收銀員轉正工作總結（通用5篇）
時(shí)光飛逝，如梭之日，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，經(jīng)過(guò)過(guò)去這段時(shí)間的積累和沉淀，我們已然有了很大的提升和改變，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)工作總結吧！想必許多人都在為如何寫(xiě)好工作總結而煩惱吧，以下是小編為大家整理的收銀員轉正工作總結（通用5篇），歡迎大家分享。
收銀員轉正工作總結1
自我入職以來(lái)能夠勤勤懇懇地做好收銀員崗位的各項工作，畢竟能夠順利通過(guò)面試也多虧了超市領(lǐng)導對自己的信任，在這幾個(gè)月試用期的收銀員工作中我能夠履行好自己的職責，為了盡快轉正現對自身完成的收銀員工作進(jìn)行以下簡(jiǎn)要總結。
能夠認真遵守超市的各項制度并提前到到崗，為了做好營(yíng)業(yè)前的準備導致我能夠在工作中做到提前到崗，在上班前往往會(huì )預備好工作期間所需的零錢(qián)以便于進(jìn)行置換，另外我也會(huì )認真檢查收銀設備并確保能夠正常進(jìn)行使用，對于收銀臺區域也會(huì )認真進(jìn)行清潔從而給購物的顧客留下良好的印象，對我而言這部分工作的完成也相當于養成了較好的習慣，所以我能夠保持這方面的習慣并為收銀工作的完成提供了保障，然而想要在收銀工作中有所成就自然不能夠因此感到自滿(mǎn)，所以我很重視超市各項工作的展開(kāi)并確保自己保持積極的態(tài)度。
對于收銀的流程能夠做到快速準確并及時(shí)驗明現金的真偽，雖然現在越來(lái)越多的顧客習慣電子支付卻不可否認現金支付依舊占據了相當大的份額，因此我在每天的收銀工作中也會(huì )接觸到大量的現金，這便需要及時(shí)驗明真偽并快速完成收銀的流程才行，在做好這項工作的同時(shí)也會(huì )開(kāi)具好相應的發(fā)票單據，若是因為自身的疏忽導致收到假鈔的話(huà)則需要照價(jià)賠償，所以我很重視日常收銀工作的完成并做到認真仔細，對于收入的現金則會(huì )按照規定如實(shí)匯報并做好和財務(wù)部門(mén)之間的溝通，然而想要在收銀工作中做到和老員工一般熟練還需要經(jīng)歷長(cháng)時(shí)間的積累才行。
結束當天的工作前對收銀臺進(jìn)行整理并打印好營(yíng)業(yè)報表，對于超市的經(jīng)營(yíng)來(lái)說(shuō)各方面的細節都要予以重視才能確保不會(huì )出現差錯，所以無(wú)論是工作的交接還是下班前都會(huì )對手頭的事務(wù)進(jìn)行整理，這樣的話(huà)也是為了避免錯誤的產(chǎn)生從而做到心中有數，對于每天的營(yíng)業(yè)額也會(huì )確保與單據相符合并認真填寫(xiě)營(yíng)業(yè)報表，核對無(wú)誤以后再將其轉交給財務(wù)部門(mén)和超市領(lǐng)導，保持嚴謹的態(tài)度也是為了防止因為自身的疏忽出現差錯，所以我能夠根據超市領(lǐng)導的安排做好這項工作并積累了大量的經(jīng)驗。
對于現階段的我來(lái)說(shuō)仍需要認真做好超市的收銀工作，要為了盡快轉正積累經(jīng)驗并做好自身的本職工作才行，所以我會(huì )為了超市的發(fā)展而努力并確保今后的效益能夠有所提升，也希望在后續的工作中能夠得到領(lǐng)導的支持與同事的協(xié)助從而確保收銀工作能夠得到更好的完成。
收銀員轉正工作總結2
通過(guò)近期在收銀員工作中的表現讓我明白自身的發(fā)展還是有著(zhù)較大的潛力，正因為如此我入職以來(lái)從未在超市荒廢時(shí)間并專(zhuān)心對待收銀工作，畢竟超市平時(shí)的顧客較多導致自己需要堅守在收銀員崗位中從而做好結賬方面的工作，當我能夠熟練操作收銀系統并將其運用到超市工作中以后便對自身職責增添了許多理解，盡管已經(jīng)得以轉正卻仍需要對這段時(shí)間的超市收銀工作進(jìn)行總結。
