企業(yè)月工作總結
總結是對過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀(guān)評價(jià)的書(shū)面材料，它能使我們及時(shí)找出錯誤并改正，因此十分有必須要寫(xiě)一份總結哦。我們該怎么去寫(xiě)總結呢？以下是小編為大家整理的企業(yè)月工作總結，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
企業(yè)月工作總結 篇1
經(jīng)過(guò)了磨合期，初始階段，5月份進(jìn)入了第一階段，在這個(gè)剛剛步入正規化的時(shí)期，各項工作相對來(lái)說(shuō)會(huì )比較困難�，F將5月份的各項工作匯報如下：
一、人事方面
1、業(yè)道德等培訓，讓員工感覺(jué)到公司的發(fā)展前景和發(fā)展規劃，加強員工的歸屬感和責任心，并能長(cháng)期為企業(yè)作出貢獻，也避免4月份出現的罷工事件。
2、行政人事在招聘時(shí)，不僅要考慮到學(xué)歷還要考慮專(zhuān)業(yè)技能，另外，在用人的機制上，也要努力培養、吸納、造就一大批高素質(zhì)的人才團隊，以適應公司的快速發(fā)展，但在提升班組長(cháng)以上的管理人員時(shí)必須要通過(guò)層層審核，避免出現誤用人才的情況。
行政人事作為員工的選送部門(mén)，不僅要注意招聘、培養人才，在送至人員到各個(gè)部門(mén)的同時(shí)，須制定一個(gè)完整的程序機制，避免出現管理層的.糾紛誤會(huì )。
二、行政方面
3、主要工作內容
分析：
�。�1）為不斷增強公司的競爭能力，往上市公司的目標邁進(jìn)，本部門(mén)正在策劃員工培訓方案。
A、與新進(jìn)員工講明《員工須知》的內容；
B、按照培訓計劃，對員工進(jìn)行《車(chē)間生產(chǎn)上下班工作流程和要求》、《員工工作紀律》、《員工守則》等方面培訓。
�。�2）x月份公司在按績(jì)效為基準，同時(shí)納入計分方式計算個(gè)人當天的實(shí)際績(jì)效金（白天以每小時(shí)x分計，晚班以每小時(shí)x分計）。
4、異常情況：x月份因xx未聽(tīng)從管理，擅自動(dòng)用機器導致手部受傷，現經(jīng)常夜歸上網(wǎng)，生產(chǎn)部須作出工藝流程方案，加強安全操作意識，防范不安全事故的再次發(fā)生，保安后勤也要加強管理，禁止員工x后外出廠(chǎng)區的狀況。
5、消防安全狀況
廠(chǎng)區內消防器材以老舊，為了保障員工的安全，應該進(jìn)行更換，并進(jìn)行年檢。
6、后勤保障情況 宿舍方面：近期出現了員工在宿舍喝酒和在宿舍內亂接電線(xiàn)插座等情況，應該制定宿舍管理規定，保障員工的人身安全。
飯堂方面：根據員工的需要，將菜色多樣化，盡量滿(mǎn)足不同的員工口味。
7、做好行政部的基礎和日常管理工作，完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作。
8、存在不足：
�。�1）對人員需求計劃的分析、評估不到位，人員流動(dòng)頻繁，員工的調動(dòng)登記考勤，各位主管沒(méi)有及時(shí)配合協(xié)商交流好；
�。�2）加強培訓工作。
企業(yè)月工作總結 篇2
今年8月份調入xx物業(yè)管理處以來(lái)，我努力適應新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學(xué)習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務(wù)。以下是八月份個(gè)人工作總結：
一、自覺(jué)加強學(xué)習，努力適應工作
我是初次接觸物業(yè)管理工作，對綜合管理員的職責任務(wù)不甚了解，為了盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境，我自覺(jué)加強學(xué)習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，現已基本勝任本職。一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習提高，通過(guò)觀(guān)察、摸索、查閱資料和實(shí)踐鍛煉，較快地進(jìn)入了工作情況。另一方面，問(wèn)書(shū)本、問(wèn)同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導和同事的幫助指導下，從不會(huì )到會(huì )，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的'基本情況，找到了切入點(diǎn)，把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。
二、心系本職工作，認真履行職責
認真核對財務(wù)賬簿，理清財務(wù)關(guān)系，嚴格財務(wù)制度，做好每一筆賬，確保了收支平衡和盈利目標的實(shí)現。做好每一筆進(jìn)出賬。對于每一筆進(jìn)出賬，我都根據財務(wù)的分類(lèi)規則，分門(mén)別類(lèi)記錄在案，登記造冊。同時(shí)認真核對發(fā)票、賬單，搞好票據管理。搞好每月例行對賬。按照財務(wù)制度，我細化當月收支情況，定期編制財務(wù)報表，按公司的要求及時(shí)進(jìn)行對賬，沒(méi)有出現漏報、錯報的情況。
在進(jìn)一步了解掌握服務(wù)費協(xié)議收繳辦法的基礎上，我認真搞好區分，按照xx公司、業(yè)主和我方協(xié)定的服務(wù)費，定期予以收繳、催收，服務(wù)費已全額到賬。合理控制開(kāi)支。合理控制開(kāi)支是實(shí)現盈利的重要環(huán)節，我堅持從公司的利益出發(fā)，積極協(xié)助管理處主任當家理財。特別在經(jīng)常性開(kāi)支方面，嚴格把好采購關(guān)、消耗關(guān)和監督關(guān)，防止鋪張浪費，同時(shí)提出了一些合理化建議。
三、主要經(jīng)驗和收獲
只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能盡快適應新的工作崗位。只有主動(dòng)融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。只有堅持原則落實(shí)制度，認真理財管賬，才能履行好財務(wù)職責。只有樹(shù)立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好。
