考勤工作總結

　　總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人在自身的某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而肯定成績(jì)，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它能夠給人努力工作的動(dòng)力，為此我們要做好回顧，寫(xiě)好總結。那么總結應該包括什么內容呢？以下是小編收集整理的考勤工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

考勤工作總結1

　　一年來(lái)，能認真學(xué)習黨的十六大精神，嚴格遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》，愛(ài)崗敬業(yè)，落實(shí)學(xué)校嚴格教學(xué)管理工作的部署，以重實(shí)際，求實(shí)效為工作的基本原則，以杜絕無(wú)故缺勤為重點(diǎn)，以強化學(xué)校各項量化管理為契機，勤奮努力做好教學(xué)考勤工作，使自己所巡查班級各科教學(xué)人員出勤質(zhì)量有了明顯提高，教學(xué)秩序基本穩定正�！，F將本人一年以來(lái)工作情況總結如下：

　　一、加強理論學(xué)習，提高思想認識，樹(shù)立創(chuàng )新理念

　　堅持每周的政治學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷更新教學(xué)觀(guān)念。認識到新課程改革既是挑戰，又是機遇。將理論聯(lián)系到實(shí)際的工作中，解放思想，更新觀(guān)念，豐富知識，提高能力，以全新的素質(zhì)結構接受新一輪教學(xué)管理改革浪潮的“洗禮”。 通過(guò)學(xué)習新的教學(xué)理論，使自己逐步領(lǐng)會(huì )了“一切為了人的發(fā)展”的教學(xué)理念。樹(shù)立了學(xué)生主體觀(guān)和***教學(xué)的思想，嘗試使考勤巡查工作由機械地記錄缺勤情況逐步深化為實(shí)地觀(guān)察各年級各班是否構建了或正在構建一種******平等的新型師生關(guān)系，是否使尊重學(xué)生人格，尊重學(xué)生觀(guān)點(diǎn)，承認學(xué)生個(gè)性差異，積極創(chuàng )造和提供滿(mǎn)足不同學(xué)生學(xué)習成長(cháng)條件的理念落到了實(shí)處;是否將學(xué)生的發(fā)展作為教學(xué)活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿;是否重視了學(xué)生獨立性，自主性的培養與發(fā)揮。通過(guò)自己的反饋與溝通，使學(xué)校分管領(lǐng)導能夠及時(shí)了解和掌握有關(guān)教學(xué)信息，取得了較好的效果。

　　二、以主人翁的心態(tài)對待本職工作

　　如果說(shuō)教學(xué)工作是學(xué)校各項工作的中心，也是檢驗一個(gè)教師工作成敗的關(guān)鍵，那么出勤狀況就是一個(gè)教師是否愛(ài)崗敬業(yè)的一個(gè)重要標志。作為一個(gè)教學(xué)考勤員，我這樣看待別人，更如此要求自己。一年來(lái)，我嚴格履行工作程序，每天早晚輔導加正課總共十一節課，兩座教學(xué)樓共7節樓梯，每節課必須上樓查、每個(gè)班都得門(mén)前過(guò)。這樣的工作量不僅要具備兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，還需要有良好的身體素質(zhì)。我在西北當知青放馬時(shí)曾經(jīng)摔傷過(guò)左膝，至今天氣變化時(shí)還時(shí)有隱痛，前不久晚間查崗時(shí)就因左膝發(fā)軟將右膝跌傷至今腫痛未愈。為了不影響工作我沒(méi)有請假，也沒(méi)有向領(lǐng)導提起。而是進(jìn)行自我鍛煉恢復。我覺(jué)得人的精神力量是很重要的，一個(gè)人的心理年齡一個(gè)人的堅強意志一個(gè)人的樂(lè )觀(guān)向上的性格往往可以對一個(gè)人的生理指標產(chǎn)生難以估量的影響。如果看我上樓梯的速度許多人恐怕不會(huì )相信我已是在五十歲門(mén)口徘徊的人。在堅持理論學(xué)習的同時(shí)，還能夠積極探索考勤工作規律，充分發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性，在嚴格執行考勤制度的同時(shí)對于諸如課堂秩序、教師教態(tài)直接影響教學(xué)效果和學(xué)校整體形象的現象也能毫不隱諱地向學(xué)校分管領(lǐng)導提出自己的看法。

　　三、工作力求深入細致，做到人性化操作

　　平時(shí)做到熟悉各年級各班級樓層分布情況，各班課程安排，盡量了解各班任課教師工作量、授課日程，盡量做到準確地對于每個(gè)人的出勤狀況進(jìn)行記錄。但是在具體工作中又非常注意了解教師的實(shí)際身體情況。對于帶病堅持授課的教師給予充分的理解和尊重。有時(shí)遇到有的教師臨時(shí)有事來(lái)不及請假能夠主動(dòng)幫助聯(lián)系調課、有時(shí)還主動(dòng)電話(huà)提醒課程有變的教師及時(shí)上崗�？傊�，從一切為了教學(xué)，一切為了學(xué)校發(fā)展出發(fā)，我覺(jué)得自己不僅是一個(gè)教學(xué)秩序運行情況的監督者，還應該是一個(gè)主管領(lǐng)導與教學(xué)人員之間的溝通者，同時(shí)更是一個(gè)對于一線(xiàn)教學(xué)人員的身心狀況了然于胸的關(guān)注者。

　　四、工作力求公正無(wú)私，堅持原則

　　人類(lèi)是社會(huì )化的生物，社會(huì )中的每一個(gè)人都需要友情和親情。我是1983年進(jìn)入壽縣一中工作的，可以想象二十多年來(lái)使我在一中校園內外也多多少少有了一個(gè)無(wú)形的人際關(guān)系網(wǎng)。有時(shí)在親情，友情甚至師生感情面前真的使我有種深深的無(wú)奈。許多次我都只能苦笑著(zhù)面對那一張張昂首而過(guò)的'臉，心里充滿(mǎn)歉疚。然而考勤工作最基本的要求就是無(wú)私和公正，既然自己身在這個(gè)崗位就得盡心盡力地努力做好。因此不論是兼課的領(lǐng)導誤課還是多年的好友缺勤，我都能夠如實(shí)記錄上報部門(mén)主管領(lǐng)導。經(jīng)常會(huì )有許多好心人提醒我不必那么“認死理”，也不乏說(shuō)情者在耳邊嘀咕，我只記住一條：心底無(wú)私天地寬，無(wú)欲則剛。有時(shí)候面對個(gè)別人的無(wú)禮責難，我也能夠心平氣和地解釋溝通，基本做到了顧全大局，忍辱負重。這樣既堅持了原則又化解了矛盾，也使得考勤工作得到了同事們的理解和支持。

　　總之，一年來(lái)，干的是一些得罪人的工作，收獲的是兩條健步如飛的腿腳加載著(zhù)對于學(xué)校未來(lái)的滿(mǎn)懷信心。如今，過(guò)去的已經(jīng)過(guò)去，今后的工作中還有著(zhù)數不清的樓梯要爬和臉色要看。在新的一年里我一定繼續努力，并不斷歸納總結經(jīng)驗教訓，爭取把本職工作做的更好。