通過(guò)超市老板的指導讓我明白作為收銀員應當要較早地來(lái)到超市以便于做好準備工作，當我工作一段時(shí)間以后才明白超市老板的教導也是為了讓自己合理地規劃時(shí)間，畢竟無(wú)論是零鈔的準備還是收銀設備的檢驗都要提前做好才能有效應對自身工作中存在的問(wèn)題，而且無(wú)論是顧客結賬用的現鈔無(wú)法找零還是收銀設備的故障都容易導致問(wèn)題的產(chǎn)生，當我明白這點(diǎn)以后便在收銀工作中投入了大量的精力以便于自身能力得到更好地提升，考慮到驗鈔機的的使用狀況應該要保持嚴謹的檢驗態(tài)度才能夠杜絕收到假鈔的可能性。
在收銀工作中能夠準確打印顧客所需的票據并在效率方面有所提升，盡管我在工作初期的收銀效率并不高卻因為較強的學(xué)習能力的得到了提升，畢竟若是在收銀工作中讓自身效率適應顧客需求的話(huà)很容易在職場(chǎng)競爭中被淘汰，所幸的是我通過(guò)和同事的溝通加強了對收銀員崗位職責的理解，而且在超市的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中本應認真對待才不會(huì )因為自己收銀工作的疏忽造成嚴重的損失，再加上我責任心較強從而能夠通過(guò)嚴格的計算以及溫馨的問(wèn)候得到顧客的認可。
收銀工作的交接工作中能夠處理完畢手中的事務(wù)以免給同事造成不便，無(wú)論是賬單的結算還是收銀臺的錢(qián)款數目都應當告知給交接的同事，除此之外還會(huì )進(jìn)行交接雙方的簽名用以證明對方的到場(chǎng)記錄。即便結束當天的收銀工作也會(huì )做好營(yíng)業(yè)收入單的結算并查看是否相符，而且對于當前的交易記錄以及打印的票據也要備份給超市的財務(wù)部門(mén)并確保審查無(wú)誤，畢竟在我初次入職的時(shí)候便明白收銀臺的公款不能隨意動(dòng)用以免影響到超市的收益與自身的形象。
對待以后的收銀工作應該要為超市的整體經(jīng)營(yíng)著(zhù)想才能夠有著(zhù)綜合性的發(fā)展，畢竟對比超市工作多年的老員工而言自己在收銀員崗位上需要學(xué)習的地方還有很多，因此我在前進(jìn)的路途中會(huì )牢記超市老板的教導并用心做好收銀工作。
收銀員轉正工作總結3
來(lái)到商場(chǎng)工作快三個(gè)月了，作為一名收銀員，我總結了以下內容：
1、作為一名營(yíng)業(yè)員要有良好的工作姿態(tài)，良好的待客態(tài)度，熱情接待顧客，要了解顧客的購物需求，為顧客營(yíng)造一個(gè)溫馨的購物環(huán)境。
2、對待顧客要用禮貌用語(yǔ)，說(shuō)話(huà)語(yǔ)氣要尊敬、親切，不要對顧客大聲說(shuō)話(huà)，要注意自己的儀容、儀表，動(dòng)作要大方，舉止文明，作為一名合格的收銀員，要隨時(shí)注意價(jià)格的變動(dòng)，熟悉賣(mài)場(chǎng)的各種商品，特別是特價(jià)商品信息，在收銀過(guò)程中要做到唱收、唱付、唱找，以免引來(lái)不必要的麻煩。掃價(jià)時(shí)商品價(jià)格要與電腦相符，如不相符時(shí)，隨時(shí)通知商管和店助調價(jià)，在收銀過(guò)程中不要漏收、少收、多收。當然也有許多不足之處，有時(shí)自己心情不好的時(shí)候，對顧客語(yǔ)氣稍重一點(diǎn)，有時(shí)也頂撞顧客，不過(guò)我會(huì )盡量注意自己在工作中保持良好的心態(tài)。
總之，我非常感謝領(lǐng)導對我的支持和幫助，給我一個(gè)工作的機會(huì )。我相信，在我以后的工作中，我會(huì )越來(lái)越努力，讓我們共同努力把北山越辦越好！