企業(yè)月工作總結 篇3
一個(gè)月來(lái)，我以微笑服務(wù)為己任，以顧客滿(mǎn)意為宗旨，立足本職、愛(ài)崗敬業(yè)、扎扎實(shí)實(shí)地做好客服服務(wù)工作�，F對自己全年的工作總結如下：
一、勤奮學(xué)習，與時(shí)俱進(jìn)
理論是行動(dòng)的先導。作為客服服務(wù)人員，我深刻體會(huì )到理論學(xué)習不僅是任務(wù)，而且是一種責任，更是一種境界。我堅持勤奮學(xué)習，努力提高業(yè)務(wù)水平，強化思維能力，注重用理論聯(lián)系實(shí)際，用實(shí)踐來(lái)鍛煉自己。為公司全面信息化的成功上線(xiàn)貢獻了自己的微薄之力。
二、立足本職，愛(ài)崗敬業(yè)
作為客服人員，我始終堅持“把簡(jiǎn)單的`事做好就是不簡(jiǎn)單”。工作中認真對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事，總是積極、努力的去做;當同事遇到困難需要替班時(shí)，能毫無(wú)怨言地放棄休息時(shí)間，堅決服從公司的安排，全身心的投入到替班工作中去;每當公司要開(kāi)展新的業(yè)務(wù)時(shí)，自己總是對新業(yè)務(wù)做到全面、詳細的了解、掌握，只有這樣才能更好的回答顧客的詢(xún)問(wèn)，才能使公司的新業(yè)務(wù)全面、深入的開(kāi)展起來(lái)。
在工作中，我嚴格按照“顧客至上，服務(wù)第一”的工作思路，對顧客提出的咨詢(xún)，做到詳細的解答;對顧客反映的問(wèn)題，自己能解決的就積極、穩妥的給予解決，對自己不能解決的問(wèn)題，積極向上級如實(shí)反映，爭取盡快給顧客做以回復;對顧客提出的問(wèn)題和解決與否，做到登記詳細，天天查閱，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，有效杜絕了錯忘漏的發(fā)生。
以上是自己對一個(gè)月工作的總結，但自己深知還存在一些不足之處。一是工作經(jīng)驗欠缺，實(shí)際工作中存在漏洞。二是工作創(chuàng )新不夠。三是工作中有急躁情緒，有時(shí)急于求成。在下步工作中，要加以克服和改進(jìn)。
企業(yè)月工作總結 篇4
不知不覺(jué)，10月份即將過(guò)去了，我來(lái)這里從事銷(xiāo)售工作也有一個(gè)月有余了，在這個(gè)把月里，工作量不大，要學(xué)的卻不少，盡管自己原來(lái)也是從事房地產(chǎn)銷(xiāo)售，可是銷(xiāo)售知識永遠是個(gè)無(wú)底深淵。也正因為如此，我才樂(lè )此不彼，越來(lái)越喜歡這份工作。以下是我10月份的工作總結。
一、對于企業(yè)文化還不夠了解
剛進(jìn)入xx，對xx地產(chǎn)的企業(yè)文化及xx這個(gè)項目的相關(guān)情況還沒(méi)能夠了然于心，跟客戶(hù)介紹的時(shí)候不足為企業(yè)和項目展示很好的口碑與形象，致使客戶(hù)對我們的企業(yè)品牌與項目一知半解。
我想作為一個(gè)大企業(yè)的置業(yè)顧問(wèn)，不僅要精通賣(mài)房業(yè)務(wù)，更要讓客戶(hù)感覺(jué)xx無(wú)論是從企業(yè)品牌，社區環(huán)境，物業(yè)質(zhì)量以及員工素質(zhì)各方面都比其他樓盤(pán)有優(yōu)勢，堅定客戶(hù)購買(mǎi)的信心。針對這個(gè)問(wèn)題，我已經(jīng)與同事小沈深刻討論過(guò)，多學(xué)習，多討教，從自身做起樹(shù)立對本企業(yè)品牌的絕對信心與優(yōu)越感，以此感染每個(gè)客戶(hù)。
二、缺乏銷(xiāo)售工作的經(jīng)驗
由于進(jìn)入xx時(shí)所有的住房已基本售罄，唯有兩套大戶(hù)型以及商鋪在售，所以對于商鋪銷(xiāo)售基本可以說(shuō)是毫無(wú)經(jīng)驗。我想，相對于住宅，商鋪客戶(hù)這類(lèi)高收入投資群體的購房心態(tài)及個(gè)人氣質(zhì)各方面肯定也有所不同，因此對于這兩類(lèi)客戶(hù)的銷(xiāo)售方式也必須有相應的變化。
比如商鋪客戶(hù)考慮的更多的是收益回報率問(wèn)題，那么我們就應該著(zhù)重介紹周邊的發(fā)展趨勢與發(fā)展前景，堅定客戶(hù)購買(mǎi)的.信心，讓其買(mǎi)得開(kāi)心，買(mǎi)得放心。以前總以為一個(gè)優(yōu)秀的銷(xiāo)售員必須有自己的個(gè)性，沒(méi)有個(gè)性的銷(xiāo)售員不過(guò)是個(gè)服務(wù)員而已。
但是通過(guò)實(shí)踐工作我才發(fā)現，一個(gè)真正成功的銷(xiāo)售員除了必須有能夠感染客戶(hù)的個(gè)性外，更應該具備能夠隨時(shí)適應不同消費者心態(tài)的應變能力，同時(shí)牢記，專(zhuān)業(yè)、禮貌、主動(dòng)服務(wù)、給予客戶(hù)比他想象的更多，并堅持公司利益至上的職業(yè)操守。所以，為了做好xx商鋪的銷(xiāo)售工作，我急待提高自身修養，無(wú)論從個(gè)人氣質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力方面都要把自己打造成一個(gè)適合x(chóng)x地產(chǎn)大氣之風(fēng)的置業(yè)顧問(wèn)。
三、對公司規章制度不夠了解
由于進(jìn)入xx的時(shí)間不長(cháng)，所以自己對公司的一些規章制度和流程方面還沒(méi)有機會(huì )完全了解，偶爾犯下一些低級錯誤。雖然在主管的幫助下已經(jīng)改善了許多，但肯定還有很多地方不夠清楚，這方面也急待在今后的工作生活中得到改進(jìn)，一方面自己會(huì )多學(xué)多問(wèn)，另一方面也希望領(lǐng)導的鞭策，同事的提點(diǎn)。
我深知個(gè)人的發(fā)展離不開(kāi)企業(yè)的發(fā)展，而熱愛(ài)則是做好每件工作所必不可缺的。所以，在這充滿(mǎn)希望的企業(yè)里，我必將全力服務(wù)公司，熱愛(ài)崗位，勤奮工作，嚴于律己，認真專(zhuān)研，繼續學(xué)習，用使命般的激情面對客戶(hù)，用認真嚴謹的態(tài)度面對我的職業(yè)，為客戶(hù)制造感動(dòng)，為公司創(chuàng )造利潤！
