護理工作個(gè)人總結
總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書(shū)面材料，它可以有效鍛煉我們的語(yǔ)言組織能力，因此十分有必須要寫(xiě)一份總結哦�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？以下是小編整理的護理工作個(gè)人總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
護理工作個(gè)人總結1
時(shí)間稍縱即逝，轉眼已是四月，我們護理實(shí)習快接近尾聲了�；貞涍@一路走來(lái)，心里滿(mǎn)滿(mǎn)地裝著(zhù)豐收的喜悅，每天都在進(jìn)步中，日子過(guò)得繁忙，倒也安靜踏實(shí)。想起剛進(jìn)臨床時(shí)候的自己，帶著(zhù)對實(shí)習生活美妙憧憬和期待來(lái)到xx醫院(xx醫院)，心中懷揣著(zhù)滿(mǎn)滿(mǎn)的激情;不覺(jué)當中九個(gè)月的學(xué)習光陰悄然過(guò)去了，收獲頗豐，下面我對自己的實(shí)習生活做一個(gè)總結。
第一，醫療工作方面。在這短暫而又漫長(cháng)的九個(gè)月中，我按照學(xué)校教學(xué)辦公室所規定的要求，總共輪轉了13個(gè)醫院科室，其中包括內科、外科、兒科、婦科。這近一年的實(shí)習是一個(gè)醫學(xué)生走向醫務(wù)工作最重要的過(guò)渡。實(shí)習生的工作無(wú)非就是和正式工作一樣的參與，治療班給病人作治療，配藥打針及各項專(zhuān)科護理操作，主班就幫病人拿藥，送病歷，請會(huì )診，副主班就是坐在電腦面前為病人記賬，打印輸液卡，貼瓶簽，護記班就寫(xiě)護理查房，補護理記錄等等，內容看似簡(jiǎn)單枯燥，但是過(guò)程卻煩瑣冗長(cháng)，等忙完了這一切，這一天的光景就完畢了。
時(shí)間寸土寸金，只有晚上的時(shí)間才是自己的。面對一天的工作，總結是很重要的，頭腦中必須強迫自己回憶一天發(fā)生的事情：某某床病人今天添加了什么藥，又撤除了什么藥，增加了什么藥的劑量，又減少了什么藥的劑量，可為什么教授要更改這些藥品的使用呢?該藥品的使用指證又是什么呢?有時(shí)候，教授會(huì )成心不告訴我，鍛煉一下我的考慮才能，我就從它的臨床病癥和體征入手，一個(gè)個(gè)的對著(zhù)來(lái)，可是往往出過(guò)失，第二天跑去告訴教授，常常受打擊，但也就是這樣的打擊，我才把這一個(gè)個(gè)的知識點(diǎn)結實(shí)地刻在了心里，即使在以后找工作的三個(gè)月中，我也沒(méi)忘記，回到臨床上來(lái)，跟三個(gè)月前的一樣。
在既往的實(shí)習歲月中，我不斷的感受到內科與外科的強烈不同，其中一個(gè)重要的不同點(diǎn)就是：內科強調診斷的思維，而外科強調手術(shù)治療的過(guò)程。針對病人身上的某個(gè)病癥或體征，內科往往考慮多種疾病。拿急性腹痛做一個(gè)例子，內科醫生往往考慮的不僅是簡(jiǎn)單而常見(jiàn)的胃腸潰瘍穿孔，還有急性胰腺炎、急性闌尾炎、急性心肌梗死、膽道疾病、腸梗阻、宮外孕等等，這些疾病確實(shí)診需要我們醫生做詳細的病史采集和體格檢查，除此之外，還必須輔以實(shí)驗室和影像學(xué)方面的檢查，逐步排除相應的疾病，最后得出明確的診斷。
我的臨床教授曾這樣對我說(shuō)過(guò)，“內科醫生有時(shí)就像是一名偵探，想盡一切方法和手段去尋找病人身上的蛛絲馬跡，最后抓出‘作案真兇‘�！边@無(wú)疑揭露了一位內科醫生的'工作本質(zhì)。所以說(shuō)，內科不光是要學(xué)會(huì )處理多少個(gè)疾病，更重要的是對一種疾病的一個(gè)嚴謹的診斷思維，不斷的總結，每天都在進(jìn)步，就像蟬蛹一樣，一層一層地蛻變，最后一定會(huì )變成一只美麗的蝴蝶。醫學(xué)路漫漫，吾將上下而求索，而待寶劍鋒從磨礪出，梅花方可香自苦寒來(lái)。
第二，思想品德及醫德醫風(fēng)方面。在這近一年的臨床實(shí)習中，我深化地感受到：護理，不僅是一個(gè)專(zhuān)業(yè)性很強的學(xué)科，而且是一個(gè)綜合性很強的學(xué)科，作為一名護士，除了專(zhuān)業(yè)知識和技能過(guò)硬之外，個(gè)人的品德和作風(fēng)都要表達著(zhù)大家風(fēng)范。古時(shí)的文人都以“懸壺濟世”、“妙手仁心”等成語(yǔ)來(lái)形容醫生，近代也已“白衣天使”來(lái)形容護士，可見(jiàn)護士和醫生同等的重要。在心血管內科實(shí)習中，我親眼看到黎教授不顧辛勞，為一個(gè)個(gè)診斷不明的病人跑上跑下地請會(huì )診;考慮到病人的經(jīng)濟情況，他在不影響治療效果的條件下往往選用的降壓藥或降血脂藥。
在呼吸內科的實(shí)習中，我曾親眼看到丁續紅教授把兩百塊錢(qián)塞進(jìn)一位丟了治療費的窮苦支氣管擴張的病人手里。這一幕幕的場(chǎng)景深深地烙在了我的心里，讓我相信，一位醫生絕不是只看病人的錢(qián)救命的黑心人，而是有血有肉、無(wú)私奉獻的白衣天使。在他們身上，我看到了熱情、看到了責任心、看到了真誠的一群在生命線(xiàn)上努力挽救生命的兢兢業(yè)業(yè)的老實(shí)人，人類(lèi)的偉大莫過(guò)于此。
第三，臨床教學(xué)方面。在這一年的實(shí)習過(guò)程中，我和小組的其他實(shí)習成員總共經(jīng)歷了三次教學(xué)查房，雖然花了我們許多精力和時(shí)間來(lái)準備，但是我們卻收獲了許多課本上看不到的臨床知識，加深了我們對疾病的理解和認識，翻開(kāi)了我們診斷疾病的思路，如今想來(lái)，真是很感謝那段繁忙的時(shí)間，給了我們許多學(xué)習的時(shí)機。另外，在心內科專(zhuān)業(yè)科室輪轉的半年里，我還有幸為幾位外國留學(xué)生擔當臨時(shí)老師。剛開(kāi)場(chǎng)的時(shí)候，確實(shí)有點(diǎn)擔憂(yōu)，因為自己從沒(méi)跟外國人交談超過(guò)十五分鐘，而這次卻要給他們講課，真是難啊!可這時(shí)，黎教授在旁鼓勵我，說(shuō)不怕，你一定行。
我當時(shí)將信將疑地，也就壯著(zhù)膽子去了。剛開(kāi)場(chǎng)介紹病人病情的時(shí)候，還真是有點(diǎn)難的，雖然每個(gè)疾病的專(zhuān)業(yè)表達方法我都知道，但是假如連成一句話(huà)，又要符合美語(yǔ)的習慣，還真是要斟酌斟酌，我就這么漸漸地，一個(gè)單詞一個(gè)單詞地往外蹦�？粗�(zhù)那群外國留學(xué)生的眉頭一直在緊鎖，我真是捏了一把汗，下決心對自己說(shuō)，要快點(diǎn)把單詞連成句子，絕對不能給老師丟臉!就這樣，漸漸地我的語(yǔ)速就加快了，最后我發(fā)現，那群留學(xué)生的眉頭舒展了，眼睛發(fā)亮了，我知道他們弄懂了我說(shuō)的意思。在臨走的時(shí)候，他們個(gè)個(gè)豎起大拇指，稱(chēng)贊我說(shuō)，你的英語(yǔ)真好。我笑了笑說(shuō)了聲，謝謝!實(shí)習即將完畢，除了總結自己的收獲外，也對自己的缺乏做個(gè)總結。在與人相處上不夠大方，發(fā)言較少，在學(xué)習時(shí)遇到的問(wèn)題不夠主動(dòng)詢(xún)問(wèn)，有時(shí)在處理事情上不夠細致等，這些都是自己需要注意的，因此在今后的工作學(xué)習中一定要努力進(jìn)步自己的各方面才能，定好目的，踏實(shí)前進(jìn)。
護理工作個(gè)人總結2
我科在院領(lǐng)導和管理委員會(huì )的領(lǐng)導下，根據《醫院管理規范》、《技術(shù)規范》和《防治法》等有關(guān)文件與規定，制定相應的院內感染控制計劃，并組織實(shí)施，及時(shí)監測效果，及時(shí)修訂措施，使我院院內感染發(fā)生率控制在較好的范圍內，無(wú)院內感染的暴發(fā)流行�，F將今年主要工作總結如下：
一、完善管理體系，發(fā)揮體系作用
1、為進(jìn)一步加強醫院感染管理工作，明確職責，落實(shí)任務(wù)，今年8月重新調整充實(shí)了科室醫院感染管理小組，完善了三級網(wǎng)絡(luò )管理體系。在工作中，遇到需要多科室協(xié)調和配合時(shí)，及時(shí)匯報主管領(lǐng)導解決問(wèn)題。
2、x月份在感染管理委員會(huì )的倡議下和院領(lǐng)導的支持下，醫院感染管理部分加入了我院的醫療護理質(zhì)量督察中，制訂了嚴厲的獎懲辦法。
