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取得農業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)工作總結(通用5篇)
總結是對過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習或思想情況進(jìn)行回顧、分析,并做出客觀(guān)評價(jià)的書(shū)面材料,它可以幫助我們總結以往思想,發(fā)揚成績(jì),不如我們來(lái)制定一份總結吧。我們該怎么寫(xiě)總結呢?下面是小編整理的取得農業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)工作總結(通用5篇),歡迎大家分享。
取得農業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)工作總結(通用5篇)1
全年工作感慨萬(wàn)千,新的一年也即將來(lái)臨,做好20xx年工作總結尤為重要,也為自己工作做一個(gè)全面分析及認識,較好的促進(jìn)個(gè)人20xx年工作的順利開(kāi)展。
20xx年是自己在人力資源奠定專(zhuān)業(yè)基礎的一年,自己20xx年主要圍繞公司戰略方針及人力資源部工作計劃,切實(shí)做好招聘、培訓、薪酬管理、績(jì)效考核及社保事務(wù),在日常工作中始終以較強的責任心及工作態(tài)度應對工作,主要開(kāi)展以下工作:
一、招聘工作
積極以維護現有渠道、拓展額外渠道為主,全方位及多渠道整合內外資源,盡全力做好招聘工作。20xx年2-12月招聘入職94人。
二、招聘的成果
(1)積累了較大的儲備人才簡(jiǎn)歷,1000余份簡(jiǎn)歷,充實(shí)我公司人才儲備人員數目,20xx年畢業(yè)大學(xué)生涵蓋銷(xiāo)售、設計、文職及工人,為開(kāi)年招聘做好基礎工作。
(2)拓寬渠道,建設公司渠道維護開(kāi)發(fā)思想,還得不斷維護、摸排、調研,在必要時(shí)侯投入資金與時(shí)間,效果就會(huì )明顯。
(3)利用招聘較好的調研同行業(yè)及同類(lèi)型崗位薪酬為薪酬改革提供依據4)利用招聘較好宣傳公司的文化及優(yōu)勢,在品牌認可度在高校、人才市場(chǎng)取得較好的宣傳與推廣。
公司人力資源基礎工作薄弱,人員流動(dòng)性大,導致許多崗位招聘較多,公司人力資源戰略不明晰及經(jīng)費投入不足,對外人力資源成本上漲,導致整體招聘工作陷入被動(dòng)與僵局。20xx年主要開(kāi)展以下招聘工作的目標改善:
(1)招聘面試建立了明晰化標準及流程上規范:20xx年某月份開(kāi)始起草公司面試題目、筆試題設計、技術(shù)測試及性格測試,在其后的.招聘工作中嚴格依據筆試再面試的標準執行,從一開(kāi)始嚴格把關(guān),做到心中有數,讓一部分不符合人才篩選出來(lái)。規范招聘流程組織,初試、復試、再復試以多次面試再上崗,減少招聘的風(fēng)險,確保人員穩定,下降離職率。積極的拓寬我公司渠道建設,以渠道建設推進(jìn)工作進(jìn)展。維護現有客戶(hù)渠道,增進(jìn)新的渠道。20xx年在維護原有的智聯(lián)網(wǎng)聘、蓮湖人才市場(chǎng)、歐亞學(xué)院、部分職介機構外,積極的拓展渠道開(kāi)發(fā)與建設。
(2)針對網(wǎng)絡(luò )招聘:
(A)調研了中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂(yōu)等網(wǎng)站,并取得網(wǎng)聘第一手信息。并及時(shí)調研:58同城、西安029招聘網(wǎng)、大秦人才網(wǎng)及汽車(chē)人才網(wǎng),趕集網(wǎng)、百姓網(wǎng)等拓展招聘發(fā)布信息及簡(jiǎn)歷搜集面,以信息拓展為對外信息輻射做好工作。以較短時(shí)間及經(jīng)費投入電話(huà)與網(wǎng)絡(luò )宣傳,及時(shí)補進(jìn)銷(xiāo)售、文職、設計崗位。這樣效果最好,也是最常用辦法;
