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創(chuàng )建園林單位工作總結
當工作進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí)，需要回過(guò)頭來(lái)對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績(jì)，找出問(wèn)題，歸納出經(jīng)驗教訓，提高認識，明確方向，以便進(jìn)一步做好工作，并把這些用文字表述出來(lái)，以下是小編整理的關(guān)于創(chuàng )建園林單位工作總結，歡迎閱讀參考。
創(chuàng )建園林單位工作總結1
xxxxx年是xxxx實(shí)現綠色奧運目標的關(guān)鍵一年，同時(shí)也是我單位深化改革的重要年度。面對壓力、面對新契機，我單位進(jìn)一步完善了綠化管理制度，以深化改革為動(dòng)力，在市、xx各有關(guān)部門(mén)的支持幫助和正確指導下，逐步走上了規范化、制度化、科學(xué)化管理的軌道。去年我單位以“抓好養護管理，確保全xx綠化養護管理水平更上一步臺階；完成綠化工程任務(wù)，再創(chuàng )一批精品工程”為目標，努力完成好xx政府交給我單位的各項任務(wù)，在xxxxx年主要作了以下工作
一、綠化養護管理工作：
我單位承擔著(zhù)全xxxxx余萬(wàn)平方米的主要道路、綠地的養護管理。綠化養護管理是我單位的一項主要業(yè)務(wù)工作，綠地的面貌也直接影響著(zhù)我xx的形象，過(guò)去我xx的綠化基礎薄弱，用養人的機制養樹(shù)，干的越多賠的越多，各單位把綠化養護當作包袱背著(zhù)。所以養護工作在全市一直處于落后的單位面。隨著(zhù)政府體制和機構改革的深入，從xxxxx年開(kāi)始， xxxx為了改變我xx綠化養護落后的被動(dòng)狀況，在綠化養護方面制訂了新的政策，在全市率先出臺了《xxxxx綠化養護管理實(shí)施辦法》，明確了我單位養護工作的職責、落實(shí)了綠化養護專(zhuān)項經(jīng)費。新的管理辦法實(shí)行按綠地的面積和等級核撥經(jīng)費的管理辦法，根據xx財政對我單位資金管理機制的改革，我單位也相應改變了過(guò)去對基層單位按“養人”分配經(jīng)費的方法，變?yōu)榘答B護面積和等級分配的方式。綠化養護不再是包袱和負擔，引起了各基層單位的高度重視。新的養護政策使園林綠化專(zhuān)業(yè)人員的觀(guān)念和園林單位的資金運作都發(fā)生了巨大轉變，激勵著(zhù)基層專(zhuān)業(yè)人員積極性的發(fā)揮，這幾年全單位上下高度重視養護工作，單位領(lǐng)導也把這幾年的綠化工作重點(diǎn)放在養護上，把綠化養護工作確立為我單位的“立單位之本”，多次在全單位范圍內召開(kāi)了綠化養護工作會(huì )，為保證綠化養護各項工作的開(kāi)展，單位還成立了“養護管理年”領(lǐng)導小組，由單位黨政領(lǐng)導分別擔任指揮和副指揮，并和基層各單位簽定了養護管理責任書(shū)，將干部考核與其業(yè)務(wù)工作結合起來(lái)。相繼向全單位提出了“抓管理，促養護，全市評比保七爭六”和“保五爭三”的奮斗目標。去年，我單位全體干部職工高舉“綠化養護管理”的大旗，確定了：進(jìn)一步完善養護管理承包責任制，抓住以綠化養護等級管理為核心，加快提高綠地等級的步伐，全面改善我xx園林綠化環(huán)境質(zhì)量的指導思想，鞏固綠化成果，強化綠地的常態(tài)管理，突出重點(diǎn)，大搞綠化養護管理的精品示范工程，深化和完善養護等級考核制度，明確職責，獎優(yōu)罰劣。單位屬各單位領(lǐng)導根據各自的具體情況制訂措施，有的實(shí)行責任制，有的實(shí)行班組、個(gè)人承包制，核定調整了綠地養護的個(gè)人指標，建立了獎勤罰懶制度，強化了職責，明確了權利，層層落實(shí)了責任制，同時(shí)堅持了工程、養護分開(kāi)管理；養護隊伍得到進(jìn)一步穩定，技術(shù)素質(zhì)不斷提高；養護隊伍內部管理積極推行和完善了責任制，做到任務(wù)到地，責任到人，養護考核結果與職工利益掛鉤。