關(guān)于科研人員年末工作總結最新

　　總結就是對一個(gè)時(shí)期的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的回顧和分析的書(shū)面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規律，從而掌握并運用這些規律，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？以下是小編幫大家整理的關(guān)于科研人員年末工作總結最新，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

關(guān)于科研人員年末工作總結最新1

　　一、指導思想

　　圍繞楊浦教育“十二五”規劃綱要和楊浦基礎教育創(chuàng )新實(shí)驗區新三年行動(dòng)計劃，依據學(xué)校工作計劃，努力建設有學(xué)校特色的“根芽”課堂，帶動(dòng)學(xué)校教研組的課題研究，以校本培訓為結合點(diǎn)，增強教師教學(xué)研究能力，提高教學(xué)有效性，促進(jìn)學(xué)生習慣養成、能力提升。

　　二、工作目標

　　1、深化項目實(shí)施。梳理學(xué)校已有科研項目，科學(xué)、規范、有序、有效的推進(jìn)研究，并以此為契機推進(jìn)學(xué)校進(jìn)一步發(fā)展。

　　2、堅持研教結合。加強學(xué)習教科研理論，提高教師自覺(jué)投入教育科研的意識，增強教師教學(xué)研究能力。

　　3、開(kāi)展課題研究。按照課題計劃，有序開(kāi)展市區級、校級教育科研課題的研究工作

　　4、完善課程計劃。修訂學(xué)校20xx學(xué)年課程計劃，努力建設“根芽”課堂。

　　三、工作總結

　　(一)課題研究，提升教育教學(xué)品質(zhì)

　　1、針對學(xué)校已有的課題項目，加強過(guò)程管理，落實(shí)研究?jì)热�、關(guān)注研究重點(diǎn)，按計劃、有步驟地扎實(shí)開(kāi)展課題研究活動(dòng)，并以此為契機推進(jìn)學(xué)校進(jìn)一步發(fā)展。

　　市級課題：影視教育在家庭教育中的實(shí)踐。

　　區級課題：特殊教育資源教室及相關(guān)課程建設，體育課程德育;小學(xué)數學(xué)課堂小組合作學(xué)習評價(jià)策略與實(shí)踐的探索

　　校級課題：骨干班主任工作室建設、“心芽計劃”課程建設

　　2、做好20xx年德育論文、核心價(jià)值觀(guān)故事、藝術(shù)論文的征集工作。

　　3、匯總整理教師課例研究和教學(xué)反思，匯編成冊。

　　(二)研教結合，助力教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)

　　1、繼續落實(shí)“基于標準”下的的教學(xué)五環(huán)節管理機制建設。強化教學(xué)常規管理的各項要求與落實(shí)，加大對課堂教學(xué)的監控力度，開(kāi)展“跟班調研”、“隨堂聽(tīng)課”、“邀請課”、“師徒結對”、“課例研究”、“職初教師跟蹤聽(tīng)課制”等多種形式的教研活動(dòng)，進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量。

　　2、進(jìn)一步推進(jìn)基于標準的教學(xué)與評價(jià)，開(kāi)展多種形式的學(xué)校根芽課堂探究活動(dòng)，以“課件制作做減法”、“課堂觀(guān)測”(數學(xué))、“單元解讀”(語(yǔ)文)、“基于要求的單元整體設計之下的單課有效實(shí)施”(英語(yǔ))的案例研究為切入口，促進(jìn)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習，樂(lè )于探究，促進(jìn)教師教學(xué)方法的改進(jìn)，從而初步探索“根芽課堂”的學(xué)科特征。

　　3、推進(jìn)小學(xué)低年段“基于課程標準的教學(xué)與評價(jià)”。重點(diǎn)開(kāi)展一二年級基于標準下的口頭作業(yè)的探索。編寫(xiě)《根芽初放——零起點(diǎn)起跑紀實(shí)》

　　(三)課程建設，推進(jìn)學(xué)校持續發(fā)展

　　1、設計“壯壯芽”、“樂(lè )樂(lè )芽”、“智智芽”、“能能芽”的“心芽計劃”拓展課程的完整架構：努力建設以人文課程模塊(智智芽)、運動(dòng)與健康課程模塊(壯壯芽)、科學(xué)與技術(shù)、藝術(shù)課程模塊(能能芽)少先隊活動(dòng)課程模塊(樂(lè )樂(lè )芽)為特色的課程體系，以選用和改編非限定拓展課——興趣課、少先隊拓展活動(dòng)課、博物館課程、主題活動(dòng)等，整合限定拓展課——午會(huì )課、班團隊活動(dòng)課、社會(huì )實(shí)踐等課程為基本方式，將這些原本獨立的課程融合到每個(gè)模塊中，進(jìn)行有效整合，逐步完善心芽課程的內容。

　　2、積極探索心芽課程學(xué)習的評價(jià)方式，推進(jìn)“心芽”課程手冊評價(jià)機制，初步建立14個(gè)“小明星章”的學(xué)習評價(jià)方式來(lái)推動(dòng)學(xué)生學(xué)習進(jìn)程。