(B)針對報業(yè)招聘做好了對華商報價(jià)格調研、對同城信息報、今日資訊、博思人才周刊、學(xué)聘報等不同類(lèi)型報紙踩點(diǎn)及調查,取得一手樣報及價(jià)位,為以后招聘做好基礎。20xx年在開(kāi)年或中期有必要還得投入報紙廣告,以短期內取得效果最為明顯。
(C)針對人才中介及服務(wù)機構開(kāi)發(fā)做好了與高新人才市場(chǎng)參加6次免費招聘會(huì )、與新城人才市場(chǎng)合作參加2次免費招聘會(huì ),與西安培華學(xué)院、西安外事學(xué)院、西安汽車(chē)科技學(xué)院、西安工業(yè)大學(xué)明德學(xué)院、西安現代學(xué)院、寶雞文理學(xué)院、西安交大城市學(xué)院、西安工業(yè)大學(xué)北方信息工程學(xué)院等10余所高校建立長(cháng)期合作事宜,穩定輸送高校畢業(yè)生,做好人才儲備及校園招聘工作服務(wù)。較好的建設公司高校網(wǎng)絡(luò )及對外合作平臺。招聘到合適大學(xué)生20-30人進(jìn)入公司團隊,在工作一線(xiàn)表現優(yōu)秀。
(3)積極參加人力資源招聘方法研討與培訓課程,積累招聘面試經(jīng)驗。20xx年6月份參加陜西百佳人力資源招聘渠道建設研討會(huì )、高新企業(yè)大學(xué)招聘實(shí)務(wù)及黨校招聘形勢分析較強的促進(jìn)個(gè)人專(zhuān)業(yè)化、對招聘全局把控能力及水平,為招聘縮短周期及增強招聘質(zhì)量打下堅實(shí)基礎。
(4)積極與3-5家職業(yè)介紹中心合作,為公司推薦人員,確;鶎尤藛T特別是電焊工、電工及司機招聘做好信息鋪墊。
(5)公司目前存在招聘的難點(diǎn):現有工資水平與社會(huì )人員水平有一定差距沒(méi)有競爭力;公司的用人標準很?chē)栏,也不愿意雇傭水平一般員工;中層與用人部門(mén)對人才的管理及溝通不能及時(shí)到位導致今年凸顯2個(gè)人問(wèn)題:3-4月份基礎工人很難招聘;8-10月份業(yè)務(wù)人員很難招聘;部分高層次人才招聘渠道缺乏,比如中級會(huì )計職稱(chēng)人員得在同行財務(wù)資源去挖掘,并未取得建立高層人才圈子及路子;司機招聘常年不懈,重點(diǎn)在于待遇跟不上、部分用人理念管理理念未深化、不人性及對于司機考核方式與薪酬制度迫在改革;這對招聘問(wèn)題我認為不簡(jiǎn)單單是招聘問(wèn)題,是牽扯到許多問(wèn)題的最終結果。
(6)勞動(dòng)力成本上漲及人才渴望的迫切性及改革速度形成反比,也將在人力資源招聘工作中成為一個(gè)難點(diǎn)及重點(diǎn)。招聘成本控制與招聘的投入也將是改革的重點(diǎn)。
三、培訓工作
20xx年培訓工作主要堅持公司育人理念,培養公司復合型人才為己任,重點(diǎn)提高公司人員整體職業(yè)化素質(zhì)及職業(yè)情操,掌握現代管理知識與能力,為工作開(kāi)展注入活力。20xx年某月份下發(fā)培訓安排,嚴格依據培訓計劃執行。20xx年培訓60余次。20xx年培訓方面主要開(kāi)展以下工作:
(1)繼續保持與高新企業(yè)大學(xué)合作關(guān)系,做好中層、業(yè)務(wù)人員、財務(wù)人員及部分生產(chǎn)管理人員對外輸送培訓,舉辦42余次,也及時(shí)通知汽貿及大統公司人員參訓,確保培訓效果及安排
(2)積極組織新員工入職培訓2次,較大大提高新入職人員對公司文化規章制度了解,融入公司集體及團隊生活。
