選煤廠(chǎng)工作總結優(yōu)秀
總結是在某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它可以促使我們思考，讓我們好好寫(xiě)一份總結吧。那么如何把總結寫(xiě)出新花樣呢？以下是小編精心整理的選煤廠(chǎng)工作總結優(yōu)秀，僅供參考，歡迎大家閱讀。
選煤廠(chǎng)工作總結優(yōu)秀1
我們選煤廠(chǎng)20xx年在廠(chǎng)長(cháng)的領(lǐng)導下出色的完成了訂單任務(wù)，今年重點(diǎn)總結我們廠(chǎng)在工作中總結的經(jīng)驗和技術(shù)，以便進(jìn)一步提高選煤廠(chǎng)行業(yè)的工作效率和工作質(zhì)量。
一、心系職工 情系企業(yè) 真心誠意維護職工權益
20xx年選煤廠(chǎng)工會(huì )立足職能發(fā)揮，著(zhù)眼兩個(gè)維護，竭盡全力為企業(yè)提升管理水平，提高經(jīng)濟效益做貢獻。深入開(kāi)展了以“全面樹(shù)立以人為本思想，切實(shí)加強安全生產(chǎn)教育”為主題的“安康杯”系列競賽活動(dòng)，健全了三級群監網(wǎng)機構，根本上維護了職工的生命安全和健康權；堅持“三個(gè)制度”，推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，保障職工參政、議政當家作主民主權益的落實(shí)；完善集體合同條款，簽定新一輪合同，嚴格合同履行，認真監督檢查，職工經(jīng)濟利益得到長(cháng)效維護；針對技改后生產(chǎn)管理中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、薄弱點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)繼續開(kāi)展了“三創(chuàng )兩增一提高”主題競賽活動(dòng)，全年共有近400多人參賽，提升了職工的競爭意識，提高了企業(yè)的綜合實(shí)力。另外組織了新春聯(lián)歡會(huì )、元宵節燈展、女職工“三八”踢毽子、“晉選杯”第五屆職工籃球賽、游泳賽、乒乓球賽、龍舟賽等形式多樣的文化娛樂(lè )活動(dòng)，參加了集團公司羽毛球賽等，全方位滿(mǎn)足了職工的精神文化需求；為全廠(chǎng)340名女工（含內退）進(jìn)行一年一度的健康普查，保障了女職工的特殊權益；繼續開(kāi)展“冬送溫暖、夏送清涼”端午包粽子、盛夏送綠豆水等系列送溫暖活動(dòng)，牢固構筑安全協(xié)管防線(xiàn)。11月為全廠(chǎng)885名職工辦理了大病醫療互助保險。一系列維權工作的開(kāi)展，真正體現了工會(huì )組織“情為民所系、利為民所謀、權為民所謀”的工作宗旨。
二、扎實(shí)基礎 求實(shí)創(chuàng )新 腳踏實(shí)地開(kāi)展民主管理
年初根據《工會(huì )法》、《中國工會(huì )章程》和集團公司工會(huì )要求開(kāi)展了職工代表?yè)Q屆選舉工作，產(chǎn)生了新一屆職工代表并召開(kāi)了換屆后的第一次職代會(huì )，同時(shí)指導幫助基層各分會(huì )進(jìn)行相應的換屆工作，民主測評了8名廠(chǎng)級干部和67名中干，使職工參與企業(yè)民主管理、民主監督和民主決策的基本權利得到有效保障。其次堅持了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，熱點(diǎn)焦點(diǎn)、目標考核，重大事項等內容全年公開(kāi)11期、共十大項內容，做到了“四級公開(kāi)、三級上墻”，確保了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)全面、真實(shí)、有效，保障了職工群眾的知情權。第三，針對六大車(chē)間在全面推行精細化管理中的遇到的問(wèn)題、采取的措施、總結的經(jīng)驗及集體合同執行情況進(jìn)行巡視和意見(jiàn)反饋，增強了職工代表的責任感和使命感。第四、對積極支持和配合工會(huì )工作的職工會(huì )員進(jìn)行了表彰和獎勵，激發(fā)了職工會(huì )員的主人翁意識，增強了工會(huì )工作的吸引力、凝聚力。不斷延伸的民主管理內容和多渠道拓寬的民主管理渠道，使職工參與企業(yè)管理的主動(dòng)性和積極性得到提高，企業(yè)的健康、穩定發(fā)展得以很好的促進(jìn)。
