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上學(xué)年社團工作總結
總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性結論的書(shū)面材料，它在我們的學(xué)習、工作中起到呈上啟下的作用，讓我們一起認真地寫(xiě)一份總結吧。那么總結要注意有什么內容呢？下面是小編為大家收集的上學(xué)年社團工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
上學(xué)年社團工作總結1
本學(xué)期社團工作緊密?chē)@學(xué)院的工作重心，以“自我教育、自我管理、自我完善、自我服務(wù)”為工作方針，以“為同學(xué)們營(yíng)造一個(gè)良好的第二課堂環(huán)境，豐富同學(xué)的業(yè)余生活”為社團聯(lián)合會(huì )工作目標。在學(xué)院領(lǐng)導和院團委老師的大力支持和幫助下，社團聯(lián)合會(huì )的各項工作得以順利開(kāi)展，現把本學(xué)期的工作總結如下：
一、社團聯(lián)合會(huì )的學(xué)期基本工作
1、積極進(jìn)行組織制度建設。
根據院團委的工作計劃和工作思路及工作部署，第五屆社聯(lián)對本學(xué)期的工作作出了一定的調整和部署。根據我院社團的實(shí)際情況，新制定了社團的考核辦法，對社聯(lián)和社團的日常管理制度也作出了一定新的規范，同時(shí)對學(xué)生社團管理辦法也作出了一定的修改，以保證社聯(lián)和社團管理的科學(xué)化、規范化和合理化。
2、廣泛聯(lián)系社團，召開(kāi)社團負責人會(huì )議。
本學(xué)期共召開(kāi)了5次社團負責人會(huì )議。其中，在4月份的工作會(huì )議上，圍繞院團委的中心工作，對院團委和社聯(lián)的工作計劃和工作思路進(jìn)行了傳達，討論和部署了本學(xué)期社聯(lián)和社團的主要工作;在5月份工作會(huì )議上，總結了一個(gè)月以來(lái)的工作情況，提出接下來(lái)需要開(kāi)展的工作。并著(zhù)手部署首屆社團推廣周相關(guān)事宜;5月x日的社團負責人會(huì )議是針對社團前半期工作成果召開(kāi)的，會(huì )議上各社團負責人闡述了本社團開(kāi)展的工作及其取得的工作成效，使社團間有了進(jìn)一步的了解;總結了半個(gè)學(xué)期以來(lái)社聯(lián)和社團工作的成果以及工作中出現的問(wèn)題，部署下半學(xué)期社聯(lián)和社團工作;在6月份的工作總結會(huì )議上，回顧了社聯(lián)和社團的學(xué)期工作，同時(shí)，及時(shí)的總結工作經(jīng)驗、吸取工作教訓。
3、指導新生社團，規范社團日�；顒�(dòng)。
由于校園文化的繁榮，學(xué)生社團也得到空前的'發(fā)展。本學(xué)期又新增了太極拳協(xié)會(huì )和多專(zhuān)業(yè)綜合實(shí)訓協(xié)會(huì )，從而社聯(lián)下屬社團達到37個(gè)，社聯(lián)對新生社團進(jìn)行了及時(shí)的登記和必要的管理，并對其工作進(jìn)行相關(guān)的指導，對社團的組織制度和人事制度的完善，提出指導意見(jiàn)，對其開(kāi)展的活動(dòng)進(jìn)行了一定的監督和督促，并且提供必要的支持和幫助，還多次與各新生社團的干部溝通和聯(lián)系，交換社團管理的經(jīng)驗及意見(jiàn)，以促進(jìn)社團工作的正�；�、制度化、規范化和科學(xué)化，促進(jìn)各新生社團的健康成長(cháng)。
4、社團量化統計