(3)中干管理知識培訓10次,開(kāi)春舉辦了全公司品質(zhì)管理視頻學(xué)習、姜嵐昕管理學(xué)習、品質(zhì)管控知識及團隊建設知識,對新任職中干舉辦了中干職業(yè)能力培訓;4月份輸送公司高管參加EMBA《品牌建設論壇》;11月份輸送高管參加《團隊打造》管理培訓課程;12月份聘請蓮湖人才講師做《情緒化管理》課程培訓。
(4)舉辦員工內訓課程8次,針對員工進(jìn)行李強《優(yōu)秀員工》視頻學(xué)習、針對中干《中層危機》視頻學(xué)習、針對業(yè)務(wù)開(kāi)展《成功營(yíng)銷(xiāo)》《引爆銷(xiāo)售》視頻學(xué)習;針對基層員工進(jìn)行《禮儀知識》《職業(yè)化塑造》《忠誠與責任》專(zhuān)題講座,激發(fā)員工掌握新知識、新思想,合理應用知識及針對性培訓,起到一定效果。
(5)對外合作方面:積極調研了3家對外戶(hù)外團隊拓展公司,20xx年舉辦員工對外拓展;調研了藍天咨詢(xún)公司、西安紅衫管理咨詢(xún)公司、西安交大EMBA、楊智管理咨詢(xún)公司、天智管理咨詢(xún)公司、智華管理咨詢(xún)公司及中國廣協(xié)遠程教育等,積極探索我公司培訓實(shí)際與對外課程設計,取得一定效果與進(jìn)展。
(6)更改培訓記錄、起草培訓管理制度及做好培訓后效果評估及調查,使得培訓有方向、有目標、有思路。
四、培訓存在的問(wèn)題
1.對于培訓管理及組織放松。相關(guān)管理制度并下發(fā)執行慢,培訓管理能力需加強,對各單位及各部門(mén)培訓的監管與指導不力,未做好培訓工作的調研與研究。
2.針對培訓需求分析及培訓課程設計不合理,體系不明。未做好每次培訓調研及問(wèn)卷下發(fā),未形成課程設計團隊,確保培訓實(shí)效。培訓調研及效果評價(jià)表格執行流于形式。
3.經(jīng)費投入不足,必要在設備、外訓參加及培訓教材中投入資金。
五、薪資管理、社保管理方面
20xx年在薪資管理方面主要針對公司薪酬做了普調及改革,確保每月及時(shí)下發(fā)核算公司人員工資。在核算與執行中主要將大統公司工資納入人事核算,逐步規范及步入正軌。目前存在問(wèn)題:1.核算不及時(shí),有時(shí)不能保證發(fā)放時(shí)間。這個(gè)問(wèn)題較多,在流程上規范,及時(shí)規范各部門(mén)上報資料時(shí)間及質(zhì)量,必要納入考核及財務(wù)轉款時(shí)間縮減等;2.薪酬架構需改革。在原有工資基數普調已經(jīng)形成許多現實(shí)問(wèn)題,在新的財稅政策與寬帶薪酬影響下,需改革薪酬結構及明確薪酬體系,實(shí)現薪酬激勵作用;3.規范薪酬增減及核算程序,確保出錯少、漏洞;4.大統公司工資與財務(wù)聯(lián)合做好有關(guān)項目檢查及成本估算,確保用工成本合理化、規范科學(xué)化。
六、社保管理工作方面
(一)主要針對社保主要是年審工作,在年審過(guò)程中實(shí)現順利通過(guò),11年主要研究了社會(huì )保險網(wǎng)絡(luò )申報、年審流程、社保法律條文及西安市高新社保局各類(lèi)社保業(yè)務(wù)流程,從門(mén)外漢逐步掌握網(wǎng)絡(luò )申報、月度基數申報、待遇報銷(xiāo)、養老轉移等操作流程及規范。擔任2家公司社保專(zhuān)管員,基本流程已經(jīng)上手。
(二)社會(huì )保險工作主要為員工提供保障及咨詢(xún)服務(wù)。在公示拉張貼相關(guān)社保政策宣傳政策及關(guān)注政府動(dòng)態(tài),為員工謀福利。做好失業(yè)保險登記、住房補貼登記及生育保險報銷(xiāo)、個(gè)人賬戶(hù)信息變更維護等。
(三)加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習,參加社會(huì )保險培訓3次,積極與社會(huì )保險管理基金人員學(xué)習,利用社保轉移機會(huì )也了解了雁塔區養老經(jīng)辦中心、殘疾人就業(yè)證辦理等知識,不斷登陸網(wǎng)站學(xué)習政策及做好服務(wù)是職責所在。
