行政部周工作總結

　　總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人在自身的某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而肯定成績(jì)，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，不妨讓我們認真地完成總結吧。如何把總結做到重點(diǎn)突出呢？下面是小編收集整理的行政部周工作總結，歡迎閱讀與收藏。

行政部周工作總結1

　　一、本周重點(diǎn)工作總結

　�、�、負責總經(jīng)理辦公室衛生的'日常清潔。

　　監督公共辦公區衛生清理與保持工作。

　�、�、行政事務(wù)部前期遺留問(wèn)題已于2月10日下午發(fā)送至總經(jīng)理郵箱。

　�、�、統計2月1日~2月15日公司食堂用餐標準。

　�、�、繳納公司辦公固話(huà)費200元。

　�、�、匯總并整理公司《員工手冊》目錄、構架、崗位職責等。

　�、�、配合各部門(mén)所需辦公用品的領(lǐng)用工作并做好出庫登記，配合各部門(mén)做好各項復印、打印、接收傳真等日常事務(wù)性工作。

　�、�、領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)性工作。

　　二、下周工作安排與責任落實(shí)

　�、�、周一傳達各部門(mén)每周六上午9:00召開(kāi)例會(huì )，全體員工參加，通傳參會(huì )人員固定座位位置。

　�、�、周二、周三兩天整理公司印信、檔案管理條文、制度、流程、制式套表。

　�、�、周四將部門(mén)章程細節上交李經(jīng)理審閱、補充。

　�、�、周五將次日例會(huì )重點(diǎn)討論內容(①部門(mén)章程細節②印信、檔案細則③財務(wù)資金調控計劃表)匯總、編排。

　�、�、周六部署例會(huì )召開(kāi)工作并匯總各部門(mén)工作計劃總結及意見(jiàn)。

行政部周工作總結2

　　回顧上一周的工作，作為一名行政文員，始終以來(lái)，在公司各部門(mén)領(lǐng)導的關(guān)懷指導和同事們的支持關(guān)心下，在各方面都有所提升，但也有缺乏，需要將來(lái)不斷的學(xué)習，現將個(gè)人工作總結如下：

　　一、工作方面

　　1、耐煩細致地做好日常工作。負責來(lái)電的接聽(tīng)和轉接，重要事項仔細記錄并傳達給相關(guān)人員，不遺漏、延誤，做好每天快遞的簽收，發(fā)放，做好每月辦公用品，快遞和飲用水等費用的核對結算。

　　2、完善公司各種行政規章制度。幫助李先生及辦公室主任不斷完善各項規章管理制度，使公司趨于規范化的管理。按照公司要求，建立健全完善其他相應的管理制度，使公司的各項工作有章可循、有條不紊的進(jìn)行。

　　3、主動(dòng)主動(dòng)的搞好文案工作。依據工作需要，隨時(shí)制作各類(lèi)表格和文檔等，同時(shí)完成各部門(mén)和領(lǐng)導交代的打印、復印、掃描、傳真文件的工作。收集整理各種管理規定，并且分類(lèi)歸檔，做到發(fā)放有序。對公司發(fā)放的通知及文件準時(shí)簽收和轉達，做到上傳下達。

　　4、其他各類(lèi)行政工作。人事總務(wù)文員的工作是特別繁瑣的，就像個(gè)大管家，什么都要管。如文件的復印、掃描、傳真、收發(fā)快件、文件的保管、辦公用品的申購、發(fā)放和登記、酒店機票的預定、辦公設施環(huán)境維護協(xié)調、庫存辦公用品的保管與統計……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的'考驗，如何化繁為簡(jiǎn)而又能保證萬(wàn)無(wú)一失，如何以最小的本錢(qián)換得最高的效率。正是在以后的工作中需要不斷學(xué)習的。

　　二、缺乏之處

　　當然，工作中也存在不少問(wèn)題，主要表如今：

　　1、做事不夠細心。文員工作是一項瑣碎的工作，因此更考驗工作人員的細心。任何一件事情都要仔細對待，不能以為事小就馬虎大意�；蛟S任何一個(gè)小小的失誤就會(huì )造成很壞的影響。

　　2、缺乏創(chuàng )新精神。不能主動(dòng)主動(dòng)地發(fā)揮仔細鉆研、開(kāi)拓進(jìn)取的精神，而是被動(dòng)消極地適應工作需要。領(lǐng)導交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作。對于問(wèn)題的解決只是浮于外表，而沒(méi)有深入的了解。

　　3、工作不很扎實(shí)。勞碌于日常小事，工作沒(méi)有上升到肯定高度。

　　不能專(zhuān)注于工作學(xué)習，許多學(xué)問(wèn)雖然了解但卻不精在今后的工作中，我將努力改正自身缺點(diǎn)，以更大的熱情投入到工作中去。

　　三、改善之處

　　我充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。要想協(xié)調好一個(gè)團隊，必需做好每一件瑣碎的小事以保證工作的正常有序進(jìn)展。在以后的工作中我肯定嚴格要求自己，在工作中發(fā)揮自己最大的能力為公司服務(wù)，使工作和學(xué)習融為一體，主動(dòng)爭取每一次學(xué)習機會(huì )，培育自己的工作協(xié)調能力，提高應有的職業(yè)道德，不斷進(jìn)取。盼望在以后的工作中，再接再厲，取得更大的成果。

