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2022化驗室半年工作總結（通用5篇）
光陰似箭，歲月無(wú)痕，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，回顧這段時(shí)間的工作，在取得成績(jì)的同時(shí)，我們也找到了工作中的不足和問(wèn)題，制定一份工作總結吧。工作總結怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的2022化驗室半年工作總結（通用5篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
化驗室半年工作總結1
回顧過(guò)去的半年，在化驗室同事的大力幫助與支持下，利用自己所掌握的知識，嚴格要求自己，在自己的崗位上盡職盡責，較好的完成了本職工作�，F將本人上半年的工作從以下幾方面做一總結：
一、繼續學(xué)習，不斷完善自己
從新年伊始，我就深深地感覺(jué)到工作的重擔向我壓來(lái)，為能保質(zhì)保量的完成任務(wù)，擔當起班長(cháng)的職責與重擔，我只能在過(guò)去學(xué)習的基礎上繼續學(xué)習，加深認識，使之更加系統，從而提高我的化驗水準。充分利用現在網(wǎng)絡(luò )的便利，深化檢驗知識，不斷完善自己。在工作中通過(guò)向其他同事的學(xué)習以及經(jīng)驗的借鑒，學(xué)習到很多東西，也鍛煉了自己。經(jīng)過(guò)不懈的努力，是工作水平有了長(cháng)足的進(jìn)步。在這半年里，我本著(zhù)“把工作做得更好”的目標，積極圓滿(mǎn)的完成了本職工作。
二、加強安全學(xué)習，提高安全意識。
常言道：“安全高于生命，責任重于泰山”�；炇业牟糠炙幤酚形⑷醯亩拘�，雖說(shuō)微弱，但積少成多，即便再少也是帶有毒性的，所以一直以來(lái)都特別注意安全。另外，部分藥品屬于易燃易爆物品，經(jīng)常保持通風(fēng)，保證空氣順暢流通，更能避免事故的發(fā)生，盡可能的減少安全隱患。身體是革命的本錢(qián)，安全是順利工作的前提，而健康才是一切的根本。通過(guò)前段時(shí)間的消防知識的學(xué)習，會(huì )運用滅火器以及消防栓了，這更增加了我們的安全保障。在日常工作中，如有一期設備出現任何的異常狀況，我們都會(huì )及時(shí)的查找原因，自己或聯(lián)系兄弟部門(mén)予以解決。在保證安全的同事，也維護了儀器設備，減少了儀器設備的損毀，延長(cháng)了儀器設備的使用壽命，也間接為公司節約了成本。
三、團結同事，虛心學(xué)習，協(xié)作發(fā)展
天時(shí)不如地利，地利不如人和。團結就是力量，只有團結，工作才能形成聚合力。遇事和大家商量，虛心真誠的聽(tīng)取意見(jiàn)，嚴于律己、誠懇待人、尊重同事、關(guān)心同事，努力創(chuàng )造寬松、和諧、愉悅的工作環(huán)境。通過(guò)與同事共同努力，相互配合，做好各項化驗，共同完成領(lǐng)導交付的任務(wù)。
四、積累了20xx年上半年的工作經(jīng)驗，讓我意識到自己雖然較以前有了不少進(jìn)步，但還是有不足之處的。
當自己受到其他非工作的事情的'干擾的時(shí)候，有可能會(huì )影響到自己的工作狀態(tài)。雖然在化驗的過(guò)程中會(huì )全身心的投入，但是在其他時(shí)候就有可能出現失誤，導致一些不應該出現的錯誤。我會(huì )在以后的工作生活中努力克服這個(gè)問(wèn)題，進(jìn)一步提高自己的抗擊打能力，使工作更精確更精準，盡可能的避免不應該出現的錯誤。
