員工試用期總結通用模板
總結是事后對某一時(shí)期、某一項目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它可以幫助我們總結以往思想，發(fā)揚成績(jì)，讓我們好好寫(xiě)一份總結吧。你想知道總結怎么寫(xiě)嗎？下面是小編為大家整理的員工試用期總結通用模板，希望能夠幫助到大家。
員工試用期總結通用模板1
三個(gè)月的試用期轉眼就過(guò)去了。這段我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時(shí)間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導們“一絲不茍”的工作態(tài)度，在對您們肅然起敬的同時(shí)，也為我有機會(huì )成為xx公司的一份子而驚喜萬(wàn)分。帶著(zhù)對未來(lái)美好的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡而不平庸的崗位�；叵朐谶^(guò)去的三個(gè)月里，讓我歡喜讓我憂(yōu)，有成功喜悅，也有傷心往事;有在黑暗寂靜的房間里發(fā)呆，也有半夜從床上蹦起來(lái)的經(jīng)歷，這好象是人生的一段縮影，讓人難以忘懷。生活顯得緊張，但又有秩序。
這段時(shí)間，在領(lǐng)導和同事們的關(guān)懷和指導下，我通過(guò)不懈努力，各方面均取得一定的進(jìn)步，現將我的工作情況做如下匯報：
一、通過(guò)理論學(xué)習和日常工作積累我對pcb制造技術(shù)和技術(shù)管理方面的認識
x個(gè)月的時(shí)間讓我從一個(gè)懵懂的大學(xué)應屆畢業(yè)生轉變?yōu)閤x的一個(gè)公司員工，讓我從當初的對pcb一無(wú)所知到如今熟悉pcb每一個(gè)工序，這一切都是公司領(lǐng)導和同事對我指導的結果，也是我自身積極進(jìn)取的結果。表面處理-me是一個(gè)特殊的崗位，不但需要我們有精湛的技術(shù)為生產(chǎn)第一時(shí)間排除故障，還需要我們以真誠的態(tài)度為上級服務(wù)，一切以質(zhì)量為上，要知道很多時(shí)候報廢不單單是我們的疏忽更是因為我們的態(tài)度，所以我深深體會(huì )到作為一個(gè)工程師必須以真誠的態(tài)度對待工作，要和員工有良好的溝通和交流，把so和產(chǎn)量放在優(yōu)先位置，努力做到公司提出的“xs”要求。
剛剛來(lái)到公司，我主要是熟悉日常工作流程。比如熟悉pcb、沉鍍金生產(chǎn)流程，me主要工作內容，其涉及到的事情比較蕪雜，具有較強的技術(shù)性，有時(shí)急著(zhù)要同時(shí)處理好幾件事情，而有時(shí)卻無(wú)法入手。并且在這些事情上，都缺乏表面層次性，在沒(méi)有對其內在屬性得到充分了解的情況下，很難通過(guò)直觀(guān)在第一時(shí)間內得出比較正確的判斷，因為在接收到每一信息時(shí)都沒(méi)有明確的標識哪個(gè)是重點(diǎn)
哪個(gè)是非重點(diǎn)，哪些事情緊急哪些事情不急，哪些信息是需馬上傳達的哪些信息是需過(guò)濾掉的，這些在缺乏經(jīng)驗與對公司整體內部運作了解的情況下都是很難把握的。
在這期間，是我出錯的高峰期了，特別是在有些事情的處理上，缺乏一定的靈活性，對有些事情考慮得不夠周全，但通過(guò)向一些有經(jīng)驗的員工學(xué)習，在后期的工作中逐步得到了改善。像我這樣一個(gè)新人，剛進(jìn)入公司，對一切都充滿(mǎn)了陌生和好奇。所以我經(jīng)常會(huì )追著(zhù)師傅或老員工問(wèn)這問(wèn)那，他們總是能不勝其煩地解說(shuō)。從中讓我學(xué)到了許多自己以前所未學(xué)到的東西。經(jīng)常也和組長(cháng)進(jìn)行交流，從他們那里能夠學(xué)到自己在其他的地方所不能學(xué)到的東西，所以他們都成了我的良師益友。
二、通過(guò)上司教導和同事交流加強了協(xié)作溝通能力和組織能力