　　要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學(xué)習和成長(cháng)的機會(huì )，努力提高業(yè)務(wù)水平，在業(yè)余時(shí)間擅長(cháng)發(fā)覺(jué)與工作有關(guān)的新事物新學(xué)問(wèn)；樹(shù)立良好的職業(yè)道德，以嚴厲 的看法，飽滿(mǎn)的熱情，嚴格的紀律，全身心地投入學(xué)習，為我的工作積累必要的基礎學(xué)問(wèn)和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進(jìn)一步提高自身的工作能力，以主動(dòng)的心態(tài)面對每天的工作任務(wù)。

　　要抱以一個(gè)正確的心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)、任勞任怨地完成上級交派的工作；我也將注重鍛煉自己的應變能力、協(xié)調能力、組織能力以及創(chuàng )造能力，不斷在工作中學(xué)習、進(jìn)取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。

　　四、接下來(lái)的工作打算

　　1、主動(dòng)做好日常行政工作。幫助辦公室主任做好公司管理規定的備份、上傳、下發(fā)等工作，并繼續做好日常工作的整理歸檔工作。做好各類(lèi)郵件的收發(fā)工作，做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用品登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時(shí)清點(diǎn)，以便能準時(shí)補充辦公用品，滿(mǎn)足大家工作的需要。

　　在日常事物工作中，我肯定遵循精、細、準的原則，細心預備，精細支配，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格根據辦公室的各項規章制度辦事。

　　2、提高個(gè)人修養和業(yè)務(wù)能力。繼續加強學(xué)習公司的各種規章制度，提升自身的工作技能。多閱讀服裝相關(guān)書(shū)刊，向領(lǐng)導和同事學(xué)習工作閱歷好的方法，快速提升自身素養，更好的服務(wù)于總務(wù)工作。同時(shí)也要加強和同事們的溝通協(xié)作。

　　五、總結

　　感謝各位領(lǐng)導能夠提供給我這個(gè)工作平臺，使我有機會(huì )和大家共同提高、共同進(jìn)步。感謝每位同事在這段時(shí)間對我工作的熱情關(guān)心和悉心關(guān)照。雖然我還有許多閱歷上的缺乏和能力上的欠缺，但我信任，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，信任公司明天會(huì )更好。

行政部周工作總結3

　　一、開(kāi)展及完成工作情況

　　1、修改了《財務(wù)管理辦法》，草擬了《獎勵及處罰實(shí)施辦法》、《施工材料限額領(lǐng)用及節約獎勵懲罰實(shí)施細則》，匯編了《崗位職責制度方案》。

　　2、擬定了新辦公區綠化、宣傳布置方案。實(shí)地考察綠化樹(shù)并簽訂了綠化樹(shù)種植協(xié)議;聯(lián)系廣告公司實(shí)地查現場(chǎng)并擬出初步設計方案稿;督促辦公區吊頂、地板安裝、板房改動(dòng)施工隊伍如期保質(zhì)完成任務(wù)。

　　3、XX月XX日配合材料部、財務(wù)部召開(kāi)材料管理專(zhuān)題討論會(huì )。

　　4、XX月XX日下午組織藍球友誼賽，由部隊、監理、行政部、材料部組成聯(lián)合隊對工程部。

　　5、行政辦公及后勤保障工作正常有效履行職責。

　　完成了XX月XX日項目部全體管理人員會(huì )議、XX月XX日項目部周例會(huì )的會(huì )務(wù)服務(wù)及會(huì )議紀要工作。

　　二、工作中存在的問(wèn)題

　　由于總體的`崗位職責制度未正式出臺，致使實(shí)際工作中存在以下問(wèn)題：一是崗位人員不知其自身職責范圍、履職標準尺度;

　　二是對部門(mén)和崗位人員的考核、檢査尚無(wú)標準依據;三是部門(mén)間工作銜接還不能做到有章可循。

　　三、建議意見(jiàn)

　　1、建議盡快與中原公司對接并批準出臺項目部崗位職責制度,完善部門(mén)崗位設置和工作人員配置,規范各環(huán)節各業(yè)務(wù)操作程序,加強員工思想統與業(yè)務(wù)提高的培訓。

　　2、嚴格執行已批準實(shí)施的管理制度或辦法，明確檢查措施和獎懲辦法。

　　3、由于本項目部組織架構較為特別，建筑分公司與項目部的管理兼而有之，需要管理人員發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性作用，集思廣益，并積極走出去，考察、取經(jīng)其他公司先進(jìn)的管理模式和經(jīng)驗。

　　四、本周主要工作安排

　　1、完成新辦公區吊頂、裝修、綠化及宣傳布置;完成新辦公區空調的租用、辦公桌椅的添臵、通訊光纖的聯(lián)系、內部通訊短號的聯(lián)系;待新辦公區條件具備完成辦公室搬遷(x日之前先完成甲方新辦公區的入駐);做好兩次檢查的相關(guān)準備工作。