考勤工作總結2

　　我班20xx-2014 下半學(xué)年的工作，在全體班委的領(lǐng)導和班級同學(xué)的支持下，取得了重大的成就。

　　我班的考勤和紀律工作責，主要目的是規范同學(xué)們的行為，為班級同學(xué)學(xué)習及生活創(chuàng )造了良好的氛圍。

　　我班嚴格履行《學(xué)院上課考勤條例》的.各項規定，認真填寫(xiě)考勤手冊，并在此基礎上填寫(xiě)系考勤報表，然后由任課核對簽字，在每周一上午交于系辦,并且在每周二開(kāi)班會(huì )時(shí)匯報上周考勤總結。

　　我班有嚴格的請假制度，有事提前請假，一般由請假人申請，填寫(xiě)請假條交于考勤處，班主任簽字方可請假。有特殊情況的提前給班主任聯(lián)系，事后 12 小時(shí)內補交請假條。

　　我班在嚴格落實(shí)大學(xué)考勤制度的同時(shí)，結合我班實(shí)際，人文管理，工作民主透明，獲得了同學(xué)們的一致好評：

　　一、 將班級考勤與紀律工作結合起來(lái)，即方便班級管理，又精簡(jiǎn)了班級管理組織提高了工作效率。

　　二、 對有急事的同學(xué)允許其事后 12 小時(shí)內補請假條，既方便了同學(xué)的生活，又有利于班級管理，同時(shí)還有利于縮小同學(xué)和學(xué)生干部的距離，增強班級凝聚力。

　　三、 班級考勤手冊和考勤報表完全對班級所以同學(xué)公開(kāi)，方便同學(xué)們查閱，提出疑問(wèn)，監督我們的工作。

　　四、 對班級遲到和缺勤的同學(xué)以教育為主，提高其思想認識，端正其態(tài)度，以達到提高班級同學(xué)組織紀律觀(guān)念的目的。

　　五、 班級綜合測評與班級考勤掛鉤，對全勤的同學(xué)予以鼓勵，進(jìn)一步調動(dòng)的同學(xué)們的積極性。

　　總之，我班既落實(shí)學(xué)校各項管理要求，又突出管理特色，使得班級凝聚力不斷增強，班級影響力不斷提高，同學(xué)們得到更好的發(fā)展。

　　希望下學(xué)期再接再厲，再創(chuàng )輝煌!

考勤工作總結3

　　學(xué)生出勤率的高低直接影響著(zhù)課堂教學(xué)的秩序，影響教師教學(xué)過(guò)程的實(shí)施。只有一定數量的學(xué)生按時(shí)到教室了，老師才可以授課，如果學(xué)生出勤率為零或接近零，就沒(méi)有必要授課了，而應再組織學(xué)生到課堂再進(jìn)行授課。另外，學(xué)生出勤率對教學(xué)效果和教學(xué)質(zhì)量也有重要影響。影響學(xué)生出勤率的因素是多方面的，有學(xué)生方面的，也有教師方面的。完全靠做思想工作和學(xué)生的自覺(jué)性不可能大幅提高學(xué)生的出勤率。嚴格課堂教學(xué)考勤制度，制定可操作的、較為嚴密的考勤方法，保證考勤結果的準確性，可以提高學(xué)生的出勤率，建立和維持良好的課堂教學(xué)秩序，營(yíng)造良好的教學(xué)氛圍，使教師教學(xué)過(guò)程的實(shí)施和教學(xué)質(zhì)量的提高成為可能。

　　教學(xué)考勤是學(xué)生管理工作的重要內容，是培養良好校風(fēng)、學(xué)風(fēng)，培養學(xué)生良好品德的重要環(huán)節。教學(xué)考勤還可以幫助學(xué)生形成良好的自律意識，培養學(xué)生嚴格要求自己，自覺(jué)遵守紀律的良好習慣。良好的組織紀律性，對每一個(gè)人都特別重要，對大學(xué)生畢業(yè)后走向社會(huì )也極其重要。

　　課堂教學(xué)考勤數據分析，可以了解學(xué)生的紀律性和思想素質(zhì)，為教書(shū)育人提供參考資料。

　　課堂教學(xué)考勤方法很多，如“點(diǎn)名考勤法”“多層次學(xué)生出勤核對制度”“雙軌制考勤法”“雙軌制平行考勤法”“雙軌制交叉考勤法”等。有的學(xué)校為解決考勤準確性與效率問(wèn)題，引入電子磁卡機、指紋機等先進(jìn)的科技儀器。這些考勤方法各有特點(diǎn)，在教學(xué)過(guò)程中維持了正常的教學(xué)秩序和促進(jìn)了學(xué)風(fēng)好轉。本文采用學(xué)生簽到表和課內作業(yè)實(shí)施課堂教學(xué)考勤。

　　一、課堂教學(xué)考勤實(shí)施

　　20xx年3月至6月，在華南XX石油化工學(xué)院化學(xué)工程與工藝專(zhuān)業(yè)20xx級四個(gè)班級講授石油產(chǎn)品應用技術(shù)課程，在教學(xué)過(guò)程中嚴格實(shí)施課堂教學(xué)考勤。四個(gè)班級共155人，其中1班36人，2班42人，3班36人，4班41人。前4次授課沒(méi)有嚴格考勤，只是定性考查學(xué)生的出勤情況，做思想工作，要求學(xué)生不曠課、不早退，目的是考查學(xué)生的自律性、自覺(jué)性，結果不理想，出勤率很低。第5次授課開(kāi)始嚴格考勤，具體做法：（1）上課前發(fā)簽到表，讓學(xué)生自由簽到；（2）在授課結束前10分鐘，發(fā)給學(xué)生有標記的專(zhuān)用答題紙，讓學(xué)生做課內作業(yè)；（3）統計出勤學(xué)生總人數；（4）收簽到表和課內作業(yè)；（5）數據統計整理和分析。學(xué)生自由簽到表數據考查學(xué)生是否誠實(shí)，是否弄虛作假。課內作業(yè)理論上是最接近真實(shí)考勤的數據。簽到表與課內作業(yè)數據一致則表明學(xué)生是誠實(shí)的，不一致則表明部分學(xué)生代簽名，弄虛作假，不誠實(shí)。如果課內作業(yè)數比出勤總人數多，則表明有學(xué)生代做作業(yè)，更是不誠實(shí)的行為。

　　二、考勤數據整理與分析

　　石油產(chǎn)品應用技術(shù)總學(xué)時(shí)數為30節，每周授課一次，每次課2學(xué)時(shí)。按照預先設計的.考勤方法，共進(jìn)行了10次考勤�？记跀祿�見(jiàn)下表。