二、醫院感染監測方面
我科負責放射科發(fā)病情況的監測，定期對放射科環(huán)境衛生學(xué)、消毒、滅菌效果進(jìn)行監督、監測，及時(shí)匯總、分析監測結果，發(fā)現醫院存在的危險因素，尋找有效的預防和控制辦法。通過(guò)監測—控制—監測，最終減少和控制醫院的發(fā)生，提高醫療護理質(zhì)量。
1、病歷監測
對院例回顧性調查模式(在病案室逐份查閱出院病歷，防止漏報)，真實(shí)了解我院的醫院感染率的基線(xiàn)。并同時(shí)采用了前瞻性調查形式，下病區對重點(diǎn)病人整個(gè)治療過(guò)程的隨訪(fǎng)，密切觀(guān)察院內發(fā)生情況，既做到對病人的過(guò)程管理，同時(shí)也是對管床醫生的持續培訓，此項工作收到預期效果，能及時(shí)發(fā)現醫院感染病例，防止醫院感染的暴發(fā)流行。
�、俑腥韭时O測：
�、诼﹫舐实谋O測：傳染病上報率。符合衛生部的要求。
2、環(huán)境監測方面
對放射科環(huán)境定期采樣，合格率為x%。對于不合格的者，及時(shí)查找原因并重新采樣。
3、消毒滅菌監測
1、每月對消毒間預真空高壓鍋進(jìn)行效果監測，按全國消毒規范要求，每天做x—x試驗，每月做生物監測，保證高壓鍋消毒滅菌質(zhì)量。對手術(shù)室的快速壓力蒸汽消毒鍋全國消毒規范要求進(jìn)行監測以保證滅菌質(zhì)量。
2、每月對放射科使用中消毒液的監測：共監測x份，合格x份，合格率為x%。并逐步取消外科病區的戊二醛浸泡消毒，采用壓力蒸汽滅菌。
3、x月份對使用中的紫外線(xiàn)燈管進(jìn)行了監測，上半年共監測x根，合格x根，合格率為x%。紫外線(xiàn)燈管通知科室及時(shí)更換。
4、對我院使用的'消毒劑及一次性醫療器械和物品進(jìn)行了備案。
三、重點(diǎn)部位醫院感染管理
每季度抽查重點(diǎn)的感染管理，發(fā)現問(wèn)題，主動(dòng)與各科主任或護士長(cháng)溝通并督查改進(jìn)。
四、多渠道開(kāi)展培訓，提高醫務(wù)人員院感意識
1、新職工培訓對x名新上崗職工進(jìn)行了醫院感染概論、醫療廢物管理知識培訓與考核，考核合格率為%;對新入院實(shí)習醫生、護士進(jìn)行了醫院感染知識培訓，使他們對醫院感染概況有一個(gè)初步的認識;
2、采取多種形式的感染知識的培訓將集中培訓與晨會(huì )科室培訓有機結合，增加了臨床醫務(wù)人員的醫院感染知識，提高院感意識。
五、存在問(wèn)題
1、臨床感染管理小組沒(méi)有充分發(fā)揮其作用。
2、部分醫生對院內感染重視程度不夠，對病人的有關(guān)院內感染的診斷以及病情分析方面存在欠缺，醫院感染登記表不能及時(shí)報送。
護理工作個(gè)人總結3
從自己很小的時(shí)候，我就對護士和醫生有著(zhù)一種特別的敬佩之情，所以一直以來(lái)，能夠成為一名護士或是醫生是我一直以來(lái)的夢(mèng)想，能夠在醫院救死護傷也就成了自己一直以來(lái)的信念，我也一直朝著(zhù)自己所希望的目標而不停的努力，幸運的是自己在幾個(gè)月之前順利的進(jìn)入到xx醫院成為了一名護士，現在自己的試用期也已經(jīng)過(guò)去了，所以希望自己可以在現在這個(gè)時(shí)候向醫院提出轉正，我也希望可以繼續在醫院工作，為自己的目標更加的努力。
在正式的成為一名醫院的護士之前，我都在認真的完善自己理論上的一些知識，我始終相信只有當理論足夠的'熟練之后，自己的實(shí)踐的工作才能完成的更加的出色，所以一直以來(lái)我都在更好的深造自己，一直到前幾個(gè)月才開(kāi)始自己的實(shí)踐工作，在沒(méi)有來(lái)到醫院之前，我也會(huì )經(jīng)常的進(jìn)行實(shí)訓，但是現在我所面臨的是真正的工作，自己的工作對象也是變成了真實(shí)存在人。
盡管我自己自認為自己可以很好的完成自己的工作，自己的理論知識非常的扎實(shí)，但是在自己真正的開(kāi)展自己的工作開(kāi)始，我還是遇到了很多的難題，但是這些我都沒(méi)有放棄，我一直堅守在自己的工作崗位上，每天不辭辛苦的跟著(zhù)自己的師傅學(xué)習，學(xué)習醫院的工作流程，學(xué)習在自己的工作過(guò)程中遇到的難題要怎么去解決，慢慢的我也可以將自己的理論和自己的實(shí)踐相結合了，盡管每天都會(huì )在醫院見(jiàn)到各種生命的意外，也會(huì )見(jiàn)到很多的生老病死，但是我依舊將自己的工作態(tài)度保持，用自己最輕松和愉快的心情去對待病人，去鼓舞他們，讓他們相信我們，相信我們的醫療水平，相信我們醫院，去給予他們的鼓勵。
在自己試用期的工作當中，總體來(lái)說(shuō)，我完成的非常的不錯，不管是對于接待病人來(lái)說(shuō)，又或是在醫院照顧病人，我都會(huì )在自己的工作崗位上面盡職盡責的完成自己的工作，一直都保持著(zhù)嚴謹和細致的工作態(tài)度，我也會(huì )在之后的工作當中保持對這份工作的熱愛(ài)，一直努力向上的完成自己的工作，在工作的時(shí)候保持著(zhù)的狀態(tài)，盡自己的的能力去幫助那些需要幫助的人。
盡管自己現在還有很多的不足，但是我相信在不久的將來(lái)自己一定會(huì )更加的優(yōu)秀的，我也希望醫院愿意給我這樣一個(gè)機會(huì )，我一定不會(huì )辜負領(lǐng)導和醫院的信任和期待的。
護理工作個(gè)人總結4
全體護理人員在院長(cháng)重視及直接領(lǐng)導下，本著(zhù)“一切以病人為中心，一切為病人”服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導布置的各項護理工作，完成了年護理計劃90%以上，現將工作情況總結如下：
一、認真落實(shí)各項規章制度
確保平安醫療的根本保證。嚴格執行規章制度是提高護理質(zhì)量。 明確了各類(lèi)崗位責任制和護理工作制度，1護理部重申了各級護理人員職責。如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。
2堅持了查對制度：
每周護士長(cháng)參與總核對1-2次，1要求醫囑班班查對。并有記錄； 2護理操作時(shí)要求三查七對；
一年來(lái)未發(fā)生大的護理過(guò)失，堅持填寫(xiě)輸液卡。
堅持填寫(xiě)了各種信息數據登記本，認真落實(shí)骨科護理慣例及顯微外科護理慣例。配備五種操作處置盤(pán)。
預防了并發(fā)癥的發(fā)生。堅持床頭交接班制度及晨間護理。
二、提高護士長(cháng)管理水平
并根據護士長(cháng)訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施，堅持了護士長(cháng)手冊的記錄與考核：要求護士長(cháng)手冊每月5日前交護理部進(jìn)行考核。并監測實(shí)施效果，要求護士長(cháng)把每月工作做一小結，以利于總結經(jīng)驗，開(kāi)展工作。
內容為：安排本周工作重點(diǎn)，堅持了護士長(cháng)例會(huì )制度：按等級醫院要求每周召開(kāi)護士長(cháng)例會(huì )一次�？偨Y上周工作中存在優(yōu)缺點(diǎn)，并提出相應的整改措施，向各護士長(cháng)反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習護士長(cháng)管理相關(guān)資料。
并及時(shí)反饋，每月對護理質(zhì)量進(jìn)行檢查。不時(shí)提高護士長(cháng)的.管理水平。
吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗，組織護士長(cháng)外出學(xué)習、觀(guān)賞。擴大知識面：月底派三病區護士長(cháng)參與了國際護理新進(jìn)展學(xué)習班，學(xué)習結束后，向全體護士進(jìn)行了匯報。
三、加強護理人員醫德醫風(fēng)建設
日常工作中落實(shí)護士文明用語(yǔ)50句。1繼續落實(shí)護士行為規范。 2分別于月份、月份組織全體護士參與溫嶺賓館、萬(wàn)昌賓館的禮儀培訓。
對住院病人發(fā)放滿(mǎn)意度調查表，3繼續開(kāi)展健康教育。定期或不定期測評）滿(mǎn)意度調查結果均在95%以上，并對滿(mǎn)意度調查中存在問(wèn)題提出了整改措施，評選出了最佳護士。
征求病人意見(jiàn)，4每月科室定期召開(kāi)工休座談會(huì )一次。對病人提出的要求給予最大程度的滿(mǎn)足。