三、與時(shí)俱進(jìn)、積極應對、推陳出新組織勞動(dòng)競賽
本著(zhù)“指標創(chuàng )新、質(zhì)量創(chuàng )優(yōu)、競賽創(chuàng )效”的原則，為全面完成集團公司下達的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)綜合指標，XX年“三創(chuàng )兩增一提高”主題競賽活動(dòng)從競賽內容、組織形式和考核獎勵辦法上都有了新變化。一是在保留原有“數質(zhì)量操作明星競賽”“儲運裝車(chē)數質(zhì)量競賽”“浮選壓濾打料競賽”等傳統競賽項目基礎上，增設以持續推進(jìn)機電設備管理“三零”管理為目標的“重點(diǎn)設備包機競賽”，為確保生產(chǎn)、銷(xiāo)售、化驗等數據精確度為產(chǎn)率計算提供準確依據的“質(zhì)檢數據精準競賽”等新的競賽項目。二是對合理化建議攻關(guān)活動(dòng)采取隨時(shí)立題、隨時(shí)征集、隨時(shí)評審的動(dòng)態(tài)管理，實(shí)現精細化管理在企業(yè)日常管理中的滲透。
選煤廠(chǎng)要根據各車(chē)間工作特點(diǎn)開(kāi)展針對性的職工技能培訓。重選車(chē)間堅持每周一次工藝操作學(xué)習 、浮選車(chē)間每周一次“技術(shù)難點(diǎn)”攻關(guān)學(xué)習等持續開(kāi)展的每日一題、每周一練、每月一課、每季一考的技術(shù)練兵活動(dòng)使職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)積極性得到全面提高。促進(jìn)我們廠(chǎng)效率的提高，更好更快飛完成工作計劃。
選煤廠(chǎng)工作總結優(yōu)秀2
朔中選煤廠(chǎng)堅持“以人為本，安全發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念，固本強基、標本兼治，全面推進(jìn)安全管理水平整體提高。20xx年，公司以事故預防為主攻方向，以規范生產(chǎn)為重要保障，以提升人員素質(zhì)為基礎，以科技手段為重要支撐，針對安全生產(chǎn)的新形勢、新變化，落實(shí)全員、全方位、全過(guò)程精細化管理，提升執行能力，強化安全生產(chǎn)主體責任落實(shí)和責任追究，深入開(kāi)展全員教育，健全規章制度，規范安全標準，提高安全技防水平；強化隱患排查治理，建立隱患排查治理長(cháng)效機制；深入開(kāi)展“雙基”深化年活動(dòng)，加大安全生產(chǎn)投入，完善應急救援體系，規范各類(lèi)臺帳、檔案管理，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎，實(shí)現依法依規生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，堅決守住安全生產(chǎn)這根紅線(xiàn)；狠反“三違”，狠抓現場(chǎng)管理，突出重點(diǎn)環(huán)節，超前防范，提升職工的認知度和執行力，實(shí)現了公司全年安全生產(chǎn)目標�，F將20xx年安全工作總結及20xx年安全工作安排匯報如下：
一、20xx年安全工作總結