　　2、進(jìn)步完善職責制度和規范業(yè)務(wù)程序，配合各部門(mén)做好人員招聘錄用、人員合理配置工作。

行政部周工作總結4

　　一、文書(shū)管理

　　按照程序規定及時(shí)流轉公文75份，紅頭文件5份，管委協(xié)同處理各類(lèi)來(lái)文56份，集團協(xié)同轉發(fā)文件76份，報送文件7份;登記公文流轉簿及電子臺賬，催辦，電子存檔。

　　二、印章及檔案管理

　　1、嚴格按照公司規定使用印章，做好用章登記臺賬，本周用印29次。

　　2、完成20xx年4季度合同檔案整理、錄入、歸檔，完成20xx年4季度文書(shū)檔案整理，進(jìn)行20xx年1季度文書(shū)檔案整理。

　　3、根據要求查閱紙質(zhì)檔案6次。

　　三、會(huì )務(wù)管理

　　1、統籌安排集團會(huì )議室共計6次，會(huì )務(wù)服務(wù)6次。

　　2、整理規范會(huì )議室用品擺放。

　　3、負責領(lǐng)導會(huì )議通知。

　　四、采購管理

　　1、本周接到申購單2單，已完成申購;及時(shí)辦理物資入庫、出庫手續。

　　2、完成各類(lèi)報銷(xiāo)單報銷(xiāo)1筆。

　　五、后勤管理

　　1、電子設備耗材更換3次。

　　2、食堂管理相關(guān)事宜，每日檢查菜品質(zhì)量，督促供餐情況，維持用餐秩序。

　　3、做好辦公用品發(fā)放和臺賬記錄。

　　六、宣傳工作

　　1、每日微信平臺信息收集、整理、記錄、編輯及發(fā)布。

　　2、更新、發(fā)布網(wǎng)站宣傳信息。

　　3、每日發(fā)送早間新聞至集團各工作群。

　　4、向高新區各微信群發(fā)布宣傳信息。

　　5、組織撰寫(xiě)政務(wù)信息、調研信息、改革信息、約稿信息報高新區黨政辦政策研究室。

　　6、本周宣傳信息報送至高新區宣傳部14條，被采用14條。

　　7、編制本周《高科簡(jiǎn)訊》。

　　8、報道召開(kāi)高科集團近期重點(diǎn)工作調度專(zhuān)題會(huì )。

　　七、信息化工作

　　1、日常維護集團網(wǎng)站、OA系統、NC財務(wù)系統、IT機房。

　　2、日常維護集團辦公網(wǎng)絡(luò )、辦公計算機、計算機外部設備。

　　3、完成集團網(wǎng)站改版(加入新版塊)工作。

　　4、與廣電公司對接集團32樓、34樓接入有線(xiàn)電視布線(xiàn)方式。

　　5、解決集團電子政務(wù)網(wǎng)軟件故障。

　　6、為集團31樓新增辦公室工位進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )布線(xiàn)接入。

　　7、與高新翼云對接集團網(wǎng)站虛擬服務(wù)器技術(shù)服務(wù)合同續簽事宜。

　　8、與經(jīng)營(yíng)管理部、財務(wù)管理部、審計法務(wù)部、前期工作專(zhuān)班對接財務(wù)系統服務(wù)器詢(xún)價(jià)采購事宜。

行政部周工作總結5

　　一年來(lái)，我堅持工作踏實(shí)，任勞任怨，自覺(jué)維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現任何紕漏。行政文員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作，且比較繁雜。

　　(1)每天我都認真做好各項服務(wù)工作，以保障業(yè)務(wù)部、單證部、船務(wù)部、財務(wù)部及設計部門(mén)工作的正常開(kāi)展。

　　(3)在行政部經(jīng)理MAY的指導下，建立當日備忘錄。部一周工作總結我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現遺漏現象。

　　認真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，協(xié)助領(lǐng)導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規化、規范化。同時(shí)做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導和同事們避免后顧之憂(yōu)，在部門(mén)經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，積極、主動(dòng)的做好本部門(mén)日常內務(wù)工作。

　　1、日常接待工作：接打電話(huà)時(shí)，使用文明語(yǔ)言，說(shuō)話(huà)和氣、熱情，禮貌地接待工廠(chǎng)及國外客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)人員，對于遇到相關(guān)問(wèn)題來(lái)咨詢(xún)或者要求幫助的人員，我都會(huì )盡我所知給予解答或及時(shí)轉達相關(guān)領(lǐng)導給予解決。

　　2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領(lǐng)用表，做好物資的領(lǐng)用管理，根據部門(mén)領(lǐng)用情況，進(jìn)行領(lǐng)用登記。

　　3、文件管理工作：根據工作需要，隨時(shí)制作各類(lèi)表格、文檔等，同時(shí)完成各部門(mén)交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時(shí)上傳下達。

　　4、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進(jìn)行分類(lèi)存檔，并做掃描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。