合格者給予上崗。5對新分配的護士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、專(zhuān)科知識、護理技術(shù)操作考核。
四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
1對在職人員進(jìn)行三基培訓。
2與醫務(wù)科合作。講授骨科、內、外科知識，以提高專(zhuān)業(yè)知識。 3各科室每周晨間提問(wèn)1-2次。
4三八婦女節”舉行了護理技術(shù)操作競賽（無(wú)菌操作）并評選出了一等獎（**）二等獎（***）三等獎（***）分別給予了獎勵。護理部對全院護士分組進(jìn)行了護理技術(shù)操作考核：
5病區護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃；手術(shù)室護士考核：靜脈輸液、無(wú)菌操作。
6加強了危重病人的護理。
7堅持了護理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個(gè)病區進(jìn)行了護理業(yè)務(wù)查房。以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的
五、加強了院內感染管理
1嚴格執行了院內管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度。
2每個(gè)科室堅持了每月對病區治療室、換藥室的空氣培養。每月進(jìn)行二次空氣培養，確保了無(wú)菌切口無(wú)一例感染的好成績(jì)。
3科室堅持了每月對治療室、換藥室進(jìn)行紫外線(xiàn)消毒。每周對紫外線(xiàn)燈管用無(wú)水酒精進(jìn)行除塵處理，并記錄，每?jì)稍聦ψ贤饩�(xiàn)強度進(jìn)行監測。
4一次性用品使用后各病區、手術(shù)室、急診室均能及時(shí)毀形。集中處置，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。
5各病區治療室、換藥室均能堅持消毒液（1400消毒靈）拖地每
日二次。并用消毒液擦拭）
6手術(shù)室嚴格執行了院染管理要求。
7供應室建立了消毒物品監測記錄本。
六、護理人員較出色的完成護理工作
1 堅持了以病人為中心。為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入開(kāi)展了以病人為中心的健康教育，通過(guò)發(fā)放健康教育手冊，以及通過(guò)護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關(guān)的醫療，護理及自我保健等知識。
2 月份在三病區開(kāi)展整體護理模式病房。還深入病房與病人談心。
3 全年共收治了住院病人2357個(gè)。手術(shù)室開(kāi)展手術(shù)2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務(wù)，包括護送病人去拍片，做B超、心電圖，陪病人辦入院手續，送病人到手術(shù)室，三個(gè)病區固定了責任護士、巡回護士，使病員得到周到服務(wù)。
護理工作個(gè)人總結5
20××年是全國衛生體系繼續深入改造的一年，全體護理人員在院長(cháng)看重及直接領(lǐng)導下，本著(zhù)“一切以病人為中央，所有為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導安排的各項護理工作，完成了200*年護理方案90%以上，現將工作情況總結如下：
一、認真落實(shí)各項規章制度
嚴格執行規章制度是提高護理質(zhì)量，確保保險醫療的基本保障。
1、護理部重申了各級護理人員職責，明白了各類(lèi)崗位義務(wù)制跟護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良景象。
2、堅持了查對軌制：
�。�1）要求醫囑班班查對，每周護士長(cháng)參加總核查1—2次，并有記錄；
�。�2）護理操作時(shí)要求三查七對；
�。�3）堅持填寫(xiě)輸液卡，一年來(lái)未產(chǎn)生大的護理錯誤。
3、當真落實(shí)骨科護理慣例及顯微外科護理常規，堅持填寫(xiě)了各種信息數據登記本，裝備五種操作處理盤(pán)。
4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，防備了并發(fā)癥的發(fā)生。
二、提高護士長(cháng)管理水平
1、堅持了護士長(cháng)手冊的記錄與考核：要求護士長(cháng)手冊每月5日前交護理部進(jìn)行考核，并依據護士長(cháng)訂出的合適科室的年打算、季支配、月規劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施，并監測實(shí)行后果，要求護士長(cháng)把每月工作做一小結，以利于總結教訓，發(fā)展工作。
2、堅持了護士長(cháng)例會(huì )制度：按等級病院要求每周召開(kāi)護士長(cháng)例會(huì )一次，內容為：部署本周工作重點(diǎn)，總結上周工作中存在的優(yōu)毛病，并提出相應的整改措施，向各護士長(cháng)反饋護理質(zhì)控檢查情形，并學(xué)習護士長(cháng)管理相干材料。
3、每月對護理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時(shí)反饋，一直提高護士長(cháng)的管理程度。
4、組織護士長(cháng)外出學(xué)習、參觀(guān)，汲取兄弟單位進(jìn)步經(jīng)驗，擴展知識面：5月底派三病區護士長(cháng)參加了國際護理新進(jìn)展學(xué)習班，學(xué)習停止后，向全體護士進(jìn)行了匯報。
三、增強護理人員醫德醫風(fēng)建設
1、持續落實(shí)護士行動(dòng)標準，在日常工作中落實(shí)護士文化用語(yǔ)50句。
2、分離于6月份、11月份組織全部護士參加溫嶺賓館、萬(wàn)昌賓館的禮節培訓。
3、繼承開(kāi)展健康教育，對住院病人發(fā)放滿(mǎn)意度考察表，（定期或不定期測評）滿(mǎn)意度調查成果均在95%以上，并對滿(mǎn)足度調查中存在的問(wèn)題提出了整改措施，評比出了最佳護士。
4、每月科室定期召動(dòng)工休座談會(huì )一次，征求病人看法，對病人提出的要求給予最大水平的滿(mǎn)意。
5、對新調配的護士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、專(zhuān)科知識、護理技術(shù)操作考核，及格者給予上崗。
四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
1、對在職人員進(jìn)行三基培訓，并組織實(shí)踐考試。
2、與醫務(wù)科配合，聘任專(zhuān)家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專(zhuān)業(yè)知識。
3、各科室每周晨間發(fā)問(wèn)1—2次，內容為基本理論知識和骨科知識。
4、“三八婦女節”舉辦了護理技巧操作競賽（無(wú)菌操作），并評比出了一等獎（吳蔚蔚）、二等獎（李敏丹、唐海萍）、三等獎（周莉君）分辨給予了嘉獎。
5、12月初，護理部對全院護士分組進(jìn)行了護理技術(shù)操作考核：
病區護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃；手術(shù)室護士考察：靜脈輸液、無(wú)菌操作。
6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。
7、保持了護理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個(gè)病區進(jìn)行了護理業(yè)務(wù)查房，對護理診斷、護理辦法進(jìn)行了探討，以到達進(jìn)步業(yè)務(wù)素質(zhì)的'目標。
8、9月份至11月份對今年進(jìn)院的9名新護士進(jìn)行了崗前培訓，內容為基礎護理與專(zhuān)科護理知識，組織護士長(cháng)每人講一課，提高護士長(cháng)授課才能。
9、全院有5名護士參加護理大專(zhuān)自學(xué)測驗，有3名護士加入護理大專(zhuān)函授。
五、加強了院內沾染管理
1、嚴格執行了院內管理引導小組制訂的消毒隔離制度。