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實(shí)現了20xx年年初制定的安全工作目標，即：人身傷亡事故為零；火災事故為零；爆炸事故為零；生產(chǎn)事故為零；設備事故為零；污染事故為零；急性中毒事故為零；職業(yè)病事故為零；安全隱患整改率達100%。
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1、以科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展為切入點(diǎn)，進(jìn)一步健全各級管理人員的安全生產(chǎn)責任制，建立完善了各部室、各崗位安全生產(chǎn)責任制和公司18種管理制度，逐步建立完善全員參與安全管理制度，從而使公司職工參與到公司的安全管理中去。真正做到了人人講安全，人人管安全的工作理念。
2、嚴格落實(shí)領(lǐng)導帶班值班制度的有關(guān)規定，把安全生產(chǎn)的責任真正落實(shí)到現場(chǎng)每個(gè)環(huán)節、每個(gè)崗位、每個(gè)人，真正做到班班有領(lǐng)導的帶班制度。
3、建立完善安全管理機構，配備了相應的安全管理人員、完善各項安全管理制度，在一月初制定下發(fā)了《朔中選煤廠(chǎng)20xx年安全工作計劃》，做到了組織到位、管理到位、責任落實(shí)到位，各級人員職責明確，為20xx年的各項安全工作開(kāi)展做了布屬和規劃。
4、建立了“三違”檢查通報制度。洗選公司根據實(shí)際情況，通過(guò)班前會(huì )、安全學(xué)習周等形式把“三違”處罰管理規定和相關(guān)安全知識進(jìn)行宣傳，有效提高了職工的安全思想意識，減少了各類(lèi)事故的發(fā)生，促進(jìn)了安全生產(chǎn)。
5、安全生產(chǎn)事故95%以上都是由“三違”行為造成的，因此，公司在反“三違”治理上，始終保持高壓態(tài)勢，狠抓嚴打。全年累計發(fā)生“三違”行為32起，對“三違”人員采取一方面進(jìn)行幫教，一方面進(jìn)行了處罰，累計處罰金額19200元。
6、公司嚴格按照隱患排查治理有關(guān)要求進(jìn)行隱患排查和隱
患治理，加大了安全管理人員的職責，做到對排查出的安全隱患按照“五定”原則進(jìn)行落實(shí)整改，并有人驗收，做到有記錄可查。公司在安全檢查工作中，堅持不漏任何工作點(diǎn)，不漏煤場(chǎng)，不漏機電運輸設備，不漏儀器儀表，不漏運行記錄。并認真開(kāi)展每周的安全隱患自檢自查工作和東坡公司每月開(kāi)展的安全交叉大檢查。全年開(kāi)展了44次安全質(zhì)量標準化大檢查，查出隱患714條，專(zhuān)項檢查以及上級檢查出隱患62條，對所查出隱患全部按“五定”原則進(jìn)行了落實(shí)整改，整改率完成100%。
7、公司認真繼續組織召開(kāi)每天的調度例會(huì )，及時(shí)解決安全生產(chǎn)過(guò)程中存在的各種問(wèn)題；公司于每月底定時(shí)召開(kāi)的安全月度例會(huì )，總結上月安全生產(chǎn)情況，布置下月安全生產(chǎn)計劃。
8、嚴格加強技術(shù)管理工作，為安全生產(chǎn)提供技術(shù)支持。重新組織制定了《安全技術(shù)操作規程》。該辦法的實(shí)施，有效提高了操作水平，促進(jìn)了安全生產(chǎn)。
9、加強了公司青安崗的組織領(lǐng)導工作，激發(fā)廣大團員青年參與公司各項安全管理工作的積極性。公司青年安全監督崗每周對現場(chǎng)進(jìn)行不定時(shí)抽查，發(fā)現違章和隱患及時(shí)制止和匯報，有效的消除了公司中安全管理薄弱環(huán)節的監管。
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以現場(chǎng)安全教育培訓和崗位技能培訓、強化各級各類(lèi)人員的素質(zhì)培訓。朔中選煤廠(chǎng)自始至終把培訓工作作為安全工作的重中之重，通過(guò)開(kāi)展了各種培訓班、理論講座、案例展播、知識競賽、