本學(xué)期在學(xué)院的支持下，社聯(lián)及各社團全體成員的扎實(shí)工作與共同努力下，順利開(kāi)展活動(dòng)35次，占學(xué)院學(xué)生活動(dòng)總數的36%，會(huì )費指出6000余元。其中4月共舉辦活動(dòng)4次，聯(lián)誼活動(dòng)3次。5月，共舉辦活動(dòng)14次，其中，5月成功舉辦了學(xué)院首屆社團推廣周活動(dòng)，通過(guò)此次活動(dòng)，既為36個(gè)社團提供了一個(gè)良好的推廣平臺，使其的知名度得到進(jìn)一步的提升，又為下學(xué)期即將舉辦的社團活動(dòng)周宣傳造勢。
二、學(xué)生活動(dòng)宣傳報道
本學(xué)期，為大力宣傳學(xué)生活動(dòng)，共計上傳學(xué)院主頁(yè)新聞稿16篇，院團委主頁(yè)發(fā)布新聞稿56篇(不含通知類(lèi))。對團委的各類(lèi)大型活動(dòng)保證了一事一報或一事多報。
三、工作經(jīng)驗和教訓
目前主要圍繞社聯(lián)的組織制度建設等方面還有不妥的地方，又鑒于其他各種因素的制約，也使社聯(lián)和社團的工作的開(kāi)展受到一定的影響，使開(kāi)展的工作收到的成效不高。
主要問(wèn)題如下：
1、三月，由于社團聯(lián)合會(huì )的換屆周期時(shí)間很快，上下屆銜接存在一些問(wèn)題，導致經(jīng)驗不足，雖然團委老師給予了不少的幫助，但畢竟新干部缺乏經(jīng)驗，很多工作都處于摸索階段，使實(shí)際工作中碰到的問(wèn)題難以得到有效解決。
2、由于社聯(lián)事務(wù)繁多，所以許多的工作都急需人手，盡管院團委已授權補招干事，但仍未能選拔到合適人選擔任部門(mén)負責人員，人才方面出現了不足，同時(shí)各職能部門(mén)成員對工作的熟悉是一個(gè)長(cháng)期的過(guò)程，許多工作仍需要正、副主席親自主持、親自完成，使許多工作也難以迅速完成。
3、社團工作的配合程度也是影響社聯(lián)工作進(jìn)度的重要原因。大部分的社團都能在院團委和社聯(lián)規定的時(shí)限內把工作較好地完成，但部分社團因為本協(xié)會(huì )的實(shí)際困難和問(wèn)題，導致下達的工作任務(wù)不能按時(shí)按效地完成，也使得社聯(lián)的工作遇到阻礙。同時(shí)，社聯(lián)的辦事效率又經(jīng)常影響社團日常工作和社團活動(dòng)的開(kāi)展。由于社聯(lián)的實(shí)際情況的限制，不可能滿(mǎn)足各個(gè)社團的要求，也限于各種客觀(guān)條件和因素，使社聯(lián)對社團提出的問(wèn)題無(wú)法立即解決，比如確定活動(dòng)場(chǎng)地、活動(dòng)所需要的音響設備問(wèn)題等。
4、社團間的交流和溝通仍存在不足，導致協(xié)調難度加大。盡管自新一屆社聯(lián)成立以來(lái)，社聯(lián)為促進(jìn)社團間的交流和合作做了大量的工作，也收到一定的成效，社團間有了一定的接觸和交往。但這些溝通和交流是遠遠不夠的，要達到工作和活動(dòng)開(kāi)展的協(xié)調，溝通、交流和聯(lián)系是主要途徑和方法。
5、社團組織制度、人事制度和管理機制仍有待進(jìn)一步完善。幾乎每個(gè)社團都存在類(lèi)似的問(wèn)題。如人員去留，會(huì )議和活動(dòng)出勤率，會(huì )員積極性不高，干部職責不明確，會(huì )員培訓、經(jīng)驗不足等諸多問(wèn)題擺在眾多社團面前急需解決。這需要從制度建設方面著(zhù)手，不斷完善和落實(shí)社團管理機制，使社團管理趨于合理化、規范化和科學(xué)化。
希望學(xué)院領(lǐng)導和團委老師在以后工作中繼續指導和支持社聯(lián)和社團的工作，社團聯(lián)合會(huì )也將不斷總結工作中的經(jīng)驗和教訓，更好地完成學(xué)院交給的工作任務(wù)，推動(dòng)社團聯(lián)合會(huì )和社團的發(fā)展和進(jìn)步，為繁榮校園文化，豐富同學(xué)們的第二課堂生活作出應有的貢獻。下面請欣賞本學(xué)期社聯(lián)風(fēng)采展示~!