漸漸地，我掌握了表面處理相關(guān)的工作內容，熟悉了有鉛噴錫、無(wú)鉛噴錫和沉鍍金的生產(chǎn)流程，能夠知道有哪些不良板。但是表面處理工作是多樣性的，讓我清楚的看到了自己對專(zhuān)業(yè)知識的不足和生產(chǎn)質(zhì)量需要提高，我向師傅、同事及其他相關(guān)工作部門(mén)的學(xué)習，補充自己的專(zhuān)業(yè)知識，提升自己的技術(shù)水平，使問(wèn)題減少，也讓自己更好的控制生產(chǎn)質(zhì)量。在這里，我清楚的認識到：擺在我面前的每一個(gè)問(wèn)題，都是我學(xué)習的機會(huì )，而我的職責就是解決這些問(wèn)題。與專(zhuān)業(yè)打交道是一門(mén)硬的科學(xué)技術(shù)，與人打交道則是一門(mén)軟的思想藝術(shù)。這就要求我要兩手都要抓，并且兩手都要硬。
和上司、同事的關(guān)系很重要，很多時(shí)候團結就是力量，在xx這個(gè)大團體中，只有自己有良好的團隊協(xié)作精神自己才能學(xué)習的更快，成長(cháng)的更快，在上面領(lǐng)導那里我可以學(xué)習領(lǐng)導和管理的藝術(shù)，學(xué)習怎樣讓上面的領(lǐng)導認可同時(shí)又讓下級員工配合自己的工作，在和帶崗師傅相處的過(guò)程中，我可以學(xué)到很多技術(shù)上的指導以及和員工交流的技巧，在和同事相處的時(shí)候，更是可以一起切磋，一起商量，一起學(xué)習，一起進(jìn)步。
在這段時(shí)間里，我雖然在學(xué)習上和工作上有了新的進(jìn)步，但是和其他同事相比還有一定的差距，且和領(lǐng)導、同事在思想、業(yè)務(wù)上的交流還是不夠，因此我希
望自己在以后的工作中能夠積極注重鍛煉自己的口才交際能力、應變能力、協(xié)調能力、組織能力以及領(lǐng)導能力，不斷在工作中學(xué)習、進(jìn)取、完善自己。
三、通過(guò)學(xué)習和實(shí)踐加強生產(chǎn)問(wèn)題控制和樣板跟進(jìn)能力
質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的，而不是檢查出來(lái)的，就是說(shuō)要講全面質(zhì)量管理，要按照目標要求認真抓好每一個(gè)環(huán)節，每一道工序。同時(shí)質(zhì)量檢查又十分重要，特別是在生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量檢查可以有效地避免發(fā)生質(zhì)量事故和質(zhì)量問(wèn)題，變事后處理為事前預防和事中控制，變被動(dòng)為主動(dòng)。雖然目前公司從上至下都開(kāi)始重視質(zhì)量，但在實(shí)際操作過(guò)程中還是存在許多問(wèn)題，尤其是各工序之間的配合，例如在綠油工序和沉金工序過(guò)程中還有許多有待改進(jìn)的地方。要解決這些問(wèn)題不是某一個(gè)工序努力就可以做好的，這需要幾個(gè)相關(guān)工序的通力合作，我認為要想做好質(zhì)量工作，必須把握“嚴、細、實(shí)”的`原則，要嚴格管理，認真細致，狠抓落實(shí)。沉金工序是主廠(chǎng)報廢率最高的工序，產(chǎn)品質(zhì)量控制是重中之重，而工藝流程的管控尤為重要。通過(guò)對問(wèn)題板的分析、追蹤、排查，確定問(wèn)題產(chǎn)生的根源，制定出確實(shí)可行的管控措施，長(cháng)期執行，努力把沉鍍金的報廢降低。
樣板作為公司的新工藝、新技術(shù)、新材料的體現，要努力把本工序的樣板做到最好，所有t、q、s、npi板到某一工序前，npi部門(mén)對應人員必須提前知會(huì )對應工序生產(chǎn)、me、pqa人員幾點(diǎn)到板，有哪些特別控制項目或難點(diǎn)等需要注意，需要收集哪些數據等。所有t、q、s板，有任何異常如品質(zhì)、貨期、流程控制、生產(chǎn)排機、客戶(hù)投訴等方面異常，必須在x分鐘內通知到管理層。跟進(jìn)人員時(shí)間匯報：me、pqa、prod跟進(jìn)人是誰(shuí)，預計幾點(diǎn)完成;生產(chǎn)過(guò)程匯報：使用了哪臺機、生產(chǎn)參數是多少、工具狀況如何等?品質(zhì)狀況匯報：確認了哪些品質(zhì)項目，做了哪些測試，結果如何?.品質(zhì)異常處理安排：針對品質(zhì)異常，誰(shuí)負責分析，幾點(diǎn)出結果，板如何處理等。及時(shí)跟進(jìn)各個(gè)樣板的生產(chǎn)進(jìn)度和品質(zhì)狀況，詳細確認本工序的生產(chǎn)參數和生產(chǎn)情況，確保樣板的品質(zhì)和貨期。在跟進(jìn)樣板過(guò)程中學(xué)習更多知識和技術(shù)，努力增加沉鍍金和噴錫的生產(chǎn)管理經(jīng)驗和技術(shù)。