班前會(huì )等形式，多方面組織學(xué)習培訓。在培訓中以三級安全教育為支撐點(diǎn)，通過(guò)吸收外援專(zhuān)家講座，同外界安全經(jīng)驗交流，充實(shí)我們的培訓內容。一年來(lái)，培訓形式多樣化，培訓知識全面化，參訓人數全員化。廠(chǎng)部培訓23次，培訓人次856人次；車(chē)間、班組級培訓59次，培訓人次達到5513人次。
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1、公司制定并下發(fā)了職業(yè)危害管理制度，建立了職業(yè)危害安全管理機構，加強了職業(yè)危害危險源的監測和控制，其主要體現在補充完善了運輸各轉載點(diǎn)、防塵灑水設施；
2、加強消防管理工作，公司按照防滅火的要求，認真落實(shí)了地面配電室、油脂庫、生活辦公區等區域的砂箱及滅火器的安裝配備，提高了公司整體抗災能力。
�。ㄎ澹┰O備管理工作
1、在5月份以前，公司對擴建廠(chǎng)房竣工預驗收，加強了薄弱環(huán)節機電方面的管理，加大了機電設備投入力度，對全廠(chǎng)的供電進(jìn)行了前面的梳理，把地面供電、通訊等電纜進(jìn)行了分開(kāi)懸掛。做到整齊、美觀(guān)。
2、繼續完善了皮帶運輸“四大保護”，每月對“四大保護”進(jìn)行跳閘實(shí)驗，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。對電器設備適時(shí)進(jìn)行清掃，每天對各種接地保護、供電線(xiàn)路、設備的完好情況適時(shí)進(jìn)行全面檢查，保證了供電安全。
�。┌踩顒�(dòng)開(kāi)展情況
1、認真組開(kāi)展了“平安一季度”、“警示三月行”、“六月安全月”、“百日安全活動(dòng)”等活動(dòng)。同時(shí)根據上級公司和地方行業(yè)管理部門(mén)關(guān)于“元旦”、“春節”和“10.1黃金周”等重大節日期間加強安全生產(chǎn)管理的要求，公司及時(shí)安排部署了各個(gè)時(shí)期的安全生產(chǎn)工作，以專(zhuān)題下發(fā)通知的形式，對重大節日期間的安全生產(chǎn)管理提出要求和措施。兩大節日期間，公司實(shí)現了安全生產(chǎn)。
2、公司開(kāi)展了張貼安全宣傳標語(yǔ)、出安全專(zhuān)欄、安全板報等大量營(yíng)造安全氛圍的宣傳活動(dòng)；擬訂了安全培訓教育計劃；舉辦了安全知識競賽。隨著(zhù)活動(dòng)的深入推進(jìn)，全體員工安全思想意識和素質(zhì)有了明顯增強和提高，違章作業(yè)現象有了大幅度的'下降。
20xx年是公司加快建設和發(fā)展的一年，同時(shí)也是公司加大改革力度的一年。在新的形式以及新的管理模式下，安全管理工作面臨的任務(wù)將更加艱巨。這就需要我們在今后的工作中更加努力，知難而進(jìn)，為公司的安全穩定做出應有的貢獻。
選煤廠(chǎng)工作總結優(yōu)秀3
20xx年9月，我很榮幸地加入到XX公司。不知不覺(jué)間，來(lái)到公司已經(jīng)快一年了，在工作中經(jīng)歷了很多酸甜苦辣，認識了很多良師益友，獲得了很多經(jīng)驗教訓，感謝領(lǐng)導給了我成長(cháng)的空間、勇氣和信心。在這段時(shí)間里，通過(guò)自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成績(jì)，但也存在了諸多的不足�，F將工作總結如下：
一、工作情況總結及學(xué)習體會(huì )
20xx年9月初進(jìn)行了為期一周的安全上崗培訓，熟悉生產(chǎn)工藝流程及學(xué)習了公司的各項制度。在這段時(shí)間里，我們對廠(chǎng)區的設備以及工藝流程有了進(jìn)一步的了解，同時(shí)我們也認識到安全生產(chǎn)的重要性。