上學(xué)年社團工作總結2
端午節作為中國的傳統節日象征著(zhù)豐收、團圓。但由于大學(xué)里不少同學(xué)都是異地生，為了讓她們能感受到節日的氣氛與祝福，同時(shí)也發(fā)揮女生工作委員會(huì )的作用，我們自己編織了一批紅手鏈，有選擇性的贈送給同學(xué)們，增強自管會(huì )與同學(xué)們之間的交流。讓有中國特色的端午文化流淌在淮師校園。
本次活動(dòng)分為前期準備階段和手鏈換贈階段。前期準備階段，我部購買(mǎi)了手工材料紅繩和玉珠，按人頭分配編織人物。在收上來(lái)的手工作品中進(jìn)行篩選，把不合格的手鏈進(jìn)行重新加工直到合格。手鏈換贈階段，我部成員分成四組，在學(xué)苑和雜糧煎餅店兩處設點(diǎn)。中午11點(diǎn)30-12點(diǎn)40，下午2點(diǎn)-3點(diǎn)，晚間5點(diǎn)-6點(diǎn)�；顒�(dòng)期間，大家可以用舊書(shū)舊雜志換取一根手鏈，活動(dòng)一共換出手鏈將近100根。這次“迎端午，送手鏈”活動(dòng)總體來(lái)說(shuō)算是比較成功的，當然其中的.不足之處也值得我們好好反省并從中吸取教訓。
首先，說(shuō)下活動(dòng)成功的方面：
1、此次活動(dòng)分組明確，各組成員都很盡職;
2、活動(dòng)整體策劃較細致，目的明確，可實(shí)施性較強;
3、通過(guò)照片的形式留下活動(dòng)痕跡，并在一定程度上宣傳了校自管會(huì )女工部。
其次，不足之處：
1、活動(dòng)材料、手鏈質(zhì)量較低，且數目較少，以至于同學(xué)們換取的熱情不是很高;
2、前期宣傳不夠，海報數量少，在校園內沒(méi)有一定的影響力，以至于一些想要換取的同學(xué)沒(méi)有及時(shí)帶舊書(shū)。
再者，改進(jìn)之處：
1、以后舉辦活動(dòng)要將活動(dòng)原材料準備充分、精細;
2、在前期宣傳上，要提前海量宣傳，最好提前一兩天，可貼海報、拉橫幅等。
最后，在此次活動(dòng)中，我作為一名協(xié)調者，發(fā)現事情很雜很細，比如：聯(lián)系展板、桌子，分配海報、貼海報，及時(shí)聯(lián)系各分組組長(cháng)等事，這些事都必須考慮到，但在細節上還欠缺一些。
經(jīng)過(guò)這此活動(dòng)，我想在以后的活動(dòng)中要充分吸取經(jīng)驗和教訓，爭取將以后的活動(dòng)辦得出色。
上學(xué)年社團工作總結3
經(jīng)過(guò)近兩個(gè)星期的招新工作，我們協(xié)會(huì )的XX年招新活動(dòng)圓滿(mǎn)完成，總體情況還算理想，本次活動(dòng)報名人數達到240多人，經(jīng)過(guò)三次面試及考核期的篩選，最終錄取了47人。當然，在這一過(guò)程中，出現過(guò)一些突發(fā)問(wèn)題，也發(fā)生過(guò)許多安排上的失誤，但從總體上看還算較為成功的。下面我就宣傳、擺攤及面試分別作分析總結。
一、前期宣傳
一項活動(dòng)成功與否，很大程度上取決于前期宣傳是否到位。與之前活動(dòng)相比，本次活動(dòng)我們加大了宣傳力度，主要有視頻播放、海報宣傳、掃樓、派發(fā)傳單等宣傳渠道。另外，我們人事部在宣傳之前還進(jìn)行了招新動(dòng)員及培訓會(huì )議，讓所有人在思想上重視這次招新活動(dòng)，在行動(dòng)上將每個(gè)環(huán)節落實(shí)到位�？傮w來(lái)說(shuō)，這次的宣傳效果還是值得肯定的，從擺攤當天的反映情況也可以看出。不足之處就是宣傳方式過(guò)于老套，缺乏新穎獨特的想法，在宣傳過(guò)程中也未能很好地抓住宣傳的重點(diǎn)，影響工作效率。
二、擺攤階段
擺攤當天我們的活動(dòng)得到了大一新生及從肇慶校區回來(lái)的大二同學(xué)的積極響應，晚上六七點(diǎn)仍然有部分新生熱情不減，借助手機閃光燈完成報名表的`填寫(xiě)，截止到當天晚上報名人數達到240人左右，結果超出我們的預想。取得這樣成果的原因除了宣傳工作的落實(shí)、現場(chǎng)攤點(diǎn)的設置以及攤位的有利位置外，工作人員統一服裝、積極宣傳也是其有利因素，這些都離不開(kāi)大家的共同配合與努力。不足之處就是工作人員分工不太合理及明確，主要表現在時(shí)間上，起初工作人員到位情況不是很理想，導致人手不夠，現場(chǎng)秩序有些混亂，不過(guò)后來(lái)經(jīng)過(guò)調整，秩序有所改善。其次，一小部分干事自覺(jué)性不高，提前離場(chǎng)。最后一點(diǎn)，筆的準備不是很充足。另外提一個(gè)建議，最好在每個(gè)部門(mén)咨詢(xún)點(diǎn)處粘貼詳細介紹本部門(mén)的卡紙，可減少很多宣傳工作量，提高宣傳效率。