四、對公司發(fā)展的建議
關(guān)于公司管理，本人知識淺薄，只能從自己最為員工的角度出發(fā)，提一點(diǎn)小小的建議。公司應重視人才開(kāi)發(fā)和人才保護。企業(yè)的競爭是人才的競爭，沒(méi)有人便沒(méi)有財。我們總是在強調“以人為本”、重視人才，但從我公司人才流失率來(lái)看，我們的管理仍停留在口號上。公司應認真考慮人力資源建設。人力資源包括工作分析、人力資源規劃、員工招聘選拔、勞動(dòng)關(guān)系、績(jì)效考評、薪酬福利、員工激勵、人才培訓和開(kāi)發(fā)等八個(gè)板塊，缺一不可。公司領(lǐng)導應對管理人員放權，以提高其管理能力。權力是施政的工具，要任命一個(gè)人當部長(cháng)，他就必須有相應的權力。沒(méi)有權力的管理者不是一個(gè)真正的管理者。有名無(wú)實(shí)、有職無(wú)權，管理便是一個(gè)空架子。事事一個(gè)人說(shuō)了算，工作效率永遠也得不到提高。另外，鑒于我們公司建廠(chǎng)時(shí)間較早，許多工作環(huán)境和辦公設備都比較差，影響工作效率，建議適當更新。
五、今后努力方向
轉正意味著(zhù)新的起點(diǎn)，新的機遇，新的挑戰。我會(huì )再接再厲，認真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司和車(chē)間發(fā)展，貢獻自己的力量。
我決心在接下來(lái)的一年中努力做到下面幾點(diǎn)：
1.加強學(xué)習，拓寬知識面。努力學(xué)習表面處理專(zhuān)業(yè)知識和相關(guān)管理知識;
2.本著(zhù)實(shí)事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領(lǐng)導的助手;
3.加強與同事的溝通合作，向上司學(xué)習，加強管理，努力使本工序形成團結一致，勤奮工作的良好氛圍;
4.全面完成上級交給的各項任務(wù)，為生產(chǎn)排除一切阻力。
時(shí)光流轉間，我已到公司工作三個(gè)多月。非常感謝公司領(lǐng)導對我的信任，給予了我體現自我、提高自我的機會(huì )。在整個(gè)工作過(guò)程中，我認為自己工作比較認真、負責、細心，具有較強的責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情，能完成領(lǐng)導交付的工作。并積極學(xué)習新知識、新技能，來(lái)提高自己的綜合素質(zhì)，注重自身發(fā)展與進(jìn)步。但也存在著(zhù)許多缺點(diǎn)與不足：在日常工作中有時(shí)不夠干練，言行舉止沒(méi)有注重約束自己，且工作主動(dòng)性發(fā)揮的還不夠，對工作的預見(jiàn)性和創(chuàng )造
性不夠，離領(lǐng)導的要求還有一定的距離;對生產(chǎn)流程方面，感覺(jué)自己對有些知識潰缺，如專(zhuān)業(yè)知識和應急小組方面。這些缺點(diǎn)與不足在以后的工作中，我會(huì )努力做到缺點(diǎn)加以注意和改正，不足的通過(guò)學(xué)習充實(shí)自己�？傊�，經(jīng)過(guò)這三個(gè)月的試用期，我能夠盡心盡責的完成自己的本職工作，能夠積極配合上級的指示和工作，和同事妥善的處理好個(gè)人關(guān)系。
在此，我想借此機會(huì )，正式向公司領(lǐng)導提出轉正申請，希望公司領(lǐng)導能對我的工作態(tài)度、能力與表現，以正式員工的要求做一個(gè)全面的考量。同時(shí)也非常感謝公司領(lǐng)導對我信任，給予我體現自我、提高自我的機會(huì )，使我的思想境界、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力都得到了最大幅度的提高，同時(shí)也激勵了我在今后的工作中不斷前進(jìn)與完善。