　　6、商務(wù)會(huì )議及展會(huì )行程安排工作：制定出差計劃表，預訂國內、國際機票和酒店，確保出差人員的行程正常進(jìn)行。

　　7、財務(wù)工作：辦公用品費用、快遞費用的.核對及申請，機票、酒店費用的支付，確保及時(shí)支付相關(guān)合作公司的月結費用。

　　8、快遞工作：做好國內國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上DHL、ARAME_網(wǎng)站跟蹤查詢(xún)客戶(hù)簽收情況，如發(fā)現有不正常的快件，及時(shí)反應到對外業(yè)務(wù)人員和相關(guān)領(lǐng)導。

　　9、協(xié)助工作：協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好公司季度及年度活動(dòng)的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動(dòng)。

　　7、配合各部門(mén)所需辦公用品的領(lǐng)用工作并做好出庫登記，配合各部門(mén)做好各項復印、打印、接收傳真等日常事務(wù)性工作。

　　1、修改了《財務(wù)管理辦法》，草擬了《獎勵及處罰實(shí)施辦法》、《施工材料限額領(lǐng)用及節約獎勵懲罰實(shí)施細則》，匯編了《崗位職責制度方案》。2、擬定了新辦公區綠化、宣傳布置方案。實(shí)地考察綠化樹(shù)并簽訂了綠化樹(shù)種植協(xié)議;聯(lián)系廣告公司實(shí)地查現場(chǎng)并擬出初步設計方案稿;督促辦公區吊頂、地板安裝、板房改動(dòng)施工隊伍如期保質(zhì)完成任務(wù)。

　　3 、_月29日專(zhuān)題研究辦公及住宿用電管理，責成張洪偉進(jìn)行前期用電統計和與房東、供電部門(mén)的銜接并按規定時(shí)間交納電費，必須保證正常工作與生活供電。

　　6、行政辦公及后勤保障工作正常有效履行職責。完成了_月25日項目部全體管理人員會(huì )議、_月26日項目部周例會(huì )的會(huì )務(wù)服務(wù)及會(huì )議紀要工作。

　　由于總體的崗位職責制度未正式出臺，致使實(shí)際工作中存在以下問(wèn)題：一是崗位人員不知其自身職責范圍、履職標準尺度; 二是對部門(mén)和崗位人員的考核、檢査尚無(wú)標準依據;三是部門(mén)間工作銜接還不能做到有章可循。

　　1、建議盡快與中原公司對接并批準出臺項目部崗位職責制度, 完善部門(mén)崗位設置和工作人員配置, 規范各環(huán)節各業(yè)務(wù)操作程序, 加強員工思想統一與業(yè)務(wù)提高的培訓。

　　3、由于本項目部組織架構較為特別，建筑分公司與項目部的管理兼而有之，需要管理人員發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性作用，集思廣益，并積極走出去，考察、取經(jīng)其他公司先進(jìn)的管理模式和經(jīng)驗。

　　1、完成新辦公區吊頂、裝修、綠化及宣傳布置;完成新辦公區空調的租用、辦公桌椅的添臵、通訊光纖的聯(lián)系、內部通訊短號的聯(lián)系;待新辦公區條件具備完成辦公室搬遷(6日之前先完成甲方新辦公區的入駐);做好兩次檢查的相關(guān)準備工作。

　　我堅持工作踏實(shí)，任勞任怨，自覺(jué)維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現任何紕漏。(1)每天我都認真做好各項服務(wù)工作，以保障其他部門(mén)工作的正常開(kāi)展。

　　認真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，協(xié)助領(lǐng)導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理有序。同時(shí)做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導和同事們避免后顧之憂(yōu)，積極、主動(dòng)的做好本部門(mén)日常內務(wù)工作。

　　(1)星期一在總部領(lǐng)用墨粉，A4，紙杯，文件夾之類(lèi)的日常用品，并妥善管好它們，做好使用記錄。

　　(1)據教職工需要，隨時(shí)制作各類(lèi)表格、文檔等，同時(shí)完成相關(guān)老師交待的打印、掃描、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時(shí)上傳下達。

　　5、校區例會(huì )會(huì )議本周正常開(kāi)展，由總監主持，各部門(mén)負責人都已下達總部傳達的命令及指示并寫(xiě)好會(huì )議記錄交給總部。

　　(1)管好本周報銷(xiāo)單據及每日發(fā)送本校區收支明細給總部，并將本周每筆收入存入張總賬號內，保存好收據。

行政部周工作總結6

　　作為xx公司的行政文員，現將我這一周以來(lái)的工作作如下總結

　　一、踏實(shí)的工作態(tài)度：

　　一年來(lái)，我堅持工作踏實(shí)，任勞任怨，自覺(jué)維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現任何紕漏。

　　行政文員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作，且比較繁雜。

　　(1)每天我都認真做好各項服務(wù)工作，以保障業(yè)務(wù)部、單證部、船務(wù)部、財務(wù)部及設計部門(mén)工作的`正常開(kāi)展。

　　(2)文員日常的工作內容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。

　　(3)在行政部經(jīng)理MAY的指導下，建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現遺漏現象。