　　第一堂課開(kāi)始就先講課堂教學(xué)紀律，要求學(xué)生按時(shí)上課，說(shuō)明考勤與平時(shí)成績(jì)掛鉤，缺勤曠課會(huì )影響學(xué)生本門(mén)課的成績(jì)。前四次授課只提要求，講課堂教學(xué)紀律，學(xué)生簽到，沒(méi)定量考勤，學(xué)生自覺(jué)來(lái)上課。嚴格考勤從第五次授課開(kāi)始，第一次考勤代表學(xué)生自覺(jué)出勤的情況。從第一次課堂教學(xué)考勤數據可以看出，出勤率只有40.65%，曠課率達59.35%。說(shuō)明要使學(xué)生來(lái)上課，提高出勤率，只靠學(xué)生的自覺(jué)性和進(jìn)行思想教育是不行的，所以課堂教學(xué)必須嚴格考勤。實(shí)際上自覺(jué)來(lái)上課的學(xué)生是希望教師嚴格課堂考勤的。前幾次授課沒(méi)有嚴格考勤，曾經(jīng)有學(xué)生主動(dòng)要求老師嚴格考勤。

　　出勤率變化情況如上表所示。從表中看出，嚴格考勤后，出勤率快速上升，經(jīng)三、四次考勤后，出勤率達到90%左右，此后出勤率難以提高，一直維持90%左右的水平。這說(shuō)明只要嚴格考勤，大部分學(xué)生是會(huì )來(lái)上課的，但有極少幾個(gè)學(xué)生，不管教師是否嚴格考勤都會(huì )曠課。對這極少數學(xué)生，首先是要加強思想教育，然后是考試時(shí)嚴格監考，再就是平時(shí)成績(jì)一定要與出勤率掛鉤。

　　誠信是人類(lèi)的普遍價(jià)值觀(guān)，誠實(shí)守信為大多數大學(xué)生所認同。從考勤數據中看到，頂替簽到的學(xué)生也不少，達到83人次，平均每次課8.3人次，但與應到1550人次相比，只有5.35%，說(shuō)明近95%的學(xué)生是誠實(shí)守信的，表明大部分學(xué)生的組織紀律性和思想素質(zhì)還是比較好的。

　　頂替簽到的行為比曠課更為惡劣，應屬于欺詐行為。頂替簽到等考勤作弊行為與考試作弊一樣，是大學(xué)校園里的一股濁流，是一種弄虛作假、自欺欺人的不良行為。這涉及做人的原則問(wèn)題。培根說(shuō)：“誠實(shí)守信是為人處事第一原則”，也就是說(shuō)，做人首先要誠實(shí)、守信用�！罢\”也是儒家為人之道的中心思想，立身處世，要以誠信為本。在學(xué)校代人簽到，這是嚴重的欺詐行為，會(huì )受到懲罰的。學(xué)校要加強誠信教育，重視學(xué)生品德修養。要讓學(xué)生認識到無(wú)誠信品德的人是得不到信任的。要使他人相信自己，要在社會(huì )上立足，就必須做誠實(shí)的人，做一個(gè)正直的人，做一個(gè)人格健全完善的人。

　　課內作業(yè)除考查學(xué)生的學(xué)習情況外，也是較為準確的課堂教學(xué)考勤簡(jiǎn)單而有效的方法。但個(gè)別學(xué)生總是想方設法多拿一張答題紙，替沒(méi)來(lái)上課的同學(xué)做一份課內作業(yè)，頂替同學(xué)考勤。在一次課堂教學(xué)考勤中，簽到人數135人，實(shí)到人數123人，冒名簽到人數12人，交作業(yè)128份，冒名頂替代做作業(yè)5份。冒名頂替為曠課同學(xué)做課內作業(yè)，欺騙教師的考勤，這與頂替簽到一樣，也是考勤作弊，是一種嚴重的欺詐行為。

　　從考勤結果看出，請假的學(xué)生極少，只有7人次。許多學(xué)生有事不是事先請假，而是教師考勤后才請假，如果教師不考勤，曠課的學(xué)生就變成出勤的學(xué)生了。

　　教學(xué)考勤過(guò)程中還發(fā)現，如果教師在第二節課考勤，有些學(xué)生在第一節課結束后才來(lái)上課，如果教師第一節課考勤，則第一節課結束后就早退。

　　準備考研究生的學(xué)生常常曠課，個(gè)別學(xué)生甚至沒(méi)來(lái)聽(tīng)過(guò)一堂課，他們的理由是考研究生更重要，不曠課就沒(méi)有時(shí)間學(xué)習考研資料。應加強考研學(xué)生的管理，要認識到本科課程也很重要，應將本科基礎打好。

　　三、結束語(yǔ)

　　學(xué)生出勤率不能僅寄托在學(xué)生的自覺(jué)性上，教學(xué)過(guò)程中不嚴格考勤，學(xué)生出勤率只有40.65%。嚴格考勤制度，并確�？记跍蚀_性，可使學(xué)生出勤率達到90%左右，最高出勤率達92.90%。在嚴格考勤的情況下，曠課率仍有10%左右，最低曠課率仍達7.10%。頂替簽到、代做課內作業(yè)等考勤作弊行為也較嚴重，準備考研的學(xué)生出勤率普遍較低。嚴格考勤制度的同時(shí)，應加強學(xué)生的思想教育，特別要加強學(xué)生的誠信教育，重視品德修養，使學(xué)生成為誠實(shí)而有知識的人才。

　　參考文獻

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　　[2]劉富漢。高校學(xué)生考勤制度淺議[J]。湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報，20xx（3）：97～98

考勤工作總結4

　　20ｘｘ年在忙碌和充實(shí)中度過(guò)，總的來(lái)說(shuō)，一年來(lái)，我分管協(xié)管的工作比較多、工作范圍廣、任務(wù)重、責任大，由于我正確理解領(lǐng)導的工作部署，較好地履行了作為行政職務(wù)和作為x技術(shù)職務(wù)的職責，發(fā)揮了領(lǐng)導管理和組織協(xié)調能力，充分調動(dòng)員工的工作積極性，較好地完成了全年分管和協(xié)管的工作任務(wù)。

　　現簡(jiǎn)要回顧總結如下：

　　一、抓好后勤管理工作，大力提升服務(wù)水平

　　后勤管理工作涉及面廣、雜，一年來(lái)我們以加強監督管理，提升服務(wù)水平為指導，從多方面著(zhù)手，努力做好后勤工作。

　　我主要負責的是辦公用品倉庫管理和生活后勤保障工作，能做到有計劃及時(shí)地申購辦公所需用品，做到不浪費，無(wú)過(guò)多存貨等情況的`發(fā)生。為各科室做好服務(wù)，能及時(shí)、保質(zhì)保量送去各科室所需辦公物品。月月盤(pán)點(diǎn)，對庫內物品熟悉、清楚。

　　辦公儀器和日常生活方面出現故障和問(wèn)題時(shí)能及時(shí)處理，處理不了時(shí)請x人士來(lái)處理，做到不擔誤正常工作的運行。在后勤工作中得到了同事的支持和配合。通過(guò)我們的努力配合，圓滿(mǎn)地完成了20ｘｘ年的后勤和倉管工作。

　　二、車(chē)輛管理及維護

　　今年我們改革了用車(chē)制度，統一調度管理，做到出車(chē)有申請，歸車(chē)有記錄等工作流程；同時(shí)，車(chē)輛用油方面也制定出相關(guān)監督流程，排除了公車(chē)私用等情況的發(fā)生。

　　在車(chē)輛安全運行方面我們與司機簽了出車(chē)安全責任書(shū)，保x出車(chē)安全，遵守交通規則。在保x工作正

考勤工作總結5

　　今年來(lái)，在同事們的關(guān)心幫助下，我完全融入到了公司這個(gè)大家庭。在此，我向關(guān)心幫助過(guò)我的領(lǐng)導和同事們表示真誠的感謝!