在這半年的班長(cháng)生涯中，使我意識到責任的重要性，以及工作的緊迫性，經(jīng)過(guò)這半年緊張有序的工作，我感覺(jué)自己工作技能上了一個(gè)新臺階。我會(huì )帶領(lǐng)本班的化驗員繼續努力工作，做好每一個(gè)細節，以高度的責任心、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)，努力完成各項工作任務(wù)。
化驗室半年工作總結2
一、上半年工作情況
1、圓滿(mǎn)完成居民醫療保險基金征繳任務(wù)。xx市下達任務(wù)指標為518100人，截止至20xx年6月30日，我市參保523544人，圓滿(mǎn)完成任務(wù)。
2、對轄區內21家定點(diǎn)醫療機構下達了20xx年度醫�；鹂偪叵揞~。鑒于20xx年度我市居民醫�；鸪�，20xx年xx市轄區內協(xié)議管理醫療機構總控指標比20xx年度下調達1000多萬(wàn)。經(jīng)過(guò)多次和有關(guān)部門(mén)、單位座談，5月上旬將指標下達到各定點(diǎn)醫療機構，目前沒(méi)有出現不穩定因素。
3、認真做好醫療保險精準扶貧工作。按上級精神，將扶貧辦上報的扶貧對象共xx631人全部納入居民基本醫療保險參保范圍，為享受“四降低四提高”待遇的17096人進(jìn)行了系統標識，為打贏(yíng)扶貧攻堅戰墊定了基礎。
4、對定點(diǎn)醫療機構積極開(kāi)展醫療費用稽核。對定點(diǎn)醫療機構在院病人情況進(jìn)行了檢查，對違規住院和掛床住院情況進(jìn)行了處理，追回資金32.61萬(wàn)元;對轄區內重癥監護病房醫�；鹗褂们闆r、民營(yíng)醫院誘導病人住院情況進(jìn)行了核查，下一步將針對有關(guān)問(wèn)題作出處理。
二、亮點(diǎn)工作及創(chuàng )新工作
1、嚴格控制市外轉診轉院及慢性病準入，降低醫療基金支出。針對總控指標緊張的現狀，多次和我市二級醫院座談，探討節省資金的辦法和措施，目前已經(jīng)實(shí)施并初見(jiàn)成效的'有兩項，一是嚴格控制市外轉診。印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規范居民基本醫療保險轉診轉院管理工作的通知》,在執行轉診轉院的規定上做到了疑難重癥該轉的轉，一般疾病不轉，杜絕人情轉診。從近三個(gè)月的轉院情況來(lái)看，效果比較明顯，原一個(gè)月轉診轉院200多人次，現降至60余人次。二是嚴格慢性病鑒定。要求醫院嚴把第一關(guān)，對不符合門(mén)診慢性病條件的患者，不能填寫(xiě)慢性病鑒定申請表。實(shí)行初審、復審兩次鑒定，復審請外地專(zhuān)家。通過(guò)嚴控門(mén)診慢性病準入關(guān)，減少基金支出，將有限基金用在刀刃上。
2、意外傷害同商業(yè)保險公司合作運行情況得到濟寧市級肯定。xx居民醫療保險意外傷害同商業(yè)保險公司合作，居民醫保給予業(yè)務(wù)上的指導，保險公司提供人力、物力及技術(shù)支持，增加了調查核實(shí)數量及調查頻率。半年來(lái)，現場(chǎng)或入戶(hù)調查核實(shí)數量為去年同期的3倍，拒付案例將近3.6倍，同期意外傷害支付占比由去年的1.78%下降至1.46%�，F場(chǎng)或入戶(hù)調查的增加，既保證了審批的正確率，又維護了政策的公平性，同時(shí)加快了審批進(jìn)度，提升了群眾滿(mǎn)意度。作為xx市唯一試點(diǎn)，5月30日，濟寧市局領(lǐng)導來(lái)調研，給與了充分肯定。
3、跨省異地就醫直接結算工作獲得好評，被省廳評為xx省跨省異地就醫直接結算先進(jìn)單位。
三、存在問(wèn)題
受政策限制，部分疑難重癥的慢性病定點(diǎn)不能直接定到上級醫院，給我們的醫療監管增加了難度。
四、下半年打算
1、嚴格落實(shí)政策，保障居民醫療保險待遇，提升群眾滿(mǎn)意度。
2、強化基金監管，保障基金安全。繼續嚴控市外轉診轉院的辦理及門(mén)診慢性病鑒定，加強對定點(diǎn)醫療機構的監管，加大對市外非聯(lián)網(wǎng)住院的審核調查力度，加強醫保經(jīng)辦工作作風(fēng)建設，做到十五個(gè)嚴禁，有效維護醫療基金安全。
