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財務(wù)崗位工作總結

時(shí)間:2022-11-05 09:50:48 工作總結 我要投稿

2022財務(wù)崗位工作總結

  總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究,做出有指導性結論的書(shū)面材料,它在我們的學(xué)習、工作中起到呈上啟下的作用,不如立即行動(dòng)起來(lái)寫(xiě)一份總結吧。那么如何把總結寫(xiě)出新花樣呢?下面是小編幫大家整理的2022財務(wù)崗位工作總結,歡迎閱讀與收藏。

2022財務(wù)崗位工作總結

2022財務(wù)崗位工作總結1

  在xx單位領(lǐng)導的正確指導和各部門(mén)負責人的通力合作下,財務(wù)部認真完成xx單位所有財務(wù)核算及收支工作,對各部門(mén)經(jīng)營(yíng)指標進(jìn)行考核,分析及監督xx單位財務(wù)完成情況,計劃資金的安排,編制各種報表,處理帳務(wù)等。財務(wù)部基本完成20xx年上半年xx單位財務(wù)各項工作,同時(shí)很好地配合x(chóng)x單位各項工作的開(kāi)展,F對20xx年上半年工作總結如下:

  一、制定財務(wù)部各人員的工作崗位責任制,明確部門(mén)各人員崗位的職責權限、工作分工和紀律要求,強化了各崗位人員的責任感,加強了內部核算監督,同時(shí)促進(jìn)了xx單位財務(wù)各崗位的交流、合作與團結。

  二、作為非盈利部門(mén),財務(wù)部在合理控制成本(費用),有效地發(fā)揮xx單位內部監督的職能上起到了積極、正面的作用。

  三、嚴格遵守財務(wù)會(huì )計制度和稅收法規,認真履行職責。財務(wù)部的主要職責是做好會(huì )計核算,進(jìn)行會(huì )計監督。財務(wù)部全體人員一直嚴格遵守國家財務(wù)會(huì )計制度、稅收法規、《xx地方財務(wù)管理暫行規定》,認真履行財務(wù)部的工作職責。從審核原始憑證、會(huì )計記賬憑證的錄入,到編制財務(wù)會(huì )計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排,到結算xx單位的統一調撥、支付等等,每位部門(mén)人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作,認真執行xx單位會(huì )計制度,實(shí)現了會(huì )計信息收集、處理和傳遞的及時(shí)性、準確性。

  四、對xx單位各單位、部門(mén)的收入和各項經(jīng)營(yíng)考核指標的完成情況進(jìn)行統計,分析經(jīng)營(yíng)狀況。統計如下(統計時(shí)間為:20xx年1月至5月):

  xx單位完成經(jīng)營(yíng)收入xx萬(wàn)元,比去年同期的`503萬(wàn)元減少xx萬(wàn)元,20xx年經(jīng)營(yíng)目標是xx萬(wàn),未完成的金額為xx萬(wàn)元,完成率僅為30.4%。各項經(jīng)營(yíng)考核指標情況如下,市場(chǎng)部電視收視費收入xx萬(wàn)元,比去年同期的xx萬(wàn)元增加xx萬(wàn)元,增長(cháng)22.15%,完成全年經(jīng)營(yíng)目標的26.34%;廣告收入xx萬(wàn)元,比去年同期的177.65萬(wàn)元減少xx萬(wàn)元,減幅9.5%,完成全年經(jīng)營(yíng)目標的32.15%;外接工程和工料費收入xx萬(wàn)元,比去年同期的xx萬(wàn)元增加xx萬(wàn)元,增長(cháng)1.17%,完成全年經(jīng)營(yíng)目標的39.05%;文化產(chǎn)業(yè)部(培訓xx單位和影劇院)收入xx萬(wàn)元,比去年同期的xx萬(wàn)元減少xx萬(wàn)元,減幅11.92%,完成全年經(jīng)營(yíng)目標的21.7%;

  下半年,為實(shí)現xx單位各單位的各項經(jīng)營(yíng)任務(wù)和總體發(fā)展目標,財務(wù)部的工作任重而道遠。為此,需要在以下幾個(gè)方面繼續做好工作:

  1、加強財務(wù)人員的業(yè)務(wù)知識、會(huì )計制度和國家有關(guān)財務(wù)法規的學(xué)習,逐步提高會(huì )計人員的專(zhuān)業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷能力。

  2、做好年終財務(wù)總結的各項前期準備工作,做好11年下半年工作計劃,工作中遇到不能解決的問(wèn)題,及時(shí)反映,以求得到及時(shí)解決。并注重與區的核算xx單位和財政局等有關(guān)部門(mén)的溝通,更好地提高財務(wù)服務(wù)質(zhì)量。

  3、繼續制定和完善各項財務(wù)管理制度和內部控制制度,加強財務(wù)系統的規范性。

2022財務(wù)崗位工作總結2

  X月中旬財務(wù)科崗位輪換,我負責資產(chǎn)崗工作。雖然接替新崗位工作才大半個(gè)月,但是工作過(guò)程中出現許多問(wèn)題,收獲及感觸頗多,現總結如下:

  一、資產(chǎn)系統不熟悉,工作進(jìn)展緩慢。

  由于以前未接觸資產(chǎn)崗位的工作,對資產(chǎn)系統不大了解,而資產(chǎn)崗有很多工作需要在專(zhuān)門(mén)的資產(chǎn)系統里面操作,比如計提折舊、轉資、調撥、資產(chǎn)報廢等,導致工作進(jìn)展緩慢。剛交接工作時(shí),恰逢一年資產(chǎn)崗的重點(diǎn)工作時(shí)間—資產(chǎn)報廢。于是一面向原資產(chǎn)崗的老師學(xué)習請教,一面又要抽出時(shí)間來(lái)教接替自己原來(lái)崗位的'人員工作流程及方法。

  二、缺少工作經(jīng)驗,工作陷入被動(dòng)。

  在資產(chǎn)報廢工作過(guò)程中,我要匯總各基層單位的報廢資料,同時(shí)還要指導各基層單位的人員在系統里面的填報工作。由于缺少工作經(jīng)驗,未控制好時(shí)間節點(diǎn),要求基層單位上報資產(chǎn)報廢的時(shí)間安排不充分,上辦公會(huì )討論的時(shí)間也較晚,導致最后上報資產(chǎn)報廢明細表也較晚,工作陷入被動(dòng)。

  三、總結經(jīng)驗教訓,積極謀劃下一階段工作。

  針對這次資產(chǎn)報廢工作中暴露出的問(wèn)題,仔細反思,自我檢討,找出解決問(wèn)題的辦法。比如說(shuō)為避免審核不通過(guò),要求各基層單位上報的資產(chǎn)報廢資料,報廢原因必須詳實(shí)可靠,清晰明了;為避免辦公會(huì )議而不決,資產(chǎn)原值較大的設備、儀器、車(chē)輛等報廢必須向分管領(lǐng)導匯報同意后上報;資產(chǎn)報廢資料上辦公會(huì )討論必須提前安排,給上報材料流出充分的時(shí)間余地。

  這段時(shí)間資產(chǎn)工作出現的問(wèn)題,也反映出我工作不夠深入細致,缺乏有效溝通,工作思路不明晰等諸多缺點(diǎn)。下一步,將從以下幾方面加強學(xué)習,以求早日勝任資產(chǎn)崗位工作,并且能指導各基層單位的資產(chǎn)管理工作。一是熟悉掌握資產(chǎn)管理系統的操作界面及流程;二是積極學(xué)習資產(chǎn)管理方面的規章制度,做到心中有數;三是理清工作思路,增強崗位責任意識,提高主觀(guān)能動(dòng)性;四是加強專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習,不斷提高自身素質(zhì)修養。

2022財務(wù)崗位工作總結3

  一年來(lái),在政府辦公室領(lǐng)導的帶動(dòng)下,在全體成員的幫助下,我從文書(shū)崗位轉到秘書(shū)崗位后,緊緊圍繞區政府辦公室的中心工作,充分發(fā)揮崗位職能,不斷改進(jìn)工作方法,提高工作效率,較好地完成了各項工作任務(wù),現作以簡(jiǎn)要總結匯報。

  1、強化職能,做好服務(wù)工作。

  我堅持從小事做起,從大事著(zhù)眼,努力提高服務(wù)水平。

  一是圍繞中心,為領(lǐng)導服務(wù)突出超前性。牢固樹(shù)立為領(lǐng)導服務(wù)的超前意識,全面把握領(lǐng)導的思想脈搏,正確貫徹領(lǐng)導的意圖,當好參謀和助手。今年,我先后撰寫(xiě)了《關(guān)于在我區深入開(kāi)展愛(ài)國衛生運動(dòng)的調查報告》、《關(guān)于社區建設工作考察報告》、《關(guān)于加強社區建設,做好我區扶貧解困工作的調查報告》等3篇調研文章。在陪同領(lǐng)導到牡丹江市社區建設先進(jìn)區考察后,將先進(jìn)區的經(jīng)驗寫(xiě)入調查報告,并結合我區實(shí)際分析社區建設工作,民政局根據考察報告中先進(jìn)社區創(chuàng )新精神在我區廣泛開(kāi)展社區建設創(chuàng )新大賽,調動(dòng)了社區工作者創(chuàng )新工作的積極性。東光街道上林社區根據考察報告開(kāi)展了樓道文化,在全市計生、城管、愛(ài)衛大檢查中都被做典型的文化陣地進(jìn)行宣傳。

  二是搞好配合,為科室服務(wù)突出主動(dòng)性。在開(kāi)展重要工作中,我經(jīng)常與科室領(lǐng)導互通情況,以求統一認識,步調一致,排除干擾,共同圍繞中心工作搞好服務(wù)、當好參謀,變部門(mén)行為為政府整體行為,形成合力,提高整體工作水平。在防治非典型期間,我和衛生局領(lǐng)導加班加點(diǎn)、協(xié)同作戰,在召開(kāi)大型會(huì )議或上級領(lǐng)導來(lái)訪(fǎng)等工作上,我都能夠及時(shí)掌握信息,提前運作,盡可能為基層減輕負擔。

  三是體察民情,為群眾服務(wù)突出積極性。認真接待群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng),對群眾反映的問(wèn)題及時(shí)登記,歸口轉辦處理,使每次反映的問(wèn)題都能得到圓滿(mǎn)答復。在今年解決臥里屯地區噪聲擾民、排水不暢等事宜時(shí),我每天早晨先到xxx地區察看工程進(jìn)展情況,傾聽(tīng)群眾呼聲,并及時(shí)向領(lǐng)導反映情況,得到市建設二公司群眾的好評。

  2、強化形象,提高自身素質(zhì)。

  為做好秘書(shū)工作,我堅持嚴格要求自己,注重以身作則,講奉獻、樹(shù)正氣,以誠待人,樹(shù)一流形象。

  一是注重思想建設講學(xué)習。我始終把加強思想政治學(xué)習放在自身建設的首位,努力提高政治敏銳性和政治鑒別力。為此,我特別注意學(xué)習馬列主義基本原理、市場(chǎng)經(jīng)濟、法律法規等方面的知識和文秘工作業(yè)務(wù)知識,增強了駕馭全局的工作能力。

  二是愛(ài)崗敬業(yè)講奉獻。辦公室工作的規律就是“無(wú)規律”,因此,我正確認識自身的工作和價(jià)值,正確處理苦與樂(lè )、得與失、個(gè)人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系,堅持甘于奉獻、誠實(shí)敬業(yè),一年到頭,經(jīng)常加班加點(diǎn)連軸轉,尤其是防治非典工作期間,每天連續工作xxxx小時(shí),白天到基層了解情況,晚上草擬文件、撰寫(xiě)信息,做到加班加點(diǎn)不叫累、領(lǐng)導批評不言悔、取得成績(jì)不驕傲,從而保證了各項工作的高效運轉。

  三是錘練業(yè)務(wù)講提高。經(jīng)過(guò)近一年的學(xué)習和鍛煉,自己在文字功夫上取得一定的進(jìn)步。全年共撰寫(xiě)匯報份、領(lǐng)導講話(huà)26份,報送《xxx突出基層政權建設》、《xxx愛(ài)國衛生工作結碩果》等信息10條,在《xxx信息》刊發(fā)8條。利用辦公室學(xué)習資料傳閱或為辦公室同事校稿的同時(shí),細心學(xué)習他人長(cháng)處,改掉自己不足,并虛心向領(lǐng)導、同事請教,在不斷地學(xué)習和探索中使自己在文字材料上有所提高。

  3、強化大局意識,拓展工作思路。

  工作中,我注重把握根本,堅持抓大事、抓關(guān)鍵,推進(jìn)各項工作上臺階。

  一是認真辦文。公文是傳達政令的`載體,公文的質(zhì)量和水平直接影響政令的暢通,今年年初,執行了新的公文處理標準,我在認真學(xué)習《公文處理》一書(shū)后,堅持發(fā)文前請同事幫忙,多次校對,確保無(wú)誤。一年來(lái),共起草區政府和政府辦文件xxxx,無(wú)一件出現問(wèn)題。

  二是嚴格辦會(huì )。一年來(lái),先后籌備路子會(huì )議、上級視察、現場(chǎng)會(huì )xxxx。無(wú)論哪次會(huì )議我都及時(shí)和主管領(lǐng)導及辦公室領(lǐng)導取得聯(lián)系,擺布好工作的各個(gè)方面和環(huán)節,調動(dòng)各方面的力量,尤其是防治非典初期,會(huì )議多、任務(wù)重、人員緊、信息網(wǎng)絡(luò )不暢通,我都能夠克服困難,有效的落實(shí)領(lǐng)導的安排部署,保證了工作的順利進(jìn)行,也贏(yíng)得了各方面的支持和好評。