問(wèn)題:1.20xx新的社保法頒布,新的政策出臺,將對民營(yíng)企業(yè)是個(gè)挑戰。積極學(xué)新的政策、做好薪酬及財稅申報、社保申報,為公司節約資金將是一個(gè)難點(diǎn);2.針對政府公關(guān)、溝通及事務(wù)處理方法、技巧及政策研究、專(zhuān)業(yè)化知識有待加強。
七、個(gè)人成長(cháng)方面
個(gè)人20xx年主要是專(zhuān)業(yè)知識轉化與不斷工作總結的一年。主要學(xué)會(huì )了工作的執行及目標的管理。在人事部人員更替及工作環(huán)境復雜做出了巨大付出。也同時(shí)個(gè)人也發(fā)現自己許多工作不足及成長(cháng)的機會(huì )。
1.20xx年招聘工作有點(diǎn)難,都想去放棄,但是我學(xué)會(huì )了堅韌、堅持及狠心。在一部分崗位中自己取得成長(cháng)、也算是經(jīng)驗;這是領(lǐng)導的栽培及鼓勵結果。
2.利用機會(huì )較大的提高自己知識專(zhuān)業(yè)能力。個(gè)人熱愛(ài)學(xué)習,公司也給與較大平臺。20xx年參加了陜西人力資源峰會(huì )、招聘建設論壇、高新企業(yè)大學(xué)近10次課程、禮儀、心靈、執行力、績(jì)效考核關(guān)鍵點(diǎn)等外訓課程,讓自己建立了龐大思維及空間,為工作注入較好的思路。
3.人力資源部門(mén)接觸的人不較多,自己在20xx年較大改善自己說(shuō)話(huà)方式及溝通能力,在行政事務(wù)處理、員工投訴處理及政府公關(guān)、對外洽談合作取得一定進(jìn)步。
4.加入西安人力資源俱樂(lè )部,及許多專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)網(wǎng)站、QQ群增加了自己的眼界,擴充了自己的HR知識,結識了HR同行。為專(zhuān)業(yè)化、前瞻性探索我公司人力資源模式與借鑒外部?jì)?yōu)秀理念搭建許多平臺。
取得農業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)工作總結(通用5篇)2
自從我成為農業(yè)局員工已經(jīng)有半年的時(shí)間了,在20xx年上半年,我開(kāi)始了我的工作。雖然是我剛剛成為農業(yè)局員工,對自己的工作不是很熟悉,不過(guò)在成為農業(yè)局員工之前,我已經(jīng)工作幾年了,所以對工作沒(méi)有任何的陌生感。我在上半年的工作已經(jīng)結束了,總之回味起來(lái)就是剛開(kāi)始的時(shí)候不是很適應,在經(jīng)過(guò)一個(gè)月的工作后,我已經(jīng)對自己的工作十分的內行了。
半年的時(shí)間很快過(guò)去了,在這半年中,我在局領(lǐng)導和同事們的關(guān)心與幫助下圓滿(mǎn)的完成了各項工作,在思想覺(jué)悟方面有了更進(jìn)一步的提高。為今后取得更大的成績(jì),糾正不足,現將這半年的工作情況匯報如下:
一、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面
熱愛(ài)自己的本職工作,能夠正確認真的對待每一項工作,工作投入,熱心為大家服務(wù),認真遵守勞動(dòng)紀律,有效利用工作時(shí)間,堅守崗位,需要加班完成工作時(shí)加班加點(diǎn),保證工作能按時(shí)完成。
二、工作質(zhì)量成績(jì)、效益和貢獻
在開(kāi)展工作之前做好個(gè)人工作計劃,有主次的先后及時(shí)的完成各項工作,達到預期的效果,保質(zhì)保量的完成工作;同時(shí)在工作中學(xué)習了很多東西,也鍛煉了自己。經(jīng)過(guò)不懈的努力,使工作水平有了長(cháng)足的進(jìn)步,開(kāi)創(chuàng )了工作的新局面,為全局及部門(mén)工作做出了應有的貢獻。