9月中旬進(jìn)入選煤廠(chǎng)，真正開(kāi)始了我的工作實(shí)習期。在選煤廠(chǎng)實(shí)習期間，我主要在崗位實(shí)習。下面主要介紹自己在崗位所學(xué)到的一些知識。
壓濾車(chē)間實(shí)習（20xx年9月中旬至20xx年12月中旬）：每天跟著(zhù)崗位上下班，上班的時(shí)候跟著(zhù)崗位師傅在崗位上到處跑，看她們是怎樣工作和處理問(wèn)題的。在停車(chē)檢修的時(shí)候跟著(zhù)師傅檢查機器可能出現的問(wèn)題，跟著(zhù)師傅換濾布、刷油漆、打掃衛生、擦設備等。在壓濾車(chē)間，我學(xué)習到系統的流程、嚴謹的制度、實(shí)時(shí)的監測、快速的操作調整和應急機制。
技檢部門(mén)實(shí)習（20xx年12月中旬至20xx年6月底）：
在技檢部門(mén)實(shí)習的6個(gè)多月，我學(xué)習較多的是煤質(zhì)的采制化。我學(xué)習了從煤樣的采集到樣本的制作，流程上各個(gè)作業(yè)要求規范、準確、真實(shí)。為保證煤質(zhì)結果的真實(shí)有效，技檢部門(mén)的每個(gè)操作都嚴格、規范。在技檢部門(mén)，我不僅學(xué)習了一整套的采制化流程，更是學(xué)習到技檢部門(mén)的各項規范操作。
二、取得成績(jì)
1、榮獲20xx年上半年“文化之星”稱(chēng)號。
2、積極參加公司組織的各種活動(dòng)。在20xx年公司春節文藝晚會(huì )中參加舞蹈演出，籃球賽中作為籃球寶貝進(jìn)行籃球拉拉隊的表演，參加三反演講比賽并到選煤廠(chǎng)各個(gè)班組進(jìn)行演講。
3、三八婦女節開(kāi)展的女性讀書(shū)征文活動(dòng)，獲三等獎。4、作為預備黨員，6月初預備期滿(mǎn)一年，轉為中共正式黨員。
5、6月下旬參加的集團公司組織的“學(xué)團史、增效益、保安全、促發(fā)展”知識競賽獲優(yōu)勝獎。
6、作為廠(chǎng)里的信息員，每月至少報送一篇稿件，多次在新巨龍報上刊登。
三、能力提高的具體表現
1．努力學(xué)習，不斷提高工作能力，在工作中，認真學(xué)習各項知識，不斷積累經(jīng)驗，積極參加各種會(huì )議，不斷充實(shí)自己。
2．遵章守紀，實(shí)習期間，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，學(xué)習優(yōu)秀員工的方法，認真完成了本崗位各項工作任務(wù)。
3．具有較強的適應能力；責任心強，工作積極配合；意志堅強。上進(jìn)心強、勤于學(xué)習，能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來(lái)的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來(lái)努力工作，穩定地提高自己的工作能力。
四、工作中的不足及改進(jìn)辦法
實(shí)習期間，雖然我努力的做了一些工作，但是還有好多不足的地方，比如對設備操作還不是很精通，理論水平、工作能力還有待進(jìn)一步提高，考慮問(wèn)題還不夠全面等。在今后的工作中，我會(huì )努力改正這些不足之處，一定要做到：加強學(xué)習，拓寬知識面，在觀(guān)察中學(xué)習，在學(xué)習中觀(guān)察，積極向領(lǐng)導、其他部門(mén)和同事學(xué)習和溝通；工作中嚴格要求自己，始終保持良好的工作狀態(tài)。
以上就是我近一年的個(gè)人工作總結，請領(lǐng)導批評指正。希望我能迅速成長(cháng)，為公司的發(fā)展付出更大力量。
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