，激發(fā)了職工搞好綠地養護工作的熱情，也提高了生產(chǎn)效率，促進(jìn)了綠地養護水平的提高。同時(shí)堅持xx內每月的養護評比檢查，對各單位所管轄的道路、綠地進(jìn)行等級考核管理，以經(jīng)濟杠桿為動(dòng)力推動(dòng)綠化養護管理水平和養護等級的提高。使綠化養護工作逐步走上規范化、科學(xué)化管理的軌道，帶動(dòng)養護水平的全面提高。市單位養護檢查專(zhuān)家組對我單位xxxxx年專(zhuān)業(yè)養護工作給予了較高的評價(jià)，在全市城八xx綠化養護檢查評比中取得了第三名的歷史最好成績(jì)。
二、綠化工程建設工作
xxxxx年是我單位近幾年來(lái)綠化任務(wù)比較繁重的一年，為了順利完成x
x交給我單位的綠化任務(wù)，我單位在年初召開(kāi)了綠化工程管理工作會(huì )，單位成立了綠化工程質(zhì)量驗收小組和質(zhì)量控制小組,制定了《加強綠化工程管理辦法》，同時(shí)為全面提高綠化工程質(zhì)量，完善內部管理，確保綠化工程任務(wù)的完成，強化了對綠化工程的質(zhì)量控制和驗收工作，在單位安排的全部綠化工程中，實(shí)行分階段檢查、驗收的管理辦法。去年的綠化工程存在著(zhù)時(shí)間緊、任務(wù)急、圖紙變化大等許多客觀(guān)因素，但我單位各施工單位發(fā)揮出專(zhuān)業(yè)隊伍不怕困難、專(zhuān)打硬仗的特點(diǎn)，充分調動(dòng)了職工的積極性和創(chuàng )造性�？朔酥T多難以想象的困難，全面完成了xx政府交給我單位的綠化工程，并以精細的施工，良好的景觀(guān)，體現了專(zhuān)業(yè)隊伍的技術(shù)水平。去年我單位完成了廣安門(mén)南街萬(wàn)米綠地、長(cháng)椿苑、西黃線(xiàn)手帕口北街綠地的綠化建設任務(wù)，完成了二環(huán)路、前三門(mén)大街、蓮軌道河東岸等綠地的改造任務(wù)，還完成了xxxxxxxxx等道路綠化任務(wù)。全年共完成綠化面積xxxxx萬(wàn)平方米，其中新增綠化面積xxxx萬(wàn)平方米，改造綠化面積xxxx萬(wàn)平方米,栽植各種苗木xxxx萬(wàn)余株，綠籬色帶xxxx萬(wàn)株，鋪草xxxx萬(wàn)平方米 。其中，xxxxxxxx的綠化建設工程獲得了xxxx優(yōu)質(zhì)工程。去年我單位還完成了軌道壇和xxxxxx的環(huán)境布置工作，共計擺放軌道壇xx座，布置花街xxx條，全xx共擺花xxxx萬(wàn)余盆。
三、在公園行業(yè)管理方面
去年我xx為推動(dòng)公園精神文明建設和服務(wù)水平上一個(gè)新臺階，以申奧成功為動(dòng)力，以“建首善、創(chuàng )一流”為目標，進(jìn)一步完善了管理制度，按照《xxxx園林單位關(guān)于xxxxx年度全市公園行業(yè)管理工作的意見(jiàn)》精神，積極推行規范化、制度化、科學(xué)化的管理方法，堅持“以人為本、文化建園”的方針，圍繞著(zhù)優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，推動(dòng)創(chuàng )建文明公園的活動(dòng)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平。嚴格按照《xxxx公園崗位職業(yè)道德及行為規范》的標準提高工作質(zhì)量，以良好的精神面貌，用熱情周到的服務(wù)接待每一位游人。我xx屬公園的`窗口服務(wù)人員工在文明用語(yǔ)、禮貌待人、服務(wù)周到、主動(dòng)熱情方面，受到了游人的稱(chēng)贊。在今年市園林單位組織的文明公園游客滿(mǎn)意率調查中我單位萬(wàn)壽公園取得了全市第三名的好成績(jì)。