企業(yè)月工作總結 篇5
時(shí)間過(guò)的真快，轉眼又過(guò)了一個(gè)月�，F結合x(chóng)x店12月份實(shí)際工作開(kāi)展過(guò)程中取得的成果經(jīng)驗教訓以及12月以來(lái)工作進(jìn)展情況兩大方面對本月的工作進(jìn)行總結如下：
一、12月份實(shí)際工作開(kāi)展中取得的成果、經(jīng)驗、教訓
�。ㄒ唬┤藛T管理方面
1.愛(ài)店思想的樹(shù)立。
提出開(kāi)展在本店人人都要樹(shù)立“以店為家，愛(ài)店視家，建店勝家”的愛(ài)店思想教育活動(dòng)至今，每位店員都能通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)證明已經(jīng)樹(shù)立了我們這種愛(ài)店的思想。不論從每位店員平時(shí)工作的積極踴躍性、維護集體榮譽(yù)感的表現都能讓我感覺(jué)到大家已經(jīng)有了：‘店就是自己的家，所做工作就是自己的事業(yè)’的思想認識。
12月份以來(lái)工作任務(wù)量比較大，要完成秋冬產(chǎn)品和春夏產(chǎn)品進(jìn)行換季上下架工作。一連七八天大家經(jīng)常加班加點(diǎn)圍繞著(zhù)新貨品數量的審核清點(diǎn)、秋冬產(chǎn)品上架的陳列布置、春夏產(chǎn)品退貨數量的清點(diǎn)三個(gè)主要任務(wù)進(jìn)行攻克，所有幾乎員工都有犧牲自己的休息時(shí)間來(lái)店里加班幫忙而且沒(méi)有一個(gè)人有過(guò)怨言。這種對待工作的態(tài)度也剛剛驗證了大家的凝聚力表現和我們‘以店為家，愛(ài)店視家，建店勝家’的愛(ài)店思想。我相信只要有了好的精神思想作為動(dòng)力，店里所有同事就會(huì )擁有更多的工作激情來(lái)完成好公司交給的各項任務(wù)。
2.導購專(zhuān)業(yè)技能的掌握。
12月份進(jìn)行的《體驗式營(yíng)銷(xiāo)6步法則》的專(zhuān)題學(xué)習，在提升我們導購技巧能力方面取得了很好的效果，通過(guò)利用每日晨會(huì )和經(jīng)營(yíng)空閑時(shí)間統一組織討論學(xué)習營(yíng)銷(xiāo)理論，并運用實(shí)踐到現時(shí)接待顧客中去，在晚會(huì )上交流自己總結出的導購‘小技巧，小心得’共大家一起分享，從而使我們整體的導購技巧能力提高很大。
堅持利用每周一、三店堂經(jīng)營(yíng)較空閑的時(shí)間組織復習在培訓時(shí)掌握的面料理論知識，并且組織一些〈識別面料認識其特性，爭做“面料知識小能手”的小評比〉小競賽活動(dòng)，也取得了很好的成效。店里所有員工都能夠熟練的掌握現有產(chǎn)品的面料、特性。
3.人員管理方面的不足。
�。�1）在組織店員執行一項細小的任務(wù)中，有時(shí)只做了些安排但沒(méi)有具體的監管整個(gè)實(shí)施過(guò)程。
�。�2）處理店員違反規章制度問(wèn)題時(shí)，沒(méi)能?chē)栏癜凑諚l令條例規定懲罰，讓有違反規定的員工可能會(huì )出現放松麻痹的思想，不能認識到違反規章制度的嚴重性。
�。ǘ┴浧饭芾矸矫�
1.在嚴把進(jìn)貨關(guān)方面成立驗收小組的方法很成功效果顯著(zhù)。
店里現有貨品的數量、顏色、尺碼都已登記造冊，并建立《貨品銷(xiāo)售庫存流水臺帳》能夠隨時(shí)根據本店實(shí)際銷(xiāo)售數據來(lái)制定訂貨計劃。
2.店內盤(pán)點(diǎn)工作實(shí)行初盤(pán)和復盤(pán)的制度，效果也很明顯。
盤(pán)點(diǎn)中我們成立的.三個(gè)小組（清點(diǎn)組、記錄組、審核組）以“一對一幫帶制度”中兩人為一組，并明確提出出現盤(pán)點(diǎn)誤差的嚴重性和懲罰力度�，F在盤(pán)點(diǎn)工作的效率、準確性都有很大的提高。
3.強調在收銀服務(wù)的態(tài)度和質(zhì)量上很抓管理，得到了很多新老顧客的好評和認可。在提高收銀員操作的速度和準確度上也有很大進(jìn)步。
4.貨品管理的不足：
�。�1）在清點(diǎn)貨品數量的準確度上還不夠更精確。
�。�2）監督收銀結算工作時(shí)，仔細程度不夠高導致出現不應該的錯誤。
二、12月份工作的進(jìn)展情況
本月工作量較大，圍繞春夏季產(chǎn)品退貨、秋冬新品上市進(jìn)行換季上下架工作�，F將本月重點(diǎn)工作進(jìn)展情況做簡(jiǎn)單總結：
�。ㄒ唬┴浧饭芾矸矫�
1.春夏季產(chǎn)品的退貨工作
春夏季產(chǎn)退貨工作“采取點(diǎn)面”結合的方法，以秋冬新品的到店的種類(lèi)、數量情況為參考，組織人員對相應的春夏季產(chǎn)品及位置進(jìn)行下架調整。在不影響店堂整體陳列效果的基礎上對秋冬新品進(jìn)行陳列上架銷(xiāo)售。至此春夏季產(chǎn)品退貨工作已經(jīng)完成結束。
2.秋冬產(chǎn)品的驗收和陳列
秋冬產(chǎn)品的種類(lèi)、系列、數量多，在進(jìn)貨驗收時(shí)再三強調清點(diǎn)數量的準確度和重要性，發(fā)現誤差問(wèn)題及時(shí)和倉庫人員溝通處理。秋冬新品的陳列出樣按：運動(dòng)家居休閑區、嬰幼童裝區、男女精品系列內衣區、男女基礎內衣區進(jìn)行明確劃分，在不同區域采取不同陳列方法，運用“兩個(gè)統一”（統一店堂陳列服裝的疊放方法，統一店堂掛衣架的間距），來(lái)給顧客一種整體的整潔、層次感，最終尋求整體店堂的陳列出樣效果。店內現有秋冬產(chǎn)品陳列工作基本完成。
�。ǘ┱莆涨锒a(chǎn)品知識方面
1.熟悉掌握秋冬產(chǎn)品的價(jià)格、面料、特性、工藝方法。
結合所學(xué)面料知識及產(chǎn)品簡(jiǎn)介牌對今年秋冬新品的價(jià)格、面料、特性?xún)?yōu)點(diǎn)進(jìn)行共同交流學(xué)習。并討論出最能明確介紹每款秋冬新品優(yōu)點(diǎn)的語(yǔ)言模塊，把我們的產(chǎn)品的優(yōu)勢清清楚楚的介紹給我們的顧客。
2.掌握秋冬產(chǎn)品搭配推薦給顧客的導購技巧。
利用經(jīng)營(yíng)空閑時(shí)間組織店員討論店堂現有秋冬產(chǎn)品的搭配效果，在接待顧客時(shí)不僅能真正滿(mǎn)足顧客的需求同時(shí)還得提高單票業(yè)績(jì)，從而提高店堂整體業(yè)績(jì)。
