鎮基層組織建設總結

　　總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，他能夠提升我們的書(shū)面表達能力，讓我們一起認真地寫(xiě)一份總結吧。你想知道總結怎么寫(xiě)嗎？下面是小編為大家收集的鎮基層組織建設總結，希望能夠幫助到大家。

　　xx年，xxxxx鎮黨委、政府在縣委、政府的正確領(lǐng)導下，堅持以學(xué)習貫徹黨的十六大和十六屆四中全會(huì )、縣委九屆六次全委（擴大）會(huì )議精神為主線(xiàn)，扎實(shí)開(kāi)展了基層組織建設活動(dòng)，認真規范“4211”工作機制，加強村級組織規范化管理，探索發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，積極推行農民黨員設崗定責，加大干部駐村工作力度，做好“四位一體”工作，進(jìn)一步落實(shí)和增強了農村基層組織的創(chuàng )造力、凝聚力和戰斗力，為促進(jìn)我鎮社會(huì )政治穩定，全面建設農村小康社會(huì )提供了強有力的政治和組織保證。

　　一、加大政治理論和市場(chǎng)經(jīng)濟知識培訓力度，提高農村基層組織干部隊伍整體素質(zhì)。

　　鎮黨委、政府進(jìn)一步加大了對農村基層干部理論培訓、農村適用新技術(shù)和市場(chǎng)經(jīng)濟知識培訓力度。今年第一季度，共舉辦了2期由鎮領(lǐng)導親自授課，100余名村（場(chǎng)）主要領(lǐng)導和60余名機關(guān)站所干部參加的綜合理論培訓班；以“科技之冬”為契機，培訓10785人次；其中棉花3800人次；畜牧業(yè)2700人次；果樹(shù)1265人次、蔬菜1082人次、種植3001人次、養殖351人次、水利30人次、計生6人次、農村黨員570人次、科技示范戶(hù)56人次、貧困戶(hù)650人次、殘疾人10人次。派出60余名村（場(chǎng)）書(shū)記、主任到縣黨校進(jìn)行了為期7天的政治理論培訓；由鎮主要領(lǐng)導帶隊，分兩批共計60余名村兩委主要領(lǐng)導到南疆考察、觀(guān)摩畜牧業(yè)和林果業(yè)的先進(jìn)做法和經(jīng)驗。

　　二、爭創(chuàng )“五好”鎮黨委、村黨支部、“群眾滿(mǎn)意鄉（鎮）站所，扎實(shí)開(kāi)展“三級聯(lián)創(chuàng )”活動(dòng)。

　　成立了以書(shū)記為組長(cháng)的“三級聯(lián)創(chuàng )”領(lǐng)導小組，實(shí)行一把手負責制，分管領(lǐng)導具體抓，層層簽定責任狀，將任務(wù)目標分解到人，并結合我鎮實(shí)際，制定了操作性較強的爭創(chuàng )活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)和考核標準。今年我鎮第一季度申報4個(gè)創(chuàng )建“五好”村黨支部、3個(gè)“群眾滿(mǎn)意鄉（鎮）站所”及“五個(gè)好”鎮黨委的創(chuàng )建工作正等待上級部門(mén)的檢查、審批、驗收。

　　三、規范運行“4211”工作機制，完善和提高黨政組織整體功能及工作效率。

　　貫徹落實(shí)抓住“一個(gè)關(guān)鍵”、建立“四個(gè)機制”、理順“七個(gè)關(guān)系”、實(shí)現“兩個(gè)”提高的工作思路，進(jìn)一步理順鎮機關(guān)各“室部”之間的工作關(guān)系，做到工作部署、檢查、評比、考核歸口管理，對應指導，不搞一刀切，注重針對性、講究實(shí)效性，逐步健全和完善 “4211”工作機制。同時(shí)建立了各“室部”月考評、季度測評、半年考核、年度總結考核機制，規范“三運轉”臺帳，健全“三個(gè)聯(lián)系會(huì )議”制度，每季度總結“4211”工作機制有效做法及經(jīng)驗。同時(shí)抓好鎮干部“雙語(yǔ)”培訓工作，針對不同“雙語(yǔ)”基礎的干部，采取以下方式進(jìn)行培訓：一是在縣黨校開(kāi)設“雙語(yǔ)”學(xué)習培訓班學(xué)習；二是在鎮黨校開(kāi)設一般干部“雙語(yǔ)”學(xué)習培訓班；三是結合鎮“4211”工作機制，組織干部采取集中學(xué)習和自學(xué)相結合的形式，有針對性地加強學(xué)習培訓，并適時(shí)組織考試考核；四是每天利用板報的形式，維吾爾族干部學(xué)習一句漢語(yǔ)，漢族干部學(xué)習一句維語(yǔ)。通過(guò)“雙語(yǔ)”培訓，使每位干部能夠用“雙語(yǔ)”進(jìn)行日常的會(huì )話(huà)，逐步提高工作效率。