　　1、人員的聘請(各部門(mén)的人力需求按聘請流程進(jìn)行發(fā)布)

　　2、新進(jìn)人員的入廠(chǎng)和離職人員的出廠(chǎng)手之辦理及個(gè)人檔案的建立與管制(電腦化)

　　3、宿舍的安排及管理(每月進(jìn)行評分)

　　4、新進(jìn)人員的教育訓練(公司的廠(chǎng)紀廠(chǎng)規)

　　5、負責全廠(chǎng)人員異動(dòng)(轉正、升職、調動(dòng)、降職等各項手續辦理)

　　6、勞動(dòng)合同的簽核，工傷、社會(huì )保險資料的申請及辦理

　　7、核對并輸入加班單及統計匯總，月初統計上月的全廠(chǎng)人員出勤分發(fā)至各部門(mén)核對，并以相關(guān)報表整理核對交至財務(wù)室(如加班統計表、出勤表、懲統計表、外宿人員統計表、新進(jìn)/離職統計表)

　　8、每日、月對全廠(chǎng)職員工的考勤工作(每日考勤日報表、每月人力流淌統計表、請假，遲到，曠工，懲手續辦理、每日進(jìn)行對全廠(chǎng)人員的'查卡、監卡等)

　　9、內部公(通)告的處理及回收(a、b、c公告)

　　10、對各類(lèi)資料進(jìn)行簽收，整理并分類(lèi)歸檔(廠(chǎng)內程序文件、內部聯(lián)絡(luò )單、外部聯(lián)絡(luò )單、會(huì )議資料、各類(lèi)培訓資料、考勤資料、人事異動(dòng)資料等分類(lèi)整理)

　　11、月底新工卡及飯卡的發(fā)放及協(xié)作財務(wù)薪資發(fā)放

　　12、做好文員工作，承辦上級臨時(shí)安排各項工作在職期間,我一直在做上述各項人事文員的工作，我要求自己：做好文員工作計劃，保持優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，充分體現自己的人生價(jià)值，為企業(yè)美妙的明天盡一份力。我更希望通過(guò)公司全體員工的努力可以把公司推向一個(gè)又一個(gè)的顛峰。

考勤工作總結6

　　一年來(lái)，深刻領(lǐng)會(huì )科學(xué)發(fā)展觀(guān)的第一要義是發(fā)展，其核心是以人為本，科學(xué)發(fā)展觀(guān)的基本要求是全面協(xié)調可持續，不斷提高自身的理論素養，用理論武裝頭腦，指導自己的工作，自中心成立了行政部、培訓部、后勤部以來(lái)，我被單位分到后勤部，在工作中，始終以高度的責任心和事業(yè)心對待工作，愛(ài)崗敬業(yè)，虛心學(xué)習，能協(xié)助會(huì )計員工作，管理和使用好中心的`經(jīng)費；及時(shí)完成經(jīng)費的收繳、存取及支付工作；完成教職工防寒保暖、防暑降溫、福利、后勤保障工作以及日用消耗品的采購工作，每年三個(gè)培訓時(shí)段都能和其他同志一起完成所有培訓學(xué)員的報名收費工作，負責完成財產(chǎn)的登記保管及管理工作，能及時(shí)準確完成各月記帳、結帳和財務(wù)處理工作。堅持月末和會(huì )計員對帳。日常財務(wù)做到日清日結，帳實(shí)相符，帳帳相符。在工作中嚴格遵守工作制度和職業(yè)道德，認真履行，積極參加縣財政局、縣教育局組織的業(yè)務(wù)技能培訓，認真學(xué)習財經(jīng)方面的各項規定，嚴格按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事，管理好中心的每一分錢(qián)。

　　本年度以來(lái)，中心先后成功的舉辦了慶新春文藝匯演，風(fēng)箏節、愛(ài)家鄉、愛(ài)高陵、系列活動(dòng)，省上舉辦的足球賽及“丹青煥彩，墨舞教苑”書(shū)畫(huà)展等活動(dòng)，我都能積極參與，作好服務(wù)，體驗服務(wù)于中心的快樂(lè )。本年度10月份我中心為了安全及設施上臺階更換了防盜網(wǎng)，增設了會(huì )議室，后勤部成員都能夠隨叫隨到，配合好施工人員圓滿(mǎn)完成了各種工作。得到領(lǐng)導和同事的肯定。

　　從事校外教育以來(lái)，深深體會(huì )到校外教育完全不同與學(xué)校教育，無(wú)論是學(xué)習時(shí)間的安排，學(xué)生人員的組成，學(xué)習內容等，可以說(shuō)校外教育是學(xué)校教育的拓展和延續。為廣大青少年朋友提供了一個(gè)學(xué)習技能，增長(cháng)才干，展示自我的平臺，在今后工作中要不斷更新教育理念，樹(shù)立服務(wù)于學(xué)生，服務(wù)于老師的觀(guān)念，努力學(xué)習網(wǎng)絡(luò )知識，增強網(wǎng)上的操作技能，跟上時(shí)代的步伐，努力學(xué)習財會(huì )知識，進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)能力，使自己的工作在20__年再上一個(gè)新的臺階。

考勤工作總結7

　　為了貫徹學(xué)校的學(xué)風(fēng)建設，積極配合學(xué)校的工作，這學(xué)期在同學(xué)的和老師的共同努力下，我們班的出勤情況十分的好，這對班級學(xué)風(fēng)建設起到了積極的意義，大家互相攀比著(zhù)學(xué)習，對個(gè)人與集體似乎都有很大的益處。

　　在考勤過(guò)程中嚴格《上課考勤條例》中的規定，學(xué)委認真負責，每一節課都積極核對出勤情況，并積極與同學(xué)和老師雙方溝通，對一些有事請假的同學(xué)積極督促到輔導員那先說(shuō)明情況并開(kāi)條，由學(xué)委再同任課教師溝通并說(shuō)明具體情況，班級有一些愛(ài)睡懶覺(jué)的同學(xué)，早上起得晚，在班長(cháng)和學(xué)委的'的鼓勵及勸說(shuō)下也積極的上課了，有極個(gè)別的同學(xué)對某些課程不敢興趣，于是在老師和同學(xué)的共同勸說(shuō)下也基本上每節課都會(huì )出勤。這對我和班級來(lái)說(shuō)都是一種欣慰，看著(zhù)大家的積極性調動(dòng)起來(lái)，這對班級的的各項綜合評價(jià)都起到了積極的作用。