總結吸取12月份工作中的經(jīng)驗教訓，時(shí)刻提醒自己需要注意的幾點(diǎn)，在下步工作中及時(shí)糾正。12月份重點(diǎn)工作任務(wù)已經(jīng)基本完成，接下來(lái)的工作重點(diǎn)圍繞進(jìn)一步熟悉秋冬產(chǎn)品、提高導購技能提升店堂業(yè)績(jì)、整頓人員作風(fēng)紀律三大工作。
企業(yè)月工作總結 篇6
時(shí)間真的是流轉得很快，眨眼間這新年的第一個(gè)月的工作也已經(jīng)結束了，從現在來(lái)展望這一年的目標還相距甚遠，但是我相信在這樣慢慢的努力之下定是可以真正的達到公司的發(fā)展目標。
一、思想方面
新的一年的展開(kāi)，我便是以新的狀態(tài)來(lái)面對每天的工作，當然在這樣的時(shí)刻也是應該要擺正心態(tài)，以更好的狀態(tài)來(lái)促成我的成長(cháng)。一月份的我在思想上上已經(jīng)全面的革新，更是以企業(yè)對于員工的新要求來(lái)嚴格的約束自己，認真的完成好企業(yè)領(lǐng)導所安排的事項。對于企業(yè)全新的計劃也是在慢慢的開(kāi)始實(shí)施中，而我更是在自己的工作崗位上為自己的工作制定了計劃，也是希望自己能夠跟隨著(zhù)企業(yè)的成長(cháng)而成長(cháng)。不管怎么改變，在工作上保持認真嚴謹的態(tài)度還是沒(méi)有改變，認真的做好自己的工作，努力為自己新的一年的成長(cháng)去做更多的奮斗。
二、所負責的工作方面
在這一月份的工作是比較的繁忙，畢竟這新的一年企業(yè)的計劃已經(jīng)擺在眼前，而各分部，個(gè)人的目標都還在安排制定當中，所有更是要通過(guò)不斷地審核，校對來(lái)對各方面的工作進(jìn)行安排，進(jìn)行任務(wù)的分配。當然新的一年也是要有新的工作，新的任務(wù)，所以更是需要有更好的計劃，對工作有更好的安排。對于前一年工作的'總結也已經(jīng)是正式的完成了，也通過(guò)各部門(mén)的反思，明白下一年需要作出的努力，以及需要作出的奮斗。
三、下個(gè)月的計劃
對于下個(gè)月的工作，我更是會(huì )擺正自己的態(tài)度，讓自己能夠在工作中去成長(cháng)，去正式地讓自己為新的一年的工作去進(jìn)行更好的奮斗。于我自己來(lái)說(shuō)，我需要付出的努力是非常大的，所以我必須要擺正自己的心態(tài)，讓自己真正的以工作為重，更是通過(guò)加倍的付出來(lái)讓個(gè)人的能力得到肯定。對于下一個(gè)月的工作，我更是需要通過(guò)更多的努力來(lái)為自己的人生而計劃，新的一年工作的展開(kāi)更是需要讓自己更加用心地去工作，去真正的做好自己的工作，努力地讓自己去為人生而奮斗，去加倍努力地讓自己收獲到更棒的成長(cháng)。
如今一月份的工作已經(jīng)是結束了，對于下一個(gè)月更是需要更加努力地去奮斗，在自己的工作上去付出更多的心血，這樣才能夠真正的離自己的目標更近。當然在工作上的小毛病也是需要盡可能地去改正，加倍努力地讓自己去成長(cháng)，去更好的讓自己收獲到更美好的未來(lái)，也在工作上有更大的提升。
企業(yè)月工作總結 篇7
在今年5月底，也就是咱們第三展廳辦公的第一天，我正式加入了安都這個(gè)大家庭，轉眼間已經(jīng)到年末了，我也從一個(gè)開(kāi)始只負責出納工作的財務(wù)人員提升到了負責整個(gè)財務(wù)工作的部門(mén)主管，在這里非常感謝董事長(cháng)和王經(jīng)理給我這次機會(huì )，謝謝他們的信任和鼓勵，也謝謝各位同事對我工作的理解和支持，謝謝大家!
今年的財務(wù)部有了一個(gè)全新的開(kāi)始，人員結構有較大的調整，基本上都是新人、新崗位，帶隊的任務(wù)落在我的肩上，企業(yè)財務(wù)工作總結。我們都感到擔子重了、壓力大了，但是我們沒(méi)有畏縮，在領(lǐng)導的正確引導和各部門(mén)的大力支持下，憑著(zhù)責任心和敬業(yè)精神，我們逐步成熟起來(lái)。為了進(jìn)一步的發(fā)展和提高，我對這半年多的工作做一下簡(jiǎn)單的總結
首先，在客觀(guān)、嚴謹、細致的原則下，截止到xx年12月底，審核各類(lèi)單據19000余份，制作憑證2800余份，編制各類(lèi)報表百余份，準確率均達到99%以上。
其次，在公司的支持下，財務(wù)部與外部建立并保持了良好的聯(lián)系，友好妥善地處理了各單位的往來(lái)款項的收支，同時(shí)與銀行建立了優(yōu)良的銀企關(guān)系，與稅務(wù)機構建立了良好的稅企關(guān)系，并圓滿(mǎn)完成了對統計、工商等各部門(mén)有關(guān)資料的申報工作，為公司下一步更好的完成財務(wù)工作，打下了良好的基礎，工作總結《企業(yè)財務(wù)工作總結》。
尤其今年完成了幾項重要的工作
第一， 開(kāi)通了基本賬戶(hù)的網(wǎng)上銀行，因為咱們的基本賬戶(hù)在平谷，距離比較遠，開(kāi)通網(wǎng)銀之后，大大方便了各種業(yè)務(wù)的收付以及賬戶(hù)的查詢(xún)和管理工作，挺高了工作效率，減少了成本費用
第二， 安都數控正式成為一般納稅人，增值稅專(zhuān)用發(fā)票最高限額由1萬(wàn)元增至10萬(wàn)元，為數控公司以后的發(fā)展奠定了良好的`基礎
第三， 在王經(jīng)理的大力支持下，財務(wù)部幫全體正式員工辦理的社保手續，讓大家得到了實(shí)惠，以后的生活也得到了保障，工作起來(lái)無(wú)后顧之憂(yōu)
在新的年度中，財務(wù)部的工作還有很多地方有待改進(jìn)，財務(wù)制度要逐步完善，執行力度要更加強大。
在下一步的工作中，我們要虛心向同行和同事學(xué)習工作和管理方面的經(jīng)驗，借鑒好的工作方法，同時(shí)努力學(xué)習業(yè)務(wù)理論知識，擴大獵取知識的范圍，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平，使財務(wù)的全面素質(zhì)再有一個(gè)新的提高，以適應公司的發(fā)展和需要，可以為領(lǐng)導排憂(yōu)解難，做到讓領(lǐng)導省心，公司放心�？傊�，在這一年的工作中，有成績(jì)和喜悅，也有不足之處，但我們會(huì )在今后的工作中不斷努力、不斷改進(jìn)。我確信公司財務(wù)部是一個(gè)團結、高效的團體，每位成員都能夠獨擋一面，我有信心協(xié)同財務(wù)部全體人員與安都共同走向輝煌!
謝謝大家!
