礦團委工作總結

　　總結就是對一個(gè)時(shí)期的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的回顧和分析的書(shū)面材料，它可以給我們下一階段的學(xué)習和工作生活做指導，讓我們好好寫(xiě)一份總結吧。你想知道總結怎么寫(xiě)嗎？以下是小編幫大家整理的礦團委工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

礦團委工作總結1

　　20xx年，李雅莊煤礦團委在集團公司團委和礦黨政的親切關(guān)懷和正確領(lǐng)導下，創(chuàng )新思維、轉變觀(guān)念，團結帶領(lǐng)全礦22個(gè)團支部，深入貫徹集團公司兩級“四會(huì )”精神及山西焦煤“32255”發(fā)展戰略及總體工作部署，按照我礦今年整體工作部署，圍繞年初確立的工作要求（突出一個(gè)主題，抓住三個(gè)重點(diǎn)，實(shí)施六項工程），圍繞本質(zhì)安全型企業(yè)、文明和諧單位的創(chuàng )建，服務(wù)基層，服務(wù)大局，有針對性地開(kāi)展各項工作，為推動(dòng)礦井的和諧健康穩定發(fā)展發(fā)揮了共青團積極的作用�，F將今年李雅莊礦團委的主要工作簡(jiǎn)結如下：

　　一、把學(xué)習貫徹黨的十七大、團的十六大精神和落實(shí)礦黨政工作會(huì )議精神相結合，使青年思想道德素質(zhì)不斷提高。

　　今年以來(lái)，李礦團委以黨的十七大和團的十六大精神為指導，以礦黨政安全會(huì )、工作會(huì )精神為內容，不斷提高全礦青年的思想道德素質(zhì)，兩級四會(huì )召開(kāi)后，礦團委圍繞“安全達產(chǎn)”這一主題，在井口開(kāi)展了“貫徹兩會(huì )精神、確保安全達產(chǎn)”有獎問(wèn)答，在基層團支部中開(kāi)展了貫徹兩會(huì )精神挑戰賽，不斷學(xué)習貫徹“兩級四會(huì )”精神。同時(shí)，我們還非常重視青年的形勢任務(wù)教育工作。以集團公司建企五十周年為契機，圍繞山西焦煤“32255”發(fā)展思路及總體工作部署、集團公司實(shí)施“兩年做實(shí)、三年做強、五年做大”發(fā)展戰略以及我礦明年原煤達產(chǎn)150萬(wàn)噸的目標，不斷推進(jìn)，抓好共青團“當好生力軍，建功十一五”主題的貫徹落實(shí)，適時(shí)地召開(kāi)了青年形勢任務(wù)教育座談會(huì )。以我礦第三次團代會(huì )和集團公司第八次團代會(huì )的召開(kāi)為起點(diǎn)，筑牢青年參與和諧企業(yè)建設的思想道德基礎。特別是目前面臨全球經(jīng)濟危機、煤炭市場(chǎng)逐步回落的現狀，引導團員青年正確認識當前面臨的形勢，堅定信心，增強振興企業(yè)的責任感和使命感。

　　二、以創(chuàng )建“青年安全生產(chǎn)示范崗”為抓手，不斷強化青年安全工作

　　青年安全文化建設有新成效。今年以來(lái)，礦團委按照建設本質(zhì)安全型企業(yè)的目標，積極開(kāi)展青年安全文化宣傳教育活動(dòng)，元月份，舉辦了“千名青工保安全”宣誓簽字活動(dòng)，提高青年安全意識。同時(shí)，我們從安全理念、安全教育、安全行為、安全目標、安全監督等五個(gè)方面入手，堅持每月開(kāi)展一次青年安全文化宣傳教育活動(dòng)，以“爭做本質(zhì)安全型青年”主題教育為主線(xiàn)，研究分析青年安全工作，加大青年安全教育培訓考核力度，提升青年安全理念，通過(guò)開(kāi)展“反習慣性違章安全演講賽”、“三職隊干安全規程挑戰賽”、“促有序調整、保安全生產(chǎn)”隊組對抗賽等活動(dòng)，不斷推進(jìn)青年安全文化建設向前發(fā)展，同時(shí)，在“4.21”、“5.29”、“10.26”安全反思期間，開(kāi)展了安全漫畫(huà)展、安全心卡等安全教育活動(dòng)，為打造本質(zhì)安全型企業(yè)建設提供基礎保證。