回顧過(guò)去的xxxxx年，展望“xx”規劃和XX年奧運會(huì )，作為園林工作者，我們感到責任重大，任務(wù)艱巨。成績(jì)只代表過(guò)去，今后我單位的綠化工作仍然任重而道遠，在養護工作方面，我們必須高舉養護的大旗，樹(shù)立養護的品牌，認清形式，找出不足，再接再厲，科學(xué)規范地制訂計劃，精益求精地開(kāi)展工作，加強養護管理的強度和力度，推進(jìn)精細管理的實(shí)施，加快改革現有養護管理體制，充分運用市場(chǎng)經(jīng)濟手段，大力推廣管理人負責制，建立起獨立的、專(zhuān)業(yè)的、高水平的養護管理隊伍，加強提高綠地等級的步伐，制定改造計劃，盡快消滅2、3級的道路綠地，同時(shí)建立獎勵機制，定崗，定責。充分地利用現代的新技術(shù)提高養護管理科學(xué)化的水平。確保我單位綠化養護管理工作再上新臺階。在綠化工程方面，今年是我xx綠化建設突飛猛進(jìn)向前發(fā)展的一年，已確定的重點(diǎn)綠化工程有：中軸路南段綠化工程、法源寺綠化工程、廣安門(mén)南x(chóng)x年綠化工程
街綠化工程等。還有許多綠地改造工程。我們要抓住機遇，適應市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展的要求，進(jìn)一步深化我單位的機構改革，調整單位內部結構及單位、隊關(guān)系，充分利用我單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)強和人力資源的優(yōu)勢，集中全單位的技術(shù)力量，把xx政府安排給我單位的綠化任務(wù)完成好。
今年，我們要在xx委xx政府的領(lǐng)導下，認真學(xué)習黨的xx大精神科學(xué)發(fā)展觀(guān)重要思想，努力實(shí)踐社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展模式，為更好地完成綠化美化任務(wù)。全面推進(jìn)我xx園林綠化事業(yè)的發(fā)展，為把xxxxx建成環(huán)境優(yōu)美的文明城xx做出我們的貢獻。
創(chuàng )建園林單位工作總結2
XX市園林局是XX市建設局直屬二級局，承擔著(zhù)我市園林規劃、建設、保護和管理職責。去年，我局開(kāi)始申報創(chuàng )建文明和諧單位并榮獲文明和諧單位稱(chēng)號。今年，在市委、市政府和市建設局的領(lǐng)導下，在市直工委的精心指導和大力支持下，我局以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和xx大精神為指導，繼續深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以進(jìn)一步增強文明意識、提升服務(wù)功能、樹(shù)立文明風(fēng)尚為目標，以“愛(ài)我臨汾，樹(shù)我形象，建我家鄉”為主題，以爭兩先創(chuàng )五好當先鋒活動(dòng)為抓手，加強機關(guān)文明建設，深入開(kāi)展園林城市創(chuàng )建和精神文明創(chuàng )建活動(dòng)，有力地推動(dòng)了園林綠化事業(yè)的又好又快發(fā)展。經(jīng)過(guò)近一年的努力，全局文明和諧創(chuàng )建工作在20xx年的基礎上取得了新的成效。
一、健全領(lǐng)導機構，完善創(chuàng )建機制
文明和諧建設是一項長(cháng)期的系統工程，在創(chuàng )建工作中，我們不斷加大組織領(lǐng)導和行政推動(dòng)力度，確保創(chuàng )建工作持續、深入、有效開(kāi)展。
1、健全領(lǐng)導負責制。進(jìn)一步健全了由局黨委書(shū)記、局長(cháng)任組長(cháng)，其他局領(lǐng)導為副組長(cháng)，各科室負責人為成員的創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，建立了“黨委統一領(lǐng)導、主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導抓落實(shí)、各部門(mén)齊抓共管”的創(chuàng )建領(lǐng)導體制和工作機制。