企業(yè)月工作總結 篇8
迎著(zhù)五一的熱潮，我們在充分的調整休息后，熱烈展開(kāi)了五月的工作任務(wù)。雖然天氣炎熱，但我們的工作熱情卻更勝一籌。
轉眼五月過(guò)去，因為假期的緣故，我在這個(gè)月的工作前也好好的對自己這個(gè)月的工作方向做了調查和計劃，讓自己能更加有條理的處理好自己在工作中的任務(wù)，不僅嚴格完成了工作，也讓自己的能力得到了不少的`成長(cháng)。以下是我的個(gè)人工作情況：
一、工作方面
隨著(zhù)漫長(cháng)假期的結束，我在一開(kāi)始工作的時(shí)候還沒(méi)能重新回到狀態(tài)。但很快我們在工作崗位上也回過(guò)神來(lái)，并積極的開(kāi)展自己在五月份的工作計劃和目標。
在后來(lái)的工作中，我開(kāi)始更加嚴格的在工作上要求自己，認真對待崗位上的每一項任務(wù)，并認真執行領(lǐng)導的教導和要求，在工作的中積極的改進(jìn)自我，追求更仔細、更嚴謹的業(yè)務(wù)態(tài)度，努力取得了較為出色的成績(jì)。
在5月的工作上，我因為自身的努力在工作成績(jì)上取得了不少的提升。但更重要的是，我也認識到了自己在工作上一些的細節上的問(wèn)題！這些都是我前進(jìn)道路上的阻礙，是我需要積極提升的存在！
二、自我提升
為能在這個(gè)月的工作上有更好的表現，除了提前制定自身的工作計劃外，我也通過(guò)假期和平�？臻e的時(shí)間，對工作進(jìn)行了一些整改和反思。尤其是五一的那段時(shí)間里，漫長(cháng)的假期不僅是我身心都得到了調整，也讓我有機會(huì )好好的正視自己在過(guò)去的不足，并開(kāi)始學(xué)習更新自己的辦法。
此外，各位領(lǐng)導同事在這個(gè)月里也我同樣給我帶來(lái)了不少的幫助，因為有大家的幫助，我也才能避免工作中的一些錯誤和不足，并進(jìn)一步的改進(jìn)自己。
三、工作的心得
面對自己的工作，我一直保持著(zhù)極高的熱情和奮斗精神。這給我的工作帶來(lái)了不少的成績(jì)，也讓我在面對工作的時(shí)候能保持良好的個(gè)人態(tài)度，認真的處理好工作職責。
但近期，我返現自己在工作中有不少問(wèn)題都是因此而起，再仔細的反思和梳理后，我進(jìn)一步認識到，在工作中不僅僅需要積極和熱情，更需要細致和耐心！對于今后的工作任務(wù)，我會(huì )繼續保持自己的熱情，并讓自己更添一份細心，努力將工作的內外都處理好，能保證自己能以?xún)?yōu)質(zhì)的努力，為公司做出貢獻！
企業(yè)月工作總結 篇9
過(guò)去的一年已經(jīng)成為了往事，新的一年即將翻開(kāi)新篇章。作為企業(yè)的一名員工，我有責任也有義務(wù)為自己新的一年的工作做一次總結，也為自己未來(lái)的生活做一個(gè)規劃。希望接下來(lái)的工作中，我可以更好的發(fā)揮自己，有一個(gè)全新的生活狀態(tài)，在工作上更加努力向上，在生活上也創(chuàng )造更多的精彩。以下是我20xx年一月份的工作總結：
一、保持新姿態(tài)、新形象
第一個(gè)月是今年的一個(gè)開(kāi)端，雖然這個(gè)月只有二十四天，之后便是春節假期，但是這個(gè)月我也付出了自己最大的力量。雖然春節來(lái)臨，我非常的激動(dòng)，也很想回家和家人們聚在一起。但是我知道這一年已經(jīng)開(kāi)始了，如果我現在不把自己的新姿態(tài)，新形象擺出來(lái)，那么接下來(lái)的日子我也不會(huì )更深刻的認識到自己的工作態(tài)度。首先把樣子擺正，其次才是在這個(gè)基礎上端正自己的態(tài)度和工作作風(fēng)。只有這樣，才有一個(gè)標準衡量著(zhù)我們前進(jìn)，也才會(huì )讓我們有一個(gè)全新的自己，去創(chuàng )造更多的可能和機會(huì )。
二、良好的開(kāi)端是成功的`必備
對于我來(lái)說(shuō)，我一直非常重視一件事情的開(kāi)端，如果開(kāi)端是好的，那么我心里也會(huì )有決心和勇氣一點(diǎn)。如果開(kāi)端差了，我心里的底氣也會(huì )少一些。所以20xx年一開(kāi)始我就下定決心，這個(gè)月我要做到最好。無(wú)論有怎樣的誘惑或者有怎樣的一些別的情況，我都不會(huì )受到影響，我會(huì )更加清楚自己的方向。而這個(gè)良好的開(kāi)端也會(huì )將我引向一個(gè)更好的未來(lái)，更有可能會(huì )讓我觸摸到成功的喜悅。每一個(gè)成功人士，我相信他們都有一個(gè)良好的開(kāi)端，這是我們的初心，也是我們成長(cháng)路上的牽絆。所以，這次一月份，我一直在趕自己的業(yè)績(jì)，希望能在這個(gè)開(kāi)端中創(chuàng )造自己的成功。
三、不負使命，砥礪前行
這只是第一個(gè)月，接下來(lái)還有很長(cháng)的時(shí)間需要我去努力。這一個(gè)月的成績(jì)看起來(lái)還算得上是體面，這也讓我心里有了一點(diǎn)安慰。這個(gè)春節也應當可以過(guò)得非�？鞓�(lè )了。這個(gè)月我們都非常忙碌，每個(gè)人都有各自的任務(wù)，我們在自己的工作上不斷前進(jìn)，從而也取得了一些不錯的成績(jì)，但這時(shí)并不能驕傲，我會(huì )保持一個(gè)低調謙虛的態(tài)度，在工作上繼續加油。希望將來(lái)不久，我可以拿到自己更好的成績(jì)。也希望以后的日子里，我能夠給公司帶來(lái)更大的利潤和價(jià)值。在這條充滿(mǎn)了各種誘惑和荊棘的道路上，我會(huì )不負期望，帶著(zhù)自己的使命，砥礪前行！
企業(yè)月工作總結 篇10
8月份對工作的思想認識有所提高。我的工作比較龐雜凌亂，甚至有些瑣碎。但其重要性卻不容忽視，尤其是在后勤保障方面，有的事情雖小，但其影響面很大，這些事情可能簡(jiǎn)單，人人能做，但我認為不是每個(gè)人都能把它做好，我對自己的要求是既然重要，沒(méi)有理由不把它做好。為提高工作效率，我的方法是日常性工作未雨綢繆，偶發(fā)性事情高效解決。確保工作不受影響或少受影響。
一、具體工作如下
1、對公司一體機、計算機等辦公設備的維修與維護工作，各種易耗品打印紙、碳粉、配件等需求較大，積極保障好這些常規易耗品的供應。積極聯(lián)系廠(chǎng)家或經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行維修，確保日常的工作不受影響。
2、為完善公司考勤制度，本月新購置打卡考勤機一臺，各部門(mén)同事都積極主動(dòng)的配合，日�？记陂_(kāi)展的很順利;
3、根據農場(chǎng)人力資源部的要求，社保繳費工齡不足的員工需補交養老金，目前養老金補交的問(wèn)題尚未解決;
4、日常辦公用品的保障，對各部門(mén)需要申購的物資進(jìn)行對接，并上報總經(jīng)理進(jìn)行審批，在事后做好入庫、出庫發(fā)放工作;