三、思想政治表現、品德素質(zhì)修養及職業(yè)道德
能夠認真貫徹黨的基本路線(xiàn)方針政策,通過(guò)報紙、雜志、書(shū)籍積極學(xué)習政治理論;遵紀守法,認真學(xué)習法律知識;愛(ài)崗敬業(yè),具有強烈的責任感和事業(yè)心,積極主動(dòng)認真的學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識,工作態(tài)度端正,認真負責。
四、具體工作
在這半年中,我本著(zhù)“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標,開(kāi)拓創(chuàng )新意識,積極圓滿(mǎn)的完成了以下本職工作:
1、認真做好“市農業(yè)短信服務(wù)平臺”的信息采集、編輯和發(fā)送工作;
2、協(xié)助移動(dòng)公司的工作人員完成了對“xx市農業(yè)短信服務(wù)平臺”的改版和測試;
3、認真做好“農業(yè)專(zhuān)家熱線(xiàn)”的管理工作;
4、認真做好網(wǎng)站人事、工資的變更和上報;
5、按時(shí)完成網(wǎng)站的勞動(dòng)月報工作。
為了全局工作的順利進(jìn)行及部門(mén)之間的工作協(xié)調,除了做好本職工作,我還積極配合其他同事做好工作?偨Y這半年的工作,盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jì),但在一些方面還存在著(zhù)不足。比如有創(chuàng )造性的工作思路還不是很多,個(gè)別工作做的`還不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。下半年,我將認真學(xué)習各項政策規章制度,努力使思想覺(jué)悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平,為全局的發(fā)展做出更大更多的貢獻。
在20xx年下半年的工作中,我將會(huì )繼續進(jìn)步。農業(yè)局員工的工作是來(lái)之不易的,是我經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間的學(xué)習努力后才考取的,所以我會(huì )倍加珍惜我現在的工作。當然,自己在工作方面也是極為努力。半年來(lái)得到了領(lǐng)導和同事的一致贊揚,不過(guò)我不會(huì )驕傲,我會(huì )一直工作下去,做一名最好的工作人員。
取得農業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)工作總結(通用5篇)3
xx年,xx鎮農技站在上級部門(mén)和鎮黨委、政府的關(guān)懷指導下,順利完成上級交給的各項任務(wù),現總結如下:
一、全力抓好本鎮轄區的病蟲(chóng)防治工作
今年來(lái),我站在農作物病蟲(chóng)防治方面主要抓好水稻、柑橘、楊梅、油菜等為主體病蟲(chóng)防治工作。全年共印發(fā)病蟲(chóng)防治資料18期2500余份,張貼病蟲(chóng)情報通知2期。病蟲(chóng)高發(fā)期,分別組織農民群眾開(kāi)展病蟲(chóng)防治戰役3次。使得今年病蟲(chóng)爆發(fā)大災之年無(wú)大災。讓群眾能及時(shí)進(jìn)行病蟲(chóng)防治,并大大降低了防治成本,到達了豐產(chǎn)增收的效果。
二、用心引進(jìn)超級兩系稻推廣
1、完成水稻種植推廣兩優(yōu)系列、豐優(yōu)系列等4500余畝,占總面積的51%以上。
2、推廣柑桔大果實(shí)蠅控防新藥劑、新防治技術(shù)1000畝。