　　深入開(kāi)展創(chuàng )建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動(dòng)。礦團委按照集團公司團委統一安排部署，將創(chuàng )建青年安全生產(chǎn)示范崗作為今年青字號工程的一項重要工作來(lái)抓，專(zhuān)門(mén)制定下發(fā)了青年安全生產(chǎn)示范崗的創(chuàng )建計劃、創(chuàng )建標準、創(chuàng )建目標。成立創(chuàng )建領(lǐng)導小組，召開(kāi)了創(chuàng )建動(dòng)員會(huì )，制定了創(chuàng )建組織機構圖，明確了責任人，并將創(chuàng )建流程圖做成排版。并從全礦選出4個(gè)隊組：綜采隊、開(kāi)二隊、掘二隊、維運隊作為今年創(chuàng )建的重點(diǎn)。4月份，在四個(gè)重點(diǎn)創(chuàng )建隊組，舉辦了“崗位危險源知識有獎問(wèn)答”活動(dòng)，8月份，對四個(gè)創(chuàng )建單位上半年的創(chuàng )建活動(dòng)進(jìn)行總結，找出差距與不足，同時(shí)將創(chuàng )建活動(dòng)與“本質(zhì)安全型青年”評選活動(dòng)相結合，與安全生產(chǎn)相結合，通過(guò)舉辦安全生產(chǎn)達標競賽等活動(dòng)來(lái)促進(jìn)安全工作，目前，4個(gè)示范崗條件已經(jīng)成熟，做好了集團公司驗收準備。

　　創(chuàng )新青監崗“1234”工作法，不斷強化青監崗工作。一是不斷鞏固和健全青年安全監督崗，加強青年安全監督崗的制度建設，我們重新制定下發(fā)了一整套青監崗的規章制度，包括青監分崗考核制度、青監崗員考核制度、青監崗員上崗匯報制度、青監崗員活動(dòng)制度、崗員津貼發(fā)放制度、青工幫教制度，青監崗管理培訓考核等制度，形成了一套完整的工作體系。同時(shí)加強對青監崗員的培訓，堅持每月召開(kāi)一次崗員例會(huì )，堅持每個(gè)季度對所有崗員培訓一次，對所有崗員統一標識，規范上崗程序，增強了崗員的責任心、主動(dòng)性和安全監督能力。二是按照集團公司提出的青監崗“六個(gè)一”工作機制，創(chuàng )造性地提出了青監崗“1234”工作法，收到良好的效果，構建了以“活動(dòng)促安全”的工作格局，真正發(fā)揮了青監崗員的安全哨兵作用。

　　三、以實(shí)施“青工技能振興計劃”為抓手，不斷提升青工技能水平

　　今年年初，礦團委專(zhuān)門(mén)制定下發(fā)了“關(guān)于在全礦青年職工中開(kāi)展導師帶徒活動(dòng)的通知”，制定導師帶徒活動(dòng)方案，實(shí)施辦法，及考核辦法，并從簽訂師徒合同的師徒中選出10對師徒作為重點(diǎn)培養對象，重點(diǎn)進(jìn)行監督、跟蹤，時(shí)刻掌握師徒的教學(xué)動(dòng)態(tài)，以便及時(shí)解決處理出現的問(wèn)題，同時(shí)召開(kāi)了導師帶徒合同簽字儀式，將全礦所有師徒集中起來(lái)，詳細講解導師帶徒的重要性和必要性，并督促師傅要本著(zhù)他們“缺什么、補什么”、“干什么、學(xué)什么”的原則，針對不同工種的重點(diǎn)、難點(diǎn)及工作中易出現的問(wèn)題，開(kāi)展理論知識、現場(chǎng)操作等方式，并做好學(xué)習記錄本，把理論知識與實(shí)踐操作的有機融合，同時(shí)還專(zhuān)門(mén)制定了重點(diǎn)工種的師徒對抗賽計劃，舉辦了“瓦檢員師徒對抗賽”、“電鉗工青工技能比武”、“通防質(zhì)量化標準知識對抗賽”等活動(dòng)，提高了青工的技術(shù)水平。