　　干什么都要從小事做起，如果來(lái)學(xué)校學(xué)習都沒(méi)弄明白，那別的也不會(huì )弄明白，考勤不單單是強制性的逼同學(xué)去上課，如果人去了心沒(méi)去，那毫無(wú)意義，所以要從本質(zhì)來(lái)解決問(wèn)題，要讓同學(xué)從內心明白學(xué)習的重要性，更要讓老師積極調動(dòng)起同學(xué)們的積極性，讓他們學(xué)習的必要性，老師也要提高自己的水平，俗話(huà)說(shuō)得好，名師出高徒，老師要的不單單是嚴格，當然對那些連基本道理都不懂的學(xué)生只有嚴格對待，但老師更要提高自己的修養，給大家將出他們需要的東西，真正調動(dòng)他們的興趣，這才會(huì )形成一種良性的循環(huán)。為了讓大家認識到學(xué)校學(xué)習的重要性，我們班干部以及老師在班會(huì )上旁征博引，用一些切實(shí)的例子來(lái)說(shuō)明知識的重要，讓的家不再被動(dòng)的學(xué)習，不再為了出勤而上課，這才是我們真正想要的，這才是學(xué)校的靈魂。

　　在我們班同學(xué)和老師的共同努力下，看到現在優(yōu)良的學(xué)習氣氛，作為學(xué)委我只能用幸福來(lái)形容我的感覺(jué)。每個(gè)人心里都有自己的一幅算盤(pán)，不管怎樣，只要自己在努力大家都看得見(jiàn)，這學(xué)期在我們的拼搏中已臨近尾聲，到了大三感到知識真的是那么的重要，這學(xué)期在大家的努力下出勤和各方面取得成就將對我們以后的生活都將是一種激勵，相信在我們的努力下，我們班的學(xué)風(fēng)一定能夠越來(lái)越好，每個(gè)人都能得到來(lái)學(xué)校應該得到的東西。

考勤工作總結8

　　在公司各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在同事們的團結合作和關(guān)心幫助下，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù)，在業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想x方面都有了更進(jìn)一步的提高�，F將半年來(lái)取得的成績(jì)和存在的不足總結如下：

　　一、思想x表現、品德修養及職業(yè)道德方面

　　半年來(lái)，本人認真遵守勞動(dòng)紀律，按時(shí)出勤，有效利用工作時(shí)間；堅守崗位，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能按時(shí)完成。認真學(xué)習法律知識；愛(ài)崗敬業(yè)，具有強烈的.責任感和事業(yè)心。積極主動(dòng)學(xué)習黨史知識，工作態(tài)度端正，認真負責地對待每一項工作。

　　二、工作能力和具體業(yè)務(wù)方面

　　我的工作崗位是業(yè)務(wù)內勤。主要負責統計公司鐵礦石的發(fā)運數、收貨數。另外就是將每天的車(chē)皮號及時(shí)報山西辦事處，核對山西辦事處收貨情況；整理鐵路大票及開(kāi)具港口包干費票；統計港口x作部每天的返港卸貨數量和港口存貨的水分等。

　　我本著(zhù)“把工作做的更好”的目標，工作上發(fā)揚開(kāi)拓創(chuàng )新精神，扎扎實(shí)實(shí)干好本職工作，圓滿(mǎn)地完成了半年來(lái)的各項任務(wù)：

　　1、統計情況：能及時(shí)從代理部門(mén)取回磅單，做到發(fā)運數與收貨數統計準確。

　　2、收貨情況：山西辦事處報的收貨數，從剛接觸時(shí)的整船統計收貨盈虧到現在可逐步分成整列統計收貨盈虧。

　　3、空車(chē)過(guò)磅：今年五月份實(shí)行了過(guò)空車(chē)，現在對于發(fā)運數也能做到準確。以前的報表雖然以軌道衡為準，但還是有誤差的�，F在空車(chē)過(guò)磅，就能做

考勤工作總結9

　　一學(xué)期已經(jīng)過(guò)去，本學(xué)期仍然由我負責考勤工作，考勤工作直接關(guān)系到我校組織紀律的優(yōu)劣，因此，在考勤工作中我力求做到樹(shù)正氣、講原則、嚴明紀律，不徇私情。通過(guò)對本學(xué)期教師出勤統計，結果如下：

　　廣大教師都能認真履行學(xué)�？记谥贫�，做到有事及時(shí)請假，遲到早退間缺都能夠及時(shí)打招呼，尤其有一部分教師，能夠嚴于律己，沒(méi)有級特殊情況，始終如一堅持上班，保持滿(mǎn)勤和精勤。保證了學(xué)校工作順利開(kāi)展，例如xxx老師，學(xué)期沒(méi)有一天事假，只有一次間缺，那是接到電話(huà)說(shuō)婆婆從煤堆上摔下來(lái)，趕緊安排好課后打車(chē)趕回xx，在家里處理好之后又急匆匆的打車(chē)趕回學(xué)校，因為她放不下自己的班級，惦記著(zhù)自己的學(xué)生，更知道自己身上肩負的責任。這樣的老師值得我們所有教師學(xué)習。當然，在我校這樣的老師很多，也正因為如此，才保證了本學(xué)期學(xué)校教育教學(xué)秩序的正常。

　　當然，沒(méi)有規矩不能成方圓，我�？记诠ぷ魇冀K堅持

　　嚴肅、嚴謹、認真的工作態(tài)度，但也出現了一些不盡人意的事情，存在一定的.問(wèn)題。一是個(gè)別教師不能把握請假的尺度，不能界定哪些事必須辦，哪些事可在放假處理，那些事情可抽時(shí)間辦，隨意請假情況時(shí)有發(fā)生；二是小假大請，可上完課辦的事，有的老師從不缺課，上課后再去辦事；有的老師則完全相反，動(dòng)輒請假，小假大請，嚴重影響學(xué)校教學(xué)秩序。

　　20xx-20xx學(xué)年度已經(jīng)結束，新的一年考勤工作任重而道遠，希望我們全體教師樹(shù)立校興我榮，校衰我恥的觀(guān)念，要不斷加強自身建設，不斷提高思想意識，樹(shù)立強烈的組織紀律觀(guān)念，嚴格要求自己保證出勤率，更好的服務(wù)于學(xué)校，服務(wù)于學(xué)生。使我校各項工作能夠順利開(kāi)展，為我校創(chuàng )建一流學(xué)校貢獻自己的力量。

考勤工作總結10

　　我擔任我們機械優(yōu)創(chuàng )0701班的考勤員，在班委和全體班級同學(xué)的共同努力下，我班這學(xué)年的考勤工作，取得了明顯進(jìn)步，沒(méi)有同學(xué)無(wú)故缺勤，在這里我對全體同學(xué)提出表?yè)P和感謝。

　　我班的考勤工作主要是規范同學(xué)們的行為，為了同學(xué)的利益考慮，督促他們形成良好的學(xué)習作風(fēng)和生活習慣。針對考勤工作，我班的班委也很認真負責，不僅積極配合，還能主動(dòng)提出考勤事務(wù)中的`一些缺點(diǎn)，為完善我班考勤制度作出了貢獻。