2、每個(gè)科室堅持了每月對病區治療室、換藥室的空氣造就，對高�？剖蚁募救缡中g(shù)室、門(mén)診手術(shù)室，每月進(jìn)行二次空氣培育，確保了無(wú)菌切口無(wú)一例感染的好成績(jì)。
3、科室堅持了每月對醫治室、換藥室進(jìn)行紫外線(xiàn)消毒，并記載，每周對紫外線(xiàn)燈管用無(wú)水酒精進(jìn)行除塵處置，并記載，每?jì)稍聦ψ贤饩�(xiàn)強度進(jìn)行監測。
4、一次性用品應用后各病區、手術(shù)室、急診室均能及時(shí)毀形，浸泡，集中處理，并按期檢討督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。
5、各病區治療室、換藥室均能堅持消毒液（1：400消毒靈）拖地逐日二次，病房?jì)榷ㄆ谟孟疽和系兀?：400消毒靈）出院病人床單進(jìn)行了終末消毒（清算床頭柜，并用消毒液擦拭）。
6、手術(shù)室嚴厲履行了院染治理請求，無(wú)菌包內用了化學(xué)唆使劑。
7、供給室樹(shù)立了消毒物品監測記錄本，對每種消毒物品進(jìn)行了定期定點(diǎn)監測。
六、護理職員較杰出的實(shí)現護理工作
1、堅持了以病人為中央，以質(zhì)量為中心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的主旨，深入開(kāi)展了以病人為核心的健康教導，通過(guò)發(fā)放健康教育手冊，以及通過(guò)護士的現身說(shuō)法，讓病人熟習控制疾病防治，康復及相關(guān)的醫療，護理及自我保健等知識。
2、八月份在三病區開(kāi)展整體護理模式病房，三病區護士除了向病人講解疾病的防治及痊愈常識外，還深刻病房與病人談心。
3、全年共收治了住院病人2357個(gè)，留觀(guān)125個(gè)，手術(shù)室開(kāi)展手術(shù)2380例。急診護士為急診病人供給了全程服務(wù)，包含護送病人去拍片，做B超、心電圖，陪病人辦入院手續，送病人得手術(shù)室，三個(gè)病區固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周密的服務(wù)。
4、全院護理人員撰寫(xiě)護理論文30篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學(xué)術(shù)交流，有3篇參加臺州地域學(xué)術(shù)交流，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學(xué)術(shù)交換。
七、存在問(wèn)題：
1、個(gè)別護士素質(zhì)不高，無(wú)菌觀(guān)點(diǎn)不強。
2、整體護理尚處于探索階段，護理書(shū)寫(xiě)欠規范。
護理工作個(gè)人總結6
送走了龍年，迎來(lái)了蛇年，回首20xx年在醫院工作的這些日子，有不少心得與感受：在兒科，患者都是小孩，而小孩又是一個(gè)家庭的中心，所以往往要面對的就是這個(gè)小孩的一大家子人，所以自己始終以“服務(wù)家庭”為中心做為出發(fā)點(diǎn)，去做好自己兒科護士的本職工作。打針，輸液這些看起來(lái)最基本不過(guò)的事，如果一次沒(méi)打好，家長(cháng)就會(huì )和你急；孩子病情兩天沒(méi)見(jiàn)好轉，家長(cháng)就會(huì )對你吵；有時(shí)護理不到位，家長(cháng)就會(huì )和你嚷。雖然感覺(jué)壓力大，但是一想到如果是自己的小孩，將心比心，覺(jué)得更應該把事情做到位，把自己的本職工作做好。
護理工作是瑣碎而又平淡的，但是每每一看到又有小孩康復出院，感覺(jué)自己所做的這些都是有意義的，是值得的；看見(jiàn)他們出院時(shí)的笑臉，自己的內心就覺(jué)得無(wú)比的欣慰！
從進(jìn)醫院的那一天起，醫院每一天的變化與發(fā)展——康復樓，中醫文化長(cháng)廊的建成使用，為自己是醫院的一分子而感到驕傲與自豪。每次走過(guò)中醫文化長(cháng)廊，都會(huì )緊緊的被中國中醫悠久的歷史所吸引；每次看著(zhù)院內墻壁顯示屏上中醫知識的介紹，感覺(jué)自己又學(xué)到不少知識。以在醫院從事護士工作為傲的同時(shí)，也深深的感覺(jué)到自己身上的義務(wù)與責任，特別是作為一名兒科護士來(lái)說(shuō)，更應該要加強自己在思想，業(yè)務(wù)能力上的`學(xué)習，只有這樣才能更好的為患者，為醫院服務(wù)。
20xx年，在科主任，護士長(cháng)，其他同事的幫助下，自己在思想上，還是業(yè)務(wù)上都有了較大的進(jìn)步。特此在這里要感謝每一位和我共事的同事，感謝你們無(wú)私的幫助與教誨，感謝你們對我工作和生活上的支持！真心祝愿我們兒科這個(gè)大家庭越來(lái)越和睦，越來(lái)越溫暖！也祝愿我們的醫院越來(lái)越好！讓我們?yōu)榱嗣篮玫拿魈煲黄鹋Π桑?/p>
護理工作個(gè)人總結7
一、圍繞醫院工作重心，用心開(kāi)展工作半年來(lái)，我科在醫院黨政領(lǐng)導班子護理部及科主任的領(lǐng)導和關(guān)心。
落實(shí)“創(chuàng )二甲”的各項準備工作，我科按照“創(chuàng )二甲”評審標準，就相關(guān)各項工作進(jìn)行分解安排，要求各位在完成日常工作的前提下，確保質(zhì)量地按照日程安排完成各項工作。護士長(cháng)定期對各位護理人員的準備狀況進(jìn)行檢查和考核，并對存在的問(wèn)題作相應的指導。
二、落實(shí)護理人才培養計劃，提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
1、對各級護理人員進(jìn)行三基培訓，每月組織兩次業(yè)務(wù)學(xué)習，護理業(yè)務(wù)查房三次。
2、每周晨間提問(wèn)2次，資料為基礎理論知識和專(zhuān)科知識。
3、組織全科護士學(xué)習了《護理緊急風(fēng)險預案》并進(jìn)行了考核。
4、組織全科護士學(xué)習醫院護理核心制度并進(jìn)行了考核。
5、每個(gè)護士都能熟練掌握心肺腦復蘇急救技術(shù)。
7、各級護理人員用心參加護理部組織的理論考試及技術(shù)操作考核，不斷提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
三、改善服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量。
實(shí)行了“首迎負責制”，規范接待新入院病人服務(wù)流程，推行服務(wù)過(guò)程中的規范用語(yǔ)，為病人帶給各種生活上的便利，廣泛聽(tīng)取病人及陪護對護理服務(wù)的意見(jiàn)，對存在的問(wèn)題查找原因，提出整改措施，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。半年來(lái)無(wú)病人投訴。
四、完善各項護理規章制度及操作流程，杜絕護理差錯事故發(fā)生。
1、每周二晨會(huì )進(jìn)行安全意識教育，查找工作中的`不安全因素，提出整改措施，消除差錯事故隱患，認真落實(shí)各項護理規章制度及操作流程，發(fā)揮科內質(zhì)控員作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執行狀況。
2、堅持了查對制度：
�。�1）要求醫囑班班查對，每周護士長(cháng)參加總核對1次，并有記錄。
�。�2）護理操作時(shí)要求三查七對。
�。�3）堅持填寫(xiě)輸液卡，半年來(lái)無(wú)醫療事故發(fā)生。
3、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。
五、護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)，力求做到準確、客觀(guān)及連續。
護理文書(shū)即法律文書(shū)，是判定醫療糾紛的客觀(guān)依據，書(shū)寫(xiě)過(guò)程中要認真斟酌，能客觀(guān)、真實(shí)、準確、及時(shí)、完整的反映病人的病情變化，不斷強化護理文書(shū)正規書(shū)寫(xiě)的重要好處，使每個(gè)護士能端正書(shū)寫(xiě)態(tài)度，同時(shí)加強監督檢查力度，對危重病人每班檢查上一班記錄有無(wú)漏，質(zhì)控小組定期檢查，護士長(cháng)定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正，每月進(jìn)行護理文書(shū)質(zhì)量分析，對存在問(wèn)題提出整改措施，并繼續監控。