收銀員轉正工作總結4
從新入職的收銀員到轉正讓我付出了不少努力，但隨著(zhù)能力方面得到超市領(lǐng)導認可，這讓我明白轉正前在收銀員崗位上的付出是值得的，而且對比剛入職的自己也較大地提升工作能力，能夠達到這種程度與工作中的細心以及領(lǐng)導的栽培分不開(kāi)，為更好地積累經(jīng)驗讓我對轉正前在收銀崗位上的表現進(jìn)行了總結。
認真遵循超市管理制度并以此來(lái)提升工作中的自律性，雖然入職時(shí)間不長(cháng)卻也明白自律性的提升對職場(chǎng)發(fā)展的重要性，因此即便沒(méi)有超市領(lǐng)導的監管也能夠自覺(jué)做好收銀員的各項工作，畢竟選擇成為收銀員便應當在日常工作中做到恪盡職守，我也是這般要求自己從而在短時(shí)間內取得不少進(jìn)展，而且在開(kāi)會(huì )的時(shí)候也會(huì )根據超市的經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)表見(jiàn)解，這也意味著(zhù)我將超市發(fā)展與個(gè)人提升緊密結合起來(lái)，這種集體榮譽(yù)感的提升無(wú)疑讓我在工作中感到很充實(shí)，而我需要做的便是積極投入到收銀員工作中從而促進(jìn)超市的發(fā)展。
努力做好收銀員本職工作從而履行好收付職能，入職以后才明白收銀員的工作并非只是簡(jiǎn)單的結賬，無(wú)論是零錢(qián)的置換與保管還是設備的操作和發(fā)票的打印，這些工作都很重要且每周都要編制報表，對超市營(yíng)業(yè)額進(jìn)行分析從而了解收益提升或下滑的原因，以此來(lái)了解超市各崗位的工作是否存在不足之處，總之我每周都會(huì )寫(xiě)好分析報告并遞交給超市領(lǐng)導。另外我很注重對設備的維護從而確保工作的順利完成，隨著(zhù)各項工作的完成也讓我對超市售賣(mài)的商品信息有了一定了解，這方面的成就也意味著(zhù)我在工作效率方面得到了很大提升。
積極參與到進(jìn)貨以及貨架整理方面的工作中去，由于超市員工數量較少的緣故導致我有時(shí)會(huì )兼任其他工作，這也讓我能充分利用空閑時(shí)間并以此來(lái)鍛煉自己，而且我在進(jìn)貨的時(shí)候也會(huì )對售賣(mài)產(chǎn)品的信息有著(zhù)相應的了解，作為超市員工讓我明白了解銷(xiāo)售商品所能獲得的利潤是很重要的，而且我在整理貨架的過(guò)程中也使其變得井然有序，讓顧客在逛超市的`過(guò)程中對我們的服務(wù)性感到滿(mǎn)意，這方面的努力無(wú)疑讓我加深了對收銀員職責的理解。
轉正后需要做的便是盡快熟悉自身的職責，畢竟無(wú)論是工作要求還是綜合素質(zhì)都應該要得到提升，只有這樣才能夠符合正式員工的身份從而給超市發(fā)展做出貢獻，我會(huì )努力成為優(yōu)秀的收銀人員并希望能得到領(lǐng)導更多的支持。
收銀員轉正工作總結5
一，在收銀工作中學(xué)習，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平作為一名收銀員領(lǐng)班，首先是一名收銀員，只有自己的業(yè)務(wù)水平高了，才能贏(yíng)得同事們的支持，也才能夠帶好，管好下面的人員。雖然我從事收銀員工作已經(jīng)三年，且取得一了定的成績(jì)，但這些成績(jì)還是不夠的，隨著(zhù)超市的發(fā)展，對我們收銀員的工作提出了新的要求，通過(guò)學(xué)習，我總能最先掌握電腦操作技術(shù)，總能為下面的同志做指導。