  三是細心接待。凡是上級領(lǐng)導來(lái)我區檢查,我都認真準備接待,根據領(lǐng)導擬定的接待計劃,注意接待細節,先后接待了副省長(cháng)程幼東帶隊的愛(ài)衛情況檢查、區勞動(dòng)就業(yè)中心剪彩、光明路剪彩等大型檢查等xxxx次,未出現任何紕漏。

2022財務(wù)崗位工作總結4

  自今年月份調入××××物業(yè)管理處以來(lái),我努力適應新的工作環(huán)境和工作崗位,虛心學(xué)習,埋頭工作,履行職責,較好地完成了各項工作任務(wù),下面將任職來(lái)的工作情況匯報如下:

  一、自覺(jué)加強學(xué)習,努力適應工作第1版權所有

  我是初次接觸物業(yè)管理工作,對綜合管理員的職責任務(wù)不甚了解,為了盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境,我自覺(jué)加強學(xué)習,虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結工作方法,現已基本勝任本職。一方面,干中學(xué)、學(xué)中干,不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務(wù)為牽引,依托工作崗位學(xué)習提高,通過(guò)觀(guān)察、摸索、查閱資料和實(shí)踐鍛煉,較快地進(jìn)入了工作情況。另一方面,問(wèn)書(shū)本、問(wèn)同事,不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導和同事的幫助指導下,從不會(huì )到會(huì ),從不熟悉到熟悉,我逐漸摸清了工作中的基本情況,找到了切入點(diǎn),把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。

  二、心系本職工作,認真履行職責

 。ㄒ唬┠托募氈碌刈龊秘攧(wù)工作。自接手××××管理處財務(wù)工作的半年來(lái),我認真核對上半年的財務(wù)賬簿,理清財務(wù)關(guān)系,嚴格財務(wù)制度,做好每一筆賬確保了年度收支平衡和盈利目標的實(shí)現。一是做好每一筆進(jìn)出賬。對于每一筆進(jìn)出賬,我都根據財務(wù)的分類(lèi)規則,分門(mén)別類(lèi)記錄在案,登記造冊。同時(shí)認真核對發(fā)票、賬單,搞好票據管理。二是搞好每月例行對賬。按照財務(wù)制度,我細化當月收支情況,定期編制財務(wù)報表,按公司的要求及時(shí)進(jìn)行對賬,沒(méi)有出現漏報、錯報的情況。三是及時(shí)收繳服務(wù)費。結合××××的實(shí)際,在進(jìn)一步了解掌握服務(wù)費協(xié)議收繳辦法的基礎上,我認真搞好區分,按照鴻亞公司、業(yè)主和我方協(xié)定的服務(wù)費,定期予以收繳、催收,××年全年的服務(wù)費已全額到賬。四是合理控制開(kāi)支。合理控制開(kāi)支是實(shí)現盈利的重要環(huán)節,我堅持從公司的利益出發(fā),積極協(xié)助管理處主任當家理財。特別在經(jīng)常性開(kāi)支方面,嚴格把好采購關(guān)、消耗關(guān)和監督關(guān),防止鋪張浪費,同時(shí)提出了一些合理化建議第1版權所有。

 。ǘ┓e極主動(dòng)地搞好文案管理。半年來(lái),我主要從事辦公室的工作,××××的文案管理上手比較快,主要做好了以下個(gè)方面的工作:一是資料錄入和文檔編排工作。對管理處涉及的資料文檔和有關(guān)會(huì )議記錄,我認真搞好錄入和編排打印,根據工作需要,制作表格文檔,草擬報表等。二是檔案管理工作。到管理處后,對檔案的系統化、規范化的分類(lèi)管理是我的一項經(jīng)常性工作,我采取平時(shí)維護和定期集中整理相結合的辦法,將檔案進(jìn)行分類(lèi)存檔,并做好收發(fā)文登記管理。

 。ㄈ┱J真負責地抓好綠化維護。小區綠化工作是月份開(kāi)始交與我負責的,對我來(lái)講,這是一項初次打交道的工作,由于缺乏專(zhuān)業(yè)知識和管理經(jīng)驗,當前又缺少綠化工人,正值冬季,小區綠化工作形勢比較嚴峻。我主要做了以下個(gè)方面的'工作:一是搞好小區綠化的日常維護。二是認真驗收交接。

  三、主要經(jīng)驗和收獲

  在××××工作半年來(lái),完成了一些工作,取得了一定成績(jì),總結起來(lái)有以下幾個(gè)方面的經(jīng)驗和收獲:

 。ㄒ唬┲挥袛[正自己的位置,下功夫熟悉基本業(yè)務(wù),才能盡快適應新的工作崗位

 。ǘ┲挥兄鲃(dòng)融入集體,處理好各方面的關(guān)系,才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)

 。ㄈ┲挥袌猿衷瓌t落實(shí)制度,認真理財管賬,才能履行好財務(wù)職責

 。ㄋ模┲挥袠(shù)立服務(wù)意識,加強溝通協(xié)調,才能把分內的工作做好。

  四、存在的不足

  由于工作實(shí)踐比較少,缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗,××年的工作存在以下不足:

 。ㄒ唬⿲ξ飿I(yè)管理服務(wù)費的協(xié)議內容了解不夠,特別是對以往的一些收費情況了解還不夠及時(shí);

 。ǘ┦程没锸抽_(kāi)銷(xiāo)較大,宏觀(guān)上把握容易,微觀(guān)上控制困難;

 。ㄈ┚G化工作形勢嚴峻,自身在小區綠化管理上還要下更大的功夫

  五、下步的打算

  針對××年工作中存在的不足,為了做好新一年的工作,突出做好以下幾個(gè)方面:

 。ㄒ唬┓e極搞好與鴻亞公司、業(yè)主之間的協(xié)調,進(jìn)一步理順關(guān)系;

 。ǘ┘訌姌I(yè)務(wù)知識的學(xué)習提高,創(chuàng )新工作方法,提高工作效益;

 。ㄈ┕芎秘、理好賬,控制好經(jīng)常項目開(kāi)支;

 。ㄋ模┫敕皆O法管理好食堂,處理好成本與伙食的關(guān)系;

 。ㄎ澹┳ズ眯^綠化維護工作。

  物業(yè)公司財務(wù)文員工作總結公司財務(wù)部員工年終總結

  大學(xué)畢業(yè)后已經(jīng)幾年了,工作了也很長(cháng)時(shí)間了,每年總會(huì )有一些新的事情發(fā)生,每年都會(huì )過(guò)的不平常,也會(huì )過(guò)的更充實(shí)。在每年年度要結束的時(shí)候,照例要寫(xiě)出我的個(gè)人的年終總結,不是為了交給公司看,也不是單純的應付差事,而是為了記錄我在過(guò)去一年的工作成績(jì)和工作總結,在年終的時(shí)候總結出來(lái)。這樣可以督促我在新的一年里改正過(guò)去一年的錯誤,提高自己。

  在過(guò)去的一年里,我感覺(jué)自己總體上還是不錯的,沒(méi)有什么大的食物,進(jìn)步也不小,這是我最想看到的結果。

  200x年x月x日的各項工作基本告一段落了,在這里我只簡(jiǎn)要的總結一下我在這一年中的工作情況。我是200x年9月有幸被xxxxxxx錄用,在xx進(jìn)行培訓。于10月8日正式到xx就職,至今已有很長(cháng)時(shí)間了。

  xx北玻財務(wù)部目前只有夏部長(cháng)和我兩個(gè)人。所以,我擔負著(zhù)出納和會(huì )計輔助工作。工作伊始,人員少、工作雜、業(yè)務(wù)多,我一兼數職,在繁忙的工作中鍛煉自己磨練自已,也常常加班加點(diǎn)的熟悉自己的本職工作,在短時(shí)間內就進(jìn)入角色并配合夏部長(cháng)按紀律做好財務(wù)工作。

  財務(wù)部除要認真負責地處理公司內部財務(wù)關(guān)系外,為達成本單位的任務(wù),還要妥善處理外部各方面的財務(wù)關(guān)系。與外部建立并保持良好的聯(lián)系。本年度財務(wù)部友好妥善地處理了各單位的往來(lái)款項的收支。同時(shí)與銀行建立了優(yōu)良的銀企關(guān)系、與稅務(wù)機構建立了良好的稅企關(guān)系,并圓滿(mǎn)完成了對統計、稅務(wù)等各部門(mén)有關(guān)資料的申報。

  今年下旬xx北玻的一期工程已接近尾聲,設備的生產(chǎn)階段開(kāi)始展開(kāi)。隨著(zhù)業(yè)務(wù)的不斷擴張,記帳、登帳工作越來(lái)越重要。為提高工作效率,使會(huì )計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來(lái)。我們在12月份進(jìn)行了會(huì )計電算化的實(shí)施,即采用新中大a3財務(wù)軟件,雖然系統開(kāi)始不是太穩定,但工作的高效率已經(jīng)體現出來(lái)。這為我們節約了時(shí)間,還大大提高了數據的查詢(xún)功能,為財務(wù)分析打下了良好的基礎,使財務(wù)工作上了一個(gè)新的臺階。

  財務(wù)部一直人手較少,而且我們沒(méi)有獨立的辦公室,一間辦公室內安排了四個(gè)部門(mén)。但在夏部長(cháng)有序的組織下,能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務(wù)部每天都離不開(kāi)資金的收付與財務(wù)報帳、記帳工作。這是財務(wù)部最平常最繁重的工作。一年來(lái),我們及時(shí)為各項內外經(jīng)濟活動(dòng)提供了應有的支持;旧蠞M(mǎn)足了各部門(mén)對我部的財務(wù)要求。由于xx公司是籌建階段,工程、生產(chǎn)、后勤需要的資金量巨大,每月的現金流量就有上千萬(wàn)。雖然現金流量巨大而繁瑣,但我們“認真、仔細、嚴謹”的工作作風(fēng),各項資金收付安全、準確、及時(shí),沒(méi)有出現過(guò)任何差錯。企業(yè)的各項經(jīng)濟活動(dòng)最終都將以財務(wù)數據的方式展現出來(lái)。在財務(wù)核算工作中我都盡職盡責,認真處理每一筆業(yè)務(wù),為公司節省各項開(kāi)支費用盡自己最大的努力。

  新的一年里我為自己制定了新的目標,那就是要加緊學(xué)習,更好的充實(shí)自己,以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)來(lái)迎接新時(shí)期的挑戰。明年會(huì )有更多的機會(huì )和競爭在等著(zhù)我,我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩腳步。踏踏實(shí)實(shí),目光不能只限于自身周?chē)男∪ψ,要?zhù)眼于大局,著(zhù)眼于今后的發(fā)展。我也會(huì )向其他同志學(xué)習,取長(cháng)補短,相互交流好的工和經(jīng)驗,共同進(jìn)步。爭取更好的工作成績(jì)。

  誰(shuí)不想自己進(jìn)步呢,誰(shuí)不想自己工作時(shí)的業(yè)績(jì)是公司最好的呢,誰(shuí)不想自己的薪水能夠翻番的漲呢,這些都是人之常情,很正常的。前提是你想獲得這些成績(jì),就必須努力的工作,是自己的素質(zhì)全面提高,那樣的話(huà),如果你漲薪水了,提職了,誰(shuí)都沒(méi)有話(huà)說(shuō),你不升職都不正常了。

  所以我要在未來(lái)的一年中爭取更大的進(jìn)步,既然在公司工作,就要為工作著(zhù)想,做出更大的業(yè)績(jì)來(lái),回報公司對自己的信任,那才是一名真正好的員工,就這樣的員工,你說(shuō)那個(gè)老板不想要?何愁沒(méi)有工作?

  我相信我在未來(lái)的一年能夠取得長(cháng)遠的進(jìn)步的,我也相信公司的業(yè)績(jì)會(huì )好的,希望每個(gè)人在新的一年里都有自己的進(jìn)步!