六、規范病房管理，建立以人為本的住院環(huán)境，使病人到達理解治療的身心狀態(tài)。
病房每日定時(shí)通風(fēng)，持續病室安靜、整潔、空氣新鮮，對意識障礙病人帶給安全有效的防護措施，落實(shí)崗位職責制，按分級護理標準護理病人，落實(shí)健康教育，加強基礎護理及重危病人的個(gè)案護理，滿(mǎn)足病人及家屬的合理需要，基礎護理合格率100%，無(wú)護理并發(fā)癥。
七、急救物品完好率到達100%。
急救物品進(jìn)行“四定”管理，每周專(zhuān)管人員進(jìn)行全面檢查一次，護士長(cháng)每半月檢查，隨時(shí)抽查，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài)。
八、按醫院內感染管理標準，重點(diǎn)加強了醫療廢物管理，完善了醫療廢物管理制度。
組織學(xué)習醫療廢物分類(lèi)及醫療廢物處理流程，并進(jìn)行了專(zhuān)項考核，院感小組兼職監控護士能認真履行自身職責，使院感監控指標到達質(zhì)量標準。
九、半年來(lái)各個(gè)護理工作量統計大約如下：
靜脈輸液xx人。皮內注射xx人。皮下注射xx人。輸血xxx人。
護理工作個(gè)人總結8
20xx年，我院護理工作在領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在全院護士通力協(xié)助下，堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心，加強監督管理，優(yōu)化護理隊伍，提升服務(wù)質(zhì)量，團結隊伍改革創(chuàng )新，圓滿(mǎn)地完成護理各項工作目標任務(wù)。護理質(zhì)量穩中有升，病人高滿(mǎn)意度�？偨Y如下：
一、改善服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量
加強導診管理，有序安排病人就診。規范新入院病人流程，為病人提供生活上的便利。廣泛聽(tīng)取病人及陪護對護理工作意見(jiàn)，對存在問(wèn)題查找原因，提出整改措施。對出院病人進(jìn)行電話(huà)隨訪(fǎng)，主動(dòng)詢(xún)問(wèn)病人的康復情況并記錄詢(xún)問(wèn)內容。
二、規范病房管理，保持整潔環(huán)境
病房?jì)韧獗３职察o、整潔。治療室、換藥室、處置室工作有秩序，物品存放整齊，空氣新鮮。按分級護理標準護理病人、落實(shí)健康教育，加強基礎護理及危重病人護理。
三、提升質(zhì)量管理，加強監控力度
1、保證消毒監測和護理安全。按醫院內感染標準，對各科室的治療室、換藥室、產(chǎn)房、手術(shù)室的空氣、物表、使用中的消毒劑、護理人員和手術(shù)人員的手進(jìn)行微生物監測，每月對滅菌鍋進(jìn)行生物監測，每次監測均達標。對醫療廢物規范管理，組織全院護理人員和衛生員學(xué)習醫療廢物的.分類(lèi)及處置。
2、保證救護車(chē)處應用備急狀態(tài)。急救物品準備齊全，各種物品放置合理，位置固定，整潔有序，及時(shí)補充，確保搶救物品處于備用狀態(tài)。每周主班人員全面檢查一次，每月護長(cháng)至少全面檢查一次，
四、加強護理質(zhì)量，提高臨床服務(wù)
1、建立了護理質(zhì)量考核制度，護理部人員不定期深入科室檢查、督促。
2、組織護長(cháng)夜查房每周一次，及時(shí)了解和掌握全院夜間護理工作情況，進(jìn)一步提高夜間護理工作質(zhì)量。
3、每季度組織全院護士長(cháng)大檢查，進(jìn)行學(xué)習交流，取長(cháng)補短，有效的提升全院護理質(zhì)量的一致。
五、重視人才培養，優(yōu)化護理隊伍
1、組織全院護理人員學(xué)習《護士條例》及護士禮儀。
2、護理部每月組織安排護長(cháng)輪換主持全院性護理業(yè)務(wù)講座，內容為新理論、新技術(shù)及實(shí)用性知識。
3、對各級護理人員進(jìn)行“三基”培訓，組織理論考試和技術(shù)操作考試。
4、要求科內每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習，內容主要為專(zhuān)科疾病護理。
5、鼓勵護士參加護理大專(zhuān)班，扎實(shí)專(zhuān)業(yè)知識，提高學(xué)歷。
6、派送一名護長(cháng)和兩名護士到上級醫院培訓，回院后安排院內講課。傳授外院的先進(jìn)經(jīng)驗、先進(jìn)技術(shù)，并應用于臨床工作中，使護理工作進(jìn)一步提高。
回顧20xx年的工作，雖取得一定的成績(jì)，但也存在一些不足之處，主要是：
1、病房管理有待提高，陪人多、病人自帶物品過(guò)多。
2、基礎護理不到位，未根據病情及時(shí)協(xié)助病人取正確體位。
3、健康教育不夠深入，缺乏動(dòng)態(tài)連續性。
4、個(gè)別護士無(wú)菌觀(guān)念不強，無(wú)菌操作時(shí)不戴口罩。
5、護理文件書(shū)寫(xiě)有漏項、漏記、涂改等缺陷。
護理工作個(gè)人總結9
為貫徹落實(shí)衛生部“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”工作票精神，進(jìn)一步加強腦外科臨床護理工作，全面履行護理人員職責，落實(shí)基礎護理，為華北拿著(zhù)提供安全。優(yōu)質(zhì)。搞笑。滿(mǎn)意的護理服務(wù)，特制定如下實(shí)施方案：
一.組織結構
護士長(cháng)：張玉霞
一組組員：
二組組員：
二.具體實(shí)施步驟：
1.首先轉變護士服務(wù)理念，以護理安全為基礎，為患者提供優(yōu)質(zhì)護理護理服務(wù)為內涵，組織動(dòng)員全科室護理人員學(xué)習。培訓，護理人員分層管理，按能力上崗，逐步轉變護理服務(wù)理念。
2、腦外五官科現有床位44張，護理人員的配置13人，其中主管護師1人，護師人，護士人，床護比達到1:0.29，共分為兩大組：第一組：床位1-20、24，第二組：21-23、25-44.
3、細化、完善護理服務(wù)流程，服務(wù)流程全程化，專(zhuān)人護理無(wú)縫隙。延伸護理服務(wù)層面，完善護理服務(wù)流程，為病人提供專(zhuān)人全過(guò)程護理服務(wù)。加強護患溝通，患者從入院開(kāi)始有責任護士管理，盡可能實(shí)行全程、優(yōu)質(zhì)的護理，加強患者健康教育、功能鍛煉及出院指導。全程無(wú)縫隙陪護使病人能夠得到更全面、更個(gè)體化的醫療護理服務(wù)。做到病床分管道人，責任落實(shí)到人，對患者從入院到袁提供全程優(yōu)質(zhì)護理
服務(wù)。
4、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)規范化培訓：基礎護理服務(wù)規范及護理技術(shù)操作規范，工作流程、各班職責、交接班的方式、基礎護理項目。
5、改變護理工作運行模式：
(1)在原來(lái)護理工作的基礎上，改變以往小組包干制的工作模式，實(shí)行扁平化包干制。將原先由責護組長(cháng)、責任護士、低年資護士各司其職的`“小組三層級”護理模式拉平到包括護士長(cháng)在內的人人包干患者，即一個(gè)護士負責6-8名患者，從入院到出院，從術(shù)前到術(shù)后，負責所包干病床患者全部的基礎護理、病情觀(guān)察、用藥、治療、溝通和健康指導等各項護理任務(wù)，為患者提供全程、全面的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。
(2)轉變護士觀(guān)念形成：人人都是責任制護士，護士分層不分等。
(3)實(shí)行責任制小組包干制。按護士長(cháng)-責任護士-輔助護士模式開(kāi)展工作。
(4)實(shí)行資深護士和資淺護士配對工作制。
(5)對危、重病人實(shí)行陪而不護，柔情陪護。
(6)責任護士承包的床位相對固定，彈性排班，護士長(cháng)每日根據病人情況、護理工作量、護理技術(shù)等要求動(dòng)態(tài)調配，分層使用。
6、調整護士排班方式，除主班和治療班外，實(shí)行apn班，合理彈性排班：
a班：護士4-5名，時(shí)間：7:30-15:30.
p班：護士1-2名，時(shí)間：15:30-0:30.
n班：護士1名，時(shí)間：0:30-8:00.