　　我結合班級的現狀，一級對自己半年來(lái)的考勤工作情況作出以下總結：

　　班級有嚴格的請假制度，要有輔導員老師簽字方可請假，而對于有特殊情況的同學(xué)予以理解，允許事后請假，但必須向任課教師說(shuō)明詳細理由。

　　二——對班級遲到和缺勤的同學(xué)以教育為主，提高其思想認識，因為任何一個(gè)人都擺脫不了懶惰性，雖說(shuō)大學(xué)生的自我控制能力很強，但是大多數人在無(wú)人管理的情況下還會(huì )放縱自己。

　　三班級考勤手冊對班級所有同學(xué)公開(kāi)，以方便同學(xué)們查閱，提出疑問(wèn)，監督我們的工作，同時(shí)起到了警示缺勤同學(xué)的作用。

　　四—— 保證公正記錄，不做人情工作，即使關(guān)系再好的同學(xué)也絕不縱容，以此提高班級的影響力，督促同學(xué)。

　　五、同時(shí)班級綜合測評與班級考勤掛鉤，對全勤的同學(xué)予以鼓勵，()進(jìn)一步調動(dòng)的同學(xué)們的積極性。

　　我們不是一個(gè)十全十美的團體但是我們絕對是一個(gè)優(yōu)秀的團體，相信憑著(zhù)我們實(shí)力與熱情，還有我們不變的信念，在來(lái)年我們定會(huì )將工作開(kāi)展得更好，使同學(xué)們的生活更加豐富多彩，更加有聲有色！

　　由于一開(kāi)始對考勤工作的認識不夠深切，我沒(méi)有認識到這件事情對自己對全班同學(xué)的重要性，沒(méi)能徹徹底底的行動(dòng)起來(lái)，以致使班級的考勤工作沒(méi)有得到徹底有效地實(shí)施，從而導致班級同學(xué)的自覺(jué)性有所下降，雖然本學(xué)期有很大部分的提高，但還沒(méi)有徹徹底底的杜絕曠課事情發(fā)生。還有時(shí)自己沒(méi)有做的及時(shí)提醒，督促同學(xué)，以便讓他們及時(shí)意識到自己錯誤的行為。我對自己的工作根源進(jìn)行深刻的反思整理，并認識到自己工作上的不足，我以后一定徹底杜絕此類(lèi)事情再次出現。以后我一定提高認識，工作誠誠懇懇，全面大力展開(kāi)批評與自我批評，加強和同學(xué)們之間的聯(lián)系和溝通，做到及時(shí)的通知，并幫他們及時(shí)的改正，全力營(yíng)造我們班零無(wú)故曠課。

考勤工作總結11

　　一、工作目標與計劃

　　在過(guò)去一年的考勤管理工作中，我們的主要目標是提高員工的出勤率和減少遲到早退現象，進(jìn)一步規范考勤流程，提高工作效率和員工滿(mǎn)意度。我們制定了詳細的計劃，包括優(yōu)化考勤系統，加強員工培訓，加強溝通和管理等方面。

　　二、工作成果

　　1. 優(yōu)化考勤系統：我們引進(jìn)了一套全新的電子考勤系統，包括機、機等設備，有效減少了考勤數據的錯誤率和操作復雜度。員工考勤數據的記錄和管理更加準確和便捷。

　　2. 加強員工培訓：我們組織了一系列培訓活動(dòng)，培訓員工正確使用考勤系統，了解和遵守的考勤規定。通過(guò)培訓，員工的考勤意識和紀律性得到了明顯提高。

　　3. 加強溝通和管理：我們與各部門(mén)負責人和員工建立了密切的溝通渠道，定期召開(kāi)考勤例會(huì )，及時(shí)解決員工在考勤方面的問(wèn)題與疑慮。管理層對于遲到早退現象進(jìn)行了嚴肅處理，樹(shù)立了嚴謹的企業(yè)文化。

　　4. 推行勤工獎：我們實(shí)施了勤工獎制度，通過(guò)評選出出勤表現優(yōu)秀的員工，給予物質(zhì)或榮譽(yù)獎勵，激勵員工積極參與的工作。

　　三、存在的問(wèn)題與改進(jìn)計劃

　　1. 考勤系統穩定性：在試運行階段，我們發(fā)現考勤系統存在一定的穩定性問(wèn)題，導致數據丟失和誤判情況頻發(fā)。我們將與供應商合作，加強系統的穩定性和可靠性，確保數據的'準確性。

　　2. 員工培訓需求：由于人員流動(dòng)頻繁，新員工對于考勤系統的操作和規定不夠了解，需要加強新員工的培訓工作。我們計劃定期組織培訓班，提高新員工對于考勤管理的認知。

　　3. 整體與獎勵機制：目前，整體對于員工的考勤管理還較為松散，遲到早退現象得不到有效的和懲罰。我們將進(jìn)一步完善機制，加大對于遲到早退行為的處罰力度，并加強對于出勤優(yōu)秀員工的獎勵措施。

　　四、工作心得與建議

　　通過(guò)一年的考勤管理工作，我深感良好的考勤管理對于和員工的發(fā)展至關(guān)重要。在今后的工作中，我們需要更加注重系統的穩定性和數據的準確性，加大員工培訓力度，明確規章制度，加強和獎懲機制。只有這樣，我們才能實(shí)現員工出勤率的持續提升，為的發(fā)展和員工的福利做出更大的貢獻。

　　總結來(lái)說(shuō)，我們在年度考勤管理工作中取得了一定的成績(jì)，但也面臨一些問(wèn)題和挑戰。我相信只要我們持續努力，傾聽(tīng)員工的聲音，不斷改進(jìn)和創(chuàng )新，我們能夠進(jìn)一步提高考勤管理水平，實(shí)現和員工的共同發(fā)展。

考勤工作總結12

　　春去秋來(lái)，又是一年總結時(shí)。我擔任還原車(chē)間考勤員一職已有2年時(shí)間。在過(guò)去的一年考勤工作中，我對考勤員工作有諸多認識和體會(huì )。

　　考勤，是公司規章制度管理體系的一部分，是公司能有序運行的條件之一。因此，對于公司而言，考勤制度是否科學(xué)合理，直接影響著(zhù)公司的正常運行，影響著(zhù)每位員工的工作態(tài)度、積極性和責任心�？记诠ぷ麟m然普通，但意義非凡，責任重大。

　　作為一名合格的考勤員，必須及時(shí)、實(shí)事求是地記錄每位員工的出勤情況。員工的出勤情況，能比較準確地反映每位員工的工作情緒、身體狀況。例如，若某員工在某段時(shí)間內經(jīng)常出現請假、無(wú)故曠工等現象，那么該員工的'出勤會(huì )準確地呈現在考勤表上，考勤員應該及時(shí)地和該員工交流，了解原因，必要時(shí)可向車(chē)間負責人反映，并采取相應的解決辦法。從這個(gè)角度而言，考勤是公司勞動(dòng)紀律管理的一種補充、輔助，也是車(chē)間生產(chǎn)工作有序進(jìn)行、人員安全生產(chǎn)的保證之一。