化驗室半年工作總結3
20xx年上半年，檢驗科根據醫院年初工作安排及要求，堅持內強質(zhì)量，外抓防控，在醫院黨委的堅強領(lǐng)導下，各項工作有序開(kāi)展，現將上半年工作情況總結如下：
一、工作任務(wù)完成情況
1.工作量數據統計
20xx年上半年(20xx.11-20xx.04)，我科室總體業(yè)務(wù)較去年同期有所下滑，共完成各種檢驗10.79萬(wàn)人次，較去年同期下降8.4%，其中臨床基礎檢驗同比下降10.9%，生化檢驗同比下降7.1%，各種免疫檢驗同比下降4.1%，微生物檢驗同比增長(cháng)36.9%，各項基因檢測共計3824人次，完成各種體檢8299人次，同比下降36.4%，上半年檢驗中心共完成業(yè)務(wù)收入882.95萬(wàn)元，同比下降10.3%，配合院感科完成本院及醫共體單位院感監測741份。
2.臨床用血情況
檢驗中心血庫上半年共抽查病歷145份，發(fā)現問(wèn)題后及時(shí)反饋并與臨床溝通，通過(guò)與各臨床用血科室共同努力，輸血病歷質(zhì)量明顯提高，臨床用血指標把控進(jìn)一步規范。上半年共向臨床發(fā)送血液制品120600ml，其中紅細胞制品10500ml，病毒滅活血漿15600ml，血小板1個(gè)單位，成份輸血率100%，參與危重癥患者搶救性輸血2次，有力保證了臨床醫療安全。
3.培訓學(xué)習情況
上半年組織科室參與新冠肺炎防控培訓、院內感染培訓、業(yè)務(wù)能力培訓30余次，加大了對科室工作人員的防控培訓力度，從實(shí)戰出發(fā)，模擬突發(fā)生物安全事故場(chǎng)景進(jìn)行演練，保證每名員工能做到遇事不慌，條理清晰，隨時(shí)可投入疫情防控工作。
4.實(shí)驗室質(zhì)量管理
在20xx年二甲醫院復審基礎上，逐步規范實(shí)驗室管理，完善工作流程，轉變工作方式，理順科室發(fā)展，充分發(fā)揮科室質(zhì)量管理小組職能，繼續擴大“管理提升年”取得成效，進(jìn)一步明確實(shí)驗室人員分工，因人制宜，以人為本，充分調動(dòng)人員主觀(guān)能動(dòng)作用，按期申報參加國家及省級室間質(zhì)量評價(jià)，重點(diǎn)做好各實(shí)驗室指標室內質(zhì)量控制，優(yōu)化檢驗項目，提高檢驗時(shí)效。
二、工作中存在問(wèn)題與不足
1.網(wǎng)絡(luò )信息化建設明顯滯后，嚴重影響患者就醫感受
檢驗報告自助打印終端自20xx年審請后，經(jīng)過(guò)幾輪努力至今未能安裝到位，一方面嚴重影響患者就醫體驗另一方面容易造成人員聚集，存在安全風(fēng)險，今年3月省督導檢查組已明確指出該不合理項，但仍未落實(shí)到位。
2.實(shí)驗室布局欠合理，就醫環(huán)境亟待改善
檢驗中心在我院領(lǐng)導大力支持下，經(jīng)過(guò)10年的快速發(fā)展期，現已擁有大小設備共計60余臺，但隨之而來(lái)的.儀器擺放及人員操作空間已明顯不足，實(shí)驗室整體規劃及各專(zhuān)業(yè)組分區不合理，不利于科室的繼續發(fā)展。標本采集室作為檢驗中心窗口，同時(shí)也是我院門(mén)診的窗口，其設施破損嚴重，布局陳舊，亟待拓寬實(shí)驗室面積并重新科學(xué)規劃。
3.工作人員綜合能力不強，人才隊伍建設仍是短板
科室要發(fā)展，尤其是從量到質(zhì)的跨越，人員綜合素質(zhì)是關(guān)鍵，科室不能滿(mǎn)足于現在取得的成就，想要突破，我們必須在質(zhì)的提升上下功夫，科室工作人員普遍存在重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習的情況，不考不學(xué)，不問(wèn)不學(xué)，新進(jìn)員工理論基礎薄弱，實(shí)踐操作經(jīng)驗不足，綜合能力培養任重道遠。