　　四、以打造團的活力為目標，不斷加快青年文化建設工作

　　廣泛開(kāi)展青年文化活動(dòng)。礦團委以集團公司建企五十周年為契機，以鞏固“和諧霍煤”建設為重點(diǎn)，以展示我礦青年積極向上的精神風(fēng)貌為主旨，廣泛開(kāi)展了“大中專(zhuān)畢業(yè)生聯(lián)誼會(huì )”、“春節游園”、“五四青年歌手大賽”、“我為李礦共奮進(jìn)”主題詩(shī)歌朗誦賽、“尋找我身邊的榜樣”有獎?wù)魑牡蓉S富多彩的青年文化活動(dòng)。同時(shí)還積極參與集團公司團委組織的各種文化活動(dòng)，并于八月份，成功承辦集團公司“我的崗位與安全”演講賽，引導和教育全礦團員青年爭做先進(jìn)文化的傳播者和推動(dòng)者，通過(guò)開(kāi)展青年文化活動(dòng)，倡導健康、文明、科學(xué)的生活方式，提高廣大團員青年的文明道德素質(zhì)。

　　不斷引深“青年文明號”、“青年志愿者”活動(dòng)。今年以來(lái)，礦團委大力加強青年文明道德素質(zhì)教育，努力探索并實(shí)現團組織文化創(chuàng )新，總結提煉具有我礦特色的團青文化，制定下發(fā)了青年文明號創(chuàng )建計劃，創(chuàng )建目標，創(chuàng )建流程，成了創(chuàng )建領(lǐng)導小組，確定了井上皮帶隊楊海生班組、儀器發(fā)放室作為今年創(chuàng )建青年文明號的重點(diǎn)。同時(shí)緊緊圍繞“十個(gè)好”創(chuàng )建重點(diǎn)，開(kāi)展多種形式的主題實(shí)踐活動(dòng)，先后組織開(kāi)展了“弘揚雷鋒精神、構建和諧礦區”青少年志愿服務(wù)活動(dòng)，在春節、國慶及集團公司建企50周年期間，組織青年志愿者深入小區、老年活動(dòng)中心開(kāi)展衛生清掃等志愿服務(wù)活動(dòng)，堅持每季度到礦區孤寡老人家中義務(wù)打掃并送上生活用品，在“6.5環(huán)保日”、“11.9消防日”期間開(kāi)展環(huán)保、消防知識宣傳教育活動(dòng)，通過(guò)這些活動(dòng)的舉辦，有效地激發(fā)了廣大青工的愛(ài)崗敬業(yè)、奉獻服務(wù)熱情，在全礦范圍內營(yíng)造了文明和諧的時(shí)代新風(fēng)。

　　五、以黨建質(zhì)量標準化建設為統領(lǐng)，構建團建質(zhì)量標準化建設體系

　　團組織建設方面。我們按照《團章》規定，及時(shí)健全團組織機構，由于年齡原因，及時(shí)調整部分團支部書(shū)記，將一些思想上進(jìn)、創(chuàng )新能力強的青年吸收到了團組織當中，進(jìn)一步提升了基層團組織的凝聚力和號召力。10月6日，按照集團公司團委和礦黨政的統一安排，召開(kāi)了我礦第三次團代會(huì )，選舉產(chǎn)生了新一屆委員會(huì )，使團組織機構進(jìn)一步完善。

　　推優(yōu)工作方面。我們不斷提升“推優(yōu)”工作成效，明確了擔任基層團干、工作積極上進(jìn)、符合入黨條件的'團員，由礦團委推薦，可優(yōu)先入黨，進(jìn)一步調動(dòng)了基層團干的工作積極性和主動(dòng)性。今年上半年，礦團委向組織部門(mén)共推薦13名優(yōu)秀團干和團員青年參加了入黨積極分子培訓，已有4名團干和團員青年加入了中國共產(chǎn)黨。