三、三輪面試
第一輪面試可謂是一波三折!由于報名人數較多，我們改變了原來(lái)的面試時(shí)間和形式，最終確定第一輪面試為10號到14號，歷時(shí)5天。第一個(gè)晚上進(jìn)展順利，可第二個(gè)晚上面試場(chǎng)地出現了狀況，由于我們的應急方案考慮不夠周到，顯得有些措手不及。顯然，更換場(chǎng)地后沒(méi)能達到我們想要的面試效果。出于對面試時(shí)間及場(chǎng)地的考慮，當天晚上經(jīng)過(guò)討論決定將12、13、14號晚上的面試時(shí)間改為12、13號中午，第一輪面試最終用了4天，進(jìn)入第二輪的有100人左右。第二輪面試以交流會(huì )的形式進(jìn)行，主要是加深各新成員對商學(xué)會(huì )及所在部門(mén)工作職能等的了解。第三輪采取壓力面試的形式進(jìn)行，分成兩個(gè)晚上進(jìn)行，所有的面試官和面試者都需要穿正裝。這三次面試基本上達到了預期效果，但由于各種因素的影響，也存在很多的不足，比如應急方案考慮不周全;個(gè)別面試者聯(lián)系不到位;部分面試官準備不充分，表現在沒(méi)能很好地把握怎樣才能更好地考察面試者的能力和水平以及沒(méi)能端正作為面試官身份所具備的要求，面試氛圍有待改善;工作人員溝通交流欠缺，以致某方面工作脫節;部分干事欠缺主動(dòng)性和不夠講究效率，以致浪費人力、財力……發(fā)現問(wèn)題是解決問(wèn)題的前提，現在我們發(fā)現了問(wèn)題，這樣才能幫助我們在以后的實(shí)踐中更加順利地解決問(wèn)題，這些都將是我們商學(xué)會(huì )以后發(fā)展的寶貴經(jīng)驗。
這次招新為商學(xué)會(huì )注入新鮮的血液，通過(guò)考核期的新成員將成為商學(xué)會(huì )一股強大的新力量，今后我們商學(xué)會(huì )將在借鑒本次活動(dòng)經(jīng)驗的基礎上，加入新的想法，繼續增強團隊凝聚力和部門(mén)合作，促進(jìn)商學(xué)會(huì )更好的發(fā)展。
上學(xué)年社團工作總結4
20xx—20xx學(xué)年度第二學(xué)期工作總結時(shí)光匆匆，轉眼一學(xué)期又悄然離開(kāi)，我們對自己這一學(xué)期來(lái)的得失加以總結�；厥走@一個(gè)學(xué)期的工作，英語(yǔ)協(xié)會(huì )有著(zhù)成功，也有著(zhù)不足和缺陷，但英語(yǔ)協(xié)會(huì )全體干部，干事帶領(lǐng)會(huì )員們本著(zhù)“勇于開(kāi)拓，敢于創(chuàng )新”的精神，從來(lái)沒(méi)有停止過(guò)求新，求發(fā)展的前進(jìn)步伐，在老師的大力幫助支持下，一步步地在摸索和教訓中不斷進(jìn)步著(zhù)。，在大家的共同努力下，英語(yǔ)協(xié)會(huì )成功舉辦了多項活動(dòng)。在豐富同學(xué)們生活的同時(shí)，也提高了英語(yǔ)水平。一、精彩活動(dòng)呈現：
20xx年9月，新學(xué)期剛開(kāi)始，英語(yǔ)協(xié)會(huì )進(jìn)行了招收新會(huì )員的工作，新會(huì )員的加入為協(xié)會(huì )注入了新的血液，也為后來(lái)的工作順利開(kāi)展提供了前提條件。
20xx年10月15日，召開(kāi)會(huì )員動(dòng)員大會(huì )，所有新會(huì )員都積極參加。 10月17日，英語(yǔ)協(xié)會(huì )召開(kāi)協(xié)會(huì )會(huì )議，并將會(huì )員分部管理。 20xx年10月22日，英語(yǔ)協(xié)會(huì )舉辦了這學(xué)期首次英語(yǔ)角活動(dòng)，以游戲的形式，讓大家在輕松的氣氛下回顧課本中出現的高頻詞匯;并通過(guò)“四級加油站”為同學(xué)們積累和學(xué)習新的英語(yǔ)知識，最后以展板公示英語(yǔ)角活動(dòng)的風(fēng)采，對表現突出的同學(xué)進(jìn)行獎品鼓勵。