2、 建立長(cháng)效管理保障機制。結合園林綠化工作實(shí)際，制定了文明和諧單位創(chuàng )建計劃，與各科室簽定文明和諧單位創(chuàng )建目標責任書(shū)，按照目標要求逐項分解任務(wù)，做到年初有計劃、年中有督查、年末有總結。局黨委定期召開(kāi)會(huì )議，研究、部署創(chuàng )建工作，真正從組織、制度上為創(chuàng )建活動(dòng)提供堅強保證。
3、完善各項制度。先后制定和完善了學(xué)習制度、服務(wù)承諾制度、班子成員定期深入基層調研制度、公車(chē)管理制度等;在建立健全各項制度的同時(shí)，著(zhù)力抓制度的落實(shí)。
4、實(shí)行黨員承諾，建立考核監督機制。我們把文明創(chuàng )建工作與局中心工作、機關(guān)黨建、廉政建設、安全生產(chǎn)和行風(fēng)建設等工作緊密結合，同部署、同檢查、同考核、同獎懲，保證了創(chuàng )建工作的有序進(jìn)行。
5、加強督查。采用上級領(lǐng)導視察、本級領(lǐng)導督查、管理人員檢查相結合的方式，定期不定期地督查創(chuàng )建工作，一年來(lái)，謝海、市長(cháng)羅清宇、市人大代表、市政協(xié)委員多次到古城公園工地、綠化工程一線(xiàn)視察工作，建設局和我局領(lǐng)導隨時(shí)處理重點(diǎn)工程和創(chuàng )建工作難題，進(jìn)一步完善了創(chuàng )建機制。
二、加強隊伍建設，夯實(shí)創(chuàng )建基礎
1、認清形勢，把轉變職工思想觀(guān)念作為創(chuàng )建的關(guān)鍵。綠化工作是一項功在當代利在千秋的大事，對提高廣大群眾生活質(zhì)量，樹(shù)立城市良好形象，帶動(dòng)區域經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展等方面發(fā)揮著(zhù)重要的作用。今年市委在二屆七次全會(huì )上提出繼續開(kāi)展“三城聯(lián)創(chuàng )”活動(dòng)。作為創(chuàng )建省級園林城市工作的組織者和實(shí)施者，我們必須要從思想上、作風(fēng)上、工作上適應創(chuàng )建園林城市的需要，以嚴格的要求和良好的形象爭做“模范園林人”。年初，經(jīng)局黨委會(huì )議研究，提出繼續以爭創(chuàng )文明和諧單位為載體，進(jìn)一步提高干部隊伍的整體素質(zhì)，推動(dòng)創(chuàng )建園林城市工作和文明和諧單位協(xié)調發(fā)展。并圍繞“如何創(chuàng )、怎樣創(chuàng )”多次召開(kāi)座談會(huì )，凝心聚力，集思廣益，統一思想，明確目標，分解落實(shí)創(chuàng )建任務(wù)。通過(guò)層層發(fā)動(dòng)，全局干部職工對創(chuàng )建的認識不斷深化，創(chuàng )建的主動(dòng)性、積極性不斷提高。
2、強化宣傳，把建設一支高素質(zhì)的園林隊伍作為創(chuàng )建的基礎。加強隊伍建設是文明和諧建設的核心。創(chuàng )建工作中，我們以宣傳教育為主導，堅持把提高干部職工思想政治素質(zhì)擺在突出位置，狠抓落實(shí)。一是以“慶七一”等黨建活動(dòng)為契機，組織黨員召開(kāi)座談會(huì )和紅色教育活動(dòng)，重溫入黨誓詞，高唱社會(huì )主義好，高唱中國共產(chǎn)黨好，銘記黨的最高宗旨，忠誠實(shí)踐三個(gè)代表重要思想，發(fā)揮黨組織和黨員的先鋒模范作用;二是以強化干部職工自律意識、紀律意識、法律意識、服務(wù)意識為突破口，深入開(kāi)展愛(ài)樹(shù)建、爭先創(chuàng )優(yōu)、干部隊伍思想教育、廉政警示教育、爭創(chuàng )“十型機關(guān)”等一系列活動(dòng)，提高干部職工的思想政治素質(zhì);三是開(kāi)展園林綠化法律法規培訓，切實(shí)提高干部職工依法行政水平;四是開(kāi)展技術(shù)比武活動(dòng)，以創(chuàng )建“工人先鋒號”為載體，開(kāi)展“爭先創(chuàng )優(yōu)當先鋒，立足崗位作貢獻”主題活動(dòng)，使綠化一線(xiàn)工人掀起比學(xué)趕超幫的熱潮，切實(shí)提高職工業(yè)務(wù)水平;五是深入開(kāi)展職業(yè)道德和社會(huì )公德教育，大力倡導愛(ài)崗敬業(yè)、誠信待人、文明向上、扶貧濟困、團結互助的文明風(fēng)尚，廣泛開(kāi)展“文明科室、文明員工”主題活動(dòng)，組織廣大干部職工在扶貧濟困、玉樹(shù)地震、舟曲地質(zhì)災害等捐款活動(dòng)中踴躍捐款捐物，先后共捐款22650元，努力塑造園林部門(mén)風(fēng)正氣順、心齊勁足的良好社會(huì )形象。