　　二、盡心盡責，做好行政人事工作：

　　認真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，協(xié)助領(lǐng)導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規化、規范化。同時(shí)做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導和同事們避免后顧之憂(yōu)，在部門(mén)經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，積極、主動(dòng)的做好本部門(mén)日常內務(wù)工作。

　　1、日常接待工作：接打電話(huà)時(shí)，使用文明語(yǔ)言，說(shuō)話(huà)和氣、熱情，禮貌地接待工廠(chǎng)及國外客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)人員，對于遇到相關(guān)問(wèn)題來(lái)咨詢(xún)或者要求幫助的人員，我都會(huì )盡我所知給予解答或及時(shí)轉達相關(guān)領(lǐng)導給予解決。

　　2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領(lǐng)用表，做好物資的領(lǐng)用管理，根據部門(mén)領(lǐng)用情況，進(jìn)行領(lǐng)用登記。

　　3、文件管理工作：根據工作需要，隨時(shí)制作各類(lèi)表格、文檔等，同時(shí)完成各部門(mén)交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時(shí)上傳下達。

　　4、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進(jìn)行分類(lèi)存檔，并做掃描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。

　　5、招聘工作：查收郵件閱讀簡(jiǎn)歷，預約安排應聘人員進(jìn)行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復試。

　　6、商務(wù)會(huì )議及展會(huì )行程安排工作：制定出差計劃表，預訂國內、國際機票和酒店，確保出差人員的行程正常進(jìn)行。

　　7、財務(wù)工作：辦公用品費用、快遞費用的核對及申請，機票、酒店費用的支付，確保及時(shí)支付相關(guān)合作公司的月結費用。

　　8、快遞工作：做好國內國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上DHL、ARAMEX網(wǎng)站跟蹤查詢(xún)客戶(hù)簽收情況，如發(fā)現有不正常的快件，及時(shí)反應到對外業(yè)務(wù)人員和相關(guān)領(lǐng)導。

　　9、協(xié)助工作：協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好公司季度及年度活動(dòng)的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動(dòng)。

行政部周工作總結7

　　由于X部長(cháng)的離職，我接手了他的工作，自接手工作以后我迅速的投入到各項工作中。

　　集團行政部現共有五個(gè)人為了便于監督管理，我們提出了“分工不分家，責任到個(gè)人的理念”，調整了職責分工，已通知到個(gè)人開(kāi)始執行�，F將一周的工作情況報告如下：

　　本周兩次對生產(chǎn)部門(mén)查崗未發(fā)現異常。

　　根據工作需要隨時(shí)制作各類(lèi)表格、文檔，同時(shí)完成領(lǐng)導、各部門(mén)交代的打印、復印等，對公司發(fā)放的通知、文件做到了及時(shí)的上傳下達。

　　XX對網(wǎng)絡(luò )維護確保了公司員工正常利用網(wǎng)絡(luò )資源，經(jīng)常升級殺毒軟件，并對機器進(jìn)行定期殺毒。使公司內網(wǎng)絡(luò )穩定有效地工作。

　　常去社保局辦理保險（轉移、終止、中斷等手續）統一核定并審核職工的基本醫療保險、工傷等費用。審核工資，上報財務(wù)部。

　　XX在烏海人才網(wǎng)，閱讀簡(jiǎn)歷，預約安排去應聘人員進(jìn)行面試、體檢。參加海南招聘會(huì )，保障生產(chǎn)需要。

　　XX是新加入公司的行政部的`一員，因為對環(huán)境的不熟悉在最初的工作中找不到頭緒，也因為怕出錯而過(guò)于謹慎。執行了責任分工以后，希望能盡快投入工作。本周工作中存在自我放松的情況，本職工作還需認真負責。希望大家在工作中，要揚長(cháng)避短力求把行政工作做好。

行政部周工作總結8

　　已在人事部工作了一段時(shí)間，在工作上取得了肯定的成果，但也存在了諸多缺乏�，F將最近一周的工作狀況作如下總結：

　　一、工作回顧

　　1、人事行政部作為后勤服務(wù)和辦公協(xié)調的核心部門(mén)，在理順各部門(mén)關(guān)系，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用，注重與各部門(mén)的協(xié)作協(xié)作。

　　2、草擬各種制度、流程、通知等文字工作，仔細做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、分遞和督辦工作；準時(shí)傳達貫徹公司有關(guān)會(huì )議、文件、批示的精神；公司的重要文件資料等歸檔管理工作。

　　3、在原制訂的各項規章制度基礎上進(jìn)一步補充和完善，以及依據企業(yè)現狀，制定新的規章制度以適應企業(yè)進(jìn)展的需要。

　　4、根據公司制度，組織落實(shí)公司辦公設施、辦公用品等的調配和實(shí)物管理工作。

　　5、依據人事相關(guān)規定規范勞動(dòng)合同管理，做好勞動(dòng)合同的簽訂、解除及勞動(dòng)合同檔案管理等工作。繳納社會(huì )保險、辦理居住證等。