　　六、以“團委QQ群”為載體，加大宣傳調研力度，全面加強團宣工作

　　今年以來(lái)，我們在做好共青團各項工作的同時(shí)，還非常注重團宣工作，及時(shí)將一些活動(dòng)的資料、圖片以及團的工作成果和經(jīng)驗做法，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、電子屏、電視臺、礦工報等媒體對外宣傳，營(yíng)造了濃厚的青年文化輿論氛圍，提升了團組織的凝聚力、向心力。

　　回首今年以來(lái)的工作，我們圍繞構建本質(zhì)安全型企業(yè)積極開(kāi)展各項活動(dòng)，青監崗工作、青年安全文化建設有了一定的提高，但在青工標準化作業(yè)等方面的工作進(jìn)展力度不大，效果不明顯，有待于我們在下一步的工作中創(chuàng )新方法，更新觀(guān)念，取得更好的實(shí)效。

　　20xx年工作思路和重點(diǎn)

　　一條主線(xiàn)

　　20xx年，礦團委將繼續在集團公司和礦黨政的領(lǐng)導下，扎實(shí)有效地開(kāi)展各項工作。圍繞安全生產(chǎn)這條主線(xiàn)，抓好兩個(gè)重點(diǎn)，實(shí)施三項工程。

　　兩個(gè)重點(diǎn)

　　一是青年安全監督崗工作

　　在明年的工作中，要繼續實(shí)施青監崗“1234”工作法，繼續強化崗員臺帳的填寫(xiě)，對崗員臺帳的填寫(xiě)要加大督促、考核和獎罰的力度，切實(shí)把崗員臺帳提升到一個(gè)新的水平，成為集團公司的亮點(diǎn)。抓好崗員上崗質(zhì)量工作，使崗員在礦井的安全生產(chǎn)中切實(shí)發(fā)揮青監崗的安全監督保障職能。大力推動(dòng)青監崗的標準化建設，實(shí)現隱患排查的科學(xué)化、規范化、持久化。

　　二是全面推進(jìn)“導師帶徒”活動(dòng)

　　以提高青工綜合素質(zhì)為目標，全面深化“導師帶徒”活動(dòng)。09年要在全礦范圍內，重點(diǎn)培養20對優(yōu)秀師徒。不斷完善師徒活動(dòng)相關(guān)制度，簽訂"導師帶徒"合同，發(fā)放師徒學(xué)習記錄本，制定切實(shí)可行的工作計劃，分步驟分階段開(kāi)展工作。充分發(fā)揮師傅的傳、幫、帶作用，全面掀起青工學(xué)業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)的高潮。

　　三項工程

　　一、青年安全工程

　　圍繞本質(zhì)安全型礦井的建設，在全礦青工中大力開(kāi)展安全宣傳教育活動(dòng)，從而把“安全第

　　一、瓦斯為天”安全理念深入貫徹到每名干部職工當中，切實(shí)讓廣大青工從內心深處感受到安全對我礦生產(chǎn)發(fā)展的重要性。

　　二、團建質(zhì)量標準化工程

　　要繼續貫徹落實(shí)《山西焦煤關(guān)于進(jìn)一步加強黨建帶團建工作的實(shí)施意見(jiàn)》和集團公司《關(guān)于加強共青團工作的決定》文件精神，以黨建質(zhì)量標準化建設為統領(lǐng)，堅持黨建帶團建，夯實(shí)團的基礎工作，不斷加強團建質(zhì)量標準化建設；以開(kāi)展“五四紅旗團委”、“五四紅旗團支部”創(chuàng )建活動(dòng)為主線(xiàn)，加大創(chuàng )新團建工作的力度，促進(jìn)基層團的工作全面活躍，積極探索團建工作的新思路和新方法。

　　三、青年文明工程

　　深化“青年文明號”創(chuàng )建活動(dòng)和青年志愿者活動(dòng)，進(jìn)一步增強青年職工的創(chuàng )建意識，夯實(shí)基礎管理。完善“青年文明號”創(chuàng )建活動(dòng)的各種資料，充分發(fā)揮我礦現有的三個(gè)“青年文明號”的品牌優(yōu)勢，提高青年文明號的集體服務(wù)水平，保持青年文明號的先進(jìn)性、示范性和導向性。同時(shí)要深入開(kāi)展好青年志愿者活動(dòng)，創(chuàng )新工作機制和方法，拓展活動(dòng)領(lǐng)域和空間，增強青年的服務(wù)意識、奉獻意識。