　　四、嚴格按照“夯實(shí)基礎、增強活力”的要求，著(zhù)力抓好基層組織建設各項基礎工作。

　　一是進(jìn)一步鞏固和發(fā)展了學(xué)習教育活動(dòng)成果；對整改落實(shí)情況進(jìn)行“回頭看”，強化了整改措施的落實(shí)，建立健全了“三個(gè)代表”整改臺帳制度，規范整改措施，明確了整改責任人和整改期限，對群眾提出的意見(jiàn)和建議，及時(shí)整改。

　　二是明確村“兩委”班子的職責，強化黨支部的領(lǐng)導核心，加強村委會(huì )工作的監督和領(lǐng)導，深入貫徹落實(shí)《村民自治法》，全面加強了村委會(huì )的建設；抓好以黨支部為核心的村級組織配套建設按照“黨建帶團建、五帶六同步”的工作機制，進(jìn)一步加強村委會(huì )、經(jīng)濟合作組織、團支部、婦聯(lián)、民兵等村級配套組織建設，注重發(fā)揮配套組織作用，定期向黨支部匯報工作，對團支部書(shū)記和婦聯(lián)主任實(shí)行目標管理和班子成員定期考核，極大的調動(dòng)了配套組織工作的積極性，有效的促進(jìn)了各配套組織充分發(fā)揮職能作用，增強了黨支部的吸引力、凝聚力和號召力，形成整體合力。

　　三是要著(zhù)眼于體現黨的先進(jìn)性，狠抓“培源工程”。從“入口”著(zhù)手，從源頭抓起，不斷壯大入黨積極分子隊伍和后備干部隊伍，在入黨積極分子培養上，嚴把質(zhì)量關(guān)，制定了相關(guān)制度、措施，成立了以支部書(shū)記為第一責任人的培訓、管理領(lǐng)導機構，堅持兩年培養考察期，真正把政治立場(chǎng)堅定、工作踏實(shí)、文化程度高、年輕有為的優(yōu)秀人員作為重點(diǎn)培養對象，目前全鎮培養入黨積極分子180名，確保了入黨積極分子隊伍的質(zhì)量，使農村黨員隊伍的年齡、文化結構有了明顯改善，整體素質(zhì)得到逐步提高。在村級后備干部培養上，鎮黨委按照縣委組織部的要求，對全鎮初中以上文化程度的返鄉學(xué)生、復退軍人、農村藝人和致富能手進(jìn)行了造冊登記，從中篩選作為培養對象。以鎮黨校為主陣地，分批舉辦各類(lèi)培訓班，制定學(xué)習培訓方案。選派5名村“兩委”一把手到地黨校進(jìn)行各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓、技術(shù)培訓。各村黨支部還將入黨積極分子、后備干部納入了支部黨課學(xué)習范圍內，進(jìn)行日常管理，給他們壓擔子、挑任務(wù)，加強跟蹤管理，定期開(kāi)展思想狀況和工作情況匯報，建立健全后備干部成長(cháng)檔案。

　　四是建立培養、選育農村“雙強”、“雙帶”機制。注重把致富能力強的農民培養成黨員，把黨員中的致富能手培養成干部，把干部培養成致富帶頭人，使干部能夠達到自己致富能力強，帶領(lǐng)群眾致富能力強。

　　五是建立健全村級干部責、權、利考核機制，推進(jìn)村級規范化管理，提高村級組織依法辦事、科學(xué)執政的能力。理順村黨支部領(lǐng)導下的村民自制制度，進(jìn)一步完善民主參與、民主管理、民主監督、民主決策程序，充分發(fā)揮“三個(gè)議事組織”規范村務(wù)、財務(wù)、政務(wù)的主要功能。

　　五、深入基層，扎實(shí)有效地開(kāi)展“三支隊伍”。

　　1、采取多種形式，加強對黨、團員的教育培訓。

　　在黨、團員教育工作中，我鎮始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導，按照要求，以提高黨、團員的整體素質(zhì)，增強黨性為根本目標，以促進(jìn)改革、發(fā)展、穩定為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，采取多種形式開(kāi)展黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng)和基本知識的教育培訓。以定期上黨、團課或會(huì )代訓、集中授課的形式認真組織學(xué)習《中共中央關(guān)于加強黨的建設幾個(gè)重大問(wèn)題的

　　決定》、《新黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例》、十六大和十六屆四中全會(huì )精神等重要科目，每次學(xué)習后都必須寫(xiě)出讀書(shū)筆記和心得體會(huì )。通過(guò)學(xué)習使廣大黨、團員堅定了社會(huì )主義、共產(chǎn)主義的理想信念，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，增強了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識和帶領(lǐng)群眾奔小康的信心。

