縣財政局上半年工作總結
工作總結是我們對自身過(guò)去的工作進(jìn)行回顧分析，找到不足，便于我們改正缺點(diǎn)提升自己。下面是小編整理收集的縣財政局上半年工作總結，歡迎閱讀參考！
縣財政局上半年工作總結（1）
一、責任目標完成情況
縣政府下達的我局責任目標共17項，其中重點(diǎn)目標9項，一般目標3項，共同目標5項。截止6月底，除年底考核的6項外，其它重點(diǎn)目標和一般目標全部達到時(shí)間任務(wù)同步，其中已經(jīng)完成全年任務(wù)有2項。具體完成情況是：
1、截止六月底，全縣地方財政收入完成11498萬(wàn)元，占年預算的67.3%，占年任務(wù)的51.1%，較上年同期增長(cháng)46.5% ；其中一般預算收入完成11058萬(wàn)元，占年預算的66.6%，占年任務(wù)的50.3%，較上年同期增長(cháng)43.3%;本身組織收入3168萬(wàn)元，占年任務(wù)的61%,較上年同期增長(cháng)154%。
2、財政體制改革工作已經(jīng)完成,國庫集中支付和政府采購范圍進(jìn)一步擴大，財政支付中心和鄉村財務(wù)服務(wù)中心運行正常。
3、引進(jìn)內資399萬(wàn)元，占年任務(wù)的57%。爭取上級扶持項目2個(gè)，相關(guān)材料已報省亞行總部待批。
4、依法安排教育經(jīng)費，對全縣教師工資實(shí)行財政統一發(fā)放，確保了農村中小學(xué)教職工工資按國家標準及時(shí)足額發(fā)放。
5、扎實(shí)做好了農業(yè)稅降點(diǎn)工作，農業(yè)稅稅率今年又下降三個(gè)百分點(diǎn)，切實(shí)減輕農民負擔。沒(méi)違反規定出臺加重農民負擔的文件和項目，也沒(méi)發(fā)生因加重農民負擔引發(fā)群眾性事件或惡性事件。
6、醫療保險基金完成2.025萬(wàn)元，占年任務(wù)的50%，與上年持平；養老保險金任務(wù)完成0.22萬(wàn)元，占年任務(wù)的50%。
7、培訓財會(huì )人員420人次，占年任務(wù)的84%，較上年增長(cháng)20%。
8、年底考核的環(huán)境保護、經(jīng)濟普查、國有工業(yè)企業(yè)國有資產(chǎn)保值增值、計劃生育、精神文明等10項工作，正在順利開(kāi)展。
二、所做的主要工作
狠抓財政收入，保持穩定增長(cháng)。 今年以來(lái)，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，認真貫徹落實(shí)省、市財政工作會(huì )議精神，創(chuàng )新思路，把做大做強財政收入蛋糕做為今年工作的第一要務(wù)，不斷強化增收意識，采取有力措施，狠抓財政本稿件版權屬于517878秘書(shū)網(wǎng)，請登陸原創(chuàng )網(wǎng)站查看更多文章收入，確保了全縣財政收入的穩步增長(cháng)。一是加強稅收宣傳，營(yíng)造良好氛圍。充分利用廣播、電視、宣傳標語(yǔ)等宣傳方式，加大稅收宣傳力度，特別是加大契稅和交通運輸業(yè)稅收宣傳，增強公民納稅意識，創(chuàng )造良好的稅收征管氛圍。二是繼續強化稅收和非稅收入征管。樹(shù)立均衡入庫思路，強化依法治稅，嚴厲打擊偷、逃、騙、抗稅行為，同時(shí)，繼續完善“收支兩條線(xiàn)”和“票款分離”管理規定，將計生、公路交通運輸等行政性收費項目納入預算管理，增加了財政收入。元至六月份，我縣的行政性收費、罰沒(méi)收入及其他非稅收入完成2965萬(wàn)元，較去年同期增長(cháng)37%。做到了財政收入應收盡收。三是加強協(xié)調，明確責任。5月份開(kāi)始，在全縣范圍內開(kāi)展為期兩個(gè)月的整頓礦山稅收秩序活動(dòng)。