員工試用期總結通用模板2
經(jīng)過(guò)這段日子的工作，對于自己要做的事情能熟練的做好，而自己也是徹底的融入到公司的工作氛圍里面來(lái)，能干好自己該干的事情，同時(shí)對于領(lǐng)導布置的任務(wù)，我也是能出色的完成，和同事的配合也是默契，而試用期的結束，得到認可，能轉正，我也是知道肩上的責任更重了，自己也是會(huì )繼續的努力，而這段日子的一個(gè)工作，也是要來(lái)回顧下，做好一個(gè)總結。
進(jìn)入公司，能得到這份工作，我也是知道是領(lǐng)導給予了我機會(huì )，我也是要抓住，不能松懈了下來(lái)，畢竟自己是個(gè)新人，而且之前也是沒(méi)有做過(guò)這類(lèi)的工作，新的開(kāi)始，那么就要有成績(jì)才行，我也是沒(méi)有辜負，自己也是努力，不但是工作認真，自己也是積極的去學(xué)，從崗前的培訓到而今自己不斷的思考，去優(yōu)化工作，學(xué)到的不僅僅是做好事情的經(jīng)驗，同時(shí)也是很多的方面讓我對于這個(gè)行業(yè)都是有了進(jìn)一步的熟悉，我明白到一個(gè)新的地方，從事新的工作，那么做好事是一方面，同時(shí)也是要不斷的學(xué)，只有如此，自己的儲備豐富了，那么無(wú)論在這個(gè)行業(yè)干什么都是可以更好的做，能取得一些成績(jì)，學(xué)習也是不可松懈的，無(wú)論是在哪里，只有不斷的學(xué)，自己的能力才有長(cháng)進(jìn)。
工作中，我也是會(huì )和同事多交流，一個(gè)是學(xué)習，另一個(gè)也是配合做好一些事情，而自己的工作也是得到了認可，開(kāi)始還有些生澀，但做得多了，也是順利了，而自己優(yōu)化的方法也是在工作之中去得到了體現，讓自己能更好的完成該做的事情，一些任務(wù)甚至做得比老同事更出色，這也是自己的能力體現，同時(shí)也是看到自身的一個(gè)發(fā)展是怎么樣的。配合的方面我也是會(huì )更積極，多做事情，讓自己更熟悉，去讓領(lǐng)導更認可。不過(guò)也是在工作里頭，我也是看到自身的一些不足，這些也是會(huì )影響到自己以后的發(fā)展，我也是不斷地去改，去讓自己能力是更出色的，只有如此，才能把工作做得更好，很多的方法也是在同事的指引下，然后自己再理解，去優(yōu)化，找到合適自己的，那么才能去做好，而不是簡(jiǎn)單的完成任務(wù)就夠了，而是要盡力做到更好。
轉正，是對于我工作的信任，同時(shí)我也是知道肩上的責任更重了，不能犯錯，把事情也是要做好，同時(shí)不斷的去提升，去學(xué)習，來(lái)在崗位立足更穩。
員工試用期總結通用模板3
時(shí)間腳步匆匆，一眨眼，試用期便結束了�；仡欉^(guò)去，有辛酸、有成功、有快樂(lè )。在這其中包含了老師們多少心血，當然也離不開(kāi)家長(cháng)的支持、配合。在看到我們辛勤努力耕耘下獲得的收獲的同時(shí)，我們也發(fā)現了許多的不足的地方，下面我就對試用期工作進(jìn)行簡(jiǎn)單總結。
一、穩培養幼兒良好的生活衛生習慣
開(kāi)學(xué)時(shí)，對于小班的孩子來(lái)說(shuō)，這是這群三周歲的孩子第一次正式地接觸幼兒園和老師，第一次離開(kāi)自己的爸爸媽媽?zhuān)谀吧沫h(huán)境中生活和學(xué)習，與陌生的老師和小伙伴們走到了一起，在生理和心理上都一下子難以適應，從而引起入園情緒上的不穩定，一個(gè)月后，幼兒基本都樂(lè )于來(lái)園了，情緒也穩定了許多，大部分幼兒還能在老師的引導下向老師問(wèn)好，樂(lè )于與同伴相處，給今后的教學(xué)，生活奠定了有利的基礎。
在大部分幼兒情緒穩定的情況下，我們?yōu)榱俗層變耗芨玫卦趫@生活和學(xué)習，利用各種時(shí)機進(jìn)行了常規教育，讓幼兒在集體中學(xué)習基本的生活自理能力，培養他們良好的生活衛生習慣。通過(guò)試用期的教育和幫助，現在幼兒基本都能在幼兒園獨立地生活和學(xué)習了，他們在老師的幫助和鼓勵下，也都樂(lè )于學(xué)習和嘗試自己的事情自己做，后來(lái)，這群孩子在生活能力，生活習慣和衛生習慣上都有了很大的進(jìn)步。
