不但自己努力探索,積極寫(xiě)作,在這一年中,由他執筆的各類(lèi)課題、論文、科研小報等屢屢在浙江省、寧波市獲得一二等獎,獎項多達十多項。各類(lèi)由他撰寫(xiě)的信息頻繁出現在教育網(wǎng)上。為了轉變教師的教育觀(guān)念和教育思想,提高學(xué)校教師的教育科研專(zhuān)業(yè)化,他負責成立了教育科研工作坊。幫助成員共同進(jìn)步。作為學(xué)校教科建設品牌之一,他引領(lǐng)下的科研工作坊在提升我校青年教師教科素養的同時(shí),也影響和輻射了周遍不少學(xué)校。大大地提高了我校的知名度。另外,陳愛(ài)琴、方幼波、任潔、周幼紅等多位老師的論文獲得寧波、奉化一二等獎。王雪春參加奉化市命題比賽獲得一等獎。發(fā)表在省、市級的刊物上的文章更是數不勝數。

  二、教書(shū)育人,為人師表。

  一年來(lái),本組教師以學(xué)校的德育教育為前提,抓好本年級學(xué)生的各項行為規范。促進(jìn)每個(gè)學(xué)生健康活潑地成長(cháng)。除了出色完成本職工作以外,還不計時(shí)間,不講報酬地為學(xué)生的發(fā)展,為學(xué)校的發(fā)展做出貢獻。汪虹擔任學(xué)校的少先隊工作,任務(wù)瑣碎而繁重,但我總是見(jiàn)她面帶微笑,不急不躁,動(dòng)腦筋,想辦法,既不加重班主任、輔導員的工作負擔,又能把少先隊工作開(kāi)展得豐富多彩,有聲有色。為了學(xué)校的衛生工作,夏天云醫生的身影每天出現在學(xué)校的角角落落。董孟能老師剛來(lái)我們學(xué)校,就毫無(wú)怨言地承擔了學(xué)校機器人興趣小組輔導工作,兢兢業(yè)業(yè),只經(jīng)過(guò)短短一個(gè)學(xué)期的培訓,就在寧波市的比賽中脫穎而出,為我校贏(yíng)得了又一張特色教育王牌。xx、xx、xx等老師除了認真完成自己的教學(xué)任務(wù)外,潛心輔導學(xué)生各類(lèi)特長(cháng),獲得了喜人的成績(jì)。周幼紅、任潔兩位英語(yǔ)教師肩負著(zhù)四個(gè)班級的英語(yǔ)教學(xué),她們心中裝著(zhù)每個(gè)班級,每個(gè)學(xué)生。這也犧牲了自己的很多休息時(shí)間。尤其是xx老師,承擔學(xué)校乃至市里的很多英語(yǔ)教研任務(wù),外出頻繁,可是,她卻從來(lái)也沒(méi)落下過(guò)一節英語(yǔ)課。緊緊盯著(zhù)每個(gè)學(xué)生,不讓她們掉隊。在學(xué)生的常規教育上,我們年級組的七位班主任步調一致,訓練統一,協(xié)同任課老師,尤其是數學(xué)老師做到對孩子看得緊,管得嚴,愛(ài)得真。

  一年來(lái),能做到衛生工作有序,學(xué)生養成了自覺(jué)清潔的習慣。各項行為規范落實(shí)到位。對學(xué)校組織的各項活動(dòng)和比賽,積極地做好輔導工作,成績(jì)突出。一年來(lái),我們五年級段代表學(xué)校參加各類(lèi)征文、科技、華數、音體美、鼓樂(lè )隊等各項比賽的人數是全校最多的。輔導老師盡最大的努力,任課老師給予最大的支持和幫助。在學(xué)校組織的兩次捐款活動(dòng)中,我們7個(gè)班主任想方設法做好學(xué)生思想工作,使學(xué)生愛(ài)心涌動(dòng),踴躍參與,所捐數額每次都是全校最多的。我們五年級段的問(wèn)題學(xué)生也特別多,如503班的xx,504班的xx,505班的xx,我班的xx,507班的xx等,這些學(xué)生時(shí)不時(shí)地總會(huì )給我們制造些驚險,制造些麻煩,給我們班主任工作帶來(lái)很大的困難,值得慶幸的是,我們的班主任并不是孤軍作戰,而是年段內老師大家共同配合,有了什么問(wèn)題,大家商量對策,一旦發(fā)現什么苗頭,大家互通信息,及時(shí)掌握學(xué)生的動(dòng)向,如我們班王佰喜那是大名鼎鼎,為了管理好他,大家沒(méi)少操心。老師們一起想辦法,一旦看到他有什么表現好的地方,每個(gè)老師都會(huì )表?yè)P他,把他當作自己的學(xué)生一樣看待,一份份濃濃的關(guān)愛(ài)包圍著(zhù)他,一雙雙嚴厲的眼睛盯著(zhù)他,讓他沒(méi)有機會(huì )可以犯錯。在大家的一起努力下,這些問(wèn)題學(xué)生都有了很大進(jìn)步。