3、完成推廣南方黑條矮縮病防治技術(shù)、藥劑4000畝。
4、完成測土配方施肥技術(shù)(水稻、柑桔、楊梅、油菜等作物栽培)2萬(wàn)余畝。
三、抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展、糧食生產(chǎn)播面,國家惠農良種補貼工作的'落實(shí)
1、歷時(shí)一個(gè)月與中南設計院托口電站協(xié)調指揮部,完成了托口庫區十六個(gè)村,兩個(gè)街道的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規劃布局。
2、發(fā)展東魁楊梅種植6000余畝,生姜500畝,黃桃350畝。
3、完成糧食生產(chǎn)播面8308.44畝,春秋玉米播面共3435.8畝,油菜播面1570.6畝。
4、落實(shí)國家惠農補貼(水稻)8308.44畝、補貼資金124626.6元。
四、抓好我鎮農技推廣與科技知識的普及
今年協(xié)助市農技推廣中心開(kāi)展了新型職業(yè)農民技能培訓班2期,培訓人數380余人,培訓對象為楊梅、生姜、黃桃、水稻、柑橘等科技示范戶(hù)或種植專(zhuān)業(yè)合作社成員。其中選送各4名果樹(shù)、蔬菜專(zhuān)業(yè)戶(hù)去硤洲職業(yè)中專(zhuān)學(xué)習。
取得農業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)工作總結(通用5篇)4
一、強化認識,突出宣傳
農業(yè)生產(chǎn)資料事關(guān)農業(yè)生產(chǎn)大局、農民增收和農村穩定,農業(yè)行政執法工作是農業(yè)行政部門(mén)的一項重要職責。今年,在農業(yè)行政執法工作中,縣農業(yè)局成立了以局長(cháng)為組長(cháng)的領(lǐng)導小組,辦公室設在科教法規股,并向社會(huì )公布了舉報電話(huà),舉報電話(huà)為:12316、2650889。局黨政高度重視,采取多種形式廣泛宣傳。主要通過(guò)縣電視臺《關(guān)注三農》“法規點(diǎn)擊”欄目以及展版、橫幅標語(yǔ)、散發(fā)宣傳資料、張貼通告、科普四下鄉、會(huì )議等形式,對《種子法》、《農藥管理條例》、《植物檢疫條例》、《農產(chǎn)品質(zhì)量安全法》、國務(wù)院特別規定等法律法規進(jìn)行廣泛宣傳,并對農業(yè)行政執法工作取得的階段性成效和典型案例及時(shí)向州日報、州晚報、縣政府和上級業(yè)務(wù)部門(mén)報送執法信息。據統計,全年共印發(fā)農業(yè)法制宣傳資料1.98萬(wàn)份,辦展版10余期,拉橫幅標語(yǔ)13幅,電視宣傳5期,義務(wù)咨詢(xún)0.5萬(wàn)人次,普法培訓600人次,報送執法信息5期。
二、強化執法,突出效果
一是規范執法程序行為。我局要求農業(yè)行政執法人員必須依法行政,嚴格執法“十不準”,在執法過(guò)程中,嚴格遵守簡(jiǎn)易程序和一般程序,堅持持證上崗,亮證執法,以事實(shí)為依據,以法律為準繩,程序合法,定性準確,文書(shū)規范,手續完備,對投訴、舉報、上級交辦案件及時(shí)辦理,不推諉、不拖延,杜絕無(wú)證上崗執法,不按規定執法。
二是規范執法職權行為。嚴格按照《行政許可法》、《種子法》、《農藥管理條例》、《植物檢疫條例》、《化肥登記管理辦法》等法律規定,辦理相關(guān)行政許可,堅決杜絕亂設許可,并加強對縣植保站行政許可的監督和檢查。全年無(wú)一起錯案發(fā)生和無(wú)行政訴訟案件。