他們已能正確使用自己的小毛巾、小杯子，會(huì )自己用餐用點(diǎn)，在老師的督促下用餐還能做到認真不講話(huà)，挑食浪費的壞習慣也在一次次的督促和教育下有了明顯的進(jìn)步;每一位幼兒在老師的安撫和陪同下養成了安靜午睡的習慣，也努力學(xué)習午睡前后的自我服務(wù);在集體的教育下，幼兒也知道了應該做個(gè)講衛生的孩子，飯前便后要洗手，飯后要漱口，廢物要扔進(jìn)垃圾桶等等。
二、在教育教學(xué)中，促進(jìn)幼兒各方面的發(fā)展
1、加強課堂常規的培養
良好的課堂常規也是一個(gè)班級班風(fēng)班貌的體現，在課堂常規的培養上我們著(zhù)重做好了兩點(diǎn)：要求幼兒能面朝老師，安靜的上課。養成上課舉手發(fā)言的好習慣。一方面我們在日常的教學(xué)活動(dòng)中重視、強調課堂常規，及時(shí)糾正不良的行為習慣。另一方面我們經(jīng)常開(kāi)展一些評比活動(dòng)，給上課有進(jìn)步、表現好的小朋友粘上五角星，請表現好的小朋友做小班長(cháng)。通過(guò)不斷的激勵，我們班的課堂常規有了較大改善，上課認真聽(tīng)講、大膽發(fā)言的多了，講話(huà)、開(kāi)小差的少了。
2、從幼兒的興趣和需要出發(fā)，利用故事，發(fā)展幼兒的語(yǔ)言
通過(guò)對幼兒日常生活及學(xué)習的觀(guān)察，我們發(fā)現，班上的幼兒特別喜歡聽(tīng)故事，每次講故事的時(shí)候，教室就一片寂靜。于是，我們經(jīng)常給幼兒講一些情節簡(jiǎn)單，角色鮮明的故事，培養他們關(guān)心、同情、喜惡等情感，引導他們感受有些故事中的一些優(yōu)美語(yǔ)言，并鼓勵幼兒大膽地講故事。經(jīng)過(guò)試用期的努力，一些幼兒已能將故事講得繪聲繪色。從而對語(yǔ)言的表達能力也有了一定的提高。
三、加強主題墻的創(chuàng )設，讓它成為師幼互動(dòng)的平臺
隨著(zhù)教學(xué)主題的變化，我們每月都及時(shí)地更換主題墻。在創(chuàng )設的過(guò)程中，我們不斷探索新的構思，追求每一次都有一個(gè)亮點(diǎn)，同時(shí)堅持“主題墻是師幼互動(dòng)平臺”的創(chuàng )設宗旨，有教師的精心設計，有幼兒的親自參與。每次孩子們都會(huì )驕傲地向家長(cháng)宣布：這是我畫(huà)的!瞧!我們和老師一起把教室布置得多漂亮。
四、努力做好家長(cháng)工作，建起家園友誼之橋
開(kāi)學(xué)后，我們通過(guò)各種方式和渠道同家長(cháng)進(jìn)行交流聯(lián)系。我們會(huì )利用家長(cháng)接送幼兒來(lái)園的時(shí)間與家長(cháng)交換幼兒近日在園和在家的表現，交流經(jīng)驗，探討有針對性的有效教育方法;我們每周都會(huì )通過(guò)家長(cháng)欄向家長(cháng)宣傳一些育兒經(jīng)驗，健康知識，或是求得家長(cháng)配合的活動(dòng)通知等。
新生的家長(cháng)總是迫切希望看到孩子在園的表現，全面了解幼兒生活和學(xué)習的情況，，為了滿(mǎn)足家長(cháng)的想法，同時(shí)讓家長(cháng)更好地了解支持我們的工作，開(kāi)學(xué)初，我們還將幼兒的一日生活進(jìn)行拍攝，等開(kāi)家長(cháng)會(huì )的時(shí)候放給他們看，讓他們感受孩子入園后的種種變化。
我們還適時(shí)地進(jìn)行家訪(fǎng)，與家長(cháng)討論孩子在家在園的表現，進(jìn)行一些家園的溝通。為了盡可能地縮短與家長(cháng)的距離，我們微笑地面對家長(cháng)，讓家長(cháng)感覺(jué)一種親合力，對與孩子的問(wèn)題，我們總先報喜再委婉地提出孩子的注意點(diǎn)與家長(cháng)的配合之處。
以上是我對試用期工作的回顧，回顧試用期的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，雖然我們做了大量的工作，同時(shí)也得到了一些收獲，但是，我們知道還存在著(zhù)許多的不足，這些都有待于我們在以后的工作中不斷的探索、不斷的加強。
總之，緊張而繁忙的工作又將告一段落，讓我們在今后的工作中面對以上的種種不足，從幼兒出發(fā)，認真做好各項工作，以便我們的各方面在以后各更上一層樓!