2022財務(wù)崗位工作總結5

  辭舊迎新、歲末總結,根據人事部的要求及財務(wù)部自身建設的需要對20_年度財務(wù)工作做一個(gè)年度總結,以完善財務(wù)部的各項工作,提高財務(wù)部工作的效率。

  一、團隊建設:

  人做為工作的第一要素及最重要的公司資源,財務(wù)部把團隊建設放在所有工作的第一位,從人員招聘、入職交流、工作安排、匯報指導、進(jìn)度把控直至結果確認,與部門(mén)成員進(jìn)行充分的溝通、了解;積極引導成員的健康的、穩定的工作心態(tài)并引導其準確定位自身的工作目標;“要律人,必先律己”,從工作細節、工作態(tài)度、工作能力等方面對成員起模范帶頭作用,嚴格遵守公司的各項規章制度,嚴格遵守職業(yè)操守;努力建立良好的工作氛圍,并在工作中不斷幫助成員的能力提升、端正態(tài)度、友好協(xié)作;財務(wù)部現配有4人,成員的業(yè)務(wù)能力基本能夠滿(mǎn)足現有的業(yè)務(wù)需求,資金收付、會(huì )計核算、總賬管理、稅務(wù)申報、價(jià)格審核、及較低層次的財務(wù)管理工作,財務(wù)部急需在成本核算、核算規范化兩個(gè)薄弱環(huán)節加強人才培養。全力培養一支有“執行力”、有“戰斗力”的在數、質(zhì)、效“三位一體、高度協(xié)調”的財務(wù)團隊作為財務(wù)部中長(cháng)期人才培養戰略目標。

  二、部門(mén)建設:

  部門(mén)建設基于企業(yè)這個(gè)組織而存在,部門(mén)的目標是企業(yè)目標的分解,是服務(wù)于企業(yè)的整體目標。而設定正確的目標則是部門(mén)建設的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),我把財務(wù)部的目標分解成五個(gè)層次:基礎統計-會(huì )計核算-財務(wù)管理-財務(wù)戰略-企業(yè)管理,概括起來(lái)就是充分利用公司的現有及未來(lái)的資源(包括人力資源、資本資源、技術(shù)資源、資產(chǎn)資源、商品資源、物質(zhì)資源等)使公司的價(jià)值化。部門(mén)負責人作為團隊的核心及“靈魂”必須在部門(mén)組織架構、崗位職責、人員配置、分工協(xié)作、部門(mén)紀律、獎罰措施、規章制度等方面做出全面的規劃和部署,以滿(mǎn)足適當的人在適當的時(shí)間內完成財務(wù)部的各項工作,理論上財務(wù)必須對公司的每一項業(yè)務(wù)在價(jià)值上進(jìn)行財務(wù)評估,保證各項業(yè)務(wù)的合理高效的完成,進(jìn)而達成公司的整體目標。

  作為新成立的公司,新組建的部門(mén),新的部門(mén)成員的“三新”--財務(wù)部部門(mén)建設必然存在17種植蛔愫陀寫(xiě)完善的地方,我本人心里非常清楚現狀離目標還有很長(cháng)的路要走。特別是部門(mén)成員的結構性缺陷及能力提升、會(huì )計核算的規范化及準確性、成本核算及控制、資金籌劃、稅務(wù)規劃、財務(wù)服務(wù)企業(yè)決策的能力上等方面還存在巨大的差距17

  三、財務(wù)具體工作:

  1、數據統計方面,單據不全、業(yè)務(wù)不全、信息數據缺失導致數據維護困難,后續必須加強單據齊全、制度流程真正執行、相關(guān)崗位加強業(yè)務(wù)技能培訓、加強對數據崗位(包括采購跟單、倉管、會(huì )計、車(chē)間統計人員)工作方法及工作習慣的培訓;

  2、會(huì )計核算方面,核算準確性、及時(shí)型、完整性急需加強,費用核算、總賬、納稅申報、出口退稅基本能夠滿(mǎn)足現時(shí)的需求,成本核算、往來(lái)管理急需建立規范化得處理流程,以及加強對會(huì )計人員能力提升及責任心培養;全年累計完成收入人民幣4,260.7萬(wàn)元。

  3、財務(wù)管理方面,急需加強成本費用控制的執行,財務(wù)分析、可行性建議、風(fēng)險防范的領(lǐng)域和具體措施,預算管理缺失。

  4、出口退稅方面:20_年累計完成申報5批次,申報退稅金額439.40萬(wàn)元,已經(jīng)實(shí)現退稅金額為278萬(wàn)元,退稅款的及時(shí)準時(shí)的實(shí)現一定程度上緩解了資金壓力。

  5、信保業(yè)務(wù),完成信保額度的申請14個(gè),申請額度總額為975萬(wàn)美元,實(shí)際完成投保金額為198.6萬(wàn)美元,支付保費9.4萬(wàn)元人民幣;完成第二季度的保費補貼申請2400元。

  6、工行信保短期融資業(yè)務(wù),從10月份第一批申請獲批并放貸,截止12月31日累計完成4批次共計89.9萬(wàn)美元的工行短期貸款(折合人民幣556.71萬(wàn)元),并于12月份首次還貸11萬(wàn)美元并支付利息費用883.20美元;信保融資的有效跟進(jìn)極大緩解了公司資金壓力,保證公司各項業(yè)務(wù)正常開(kāi)展,后續將在提高結匯優(yōu)惠點(diǎn)數,優(yōu)化和平衡投保金額、檔次、付款方式、國家、費率等,及時(shí)還貸減少利息費用、及時(shí)申請利息補貼,降低工行手續費比例上跟進(jìn)以減少綜合資金使用成本。

  7、中信銀行金地門(mén)道寫(xiě)字樓小額固定資產(chǎn)順利完成420萬(wàn)放貸工作,累計支付資產(chǎn)項目投入1,255萬(wàn)元,保證的資產(chǎn)項目有效實(shí)施,為20_年的產(chǎn)銷(xiāo)分離的'辦公格局奠定了良好的基礎。

  8、資金管理,堅持“量入為出,保證業(yè)務(wù)”的原則有效地保證公司各項業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展,員工工資準時(shí)發(fā)放,20_年全年實(shí)現資金流入5,923萬(wàn)元,資金流出5,726萬(wàn)元;后續將在還貸的及時(shí)性,資金的調撥加強計劃以防止還貸風(fēng)險及公司的資金信用等級下降,加強供應商的信用周期及額度方面與供應鏈實(shí)現協(xié)商并盡努力保證供應商貨款及時(shí)支付。

  9、資本到位情況說(shuō)明,注冊資本1000萬(wàn),實(shí)際到位890萬(wàn),資本到位率89%。

  10、應收賬款管理,及時(shí)跟進(jìn)應收賬款回款情況,及時(shí)知會(huì )銷(xiāo)售部追款及與業(yè)務(wù)對賬,保證回款的及時(shí)性,建立應收款每日匯總匯報制度,20_年度實(shí)現應收款賬齡不超過(guò)2個(gè)月(除極個(gè)別客戶(hù)的特殊申請放信額度及賬期外)并沒(méi)有呆壞賬的發(fā)生,全年累計收貨款467.84萬(wàn)美元,全年應收賬款周轉率為4.173,應收賬款周轉天數為57天(按8個(gè)月240天計算)。

  11、資產(chǎn)管理,可以用資金管理及格,固定資產(chǎn)管理基本合格,庫存管理不到位來(lái)評價(jià)20_年度資產(chǎn)管理工作。后續將加強庫存單據的完整、及時(shí)、準確,加17咳嗽幣滴衽嘌導爸傅跡加強工作監督,要求提供準確的庫存數、表17消化包材類(lèi)庫存,嚴格控制電子料及五金料的采購,降低庫存對資金的占用,防止呆滯品的出現;加強各環(huán)節的內控制度的落實(shí)及統計工作,配備較齊全符合內控要求的內部單據印制及使用,加強各環(huán)節使用單據的使用規范性。

  12、內外溝通協(xié)調,財務(wù)部積極地在財務(wù)部?jì)炔康挠行贤,積極在在公司各部門(mén)之間溝通協(xié)調,積極與外部相關(guān)個(gè)人及主體進(jìn)行有效的溝通協(xié)作,以結果為導向處理各種問(wèn)題;與銀行、稅務(wù)等建立了良好的關(guān)系,為的公司形象的塑造貢獻自己的一份力量。

  13、匯率管理,20_年的人民幣對美元匯率不斷升值,對外向型出口企業(yè)形成了巨大的匯差壓力,年度累計匯率損失15萬(wàn)元,銷(xiāo)售部及采購部門(mén)應積極應對匯率變化對收入和成本產(chǎn)生的重要影響,特別在銷(xiāo)售報價(jià)環(huán)節成本評估及采購下單美元轉換成人民幣對成本的影響。

  總結過(guò)去是為了展望未來(lái),我相信只要目標明確、思路清晰、正視問(wèn)題、相互配合、共同努力、執行到位就一定能夠把公司20_年的財務(wù)工作做的更好。

2022財務(wù)崗位工作總結6

  20xx年度,是我局繼20xx年“三位一體”改革后調整經(jīng)營(yíng)的一年,也是全區糧食部門(mén)改制后的第五年。全年的財務(wù)工作,在分局的正確領(lǐng)導和市局有關(guān)科室的指導下,較好地完成了各項工作任務(wù)。到十一月止,全區累計實(shí)現盈利1萬(wàn)元,預計全年基本能實(shí)現盈虧持平,完成上級的目標考核任務(wù)。一年來(lái),我們主要做好了如下幾方面的工作:

  一、加強會(huì )計基礎工作,狠抓會(huì )計基礎管理

  基層核算單位自從20xx年十一月份撤并后,現在只剩下糧食收儲公司一個(gè)會(huì )計核算單位,所有會(huì )計業(yè)務(wù)由公司統一歸口管理。財務(wù)股督促基層企業(yè)嚴格執行國家有關(guān)財務(wù)制度規定,按照《會(huì )計法》和《新會(huì )計制度》的規定,規范企業(yè)會(huì )計核算,健全會(huì )計基礎工作,保證會(huì )計數據的真實(shí)性和準確性。20xx年11月份,分局審計和財會(huì )共同對收儲公司的會(huì )計基礎工作和財務(wù)管理進(jìn)行了檢查和監督。

  二、強化財務(wù)管理,嚴控費用開(kāi)支

  年初,局務(wù)會(huì )對基層單位的費用開(kāi)支制定了全年財務(wù)包干計劃,按照人頭,對各單位的費用實(shí)行定額包干管理。

  根據年初計劃,對各項費用包干項目由公司會(huì )計統一造冊,由分局領(lǐng)導和公司分級審批,嚴把費用開(kāi)支關(guān)。到11月為止,共計開(kāi)支管理費用147萬(wàn)元,比上年同期減少51萬(wàn)元,下降34。7%。

  三、加強收購資金管理,做好糧食收購工作

  今年國家又恢復了最低保護價(jià)收購政策,收購的糧食屬于中央直屬庫,貸款直接由中儲糧承貸。為了做好今年的收購工作,管理好收購資金的使用和調配,財務(wù)上對糧食收購資金實(shí)行統籌安排,基層糧所收購的糧食,實(shí)行收多少糧,付多少款,對收購資金進(jìn)行嚴格監管,堅決避免出現資金擠占挪用現象。到目前為止,共收購早稻113萬(wàn)公斤,晚稻61萬(wàn)公斤,臨儲糧晚谷222萬(wàn)公斤,支付糧款768。43萬(wàn)元,沒(méi)有出現任何事故。

  四、搞好清倉查庫,做好資金清算工作

  今年,是全國性糧食庫存大清查及政策性糧食補貼資金大清查,在這一重大的工作中,財會(huì )股積極主動(dòng),開(kāi)展自查自糾,配合省、市、區各級清查組,對全區的各個(gè)庫點(diǎn),各項補貼進(jìn)行清查和核對。由于工作主動(dòng),措施得力,在這次大清庫核帳過(guò)程中,我局帳實(shí)相符,實(shí)貸相符,補貼到位,資金到位。

  五、及時(shí)、準確、完整地做好財務(wù)信息的報送工作

  工作責任心不斷加強,每月準確及時(shí)地將全區的.財會(huì )電訊月報和季度報表匯總上報給單位領(lǐng)導和上級主管部門(mén),并進(jìn)一步加強財務(wù)分析工作,提高會(huì )計報表和財務(wù)分析質(zhì)量,保證了數據的真實(shí)性,及時(shí)性,完整性,為上級主管部門(mén)和分局領(lǐng)導提供準確的會(huì )計資料。在做好內部報表報送工作的同時(shí),還做好了國稅部門(mén)的報稅工作以及國資委報表的報送工作,去年的財務(wù)信息工作還得到了上級的肯定和表?yè)P。

  總之,回顧過(guò)去,展望未來(lái)。本年度內所取得的成績(jì)和做的一些工作也是應該的,已成為過(guò)去,面對來(lái)年,我們的工作任重道遠。在新的一年里,我們股室的主要工作目標和任務(wù)是:繼續加強對基層企業(yè)的財務(wù)基礎工作指導,強化財務(wù)監督管理。繼續做好本職工作,做好各項報表的匯總上報工作,為上級主管部門(mén)和分局領(lǐng)導提供準確的會(huì )計資料。

2022財務(wù)崗位工作總結7

  一、實(shí)驗目的

  通過(guò)本實(shí)驗,使學(xué)生能夠掌握企業(yè)全面預算的編制程序和方法,領(lǐng)會(huì )各種預算編制方法在預算編制過(guò)程中的運用,實(shí)現由感性認識到理性認識的升華,并在此規程中,培養學(xué)生獨立完成業(yè)務(wù)預算、財務(wù)預算、編制預計會(huì )計報表(簡(jiǎn)表)的能力,使之達到企業(yè)財務(wù)人員的基本要求,為今后走上工作崗位做準備。

  二、實(shí)驗原理

  根據長(cháng)期規劃,利用本量利分析等工具,提出企業(yè)一定時(shí)期的總目標,并下達規劃指標;

  各部門(mén)匯總部門(mén)預算,并初步協(xié)調本部門(mén)預算,編制出銷(xiāo)售、生產(chǎn)、財務(wù)等預算;

  (一)銷(xiāo)售預算

  遵循"以銷(xiāo)定產(chǎn)"的原則,銷(xiāo)售預算是編制全面預算的基礎和關(guān)鍵。

  總預算的其他各個(gè)項目,如生產(chǎn)、材料采購、存貨和費用等方面的預算,都要以銷(xiāo)售預算作為基礎。

  (二)生產(chǎn)預算

  生產(chǎn)預算是根據銷(xiāo)售預算進(jìn)行編制,但由于計劃期間除必須備有足夠的產(chǎn)品以供銷(xiāo)售外,還必須考慮到計劃期初和期末存貨的預計水平,以避免存貨太多,

  形成資金的積壓、浪費或存貨太少,影響下一季度銷(xiāo)售活動(dòng)的正常進(jìn)行。為此,在生產(chǎn)預算中預計的產(chǎn)品生產(chǎn)量和銷(xiāo)售量之間的關(guān)系,可按下式計算:

  (三)直接材料預算

  以生產(chǎn)預算為基礎,可進(jìn)而編制直接材料預算。直接材料生產(chǎn)上的需用量同預計采購量之間的關(guān)系,按下式計算:

  為便于編制現金預算,在直接材料預算中,通常還包括材料方面預期的現金支出的計算,它是由上期采購的材料將于本期支付的現金和本期采購的材料中應由本期支付的現金組成。

  (四)直接人工預算

  直接人工預算是以生產(chǎn)預算為基礎進(jìn)行編制,列示全年和分季度預計需用的直接人工工時(shí)和直接人工成本。

  (五)制造費用預算

  制造費用按其性態(tài)可劃分為變動(dòng)性制造費用和固定性制造費用兩部分。在企業(yè)內部采用變動(dòng)成本計算時(shí),制造費用預算中只包括變動(dòng)性制造費用,按預計分配率計算。而固定性制造費用則直接列入損益表作為當期產(chǎn)品銷(xiāo)售收入的一個(gè)扣減項目。

  制造費用預算的編制,通常還包括費用方面預計的現金支出的計算,借以編制現金預算提供必須必要的材料。

  (六)期末存貨預算

  編制期末存貨預算是為了綜合反映計劃期內生產(chǎn)單位產(chǎn)品預計的成本水平,同時(shí)也為正確計量損益表中的產(chǎn)品銷(xiāo)售成本和預計資產(chǎn)負債表中的期末材料存貨和期末產(chǎn)成品存貨項目提供數據。

  (七)銷(xiāo)售與管理費用預算

  銷(xiāo)售與管理費用預算包括預算期內在銷(xiāo)售和一般行政管理方面將發(fā)生的各項費用。其各費用明細項目要按成本性態(tài)劃分為變動(dòng)費用與固定費用。

  (八)現金預算

  現金預算主要反映計劃期間預計的現金收支的詳細情況,具體包括以下四個(gè)組成部分:

  1、現金收入。

  現金收入部分包括期初的現金余額和預算期的現金收入,產(chǎn)品銷(xiāo)售收入是取得現金收入的最主要的來(lái)源。

  2、現金支出。

  現金支出部分包括預算期預計的各項現金支出,除上述材料、工資和費用方面預計的支出外,還包括上交所得稅、支付股利和資本支出預算中屬于計劃期內的現金支出等項。

  3、現金的多余或不足。

  現金的多余或不足部分列示現金收入合計與現金支出合計之間的差額,差額為正,說(shuō)明收大于支,現金有多余,可用于償還過(guò)去向銀行取得的借款,或用于購買(mǎi)短期證券;如差額為負,說(shuō)明支大于收,現金不足,要向有關(guān)方面籌集所需的資金。

  4、資金的籌集與運用部分提供預算期內預計向銀行借款和償還以及有關(guān)利息支出的詳細資料。

  (九)預計損益表

  預計損益表是根據上述預算表的有關(guān)資料進(jìn)行編制,以綜合反映計劃期內預計的銷(xiāo)售收入、銷(xiāo)售成本和預計可實(shí)現的利潤或可能發(fā)生的虧損。

  (十)預計資產(chǎn)負債表

  預計資產(chǎn)負債表反映計劃期期末概括的財務(wù)狀況。它是以前期期末的資產(chǎn)負債表為基礎,根據上述預算表的有關(guān)資料加以匯總和調整而編制的。

  三、實(shí)驗步驟和過(guò)程

  經(jīng)營(yíng)預算:根據經(jīng)營(yíng)預算編制的相關(guān)內容填制“銷(xiāo)售預算”、“生產(chǎn)預算”、“直接材料采購預算”、“直接工資預算”、“制造費用預算”、“產(chǎn)品成本預算”、“銷(xiāo)售費用及管理費用預算”。

  財務(wù)預算:是反映企業(yè)正在預算期內一切現金收入和支出及結果的預算。這里所說(shuō)的現金指的是貨幣資金,F金預算一般包括四項內容:

  1、現金收入:主要根據銷(xiāo)售預算來(lái)確定。包括期初現金結存及預算期內發(fā)生的現金收入。

  2、現金支出:主要包括支付材料款、支付工資、支付制造費用、銷(xiāo)售費用、財務(wù)費用、繳納稅金、支付股利及資本性支出等。

  3、現金收支差額:指現金收入的合計數與現金支出的合計數的差額,差額為正數,現金有結余;差額為負數,現金不足。

  全面預算是關(guān)于企業(yè)在一定的時(shí)期內(一般為一年或一個(gè)既定期間內)各項業(yè)務(wù)活動(dòng)、財務(wù)表現等方面的總體預測。它包括經(jīng)營(yíng)預算(如開(kāi)發(fā)預算、銷(xiāo)售預算、銷(xiāo)售費用預算、管理費用預算等)和財務(wù)預算(如投資預算、資金預算、預計利潤表、預計資產(chǎn)負債表等)。

  銷(xiāo)售預算是指為規劃一定預算期內因組織銷(xiāo)售活動(dòng)而引起的預計銷(xiāo)售收入而編制的一種經(jīng)營(yíng)預算。

  生產(chǎn)預算是指為規劃一定預算期內預計生產(chǎn)量水平而編制的一種經(jīng)營(yíng)預算。直接材料預算是指為規劃一定預算期內因組織生產(chǎn)活動(dòng)和材料采購活動(dòng)預計發(fā)生的直接材料需用量、采購數量和采購成本而編制的一種經(jīng)營(yíng)預算。直接人工預算是指為規劃一定預算期內人工工時(shí)的`消耗水平和人工成本水平而編制的一種經(jīng)營(yíng)預算。

  制造費用預算是指為規劃一定預算期內除直接材料和直接人工預算以外預計發(fā)生的其他生產(chǎn)費用水平而編制的一種經(jīng)營(yíng)預算。

  期末產(chǎn)成品存貨預算是指為規劃一定預算期末的在產(chǎn)品、產(chǎn)成品和原材料預計成本水平而編制的一種經(jīng)營(yíng)預算。

  現金預算是現金收支預算的簡(jiǎn)稱(chēng),是指為規劃一定預算內由于經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和資本投資活動(dòng)引起的預計現金收入、預計現金收支、現金余額和現金籌措使用情況和期初期末現金余額水平而編制的一種財務(wù)預算。

  根據財務(wù)管理相關(guān)資料進(jìn)行計算和分析。先進(jìn)行預算部分,包括銷(xiāo)售預算、生產(chǎn)預算、直接材料采購預算、直接工資預算、制造費用預算、產(chǎn)品成本預算和銷(xiāo)售費用及管理費用預算幾部分。其實(shí)這部分內容和我們上學(xué)期學(xué)習的管理會(huì )計中的內容聯(lián)系很大。在做銷(xiāo)售預算的時(shí)候,要注意每季度銷(xiāo)售收入的填寫(xiě)方式,因為這會(huì )影響到后面用到此處數據的不同情況。所以,我們的成員每做完一個(gè)預算就一起對一對數,有不一樣的時(shí)候就再計算,以確保每次預算的準確性。接下來(lái)生產(chǎn)預算、直接材料采購預算、直接工資算制造費用預算、產(chǎn)品成本預算和銷(xiāo)售費用及管理費用預算都沒(méi)有遇到什么問(wèn)題。都是根據之前算出的數據填寫(xiě),根據已給的數據及相關(guān)管理會(huì )計方面知識計算。

  財務(wù)預算方面的數據都是根據之前做的經(jīng)營(yíng)運算填寫(xiě)的。在做現金預算的時(shí)候,要注意制造費用是扣除折舊之后的值,并且根據題目中要求企業(yè)規定計劃期間的現金最低庫存余額不得少于為20000元。關(guān)于第三部分財務(wù)分析,我們根據這學(xué)期學(xué)習的財務(wù)管理和財務(wù)分析等方面的知識進(jìn)行計算和分析。

  四、實(shí)驗結果及分析

  實(shí)訓是每一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷,它使我們在實(shí)踐中了解社會(huì )、在實(shí)踐中鞏固知識;實(shí)訓又是對每一位大學(xué)畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)知識的一種檢驗,它讓我們學(xué)到了很多課堂之外的知識,既開(kāi)闊了視野,又增長(cháng)了見(jiàn)識,為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì )打下堅實(shí)的基礎,也是我們走向工作崗位的第一步。通過(guò)這次的實(shí)習,不僅從中發(fā)現了自身的不足,還鞏固了所學(xué)的知識,可謂受益匪淺。實(shí)訓是一種經(jīng)歷,只有親身體驗才知其中滋味。從一開(kāi)始,拿到實(shí)習材料,看著(zhù)一道道的題目,不知所措,到后來(lái)自己拿出管理會(huì )計和財務(wù)管理的書(shū),一個(gè)個(gè)知識點(diǎn)的查閱,理解,再運用到具體的題目,到最后完成案例的問(wèn)題,以及完成這篇實(shí)訓報告。實(shí)訓不僅僅是一種形式,更多的是從實(shí)踐中收獲更多知識。這次實(shí)訓培養了我自主學(xué)習的能力,都說(shuō)要終身學(xué)習。這次實(shí)訓,對以后踏上工作崗位,開(kāi)始自己的第一份職業(yè)是有很大幫助的。實(shí)訓很快就過(guò)去了,仿佛第一天的不知所措、迷惑還在眼前,轉眼間已經(jīng)到了要完成實(shí)習報告,通過(guò)實(shí)訓我得出的結論是,無(wú)論多大的困難,都不要放棄,堅持到最后我想即使沒(méi)有達到自己預期的效果,但事實(shí)上當你仔細回憶那一段奮斗的路程時(shí),我想自己也應該知足了。

  這次實(shí)訓不僅使我對學(xué)過(guò)的財務(wù)管理的知識做了一次系統的鞏固與加深,更重要的是培養了我堅持不懈的精神,我想這對我今后的工作已經(jīng)整個(gè)職業(yè)生涯都會(huì )產(chǎn)生積極影響。這一次的實(shí)訓雖然時(shí)間短暫,雖然接觸到的工作很淺,但是依然讓我學(xué)到了許多知識和經(jīng)驗,這些都是書(shū)本上無(wú)法得來(lái)的。通過(guò)實(shí)訓,我們能夠更好的了解自己的不足,了解會(huì )計工作的本質(zhì),了解這個(gè)社會(huì )的方方面面,能夠讓我更早的為自己做好職業(yè)規劃,設定人生目標,向成功邁進(jìn)一大步。

  實(shí)訓雖然結束了,但是它帶給我的將是一生的記憶。相信無(wú)論是在今后的學(xué)習還是工作中,這次實(shí)習所得的經(jīng)驗與教訓都會(huì )對我有很大的幫助!皩(shí)踐是檢驗真理的唯一標準”,實(shí)習,讓我真正了解了這句話(huà)的含義!書(shū)本上的知識是需要實(shí)際操作的,而我們往往對書(shū)本上的知識理解有限,而實(shí)訓正好可以把那些難理解為問(wèn)題更具體化,使我們更容易理解,更容易記住。希望老師在今后的學(xué)習中,能更多的用這樣的方式加深我們的理解。

2022財務(wù)崗位工作總結8

  真實(shí)反映公司財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果,為領(lǐng)導經(jīng)營(yíng)決策提供依據,F就上半年度實(shí)際工作總結匯報如下:

  1、認真完成公司日常各項財務(wù)核算工作,嚴格遵守財務(wù)會(huì )計制度和稅收法規,認真履行職責,嚴格按照公司有關(guān)規定程序和審批權限辦理。每月能按時(shí)按質(zhì)完成憑證編制復核,按時(shí)編制報送財務(wù)報表,及時(shí)反映公司經(jīng)營(yíng)狀況。

  2、防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險,特別是防范稅務(wù)風(fēng)險,促進(jìn)公司穩健經(jīng)營(yíng)。建立了良好的銀企關(guān)系和稅企關(guān)系;

  定期與國稅地稅業(yè)務(wù)溝通,認真聽(tīng)取對方意見(jiàn)和建議,使工作能更快速、更有效得完成。按時(shí)辦理納稅申報,及時(shí)足額交納各項稅款。

  3、積極做好匯算清繳工作在規定的時(shí)間內向稅局報送年度企業(yè)所得稅納稅申報表,并匯算清繳,結清應繳應退稅款。報送的資料包括年度企業(yè)所得稅納稅申報表紙質(zhì)資料和電子數據。

  4、高新技術(shù)企業(yè)復審的相關(guān)工作為通過(guò)高新技術(shù)企業(yè)復審,我們接受了事務(wù)所針對高新技術(shù)企業(yè)復審的專(zhuān)項審計,對事務(wù)所提供了09-11年的申報資料,包含研發(fā)的材料、人工、固定資產(chǎn)折舊、收入等。

  5、積極踐行公司企業(yè)文化及各種規章制度。實(shí)行每天召開(kāi)早會(huì )的制度,每位員工在早會(huì )上及時(shí)匯報工作完成情況以及安排計劃當天的工作內容,即達到了團隊間有效的溝通,又使工作得到更好的銜接。對于新進(jìn)員工,根據每個(gè)人的特點(diǎn)進(jìn)行及時(shí)合理的安排及調整,使之得到更多鍛煉機會(huì );

  同時(shí)積極參加公司的各種文體活動(dòng),使之增強團隊凝聚力。定期召開(kāi)分享會(huì ),把對具體事件的理解、觀(guān)點(diǎn)與大家一起分享,分享快樂(lè )、分享成果。

  6、不斷完善會(huì )計電算化,使財務(wù)工作又上一個(gè)新的臺階。為建立規范的公司帳套體系,對會(huì )計科目、核算項目、費用項目的設置根據各個(gè)部門(mén)的實(shí)際情況進(jìn)行設置,為今后稅務(wù)部門(mén)、審計部門(mén)進(jìn)行帳務(wù)檢查做好前期工作。目前財務(wù)人員都熟練掌握了軟件賬務(wù)處理模塊的應用與操作,固定資產(chǎn)模塊、采購模塊、銷(xiāo)售模塊及存貨模塊也在逐步應用,并且采購與銷(xiāo)售部門(mén)也開(kāi)始學(xué)應用,這樣信息流逐步實(shí)現數據共享,這不僅為財務(wù)人員節約了時(shí)間,提高工作效率,還可以使采購銷(xiāo)售針對自己的業(yè)務(wù)范圍及需求,進(jìn)行數據查詢(xún)統計,使我們的工作上了一個(gè)新的臺階。