  三、和諧相處、愉悅身心。

  我們五年級組是一個(gè)團結向上的集體。大家互幫互助,有不同意見(jiàn)可以辯論,但從不傷感情。對待學(xué)生的學(xué)習還是比賽,我們更注重培養的過(guò)程,積極地做好輔導工作,從來(lái)不會(huì )為最后的名次的得失而斤斤計較。人人坦誠相待,就像一個(gè)溫馨和睦的大家庭。最讓我感動(dòng)的是鄭悠云和董孟能老師,我們小組里無(wú)論組織什么活動(dòng),他們總是吃苦在前,享受在后。默默地為我們做好后勤工作,出錢(qián)出力,從來(lái)不計得失。為了調動(dòng)教職工的積極性,活躍教師業(yè)余生活。學(xué)校開(kāi)展了一系列別開(kāi)生面的活動(dòng)鍛煉身心,我們組員積極參加:運動(dòng)會(huì )上,跳長(cháng)繩、運水競賽,我們老中青教師一起上陣,使老師在繁忙的工作之余,增強體質(zhì)。跳繩比賽中,女教師個(gè)個(gè)大顯身手。教工乒乓球賽,大家不甘落后,積極備戰。三八婦女節,我們相約到同山,大家有說(shuō)有笑,興趣盎然,盡情陶醉在大自然中。晚上,大家坐在一起,邊吃邊聊,探討著(zhù)工作中的困惑和收獲,訴說(shuō)心中的喜悅和憂(yōu)愁。非常愉快。讓人記憶猶新的是去年11月,我們小組成員一起驅車(chē)前往西鳳,老師們乘著(zhù)漁船投入到大海的懷抱,去感受大海的碧波蕩漾,感受海風(fēng)徐徐吹來(lái)的清新,體驗漁民捕撈海鮮的艱辛,品嘗新鮮海鮮的美味。心中的舒暢真的是無(wú)法形容;貋(lái)后,我還把整個(gè)活動(dòng)過(guò)程用圖文結合形式發(fā)布在校園網(wǎng)絡(luò )上,吸引了許多老師。把我們的快樂(lè )同時(shí)也帶給全體教師。

  老師們,精誠合作、溝通信任、積極向上、健康快樂(lè )是我們年段老師不變的追求。我們將在今后的工作中加倍努力。匆匆的總結肯定有許多不周全的地方。望老師們諒解。謝謝!

  工會(huì )個(gè)人工作總結 篇9

  20xx年,蕪湖公司工會(huì )在上級工會(huì )正確領(lǐng)導和大力支持下,切實(shí)履行工會(huì )職能,以“服務(wù)企業(yè),服務(wù)職工,服務(wù)客戶(hù)”為己任,扎實(shí)開(kāi)展勞動(dòng)競賽,充分發(fā)揮職工主力軍作用;不斷深化“名師帶高徒”活動(dòng),提升職工素質(zhì)水平;積極開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng),助力服務(wù)品牌提檔升級;持之以恒送溫暖,促進(jìn)企業(yè)和諧穩定發(fā)展。具體總結如下:

  一、強化職代會(huì )制度建設,建設“民主之家”

  職代會(huì )是實(shí)現民主管理的基本形式,也是職工行使民主管理權力的機構。我們堅持職工代表大會(huì )制度,每年定期召開(kāi)職代會(huì ),暢通民主管理渠道。凡涉及職工切身利益的重大事項必須由職代會(huì )討論決定,充分尊重職工代表的權利和意愿。對于代表提案和建議,工會(huì )及時(shí)會(huì )同行政領(lǐng)導共同研究,做到件件有答復,事事有回音。不斷完善企務(wù)、站務(wù)、船務(wù)公開(kāi),維護員工民主權益。職代會(huì )的知情權、建議權、決定權、監督權、選舉權等五大職權得到充分體現和貫徹。

  二、開(kāi)展各類(lèi)勞動(dòng)競賽,建設“貢獻之家”