　　6、人力資源是人事行政部工作中一項最重要工作，是企業(yè)利潤價(jià)值創(chuàng )造的源泉和進(jìn)展的基礎，做好人力資源管理工作已是各個(gè)企業(yè)管理工作中的重中之重；人事行政管理工作緊隨著(zhù)公司地進(jìn)展，結合人力資源管理專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)，主動(dòng)進(jìn)行內部工作的建立、健全和完善。主要從人員聘請配置、培訓開(kāi)發(fā)、工作酬勞、績(jì)效考核、考勤管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、制度建設等方面開(kāi)展進(jìn)行。

　　二、工作中存在的主要問(wèn)題

　　回顧人事行政部過(guò)去的工作，雖在工作開(kāi)展上有肯定的創(chuàng )新，也取得了一些成果，但同樣存在一些問(wèn)題和缺乏。主要表如今：自己的管理水平和專(zhuān)業(yè)性離公司的高效要求還有肯定距離；對部門(mén)人員的管理不夠細致具體。以后在努力提高自身管理水平的同時(shí)更多注重對下屬的培育和管理上的進(jìn)一步加強。

　　三、工作打算

　　決心不斷學(xué)習，仔細提高工作水平，為公司的經(jīng)濟跨越式進(jìn)展充分奉獻自己的力量，努力做到：

　　1、加強學(xué)習，拓寬學(xué)問(wèn)面。努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)和相關(guān)法律法規常識。加強對行業(yè)進(jìn)展的了解，加強對四周環(huán)境和同行業(yè)的了解、學(xué)習。為領(lǐng)導的決策提供肯定的根據和參考。

　　2、本著(zhù)實(shí)事求是的原則，做到上情下達、下情上報。準時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，正確引導，加強溝通，了解各人的工作進(jìn)度和問(wèn)題準時(shí)反饋給行政總監和總經(jīng)理。

　　3、注重部門(mén)工作作風(fēng)建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門(mén)工作氣氛。

　　4、在工作中堅持以“專(zhuān)心服務(wù)”為宗旨，強化后勤人員素養，提高辦事的`實(shí)效性，不斷加強主動(dòng)服務(wù)意識，給予辦公室工作新內涵，持續改良人事行政部對其他部門(mén)的支持能力和服務(wù)水平。

　　5、全面提高執行力度，狠抓決策落實(shí)。保證公司各項決策全面、有效地落實(shí)。

　　6、推行、完善、制訂公司內部各項規章制度，維護公司利益，主動(dòng)為公司創(chuàng )造更高價(jià)值。

　　我要仔細總結閱歷，戒驕戒躁，努力工作，力爭取得更大的工作成果。以嶄新的工作風(fēng)貌、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作看法投入到辦公室的各項工作中。從小事抓起，從服務(wù)抓起，進(jìn)一步強化內務(wù)管理和后勤服務(wù)，為整體推動(dòng)公司的進(jìn)展提供基礎性服務(wù)，為公司年度整體工作目標的實(shí)現發(fā)揮人事行政部應有的作用。

行政部周工作總結9

　　一、文書(shū)管理

　　按照程序規定及時(shí)流轉公文xxx份，紅頭文件x份，管委協(xié)同處理各類(lèi)來(lái)文xxx份，集團協(xié)同轉發(fā)文件xx份，報送文件x份；登記公文流轉簿及電子臺賬，催辦，電子存檔。

　　二、印章及檔案管理

　　1、嚴格按照公司規定使用印章，做好用章登記臺賬，本周用印xx次。

　　2、完成20xx年x季度合同檔案整理、錄入、歸檔，完成20xx年x季度文書(shū)檔案整理，進(jìn)行20xx年x季度文書(shū)檔案整理。

　　3、根據要求查閱紙質(zhì)檔案x次。

　　三、會(huì )務(wù)管理

　　1、統籌安排集團會(huì )議室共計xx次，會(huì )務(wù)服務(wù)xx次。

　　2、整理規范會(huì )議室用品擺放。

　　3、負責領(lǐng)導會(huì )議通知。

　　四、采購管理

　　1、本周接到申購單x單，已完成申購；及時(shí)辦理物資入庫、出庫手續。

　　2、完成各類(lèi)報銷(xiāo)單報銷(xiāo)1筆。

　　五、后勤管理

　　1、電子設備耗材更換x次。

　　2、食堂管理相關(guān)事宜，每日檢查菜品質(zhì)量，督促供餐情況，維持用餐秩序。

　　3、做好辦公用品發(fā)放和臺賬記錄。

　　六、宣傳工作

　　1、每日微信平臺信息收集、整理、記錄、編輯及發(fā)布。

　　2、更新、發(fā)布網(wǎng)站宣傳信息。

　　3、每日發(fā)送早間新聞至集團各工作群。

　　4、向xx區各微信群發(fā)布宣傳信息。

　　5、組織撰寫(xiě)政務(wù)信息、調研信息、改革信息、約稿信息報xx區黨政辦政策研究室。

　　6、本周宣傳信息報送至高新區宣傳部x條，被采用x條。

　　7、編制本周《xx簡(jiǎn)訊》。

行政部周工作總結10

　　最近人事部工作一周的情況總結：

　　一、以誠實(shí)的工作態(tài)度，嚴格要求自己，適應辦公室工作特點(diǎn)

