新教師的工作總結范文
總結是在一段時(shí)間內對學(xué)習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書(shū)面材料，它可以使我們更有效率，讓我們抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)總結吧。我們該怎么寫(xiě)總結呢？下面是小編為大家收集的新教師的工作總結范文，希望對大家有所幫助。
隨著(zhù)20xx年的結束，行政部門(mén)已經(jīng)完成了對公司的后勤保障工作。在過(guò)去的一年中，行政部門(mén)在集團領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，努力付出，取得了一些顯著(zhù)的成績(jì)，但也存在了一些困難和不足。以下為20xx年行政部門(mén)的工作匯報：
一、檔案管理
1、歸檔
在20xx年第四季度開(kāi)始，行政部門(mén)按照相關(guān)規定，并根據各部門(mén)工作的實(shí)際情況，逐漸確定了各部門(mén)檔案的歸檔范圍和檔案管理規范性，加強了檔案的歸檔工作。
2、管理
行政部門(mén)根據公司管理制度，實(shí)行統一領(lǐng)導和集中與分級管理相結合的檔案管理模式。重新調整檔案室的檔案柜分配，設立兼職檔案管理員，并負責對本部門(mén)所存檔案的及時(shí)歸檔和借閱等工作。
二、辦公設備管理
為了統一管理并控制成本，行政部門(mén)經(jīng)過(guò)貨比三家后對公司所有辦公設備進(jìn)行統一采購驗收入庫，再根據各部門(mén)的需求進(jìn)行配置，并監督管理。公共辦公區域的辦公設備也由行政部門(mén)進(jìn)行統一管理，所有的辦公設備耗材皆由行政部門(mén)管理配備。
三、辦公用品管理
公司各部門(mén)的辦公用品實(shí)行由部門(mén)按需申報，由行政部門(mén)統一采購入庫，各部門(mén)按要求領(lǐng)用。行政部門(mén)建立了辦公用品臺賬和領(lǐng)取記錄，并對辦公用品的發(fā)放、采購和管理進(jìn)行了全面監督。
四、會(huì )議管理
會(huì )議管理是行政工作的一部分，行政部門(mén)做好了公司會(huì )議及其他各部門(mén)會(huì )議的組織和后勤服務(wù)工作。行政部門(mén)保證各類(lèi)會(huì )議的會(huì )前準備、會(huì )后的會(huì )議紀要整理及發(fā)送各部門(mén)等工作。
五、制度的建設
行政部門(mén)配合總經(jīng)理在原制訂的各項規章制度基礎上，進(jìn)一步補充和完善，包括《辦公用品管理辦法》、《公司車(chē)輛管理辦法》、《辦公區域衛生管理辦法》、《招待用品管理辦法》、《辦公室用電安全規范》、《文件簽批流程》、《證照管理標準》、《網(wǎng)購管理辦法》、《印章的管理標準》、《辦公室衛生檢查扣分管理制度》、《會(huì )議管理辦法》等等，并根據企業(yè)現狀進(jìn)行修改和完善。最近行政部門(mén)已經(jīng)制定出公司新的規章制度，下一步需要相關(guān)領(lǐng)導進(jìn)行會(huì )審。
六、車(chē)輛管理
為提供便利的交通工具，行政部門(mén)是公司的重要部門(mén)之一，在后勤保障方面也起到了關(guān)鍵作用。從20xx年開(kāi)始，行政部門(mén)著(zhù)重提高為員工外出工作提供便利的服務(wù)水平，為員工滿(mǎn)意度提升做出了很大的貢獻。在過(guò)去一年中，行政部門(mén)注重車(chē)輛管理的實(shí)際情況，通過(guò)實(shí)行“一車(chē)一人”，定期保養和責任追蹤，實(shí)現了車(chē)輛的高效管理，為公司各項工作的順利開(kāi)展提供了重要條件。
七、網(wǎng)絡(luò )管理
為了滿(mǎn)足公司的日常辦公需要，加強公司現代化辦公水平，在本年度行政部進(jìn)行了OA辦公的試用階段。行政部門(mén)還定期檢修和維護各部門(mén)辦公設備，以確保公司通信和網(wǎng)絡(luò )暢通。
八、總結：存在的困難與不足
�。ㄒ唬├щy：
1、人員流動(dòng)頻繁，造成工作中斷的問(wèn)題。
1）人員變動(dòng)導致個(gè)別工作中斷，如工作交接不暢、各項記錄不完善和沒(méi)有電子檔案等。因此需要重新建立并完善各項記錄的電子檔案，以便更好地匯總和保存。
2）不同的辦事風(fēng)格也容易引起各方面的適應不足。
2、公司階段性發(fā)展導致整體認識和重視程度不足的問(wèn)題。
1）各方更習慣把行政部門(mén)當作單純的服務(wù)職能對待。
2）公司現階段需要規范管理，但這種必要性還未達到普遍認為“急迫”的程度。在整體氛圍的缺失中，工作推進(jìn)難度很大。
3、現行及試行制度本身尚待完善，可能引發(fā)問(wèn)題。
如工資福利制度改革、財務(wù)報銷(xiāo)制度改革等。
�。ǘ┎蛔悖�
1、團隊建設和內部管理方面還需加強。
1）由于行政部門(mén)管理范圍廣泛，需要員工普及做到一專(zhuān)多能，并增強團隊意識和補位意識。
2）行政部門(mén)的內部管理，如車(chē)輛、人員管理和文件傳遞等，還有提高的空間。
2、責任心和責任感有待進(jìn)一步加強。
1）行政部門(mén)的工作具有“即時(shí)重要”的特性，需要承擔重要的責任。
2）部門(mén)內部分崗位可能存在人員不足等問(wèn)題。
3、服務(wù)意識和服務(wù)水平還需要提高。
1）現階段部分崗位服務(wù)意識不足，需要加強責任心。
2）服務(wù)水平與服務(wù)技能有密切聯(lián)系，值得慶幸的是，部門(mén)員工悟性較高，而且大多數都渴望進(jìn)步。
九、總結
結語(yǔ)：行政部門(mén)務(wù)必始終排在最前沿，積極應對來(lái)自外部和內部的各種挑戰和困難�，F實(shí)的局面充滿(mǎn)了困難，而我們的不足也很明顯。但是，行政部門(mén)具有克服困難的決心和信心，在伴隨著(zhù)公司的成長(cháng)和壯大的過(guò)程中實(shí)現整體升級！過(guò)去的20xx已經(jīng)離我們遠去，而新的一年里，我們將繼續貫徹公司核心工作，不斷改進(jìn)我們的缺點(diǎn)和方法；加強調查研究，掌握實(shí)際情況；嚴格管理，提高服務(wù)質(zhì)量；勇于探索行政工作的新思路和新方法，不斷將其提升到新的高度，為公司的健康快速發(fā)展做出更大的貢獻！
【新教師的工作總結】相關(guān)文章：
新教師的工作總結09-29
新教師工作總結05-11
新教師培訓工作總結05-09
新教師考核工作總結08-30
最新教師工作總結04-10
最新教師的工作總結04-17
有關(guān)新教師的工作總結09-03
新教師轉正工作總結09-06
新教師工作總結最新09-09