員工試用期總結通用模板4
時(shí)間一晃而過(guò)，轉眼間三個(gè)月試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時(shí)間里領(lǐng)導和同事們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導們“海納百川”的胸襟，也體會(huì )到了移動(dòng)公司為我們員工提供的廣闊的發(fā)展空間。在對領(lǐng)導和同事們肅然起敬的同時(shí)，也為我有機會(huì )成為鎮江移動(dòng)的一份子而驚喜萬(wàn)分。
雖然從事通信工作已有五年，但對移動(dòng)公司的了解還僅限表面，因此如何理解并認同移動(dòng)企業(yè)文化、如何認識、了解自己所從事的崗位便成了我的當務(wù)之急。在這三個(gè)月的時(shí)間里，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，通過(guò)自身的不懈努力，各方面均有了一定的進(jìn)步，同時(shí)也有很多感想，現將我這三個(gè)月所做所思向領(lǐng)導匯報如下。
在這三個(gè)月里，我在領(lǐng)導的安排下先后到公司it中心、集團大客戶(hù)中心等部門(mén)實(shí)習，然后正式到集團數據中心工作，主要負責煙草和衛生行業(yè)移動(dòng)信息化項目推進(jìn)工作。由于此前對移動(dòng)業(yè)務(wù)不是太熟悉，剛開(kāi)始接手時(shí)有點(diǎn)找不著(zhù)頭緒，因此這里所有的一切對于我來(lái)說(shuō)，既新鮮也處處存在挑戰。不懂就學(xué)，是一切進(jìn)步取得的前提和基矗在這段時(shí)間內，我認真學(xué)習了集團數據業(yè)務(wù)產(chǎn)品手冊，了解各產(chǎn)品優(yōu)劣勢。在同事們的幫助下，我組織策劃了集團業(yè)務(wù)產(chǎn)品推介會(huì )，向xx社會(huì )各屆推介我們的三項集團業(yè)務(wù)-移動(dòng)總機、集團彩鈴和無(wú)線(xiàn)寬帶;走訪(fǎng)了煙草公司相關(guān)信息化主管人員，編寫(xiě)了煙草行業(yè)信息化匯報材料并于x月初向xx煙草公司領(lǐng)導進(jìn)行匯報，拉開(kāi)移動(dòng)煙草信息化推進(jìn)序幕;梳理衛生行業(yè)相關(guān)資料，尋找移動(dòng)信息化衛生行業(yè)應用的切入點(diǎn)。但同時(shí)我自身還有很多不足，比如有時(shí)有點(diǎn)急燥情緒，策劃一些大型活動(dòng)經(jīng)驗不足等。
xx年對于xx移動(dòng)來(lái)說(shuō)是關(guān)鍵的一年，是xx移動(dòng)全面趕超電信最重要的一年，對我個(gè)人來(lái)說(shuō)是進(jìn)入移動(dòng)公司的第一個(gè)年頭，在今后的工作中，我將努力提高自身素質(zhì)，克服不足，朝著(zhù)下面幾個(gè)方向努力：
1、提高自己的學(xué)習能力，學(xué)無(wú)止鏡，如今是一個(gè)信息時(shí)代，社會(huì )的發(fā)展瞬息萬(wàn)變，各種學(xué)科知識日新月異，我將堅持不懈地努力學(xué)習移動(dòng)集團數據業(yè)務(wù)知識，提高自己的工作能力。
2、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的能力，并在工作過(guò)程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。
3、加強思想建設，嚴格要求自己，多向身邊的同志學(xué)習，不斷提高自我，以一個(gè)xx的標準來(lái)要求自己。
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