  7、認真做好常規性財務(wù)工作。每天的采購入庫核算,銷(xiāo)售開(kāi)單發(fā)貨工作、每月工資的發(fā)放工作;

  每天費用報銷(xiāo)、記賬、票據審核工作,同時(shí)配合采購部核數、銷(xiāo)售公司核價(jià)等工作;

  做好大量的會(huì )計報表資料、銀行資料、以及稅務(wù)申報的資料;

  每月憑證的整理歸檔保管等工作,在這最平常最繁瑣的工作中,財務(wù)部能夠輕重緩急妥善處理各項工作,及時(shí)為各項經(jīng)濟活動(dòng)提供有力的支持和配合,滿(mǎn)足了各部門(mén)對財務(wù)部的工作要求。

  對日常的財務(wù)工作流程熟練掌握,能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實(shí)相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證,從會(huì )計報表編制到憑證的裝訂和保存,從經(jīng)濟合同的歸檔到各種基礎財務(wù)資料的收集,都達到了正規化、標準化。收集、整理、裝訂、歸檔,一律按照財務(wù)檔案管理制度執行,深化了財務(wù)基礎工作,使得財務(wù)部成為公司的信息庫。

  8、不斷學(xué),以此提高部門(mén)員工的業(yè)務(wù)技能水平和法律意識。隨著(zhù)各項財務(wù)、稅務(wù)的新規定不斷出臺,財務(wù)人員還需及時(shí)針對專(zhuān)業(yè)知識方面加強培訓。尤其增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等,財務(wù)部應多加培訓,進(jìn)行學(xué)、討論,爭取使企業(yè)利潤最大化。將公司財務(wù)人員培養為不僅能夠做好資金收付工作,還能夠充分發(fā)揮財務(wù)管理的作用,增強獨立解決問(wèn)題的能力。

  上半年工作的'不足及改進(jìn)措施:

  在上半年的工作中,由于剛剛接收工作,流程內部規定不熟悉,只能在工作中慢慢熟悉、了解,工作中存在很多不足;

  1、我們的公司內存貨的盤(pán)點(diǎn)、辦事處盤(pán)點(diǎn),雖然有了小小的進(jìn)步,都沒(méi)有達到我們想要的效果,下半年我們要對每一個(gè)月的盤(pán)點(diǎn)情況與當月的收發(fā)存賬務(wù)處理進(jìn)行有效核對,及時(shí)找出不符點(diǎn),進(jìn)行更正。

  2、車(chē)間計件薪資分配的審核,沒(méi)有實(shí)行有效的控制,車(chē)間的產(chǎn)量與原料消耗不配比,明明是一車(chē)間的產(chǎn)品,入庫時(shí)卻入到二車(chē)間;

  薪資分配標準籠統,不細化,造成出現不同開(kāi)工線(xiàn)數與產(chǎn)量時(shí),找不到適用的標準;

  車(chē)間零工使用情況沒(méi)有備案,使薪資分配不能體現多勞多得。

  3、浪潮軟件的應用還需加強,軟件的好處我們大家有目共睹,前提是我們要做好基礎數據的初始記錄,上半年我們在應用好賬務(wù)處理的同時(shí),加強了銷(xiāo)售模塊和采購模塊的應用,雖然取得了一定的進(jìn)步,但應用的還不是特別好,所以軟件的應用,特別是銷(xiāo)售與采購模塊的應用貴在堅持。

  下半年工作計劃:

  財務(wù)部門(mén)作為公司的一個(gè)主要職能監督部門(mén),“當好家、理好財,更好地服務(wù)生產(chǎn)”是財務(wù)部應盡的職責。在公司加強管理、規范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面我們負有很大的義務(wù)與責任。只有不斷的學(xué)與總結,管理工作才能得到提高,鑒于工作中存在的問(wèn)題,在下半年工作中重點(diǎn)應在以下幾個(gè)方面進(jìn)行:

  1、嚴格遵守并執行股份公司下發(fā)的各項規章制度和管理辦法,以廠(chǎng)為家,樹(shù)立員工的良好形象,遵守和執行各項勞動(dòng)紀律,帶領(lǐng)財務(wù)人員以飽滿(mǎn)的工作熱情投入到工作中去。

  2、穩定財務(wù)隊伍,進(jìn)一步提高財務(wù)人員的綜合素質(zhì),繼續推進(jìn)崗位之間的交叉培訓工作,增加相互工作的認知、理解程度,增強相互之間工作的有效配合,并增強部門(mén)員工責任感及企業(yè)歸屬感,保證財務(wù)人員隊伍的穩定,使公司的財務(wù)核算水平進(jìn)一步的提高。

  3、與國、地稅部門(mén)溝通協(xié)調各項稅費減免、納稅申報等相關(guān)事宜;加強對出口貨物退稅流程的學(xué),及時(shí)享受?chē)页隹谕硕惖膬?yōu)惠政策。

  4、加強應收賬款的管理,協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)做好公司的資金回籠,控制好費用,有效控制應收賬款的增長(cháng)。

  5、認真做好檔案資料的歸集整理、賬務(wù)處理、財產(chǎn)物資的盤(pán)點(diǎn)核實(shí)及債權債務(wù)的清償等各項清理工作,做到賬賬、賬證、賬實(shí)、賬表相符。

  最后,財務(wù)部的工作并非獨立的,離不開(kāi)各個(gè)部門(mén)的配合,希望在今后的工作中,大家互相支持,互相幫助,發(fā)揚兄弟人的精神,為完成下半年度的工作,為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現做出更大的貢獻!

2022財務(wù)崗位工作總結9

  在與會(huì )代表的一致努力下,本次決算會(huì )各項議程如期結束,會(huì )議取得了圓滿(mǎn)成功。會(huì )議期間,股份公司財務(wù)總監王國梁同志代表公司管理層做了重要講話(huà),財務(wù)部副總經(jīng)理柴守平同志就20xx年財務(wù)決算工作做了部署,財務(wù)部會(huì )計處的同志就決算編報的具體事宜進(jìn)行了講解。王國梁財務(wù)總監的重要講話(huà)和柴守平副總經(jīng)理的決算報告,對指導公司的財務(wù)工作和搞好20xx年度財務(wù)決算工作有著(zhù)重要的作用,希望各單位會(huì )后深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )。特別是對王總監的重要講話(huà),要與前幾次王總講話(huà)貫穿起來(lái),進(jìn)行系統學(xué)習和領(lǐng)會(huì ),統一思想,把握脈搏,明確方向,學(xué)習方法,抓好落實(shí),努力實(shí)現財務(wù)工作的“兩推進(jìn)、兩深化、兩延伸”,為建設“兩個(gè)一流”,為公司持續有效快速發(fā)展做出貢獻。 本次會(huì )議期間,財務(wù)部還特別邀請了國家財政部會(huì )計司準則一處孫麗華女士介紹了中國會(huì )計準則制度的發(fā)展演變歷程及執行中的問(wèn)題,北京市西城區國稅局趙君培所長(cháng)也為我們講解了

  所得稅匯算清繳報表填制方法,普華會(huì )計公司的徐宏先生向我們介紹了國際會(huì )計準則的發(fā)展變化趨勢。會(huì )議組織了分組討論,大家暢所欲言,提出了許多好的意見(jiàn)和建議,對我們今后的工作大有裨益。本次決算會(huì )既是一次年度財務(wù)決算工作布置會(huì ),又是一次財務(wù)工作業(yè)務(wù)交流會(huì ),盡管會(huì )期較短,但是內容十分豐富,希望各位代表會(huì )后及時(shí)消化吸收并逐級傳達,切實(shí)貫徹執行。今后我們在會(huì )議內容的安排上,在完成決算工作布置的基礎上,將盡可能多的安排一些業(yè)務(wù)交流和研討活動(dòng),創(chuàng )建“知識型”、“學(xué)習型”、“溝通型”的會(huì )風(fēng),充分體現“以人為本”的先進(jìn)文化理念,增進(jìn)總部、專(zhuān)業(yè)公司、地區公司財務(wù)人員的溝通和理解,集思廣益,把財務(wù)系統真正建設成一個(gè)團結友愛(ài)的集體,一所培養人才的學(xué)校,一支能打硬仗的隊伍,努力把我們共同的事業(yè)做得更好。 下面,我就如何貫徹王國梁財務(wù)總監財務(wù)工作電話(huà)會(huì )議講話(huà)和本次決算會(huì )上的講話(huà)精神。

  以及如何做好20xx年度財務(wù)決算工作講幾點(diǎn)具體意見(jiàn):

  一、今后一年的重點(diǎn)財務(wù)工作 過(guò)去一年來(lái),財務(wù)系統各級組織和廣大財務(wù)人員認真貫徹國家財經(jīng)法規和政策,嚴格遵循會(huì )計準則和制度,積極落實(shí)公司的有關(guān)財務(wù)會(huì )計政策和制度,緊緊圍繞公司發(fā)展戰略,思路清晰,重點(diǎn)突出的開(kāi)展了一系列工作,不斷向建設“一流的財務(wù)管理體制和運行機制,一流的`財務(wù)管理隊伍”的總體奮斗目標邁進(jìn),為公司出色完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項指標付出了大量艱辛的勞動(dòng),做出了積極貢獻,得到公司各級管理層的表?yè)P。在此,我代表財務(wù)部向長(cháng)期支持我們工作的各級領(lǐng)導和廣大財務(wù)人員,及其家屬表示衷心的感謝,希望我們財務(wù)戰線(xiàn)的廣大員工進(jìn)一步團結起來(lái),上下一心,精誠合作,為建設“兩個(gè)一流”獻策獻力,加快公司財務(wù)管理工作的現代化步伐。

  (一) 進(jìn)一步深化全面預算管理,積極研究建立科學(xué)的財務(wù)預算模型和機制

  去年以來(lái),在各專(zhuān)業(yè)公司和地區公司財務(wù)部門(mén)的配合努力下,財務(wù)部建立了“以利潤目標為基礎、以市場(chǎng)變化為依據、以業(yè)務(wù)單元為載體”的預算模型,制定了增產(chǎn)增收、降本降費的預算機制,明確了總部、專(zhuān)業(yè)公司、地區公司的三級預算管理體系中各層次的責、權、利關(guān)系,強化了各職能部門(mén)的橫向協(xié)調配合。為了更好的發(fā)揮預算管理的約束和激勵機制,為公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供有力支持,財務(wù)部從年初開(kāi)始,按月編制了執行預算。公司在預算管理方面所作的努力,進(jìn)一步完善了公司的預算編制體系和運行機制,全面預算管理得以進(jìn)一步深化,預算約束與激勵機制日趨完善,有力的保證了公司經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現。但是,我們還應清醒地看到,我們目前的工作與國際大公司的管理水平和公司領(lǐng)導的要求還有較大差距。隨著(zhù)公司的發(fā)展和業(yè)務(wù)的拓展,我們還要再接再厲,抓緊研究,盡快建立一套適合公司實(shí)際的、科學(xué)的財務(wù)預算模型和機制,充分發(fā)揮預算管理的約束和激勵作用,為管理層進(jìn)行決策和對公司實(shí)現有效管理提供有力的支持。在這項工作上,要重視繼承,更要注重創(chuàng )新,要把經(jīng)驗理性化,要通過(guò)事實(shí)發(fā)現規律,解放思想,轉變觀(guān)念,勇于實(shí)踐,挑戰難關(guān)。

  (二) 積極穩健推進(jìn)收支兩條線(xiàn),逐步實(shí)現資金全額集中管理,不斷完善現行資金管理體制

  近年來(lái),在公司管理層和有關(guān)部門(mén)的大力支持下,在各有關(guān)地區公司的密切配合下,資金集中管理的力度進(jìn)一步加強,收支兩條線(xiàn)已經(jīng)在化工銷(xiāo)售企業(yè)和煉化企業(yè)全面啟動(dòng)并平穩運行,煉油銷(xiāo)售系統的試點(diǎn)工作也取得了階段性成果。這些都為我們全面實(shí)現收支兩條線(xiàn)進(jìn)行了有益的嘗試,取得了許多寶貴的經(jīng)驗。為確保收支兩條線(xiàn)工作的安全平穩運行和穩步推進(jìn),下一步我們要在全面總結正反兩方面經(jīng)驗的基礎上,按照王總監10月13日在“全面啟動(dòng)煉油銷(xiāo)售系統資金收支兩條線(xiàn)工作會(huì )議”上提出的時(shí)間表,進(jìn)一步完善現行的資金管理運行機制,積極穩妥地開(kāi)展工作。一是要建立完善的管理辦法和健全的內部控制機制,規范業(yè)務(wù)審批及操作程序,形成內部控制與外部監督相結合的管理機制,確保資金安全。二是要在不斷總結試點(diǎn)單位經(jīng)驗的基礎上,結合本單位實(shí)際情況,科學(xué)論證,因地制宜地做好方案設計和優(yōu)化。

2022財務(wù)崗位工作總結10

  會(huì )計電算化是一門(mén)實(shí)習性很強的學(xué)科,經(jīng)過(guò)三年半的專(zhuān)業(yè)學(xué)習后,在掌握了一定的會(huì )計基礎知識的前提下,為了進(jìn)一步鞏固理論知識,將理論與實(shí)習有機地結合起來(lái),本人在xx食品有限公司財務(wù)部進(jìn)行了為期x周的專(zhuān)業(yè)實(shí)習,以下是此次實(shí)習中的一些心得和體會(huì )。