  工會(huì )始終以“為黨政分憂(yōu)”為己任,以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為工作核心,以提高企業(yè)經(jīng)濟效益為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),充分發(fā)揮聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁作用,將職工的思想和行動(dòng)凝聚到企業(yè)發(fā)展上來(lái)。20xx年,我們積極配合黨政開(kāi)展工作,一方面通過(guò)抓好“五比一創(chuàng )”勞動(dòng)競賽的開(kāi)展,不斷健全激勵考核機制,運用激勵機制在加油站工班之間開(kāi)展競技活動(dòng),將銷(xiāo)量考核到工班,考核到人頭,有效促進(jìn)加油站班組建設及各項基礎管理工作的穩健發(fā)展。另一方面我們通過(guò)召開(kāi)客戶(hù)座談會(huì )、專(zhuān)題經(jīng)營(yíng)會(huì )、連環(huán)促銷(xiāo)、“油非互動(dòng)”以及發(fā)揮“小浪花青年志愿者”作用等,不斷提高經(jīng)營(yíng)質(zhì)量和銷(xiāo)量。

  不僅如此,工會(huì )還著(zhù)眼于企業(yè)安全保障,通過(guò)抓好“安康杯”競賽、開(kāi)展“職工安全大家談”、通過(guò)充實(shí)船舶靠把、補充氣囊式救生衣、配置新鋁合金弦梯等措施,為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供了安全保障。在6月份的“安全生產(chǎn)月”期間,我們結合加油站季度綜合大檢查,積極邀請職工代表參加安全大檢查。通過(guò)全員爭創(chuàng ),分公司順利獲得“交通運輸企業(yè)安全生產(chǎn)標準化達標等級證書(shū)”。此外,工會(huì )還注重發(fā)揮女職工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的半邊天作用,通過(guò)評先表彰,極大地激勵了全體女工立足崗位、無(wú)私奉獻的信心和決心。

  三、開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng),建設“滿(mǎn)意之家”

  5月份我們廣泛開(kāi)展了以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)我爭先擴銷(xiāo)增量創(chuàng )佳績(jì)”為活動(dòng)主題的'群眾性“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng),不斷創(chuàng )新服務(wù)理念,兌現服務(wù)承諾。在厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的前提下,我們從實(shí)際出發(fā),利用加油站現有的LED顯示屏、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)欄、學(xué)習園地、展板、黑板報等宣傳陣地加強對開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng)主題、口號、指導思想以及內容和要求進(jìn)行宣傳,營(yíng)造了濃郁氛圍。

  在活動(dòng)現場(chǎng),我們通過(guò)落實(shí)以“抓好現場(chǎng)規范服務(wù);抓好油品數質(zhì)量管理;抓好客戶(hù)訪(fǎng)談及意見(jiàn)征集;抓好宣傳工作營(yíng)造氛圍;抓好服務(wù)方式創(chuàng )新”為活動(dòng)主要內容的“五個(gè)抓好”,不斷提升服務(wù)技能。今年的5月16日是公司首個(gè)“經(jīng)理接待日”,也是我們更好和客戶(hù)零距離交流接觸的第一平臺;顒(dòng)當天,分公司黨政工負責人親自帶領(lǐng)職能科室深入加油站一線(xiàn),來(lái)到大白茆沙加油站與船民客戶(hù)進(jìn)行了零距離接觸,主動(dòng)與客戶(hù)拉家常、談心聊天,用心傾聽(tīng)客戶(hù)聲音,F場(chǎng)受訪(fǎng)的56位客戶(hù)都非常滿(mǎn)意我們這種“接地氣”方式,真正達到了用服務(wù)促經(jīng)營(yíng),促效益、促發(fā)展的良好效果。

  四、抓好職工素質(zhì)工程,建設“學(xué)習之家”

  企業(yè)的可持續性發(fā)展離不開(kāi)一支強有力的員工隊伍,工會(huì )積極推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設,努力為職工搭建技能學(xué)習平臺。20xx年我們抓住“名師帶高徒”活動(dòng)這個(gè)主線(xiàn),通過(guò)開(kāi)展技術(shù)業(yè)務(wù)知識培訓,不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì),讓全體員工熱愛(ài)企業(yè),熱愛(ài)崗位,勤勉務(wù)實(shí)地工作。通過(guò)開(kāi)展讀書(shū)、專(zhuān)題培訓、觀(guān)摩示范活動(dòng),激勵員工努力學(xué)習新理論、新知識。密切配合分公司黨政工作,努力為職工不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)創(chuàng )造優(yōu)良的條件。