20xx年11月3日，英語(yǔ)協(xié)會(huì )舉辦了第二次英語(yǔ)角活動(dòng)，在對上一次活動(dòng)的總結和進(jìn)一步的完善下，活動(dòng)質(zhì)量提高，增強了會(huì )員對英語(yǔ)學(xué)習的興趣。20xx年11月16號，英語(yǔ)協(xié)會(huì )舉辦了第二屆英語(yǔ)“嘉年華”演講比賽，分為初賽、復賽、決賽。全院大一新生踴躍報名參加。
二、協(xié)會(huì )織制度不斷完善英語(yǔ)協(xié)會(huì )在這學(xué)期，重新修改了協(xié)會(huì )組織部門(mén)，并得到會(huì )員的一致通過(guò)。
包括：主席團、秘書(shū)處、外聯(lián)部、宣傳部、組織部、瘋狂英語(yǔ)部。協(xié)會(huì )人員，無(wú)故遲到三次者或不到者將開(kāi)除出英語(yǔ)協(xié)會(huì )，每隔一周召開(kāi)定期的會(huì )議并舉辦各式英語(yǔ)角活動(dòng)，無(wú)故缺席者將開(kāi)除出英語(yǔ)協(xié)會(huì )。
三、英語(yǔ)協(xié)會(huì )舉辦的英語(yǔ)“嘉年華”演講比賽
為了激發(fā)廣大同學(xué)學(xué)習英語(yǔ)的熱情，提高同學(xué)對英語(yǔ)口語(yǔ)的興趣，營(yíng)造一個(gè)良好的英語(yǔ)學(xué)習氛圍，為更多的同學(xué)提供一個(gè)盡情揮灑創(chuàng )意，展現英語(yǔ)風(fēng)采的舞臺，我協(xié)會(huì )于11月中旬舉辦了第二屆英語(yǔ)“嘉年華”演講比賽，此次比賽主要針對大一的學(xué)生。大一學(xué)生參加的積極性很高，報名人數多，在學(xué)院大一學(xué)生新生中有一定的影響力，比賽設有初賽，復賽，和決賽，給選手們提供了更多表現機會(huì )，體現了“公平、公正、公開(kāi)”的原則。在比賽初期，協(xié)會(huì )主要負責人在各班進(jìn)行宣傳，鼓勵各班的同學(xué)積極報名，預賽報名率達到預定的40%參賽率，初賽于11月12日、在天一樓7422教室進(jìn)行,經(jīng)過(guò)裁判的評判和點(diǎn)評，共有四十名選手進(jìn)入復賽，復賽于11月15日在天一樓7423教室進(jìn)行，二十四名進(jìn)入復賽的選手，經(jīng)過(guò)又一輪的角逐，共有十名選手“沖”入決賽。決賽于20xx年11月26日晚7:00在天一樓7423正式拉開(kāi)帷幕。在正式比賽之前為體現“公平”原則，組織各參賽選手進(jìn)行抽簽，已決定各選手上場(chǎng)順序，比賽過(guò)程中，每?jì)擅x手進(jìn)行一次統分及報分，以體現比賽的“公開(kāi)”性。決賽結束后，各評委對選手的'表現進(jìn)行了點(diǎn)評，只出了個(gè)選手在比賽過(guò)程中的不足和缺點(diǎn)，提出對同學(xué)們的期望，以及對同學(xué)們的鼓勵，經(jīng)過(guò)評委的評比打分，最終角逐出：一等獎1名，二等獎1名，三等獎1名，最佳風(fēng)采獎1名，最佳才藝獎1名，以及最佳即興表演獎1名。
(一)、準備工作充分,比賽順利進(jìn)行、 10月底，在接到學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )的指示后，英語(yǔ)協(xié)會(huì )策劃部?jì)A力策劃并組織了這次活動(dòng)的賽事。在英協(xié)會(huì )長(cháng)的統籌下，把比賽中的各個(gè)環(huán)節與主席團、組織部、秘書(shū)處、宣傳部合作，如此細致的分工合作，為本次比賽順利進(jìn)行奠定了基礎。(重點(diǎn)是宣傳部、組織部)
(二)、比賽嚴格按程序進(jìn)行，體現“公平、公正、公開(kāi)”原則比賽的選拔：預賽、復賽、決賽3個(gè)環(huán)節，決賽的內容：評分細則。選手表現、主持人、觀(guān)眾。
(三)、院領(lǐng)導對比賽的支持與肯定此次英語(yǔ)演講比賽不僅得到了廣大同學(xué)的支持,而且也得到了院領(lǐng)導老師的大力支持與肯定、他們都蒞臨決賽現場(chǎng)進(jìn)行觀(guān)摩，指導。
上學(xué)年社團工作總結5
在歲末，透視過(guò)去一學(xué)年，工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴時(shí)時(shí)在眼前隱現，回眸望去過(guò)去的一幕慕，在不知不覺(jué)中充實(shí)眼瞼。似乎初進(jìn)計協(xié)的記憶依然就在心頭展現!我一直很慶幸自己擔任社團部部長(cháng)這個(gè)職位，在這一年的時(shí)間里，我也學(xué)到了不少，雖然一開(kāi)始這個(gè)工作讓自己不知道如何下手，但是現在做的事情多了，讓自己成熟了不少，也進(jìn)步了不少。