(1)增加高峰工作段(如晨間護理時(shí)間)、薄弱時(shí)間段(節假日)、夜班的護士人力，確�；A護理工落實(shí)到實(shí)處，保證護理工作的連續性和工作質(zhì)量。
(2)為適應患者晨間護理的需要由過(guò)去早八點(diǎn)上班改為七點(diǎn)半上班。
(3)為保證晚間護理切實(shí)得到落實(shí)，增加了兩頭班即6-10班，保證了晚間護理人力，協(xié)助病人洗臉、整理床單位及熄燈等。
7、加強基礎護理：以滿(mǎn)足患者需求為切入點(diǎn)，提高基礎護理質(zhì)量。落實(shí)崗位職責，不依賴(lài)家屬做基礎護理;加強病房巡視(危重患者至少30分鐘1次;一級護理至少1小時(shí)1次;二級護理至少2小時(shí)1次，相關(guān)護理措施到位);對患者進(jìn)行健康教育和各項告知;將病情“十知道”和患者是否滿(mǎn)意作為考核的標尺;落實(shí)門(mén)急診患者交接制度，手術(shù)訪(fǎng)視制度和交接制度。
8、簡(jiǎn)化護理病歷書(shū)寫(xiě)，取消不必要的護理文件書(shū)寫(xiě)，臨床護士每天書(shū)寫(xiě)護理文書(shū)時(shí)間原則上不超過(guò)半小時(shí)，從而減少護士書(shū)寫(xiě)的時(shí)間，把護士的時(shí)間更多的用于病人身上。
9、注重安全環(huán)節質(zhì)量管理：
(1)為落實(shí)專(zhuān)項護理管理制度和護理安全管理措施，加強臨床護理，保證醫療安全，護理部制作了各種安全標識，如跌倒標識、預防護理意外標識、預防壓瘡標識、預防脫管標識、絕對臥床標識、用藥安全標識、患者交接、翻身卡等，不僅規范了護士的工作行為，更重要的是減少和杜絕了不良事件的發(fā)生。
(2)護理各種體位墊的應用不僅滿(mǎn)足了患者的需求，保證了護理安
全，同時(shí)也提高了基礎護理、專(zhuān)科護理質(zhì)量，杜絕了護理并發(fā)癥。護士長(cháng)每天對基礎護理質(zhì)量進(jìn)行檢查，找出存在問(wèn)題，進(jìn)行原因分析，提出改進(jìn)措施，及時(shí)進(jìn)行質(zhì)量跟蹤，使護理質(zhì)量得到持續改進(jìn)。護士長(cháng)每周抽查、總結，對檢查存在困難及為您提，每周上報護理部或院辦解決。
10、健全績(jì)效考核機制
護理人員實(shí)行績(jì)效考核，護士長(cháng)制定績(jì)效考核評分表，根據護士個(gè)人優(yōu)質(zhì)服務(wù)、病人表?yè)P、工作主動(dòng)性、護理安全、護理書(shū)寫(xiě)、理論考核、操作考核制定獎懲細則，并嚴格督查落實(shí)u，由護士長(cháng)和指控護士共同考核，項目進(jìn)行檢查和等級。護士長(cháng)根據每個(gè)人護理質(zhì)量、病人反饋、工作主動(dòng)性加減分，每月底統計上報護理部。
護士績(jì)效工資=人均工作量+患者滿(mǎn)意度調查+護理質(zhì)量考核結果+崗位級別。
11、建立多種形式監督評價(jià)機制
(1)每月護士長(cháng)在護士長(cháng)例會(huì )通報創(chuàng )建工作進(jìn)展，使全院上下關(guān)注和支持試點(diǎn)病區工作進(jìn)展。
(2)把患者對護理服務(wù)的感受和評價(jià)，作為護理工作優(yōu)劣的評判標準。在病區醒目位置張貼公示了分級護理服務(wù)項目，建立患者意見(jiàn)箱，公開(kāi)社會(huì )監督電話(huà)，接受患者與社會(huì )的監督。
(3)在病人出院一周內與患者聯(lián)系，加強腦外、五官科的電話(huà)隨訪(fǎng)，加強跟蹤隨訪(fǎng)。
(4)病人的飲食管理由醫院食堂統一安排送至病區，護士送至病人
床邊，接送病人檢查、物質(zhì)領(lǐng)取及運送、標本送檢、中心藥房發(fā)放藥物、核對藥物等非護理工作全部交由輔助護士、藥劑科、和后勤保障部門(mén)的員工負責。
通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，創(chuàng )新護理工作模式，充分調動(dòng)護士工作積極性和主觀(guān)能動(dòng)性，改善醫院服務(wù)面貌，提升患者的滿(mǎn)意度。
護理工作個(gè)人總結10
作為一個(gè)從業(yè)多年的護理部主任，只有有了具體的規范和要求，護士才有了指導方針。只有護士們知道怎樣做是對的，才能少犯和不犯錯誤！這話(huà)聽(tīng)起來(lái)像廢話(huà)，卻是我一年來(lái)的體會(huì )和總結。我們的護士缺少法律常識，才會(huì )缺少法律意識的'。所以，“引領(lǐng)和學(xué)習”是非常必要的。在工作中體現人文關(guān)懷
患者的滿(mǎn)意率，很大程度存在于護患溝通的過(guò)程中。很多護患糾紛，強調的也就是個(gè)態(tài)度問(wèn)題。職業(yè)情感要求我們“換位思考、同理他人”。我們把這項工作具體的融入于“健康教育”這項工作中，在為患者和家人講解健康知識的時(shí)候，注意“因人施護”，多方式溝通，注重效果評價(jià)，有了效果了，讓患者感受到你的真誠了，才會(huì )取得他們的配合和信任。一年來(lái)，健康教育覆蓋率100%，效果比較滿(mǎn)意。護患溝通良好，人文關(guān)懷在工作中得以體現，病房始終洋溢著(zhù)和諧的氛圍。
護理工作個(gè)人總結11
在這工作的一年里，我作為一名護士，時(shí)刻不忘自己的職責，自覺(jué)遵守護士應盡的義務(wù)，遵守醫院的紀律，積極完成科里和醫院交給的任務(wù)，積極參加醫院組織的各項活動(dòng),在活動(dòng)中通過(guò)認真學(xué)習和思考,不斷提高自己各方面的能力和素質(zhì)。
在院領(lǐng)導的關(guān)心和直接領(lǐng)導下，本著(zhù)“一切以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，努力完成各項護理工作。并努力提高理論知識和熟練的掌握各項臨床操作技能，積極參加科室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習，護理人員三基培訓。平時(shí)的'工作中注意護士職業(yè)形象，做到文明禮貌，穿著(zhù)整潔，禮貌待患，態(tài)度和藹語(yǔ)言規范。在工作中，我嚴格遵守各項規章制度，熱愛(ài)醫院，熱愛(ài)自己的工作崗位，堅持以全心全意為病人服務(wù)為宗旨，以嚴謹的工作態(tài)度，熟練的操作技術(shù)，保持慎獨精神，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇的工作。
工作中在為病人進(jìn)行任何護理操作前，我都嚴格執行各項操作規程，嚴格執行三查七對制度，以“愛(ài)心，細心，耐心，責任心，”對待每一位病人，使病人在面對疾病的同時(shí)，能深深感受到我們護理人員對他們的關(guān)心，以及為促進(jìn)他們疾病恢復所做出的努力。在護理病人的過(guò)程中，我不怕臟、不怕累。在工作中做到不遲到，不早退，工作態(tài)度端正，積極向上，要求進(jìn)步，能與醫生有良好的溝通，并能團結同事，與同事互相幫助，共同協(xié)作，避免出現任何差錯事故，保證患者的醫療安全。對于工作經(jīng)驗豐富的老師，虛心向他們請教，吸取他們的臨床經(jīng)驗，對待年輕的同事，我能起到帶頭作用，幫助她們熟悉護理工作，傳授自己的經(jīng)驗教訓，共同保證臨床上的醫療安全。
在業(yè)余時(shí)間我不斷地充電，經(jīng)常閱讀護理雜志，了解新的護理技術(shù)及護理經(jīng)驗。20xx年x月十月份院領(lǐng)導派我于桑植縣人民醫院進(jìn)修，通過(guò)此次學(xué)習豐富了自己的專(zhuān)業(yè)知識，掌握新的操作技能。20xx年在新的環(huán)境中，我始終保持著(zhù)良好的心理素質(zhì)和愛(ài)崗敬業(yè)、任勞任怨的專(zhuān)業(yè)精神,從不計較個(gè)人得失,常常超時(shí)工作,具有較強的團隊協(xié)助精神,主動(dòng)配合護長(cháng)搞好科室管理工作,積極參與開(kāi)展各種新護理技術(shù)項目,與同事們一起克服工作中遇到的各種困難，并將自己多年積累的臨床經(jīng)驗傳授給年輕護士，使科內形成了互幫互學(xué),共同提高的學(xué)習風(fēng)氣。