李雅莊煤礦團委

　　xxxx年xx月xx日

礦團委工作總結2

　　XX年，我礦團組織在礦黨委的正確領(lǐng)導下，在黨群工作部的指導和幫助下，以建功立業(yè)為宗旨，團結帶領(lǐng)全礦廣大團員青年緊緊圍繞我礦的中心工作，發(fā)揮共青團組織在煤礦安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理中的生力軍和突擊隊作用。結合我礦實(shí)際，廣泛開(kāi)展團的各項活動(dòng)，有力地推動(dòng)了我礦各項工作的順利開(kāi)展。在今年xx化工集團公司舉辦的紀念五四運動(dòng)九十周年暨先進(jìn)青年表彰大會(huì )上，我礦兩名青年職工分別獲得了“十佳青年崗員”和“優(yōu)秀團員”榮譽(yù)稱(chēng)號。XX年以來(lái)，我礦團委具體開(kāi)展以下工作：

　　一、建立健全團的組織機構，使共青團工作走向正規化和制度化。

　　今年年初，在征得陜北礦業(yè)公司團委的同意，根據我礦實(shí)際情況（截止今年10月份，全礦35歲以下青年職工294人，團員154人）。及時(shí)成立了綜采隊團支部、機運隊團支部、機關(guān)團支部、供應科團支部、機修隊團支部、通維隊團支部等6個(gè)基層團支部，并以民主選舉的形式，組織選舉了各團支部書(shū)記，使我礦共青團組織逐步走向正規化、制度化。

　　二、進(jìn)一步加強團的自身建設，努力為我礦各項工作做出積極貢獻。

　　1、組織成立青年志愿者服務(wù)隊。

　　今年以來(lái)，我們積極發(fā)揚廣大團員青年關(guān)心公益、熱愛(ài)勞動(dòng)的優(yōu)良作風(fēng)，在構建文明和諧新礦區中發(fā)揮生力軍作用，及時(shí)向全礦各單位制定發(fā)放了《xx煤礦青年志愿者服務(wù)隊管理辦法》，要求全礦各單位組織青年職工認真學(xué)習。5月份，礦團委采取個(gè)人自愿、申請注冊、基層同意的形式，吸收全礦93名優(yōu)秀團員青年加入到青年志愿者隊伍的行列，并對他們建立了志愿者檔案，及時(shí)的掌握青年志愿者隊伍的詳細信息。為了能夠有組織、有安排、有步驟的開(kāi)展志愿者活動(dòng)，礦團委根據實(shí)際情況下分了4個(gè)青年志愿者服務(wù)小組。定期舉辦各類(lèi)公益勞動(dòng)活動(dòng)，進(jìn)一步活躍了礦區青年志愿者隊伍活力。自青年志愿隊伍成立以來(lái)，先后有20余名志愿者參加了礦舉辦的各類(lèi)活動(dòng)中的服務(wù)工作。

　　2、深入持久的開(kāi)展“青年文明號”創(chuàng )建活動(dòng)。

　　今年7月份，礦團委以激發(fā)全礦團員青年的工作熱情為重點(diǎn)，進(jìn)一步提高青年員工敬業(yè)愛(ài)崗、學(xué)技成才的情懷。制定出臺了《xx煤礦“青年文明號”創(chuàng )建規劃方案》。此方案主要是從加強團員青年提高思想認識、發(fā)揮窗口作用、打造服務(wù)品牌等方面來(lái)要求各團支部以實(shí)現“知識化、專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化”為目標，組織團員青年認真學(xué)習政治理論知識和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識，提倡和鼓勵廣大青年職工廣泛學(xué)習各種技能知識，并以支部為單位的開(kāi)展青年職工技術(shù)比武、崗位練兵等業(yè)務(wù)技能活動(dòng)。各團支部在創(chuàng )建“青年文明號”實(shí)施細則上，制定出了結合本支部實(shí)際情況的考核標準、創(chuàng )建方案等制度，不斷完善各類(lèi)臺帳記錄。努力創(chuàng )建有特色的服務(wù)活動(dòng)，并長(cháng)期堅持開(kāi)展富有實(shí)效、職工歡迎的服務(wù)項目。不斷開(kāi)展豐富多彩的主題活動(dòng)，進(jìn)一步豐富“青年文明號”創(chuàng )建的內容和形式，把“青年文明號”這張牌亮出來(lái)，不斷提高全礦團員青年的凝聚力和向心力，為我礦精神文明建設工作做貢獻。