　　人事行政部作為公司主要的后勤工作地點(diǎn)，它的性質(zhì)也就決定了辦公室工作的繁雜性質(zhì)。但是，人事行政部的人也相對的比較少，我作為一個(gè)新人，能夠主動(dòng)的去幫忙，遇到不懂的就去請教，積極的配合各位前輩，快速高效的完成各項工作。

　　在工作中，我努力從每一件事情上進(jìn)行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因為自己還是新人，在為人處事、工作經(jīng)驗等方面經(jīng)驗還不足，在平時(shí)工作和生活中，我都能夠做到虛心向同事學(xué)習、請教，學(xué)習他們的長(cháng)處，反思自己不足，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。我時(shí)刻會(huì )提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無(wú)論大事小事，我都要盡最大能力去做到完美。在平時(shí)時(shí)刻要求自己，必須遵守勞動(dòng)紀律、從注意清潔衛生等小事做起，嚴格要求自己。以不求有功、但求無(wú)過(guò)信念，來(lái)對待所有事情。

　　二、加強學(xué)習的力度，注重自身修養的提高

　　另外，我也特別注重從工作中吸取教訓，不斷的總結，認真的學(xué)習寫(xiě)作、人事相關(guān)的政策、檔案管理等相關(guān)的知識。也虛心向前輩請教，取長(cháng)補短，增強自己的服務(wù)意識。希望能夠盡快的融入到x這個(gè)大家庭中去。

　　三、堅持做好每一項日常工作，快樂(lè )工作，自我肯定

　　1、出勤方面：每天都能提前至少三十分鐘到達辦公室，做好上班前的'相關(guān)工作準備，并能及時(shí)檢查各個(gè)辦公區域的清潔、設備的完好等，并更新好SPS，方便xxx詢(xún)。

　　2、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面：在工作中，我注意對紙張資料的整理和保存，將有用的及時(shí)保存、歸檔，對于沒(méi)用的及時(shí)銷(xiāo)毀。因為很多文字性工作都是電腦作業(yè)，所以我也在個(gè)人電腦中建立了工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過(guò)的資料集中整理，分類(lèi)保存，以便今后查找。

行政部周工作總結11

　　這周主要工作是將接手的所有文件分類(lèi)歸檔包括電子和紙質(zhì)兩種，一方面處理日常工作，另一方面查看公司相關(guān)文件和資料，熟悉公司業(yè)務(wù)流程和規章制度，盡快融入公司，銜接各方面的工作，在大家的支持下，基本可以應對。

　　本周協(xié)助市場(chǎng)部做了明信片的分裝工作;并參加了周六的促銷(xiāo)活動(dòng)，感受到公司員工的工作狀態(tài)還不錯，工作流程和銜接還是很有序的，就是人員有點(diǎn)散漫，活動(dòng)安排人員變化大，這也與公司的行業(yè)有關(guān)吧，藝術(shù)設計要有獨特的思維和空間。

　　所以不能按部就班的死扣制度，而是要注意多溝通和可操作性。

　　辦公品和活動(dòng)用物品的申購流程基本明白，本周市場(chǎng)部申購長(cháng)條桌15張，費用3900元;周六活動(dòng)用水果費用266元;前臺空調修復費用420元;制作獲獎獎狀300元。

　　會(huì )議準備的`事項也基本了解。

　　但是員工拖拉的習慣不好，以后要加強督促。

　　晨會(huì )和值班工作，在具體操作方式上對相關(guān)制度做了重點(diǎn)重申和要求。

　　本周對固定資產(chǎn)做整理核對，制定了保潔員崗位考核標準。

　　本周遺留工作:

　　1、四樓繪圖部門(mén)的燈壞，椅子申購事項

　　2、申購物品未完成

　　3、電腦大屏幕壞

　　4、打卡機申購

　　5、獎勵

　　6、300份禮品要在30日之前到位

　　7、報餐問(wèn)題不嚴謹

　　8、活動(dòng)安排人員變化大

　　9、市場(chǎng)部有線(xiàn)電話(huà)的撤除

　　下周安排

　　1、周年慶工作是下周工作重點(diǎn)，行政部主要提前做好300份禮品的訂購、簽到表的準備、午餐訂購、撤展協(xié)作工作。

　　2、考勤統計工作

　　3、市場(chǎng)部有線(xiàn)電話(huà)的撤除

　　4、整理四樓倉庫

行政部周工作總結12

　　1、跟進(jìn)人事日常工作。到9月30日，員工總人數為xx人，已簽訂xx人，未簽訂勞動(dòng)合同xx人，為新入職員工。

　　2、積極做好招聘工作。本周聯(lián)系招聘人員xx人，面試人員15xx人。繼續到周邊鄉鎮xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx方向發(fā)布張貼招聘信息。規范面試工作，對應聘登記表進(jìn)行了更新完善。