  公司的財務(wù)部并沒(méi)有太多人,設有一名財務(wù)經(jīng)理,一名出納。此次負責我實(shí)習的是公司財務(wù)經(jīng)理—x經(jīng)理,x經(jīng)理根據我x周的實(shí)習時(shí)間,主要是讓我了解財務(wù)軟件的使用和會(huì )計處理的流程,并做一些簡(jiǎn)單的會(huì )計憑證。公司采用的是xx財務(wù)軟件,從編制記賬憑證到記賬,編制會(huì )計報表,結帳都是通過(guò)財務(wù)軟件完成。我認真學(xué)習了正規而標準的公司會(huì )計流程,真正從課本中走到了現實(shí)中,細致地了解了公司會(huì )計工作的全部過(guò)程,掌握了金蝶財務(wù)軟件的操作。實(shí)習期間我努力將自己在學(xué)校所學(xué)的理論知識向實(shí)習方面轉化,盡量做到理論與實(shí)習相結合。在實(shí)習期間我遵守了工作紀律,不遲到,不早退,認真完成領(lǐng)導交辦的工作。

  剛到會(huì )計部x經(jīng)理就叫我先看她們以往所制的會(huì )計憑證和附在會(huì )計憑證上的'原始憑證。由于以前在學(xué)校做過(guò)會(huì )計憑證的手工模擬,所以對于會(huì )計憑證不是太陌生,因此以為憑著(zhù)記憶加上學(xué)校里所學(xué)過(guò)的理論對于區區會(huì )計憑證完全可以熟練掌握。但也就是這種浮躁的態(tài)度讓我忽視了會(huì )計循環(huán)的基石——會(huì )計分錄,以至于后來(lái)x經(jīng)理讓我嘗試制單的時(shí)候感覺(jué)到有些困難。于是我只能加班補課了,把公司日常較多使用的會(huì )計業(yè)務(wù)認真讀透。畢竟會(huì )計分錄在書(shū)本上可以學(xué)習,可一些銀行帳單,匯票,發(fā)票聯(lián)等就要靠實(shí)習時(shí)才能真正接觸,從而有了更深刻的印象。別以為光是認識就行了,還要把所有的單據按月按日分門(mén)別類(lèi),并把每筆業(yè)務(wù)的單據整理好,用圖釘裝訂好,才能為編制會(huì )計憑證做好準備。

  見(jiàn)習了兩天后,x經(jīng)理給了我一些原始憑證,讓我審核原始憑證后編制記賬憑證。我根據原始憑證所必需的要素認認真真審核了原始憑證后,進(jìn)入金蝶會(huì )計軟件的錄入記帳憑證的界面,先按此筆業(yè)務(wù)錄入簡(jiǎn)明而清楚的摘要,然后按會(huì )計分錄選會(huì )計科目,并在相應的會(huì )計科目的借方和貸方錄入金額,最后在檢查各個(gè)要素準確無(wú)誤后,按下保存并打印出記帳憑證和相應的原始憑證釘在一起。剛開(kāi)始我制作的速度比較慢,而且在x經(jīng)理審核憑證時(shí)能發(fā)現一些錯誤的憑證。但是通過(guò)幾天的聯(lián)系后在速度和準確度上都提高了不少。通過(guò)一周多的編制記帳憑證工作,對于各個(gè)會(huì )計科目有了更加深刻而全面的了解,并且對于我把書(shū)本知識和實(shí)習的結合起到了很大的作用。

  除了編制記帳憑證,x經(jīng)理很有耐心地給我講解了每一種原始憑證的樣式和填寫(xiě)方式以及用途,而且教我記帳,打印所需要的帳簿以及查詢(xún)憑證等財務(wù)軟件的一些常用的操作。有了這些基本認識并熟練了財務(wù)軟件的操作以后學(xué)習起來(lái)就會(huì )更加得心應手了。從制單到記帳的整個(gè)過(guò)程基本上了解了個(gè)大概后,就要認真結合書(shū)本的知識總結一下手工做帳到底是怎么一回事。

  除了做好x經(jīng)理所安排的各項工作后,我也會(huì )和出納學(xué)學(xué)知識。別人一提起出納就想到是跑銀行的。其實(shí)跑銀行只是出納的其中一項重要的工作。在和出納聊天的時(shí)候得知原來(lái)跑銀行也不是件容易的事,除了熟知每項業(yè)務(wù)要怎么和銀行打交道以外還要有吃苦的精神。想想寒冷的冬天或者是酷暑,誰(shuí)不想呆在辦公室舒舒服服的,可出納就要每隔一兩天就往銀行跑,那就不是件容易的事了。

  而且,出納的業(yè)務(wù)比較繁瑣,還要保管現金,支票和收據等等,所以需要非常細心,對于比較粗心的我來(lái)說(shuō),這也是非常有必要學(xué)習的。

  是的,課本上學(xué)的知識都是最基本的知識,不管現實(shí)情況怎樣變化,抓住了最基本的就可以以不變應萬(wàn)變。如今有不少學(xué)生實(shí)習時(shí)都覺(jué)得課堂上學(xué)的知識用不上,出現挫折感,可我覺(jué)得,要是沒(méi)有書(shū)本知識作鋪墊,又哪應付瞬息萬(wàn)變的社會(huì )呢經(jīng)過(guò)這次實(shí)習,雖然時(shí)間很短?晌覍W(xué)到的卻是我一個(gè)學(xué)期在學(xué)校難以了解的。就比如何與同事們相處,相信人際關(guān)系是現今不少大學(xué)生剛踏出社會(huì )遇到的一大難題,于是在實(shí)習時(shí)我便有意觀(guān)察前輩們是如何和同事以及上級相處的,而自己也虛心求教,使得兩周的實(shí)習更加有意義。

  由于會(huì )計行業(yè)的特殊性我只能參加財務(wù)部門(mén)中較為簡(jiǎn)單的工作,如出納及幫助會(huì )計進(jìn)行帳目的核對等工作。雖然工作不難,時(shí)間也不長(cháng),但我仍十分珍惜我的次真正意義上的企業(yè)實(shí)習經(jīng)驗,從中也學(xué)到了許多學(xué)校里無(wú)法學(xué)到的東西并增長(cháng)了一定的社會(huì )經(jīng)驗。

  實(shí)習報告總結:會(huì )計本來(lái)就是煩瑣的工作。在實(shí)習期間,我曾覺(jué)得整天要對著(zhù)那枯燥無(wú)味的賬目和數而心生煩悶、厭倦,以致于登賬登得錯漏百出。愈錯愈煩,愈煩愈錯,這只會(huì )導致“雪上加霜”。反之,只要你用心地做,反而會(huì )左右逢源。越做越覺(jué)樂(lè )趣,越做越起勁。梁?jiǎn)⒊f(shuō)過(guò):凡職業(yè)都具有趣味的,只要你肯干下去,趣味自然會(huì )發(fā)生。因此,做賬切忌:粗心大意,馬虎了事,心浮氣躁。做任何事都一樣,需要有恒心、細心和毅力,那才會(huì )到達成功的彼岸!這次會(huì )計實(shí)習中,我可謂受益匪淺。

2022財務(wù)崗位工作總結11

  時(shí)間飛逝,轉眼間,做為一名我友正式員工已經(jīng)有兩個(gè)月之久。在這個(gè)難忘的日子里,我深入體會(huì )到了公司的進(jìn)取氛圍和各個(gè)部門(mén)的巨大魅力,目睹了公司一步步走向成熟,看到了公司網(wǎng)絡(luò )的不斷健全和系統不斷完善,并日漸不亂,同時(shí),也看到了運維中心給于系統管理職員帶下世人向往的平臺和和無(wú)窮的機遇與挑戰,所以,我在此對于過(guò)去的工作做下總結。

  一、總結歷史

  在運維中心工作期間,我工作認真,具有較強的職責心和進(jìn)取心,極富工作熱情,確實(shí)完成上級交付的工作,善于與他人溝通,和公司部門(mén)同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而輯穆,配合各部分負責人成功的完成各項工作,具有很強的團隊合作精神。注重自我的個(gè)人發(fā)展,不斷努力學(xué)習系統、網(wǎng)站架構知識。所以我此刻已經(jīng)能夠純熟維護公司的系統服務(wù)和監控網(wǎng)站架構,包括前段節點(diǎn),源站各個(gè)站點(diǎn)服務(wù)的流量信息等,能及時(shí)查看并報警所引起的網(wǎng)絡(luò )服務(wù)相關(guān)故障,能注重公司的種.種流程細節,擁有了一名系統管理維護員的基本工作技能。

  二、回顧歷史

  九月份,是我成為公司正式員工最幼嫩的時(shí)期,一向都處在學(xué)習階段,學(xué)習公司網(wǎng)站的架構分布情景,以及在系統中各種常見(jiàn)網(wǎng)絡(luò )服務(wù)的搭建,包括學(xué)習系統基本的操作,xxx的搭建,php網(wǎng)站的發(fā)布,對后臺數據庫的管理,經(jīng)過(guò)各種熟練的基本操作之后,在此之上,我為迎合公司的發(fā)展需求,在網(wǎng)絡(luò )服務(wù)監控方面我準備了各種實(shí)戰經(jīng)驗;在上級的指揮下,我獨自一人自主搭建了新版本軟件xxxx監控服務(wù)器,并經(jīng)過(guò)測試,能夠和公司現階段運行的服務(wù)器媲美,在此基礎上,為了更好方便的管理,我又研究了xxxx,經(jīng)過(guò)實(shí)現對監控設備的3d效果使之管理人員能第一時(shí)間更清晰的了解網(wǎng)站后臺服務(wù)器的負載情景。

  十月份,經(jīng)過(guò)我們部門(mén)定期的進(jìn)行小組的學(xué)習,使我對xxx自身的學(xué)習有了更大的興趣和憧憬,為此我研究基于各種網(wǎng)站類(lèi)型的發(fā)布,包括對xxxxx,等各種平臺網(wǎng)站服務(wù)器的發(fā)布,樣使我今后在監控,事件處理方面做好了充分的'準備;為此,我特地獨立創(chuàng )立我們部門(mén)的bbs,并且發(fā)布于外網(wǎng),使部門(mén)員工不僅僅在公司,并且還能夠在家里進(jìn)行訪(fǎng)問(wèn)與交流,以方便我們公司部門(mén)員工的共同學(xué)習和交流。十月份,我有幸的見(jiàn)證我們公司xxx新版本的新上線(xiàn),同時(shí)我也參與了公司內部測試,配合公司對新版本的xx,并及時(shí)提出問(wèn)題。由于公司正處于現階段發(fā)展之中,所以我必須迎合而上,配合其他部門(mén)進(jìn)取工作,爭取能為公司的發(fā)展出一己之力。

  三、瞻望未來(lái)

  在今后的工作過(guò)程中,我會(huì )更加嚴格要求自我,同時(shí)也有幾個(gè)大方向是我需要努力。xxx監控系統擁有極其多的復雜服務(wù),它是我的核心工作,它的完成情景反映著(zhù)我的工作是否盡職。我會(huì )努力做好本職工作。還有,xxx監控設備系統,因為時(shí)間的分配,有很多多知識未能及時(shí)鞏固,同時(shí)也需要緊抓時(shí)間實(shí)踐操縱,并參加實(shí)際建設和規劃,使自我能更加靈活應用系統網(wǎng)絡(luò )知識,并積累處理相關(guān)異常經(jīng)驗。同時(shí),自我也要不斷努力與充實(shí)自我,研究xxx,xxx各種腳本的編寫(xiě),使自我處理處理突發(fā)事件的效率提高,以及xxx和xxx這些常用的服務(wù)搭建。

  在今后的一年里,也會(huì )參加相應的證書(shū)考核,不斷晉升自我,并緊抓利用業(yè)余時(shí)間努力學(xué)習,搭建各種服務(wù)器知識,包括自我學(xué)習小型機跟提高英語(yǔ)水平。

2022財務(wù)崗位工作總結12

  時(shí)光荏苒,本人自20xx年8月進(jìn)入公司本部財務(wù)管理部工作至今已有六年,期間從事了財務(wù)快報、財務(wù)決算、會(huì )計主管、稅務(wù)管理、預算管理等重要崗位。本人在工作崗位上本著(zhù)努力認真,積極肯干的工作作風(fēng),時(shí)刻嚴格要求自己,在領(lǐng)導的關(guān)心和同事們的支持幫助下較好地完成各項工作任務(wù),并得到了領(lǐng)導和同事的認可,20xx年—20xx年度連續三年獲得了財務(wù)管理部先進(jìn)個(gè)人的榮譽(yù)。不同工作崗位的錘煉,不但豐富了我的工作閱歷,更提高了我應對各種財務(wù)問(wèn)題的解決能力。同時(shí)在工作之余,本人時(shí)刻關(guān)注財會(huì )政策變動(dòng),不斷的學(xué)習最新的專(zhuān)業(yè)知識來(lái)充實(shí)自己,堅持學(xué)以致用,注重融會(huì )貫通,使自己綜合能力不斷得到了提高。

  按照工作崗位的不同,本人的工作經(jīng)歷可分為以下幾個(gè)方面:

  一、財務(wù)快報編制工作

  自20xx年8月—20xx年3月負責財務(wù)快報工作。該工作時(shí)間緊任務(wù)重,需在月初較短時(shí)間內(每月5日前)完成財務(wù)報表的編制、上報等內容。為能在較短時(shí)間內向公司領(lǐng)導和上級單位提供真實(shí)、完整、準確的財務(wù)數據,本人每月堅持打好提前量,提前做好大量的準備工作,認真梳理各項經(jīng)濟業(yè)務(wù),審核各項賬務(wù)處理,以保證快報按時(shí)按質(zhì)完成。在近四年的44期財務(wù)快報編制工作中,無(wú)論是工作日還是節假日,本人均能按時(shí)按質(zhì)完成快報編制工作,并連續四年得到集團快報工作先進(jìn)的通報。該項工作為公司領(lǐng)導管控經(jīng)營(yíng)風(fēng)險、提升管理水平等方面發(fā)揮了重要作用。

  二、財務(wù)決算工作

  自20xx年—20xx年負責填報公司本部財務(wù)決算報表工作。財務(wù)決算是企業(yè)年度財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現金流量的綜合反映,涉及公司各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)。由于該項工作時(shí)間緊、工作量大、過(guò)程復雜,在集團下發(fā)了決算編制通知后,本人及時(shí)解讀最新的編制要求,提前做好財務(wù)基礎的準備工作,并積極與業(yè)務(wù)部門(mén)及各下屬單位溝通協(xié)調,以確保各項財務(wù)與非財務(wù)數據真實(shí)準確,口徑銜接一致。

  三、會(huì )計主管工作

  自20xx年3月—20xx年3月負責會(huì )計主管工作。具體負責工作如下:

 。ㄒ唬┱J真做好日常的財務(wù)基礎工作

  本人主要負責復核日常會(huì )計憑證、付款合同通知單、銀行存款余額調節表、財務(wù)收據和發(fā)票的開(kāi)具、以及每周對貨幣資金、增值稅普票、增值稅專(zhuān)票的盤(pán)點(diǎn)等相關(guān)工作。

 。ǘ┬抻喭晟撇糠重攧(wù)管理制度

  結合公司實(shí)際,本人于20xx年根據最新法律法規具體修訂完善了《業(yè)務(wù)接待管理辦法》、《差旅費管理辦法》、《貨幣資金管理辦法》、《票據管理辦法》、《稅務(wù)管理辦法》、《會(huì )計基礎及內部稽核管理辦法》等相關(guān)財務(wù)制度。

  四、稅務(wù)管理工作

  自20xx年—20xx年負責稅務(wù)管理工作。工作中本人認真學(xué)習和研究稅收政策法規,加強與稅務(wù)主管部門(mén)的聯(lián)系和協(xié)調,通過(guò)合理安排為公司增加效益。

 。ㄒ唬╉樌瓿伞盃I(yíng)改增”工作,并進(jìn)行分享

  20xx年5月1日,全國全面實(shí)施“營(yíng)改增”工作。營(yíng)改增工作時(shí)間緊、任務(wù)重、初期政策不明確,為貫徹落實(shí)好該項政策的.實(shí)施,本人多次組織公司本部及其下屬單位財務(wù)人員參加相關(guān)中介機構、稅局組織的營(yíng)改增培訓工作。同時(shí),與稅局工作人員多次探討工作中遇到的困難。至20xx年8月1日,順利完成營(yíng)改增過(guò)渡期工作,并結合公司實(shí)際,于20xx年12月制訂并印發(fā)了《增值稅發(fā)票管理辦法》,為后期實(shí)施增值稅發(fā)票的管理工作奠定了基礎。

  根據公司領(lǐng)導安排,本人于20xx年9月從實(shí)際工作出發(fā),結合增值稅介紹、營(yíng)改增實(shí)施情況、增值稅發(fā)票的管理、增值稅納稅申報、營(yíng)改增面臨的問(wèn)題等五個(gè)方面對營(yíng)改增工作向公司本部及參控股公司的所有財務(wù)人員進(jìn)行了經(jīng)驗分享,并得到了領(lǐng)導和同事的好評。

 。ǘ┪蘸喜⒐ぷ

  20xx年5月公司啟動(dòng)吸收合并工作,本人作為財稅組的成員參與了啟動(dòng)準備、組織實(shí)施、清算申報等階段的實(shí)施工作。其中:

 。1)啟動(dòng)階段中,本人參與制訂了佛開(kāi)吸收合并重組方案,并分別從吸收合并的必要性、可行性、稅務(wù)效應等方面進(jìn)行專(zhuān)項分析,為公司領(lǐng)導提供了可行的決策建議。

 。2)實(shí)施階段中,本人共組織開(kāi)展了8次財稅組工作會(huì )議,完成了18篇財稅組工作簡(jiǎn)報,指導并完成佛開(kāi)子分公司財務(wù)Nc賬套遷移等工作。

 。3)清算申報階段中,本人配合佛開(kāi)公司辦理土地、房產(chǎn)產(chǎn)權權屬變更至粵高速名下及其他相關(guān)稅務(wù)工作,并最終完成股權處置損失報告等。

 。ㄈ┒悇(wù)的其他工作

  1、圓滿(mǎn)完成公司20xx、20xx年匯算清繳工作。將匯算清繳各個(gè)環(huán)節的工作落實(shí)到位,及時(shí)準確的進(jìn)行所得稅年度納稅申報。

  2、每月及時(shí)完成個(gè)人所得稅的計算、申報、繳納等工作。根據國家稅務(wù)總局關(guān)于全面實(shí)施新個(gè)人所得稅的公告,組織完成了個(gè)人所得稅改革新政培訓工作。

  3、在負責稅務(wù)管理期間,每月按時(shí)認證增值稅專(zhuān)用發(fā)票;建立增值稅申報備查簿;每季度按時(shí)辦理(董事、監事、勞務(wù)專(zhuān)家人員)發(fā)票開(kāi)具等工作。

  五、預算管理工作

 。ㄒ唬╅_(kāi)展年度財務(wù)預算管理工作

  1、組織召開(kāi)全面預算工作會(huì )議

  根據省國資委及集團要求,本人負責組織召開(kāi)了全面預算管理工作會(huì )議,并對各部門(mén)預算管理員、各直屬單位的預算編制人員進(jìn)行了預算報表填報的相關(guān)培訓工作。

  2、開(kāi)展預算編制工作

  根據預算編制時(shí)間安排,及時(shí)收集各部門(mén)、各直屬單位預算材料,按時(shí)完成公司本部、廣珠交通、公司合并預算報表編制工作。預算編制期間,通過(guò)oa系統將各直屬單位的預算分發(fā)給各部門(mén)審核,并匯總審核意見(jiàn)后進(jìn)行反饋。

  3、根據集團要求,按時(shí)上報預算假設、預算情況說(shuō)明、會(huì )議紀要等預算材料。

 。ǘ┘訌婎A算執行管理,確保完成年度預算任務(wù)

  為強化預算執行進(jìn)度管理,推進(jìn)預算執行工作,根據集團及公司《全面預算管理辦法》要求,本人及時(shí)將年度預算分解給各直屬單位及本部各業(yè)務(wù)部門(mén)。同時(shí),負責完成季度預算執行情況報表及分析報告,及時(shí)將預算執行分析報告上報至公司全面預算管理委員會(huì )審閱。

 。ㄈ┯A測工作

  根據公司“十三五”戰略規劃,本人組織公司本部、下屬參控股單位,初步完成了公司20xx—20xx年盈利預測工作。

  以上是本人進(jìn)入公司本部以來(lái)負責的主要工作。這些年雖然成長(cháng)了不少,但需要提升自己的地方仍然很多。在今后的工作中,本人還將繼續加強學(xué)習,努力工作,不斷提高自己的財務(wù)專(zhuān)業(yè)水平,能有更多的機會(huì )為公司的改革發(fā)展,付出微薄之力。

2022財務(wù)崗位工作總結13

  這x周的實(shí)習給我的感觸太深了,仿佛一下子長(cháng)大成人,懂得了更多地做人與做事的道理,真正懂得學(xué)習的意義,時(shí)間的寶貴,和人生的真諦。讓我更清楚地感到了自己肩上的重任,看到了自己的位置,看清了自己的人生方向。

  下面我從個(gè)人實(shí)習意義及會(huì )對計工作的認識作以下總結:

  一、良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)

  作為一個(gè)會(huì )計人員,工作中一定要就具有良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì),職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度。會(huì )計部門(mén)作為單位的核心機構,對其從業(yè)人員,一定要有很高的素質(zhì)要求。從知識上講,會(huì )計工作是一門(mén)專(zhuān)業(yè)性很強的工作,從業(yè)人員只有不斷地學(xué)習才能跟上單位發(fā)展的步伐,要不斷地充實(shí)自己。我認識到專(zhuān)業(yè)課的重要性,使我有了動(dòng)力,也對會(huì )計工作產(chǎn)生了興趣,我決定回學(xué)校以后一定要努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識。

  1、學(xué)習好預算會(huì )計,掌握預算會(huì )計與企業(yè)會(huì )計的不同:

  1)會(huì )計核算基礎不同,預算會(huì )計為收付實(shí)現制,企業(yè)會(huì )計為權責發(fā)生制。

  2)會(huì )計要素構成不同,預算會(huì )計包括:資產(chǎn)、負債、凈資產(chǎn)、收入和支出,企業(yè)會(huì )計包括:資產(chǎn)、負債、所有者權益、收入、費用和利潤。

  3)會(huì )計等式不同,預算會(huì )計為:資產(chǎn)=負債+凈資產(chǎn),企業(yè)會(huì )計為:資產(chǎn)=負債+所有者權益。

  4)會(huì )計核算內容及方法有其特殊性,預算會(huì )計為:固定資產(chǎn)與固定基金對應,固定資產(chǎn)不計提折舊。對外投資與投資基金對應。對專(zhuān)用基金實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用辦法。不實(shí)行成本核算,即使有成本核算,也是內部成本核算。一般沒(méi)有損益的核算。

  2、學(xué)習會(huì )計電算化知識,熟練掌握用友軟件,雖然xx軟件在學(xué)校曾經(jīng)學(xué)習過(guò),比較熟悉,但與實(shí)際操作中的用友軟件有一定的差別,學(xué)習得還不夠系統與全面,仍需繼續鉆研與學(xué)習。

  3、熟練掌握excel表格的功能。

  4、熟悉和掌握電腦的基本知識和其他知識。

  二、作為一個(gè)會(huì )計人員要有嚴謹的工作態(tài)度

  會(huì )計工作是一門(mén)很精準的工作,要求會(huì )計人員要準確的核算每一項指標,正確使用每一個(gè)公式。會(huì )計不是一件具有創(chuàng )新意識的工作,它是靠一個(gè)又一個(gè)精準的數字來(lái)反映問(wèn)題的。所以我們一定要加強自己對數字的敏感度,及時(shí)發(fā)現問(wèn)題解決問(wèn)題彌補漏洞。實(shí)際工作與在學(xué)校學(xué)習的理論只是有很大的差距,應本著(zhù)謙虛謹慎的學(xué)習態(tài)度認真求教,注重以后的'實(shí)踐學(xué)習。會(huì )計工作需要我們要認真仔細,有耐心。

  三、作為一名會(huì )計人員要具備良好的人際交往能力

  會(huì )計部門(mén)是單位管理的核心部門(mén),對下要收集會(huì )計信息,對上要匯報會(huì )計信息,對內要相互配合整理會(huì )計信息,對外要與社會(huì )公眾和各政府部門(mén)搞好關(guān)系。在于各個(gè)部門(mén)各種人員打交道時(shí)一定要注意溝通方法,協(xié)調好相互間的工作關(guān)系。

  工作重要具備正確的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。要學(xué)會(huì )為人處事,接人待物,同時(shí)要知道相關(guān)的禮儀知識。要有團隊精神,增強與人溝通、交流的能力以及與人合作的能力。

2022財務(wù)崗位工作總結14

  歲月如梭,光陰似箭,20xx年已經(jīng)過(guò)去,嶄新的20xx已經(jīng)到來(lái),回顧過(guò)去,在公司領(lǐng)導無(wú)微不至的關(guān)懷下、及各部門(mén)的協(xié)同努力下,我們克服了一切不利因素,共同完成了彬縣達倫開(kāi)元大酒店有限公司的財務(wù)工作。雖然公司目前沒(méi)有盈利,但我相信通過(guò)我們大家的共同努力,公司明日的輝煌就在不久的將來(lái)!我來(lái)到公司已經(jīng)快兩年了,在這兩年里我對公司的財務(wù)工作已逐步了解,并比較順利地接受了大部分工作,在這里我就20xx年度財務(wù)部工作匯報如下:

  一、公司運營(yíng)狀況

 。ㄒ唬20xx年度公司主要經(jīng)濟指標完成情況

  營(yíng)業(yè)收入:全年累計實(shí)現700.72萬(wàn)元,其中:xx收入307.70萬(wàn)元;xx部收入324.72萬(wàn)元;

  xxx收入68.3萬(wàn)元。

 。ǘ20xx年度公司經(jīng)營(yíng)成果指標完成情況

  1、營(yíng)業(yè)收入:700.72萬(wàn)元,營(yíng)業(yè)成本202.42萬(wàn)元,營(yíng)業(yè)費用565.05萬(wàn)元,管理費用178.13萬(wàn)元,財務(wù)費用—2.93萬(wàn)元,營(yíng)業(yè)外收入1.87萬(wàn)元,營(yíng)業(yè)外支出1.81萬(wàn)元;凈利潤—272.9萬(wàn)元。

  2、全年度向稅務(wù)局繳納稅款共計25.48萬(wàn)元。

  3、20xx年xx人(系統上),xx部出租率53%(系統上)平均xx187.29元。xx人次,xx毛利率50%。平均xx112.2元。

  4、全年公司從xx有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)總公司)借款共計236萬(wàn)元,主要用于公司員工工資的發(fā)放。