三、注重工作特色，促進(jìn)創(chuàng )建工作
1、上下聯(lián)動(dòng)，靈活方法抓落實(shí)。一是在創(chuàng )建組織上，我們積極邀請建設局黨辦多次對我局創(chuàng )建工作現場(chǎng)指導，參加道德模范事跡巡回報告會(huì )，利用領(lǐng)導現身說(shuō)法傳授經(jīng)驗，先進(jìn)人物言傳身教，推進(jìn)我局創(chuàng )建工作;二是在創(chuàng )建部署上，按宣傳動(dòng)員、分類(lèi)指導、全面開(kāi)展的步驟和方法進(jìn)行，做到有計劃、有分解、有考核、有獎懲，推動(dòng)全局文明和諧創(chuàng )建工作按照階段目標逐步實(shí)現;三是在具體操作上，我們將任務(wù)逐一分解細化落實(shí)到各科室，落實(shí)到具體責任人，層層簽訂責任狀，整體推進(jìn)創(chuàng )建工作。
2、條塊結合，以點(diǎn)帶面抓典型。一是整合力量，做好日常創(chuàng )建工作。抽調專(zhuān)門(mén)人員成立文明和諧單位創(chuàng )建辦公室，集中精力組織開(kāi)展日常工作。二是密切協(xié)作，全面創(chuàng )建無(wú)“盲點(diǎn)”。局機關(guān)各科室落實(shí)專(zhuān)人負責跟蹤督查本科室文明創(chuàng )建工作任務(wù)的完成情況，真正做到有人管事、有人干事。三是典型引路，推動(dòng)創(chuàng )建工作深入開(kāi)展。全面開(kāi)展各種形式的爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)，以科室為單位，鼓勵職工在本職崗位上創(chuàng )新、創(chuàng )優(yōu)。特別是充分發(fā)揮黨員在文明創(chuàng )建中的帶頭作用，在品德修養上爭做表率，在業(yè)務(wù)學(xué)習上爭做尖兵，做到“關(guān)鍵時(shí)刻看黨員，平常時(shí)間看作風(fēng)”。對成績(jì)顯著(zhù)、業(yè)務(wù)水平突出的科室和同志給予表?yè)P。
3、分類(lèi)指導，注重實(shí)效抓特色。我們著(zhù)眼于全局“一盤(pán)棋”，根據各科室的職責分工，圍繞創(chuàng )建主題，進(jìn)行針對性指導，著(zhù)重在創(chuàng )建深度和廣度上下功夫、創(chuàng )特色。監察科在文明執法、理性執法、鐵腕執法上抓特色;綠化科在提高綠地管養水平、整頓綠化管理秩序上見(jiàn)效果;綠地建設科在提高施工質(zhì)量、創(chuàng )建綠化工程精品中作文章;辦公室在優(yōu)化工作環(huán)境、重塑隊伍形象上上臺階。
四、圍繞業(yè)務(wù)工作，全面帶動(dòng)創(chuàng )建
1、普及綠化知識，提高全民綠化意識。近年來(lái)，我們在全社會(huì )積極宣傳創(chuàng )建園林城市工作。一是依托新聞媒體，營(yíng)造公眾參與的輿論氛圍。我們通過(guò)《臨汾日報》、《臨汾晚報》、臨汾電視臺、廣播電臺等新聞媒體，大力宣傳城市園林綠化工作，全年電視報道25次，新聞稿件57篇，散發(fā)綠化傳單2萬(wàn)份，印發(fā)簡(jiǎn)報62期，宣傳車(chē)法規宣傳5次;二是通過(guò)城建——市民直通車(chē)和法制宣傳日、參加行風(fēng)政風(fēng)930、回復人大政協(xié)提案等活動(dòng)，宣傳園林綠化法律法規，提高市民建綠愛(ài)綠護綠意識;三是開(kāi)展愛(ài)綠護綠進(jìn)校園活動(dòng)。引領(lǐng)學(xué)生自覺(jué)愛(ài)綠護綠，身體力行，從小做起，從我做起，從點(diǎn)滴做起，從現在做起，從美化自己身邊的環(huán)境開(kāi)始做起，愛(ài)護一草一木，愛(ài)護公共設施，形成自覺(jué)維護綠地的良好氛圍。四是開(kāi)展門(mén)前四包活動(dòng)，對創(chuàng )建文明街道、文明單位的綠化檢查督促，把綠化建設、管養作為門(mén)前四包的一項重要內容，與門(mén)前四包同時(shí)安排，同時(shí)檢查，同時(shí)考核。