作為計協(xié)一員，我認為我的最主要職責就是密切關(guān)注協(xié)會(huì )的發(fā)展，做好協(xié)調與溝通的作用。協(xié)會(huì )的發(fā)展歷史和發(fā)展方向要弄明白，盡自己最多的能力幫助他們，確保其和諧健康的發(fā)展。在職的一年，我經(jīng)歷了協(xié)會(huì )變化的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。我們協(xié)會(huì )同仁們一起舉辦了電腦免費義診，PPT基礎知識講座，還有就是招新招干。每個(gè)人都為協(xié)會(huì )付出了心血也收獲了快樂(lè )。在這些活動(dòng)中暴露了我們的不足但也讓我們明確了努力的方向。對我們今后乃至下屆社團成員都有借鑒意義。
但我自己作為外聯(lián)部部長(cháng)在工作中也有許多不足，我深知，外聯(lián)部的主要職責在于與外界商家合作，為學(xué)生提供豐富多彩的校園文化，與商家達成雙贏(yíng)的局面，并未社團活動(dòng)提供一定的活動(dòng)資金。在這一學(xué)期中，我們主要的工作有為社團“PPT基礎知識講座”籌集活動(dòng)經(jīng)費。在具體的工作開(kāi)展過(guò)程中，雖然我們的準備工作做得比較充分，但還是出現了不少問(wèn)題，在此略總結如下：
一、拉外聯(lián)過(guò)程中出現的問(wèn)題：
1、大學(xué)里社團較多且各個(gè)社團開(kāi)展的活動(dòng)也多，外聯(lián)活動(dòng)的競爭很激烈，且有一些社團的.外聯(lián)部與商家合作的過(guò)程中，沒(méi)能很好的在校內外樹(shù)立誠實(shí)守信、精煉能干的形象。這無(wú)疑給我們的外聯(lián)工作帶來(lái)了極大的阻力。在我們找商家洽談時(shí)，多數商家總以以前贊助過(guò)某些社團的類(lèi)似活動(dòng)，投入了不少資金而收效甚微為由拒絕合作。每遇此類(lèi)問(wèn)題，我們總是耐心的給商家解釋我們的活動(dòng)與先前其他社團類(lèi)似活動(dòng)的不同之處，并再三強調活動(dòng)可帶來(lái)的宣傳效果及實(shí)際利益。
2、關(guān)于贊助商的選擇問(wèn)題。選擇店面規模較小的商家，商家往往吝嗇錢(qián)財，不愿意出資贊助，或者干脆認為店面較小，即使宣傳也達不到效果;選擇店面規模較大的商家，或者是連鎖店，一般都很難找到老板或負責人，而與店員談，店員做不了主，也不敢做主，問(wèn)及店員他們老板的電話(huà)，店員一般都不愿透露，我試過(guò)將策劃書(shū)留一份給店員，請其轉交給他們老板，但時(shí)間證明，這樣做根本沒(méi)有一點(diǎn)效果。
3、有時(shí)再拉外聯(lián)之前，我們的準備工作不夠充分，在商家所關(guān)心的能為其帶來(lái)實(shí)際效益的相關(guān)問(wèn)題上欠缺全面的考慮，所以，在商家提出我們能給他們帶來(lái)什么實(shí)際利益的問(wèn)題時(shí)，我們往往不能給出一個(gè)令商家十分滿(mǎn)意的答案。我們知道，作為商家，其看中的是短期內的效益，這就要求我們在選擇好贊助商時(shí)，必須有針對性的多角度考慮商家的利益，力爭提出能給商家帶來(lái)利益的最佳方案。
4、由于拉外聯(lián)是一個(gè)持續、長(cháng)期的工作，而本學(xué)期外聯(lián)部的干事基本上都是新招進(jìn)來(lái)的新生，缺乏一定的經(jīng)驗，并且，平時(shí)沒(méi)有意識到要多注意校園周?chē)纳碳�，不能有效地發(fā)掘潛在的贊助商，同時(shí)，還不會(huì )有效地收集各種資料和洞察潛在贊助商的合作意向，這讓我們的外聯(lián)工作在某種程度上變得盲目。對此，我們一般采取以聚餐或開(kāi)茶話(huà)會(huì )的形式交流，資料匯總共享，實(shí)踐證明，此舉效果還不錯。
5、外聯(lián)部的工作相對于其他部門(mén)比較特殊，極需要其他各部門(mén)的支持與配合，因次，與各部門(mén)緊密聯(lián)系是極其重要的，而我們新干事較多，與各部門(mén)交流不夠。這一點(diǎn)，我們將在以后的工作中加以改善。