 。ㄈ┴攧(wù)工作

  1、日常會(huì )計核算工作。包括審核原始憑證、收付每筆款項、錄入會(huì )計記賬憑證,裝訂保存憑證、核對現金銀行存款賬目、合同的整理和及時(shí)準確的申報繳納各項稅款工作等。

  2、月末結賬、上報報表工作。每個(gè)月月末完成月底的結賬工作、編制財務(wù)報表。每月按時(shí)向領(lǐng)導上報酒店財務(wù)報表及完成領(lǐng)導交代的其他工作等

  3、每月核對往來(lái)款項。配合銷(xiāo)售部對酒店的協(xié)議單位的應收賬款進(jìn)行及時(shí)的催收。同時(shí)和酒店的供應商進(jìn)行應付賬款的對賬及結賬工作。

  4、poss機安裝、稅務(wù)管理工作。2.17日公司聯(lián)系xx縣工商銀行完成了酒店3臺poss機的安裝工作,基本滿(mǎn)足了酒店客戶(hù)的需求和酒店財務(wù)工作的順利進(jìn)行。完成了發(fā)票數量的增額工作(由原來(lái)的200份發(fā)票增加到400份)同時(shí)對單張發(fā)票的開(kāi)票額度進(jìn)行了提升(由原來(lái)的50,000元申請增加到100,000元)

  5、與xx真實(shí)信息技術(shù)有限公司(中軟公司)進(jìn)行了聯(lián)系對酒店管理系統進(jìn)行了維護及一些項目進(jìn)行了嚴格的要求設置。

  6、20xx年11月份完成了酒店20xx年預算工作。由各部門(mén)配合完成20xx年度預算工作(營(yíng)業(yè)額為950萬(wàn)),按時(shí)向公司領(lǐng)導(原總經(jīng)理xx)上報公司財務(wù)預算報表。

 。ㄋ模┏杀竞怂愎ぷ

  1、日常成本核算工作。目前成本核算只是停留在一些基礎性的工作上,每日審核各部門(mén)操作、各部門(mén)上報成本日報表,審核出入庫單據、單據錄入到系統中、核對xx日報表,并計算月底xx庫存成本;月底對xx、xx部、進(jìn)行盤(pán)點(diǎn);依據試算平衡報表,盤(pán)點(diǎn)情況分析成本率及毛利率等指標。后續的成本核算分析還有待明年加強。

 。ㄎ澹┵Y產(chǎn)管理工作

  1對各部門(mén)的固定資產(chǎn)下發(fā)了登記表。

  2制作了xx固定資產(chǎn)卡片,要求各部門(mén)做好自己部門(mén)內資產(chǎn)的管理登記工作。

 。┤藛T培訓、公司活動(dòng)

  11月份配合人力資源部和安全部參加了公司店組織的消防演練工作,積極參與公司組織的員工生日聚會(huì )、春節員工聚會(huì )等工作。

  在行政部的組織下,配合了xxx部門(mén)20xx年度大型宴會(huì )工作由于人員緊缺進(jìn)行了幫忙工作。

  二、工作中存在的不足及改進(jìn)

 。ㄒ唬┴攧(wù)部人員分工不是很明確,每個(gè)人的工作專(zhuān)業(yè)性不強,而在完成本職工作時(shí),不愿意接受新的事物,自助學(xué)習能力弱,往往是被動(dòng)的接受工作、業(yè)務(wù)水平有待提高。在今后的工作中,我們會(huì )在做好本職工作的同時(shí),還要多學(xué)習其他同事的工作,進(jìn)行多元化的發(fā)展,團結同事,互幫互助。

 。ǘ┎块T(mén)之間存在信息不對稱(chēng),相互溝通不夠。財務(wù)部每個(gè)員工的工作能否順利開(kāi)展,離不開(kāi)各部門(mén)的支持和配合。在今后的工作中,需要多聽(tīng)取其他部門(mén)意見(jiàn)和建議,尋求多方支持,并加強與其他部門(mén)的交流和溝通,大家攜手促進(jìn)工作的協(xié)調和穩步發(fā)展。

 。ㄈ┯嘘P(guān)制度和規定執行力度不夠。公司的各種規章制度和財務(wù)制度,需要花更多的時(shí)間研究和學(xué)習并貫徹執行。建議各部門(mén)在一起定期召開(kāi)工作討論會(huì ),分析工作配合中存在的問(wèn)題,及一些活動(dòng)的實(shí)施配合的緊密性和困難的存在,全方面的站在公司的利益上考慮問(wèn)題減少不必要損失的出現。例如:1、20xx年10月22日對中軟系統的暫停,對公司業(yè)務(wù)人員的操作和財務(wù)后臺帳造成了嚴重的混亂,對對賬工作產(chǎn)生了不必要的麻煩。2、xx的欠款,達到16,123.00元。

  3、銷(xiāo)售部人員xxx所擔保的協(xié)議單位的掛賬問(wèn)題,未能及時(shí)的按照公司所規定的制度進(jìn)行操作,也未能及時(shí)的辦理離職交接手續,給后續的財務(wù)工作和銷(xiāo)售工作帶來(lái)了嚴重的'負面影響。

  三、20xx年工作計劃

 。ㄒ唬┴攧(wù)工作

  1、繼續做好日常工作,快速、準確、有效的完成領(lǐng)導交代的工作。

  2、在財務(wù)部?jì)炔棵鞔_考核制度:財務(wù)人員的分工及各職能部門(mén)的協(xié)作,要分工明確并相互協(xié)作補充,在相互配合的工作中不斷學(xué)習,對各項費用的合理支出起到監督把關(guān)作用。3加強對應收賬款的催收力度。4繼續做好年末預算、審計、建賬工作。5嚴格按照公司的各種規章制度和財務(wù)制度執行。

 。ǘ┴攧(wù)制度及監管

  1建立健全財務(wù)制度,制定一套完整的公司財務(wù)制度實(shí)行方案,對前期的制度方案切合酒店實(shí)際情況進(jìn)行修改,以及對已經(jīng)過(guò)期和不符合公司所使用的文件重新修改和制定新的文件。2對其他各部門(mén)所發(fā)布的文件的漏洞和合理性進(jìn)行審查,3對公司一些重大合同的簽訂進(jìn)行審查和復核。4深入一線(xiàn)部門(mén)去對工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行糾正和要求,嚴格的按照公司所規定的規章制度進(jìn)行操作5對一些資產(chǎn)管理的重大部門(mén)(吧臺、庫房、前臺等)的賬務(wù)進(jìn)行定期和不定期的抽查。6每年二次,即6月份和12月份對酒店公司的各部門(mén)固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品進(jìn)行實(shí)地盤(pán)點(diǎn),并對其中的損耗追查原因,對過(guò)期的貨物追查相關(guān)責任人的責任。7實(shí)行獎罰分明的規章制度,對公司作出重大貢獻的員工進(jìn)行獎勵,對因個(gè)人失誤給公司造成損失的進(jìn)行處罰,當然罰款不是目的,是為了讓其他人員能認識到自己工作和責任的重要性。

  四、建議及意見(jiàn)

  1、根據季節和氣候變化,適時(shí)的調節和修正各種技術(shù)參數,在保證滿(mǎn)足xx需求的基礎上,降低損耗,盡量節省能源,使成本消耗減至最低程度。

  2、公司要重視營(yíng)銷(xiāo)工作,不斷壯大營(yíng)銷(xiāo)力量,銷(xiāo)售部要聯(lián)合x(chóng)x部、xx部、xx所及廚房做好公司“團隊會(huì )議、零點(diǎn)散客、宴會(huì )接待”三大塊的營(yíng)銷(xiāo)工作,打好公司的營(yíng)銷(xiāo)牌,做好公司的營(yíng)銷(xiāo)工作。建立健全vip檔案,提高酒店的知名度和美譽(yù)度。

  3、豐富員工文化生活,員工是企業(yè)的寶貴財富,是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力。重視員工在企業(yè)中的核心作用,創(chuàng )造各種條件改善員工生活、豐富員工文化,提高員工對公司的歸屬感。

2022財務(wù)崗位工作總結15

  在競爭激烈的市場(chǎng)中,在公司領(lǐng)導的正確指導下,我公司上半年銷(xiāo)售業(yè)績(jì)比去年同期有著(zhù)大幅度的提升,也是公司突飛猛進(jìn)的階段,從而也確定了我公司在西南同行業(yè)中的地位,F將我公司20xx年上半年財務(wù)工作總結如下:

  一、公司的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)穩居xx地區第一

  在兩位老總的領(lǐng)導下,作為xx地區的家用、商用、筆記本的分銷(xiāo)商,各類(lèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)量始終保持穩中有升,今年總計銷(xiāo)售萬(wàn)元,與去年相比上升x%,從而確保了公司在這個(gè)地區這個(gè)行業(yè)中的商業(yè)地位,為明年的銷(xiāo)售起了一個(gè)好的開(kāi)端。

  二、公司的內部管理較往年有進(jìn)一步的提升

  在內部管理上,公司的人員結構作了合理的調整和增加,為各部門(mén)工作的開(kāi)展提供了充足的馬力,使他們更有充足的干勁為客戶(hù)服務(wù)為公司服務(wù);在人事管理上加強了員工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓,經(jīng)過(guò)培訓是他們的綜合素質(zhì)得到更高層次的提升,從而更進(jìn)一步的提高了公司的對外品牌形象;在辦公設備上,不斷的更新設施設備,切實(shí)做到了為員工創(chuàng )造了一個(gè)良好的工作環(huán)境,這樣也為他們能更好的為客戶(hù)為公司服務(wù)提供了有力的保障。

  三、財務(wù)管理工作上,做好財務(wù)工作計劃

  在公司規模不斷擴大的這一年,門(mén)市的開(kāi)張,產(chǎn)品的增多,在無(wú)形中增加了財務(wù)的工作量,對財務(wù)工作提出了更高的要求。在應收款、費用及各項開(kāi)支不斷增大的同時(shí),我部門(mén)在加強財務(wù)管理上制定了一些措施,主要措施有:

  1、嚴格執行財務(wù)制度,規范財務(wù)行為,堅持收支兩條線(xiàn),加強財務(wù)核算和財務(wù)監督,杜絕不合理開(kāi)支,加強應收款項的回收,盡量減少不必要的損失,為公司增收節支。在實(shí)際工作中做到每周出應收報表,各類(lèi)流水帳目做到日清月結,與產(chǎn)品部人員緊密配合,積極有效的回收資金,為訂單的執行作好配合工作,使各類(lèi)產(chǎn)品的存儲趨于合理化,為銷(xiāo)售人員搭建起一個(gè)好的供貨平臺。

  2、各項收支做到帳帳相符,帳實(shí)相符,支出要考慮合理性,做到出有憑,入有據,費用報銷(xiāo)具有實(shí)效性,做到監督有力。在實(shí)際工作中,大額報銷(xiāo)實(shí)行提前早通知,報銷(xiāo)金額與票據符合,對于不合理的開(kāi)支完全杜絕。

  3、公司的利益高于一切,增強員工的主人翁責任感,人人為增收節支,開(kāi)源節流做貢獻。明白一個(gè)簡(jiǎn)單的道理,公司與員工是同呼吸共命運的,公司的發(fā)展離不開(kāi)大家的支持,大家的利益是通過(guò)公司的成長(cháng)來(lái)體現的。在銷(xiāo)售旺季,大家的努力也得到了回報,這是有目共睹的,事實(shí)勝于雄辯,這是一個(gè)不爭的事實(shí)。

  四、堅持以人為本

  加強經(jīng)營(yíng)管理公司在今年的銷(xiāo)售過(guò)程中,雖然取得了良好的成績(jì),但是隨著(zhù)人員的增加,各類(lèi)費用與開(kāi)支也在增大,使得公司的利潤得不到體現,而且還出現了一系列的問(wèn)題,那么在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下,怎樣才能提高公司效益,提高員工的收益,是今年一直以來(lái)在探討的一個(gè)問(wèn)題。從內部來(lái)看,員工的積極性不高,出現了相互攀比工資高低的心理,工作不專(zhuān)心、不敬業(yè),使得部門(mén)之間的.協(xié)調性降低;從外部條件來(lái)看,不管是客戶(hù)資源還是供方給予的支持,公司是具備獲得更大利潤這個(gè)條件的;怎樣才能解決員工的問(wèn)題:

  就是要從根本上來(lái)尋求一個(gè)合理的機制,“獎勤者,罰懶者”,做到獎罰分明,激勵機制健全,才能調動(dòng)起大家的積極性,但是這是一個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程,必須要依靠公司骨干分子起帶頭作用;

  加強管理,要以實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立榜樣,要做到上梁正下梁才不歪,加強管理的重點(diǎn)是實(shí)行崗位責任制,崗位責任制的優(yōu)點(diǎn)是責,權、利的統一原則,這樣有利于調動(dòng)員工的積極性,但是一定要確定具體工作任務(wù)、工作質(zhì)量和完成時(shí)間,切實(shí)做到事前有準備、事中有協(xié)調、事后有匯報,總之,老總和部門(mén)負責人對下屬員工的工作只看結果不看過(guò)程;人、責任到崗。

  大家的干勁有了,公司的效益才會(huì )增長(cháng),正所謂有了大家才有小家,最終員工有了利益,這才是公司與員工最滿(mǎn)意的結果。這是我的個(gè)人看法和一點(diǎn)小小的建議,如有不足之處,肯請領(lǐng)導與各位同事的指正與批評。下半年中我部門(mén)一定繼往開(kāi)來(lái),做好下半年工作計劃,切實(shí)做好后勤保障工作,為我公司在新的一年中能取得更好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益愿付出應有的一點(diǎn)微薄之力。

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