三是突出執法效果。截止今年11月底,全縣共辦理種子經(jīng)營(yíng)備案185個(gè),出動(dòng)農業(yè)行政執法人員275人次,檢查場(chǎng)鎮50個(gè),查獲劇毒鼠藥150余克,沒(méi)收甲胺磷等高毒農藥51.7公斤,受理行政處罰案件240件,結案240件,開(kāi)展農資質(zhì)量維權行動(dòng)4件,為群眾挽回經(jīng)濟損失10余萬(wàn)元,沒(méi)收違法所得0.5萬(wàn)元,全年無(wú)一起錯案發(fā)生和行政訴訟案件。全縣共建立鼠藥專(zhuān)賣(mài)店12個(gè),專(zhuān)賣(mài)柜54個(gè)。在農資整頓工作中,今年圍繞春節、“五一”、國慶等重點(diǎn)季節,以“種子、農藥、化肥、農產(chǎn)品”為重點(diǎn)開(kāi)展農資打假、農產(chǎn)品質(zhì)量安全和毒鼠強專(zhuān)項整治。在農資打假活動(dòng)中,農藥主要打擊無(wú)農藥經(jīng)營(yíng)許可證經(jīng)營(yíng)農藥和經(jīng)營(yíng)過(guò)期失效、標簽不全、變質(zhì)農藥以及冒用登記證、擅自擴大使用范圍和經(jīng)營(yíng)劇毒、高毒農藥等行為。種子主要從生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)環(huán)節入手,重點(diǎn)打擊無(wú)生產(chǎn)許可證生產(chǎn)種子、未備案而經(jīng)營(yíng)種子、經(jīng)營(yíng)未經(jīng)品種審定、標簽不合規定以及侵權保護品種等行為;肥料主要打擊復合肥、復混肥未取得登記證、標簽不合規定,假冒偽造登記證號等違法行為。
三、存在問(wèn)題及下年打算
在農業(yè)行政執法工作中,我局雖然取得了一定的'成績(jì),但也還存在一些不足:一是農資經(jīng)營(yíng)者未辦理種子備案等手續非法經(jīng)營(yíng)農資產(chǎn)品現象較多;二是個(gè)別農民的法律法規意識不強;三是農業(yè)行政執法大隊編制尚未落實(shí),無(wú)專(zhuān)門(mén)經(jīng)費,打擊力度不夠;四是種子、農藥、化肥等農資產(chǎn)品內在質(zhì)量鑒定設備落后,鑒定工作難以開(kāi)展,不能有效地打擊經(jīng)營(yíng)假劣農資行為。在今后工作中,我們將進(jìn)一步加大農業(yè)法律法規宣傳力度和農業(yè)行政執法力度,按照農業(yè)法律法規規定,加強執法隊伍建設,提高執法人員業(yè)務(wù)水平,嚴格依法行政,維護廣大農民的切身利益。
取得農業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)工作總結(通用5篇)5
本人1999年7月畢業(yè)于新疆農業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院農學(xué)系,同年11月分配到博州農業(yè)技術(shù)推廣中心工作,一直從事小麥、玉米等作物高產(chǎn)技術(shù)推廣和試驗示范等工作。20xx年9月獲自治區農業(yè)推廣副高任職資格。
一、加強理論學(xué)習,努力提高思想政治素質(zhì)
三年來(lái),積極參加中心黨支部組織的學(xué)習和本單位集體學(xué)習及經(jīng)常性的自學(xué),學(xué)習了十八大精神、農業(yè)法律法規及農業(yè)科技等知識。自覺(jué)做到在政治上、思想上、行動(dòng)上同州黨委、政府保持高度一致,積極主動(dòng)并帶頭參加單位的各項社會(huì )活動(dòng),如集體勞動(dòng)、捐資幫困、清潔環(huán)境等。通過(guò)學(xué)習、思考、調研、總結、撰寫(xiě)了近五萬(wàn)字的讀書(shū)筆記,十余篇心得體會(huì )。
二、樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān),扎實(shí)開(kāi)展各項工作