這次的年度總結我想把我的經(jīng)驗與大家分享一下，想必這才是最重要的，也是對下屆社團干部的一個(gè)經(jīng)驗吧。下面是我當部長(cháng)一年內個(gè)人最缺乏的東西，也是最大的弱點(diǎn)。我覺(jué)得作為部長(cháng)：
1、一定要密切關(guān)注協(xié)會(huì )的發(fā)展，定期與會(huì )長(cháng)等成員溝通，以開(kāi)會(huì )或茶會(huì )的形式凝聚力量，樹(shù)立威望。
2、溝通。充分了解協(xié)會(huì )的下一步計劃，以周為單位，做好充分的準備。了解我們協(xié)會(huì )的困難，及時(shí)與會(huì )長(cháng)溝通。
3、一定要有不怕吃苦的精神。因為我們的工作是一個(gè)比較煩瑣的工作，謹記吃苦是福，全心全意為同學(xué)服務(wù)。
4、充分利用資源。協(xié)會(huì )是一個(gè)大家庭，我們以集體為榮。如果部里的活動(dòng)完不成，及時(shí)請求其它部門(mén)的幫助。
回想一年來(lái)社團的工作，我們取得過(guò)優(yōu)秀的成績(jì)，這些成果離不開(kāi)社團部每個(gè)成員的辛勤付出;同時(shí)我們也遇到過(guò)很多的困難，面對困難，我們并沒(méi)有放棄，而是同心協(xié)力解決困難。我們一步步成長(cháng)的腳步依然清晰，在路上，我們學(xué)會(huì )了團結合作，學(xué)會(huì )了堅強勇敢。在其中的酸甜苦辣都以化成成功的喜悅飛上我們的眉梢，因為我們堅信：“只要我們團結一心，計協(xié)必然憑著(zhù)自己青春的汗水再造輝煌”。
上學(xué)年社團工作總結6
又是一年秋風(fēng)至，在這個(gè)收獲的季節廣西師范大學(xué)政治與行政學(xué)院迎接了她的又一批莘莘學(xué)子。我們職業(yè)生涯規劃與發(fā)展協(xié)會(huì )也迎來(lái)了在這個(gè)季節里最重要的活動(dòng)——社團招新。我們協(xié)會(huì )為了更好的為我學(xué)院的同學(xué)進(jìn)行職業(yè)生涯規劃服務(wù)，增強他們的就業(yè)競爭力。讓更多的人全面、真實(shí)的了解職業(yè)生涯規劃與發(fā)展協(xié)會(huì )的宗旨、目標、團隊建設、活動(dòng)策劃等內容，讓有能力的同學(xué)得到更好的鍛煉。同時(shí)為協(xié)會(huì )發(fā)展注入新鮮血液，促進(jìn)協(xié)會(huì )持續發(fā)展。也為了豐富豐富大學(xué)生課余生活，促進(jìn)文明校園、和諧校園的建設。提高大家對心理健康的關(guān)注，普及基礎職業(yè)知識，同時(shí)也擴大本協(xié)會(huì )的影響力，推動(dòng)本協(xié)會(huì )不斷向前發(fā)展。在學(xué)院領(lǐng)導和社團部的指導下，我協(xié)會(huì )進(jìn)行了協(xié)會(huì )成員的招新工作。本次招新工作主要包括三個(gè)部分：
一、招新宣傳
本次招新的宣傳途徑主要包括三個(gè)方面：
1、出示宣傳海報
在招新工作開(kāi)始的首要階段，我們就繪制一張大海報，并貼在了海報張貼處，對廣大在校的學(xué)生進(jìn)行了宣傳。擴大了宣傳面和宣傳力度。
2、食堂設點(diǎn)宣傳
我們協(xié)會(huì )用一周的時(shí)間，在每天的中午和下午，在飯堂設點(diǎn)宣傳，同時(shí)還對過(guò)往的同學(xué)發(fā)放我們自己印發(fā)的宣傳單。在飯堂設點(diǎn)宣傳，既可以向同學(xué)們介紹我們協(xié)會(huì )的宗旨、機構、特色活動(dòng)，更可以有利的解決了同學(xué)們心中的疑惑，收到了很好的效果。一周下來(lái)，現場(chǎng)報名或者過(guò)后短信電話(huà)報名的人就很多，取得了豐碩的成果。
3、走訪(fǎng)宿舍
在進(jìn)行食堂設點(diǎn)宣傳的同時(shí)，我們協(xié)會(huì )有組織大量成員，深入本院大一新生的宿舍進(jìn)行宣傳，深入宿舍，可以拉近與新生之間的關(guān)系，讓他們感到了溫暖和重視，進(jìn)入宿舍宣傳也收到了良好的效果。
4、社團宣講
在宣傳的后期，我協(xié)會(huì )利用院里幾大社團一起宣講的機會(huì )，又進(jìn)行了一次宣傳。本次宣傳，我們就我們協(xié)會(huì )的特色活動(dòng)、鍛煉平臺、協(xié)會(huì )機構設置，更加深入的講解，使同學(xué)們更加的對我們有深入的了解。
經(jīng)過(guò)幾輪的宣傳，我們協(xié)會(huì )前期和后期的報名總人數是一百多人，達到了預計的效果!