　　3、做好員工入、離職手續的辦理。本周新入職員工xx人，離職xx人。

　　4、做好辦公室新入職文員的培訓。做好特殊崗位的考證工作。本周完成xx操作工、xx員的報名、體檢工作。

　　5、加強員工日�？记诠芾砗蛦T工勞動(dòng)紀律巡查工作。本周通報通報表楊xx次，9月26日早上7點(diǎn)左右，xx及時(shí)到現場(chǎng)檢查，發(fā)現由于xx產(chǎn)生火星，于是立即停止設備，組織人員xx，由于發(fā)現及時(shí)，從而避免xx著(zhù)火，引起xx爆炸的事故發(fā)生，造成經(jīng)濟損失。

　　6、本周開(kāi)始實(shí)施員工生日福利方案，辦公室聯(lián)系確定了生日蛋糕的供應商店，1號公布本月生日員工的姓名、生日日期，并送上生日的`祝福；生日當天送上一個(gè)生日蛋糕。

　　7、9月2-3日，全程處理生產(chǎn)線(xiàn)員工xx工傷事宜。2日早上送他去xx醫院治療，安排人員陪護等。

　　第19周完成工作(日期：5月9日——5月15日)

　　1、5月7、8日招聘會(huì )，進(jìn)行員工的招聘工作；

　　2、組織第二批學(xué)員于5月9日正式開(kāi)課，目前，有37人上課參加培訓；

　　3、準備學(xué)員的上課資料，解讀《員工手冊》；

　　4、組織內部人員學(xué)習人事行政部作業(yè)書(shū)；

　　5、落實(shí)第二期學(xué)員赴蘇學(xué)習、訂火車(chē)票等相關(guān)事宜。

行政部周工作總結13

　　一、本周工作總結

　　1、員工離、入職統計，合同簽訂。

　　2、新入職人員名單統計，x月份工齡工資通知發(fā)放。

　　3、x月新增人員社保繳納確認，x月份合同續簽通知發(fā)放。

　　5、1月各部門(mén)績(jì)效考核催繳，x月績(jì)效工資人數核對。

　　6、上海社保轉移，事業(yè)部社保歸屬地確認。

　　二、下周工作計劃

　　1、員工離、入職統計，合同簽訂。

　　2、x月份社保申報，醫療卡辦理。

　　3、工資調整崗位人事變動(dòng)表核對。

　　4、工齡工資資料催交。

　　5、月末各項資料匯總。

行政部周工作總結14

　　在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，我們的工作著(zhù)重于公司的經(jīng)營(yíng)宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點(diǎn)展開(kāi)工作，緊跟公司各項工作部署。在管理方面力求做到“實(shí)、精、細”三字方針，恪守職責，勤勉工作。為了總結閱歷，揚長(cháng)避短，現將最近一周的工作做如下簡(jiǎn)要回顧。

　　一、聘請方面

　　1、依據部門(mén)人員的實(shí)際需要，有針對性、合理地聘請一批員工，以配備各崗位。

　　2、規范了各部門(mén)的人員檔案并建立電子檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。

　　二、培訓方面

　　有步驟的`完善培訓機制，依據公司的實(shí)際狀況，更新培訓資料，保證每位新進(jìn)員工都能先培訓后上崗，同時(shí)加強內部管理人員的培訓。

　　三、制度方面

　　順應市場(chǎng)的進(jìn)展，按照公司要求，制定相應的管理制度。完善公司現有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，準時(shí)和公司各個(gè)部門(mén)、親密溝通、聯(lián)系，適時(shí)對有關(guān)部門(mén)的工作提出些指導性的意見(jiàn)。

　　人事部是公司的關(guān)鍵部門(mén)之一，對內管理水平的要求應不斷提升，對外要應對上級部門(mén)的各項檢查。人事部人員雖然少，但在這一年里能任勞任怨，竭盡全力并卓有成效地完成各項工作。經(jīng)過(guò)一年的磨煉與洗禮，人事部綜合能力得予增添，工作效益得予提升，取得了可喜的成果。

行政部周工作總結15

　　一、本周工作總結：(2/17-2/22)

　　1、員工離、入職統計，合同簽訂.

　　2、新入職人員名單統計，2月份工齡工資通知發(fā)放

　　3、3月新增人員社保繳納確認，3月份合同續簽通知發(fā)放.

　　4、1月份各部門(mén)員工請假匯總，先之培訓網(wǎng)絡(luò )問(wèn)題跟進(jìn)

　　5、1月各部門(mén)績(jì)效考核催繳，1月績(jì)效工資人數核對.

　　6、上海社保轉移，事業(yè)部社保歸屬地確認.

　　7、部分崗位工資調整，周報表.

　　二、下周工作計劃：(2/24-3/1)

　　1、員工離、入職統計，合同簽訂.

　　2、3月份社保申報，醫療卡辦理.

　　3、工資調整崗位人事變動(dòng)表核對.

　　4、工齡工資資料催交，

　　5、月末各項資料匯總.

　　6、先之培訓網(wǎng)絡(luò )問(wèn)題繼續跟進(jìn)及使用交接.

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