4.新項目開(kāi)展難度大，耗材成本居高不下
檢驗項目區別于影像、超聲、心腦電等輔助檢查，在于其單項目臨床意義較為局限，通常需通過(guò)幾個(gè)相關(guān)項目綜合評價(jià)方能給予臨床診斷支持，但我院現在控費形勢嚴峻，新項目不組合就必將面臨著(zhù)高成本、高消耗、低存活的風(fēng)險，且單開(kāi)項目易造成臨床較大工作負擔，多數臨床醫師對新興項目認知有限，支持度差。
三、下半年工作計劃
1.加快PCR實(shí)驗室建設步伐，加強相關(guān)人員能力培養
檢測對我們來(lái)說(shuō)即是一項挑戰也是一種機遇，我們要迎接這種挑戰，也要抓住這個(gè)發(fā)展機遇，努力做好這項工作，逐步發(fā)展分子生物學(xué)實(shí)驗，補足檢驗短板。由科室主任牽頭，抽出業(yè)務(wù)骨干，專(zhuān)門(mén)負責PCR室日常管理操作，做好前期評審資料準備、人員培訓、設備調試等基礎工作，盡快開(kāi)展新冠核酸PCR檢測工作。
2.激發(fā)員工創(chuàng )新活力，努力發(fā)掘科室潛力
針對新進(jìn)員工及年輕員工要加大培訓力度，調動(dòng)年輕人創(chuàng )新活力，鼓勵員工肯思考、勤思考，從實(shí)際工作出發(fā)，挖掘自身潛力，多為科室發(fā)展出謀劃策，在論文寫(xiě)作、科研創(chuàng )新上下功夫，調動(dòng)工作人員創(chuàng )新積極性，每個(gè)專(zhuān)業(yè)組由組長(cháng)牽頭，形成以科研帶動(dòng)業(yè)務(wù)，以?xún)瓤凭C合樓的投入使用為契機開(kāi)展適合我院發(fā)展的新項目，為醫院新發(fā)展添能助力。
3.進(jìn)一步規范科室管理，完善質(zhì)量體系建設
逐步完善質(zhì)量體系文件，明確人員分工，強化梯隊建設，形成老中青、高中初團隊，高職稱(chēng)、老資格員工要擔負起培養新人的重任，保持人才隊伍不斷層，保證科室發(fā)展的持續活力。
20xx年留給我們的時(shí)間已然不多，檢驗科將奮起直追，不斷提升工作效能，優(yōu)化工作流程、完善工作制度，迎接挑戰、抓住機遇，爭取奪回被疫情耽誤的工作時(shí)間，為我院醫療工作發(fā)展、為全區人民健康保駕護航。
化驗室半年工作總結4
20xx年上半年完成了如下工作：
一、做好配合區域HIS系統上線(xiàn)
1、醫療服務(wù)收費項目核對、整理、設置，耗材庫整理，價(jià)格核對，醫保編碼匹配;
2、醫保醫生信息整理錄入;
3、藥品編碼匹配，根據醫保文件動(dòng)態(tài)更新四大庫目錄數據，xxxxx，共更新目錄xx次，調整系統內藥品編碼數千條;
4、做好系統病歷首頁(yè)財務(wù)歸并;
二、推進(jìn)醫保電子憑證工作，開(kāi)展全員性醫保電子憑證操作培訓xx次，解讀醫保政策要求，對門(mén)診大廳、收費窗口、自助機及醫生診室進(jìn)行布碼、設置提醒，并對實(shí)施過(guò)程中問(wèn)題進(jìn)行反饋協(xié)調。
三、開(kāi)展院內DRGS相關(guān)培訓xx次，聯(lián)合病案室完成全院病區各科DRGS基礎知識培訓;對xxxx年全年入組DRGS病例數據資料進(jìn)行分析，測算，整理DRGS數據分析報告。
四、維護基金安全，根據《國家醫保局、公安部、國家衛生健康委關(guān)于開(kāi)展打擊欺詐騙保專(zhuān)項整治行動(dòng)的通知》(醫保發(fā)〔xxxx〕xx號)要求，根據《醫�；鸨O管手冊》培訓，開(kāi)展院內培訓及自查自糾;制定本院《醫院醫療保障基金使用內部管理制度》;查處我院違規收費xx例，共計xx元，并按要求退回至醫�；鹳~戶(hù)。
四、根據物價(jià)管理要求，對于皮膚科新增服務(wù)項目召開(kāi)醫療物價(jià)管理委員會(huì )，討論并通過(guò)皮膚科新增特需服務(wù)項目，按流程上報院委會(huì )并進(jìn)行公示，在系統內設置。