　　2、突出抓好后備干部尤其是對村級后備干部的培訓

　　后備干部尤其是村級后備干部是全面加強基層組織建設工作中的一項重中之重的工作。為了夯實(shí)基層組織基礎，適應農村經(jīng)濟發(fā)展需要，鎮黨委投入了大量的精力，做到了經(jīng)常抓、長(cháng)年抓，制定了切實(shí)可行的工作目標和措施，摒棄村干部難選，后備干部嚴重匱乏的悲觀(guān)看法，采取個(gè)人自薦、群眾推薦方式，以了解、理解、信任、放手為工作的出發(fā)點(diǎn)，正確地識別、考察村級后備干部，把那些符合條件的人員納入考察范圍，列入后備干部花名冊，為建立一支數量充足的村級后備干部隊伍奠定堅實(shí)基礎。

　　為了盡快提高后備干部尤其是村級后備干部隊伍的整體素質(zhì)，鎮黨委采取脫產(chǎn)培訓、集中培訓和邊學(xué)習邊實(shí)踐培訓等方式，先后選派6名機關(guān)干部到村掛職，2名機關(guān)干部縣黨校學(xué)習“雙語(yǔ)”，今年又選送了29名村級后備干部再到縣黨校進(jìn)行深造。截止目前，全鎮共有124名村級后備干部，每村達到3—4名，并且文化、年齡和性別結構完全合理。

　　六、進(jìn)一步推行村級組織規范化管理工作。

　　以運作“三個(gè)議事組織”為抓手，落實(shí)“五個(gè)流程示意圖”為切入點(diǎn)，積極探索民主參與、民主管理、民主監督、民主決策的務(wù)實(shí)、管用機制，使村級重大事項決策步入制度化、規范化。積極建立和運作“三個(gè)議事組織”，即黨員代表議事會(huì )、村民代表議事會(huì )、村民理財小組，議事組織全程參與村級重大事務(wù)的決策，凡需要村民集資出工的公共事項，必須由村民代表會(huì )議討論通過(guò)，并經(jīng)85%以上的.村民代表（戶(hù)主）簽字后方可組織實(shí)施。同時(shí)，參照《村級民主管理流程示意圖》，即《村級重大事項決策程序流程示意圖》、《村級民主管理流程示意圖》、《村級財務(wù)管理程序流程示意圖》、《村干部工資發(fā)放與審批流程示意圖》、《村級印章管理示意圖》予以執行，為民主管理提供科學(xué)依據。

　　七、大力發(fā)展集體經(jīng)濟，增加集體積累

　　鎮黨委集中力量解決了農村集體經(jīng)濟薄弱的問(wèn)題，一是配齊配強了村領(lǐng)導班子，按照“因地制宜、對癥下藥、標本兼治、整建并舉”的原則，村委會(huì )換屆選舉配齊配強了村干部；二是機關(guān)干部下村任職，下派3名干部任村（場(chǎng)）副書(shū)記，協(xié)助村（場(chǎng)）書(shū)記做好基層組織建設，加快農村經(jīng)濟建設步伐；三是加大了對村級債權債務(wù)的清理，全鎮90%以上村（場(chǎng)）的債務(wù)已全部清繳完畢；四是加大了對村（場(chǎng)）集體經(jīng)濟田、果園、承包地的清理，對損害集體利益的經(jīng)濟合同全部廢止，重新丈量承包土地面積；五是建立健全集體經(jīng)濟和財務(wù)管理制度，全面推行“三公開(kāi)”制度，全鎮各村（場(chǎng)）“三公開(kāi)”率達100%。

　　八、全面推行農民黨員設崗定責工作，充分發(fā)揮農民黨員的先鋒模范作用。

　　根據縣委組織部《關(guān)于在農民黨員中開(kāi)展設崗定責工作的通知》和《實(shí)施意見(jiàn)》，托依堡鎮黨委及時(shí)召開(kāi)專(zhuān)題研究會(huì )議，成立了農民黨員設崗定責工作領(lǐng)導小組，制定下發(fā)了《托依堡鎮農民黨員設崗定責實(shí)施意見(jiàn)和操作方案》；并組派人員對各村進(jìn)行了調查摸底，為切實(shí)開(kāi)展好農民黨員設崗定責工作掌握了第一手資料。各村黨支部按照鎮黨委的安排，都從各自的實(shí)際和發(fā)展需要出發(fā)，遵循“需要、合理、易行、高效”的原則，參照實(shí)施意見(jiàn)中“崗位及職責的設置”要求，積極召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì )，鼓動(dòng)廣大黨員結合自身的特長(cháng)申報了崗位，經(jīng)黨支部擇優(yōu)選配，黨員大會(huì )投票后確定人選，上報鎮黨委備案。目前我鎮上崗無(wú)職黨員180名。

　　九、存在的不足。

　　1、政治理論學(xué)習和科技知識培訓力度還不夠大，個(gè)別村兩委班子對學(xué)習抓的不夠緊。

　　2、“4211”工作機制落實(shí)的還不夠全面；

　　3、發(fā)展壯大農村集體經(jīng)濟的思路和方法還比較欠缺，有待于進(jìn)一步探索。

　　4、對入黨、入團積極分子及村級后備干部的教育、培訓和管理力度還需進(jìn)一步加強。

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