　　由于考勤是公司計算員工勞動(dòng)報酬的依據，考勤有誤，可能會(huì )挫傷員工的工作積極性，也可能會(huì )造成公司不必要的經(jīng)濟損失或引起公司與員工的誤會(huì )。因此，考勤必須準確、公平、公開(kāi)透明化，且每個(gè)月的考勤統計中必須有員工本人的簽字確認方可生效。

　　考勤是一項嚴肅的工作�？记趩T在進(jìn)行考勤記錄時(shí)，必須嚴肅認真、字跡工整。每個(gè)月交與行政部的考勤記錄表必須保持版面整潔、

　　字跡清晰，嚴禁在考勤表上亂涂亂畫(huà)�？记诒泶�表著(zhù)考勤員的形象，希望每位考勤員都能將自己的面子工程做好。

　　考勤工作很普通，很平凡，但責任不小。能擔任車(chē)間考勤員，是同事們對我們考勤員的信任，我們只有認真負責的做好考勤工作，才能回報同事們的這份信任。希望每一位考勤員都能以高度的責任感去記錄員工每一天的出勤。

考勤工作總結13

　　為進(jìn)一步規范幼兒園管理，加強教職工勞動(dòng)紀律，提高崗位履職效率，推進(jìn)幼兒園現代管理模式的進(jìn)程，幼兒園于20xx年11月9號正式執行考勤制度，負責執行日�？记凇，F將幾個(gè)月的考勤總結如下：

　　一、考勤基本情況

　　幼兒園目前教職工40名。其中，在編教師40名，外聘員工9名。包括廚師兩名、保潔三名、保安三名、保健醫一名。本學(xué)期的考勤主要上報在編教師，外聘人員僅由園內進(jìn)行登記，不上交局機關(guān)。

　　二、考勤工作取得的成績(jì)

　�。ㄒ唬┛记谥贫热遮呁晟�。

　　1、開(kāi)園前期，因工作繁雜，在考勤記錄方面管理不是很?chē)乐�。穩定后，從11月7號開(kāi)始正式執行考勤制度。

　　2、園領(lǐng)導班子商定請假、批假原則，制定請假登記表。

　　3、請假一天以上由園長(cháng)批假，一天以?xún)扔蓤@長(cháng)助理批假。

　　4、老師們若一天內請假2小時(shí)以?xún)�，只記入考勤、不列入考核�?/p>

　　5、園務(wù)值班小組每天負責監督教師的遲到早退現象，進(jìn)行記錄。

　　6，每月對考勤進(jìn)行匯總，園內留一份，上交一份。

　�。ǘ�）考勤與績(jì)效掛鉤，提高崗位履職效率。

　　根據教文體局以及人事局的有關(guān)規定：教師每月考勤在月考核獎中加以體現，年度績(jì)效工資獎實(shí)行和年度考核相掛鉤。這樣一來(lái)，將考勤成績(jì)與員工個(gè)人收益直接掛鉤，形成了有力的激勵機制，引起員工對本職崗位工作充分重視，激發(fā)工作熱情，提高了工作積極性和工作效率。

　�。ㄈ�）幼兒園執行考勤制度，管理力度提高了，有效約束了教師行為。開(kāi)園前期，老師們上班經(jīng)常有遲到現象，私自外出、請假頻繁，開(kāi)始登記考勤后，偶爾會(huì )有遲到，請假明顯減少，沒(méi)有一例曠工。

　　三、尚需改進(jìn)的問(wèn)題

　　1、要積極收集員工對幼兒園目前考勤制度的意見(jiàn)與建議，為幼兒園進(jìn)一步的'員工管理制度建設提供參考。

　　2、要加大對教師備課時(shí)間的突擊檢查頻率，加大檢查力度，使抽查工作常態(tài)化；同時(shí)加強對教研組考勤記錄的管理力度，不定時(shí)抽查教研組長(cháng)考勤記錄，提升考勤制度的執行力。

　　3、要加強對外聘人員的考勤登記，包括他們的上下班時(shí)間、工作時(shí)間內私自外出、、私自跳班、工作日請假等。要求他們和教學(xué)老師一樣要到辦公室來(lái)請假，進(jìn)行記錄，批準后方可。以約束他們的工作行為，保障幼兒園工作正常運轉。

　　四、考勤制度愿景

　　幼兒園實(shí)施考勤，是促進(jìn)工作的一種必然要求，但不是工作的最終目標。是要通過(guò)客觀(guān)公正的考勤，對員工的品德和態(tài)度進(jìn)行綜合的檢查和評定，為員工的報酬、晉升、調配、培訓、激勵管理等工作提供科學(xué)的依據。

　　通過(guò)考勤結果，能夠較為準確地掌握員工的工作面貌，積極營(yíng)造“快樂(lè )工作、幸福生活”的大家庭氛圍。同時(shí)督促員工不斷約束自我，遵守幼兒園規章制度，增強崗位履職能力，適應現代園所發(fā)展的要求。

考勤工作總結14

　　不知不覺(jué)中一年的時(shí)光已悄然飛逝，自20xx年10月進(jìn)入公司以來(lái)，我學(xué)到了很多，也收獲了許多。剛加入公司時(shí)，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領(lǐng)導和同事的耐心指導和幫助，讓我在短的時(shí)間內熟悉了工作內容還有公司各個(gè)部門(mén)的職能所在，點(diǎn)點(diǎn)滴滴都讓我在工作中進(jìn)步，使我受益匪淺。在過(guò)去的一年里，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰果，但也算經(jīng)歷了一段時(shí)期的考驗和磨礪�，F就20xx年的工作情況進(jìn)行總結。

　　一、主要工作

　　(一)認真做好曬圖工作，及時(shí)將圖紙送達甲方處。

　　一年來(lái)，我認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務(wù)。其中最重要的一部分工作便是設計圖紙的`曬圖、存檔、整理、發(fā)圖工作。在工作中，我嚴格按照曬圖工作流程來(lái)，接收“曬圖任務(wù)單”，按曬圖任務(wù)單要求認真核對圖紙名稱(chēng)、發(fā)圖套數、圖紙是否齊全、是否存在缺頁(yè)情況、圖框內容是否填寫(xiě)完整，視輕重緩急曬圖發(fā)圖，及時(shí)做好曬圖發(fā)圖工作。保證曬圖無(wú)差錯，圖紙勤歸檔。20xx年全年共計曬圖101762張，存檔圖紙331套。

　　(二)文檔及其他工作

　　負責北京公司快訊發(fā)布、會(huì )議紀要整理以及一些輔助性文字工作�？煊嵉淖珜�(xiě)要做到大事突出、要事不漏、一事一條、文字簡(jiǎn)潔，圖文并茂;快訊的發(fā)布做到及時(shí)有效，不拖延遺漏。會(huì )議紀要整理要詳細明確，不拖沓，上報及時(shí)，無(wú)漏報遲報等現象。20xx年全年共計撰寫(xiě)快訊27篇，會(huì )議紀要40篇。

