社區退休人員資格認證工作總結
總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書(shū)面材料，通過(guò)它可以全面地、系統地了解以往的學(xué)習和工作情況，因此十分有必須要寫(xiě)一份總結哦。那么你知道總結如何寫(xiě)嗎？下面是小編精心整理的社區退休人員資格認證工作總結，希望對大家有所幫助。
為最大限度杜絕冒領(lǐng)養老金現象，避免有限的社�；鹆魇�，我社區于年四月份著(zhù)手退休人員養老金資格認證工作，尤其特別重視針對本省外市居住退休人員的這個(gè)認證，現就前段工作情況總結如下：
一、領(lǐng)導重視，組織嚴密，確保工作有序實(shí)施。局社區多次開(kāi)會(huì )商議退休人員資格認證的有關(guān)事宜，并制定詳細的《退休人員養老金資格認證工作方案》，明確工作分四個(gè)階段：通知階段，即寄發(fā)退休人員養老金資格認證表，通知到人；手工資格認證登記、電腦錄入階段，統計階段，據統計市共有退休人員，其中區人，縣人，對未能及時(shí)認證的的人員向上級上報；上門(mén)調查階段
二、明確目標，調查務(wù)實(shí)，使此次活動(dòng)中，所選對象具有明確的目標性：一是年齡較大，退休時(shí)間較早；二是人員地域分布較廣，低于覆蓋面較大;三是對象居住地偏遠，交通不便。調查中，三個(gè)組均分為有一定數量的調查對象。在短短的幾天中，在茫茫的人海中去尋找那些多年來(lái)可能只見(jiàn)過(guò)文字，未見(jiàn)過(guò)老同志，其工作的難度是可想而知，汽車(chē)輾轉于崇山峻嶺與鄉間小路之間，各組同志克服路程遠、路況差、溫度高、暈車(chē)即人生地不熟等各種困難，通過(guò)與當地的社保機構聯(lián)系，與當地基層政府溝通等途徑，靈活采用多種方式，圓滿(mǎn)完成任務(wù)。說(shuō)帶第一組由于方法得當，超齡完成任務(wù)；所帶一組走訪(fǎng)路線(xiàn)迂徊曲折，一路辛苦奔波；第三組同志為尋找一位老同志，叢原居住的`市趕到省的尾巴地區才弄清情況，并留下珍貴的合影。所有參加調查的同志用最少的開(kāi)支辦好了一件實(shí)實(shí)在在的難辦的事，獲取寶貴的一首材料。個(gè)被調查對象中，查處已經(jīng)死亡的人，糾正聯(lián)系方式和居住地址人次。同時(shí)也樹(shù)立了人員那種對老同志深切的關(guān)懷之情，對資格認證工作的細致認真之意。
三、借鑒先進(jìn)，反思自我，爭創(chuàng )認證工作再上臺階。隨著(zhù)老齡化社會(huì )的到來(lái)，退休老人越來(lái)越多，相應退休金在社�；鹬兴嫉谋戎卦絹�(lái)越大，冒領(lǐng)養老金的現象屢禁不止，如何時(shí)不該享受的人一分不多，該享受的一分不少呢？要解決的較多，上有國家法律、體制等方面的缺陷、下有國民素質(zhì)、道德水準的差距。通過(guò)這次調查，學(xué)習先進(jìn)經(jīng)驗、結合實(shí)際，提出以下意見(jiàn)：
1、創(chuàng )新制度。一是認證的時(shí)間、內容、程序、責任等方面形成制度化。二是每年的4月份，利用宣傳、黑板報上公告資格認證的所有事項，履行一個(gè)告知的義務(wù)。三是明確基層勞動(dòng)所為認證的第一責任人，誰(shuí)簽字，誰(shuí)負責，實(shí)行責任追究制。四是健全退休人員信息反饋渠道，將基層政府，愿用單位，郵政及勞保所有機整合，必須將信息觸角深入到基層，才能保證信息的準確和及時(shí)，同時(shí)實(shí)行第一次舉報人獎勵制度。
2、嚴格認證。一是本市的退休人員必須在規定的時(shí)間內到規定的勞保所驗證，否則停發(fā)退休金。二是市外地居住退休人員，我規定的時(shí)間內未能到確認其身份證的有效依據前，堅決停發(fā)退休金。外地人員可附帶采用視頻，對話(huà)等現代手段進(jìn)行監督。認證必須從嚴，停發(fā)工資是最有效的手段，故對情況不明的對象堅決停發(fā)退休金，不能留青，這一點(diǎn)外地社保機構如君山地區做得較好。
3、強化稽查。事前預防和事后的糾正是一對雙保險。必須強化稽核。一是加強稽核的人、財、物的建設�；隧氁欢ǖ慕�(jīng)費，沒(méi)有經(jīng)費的保障寸步難行，有了經(jīng)費還必須有一支高素質(zhì)的執法隊伍，這支隊伍做到業(yè)務(wù)精練、執法公正、廉潔奉獻。
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