在加強自己專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的同時(shí)，我還很注重護士的職業(yè)形象，在平時(shí)工作中注意文明禮貌服務(wù)，堅持使用文明用語(yǔ)，使用尊稱(chēng)，總是面帶微笑地對待每一位病人。工作時(shí)儀表端莊，著(zhù)裝整潔，不濃妝艷抹，不帶首飾，符合臨床著(zhù)裝的要求，體現白衣天使的精神。在工作期間還認真學(xué)習了《醫療事故處理條例》及其法律法規，積極參加醫院組織的醫療事故處理條例學(xué)習活動(dòng)，豐富了自己的法律知識，也增強了自己的安全保護意識，避免了為科室為醫院帶來(lái)不良的影響。
在這一年的護理工作中，雖然有些許成績(jì)，但還是存在著(zhù)更多的不足。在以后的時(shí)間里我將繼續努力，繼續提高自己的專(zhuān)業(yè)知識和自身的業(yè)務(wù)能力，熟練掌握各項操作技能，成為一名優(yōu)秀的護士，將有限的生命投入到無(wú)限的護理工作中。
護理工作個(gè)人總結12
新年的鐘聲即將敲響，xx年的工作也將接近尾聲�；仡櫼荒陙�(lái)的工作，緊張中伴隨著(zhù)充實(shí)，忙碌中伴隨著(zhù)堅強，團結中伴隨喜悅。在院領(lǐng)導、科領(lǐng)導的正解帶領(lǐng)下，在同志們的互相幫助下,圓滿(mǎn)地完成了自己所承擔的各項工作任務(wù)，現將本人xx年工作總結匯報如下：
一、思想道德方面
熱愛(ài)祖國，熱愛(ài)醫院，熱愛(ài)科室，擁護中國共產(chǎn)黨。積極參加科室組織的政治理論學(xué)習，認真深入學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)。在學(xué)習中不斷提高自己的政治涵養，完善自己的政治基礎積極參加科室組織的專(zhuān)科理論知識學(xué)習，認真學(xué)習做好筆記，為工作服務(wù)病情觀(guān)察提供理論指導。
二、臨床工作方面
作為一名年輕的黨員、年輕的專(zhuān)科護士，無(wú)時(shí)無(wú)刻都在高標準、嚴要求自己，虛心向他人請教，積極改進(jìn)工作方式方法，增強工作能力，提高專(zhuān)科護理知識，提高護理服務(wù)質(zhì)量，提高護理操作技術(shù)。堅持理論聯(lián)系實(shí)際，堅持批評與自我批評，堅持崗位職責和護理理念。一年來(lái)，始終牢記‘全心全意為人民服務(wù)’的宗旨，對工作認真負責，對領(lǐng)導尊敬服從，對同事團結愛(ài)護，對患兒呵護倍加，并克服一切困難，圓滿(mǎn)完成科室指派的各項特護任務(wù)，得到領(lǐng)導和同志們的肯定和認可。始終銘記‘細節決定成敗’，工作中嚴格執行“三查七對”，無(wú)任何醫療差錯事故的發(fā)生；嚴格遵守各項規章制度，從無(wú)遲到早退曠工等現象；嚴格執行學(xué)生帶教，全力配合科室帶教任務(wù)。
三、不足之處及今后努力方向
(1)提高護理技術(shù)，爭取做到‘一針見(jiàn)血’，減輕患兒痛苦；
(2)觀(guān)察病情及時(shí)，報告醫生及時(shí)，全力配合搶救工作；
(3)培養良好的心理素質(zhì)，工作中不慌不忙，井然有序；
(4)認真學(xué)習專(zhuān)科知識，為專(zhuān)科工作提供理念依據；以上是本人xx年的工作總結，希望在今后的工作生活中，各領(lǐng)導、同志們對我的工作一如既往給予指導和支持，在以往的工作生活及其他方面做得不妥之處請給予原諒和理解。在新的一年里，我相信我會(huì )有更大的進(jìn)步!
任職醫院護士的崗位已經(jīng)是一年的時(shí)間，在這一年了，我漸漸的學(xué)習到了非常多的知識，也讓自己的各方面知識得到了極大的提升，在這年底的時(shí)刻我便對自己這一年的工作情況做一個(gè)小結如下：
一、認真負責，從不馬虎
開(kāi)展工作以來(lái)我都是嚴格的管束自己，爭取讓自己的每一步行動(dòng)都按照醫院的規定在進(jìn)行，同時(shí)面對每一位病人都十分的小心謹慎，努力地避免自己犯下不好的錯誤。從我應完成的工作上看，各方面的事項我都算是可以盡可能的完成，同時(shí)努力地讓病人在醫院中得到我最好的照顧。當然也正是因為我如此的狀態(tài)，讓我的大部分病人與家屬都對我非常的喜歡，甚至給我較高的評價(jià)。這一年的時(shí)間我也是盡可能的控制好自己，沒(méi)有讓自己犯下一些大錯，而在一些小錯誤上也是有檢討自己，爭取盡快的改正，并且為錯誤做出更多的彌補。
二、激情滿(mǎn)滿(mǎn)，態(tài)度誠懇
身為護士主要就是以自己的真心來(lái)服務(wù)好每一位病人，所以我都盡可能地保持好自己的服務(wù)意識，努力為病人去達到他們的需求，同時(shí)給他們有更棒的住院體驗。在進(jìn)行工作的過(guò)程中都做好了將個(gè)人情感與工作的分開(kāi)，同時(shí)努力地做好自己所負責的每一件事，在工作的過(guò)程中都保持著(zhù)最積極向上的情感去投入其中，讓病人感受到我最為真摯的'情感。當然在工作的過(guò)程中自己所出現的一些問(wèn)題，更是認真地檢討自己，努力地讓自己在其中有更棒的成長(cháng)與收獲，并且以自己最為誠懇的態(tài)度讓病人感受到我的改正的心。
三、下一步的計劃
接下來(lái)的一年，我更是需要更加努力地在自己的生活中去成長(cháng)，去盡可能地做好自己的工作，同時(shí)讓自己能夠在目前進(jìn)行的工作去反思，去改變自己，以如此的方式去讓自己得到更大的成長(cháng)。下一年的我還是會(huì )將全部心思都放于工作中，努力地做好自己身為員工應該要做的事情，同時(shí)爭取讓自己可以在個(gè)人的努力下去得到更大的收獲。我相信只要自己有信念，便是可以讓我在生活中得到更大的成長(cháng)，并且讓自己真正的在工作找尋到樂(lè )趣，并且以最好的狀態(tài)來(lái)完成好自己的工作。
我會(huì )努力地站好自己的這班崗，讓所負責的病人與家屬都能夠得到我最好的服務(wù)，讓身邊的人都感受到我的改變與付出，我相信這一切都可以讓我的生活變得更加的美好與幸福。往后的時(shí)光我還是會(huì )嚴格的管束自己，讓自己在生活上得到更多的收獲。
護理工作個(gè)人總結13
20xx年即將結束，回顧一年來(lái)的工作有得有失，在科主任護士長(cháng)的領(lǐng)導下和各位同事的幫助下我基本完成了20xx年的護理工作任務(wù)。一年來(lái)，我認真貫徹落實(shí)各項規章制度、崗位職責要求，我以“病人滿(mǎn)意”和提高護理質(zhì)量為標準目標，在工作中我始終堅持做好查對制度，盡量做到護理操作無(wú)差錯。
一年來(lái)我主要完成了燒傷病人的.基本護理、特殊護理、參與搶救燒傷危重病人和病房管理等工作。主要參與并完成了靜脈輸液、輸血、病人翻身、霧化吸入、深靜脈置管護理、吸痰、引流、導尿等具體護理工作。做到了沒(méi)有重大護理差錯和事故發(fā)生。認真對待每一位病人，做到一視同仁。同時(shí)我認真做好每一項護理記錄，嚴格按照醫院科里的要求，盡量做到記錄無(wú)差錯。在進(jìn)行每一個(gè)病人的護理時(shí)，我都嚴格執行“三查六對”制度，一年來(lái)基本上保質(zhì)保量的完成了自己的職責要求的工作。
在工作中我也時(shí)常感到護理知識欠缺、工作能力素質(zhì)不高，所以我也加強學(xué)習，積極參加醫院和科里組織的學(xué)習活動(dòng)，同時(shí)也向周?chē)耐抡埥虒W(xué)習，積極努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。我也向實(shí)踐學(xué)習，及時(shí)總結工作中的經(jīng)驗，好的做法繼續發(fā)揚，遇有問(wèn)題及時(shí)改正。