5、協(xié)助各部門(mén)對相關(guān)的文件進(jìn)行打印、收發(fā)、傳真等工作;
6、市場(chǎng)方面主要還是開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)，主要問(wèn)題是改變在客戶(hù)心中的.形象，建議近期組織人員參觀(guān)我們飼料公司，讓客戶(hù)對我們有個(gè)全新的認識。
概括的說(shuō)，行政管理在企業(yè)中主要有管理、協(xié)調、服務(wù)三大功能，其中管理是主干，協(xié)調是核心，服務(wù)是根本，行政管理的實(shí)質(zhì)是服務(wù)：為領(lǐng)導服務(wù)，為員工服務(wù)，為客戶(hù)服務(wù)。我們在實(shí)際工作中緊緊圍繞這一中心開(kāi)展工作。
二、不足之處
1、對公司各部門(mén)有些工作了解的不夠深入，存在的問(wèn)題掌握得不夠全面，從而對領(lǐng)導的決策應起的參謀助手作用發(fā)揮不夠;
2、對公司的宣傳有待加強。
三、下月安排
做好行政日常工作，確保每項工作都能準確到位，更好的服務(wù)于各部門(mén)的需要。市場(chǎng)方面壓力很大，需盡快開(kāi)發(fā)客戶(hù)。
企業(yè)月工作總結 篇11
京滬高速鐵路土建工程五標段第十二工區自xx年元月xx日開(kāi)工建設以來(lái)，已經(jīng)有兩年多的時(shí)間了，取得了不俗的業(yè)績(jì)。京滬高鐵第一樁、第一個(gè)承臺、第一墩都是我京滬十二工區完成的，作為物資管理人員，我物資管理人員進(jìn)行市場(chǎng)調查，確定供應商，我物資部門(mén)與實(shí)驗室積極配合制定的最佳配合比，在百年不遇的大雪中克服重重困難的結果。我物資部門(mén)認真貫徹落實(shí)“管理制度標準化、現場(chǎng)管理標準化、過(guò)程管理標準化、人員配備標準化”四個(gè)標準化管理，開(kāi)展文明施工，認真扎實(shí)做好物資管理工作，保證了物資的管理工作順利有效的運行。
物資成本在工程成本中占有很大的比重，如何加強與搞好物資管理工作，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，是企業(yè)管理中的一項重要任務(wù)。物資管理工作面廣，量大，環(huán)節多，性質(zhì)復雜多變，極易發(fā)生問(wèn)題，通過(guò)日常管理工作，我總結了以下管理經(jīng)驗：
優(yōu)選管理人員，健全管理制度。企業(yè)領(lǐng)導要自始至終重視關(guān)心物資管理工作，對施工全過(guò)程加強管理，做到事前預測分析，事中檢查落實(shí)，事后評估總結，及時(shí)發(fā)現和解決可能出現的問(wèn)題，減少和避免損失。
要選配具有一定文化水平、較高政治覺(jué)悟、較好業(yè)務(wù)素質(zhì)，較強事業(yè)心的人員參加物資管理工作。建立和完善物資人員的崗位責任制，明確責、權、利，充分調動(dòng)他們的積極性和主觀(guān)能動(dòng)性，對外打好交道，對內當好家。為此，xx年xx月份我京滬十二工區物資管理人員在全局被評比為先進(jìn)xxx及先進(jìn)個(gè)人，而且在xx月份京滬五標技能大比武的比賽中贏(yíng)得了物資部門(mén)個(gè)人和xxx雙第一的優(yōu)秀成績(jì)，充分體現了這一點(diǎn)。
建立一套完整的物資管理制度，包括物資的目標管理制度、物資的供應和使用制度及獎罰制度。使得物資的采購、加工、運輸、儲備、供應、回收和處理得到了有效的控制、監督和考核，順利實(shí)現當期施工任務(wù)和物資效益的合理化。此外，我京滬十二工區xxx物資管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓及考核，實(shí)行獎罰并重的原側，進(jìn)一步提升了物資管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，多次受到上級領(lǐng)導的好評。最難能可貴的是我十二工區物資部門(mén)還擔任著(zhù)京滬十一工區、鎮江梁廠(chǎng)、十四工區等多個(gè)工區及梁廠(chǎng)鋼筋的合理調配。
加強物資計劃管理。施工項目物資計劃是對施工項目所需材料的預測、部署和安排，是指導與xxx施工項目材料的訂貨、采購、加工、儲備和供應的依據，是降低成本、加速資金周轉、節約資金的一個(gè)重要因素。物資計劃可根據其內容和作用分為：物資需要計劃即供應計劃、采購計劃。工程項目開(kāi)工前或開(kāi)工后xxx天內必須拿出整個(gè)項目的材料用量計劃，并根據施工生產(chǎn)計劃編制季度、月度材料計劃。季度材料計劃使項目材料計劃具體化，是根據施工計劃編制的，可對項目材料計劃進(jìn)行調整，它是用來(lái)核算項目季度各類(lèi)材料的申請量，落實(shí)各種材料的'訂貨、采購和xxx運輸。月度材料計劃是以單項工程為對象，結合施工作業(yè)計劃的要求而進(jìn)行的施工前供料備料計劃。它是直接供料、控制用料的依據，是項目材料計劃中的重要環(huán)節，所以要求全面、及時(shí)、準確。我京滬十二工區在這一環(huán)節執行情況相當到位，因此才保證了工程的施工進(jìn)度，順利完成的各個(gè)階段的施工任務(wù)，贏(yíng)得了業(yè)主的信任，也得到了各級領(lǐng)導的表?yè)P和獎勵。
把好物資采購關(guān)。要建立以領(lǐng)導分工負責，由財務(wù)、倉庫及采購人員xxx的xxx小組，嚴格xxx材料采購合同，對采購物資實(shí)行三對比的辦法，即比材料質(zhì)量、比運距，堅持質(zhì)量擇優(yōu)而選、價(jià)格擇廉而買(mǎi)、路途擇近而運的原則，舉例說(shuō)明,我們京滬十二工區率先使用工業(yè)尾砂(即礦場(chǎng)排放的礦渣)代替中粗砂用于cfg樁的施工，既滿(mǎn)足了工程施工要求，又可以減少污染，有利于我國的環(huán)保建設，而且路途較近，有效的降低了工程成本。此外，采購人員還必須做到腿勤、眼勤、嘴勤，熟悉市場(chǎng)行情，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。在采購具體材料前首先要向供料單位索取產(chǎn)品合格證或出廠(chǎng)質(zhì)量證明單，并對證明單上所列各種材料、質(zhì)量、數量、規格認真xxx，將證明單、合格證或試驗單送交驗收人員和資料員。采購、調撥人員在采購中發(fā)現的質(zhì)量問(wèn)題和解決情況要作詳細記錄以便備查，對各種材質(zhì)證明要有登記和簽收手續。
嚴格物資進(jìn)場(chǎng)驗收制度。大宗材料和三材一律由現場(chǎng)收料員、領(lǐng)工員和班組長(cháng)共同驗收，做好試驗并建立臺帳，其它材料由保管員驗收入庫。物資到場(chǎng)后，由現場(chǎng)材料員就其質(zhì)量和數量進(jìn)行檢查、驗收并辦理手續�，F場(chǎng)材料員、管理員對進(jìn)場(chǎng)入庫材料要嚴格執行驗規格、驗品種、驗質(zhì)量、驗數量的四驗制度，明確了在以下情況下的物資不予驗收：