　　3、成立青年安全監督崗組織機構。

　　為了發(fā)揮共青團在礦區安全生產(chǎn)工作中安全協(xié)管的作用，7月9日，礦團委組建了由37名青年職工參加的青年安全監督崗組織機構，充分發(fā)揮青安崗組織在礦區安全生產(chǎn)工作中的.安全協(xié)管作用。今年8月12日至14日礦工會(huì )、團委聯(lián)合舉辦了群監員、青崗員業(yè)務(wù)知識培訓活動(dòng)，來(lái)自4個(gè)生產(chǎn)單位的50余名群監員、青崗員參加了此次的培訓活動(dòng)。結合我礦實(shí)際，授課老師對礦井安全通風(fēng)、機電運輸、綜采綜掘知識進(jìn)行了重點(diǎn)講解。通過(guò)此次業(yè)務(wù)培訓，提高青崗員的業(yè)務(wù)水平和工作能力，更好地發(fā)揮青安崗組織的安全監督檢查作用，為確保我礦的安全生產(chǎn)秩序長(cháng)期穩定做出積極貢獻。

　　三、認真開(kāi)展各類(lèi)豐富活動(dòng)，調動(dòng)廣大青年員工的積極性，增強團組織的凝聚力。

礦團委工作總結3

　　1．組織舉辦“崗位〃責任〃奉獻”訪(fǎng)談活動(dòng)。為進(jìn)一步引導廣大青工認清當前面臨的嚴峻形勢，激發(fā)青工愛(ài)崗敬業(yè)、勇于擔當、吃苦耐勞的積極性和工作熱情，11月7日，礦團委組織開(kāi)展了一場(chǎng)青工訪(fǎng)談活動(dòng)，受邀嘉賓圍繞“崗位〃責任〃奉獻”主題展開(kāi)了深入探討，充分展現了我礦青年職工立足崗位，扎實(shí)奉獻，干事創(chuàng )業(yè)的青春風(fēng)采。

　　2．建立團支部工作月度考核反饋制度。為創(chuàng )新管理機制，加強黨團溝通，礦團委按照“圍繞黨建抓團建，抓好團建促黨建”工作要求，建立了團支部工作月度考核反饋制度。堅持每個(gè)月底對33個(gè)團支部（總支）的月度工作開(kāi)展落實(shí)情況進(jìn)行百分制量化考核，將考核得分和整體排名情況以反饋單的形式向所屬黨組織進(jìn)行通報，由黨組織負責人確認簽字并提出反饋意見(jiàn)后交回礦團委。從而形成黨團聯(lián)動(dòng)、雙向互通、齊抓共管的良好工作局面，有力的促進(jìn)了基層團組織進(jìn)一步提升工作質(zhì)量和水平。

　　3．全面做好年度團情統計工作。根據集團公司團委工作安排，依托“共青團基層組織數據采集系統”，認真組織對我礦20xx年度團組織狀況、團員信息、團青比例結構等相關(guān)團情信息進(jìn)行調查、整理、匯總，將相關(guān)信息、數據及時(shí)準確的上報上級團委。同時(shí)，認真做好團費上繳、超齡青年退團和20xx年度的`團報團刊征訂工作。

　　4．啟動(dòng)開(kāi)展“安全伴我同行書(shū)香伴我成長(cháng)”青年演講活動(dòng)。為深入推進(jìn)“書(shū)香伴我成長(cháng)”青年讀書(shū)活動(dòng)，全面提升青工安全思想境界，進(jìn)一步激發(fā)廣大團員青年立足崗位建功立業(yè)的責任感和使命感，礦團委啟動(dòng)開(kāi)展了以“安全伴我同行，書(shū)香伴我成長(cháng)”為主題的青年演講比賽活動(dòng)，目前活動(dòng)文件已下發(fā)，各基層團支部正在積極準備演講稿件。

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