雖然完成了基本的護理任務(wù)，但是自身能力素質(zhì)不高，科室一些活動(dòng)沒(méi)有積極參加，在提高業(yè)務(wù)水平上總有這樣那樣的借口，還有操作水平也不高，直接影響了醫患關(guān)系的改善。
因此今后我要發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，改進(jìn)缺點(diǎn)，在護理崗位上盡好自己的責任，努力完成好本職工作。
護理工作個(gè)人總結14
臨床實(shí)習是護理教學(xué)的重要組成部分，是護生將所學(xué)的理論知識與實(shí)踐相結合并鞏固加深的重要環(huán)節，護理臨床實(shí)習效果關(guān)鍵在于臨床教學(xué)的___和管理。因此，為了進(jìn)一步加強臨床實(shí)習教學(xué)環(huán)節的管理，護理部從多年的帶教經(jīng)驗中不斷總結完善，確保了帶教工作質(zhì)量的不斷提高。具體做法如下：
1、護理部合理安排實(shí)習科室，專(zhuān)人負責實(shí)習帶教工作，結合實(shí)習大綱要求制定詳細的實(shí)習(進(jìn)修)帶教工作規定、實(shí)習帶教計劃、實(shí)習輪轉表及___業(yè)務(wù)講座安排。
2、同實(shí)習學(xué)校簽訂實(shí)習帶教合同，與實(shí)習學(xué)生簽訂實(shí)習(進(jìn)修)生安全紀律責任書(shū)，有違紀者，按規定條款給予相應處理，以確保工作有章可循。
3、護理部統一___對實(shí)習(進(jìn)修)生進(jìn)行為期___天的院級崗前教育，內容包括醫院概況、醫德醫風(fēng)、護士素質(zhì)、規章制度、勞動(dòng)紀律等;培訓結束后嚴格進(jìn)行崗前培訓考核，合格后方可入科實(shí)習;入科第一天由護士長(cháng)或帶教老師進(jìn)行科室崗前教育，內容包括護理工作制度、病區的環(huán)境、專(zhuān)科特點(diǎn)等。
4、院級由全院護士長(cháng)擔任教學(xué)組成員;科室指定經(jīng)驗豐富、責任心強、具有良好職業(yè)道德、較強表達能力及交流溝通能力的.護師實(shí)行一對一帶教，對實(shí)習學(xué)生全面負責。
5、護理部每月___業(yè)務(wù)講課___次，內容為專(zhuān)科護理知識，要求實(shí)習(進(jìn)修)生認真做好學(xué)習筆記;各護理單元每月___護理查房、每周小講課___次。
6、護理部不定期檢查學(xué)生的實(shí)習情況，同時(shí)檢查帶教計劃的落實(shí)情況，做到層層落實(shí)，使教與學(xué)達到和諧、一致，保證教學(xué)質(zhì)量，防止差錯出現。
7、實(shí)習(進(jìn)修)期間定期征求帶教老師、實(shí)習學(xué)生的意見(jiàn)，雙向反饋，并在實(shí)習結束時(shí)發(fā)放“帶教工作評價(jià)表”，要求實(shí)習(進(jìn)修)生認真填寫(xiě)，以便不斷改進(jìn)工作，提高帶教工作質(zhì)量。
8、實(shí)習結束時(shí)，各護理單元由護士長(cháng)及帶教老師對實(shí)習學(xué)生___考核，記錄成績(jì)并作出鑒定，完成教學(xué)手冊;同時(shí)護理部進(jìn)行護理基礎知識等內容的考核，記錄成績(jì)并存檔，合格者，出具實(shí)習鑒定。
臨床教學(xué)質(zhì)量的高低與嚴格的教學(xué)管理有直接的關(guān)系，只有通過(guò)我們規范、有力的護理臨床實(shí)習管理，才使得實(shí)習護生的綜合能力明顯提高，達到理論與實(shí)踐的緊密結合;才使臨床實(shí)習教學(xué)質(zhì)量得以保證，同時(shí)也促進(jìn)了我院護理質(zhì)量的不斷提高，并受到了醫院、實(shí)習學(xué)校及實(shí)習學(xué)生的一致好評，取到了令人滿(mǎn)意的工作成效。
護理工作個(gè)人總結15
在繼續教育、護士崗前培訓、進(jìn)修及專(zhuān)科護理培訓、外出學(xué)習、護士在職培訓、業(yè)務(wù)學(xué)習等方面總結如下：
一、繼續教育率達100%
1、外出參加繼續教育：本年度外出參加繼續教育學(xué)習達
93人次(其中護士長(cháng)以上60人次，護士33人次)，內容涉及到手術(shù)室―供應室消毒隔離、消毒供應中心專(zhuān)業(yè)理論及技能培訓、護理管理暨貫徹落實(shí)《安徽省護士定期考核辦法》、傷口造口護理、護理急救和技能提高、護理質(zhì)量管理、護理科研與論文撰寫(xiě)、危重癥病人護理技術(shù)新進(jìn)展、急診急救專(zhuān)科護理、產(chǎn)房新生疫苗接種、嬰兒撫觸及新生兒疾病篩查等知識。
2、院內舉辦了Ⅰ類(lèi)省級繼續教育培訓班
1期，內容是關(guān)于護士職業(yè)防護與安全方面的知識，Ⅱ類(lèi)繼續教育學(xué)習班2期，內容涉及護理質(zhì)量控制與績(jì)效管理以及臨床用藥安全管理的知識。學(xué)習班邀請省內外相關(guān)護理和法律專(zhuān)家授課，面向合肥市，對護理工作起到了積極的促進(jìn)作用。
二、進(jìn)修及專(zhuān)科護士培訓學(xué)習方面
根據醫院和學(xué)科發(fā)展要求及護理工作需要，本年度共選派急診科、手術(shù)室、神經(jīng)內科、心內科(CCU)、普外科、產(chǎn)科、供應室、腎內科等科室護士外出進(jìn)修學(xué)習急診急救知識、急診護理管理、手術(shù)室護理管理、神經(jīng)內科護理管理、心血管、CCU內科護理管理、普外科護理及管理、內鏡配合及管理、介入護理、現代供應中心專(zhuān)業(yè)理論及技能培訓、合肥市醫院消毒供應中心管理培訓、血液崗位透析培訓、母嬰保健技術(shù)服務(wù)等知識，并且選送3人參加專(zhuān)科護士培訓。鼓勵支持護理人員積極參加省內外學(xué)術(shù)交流。
三、護士業(yè)務(wù)學(xué)習方面
為了加強護士在職培訓、業(yè)務(wù)學(xué)習，提高護理人員的業(yè)務(wù)知識和技能，本年度護理部根據各級各類(lèi)護士分級培訓制度，安排了業(yè)務(wù)學(xué)習講座三十余次，要求各級護理人員按質(zhì)按量完成。內容涉及創(chuàng )傷急救新概念、心肺復蘇中復蘇藥物的正確選擇、減輕護士心理壓力的策略、簡(jiǎn)易呼吸囊的應用、手術(shù)室護士培訓新思路、前饋控制在護理安全管理中的應用、胰島素相關(guān)知識及注射管理、高壓氧治療前準備和護理、多導睡眠監測及護理、老年住院患者存在的安全隱患和護理對策、評判性思維在護理工作中的應用、不同部位骨折臨時(shí)急救固定及臥床體位等內容。
護士崗前培訓。按照護士分級培訓制度，對新入護理人員進(jìn)行崗前培訓，培訓合格后方可進(jìn)行臨床輪轉1-2年，在輪轉期間各科室根據專(zhuān)科特點(diǎn)，再次進(jìn)行崗位培訓學(xué)習，輪轉結束后護士長(cháng)對他們進(jìn)行護理理論和技術(shù)操作考試，并給輪轉人員做出科。
各科室護士長(cháng)注重平時(shí)的.對各級護理人員的學(xué)習和培訓，利用各種機會(huì )學(xué)習業(yè)務(wù)知識，如：晨會(huì )、早交班，完成護理查房、教學(xué)查房、病歷討論、護理會(huì )診、危重或死亡病例討論及輪轉護士的培訓學(xué)習和考核。
鼓勵支持護理人員參加大專(zhuān)、本科的學(xué)歷深造，提高護士的學(xué)歷層次以不斷提高護理理論知識。到本年底全院有大專(zhuān)以上學(xué)歷護理人員361人，本科及以上護理人員102人,護士長(cháng)均為專(zhuān)科及以上學(xué)歷。
本年度對護理人員的進(jìn)行2次護理理論和2次護理技術(shù)操作考核，注重考核時(shí)效性，把考核與實(shí)際工作充分的聯(lián)系起來(lái)，并加強護理人員的分級培訓。
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