二，做好了員工的管理，指導工作領(lǐng)班雖然不算什么大領(lǐng)導，但也管著(zhù)一堆人，是領(lǐng)導信任才讓我擔此重任，因此，在工作中，我總是對他們嚴格要求，無(wú)論是誰(shuí)，有了違紀，決不姑息遷就，正是因為我能?chē)烙诼梢�，大膽管理，在生活中又能無(wú)微不至的關(guān)懷下面的員工。工作中，常聽(tīng)到周?chē)囊恍┲鞴鼙г构ぷ鞯姆泵�，總有忙不完的事，總有加不完的班，總有挨不完的罵，總有吵不完的架，等等諸多的抱怨。在這里，粗淺的談?wù)勅绾巫龊靡粋�(gè)領(lǐng)班。
�。�1）專(zhuān)業(yè)能力作為一個(gè)領(lǐng)班，你必須掌握一定的專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)能力，隨著(zhù)你的管理職位的不斷提升，專(zhuān)業(yè)能力的重要性將逐漸減少。作為基層的主管，個(gè)人的專(zhuān)業(yè)能力將非常的重要，你要達到的程度是，能直接指導你的下屬的實(shí)務(wù)工作，能夠代理你下屬的實(shí)務(wù)工作。專(zhuān)業(yè)能力的來(lái)源無(wú)非是兩個(gè)方面：一是從書(shū)本中來(lái)，二是從實(shí)際工作中來(lái)。而實(shí)際工作中你需要向你的主管，你的同事，你的下屬去學(xué)習。"不恥下問(wèn)"是每一個(gè)主管所應具備的態(tài)度。
�。�2）工作判斷能力所謂工作能力，個(gè)人以為，本質(zhì)上就是一種工作的判斷能力，對于所有工作的人都非常的重要。培養一個(gè)人的判斷能力，首先要有率直的心胸，或者說(shuō)是要有良好的道德品質(zhì)，這是工作判斷的基礎。對于世事的對錯，才能有正確的判斷，才能明辨是非。其次，對于你所從事的工作，不管是大事，還是小事，該怎么做，該如何做，該由誰(shuí)做，作為一個(gè)主管，應該有清晰的判斷，或者說(shuō)是決斷。其實(shí)工作的判斷能力是上述四項能力的一個(gè)綜合，主管能力的體現是其工作判斷能力的體現。
�。�3）溝通能力所謂溝通，是指疏通彼此的意見(jiàn)。這種溝通包括兩個(gè)方面，跨部門(mén)間的溝通，本部門(mén)內的溝通（包括你的下屬你的同事和你的上級）。公司是一個(gè)整體，你所領(lǐng)導的部門(mén)是整體中的一分子，必然會(huì )與其他部門(mén)發(fā)生聯(lián)系，溝通也就必不可少。溝通的目的不是誰(shuí)輸誰(shuí)贏(yíng)的問(wèn)題，而是為了解決問(wèn)題，解決問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)是公司利益，部門(mén)利益服從公司利益。部門(mén)內的溝通也很重要，下屬工作中的問(wèn)題，下屬的思想動(dòng)態(tài)，甚至下屬生活上的問(wèn)題，作為主管你需要了解和掌握，去指導，去協(xié)助，去關(guān)心。反之，對于你的主管，你也要主動(dòng)去報告，報告也是一種溝通。
�。�4）培養下屬的能力作為一個(gè)領(lǐng)班，培養下屬是一項基本的，重要的工作。不管你所領(lǐng)導的單位有多大，你要牢記你所領(lǐng)導的單位是一個(gè)整體，要用團隊的力量解決問(wèn)題。很多主管都不愿將一些事交給下屬去做，理由也很充分。交給下屬做，要跟他講，講的時(shí)候還不一定明白，需要重復，然后還要復核，與其如此，還不如自己做來(lái)得快。但關(guān)鍵的問(wèn)題是，如此發(fā)展下去，你將有永遠有忙不完的事，下屬永遠做那些你認為可以做好的事。讓下屬會(huì )做事，能做事，教會(huì )下屬做事，是主管的重要職責。一個(gè)部門(mén)的強弱，不是主管能力的強弱，而是所有下屬工作的強弱。綿羊可以領(lǐng)導一群獅子輕易地去打敗獅子領(lǐng)導的一群綿羊，作為主管，重要職責就是要將下屬訓練成獅子，而不需要將自己變成獅子。