　　3、初步嘗試運用校本三類(lèi)課程評價(jià)表來(lái)評價(jià)課程，改進(jìn)學(xué)校課堂評價(jià)表。引導教師重視把時(shí)間還給學(xué)生，重視師生互動(dòng)的質(zhì)量，重視學(xué)生探究學(xué)習的持久性，重視學(xué)生合作學(xué)習的效度，主動(dòng)適應“根芽課堂”與提升學(xué)生綜合素養這一終極目標的要求。

關(guān)于科研人員年末工作總結最新2

　　新世紀對人才的需要不再以知識儲備作為追求目標，而是以提高全民族的智力水平為根本目的，因此現代教師要實(shí)現由知識型向科研型轉變，必須培養教育教學(xué)科研意識，積極投身于教改實(shí)驗和教育教學(xué)科研中。這是時(shí)代賦予跨世紀教師的期望和目標，我鎮領(lǐng)導充分認識到這一點(diǎn)，一直努力抓好此項工作。

　　一、科研工作

　　學(xué)校的科研工作是教育教學(xué)工作的重要組成部分，扎實(shí)地完成各項任務(wù)，有利于教學(xué)工作的開(kāi)展和教育事業(yè)的可持續發(fā)展，有利于提高教師的整體素質(zhì)。為此，我鎮每年都積極配合各級教育科研機構的工作，將教育科研的工作納入學(xué)校常規管理中進(jìn)行考核。積極立項和申報課題，定期交流，鼓勵教師合作研究，撰寫(xiě)論文，制定了鼓勵和獎勵措施，取得了良好的'效果。

　　二、教育科研意識的培養

　　要搞好教育科研，首先必須有較強的教科研意識。對教師而言，科研意識就是對教育教學(xué)活動(dòng)的追求和探索，是運用教育教學(xué)理論指導教育教學(xué)活動(dòng)的自覺(jué)性，是對所從事的教育教學(xué)活動(dòng)一種清晰而完整的認識，基于上述觀(guān)點(diǎn)，我鎮各校注意在提高教師的教科研意識方面下功夫。

　　(1)轉變觀(guān)念，提高教師教科研意識。以前，我鎮大部分教師對教科研漠不關(guān)心，認為教科研是專(zhuān)家的專(zhuān)利，自己把書(shū)教好就行了。針對這種認識，我鎮領(lǐng)導多次召開(kāi)會(huì )議強調教科研的意義，揭開(kāi)教科研神秘的面紗，指出現代社會(huì )要求教師必須搞好教科研，搞好教科研是指導教師走進(jìn)新課程，以及教學(xué)改革成敗的關(guān)鍵。并把教科研工作納入教師量化管理，逼著(zhù)教師改變過(guò)去的看法，增強教科研意識。

　　(2)提高教師素質(zhì)，增強教師教科研意識。我們對教師素質(zhì)的要求不僅僅停留在提高學(xué)歷，訓練教學(xué)基本功。而是對教師提出更高的要求。要求教師對自己所從事的事業(yè)自覺(jué)地去追求探索和研究。為此，我們多次請有關(guān)人員對教師進(jìn)行教育科研的培訓。提高了教師進(jìn)行教育科研的能力。同時(shí)，我們還利用各校的圖書(shū)、網(wǎng)絡(luò )，對教師進(jìn)行教科研能力的培養。要求教師每周必須有2——4小時(shí)進(jìn)圖書(shū)室、電子備課室的時(shí)間，研究教育教學(xué)方面的知識，并寫(xiě)出心得體會(huì )，提高了教師自身的素質(zhì)。

　　(3)以骨干教師的言傳身教，帶動(dòng)全體教師提高教科研意識。我鎮對一些教學(xué)骨干進(jìn)行了重點(diǎn)培養，為他們提供盡可能多的機會(huì )，讓他們走出去學(xué)習，給他們足夠的時(shí)間，讓他們努力充實(shí)自己。這樣，骨干教師很快提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強了教科研意識，教科研能力有了較大的提高。通過(guò)這些教師的言傳身教，帶動(dòng)了全體教師教科研意識的增強。

　　三、從物質(zhì)上和精神站為搞教科研的教師開(kāi)綠燈

　　教師搞教科研，不是一帆風(fēng)順的，教師在搞教科研工作中會(huì )有這樣或那樣的困難，如資料不足，物力的短缺，心理的壓力等等。我鎮盡一切可能為這些教師開(kāi)綠燈，給予他們物質(zhì)上和精神上的支持，給他們創(chuàng )造優(yōu)越的工作環(huán)境，鼓勵教師積極因素撰寫(xiě)教科研論文，進(jìn)行教學(xué)經(jīng)驗總結，向各級報刊投稿，更好地發(fā)揮他們的主觀(guān)能動(dòng)性和工作積極性。