2、全力配合、積極參與城市重點(diǎn)工程建設。為了全力配合城市重點(diǎn)工程建設，園林系統廣大干部職工日夜奮戰在工程一線(xiàn)，從前期工地苗木遷移、土建施工監管、工地現有苗木保護到綠化工程施工組織協(xié)調，全方位積極參與，今年先后完成了向陽(yáng)西路、車(chē)站東街、迎春北街、五一東路綠化改造和汾河生態(tài)治理綠化建設、濱河西路北延道路綠地新建工程和鼓樓西路西延綠化換土協(xié)調等工程。特別是古城公園建設工程是我市為保護古城墻、展示古城文化而實(shí)施的一項重大城市建設工程和文化工程，也是市委、市政府確定的`“雙百”重點(diǎn)工程和“十件實(shí)事”之一。經(jīng)過(guò)14個(gè)月的艱苦奮戰，昔日荒草遍野、溝壑縱橫的荒灘，變成了綠樹(shù)成蔭、風(fēng)景秀麗的城市公園。在國慶61周年前夕，古城公園正式竣工開(kāi)園，該公園作為我市第一座標準化開(kāi)放式公園、我省首座古城文化主題公園，為廣大市民群眾游覽、觀(guān)光、休閑、娛樂(lè )、健身、科普提供了優(yōu)美空間，為展示臨汾悠久歷史文化打造了新的平臺，對提升城市品位、改善城市形象具有重要意義。
3、引入先進(jìn)理念指導園林綠化工作。充分發(fā)揮綠地系統規劃的龍頭作用，每年的綠化方案都以綠地系統規劃為依據。城市綠化工程已全面進(jìn)入招投標程序，實(shí)行設計與施工分離、施工與監理分離、施工與正常養護分離的工作機制。凡涉及綠化的行政審批項目實(shí)施陽(yáng)光作業(yè)，公開(kāi)審批，接受社會(huì )監督。
4、繼續開(kāi)展節日擺花活動(dòng)。通過(guò)多年的倡導和示范，我市國慶節和重大活動(dòng)擺花已形成習慣，今年國慶節前，我們提前組織，精心安排，多次修改完善擺放方案，擺放了平陽(yáng)廣場(chǎng)、鼓樓廣場(chǎng)、鑼鼓廣場(chǎng)、鑼鼓大橋、堯廟廣場(chǎng)、華門(mén)、古城公園等9個(gè)景點(diǎn)約30萬(wàn)盆;花卉品種大大增加，有萬(wàn)壽菊、國慶菊、串串紅、大菊花、藝菊、紫玉菊、黃半球、獨頭菊等品種;品位提高，在造型上有二龍戲珠、孔雀開(kāi)屏、花瓶、花籃等;數量規模擴大，共擺放盆花20余萬(wàn)盆，為市民營(yíng)造了濃郁的節日喜慶氣氛。
5、積極參加義務(wù)勞動(dòng)�！拔逡弧�、“國慶”等重大節日和古城公園等重點(diǎn)工程竣工前組織機關(guān)干部職工義務(wù)勞動(dòng)10余次。局黨委決定，今后要求機關(guān)干部參加義務(wù)勞動(dòng)每年不少于12次，以實(shí)際行動(dòng)引導全社會(huì )形成愛(ài)綠護綠的社會(huì )風(fēng)尚。
6、創(chuàng )造條件積極參與第十屆全國菊花展。今年10月18日至11月18日，第十屆全國菊花展在開(kāi)封舉行。我局干部職工在政府不投入的前提下，引入市場(chǎng)機制，創(chuàng )造條件積極參展，組織我市菊花養殖單位(個(gè)人)組團參加。通過(guò)我局干部職工和參展單位半年多的精心籌備，參展獲得了組委會(huì )的高度評價(jià)。第十屆全國菊花展覽組委會(huì )授予我市特殊貢獻獎、金獎、一等獎五項殊榮，為山西和我市爭得了榮譽(yù)。
五、全力服務(wù)百姓，務(wù)實(shí)提升創(chuàng )建