(1)呆滯積壓、質(zhì)量低劣的材料;
(2)無(wú)使用對象的特殊材料;
(3)超儲備定額懸殊的一般材料;
(4)打短線(xiàn)物資應視生產(chǎn)施工的需要，不能超過(guò)xxx個(gè)月的用量，超出者不予驗收;
(5)成件包裝物資要進(jìn)行抽查，凡質(zhì)量、數量等與收料單不相符的不予驗收。
企業(yè)月工作總結 篇12
今年的五月份好像十分短暫，等我回過(guò)神來(lái)的時(shí)候，才發(fā)現五月已經(jīng)結束了，在這個(gè)月我想我也算是做出了一些成就，或許也會(huì )有些許不足，但這些都是寶貴的工作經(jīng)驗，是時(shí)候總結一番了。
一、日常的工作
我的這份工作是網(wǎng)店xx，主要是負責進(jìn)行圖片的美化與修改，無(wú)論是商品圖片還是店鋪詳情頁(yè)，這些都是需要我去進(jìn)行設計的，根據節假日的不同，我也會(huì )設計一些不同的海報，至于商品的圖片那更是我的基礎工作了，畢竟只有令人賞心悅目的圖片才有讓人點(diǎn)擊的欲望。當然，有些時(shí)候我也會(huì )登錄手機xx和網(wǎng)頁(yè)xx，點(diǎn)進(jìn)去查看自己公司的那幾家店鋪進(jìn)行反復的檢查，看是否有著(zhù)紕漏，因為在這方面，我覺(jué)得自己還是負有一部分責任的，畢竟職責所在嘛。當然，網(wǎng)店的xx不止我一個(gè)人，還有一名老員工，我經(jīng)常會(huì )和他學(xué)習一些美工技巧，畢竟我是年輕人，應該要多學(xué)習，除此之外還要緊跟時(shí)代的潮流，無(wú)論是新出的電影還是書(shū)籍，新出的化妝品還是寶寶，我都要看一遍，畢竟美工也是要提升自己審美水平的，閉門(mén)造車(chē)面對那些老舊的圖片也不會(huì )有什么成就。
二、五月份的工作成就
也不能說(shuō)是我一個(gè)人的成就吧，畢竟網(wǎng)店的收入是大家共同努力的結果，由于五月份的`節日比較多，我們也做了許多促銷(xiāo)活動(dòng)，而且在節日的前一周就得做出策劃方案，進(jìn)行反復的修改，既要時(shí)尚潮流，又要新穎簡(jiǎn)約。這個(gè)月的業(yè)績(jì)相比上個(gè)月提高了xx%，而且網(wǎng)店的排名也上升了很多了，提高了知名度，這是讓人喜悅的，畢竟流量提高了，以后賣(mài)東西也更容易了。
三、工作中的不足
首先是圖片被盜用的情況，這點(diǎn)是比較讓人心寒的，辛辛苦苦做出來(lái)的創(chuàng )意，被別人直接拿走，裁剪xx以后儼然成了別人的創(chuàng )作，這無(wú)疑是讓美工感到心寒的，而且由于目前對這方面的打擊力度不大，即便是被抄襲也是無(wú)可奈何的事情。
其次是準備工作不足，這一點(diǎn)也不是美工的問(wèn)題，而是客服方面出了問(wèn)題，明明節假日是生意的時(shí)候，但是節假日我們的客服有好幾人休假，導致工作非常忙，即便是愿意多出加班費也沒(méi)人愿意多做，不然的話(huà)網(wǎng)店的銷(xiāo)量其實(shí)還能夠更好的。
四、工作體會(huì )
既然五月份已經(jīng)結束了，那么我就沒(méi)有必要繼續糾結下去了，這個(gè)時(shí)候應該要往前看，六月份的時(shí)候我會(huì )更加努力，爭取做的更好。
企業(yè)月工作總結 篇13
作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō)，盡管在過(guò)去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點(diǎn)壓力。非常感謝新世紀環(huán)球中心給了我這個(gè)機會(huì )，作為一個(gè)新人，我可以預見(jiàn)公司會(huì )有一個(gè)輝煌的明天。目前我所能做的就是努力的工作（我覺(jué)得確切的說(shuō)是不斷的學(xué)習）。來(lái)了一個(gè)月了，感觸最深的是時(shí)間過(guò)得太快，自問(wèn)對部門(mén)工作貢獻幾乎是沒(méi)有，自己對公司了解還是一知半解……我想對自己做個(gè)總結和規劃，如下：
一、工作總結
從剛剛進(jìn)來(lái)時(shí)以人事專(zhuān)員的工作轉為薪酬專(zhuān)員工作，針對此項工作調整，我非常的開(kāi)心，薪酬這塊是6大模塊中我所想進(jìn)入的模塊，所以非常感謝領(lǐng)導的安排。我在這個(gè)月大致的工作如下：
1、根據每月員工入離職情況，將人員的檔案梳理歸檔。
2、根據每天的員工入離職情況，更新人事系統檔案。
3、薪資核算工作（在這新入職一個(gè)月內，我還沒(méi)接觸）。
4、部門(mén)資料檔案的管理或下達。
5、上級安排的其他事項。
因為剛剛進(jìn)入工作，對工作還不是很熟悉，因此還沒(méi)什么建樹(shù)。之前對薪酬并未解除過(guò)，可能還有點(diǎn)陌生。而且還有個(gè)問(wèn)題，我所做的工作都是針對物，是“死”的東西。做HR，應該更多的是與人打交道，我也希望自己多與人交流，鍛煉自己的口才和為人處事之道，特別是與部門(mén)及員工的溝通交流，處理各種問(wèn)題的技巧，在這點(diǎn)上，我覺(jué)得我以后的鍛煉機會(huì )會(huì )很少。
二、自己的不足
1、到公司一個(gè)月了，對公司的企業(yè)文化，制度（包括人事制度）還不是很清楚，來(lái)了之后還沒(méi)參加任何培訓和學(xué)習。
2、對公司一部分的人員，特別是領(lǐng)導還不認識。
3、盡管有一些人事工作經(jīng)驗，自己在空閑時(shí)間也在不斷的學(xué)習，理論的知識日益積累，但是經(jīng)歷太少，經(jīng)驗不足，面對實(shí)際的問(wèn)題，有點(diǎn)不知所措。
4、跟領(lǐng)導交流太少。
三、個(gè)人的改進(jìn)方向
1、我之前的工作并沒(méi)有接觸薪酬這塊，對于新的.模塊，我非常感興趣，也對自己下了具體任務(wù)。但我必須先弄清一下問(wèn)題：
�。�1）了解我公司的薪酬福利有哪些？是怎么操作的？
�。�2）公司的薪酬福利制度？據了解，我公司還沒(méi)有該制度。那該制度是由公司制定，還是人事部制定？
�。�3）目前公司的工資結構應該是最簡(jiǎn)單的吧（個(gè)人覺(jué)得，如：一個(gè)員工，定級之后，一個(gè)單一的工資就有了，沒(méi)有績(jì)效部分的）！
�。�4）調薪是怎么回事，有沒(méi)有什么標準？
�。�5）行業(yè)薪酬福利情況是什么樣的？
�。�6）如何把薪酬福利做到更讓員工滿(mǎn)意（至少我會(huì )去思考）。目前只想到這么多。