　　四、教科研工作的開(kāi)展

　　歷年來(lái)，我鎮非常重視教科研工作，指導教師選好教科研課題，積極教改經(jīng)驗。定期組織教師學(xué)習教科研如何選題方面和知識。多次組織教師交流自己在教科研方面經(jīng)驗，使教師取人之長(cháng)，補己之短，鼓勵教師把自己取得的經(jīng)驗寫(xiě)成論文。另外，我們還重視發(fā)揮青年教師在教科研中的積極性，以老帶新，新老結合開(kāi)展教育科研，有意識地培養青年教師成為教科研的骨干。青年教師的論文、成果獲獎比例占到了70%，自身的素質(zhì)、教學(xué)技能得到了長(cháng)足的進(jìn)步。通過(guò)以上工作的開(kāi)展，我鎮的教育科研工作步入正規。

　　五、教科研成果

　　一直以來(lái)，通過(guò)全體教師的努力，我鎮教科研工作初見(jiàn)成效，首先教師的教科研意識增強了，素質(zhì)提高了。其次，在省市各種活動(dòng)中取得了優(yōu)異的成績(jì)。其中，學(xué)術(shù)論文獲獎46篇、科研成果獲獎2篇、報刊雜志著(zhù)作9篇。雖然我鎮取得了一些成績(jì)，但也存在諸多問(wèn)題，我鎮以后要加大教科研管理力度，堅持教育科研與學(xué)校素質(zhì)教育以及各學(xué)科教學(xué)相結合，以科研指導各學(xué)科的課程改革，不斷促進(jìn)教育教學(xué)水平的提高。進(jìn)一步完善學(xué)校教育科研管理制度，增強全體教師的科研意識，堅持以教育科研促進(jìn)教育改革，以教育科研帶動(dòng)我鎮教育質(zhì)量的全面的發(fā)展，爭取有一項教科研成果在全市推廣。

關(guān)于科研人員年末工作總結最新3

　　科研工作是高等學(xué)校一項非常重要的工作，它與教學(xué)的關(guān)系非常緊密，是整個(gè)學(xué)院工作的重點(diǎn)。我院一直高度重視科研工作，學(xué)院克服各種困難，創(chuàng )造條件，努力搞好全院的科研工作，取得了較好成績(jì)。xx年度科研工作總結如下：

　　一、認真組織好各類(lèi)項目的申報工作

　　學(xué)院在組織各類(lèi)項目的申報工作中，多次召開(kāi)了院領(lǐng)導班子和各教研室組成的申報工作會(huì )議，積極動(dòng)員和鼓勵教師進(jìn)行科研項目的申報，對申報項目的老師進(jìn)行指導，提高申報的項目的質(zhì)量。xx年度，學(xué)院共完成各類(lèi)科研項目的申報15項。立項15項。

　　二、科研成果質(zhì)量有所提高

　　本年度，學(xué)院全體教師共發(fā)表論文31篇，其中核心和權威核心期刊13篇，占總量的xx%(xx年為xx%)。學(xué)院教師以第一作者發(fā)表的論文被EI收錄9篇(xx年為6篇)。xx年度結項各類(lèi)項目31項。獲得省、市級獎勵12項。

　　三、科研團隊建設初具規模

　　學(xué)院通過(guò)引進(jìn)高水平人才，整合科研群體，充分發(fā)揮學(xué)科優(yōu)勢，積極開(kāi)展科研團隊建設。xx年，學(xué)院有1名教師考上博士，其中教授1人，副教授4人。在此基礎上，結合學(xué)院實(shí)際情況，整合各方面資源，學(xué)院科研團隊建設的相關(guān)事宜正在有序推進(jìn)，制定了一系列的政策和制度。

　　四、積極開(kāi)展學(xué)術(shù)交流活動(dòng)

　　xx年學(xué)院積極開(kāi)展學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，先后邀請了xx大學(xué)xx教授等專(zhuān)家來(lái)學(xué)院進(jìn)行學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。同時(shí)也有10余名教師外出參加了各類(lèi)學(xué)術(shù)會(huì )議。

　　五、科研管理上新臺階

　　在科研管理工作中，學(xué)院認真完成了科研管理的日常工作。為提高工作效率，使學(xué)院的科研管理更上一個(gè)臺階，為提高學(xué)院科研成果質(zhì)量，對已發(fā)表論文、申報科研項目等進(jìn)行獎勵，并制定了相應的獎勵政策。繼續完善科研檔案存檔工作。對全院的科研檔案進(jìn)行清理。

　　總的來(lái)說(shuō)，xx年學(xué)院根據其發(fā)展的方向、學(xué)科特色、資源，采取有力措施，積極開(kāi)展各項科研工作，開(kāi)創(chuàng )了學(xué)院科研工作的新局面。但也存在諸如科研成果數量偏少，高水平論文和高級別項目少，平臺建設水平不高等問(wèn)題。這些問(wèn)題都有待在以后的工作中逐漸完善和提高。

　　技術(shù)人員個(gè)人工作總結科技年總終總結

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