二、正式招新
在正式招新工作中，我們主要進(jìn)行的是面試。在面試中，同學(xué)們各抒己見(jiàn)，充分展現自我。首先由他們先自我介紹，緊接著(zhù)是我們進(jìn)行了不同的面試提問(wèn)，他們時(shí)而緊張，時(shí)而舒緩，神態(tài)各異。更多的`同學(xué)是以自信的勇氣和自我展現個(gè)人風(fēng)采。經(jīng)過(guò)他們激烈的面試，根據他們展現出來(lái)的膽量、素質(zhì)、內涵、才華及語(yǔ)言組織能力和臨場(chǎng)應變能力，我們公正、公開(kāi)、公平評選、確定了進(jìn)入最終留下來(lái)的同學(xué)的名單并張榜公布了他們的名字。
在面試中，競爭最為激烈的是秘書(shū)部，收到的報名表達30張之多，經(jīng)過(guò)面試有5個(gè)成了幸運兒，策劃部錄取了4人，外聯(lián)部錄取了5人，宣傳部錄取了5人，市場(chǎng)拓展部錄取了5人，人力部錄取了5人。被錄取的同學(xué)將成為我們協(xié)會(huì )的“見(jiàn)習干事”，并將接受近一個(gè)月的考察，屆時(shí)將會(huì )再淘汰部分成員。
三、后續工作
招新結束后，我們協(xié)會(huì )對招新工作進(jìn)行了總結，首先肯定了招新工作人員的成績(jì)，同時(shí)也指出了招新工作中的一些問(wèn)題。除此之外，協(xié)會(huì )還對新干事招新以及會(huì )員大會(huì )的召開(kāi)進(jìn)行了工作布置。最后我們還舉辦了歡迎新會(huì )員入會(huì )的典禮，借此，加強與新助理之間的感情，鼓勵新助理放開(kāi)手腳的在本協(xié)會(huì )這個(gè)舞臺展示自己的能力。
本次協(xié)會(huì )招新工作的圓滿(mǎn)結束，離不開(kāi)工作人員的努力，更離不開(kāi)全院師生的支持。也為我們以后的工作提供了寶貴的經(jīng)驗。本次招新，存在的優(yōu)點(diǎn)有：
1、招新之前做了詳細的計劃，預料到了可能出現的問(wèn)題和解決的辦法;
2、宣傳與招新同步，達到了不錯的效果;
3、跟進(jìn)的人員及時(shí)跟進(jìn)、檢查，有備無(wú)患;
4、資料整理有條有理，為后面的成功面試打下了基礎;
5、對于招新中出現的突然問(wèn)題能夠及時(shí)穩定處理;
對于這些優(yōu)點(diǎn)，我們會(huì )繼續發(fā)揚，把它們落實(shí)到生活中去。
當然，本次招新，也存在了一些不足點(diǎn)，存在的不足點(diǎn)有：
1、未深入各系進(jìn)行更詳細的宣傳，導致會(huì )員在各系的分布不均勻;
2、交接班，工作交代不夠清楚，以至輪班時(shí)工作展開(kāi)的有些混亂;
3、飯堂設點(diǎn)宣傳時(shí)，人員不能按時(shí)到位;
4、深入宿舍宣傳時(shí)，耗時(shí)過(guò)多，不能達到效率辦事的效果;
在以后的工作中我們一定會(huì )加強這些不足方面的的工作，避免類(lèi)似的問(wèn)題再發(fā)生。
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