  多年來(lái),在抓班組建設的實(shí)踐中,我們逐步認識到班組長(cháng)的個(gè)人素質(zhì)、管理能力對班組工作水平起到至關(guān)重要的作用。在今年的加油站工班長(cháng)公開(kāi)競聘選拔中,我們將3名年輕有為、有干勁、敢創(chuàng )新的青年員工充實(shí)到加油站工班長(cháng)崗位,他們中有的是“名師帶高徒”活動(dòng)中的徒弟,有的是曾在總部技能大賽上拿過(guò)獎的青年員工,“技能大賽”、“名師帶高徒”等活動(dòng)平臺為企業(yè)造就了一批人才。

  積極引導職工讀書(shū)自學(xué),樹(shù)立終身學(xué)習觀(guān)念,充分利用“職工書(shū)屋”這一學(xué)習陣地,引導員工學(xué)理論、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)、學(xué)法律、學(xué)管理,為職工書(shū)屋添置了《玩轉微信營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰手冊》、《優(yōu)秀班組安全生產(chǎn)標準化建設》、《提升客戶(hù)服務(wù)金牌手冊》、《責任勝于能力》等書(shū)籍,幫助員工加快知識的更新與儲備,鼓勵員工自學(xué)成才。

  五、開(kāi)展文體活動(dòng),建設“文化之家”

  企業(yè)文化是企業(yè)之靈魂,我們發(fā)揮文化在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中推波助瀾作用,用文化凝聚人心,用歌聲振奮精神、鼓舞士氣。圍繞企業(yè)中心工作,通過(guò)組織和舉辦形式多樣的各類(lèi)活動(dòng),鼓舞和激發(fā)廣大員工的工作斗志,倡導愛(ài)崗敬業(yè)工作熱情。

  年初圓滿(mǎn)舉辦了“迎新春”文體活動(dòng),在歡樂(lè )祥和的氛圍中,讓職工們體會(huì )到了“家”的愉悅。今年3月,中長(cháng)燃企業(yè)歌《共筑一個(gè)家》正式發(fā)布,我們利用多種形式廣泛傳唱,歌曲旋律優(yōu)美,催人奮進(jìn),較好地提振了廣大干部職工精氣神!叭恕惫澲H,通過(guò)組織女工出外郊游,活躍了女工生活,增進(jìn)了友誼和團結!拔逅摹鼻嗄旯,通過(guò)組織贈書(shū)活動(dòng)、開(kāi)展以“安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展與青年成長(cháng)”、“奮斗的青春最美麗”、“我為加油站管理獻一計”為主題的征文活動(dòng),凝聚青春正能量,激發(fā)青年員工的生力軍作用。

  在日常工作中,我們注重將企業(yè)文化與廉政文化融入一體,開(kāi)展教育活動(dòng),為提高全體員工的文化素質(zhì)和職業(yè)道德水平,充分發(fā)揮文化教育、引領(lǐng)、鼓舞作用。

  六、關(guān)心員工生活,建設“溫暖之家”

  本著(zhù)“以人為本”理念,我們一貫十分注重員工的身心健康,努力為員工做好事、解難事。每年春節前夕,工會(huì )堅持組織困難職工送溫暖活動(dòng),班子成員親自走訪(fǎng)、慰問(wèn)困難職工家庭。夏季高溫來(lái)襲,廣大一線(xiàn)員工堅守崗位,工作十分辛苦,我們在轉贈上級工會(huì )的防暑降溫物資外,還自行采購了一批降溫物品進(jìn)行了發(fā)放和慰問(wèn),員工們深感“雙重溫暖”。今年4月,加油站一名員工家中不幸被盜,損失較重,我們親自到他家中進(jìn)行慰問(wèn)。

  一年來(lái),分公司工會(huì )在上級工會(huì )的領(lǐng)導下,凝聚企業(yè)各方合力,切實(shí)履行職能,充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,為分公司營(yíng)造出了和諧向上的文化氛圍,推動(dòng)了企業(yè)各項經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作的有序進(jìn)行。今后分公司工會(huì )將繼續總結經(jīng)驗,改進(jìn)不足,探索創(chuàng )新,使工會(huì )工作邁上一個(gè)更新的臺階。