我的工作對象雖然是物和數據，但是我并不希望我像個(gè)機器一樣整天處理這些檔案和數據新入職一個(gè)月工作。我希望自己在工作中多思考，領(lǐng)導也給我更多的建議。
2、我想把目前的薪酬這塊做好后，學(xué)習其他不沖突的工作，比如我自己經(jīng)常熟讀勞動(dòng)法，但是我并沒(méi)有處理過(guò)勞動(dòng)糾紛等。當然是有機會(huì )的話(huà)。
3、根據以上的不足，在以后的工作中改進(jìn)。
4、工作上不論是何種大小事，養成用筆記錄的習慣，所謂好記性不如爛筆桿子。
5、我希望公司給予我的平臺：
�。�1）部門(mén)同伴工作很忙情況下，我可以參與幫助其完成任務(wù)，我希望我的工作充實(shí)。
�。�2）可以給我參加薪酬福利的培訓（外培和內培都可），當然有其他培訓我也不排斥。
�。�3）我可以參與員工工傷，糾紛的處理（這可能是領(lǐng)導會(huì )親自處理的問(wèn)題，但我可以打個(gè)下手，做個(gè)助理）。
個(gè)人思維有限，目前就想到這么多。雖說(shuō)不想當元帥的士兵不是好士兵，但是根據自己對自己的清楚了解，要做主管或是更高的管理者，不僅需要豐富，廣博的專(zhuān)業(yè)知識，還有處理各類(lèi)問(wèn)題的實(shí)戰經(jīng)驗和領(lǐng)導魅力，我自問(wèn)經(jīng)驗太缺乏，目前兩年內無(wú)此打算。希望自己一步一個(gè)腳印打好基礎。
總之，我會(huì )不斷學(xué)習，努力提高自己的各種能力，爭取對工作有所貢獻，不是簡(jiǎn)單的操作員或者文員，希望領(lǐng)導多多指導，我會(huì )加油的。
企業(yè)月工作總結 篇14
在過(guò)去的5月份，回顧全月的工作，在公司領(lǐng)導的大力支持下以及在各部門(mén)的同仁的協(xié)助與配合下，保安隊全體隊員齊心協(xié)力為公司的安保做出貢獻。在本月的工作中，雖然取得了一些成績(jì)，但是，我們不能有一絲松懈，我們員工存還存在一些不容忽視的問(wèn)題，現將部門(mén)5月份工作情況總結如下：
一、充實(shí)隊伍建設
5月份新進(jìn)x隊員，對于新進(jìn)的x名隊員，每名新隊員指定一名老隊員對其進(jìn)行崗位工作的熟悉，一個(gè)星期之后全部能夠上崗作業(yè)獨立處理問(wèn)題。
二、加強勞動(dòng)紀律管理、增強隊員的紀律觀(guān)念
加強了對隊員紀律的監督與管理，讓隊員時(shí)刻牢記紀律，嚴格遵守各項規章制度，認真履行自己的工作職責，從而更好的為公司服務(wù)。
從本月以及前幾個(gè)月的勞動(dòng)紀律方面可以看出：我們的隊員在這方面思想上有些松懈，包括一些基層領(lǐng)班，在崗位上未能更好的'發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，例如：蘇生在多次巡廠(chǎng)中發(fā)現隊員用手機看電影、看小說(shuō)、打游戲等顯現層出不窮。針對這種現象，在多方面進(jìn)行了紀律整頓，在班前班后會(huì )議上隊長(cháng)談及遵守勞動(dòng)紀律的重要性，對我們的隊員敲響了思想上的警鐘。除此以外針對發(fā)生的事情制定了相應的對策，上班之前所有隊員的手機必須全部上交有隊長(cháng)統一管理，下班之后再分發(fā)給隊員；其次，隊長(cháng)加強對崗位的巡邏，一旦發(fā)現違紀問(wèn)題，按照規章制度嚴肅處理。從思想和根源上抓隊員紀律問(wèn)題。
三、加強培訓，提升隊員素質(zhì)
按照培訓計劃，每周對全體隊員進(jìn)行隊列、體能等方面的訓練，提升隊員的形象，同時(shí)，培訓隊員的溝通能力，突發(fā)問(wèn)題的處理能力，通過(guò)現場(chǎng)案例告訴隊員突發(fā)事件的處理。
四、加強著(zhù)裝管理，提升保安形象
按照隊員著(zhù)裝標準，每天上班時(shí)，隊長(cháng)對所有的隊員的著(zhù)裝進(jìn)行檢查，發(fā)現著(zhù)裝不整現象立即嚴肅處理，通過(guò)整頓，目前保安形象已經(jīng)提升一大截，當然，這個(gè)工作需要我們持續的堅持與努力。
五、配合內保及安全組進(jìn)行相關(guān)的演習及應急活動(dòng)
20xx年x月x日保安在巡邏時(shí)發(fā)現主廠(chǎng)天面有濃煙冒出，立即撥打廠(chǎng)內報警電話(huà)，并在第一時(shí)間配合內保、安全組的滅火及人員疏散，成功疏散xx、xx員工。
六、車(chē)輛及閘間人員進(jìn)出管理
在班前、班后會(huì )議中多次強調崗位執勤隊員都要嚴格按照閘機進(jìn)出人員的規定操作，具體情況如下：
1、xx崗位嚴抓員工儀容儀表，對于不符合儀容儀表規范的員工規勸其換好著(zhù)裝之后再允許其進(jìn)入廠(chǎng)房上班；嚴查員工攜帶香煙、打火機等現象；上班期間有員工外出，必須出示由部門(mén)出示的合格出廠(chǎng)紙；針對x、x外出攜帶的工具，保安將一一進(jìn)行核查。
2、xx角崗位嚴格對人員進(jìn)出進(jìn)行管控，同時(shí)對進(jìn)出的疏散�？吭陂T(mén)口的摩托車(chē)保證道路暢通，監管場(chǎng)內的車(chē)輛行速不超xx；員工攜帶行李出入必須出示放行條。
3、大門(mén)崗位嚴格按照要求監督人員出入，所有人員進(jìn)出必須打卡；對送貨車(chē)輛和來(lái)訪(fǎng)供應商、訪(fǎng)客及時(shí)登記并核對信息，做到準確無(wú)誤。
4、私家車(chē)棚、三期鉆房、新廢水站、電影棚崗位保安按照崗位職責要求巡邏，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理解決。
縱觀(guān)看待部門(mén)工作，保安部雖然出了一定的成績(jì)，但離領(lǐng)導的要求還有差距，需要在今后的工作中不斷學(xué)習，不斷積累，不斷總結經(jīng)驗，需要更加努力，爭取在新的一年里為保障公司的平安做出新的貢獻。
七、目前存在的問(wèn)題
1、在培養隊員應對突發(fā)事件處理能力方面不夠；
2、個(gè)別隊員服務(wù)意識差，履行職責能力差；
3、隊員紀律渙散，隊員在崗位玩手機現象時(shí)有出現；
4、部分隊員溝通能力差，不能和員工進(jìn)行很好的溝通。
八、6月份工作計劃
1、繼續抓緊抓好部門(mén)的勞動(dòng)紀律，加強檢查力度，每班隊長(cháng)每半小時(shí)對所有的崗位進(jìn)行一次巡查。
2、抓緊新人培訓工作，做好部門(mén)應急準備工作。
3、繼續抓好落實(shí)安全檢查工作，做到組織到位、檢查到位，整改落實(shí)到位。（針對進(jìn)入夏季，嚴格按照員工著(zhù)裝標準進(jìn)行檢查，對于不符合標準的員工規勸其換好著(zhù)裝之后再去上班）
4、進(jìn)入夏季做好隊員的夏季高溫防暑工作；
5、進(jìn)入雨季配合安全組做好防洪工作；
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