1、以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)方便群眾。一是狠抓行政審批服務(wù)中心園林窗口建設，打造園林服務(wù)品牌。實(shí)行首問(wèn)負責制、首辦負責制、a、b角負責制和一次性書(shū)面告知以及責任追究制等制度，不斷提高工作效率，最大限度地縮短園林審批時(shí)限，充分發(fā)揮“示范窗口”的導向作用，今年對新城西客運站建設項目、御景水城御豐苑小區等22個(gè)建設項目進(jìn)行了綠化審批，并積極配合全市校舍改造安全工程，為市南街小學(xué)、市第一實(shí)驗中學(xué)等校舍改造工程開(kāi)辟綠色通道，免收異地綠化補償金。二是以“陽(yáng)光政務(wù)”為抓手，深入推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，加強政風(fēng)行風(fēng)建設，將權力置于群眾監督之下。
2、以務(wù)實(shí)的態(tài)度為民辦實(shí)事。我們通過(guò)公布局長(cháng)手機號碼、電子郵箱、公布舉報電話(huà)、監督電話(huà)、設立永久性意見(jiàn)箱，參加行風(fēng)政風(fēng)930互動(dòng)平臺，與12319服務(wù)熱線(xiàn)聯(lián)動(dòng)等措施，廣泛征集群眾意見(jiàn)和建議，了解民意，傾聽(tīng)民聲，凡發(fā)現或接到影響交通、損壞綠化、管理不到位的情況，及時(shí)妥善處理，處理違章30余起，糾正綠地管養不到位15處，處理因風(fēng)雨造成樹(shù)木傾倒、斷枝、劈裂影響交通事件5起，全力保障民生。
在新農村建設幫扶和下鄉扶貧工作中，我局結合自身職能和幫扶對象實(shí)際，幫助XX區喬李鎮南高村和XX縣棗嶺鄉灣里村發(fā)展生產(chǎn)，傳授果樹(shù)生產(chǎn)技術(shù)和農業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟政策，壯大集體經(jīng)濟，促進(jìn)農民增收，今年，投資8萬(wàn)元指導灣里村拓寬改造土路1公里，幫扶南高村完成廣場(chǎng)、小游園和巷道綠化，栽植冬青 2000余株、國槐20株、紅葉李5株、油松6株、紅葉小檗780株，受到當地村委會(huì )和村民的一致好評。
3、開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。今年，我局工會(huì )向職工鄭重承諾“三不讓”，決不讓一名職工看不起病，決不讓一名職工子女上不起學(xué)、決不讓一名職工生活在當地貧困線(xiàn)以下，此外，積極開(kāi)展訪(fǎng)貧問(wèn)寒、慰問(wèn)老干部和患病職工等各種活動(dòng)，為職工辦理大病互助醫療保險，組織職工開(kāi)展特種醫療體檢，讓大家體驗到了職工大家庭的溫暖。
4、豐富職工文化生活。積極參加市建設局組織的體育運動(dòng)會(huì )、知識競賽、文藝活動(dòng)等大型活動(dòng)，兩個(gè)綠化隊分別舉辦了趣味體育競技賽和小型體育運動(dòng)會(huì )，最近正在籌備園林系統迎新年運動(dòng)會(huì )。這些活動(dòng)的舉辦，大大豐富了干部職工的文化生活，凝聚了園林系統干部職工的人心，激發(fā)了園林人“兩個(gè)創(chuàng )建”的熱情和斗志，使廣大干部職工在展示日常綠化管理工作的同時(shí)，活躍了干部職工的精神生活，整個(gè)團隊精神面貌大大提高;計劃生育、安全生產(chǎn)、綜治工作等各項工作也得到較好落實(shí)。
盡管我們在文明和諧單位創(chuàng )建活動(dòng)中做了一些工作、取得了一些成績(jì)，但與文明和諧單位標準和兄弟單位創(chuàng )建工作相比，仍有一定差距。我們將以本次文明和諧單位考核為契機，繼續不斷努力，不斷創(chuàng )新，以更大的熱情、更大的力度、更高的要求，扎實(shí)開(kāi)展文明和諧單位創(chuàng )建，努力實(shí)現目標創(chuàng )一流、舉措求創(chuàng )新、成果上臺階，為實(shí)現我市創(chuàng )建園林城市目標作出新的更大貢獻。
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