  工會(huì )個(gè)人工作總結 篇10

  今年,xxx工行分部在市分行黨委和工會(huì )的領(lǐng)導下,認真貫徹全省行長(cháng)會(huì )議和省行工會(huì )工作會(huì )議精神,緊緊圍繞黨總支的經(jīng)營(yíng)決策,圍繞全行中心工作,緊跟各項改革和業(yè)務(wù)發(fā)展的步伐,充分發(fā)揮工會(huì )職能作用,開(kāi)展了卓有成效的工會(huì )工作,有力地促進(jìn)了該行經(jīng)營(yíng)發(fā)展。今年,我行在工會(huì )工作上主要抓了以下幾點(diǎn):

  一、建立健全工會(huì )組織,確保工會(huì )工作正常進(jìn)行

  根據總行工會(huì )《關(guān)于加強工會(huì )組織建設若干問(wèn)題的意見(jiàn)》,加強了工會(huì )組織建設,選舉產(chǎn)生了工會(huì )主任及其他工會(huì )組織成員,組織建立了婦女工作、勞動(dòng)爭議、經(jīng)費審查、宣傳教育四個(gè)專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì ),從而保證了工會(huì )工作的健康開(kāi)展。同時(shí),健全完善職代會(huì )制度,定期召開(kāi)職工代表大會(huì ),確保各項工會(huì )工作正常進(jìn)行。

  二、充分發(fā)揮職工的主人翁作用,實(shí)行民主管理

  在維護好全行共同利益的前提下,維護好職工的合法權益,組織引導員工積極參與本單位的民主管理和民主監督,聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和要求,關(guān)心員工生活,幫助他們解決各方面的困難,在宣傳政策、釋疑解惑、理順情緒、化解矛盾等方面履行了職能。認真抓好行務(wù)公開(kāi)工作,建立了行務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組,制定了《行務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案》,明確了行務(wù)公開(kāi)的指導思想和總體要求、行務(wù)公開(kāi)的范圍和公開(kāi)形式、組織領(lǐng)導、監督檢查、公開(kāi)電話(huà)等,并明確了職責。工會(huì )在加強民主管理、民主監督工作上切實(shí)發(fā)揮了應有作用。

  三、搞好員工思想調查,積極開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)

  為進(jìn)一步了解員工當前思想動(dòng)態(tài),保證業(yè)務(wù)的健康發(fā)展和改革的順利進(jìn)行,我行工會(huì )定期到部室網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行座談?wù){查,了解廣大員工所思、所想、所盼,起到釋疑解惑,疏通理順的作用,使員工進(jìn)一步認清形勢,增強危機感責任心,為今后有的放矢地做好員工思想政治工作,促進(jìn)全行各項業(yè)務(wù)的開(kāi)展奠定了良好的基礎。積極開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng),春節前走訪(fǎng)慰問(wèn)離退休老干部、軍屬和特困員工,把組織的溫暖送到員工的心坎上。

  四、在抓好員工教育,提高整體素質(zhì)

  我行根據上級工會(huì )工作要求,圍繞全行改革發(fā)展、提高銀行員工的綜合素質(zhì)和競爭能力,制定了《員工教育培訓工作實(shí)施意見(jiàn)》,利用集中培訓、統一學(xué)習、業(yè)余自學(xué)等形式,經(jīng)常性對員工進(jìn)行法律法規、崗位技能、新知識、新業(yè)務(wù)、計算機等學(xué)習培訓,培養員工的敬業(yè)、愛(ài)業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)精神,廣泛深入的'開(kāi)展“法制教育月”、“十字”行風(fēng)、企業(yè)文化等主題教育活動(dòng),使員工的政治思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)技能不斷得到提升。

  五、加強優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理,提高全行的服務(wù)水平

  我行從服務(wù)興行、服務(wù)立行的高度,全行上下圍繞提高服務(wù)質(zhì)量和水平,高標準,嚴要求,不斷豐富和深化服務(wù)工作內容,使全行的整體服務(wù)水平逐年提高。為了強抓服務(wù),該行成立了優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作領(lǐng)導小組,形成了主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導靠上抓、有關(guān)部門(mén)重點(diǎn)抓、相互協(xié)調、上下聯(lián)動(dòng)的工作機制,促進(jìn)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)規范服務(wù)上水平。同時(shí),該行采取多種形式加強員工培訓,提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì),組織了服務(wù)禮儀、服務(wù)知識以及業(yè)務(wù)知識、專(zhuān)業(yè)技能培訓班,并開(kāi)展了不同形式的規范化服務(wù)培訓,全行的服務(wù)水平明顯提高,社會(huì )形象得到了較好塑立。

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