呼吸內科工作總結

　　總結是對取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進(jìn)行評價(jià)與描述的一種書(shū)面材料，它可以幫助我們有尋找學(xué)習和工作中的規律，為此我們要做好回顧，寫(xiě)好總結�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？下面是小編精心整理的呼吸內科工作總結，希望對大家有所幫助。

呼吸內科工作總結1

　　一、堅持“以人為本”的管理理念。

　　善于授權，激勵下屬，引導大家相互關(guān)心、相互愛(ài)護;變“科室管理”為大家“共同參與”。在工作中善于發(fā)現、挖掘每位護士的長(cháng)處，并幫助部分同志揚長(cháng)避短;在科室人員變動(dòng)較大的情況下，使大家盡快彼此熟悉，以便于更好的工作。

　　二、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，努力提高腎內科的隊伍素質(zhì)。

　　加強崗位技能的培訓與考核。積極組織護士參加科內及院內的培訓，同時(shí)強調護士注重平時(shí)工作習慣的培養;鼓勵護士自學(xué)，以不斷增加自身理論知識水平。

　　三、應急演練工作。

　　每季度科內完成應急演練一次。通過(guò)科內積極演練，醫護之間的配合得到強化，同時(shí)提高了護理人員的應急搶救能力。

　　四、深入開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作。

　　對照20xx版優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)評價(jià)細則不斷完善科內工作，并在科內推廣優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作的理念

　　五、完善各項規章制度、標準及流程，加強護理質(zhì)量管理，杜絕護理差錯事故發(fā)生。

　　1、堅持交接班制度，各班認真做好床頭交接班。護士長(cháng)堅持每日深入病房，參加床頭交班，認真做好督察工作，及時(shí)處理、協(xié)調、解決臨床護理管理和護理質(zhì)量中現存或潛在的問(wèn)題。加強了危重病人的管理，做到熟練掌握護理急救技術(shù)，搶救程序及搶救藥械的使用，

　　提高了危重患者搶救能力。

　　2、每月進(jìn)行安全意識教育會(huì )，查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除差錯事故隱患，認真落實(shí)各項護理規章制度及操作流程。

　　六、其他。

　　按時(shí)完成患者的滿(mǎn)意度調查工作，針對相關(guān)問(wèn)題積極進(jìn)行整改，并按照醫院的整體部署完成了本科室的相應工作。

　　七、血液透析室的工作。

　　積極與相關(guān)部門(mén)溝通，協(xié)助科主任完成了血液透析室的改造工作，完善水處理間的改造工作。完成了血液透析機的操作培訓，科內現有4名血液透析專(zhuān)科護士可獨立操作。完成相關(guān)文件的建立，完善相關(guān)流程制度等。目前，血液透析室已正式收治病人，完成透析300余例，無(wú)差錯事故發(fā)生。按時(shí)進(jìn)行水質(zhì)細菌、內毒素、空氣培養等檢測，無(wú)不合格情況。定時(shí)檢測機器運行情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)與器械科溝通，均已及時(shí)解決。

　　八、工作中細節問(wèn)題總結。

　　1、基礎護理有時(shí)候不及時(shí)，個(gè)別班次新入院病人衛生處置不及時(shí)。

　　2、健康教育有待進(jìn)一步深入，動(dòng)態(tài)連續性有待加強。健康教育的理念有待更新，病人及家屬的參與意識有待加強，自我管理能力有待提高。

　　3、科內人員不足，經(jīng)常一人兼任兩崗，崗位職責落實(shí)上有所欠缺(一人無(wú)法同時(shí)進(jìn)行兩項工作)。

呼吸內科工作總結2

　　一、圍繞醫院工作重心，用心開(kāi)展工作半年來(lái)，我科在醫院黨政領(lǐng)導班子護理部及科主任的領(lǐng)導和關(guān)心

　　落實(shí)“創(chuàng )二甲”的各項準備工作，我科按照“創(chuàng )二甲”評審標準，就相關(guān)各項工作進(jìn)行分解安排，要求各位在完成日常工作的前提下，確保質(zhì)量地按照日程安排完成各項工作。護士長(cháng)定期對各位護理人員的準備狀況進(jìn)行檢查和考核，并對存在的'問(wèn)題作相應的指導。

　　二、落實(shí)護理人才培養計劃，提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　1、對各級護理人員進(jìn)行三基培訓，每月組織兩次業(yè)務(wù)學(xué)習，護理業(yè)務(wù)查房三次。