1、20xx年參加實(shí)施了“小麥綠色優(yōu)質(zhì)配套生產(chǎn)技術(shù)集成推廣應用項目”。按照項目要求,在項目核心示范區安格里格鎮進(jìn)行蹲點(diǎn)技術(shù)服務(wù)。同時(shí)也被溫泉縣科技局聘為科技特派員。20xx年安格里格鎮種植面積13.6萬(wàn)畝,其中:種植小麥面積6.89萬(wàn)畝(冬麥2.6萬(wàn)畝)。油葵4.1萬(wàn)畝、玉米1.78萬(wàn)畝、甜菜0.2萬(wàn)畝、香料0.23萬(wàn)畝、其它0.4萬(wàn)畝。結合安鎮農業(yè)生產(chǎn)工作實(shí)際,自己著(zhù)重抓了該鎮農業(yè)技術(shù)的培訓、春播時(shí)跟機跟蹤服務(wù)、田間地頭技術(shù)指導與技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)工作等,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。為使小麥等作物的高產(chǎn)綜合配套技術(shù)得到全面落實(shí)。本人在安格里格村建立了一塊220畝的冬小麥高產(chǎn)示范田。起到以點(diǎn)帶面及典型示范戶(hù)的`作用。舉辦培訓班5期,培訓人數200余人次,發(fā)放宣傳材料300余份,報送農業(yè)信息7篇。通過(guò)培訓使農民進(jìn)一步掌握冬春小麥等作物栽培技術(shù)要點(diǎn)。
2、20xx年參與實(shí)施的“博州小生產(chǎn)及多熟制綜合技術(shù)示范推廣”項目順利通過(guò)州科技局驗收,并獲20xx自治州科技進(jìn)步二等獎,個(gè)人排名第五。
3、負責了春小麥三個(gè)品種的試驗示范工作,參與實(shí)施播種、田管及生育期記載、取樣、考種、撰寫(xiě)試驗示范報告等工作。
4、與項目主持人李俊杰一同參與了冬小麥密度試驗示范。實(shí)驗結果為:以畝播種量25公斤產(chǎn)量、產(chǎn)值最高,其次是畝播種量20公斤,最差是畝播種量30公斤。
5、代表州農業(yè)局參與了全州小麥的測產(chǎn)和復驗工作。
6、20xx年協(xié)助張玉霞同志參與了園區的前期綠化和林帶的日常管理工作。同時(shí)在園區進(jìn)行了玉米降解膜的試驗示范。通過(guò)試驗示范掌握可降解薄膜在博州的適應性,為大規模推廣可降解地膜提供科學(xué)依據。
三、今后發(fā)展思路及措施
1、加強專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習,提高自身業(yè)務(wù)水平。并把學(xué)到的新技術(shù)運用到生產(chǎn)實(shí)踐中,繼續向中心老專(zhuān)家和同事們學(xué)習。
2、協(xié)助項目負責人認真做好小麥項目實(shí)施工作。如:蹲點(diǎn)技術(shù)指導服務(wù)、試驗示范、科技培訓等工作。保證項目順利實(shí)施和驗收。
3、為了進(jìn)一步加強信息工作的收集力度,與博州圖書(shū)館達成初步合作意向,等博州圖書(shū)館建成后,湖北省援助博州圖書(shū)館使其成為湖北省圖書(shū)館的分站,我中心作為州圖書(shū)館的分站享受其全國的信息平臺。這將對于中心今后農業(yè)新技術(shù)的引進(jìn)、試驗、示范、推廣等工作將起到很好的促進(jìn)作用。
以上是我近三年來(lái)工作的基本情況。此次競聘對我來(lái)說(shuō)是一次難得的機會(huì ),如果我能夠競聘上副高崗位,我會(huì )以飽滿(mǎn)的熱情認真做好每一項工作,如果沒(méi)有競聘上我也感謝大家對我的支持和幫助。一如既往的以飽滿(mǎn)的熱情和積極向上的態(tài)度努力實(shí)踐,使自己在工作實(shí)踐中得到鍛煉和提高,為博州農業(yè)、農村經(jīng)濟的發(fā)展做出應有貢獻。
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