�。�5）管理能力管理能力對于一個(gè)領(lǐng)班而言，與專(zhuān)業(yè)能力是相對應的，當你的職位需要的專(zhuān)業(yè)越多，相對而言，需要你的管理能力就越少。反之，當你的職位越高，管理能力要求就越高。管理能力是一項綜合能力，需要你的指揮能力，需要你的決斷能力，需要你的溝通協(xié)調能力，需要你的專(zhuān)業(yè)能力，也需要你的工作分配能力，等等。管理能力來(lái)自書(shū)本，但更多的來(lái)自實(shí)踐，因此要提高你的管理能力，需要不斷的反思你的日常工作，用你的腦袋時(shí)常去回顧你的工作，總結你的工作。
�。�6）學(xué)習能力當今的社會(huì )是學(xué)習型的社會(huì )，當今的企業(yè)也必須是學(xué)習型的企業(yè)，對于我們每個(gè)人也必須是學(xué)習型的主體。學(xué)習分兩種，一是書(shū)本學(xué)習，一是實(shí)踐學(xué)習，兩者應交替進(jìn)行。你只有不停的學(xué)習，你才能更好的，更快的進(jìn)步，才能跟上趕上社會(huì )的發(fā)展。走上社會(huì )的我們，要完全主動(dòng)的去學(xué)習，視學(xué)習為一種習慣，為生活的一種常態(tài)。學(xué)習應該是廣泛的，專(zhuān)業(yè)的，管理的，經(jīng)營(yíng)的，生活的，休閑的，各種各樣，都是一種學(xué)習。未來(lái)人與人之間的競爭，不是你過(guò)去的能力怎樣，現在的能力怎樣？而是你現在學(xué)習怎樣，現在的學(xué)習是你未來(lái)競爭的根本。
�。�7）職業(yè)道德但丁有一句話(huà)：智慧的缺陷可以用道德彌補，但道德的缺陷無(wú)法用智慧去彌補。對于工作中人，不管是員工，還是主管，職業(yè)道德是第一位的。這就好比對于一個(gè)人而言，健康，財富，地位，愛(ài)情等都很重要，但健康是"1"，其他的都是"0"，只要"1"（健康）的存在，個(gè)人的意義才能無(wú)限大。職業(yè)道德對于工作的人而言，就是那個(gè)"1"，只有良好的職業(yè)道德的存在，上述的六種能力才有存在的意義，對于公司而言，才是一個(gè)合格之人才。職業(yè)道德不等同于對企業(yè)的向心力，但作為一個(gè)員工，作為一個(gè)主管。不管公司的好與不好，不管職位的高低，不管薪水的多少，對自己職業(yè)的負責，是一種基本的素養，是個(gè)人發(fā)展的根基。"做一天和尚撞一天鐘"，只要你在公司一天，就要好好的去撞一天鐘。以上，僅僅是個(gè)人的一些看法，要做好一個(gè)領(lǐng)班，要做的事還很多。我堅信一句話(huà)：師傅領(lǐng)進(jìn)門(mén)，修行靠個(gè)人。一切的一切，個(gè)人以為，都要靠自己去感悟，將一切的一切變成自己的東西。因此他們都非常尊重我，都服從我的管理，一年下來(lái)，我們的工作得到了經(jīng)理的肯定。
三，合理安排好收銀員值班，換班工作收銀員的工作不累，但得細心，因此收銀員必須任何時(shí)候都保持良好的心態(tài)和旺盛的精力。
因此，在給幾名員工作排班時(shí)，我總是挖空心思，既要讓怍銀員休息好，又不能影響超市的工作，還要照顧好她們的特殊情況。
四，抓好一級工作，給領(lǐng)導分憂(yōu)做為一個(gè)領(lǐng)班，能夠在收銀員一級解決的問(wèn)題，我決不去麻煩領(lǐng)導，對超市里的大事，又從不失時(shí)機的向領(lǐng)導請示匯報。
這一年，雖然工作取得了一定的成績(jì)，但還有很多發(fā)展的空間，我相信，只要我和我們收銀員一起努力，一定會(huì )把工作做得更好。
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