　　2、每周晨間提問(wèn)2次，資料為基礎理論知識和專(zhuān)科知識。

　　3、組織全科護士學(xué)習了《護理緊急風(fēng)險預案》并進(jìn)行了考核。

　　4、組織全科護士學(xué)習醫院護理核心制度并進(jìn)行了考核。

　　5、每個(gè)護士都能熟練掌握心肺腦復蘇急救技術(shù)。

　　6、各級護理人員用心參加護理部組織的理論考試及技術(shù)操作考核，不斷提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　三、改善服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　實(shí)行了“首迎負責制”，規范接待新入院病人服務(wù)流程，推行服務(wù)過(guò)程中的規范用語(yǔ)，為病人帶給各種生活上的便利，廣泛聽(tīng)取病人及陪護對護理服務(wù)的意見(jiàn)，對存在的問(wèn)題查找原因，提出整改措施，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。半年來(lái)無(wú)病人投訴。

　　四、完善各項護理規章制度及操作流程，杜絕護理差錯事故發(fā)生。

　　1每周二晨會(huì )進(jìn)行安全意識教育，查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除差錯事故隱患，認真落實(shí)各項護理規章制度及操作流程，發(fā)揮科內質(zhì)控員作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執行狀況，

　　2、堅持了查對制度：

　　(1)要求醫囑班班查對，每周護士長(cháng)參加總核對1次，并有記錄;

　　(2)護理操作時(shí)要求三查七對;

　　(3)堅持填寫(xiě)輸液卡，半年來(lái)無(wú)醫療事故發(fā)生。

　　3、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

　　五、護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)，力求做到準確、客觀(guān)及連續。

　　護理文書(shū)即法律文書(shū)，是判定醫療糾紛的客觀(guān)依據，書(shū)寫(xiě)過(guò)程中要認真斟酌，能客觀(guān)、真實(shí)、準確、及時(shí)、完整的反映病人的病情變化，不斷強化護理文書(shū)正規書(shū)寫(xiě)的重要好處，使每個(gè)護士能端正書(shū)寫(xiě)態(tài)度，同時(shí)加強監督檢查力度，對危重病人每班檢查上一班記錄有無(wú)漏，

　　質(zhì)控小組定期檢查，護士長(cháng)定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正，每月進(jìn)行護理文書(shū)質(zhì)量分析，對存在問(wèn)題提出整改措施，并繼續監控。

　　六、規范病房管理，建立以人為本的住院環(huán)境，使病人到達理解治療的最佳身心狀態(tài)。

　　病房每日定時(shí)通風(fēng)，持續病室安靜、整潔、空氣新鮮，對意識障礙病人帶給安全有效的防護措施，落實(shí)崗位職責制，按分級護理標準護理病人，落實(shí)健康教育，加強基礎護理及重危病人的個(gè)案護理，滿(mǎn)足病人及家屬的合理需要，基礎護理合格率100%，無(wú)護理并發(fā)癥。

　　七、急救物品完好率到達100%。

　　急救物品進(jìn)行“四定”管理，每周專(zhuān)管人員進(jìn)行全面檢查一次，護士長(cháng)每半月檢查，隨時(shí)抽查，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài)。

　　八、按醫院內感染管理標準。

　　重點(diǎn)加強了醫療廢物管理，完善了醫療廢物管理制度，組織學(xué)習醫療廢物分類(lèi)及醫療廢物處理流程，并進(jìn)行了專(zhuān)項考核，院感小組兼職監控護士能認真履行自身職責，使院感監控指標到達質(zhì)量標準。

　　九、半年來(lái)各個(gè)護理工作量統計大約如下：

　　靜脈輸液人;靜推人;肌注人;皮內注射人;皮下注射人;輸血人;

　　工作中還存在很多不足：

　　一、基礎護理不到位，

　　二、病房管理有待提高，病人自帶物品較多。

　　三、個(gè)別護士無(wú)菌觀(guān)念不強，無(wú)菌操作時(shí)不帶口罩，一次性無(wú)菌物品用后處理不及時(shí)。

　　四、學(xué)習風(fēng)氣不夠濃厚，無(wú)學(xué)術(shù)論文。

　　五、健康教育不夠深入，缺乏動(dòng)態(tài)連續性。

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