五、對醫保剔除費進(jìn)行整理，根據具體情況進(jìn)行分析整改，對接信息科對系統調整設置，個(gè)別易錯項目設置跳窗提示，xx共計社保剔除費：城鄉居民醫保首次剔除xxxx元，實(shí)際剔除xxxx元;職工醫保首次剔除xxx元，實(shí)際剔除xxxx元。
六、初步完成醫保貫標要求的三大目錄庫匹配及醫保醫生、護士申報。
七、配合完成各項指令性任務(wù)包括新冠預防接種、院感督查、診所督查等。
化驗室半年工作總結5
20xx年上半年對于化驗室而言，是共同進(jìn)步的半年，是團結向上的半年，半年內在化驗室全體同志的積極支持下，在領(lǐng)導的批評指導下，在有關(guān)部門(mén)的協(xié)助下，化驗室較好的完成了本半年度的工作，現將具體情況分幾個(gè)方面總結如下：
一、上半年工作總結
1、安全方面：我們一貫秉承安全第一，預防為主的觀(guān)念。將安全工作深入落實(shí)到每個(gè)工作環(huán)節中，堅持每天的現場(chǎng)安全檢查工作，針對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)處理；加強對化驗員的安全知識培訓，在平時(shí)工作中時(shí)刻提醒員工保證自身安全。
2、人才培養方面：定期對化驗人員進(jìn)行培訓，加強理論實(shí)踐相結合的理念，半年內對化驗人員共培訓9次，引進(jìn)老師培訓3次，外出培訓2次，內部培訓共5次，培訓內容包括基礎知識，新方法的開(kāi)發(fā)，檢驗項目的注意事項等等。
為了滿(mǎn)足檢測中心發(fā)展的需要，我們對新進(jìn)人員進(jìn)行了化驗室檢驗技能培訓，使他們能達到實(shí)際的崗位要求；實(shí)行了一對一的實(shí)操培訓，分崗培訓，統一的基礎知識階段性的培訓等，這樣的培訓使新員工對檢測的每一個(gè)項目的操作細節更透徹；在對新員工進(jìn)行培訓的同時(shí)，我們也加強了對化驗員的培訓。針對老員工我們采取更深一層次的培養，開(kāi)展回收率試驗，開(kāi)發(fā)新方法，使整體檢測能力提高。
3、質(zhì)量控制方面：20xx年化驗室參加中檢院的能力比對驗證，驗證的檢驗項目有沙門(mén)氏菌、阪騎腸桿菌、金黃色葡萄球菌、菌落總數、大腸菌群、霉菌酵母菌。參加能力驗證的主要目的'是要使實(shí)驗室的檢驗能力更上一個(gè)臺階，真正了解自己在該檢測項目的真實(shí)水平，發(fā)現問(wèn)題，采取措施，及時(shí)糾正和整改。
無(wú)論是參加能力驗證還是日常的化驗室檢驗工作，我們都實(shí)時(shí)跟蹤微生物檢驗結果，現場(chǎng)跟蹤每一個(gè)平板現象，有效控制檢驗結果的準確性。定期對培養箱進(jìn)行消毒和核查培養箱的溫度，使培養箱溫度準確，保證檢驗的準確性。定期對高壓鍋殺菌效果進(jìn)行驗證，保證檢驗結果準確。對新購進(jìn)培養基驗收檢查，確保在有效期內使用等，我們明白質(zhì)量控制是從日常的工作細節中抓起的，所以我們時(shí)刻規范自身的操作流程，嚴格把控檢驗質(zhì)量。
4、存在的不足：隨著(zhù)上半年工作的開(kāi)展，我們也暴露了一些問(wèn)題，在管理上不夠嚴謹，整個(gè)工作的積極性還未完全調動(dòng)起來(lái)；未找準工作重心，導致人員的工作分配上存在問(wèn)題，從而拖延了部分工作的開(kāi)展。
二、下半年的工作計劃
針對上半年的工作總結，我們計劃了下半年的相關(guān)工作。首先我們將一如既往的重視安全工作；其次在人才培養方面，加強新老員工的技術(shù)交流與探討，讓新員工學(xué)習老員工的經(jīng)驗，讓老員工學(xué)習新員工的創(chuàng )新思維；然后，下半年我們將把工作重心轉移到部門(mén)管理上，加強人員的溝通，強化管理結構，合理分配工作，完善質(zhì)量監督機制等。
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