　　此外還有一些日常性的辦公室工作，包括文件書(shū)刊的管理、物品采購、快遞收發(fā)、宿舍管理、午餐訂餐及這些費用的統計等工作。

　　(三)管理中心工作

　　負責公司文件編號、排版、發(fā)文、存檔，單位月報、快迅、周例會(huì )紀要、干部日報、月報以及公司安排的事項匯總和分發(fā)，各類(lèi)公文的收發(fā)、文書(shū)處理、管理中心快訊撰寫(xiě)等工作。20xx年管理中心共發(fā)文18號，總公司發(fā)文17號，共計發(fā)布快訊16篇。

　　二、成績(jì)與收獲

　　(一)加強學(xué)習，提高自身素質(zhì)

　　堅持“理論聯(lián)系實(shí)際”，努力把學(xué)到的知識用到工作實(shí)踐當中，認真學(xué)習與本職工作有關(guān)的工作內容，熟悉曬圖工作、圖紙存檔等各項工作，使自己的素質(zhì)有了很大的提高。在工作中，還要找準切入點(diǎn)，整理每一項工作內容，認真記錄每天的工作內容，總結工作經(jīng)驗，用來(lái)解決新的工作中出現的問(wèn)題。

　　(二)恪盡職守，做好本職工作

　　努力做好每一項工作，認識到工作無(wú)小事，時(shí)刻為公司著(zhù)想，及時(shí)、認真完成每一項工作，保證按要求完成工作。比如曬圖發(fā)圖時(shí)要仔細整理所曬圖紙，保證不缺圖少圖;曬圖用章要準確，不漏蓋錯蓋;曬完硫酸圖要及時(shí)存檔，存檔要明確，以便及時(shí)查找;采購辦公用品時(shí)要貨比三家，確保采購用品的性?xún)r(jià)比最優(yōu)，保證所需物品采購的準確性、及時(shí)性等。

　　(三)態(tài)度端正，強化責任意識

　　嚴格遵守辦公室的各項制度。謹記領(lǐng)導的指示和批評并付諸于實(shí)際，不遲到，不早退，不曠工。做事要謹慎認真，向領(lǐng)導匯報的材料要仔細檢查，日常工作要記錄并及時(shí)上報;有條理、負責任的做好每項工作。不要覺(jué)得工作細小就可以不認真，不負責，要知道，不是所有細小的工作都能夠完全做好，而一件細小的工作，往往能看出一名員工對待工作的態(tài)度是否嚴謹。

　　三、存在的不足

　　在這一年的工作中，我對自己的工作越來(lái)越熟悉，能夠熟練完成自己的本職工作，但仍有許多不足之處需要注意改正。

　　1、在本職工作中還不夠認真，崗位意識還需進(jìn)一步提高。辦公室工作繁雜，這就要求我們處理事情必須快、精、準。在這方面我還有很多不足，比如在作會(huì )議紀錄時(shí)，沒(méi)有抓住重點(diǎn)，導致遺漏一些重要內容。

　　2、辦事不夠謹慎，不夠細心，有時(shí)一心想著(zhù)要快速完成領(lǐng)導交付的工作，急于求成，就忽略了工作中的一些細節，對事情考慮不全面，致使工作無(wú)法完美的完成。

　　3、對工作的認識不足，由于公司的經(jīng)營(yíng)方向是我原來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)的，很多工作也是我原來(lái)沒(méi)有遇到過(guò)的，這就造成了有些工作的疏忽，未能?chē)栏癜垂�司要求完成�?/p>

考勤工作總結15

　　從20xx年xx月1日正式的加入武漢地鐵客運部這樣的集體，轉瞬間半年過(guò)去了！時(shí)光的白駒過(guò)隙，讓自己在成長(cháng)，在成熟，在進(jìn)步。非常的感謝一直鼓勵陪伴我的領(lǐng)導，同事們，我深知自己的每一點(diǎn)進(jìn)步是不能離開(kāi)他們的。

　　新鮮血液

　　對于工作的激情，我是澎湃的。就像那新鮮的血液一樣流淌在車(chē)站，客運部的每個(gè)角落。從開(kāi)始的入職軍訓到崗前培訓。我非常認真的學(xué)習了解公司的規章制度，崗位知應會(huì )內容。為了更好的融入這樣的大集體打好堅實(shí)的基礎。培訓完畢后分配到一號線(xiàn)西站區額頭灣車(chē)站乙班繼續學(xué)習實(shí)踐。在車(chē)站有著(zhù)老員工和師傅的關(guān)照和幫助。我工作各個(gè)方面都有著(zhù)飛躍的提升，能一個(gè)人勝任著(zhù)客運值班員的崗位。對于乘客遇到的困難我都能幫他們解決，讓他們開(kāi)心而行，滿(mǎn)意而歸。

　　茁壯成長(cháng)

　　我就像一棵小苗，在所有人得呵護下茁壯的.成長(cháng)。在領(lǐng)導，同事的關(guān)心下我的工作能力都在穩步的提升著(zhù)，我也繼續發(fā)揚著(zhù)一個(gè)預備黨員的工作作風(fēng)，明確提出自己的口號“一點(diǎn)一滴干實(shí)事，全心全意為人民”。在生活的每時(shí)每刻我都嚴格的要求自己，從不馬虎。有幸自己在20xx年xx月份被調到客運部綜合室協(xié)助做“車(chē)站標準化”建設。從剛開(kāi)始崇仁路示范站的建設到后期的每個(gè)車(chē)站標準化的建設都融入著(zhù)自己每一份的心血，都留下了自己每一滴的汗水。車(chē)站就像我們的家一樣，它也需要我們的精心呵護，那樣它才能茁壯的成長(cháng)。在今年xx月份我又加入了“站臺先下后上標識安裝”的督工。對于這份工作承擔的責任是巨大的，從施工人員的安全，到標識粘貼的情況，凡事都是需要自己親歷親為。遇到了很多的突發(fā)情況也解決了很多疑難問(wèn)題。我的收獲頗多！工作的每個(gè)經(jīng)歷都讓我慢慢成長(cháng)，都讓我進(jìn)步！

　　再接再厲

　　新的一年即將的到來(lái)，后面的工作更加的嚴峻！自己也需要更加的努力！20xx年一月份有幸會(huì )去客運部綜合室工作，我想這個(gè)是對自己的挑戰更是一個(gè)展示自我的機會(huì )。我會(huì )更加的嚴格要求自己，做到最好。

　　“追求卓越，追求品質(zhì)”這個(gè)是劉經(jīng)理給我們全體黨員明確提出的標準，我是受用的。20xx年江城的第一條地鐵就要開(kāi)通，作為地鐵人這是一件大事，也是對我們工作的明確提出更高的要求。作為地鐵的一份子我會(huì )傾注我所有的力量去迎接20xx的到來(lái)。再接再厲。迎接新的挑戰。

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