組織各鄉鎮力量，配合國土資源、公安、檢察等部門(mén)成立了120人的10個(gè)小組對轄區內礦產(chǎn)資源進(jìn)行稅源排查，加強稅收征管。土地、城建、房產(chǎn)等部門(mén)與農稅局密切配合，加強對契稅的征收管理，對各納稅人拒不繳納契稅的，土地、城建部門(mén)不予辦理房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)和產(chǎn)權等有關(guān)手續。同時(shí)，明確責任，嚴格紀律，要求各鄉鎮、各部門(mén)搞好配合，對于相互之間推諉扯皮，有稅不征、擅自減免或擴大征收范圍，造成嚴重后果者，一經(jīng)發(fā)現，嚴肅處理。四是認真分析稅源,開(kāi)展稅收專(zhuān)項治理工作。積極開(kāi)展煤炭、房屋租賃、交通運輸等行業(yè)稅收專(zhuān)項檢查，加強稅收征管，堵塞稅收漏洞，使房產(chǎn)稅、個(gè)人所得稅、城建稅等分別較同期增長(cháng)了139.2%、11%、85.3%。同時(shí)，加大對契稅、耕地占用稅的專(zhuān)項檢查力度，耕地占用稅、契稅分別較同期增長(cháng)30.6%、16.7%。五是嚴格目標責任制管理，實(shí)行財政收入日報告制度。進(jìn)一步完善目標責任制管理，逐月把收入任務(wù)分解到各征收單位和各鄉鎮，明確任務(wù)，落實(shí)責任，嚴格考核，獎罰兌現，有力地促進(jìn)了財政收入的及時(shí)均衡入庫。實(shí)行收入日報告制度，及時(shí)上報收入進(jìn)度和收入中存在的問(wèn)題，分析稅源，為制定下步措施提供及時(shí)準確的信息，從而做到以日保旬，以旬保月，實(shí)現財政收入均衡入庫，避免財政收入大起大落，保證了財政收入任務(wù)時(shí)間任務(wù)雙過(guò)半。
強化支出約束，保證重點(diǎn)支出。一是積極調整財政支出結構。按照公共財政的要求，壓縮一般性支出，確保工資、社會(huì )保障重點(diǎn)支出，減少“人、車(chē)、會(huì )、話(huà)”支出，從有限財力中安排專(zhuān)項資金，支持我縣的科、教、文、衛等事業(yè)發(fā)展。二是加大財政支出改革力度，簡(jiǎn)化資金撥付環(huán)節，規范支出程序，提高財政資金使用效益，并引導和帶動(dòng)社會(huì )及金融投資，增強財政發(fā)展后勁。三是進(jìn)一步發(fā)揮公共財政的職能作用，在財政收入增長(cháng)空間有限的情況下，加大對教育、社會(huì )保障的投入。積極落實(shí)專(zhuān)項資金62萬(wàn)元，用于幫助115戶(hù)受災群眾的348間倒塌房屋進(jìn)行重建，同時(shí)加強對專(zhuān)項資金的監督管理，確保了專(zhuān)款專(zhuān)用。按時(shí)足額拔教育經(jīng)費，確保了縣鄉中小學(xué)教師工資按時(shí)足額發(fā)放。
做好糧食直補、農業(yè)稅降點(diǎn)及夏征工作，切實(shí)減輕農民負擔
根為切實(shí)做好我縣糧食直補和農業(yè)稅降點(diǎn)及征收工作，我縣極為重視，多次召開(kāi)會(huì )議安排部署。
第一、建立組織、加強領(lǐng)導。成立了澠池縣對種糧農民直接補貼工作領(lǐng)導小組和農業(yè)稅降點(diǎn)征收工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，財政局主要領(lǐng)導任領(lǐng)導小組辦公室主任，主管副局長(cháng)為辦公室副主任，由辦公室制定實(shí)施方案并組織實(shí)施。同時(shí)實(shí)行一把手負責制和責任追究制，各鄉鎮政府主要負責人為第一責任人。為加強有關(guān)部門(mén)之間的協(xié)調和配合，各鄉鎮政府都設立了對種糧農民直接補貼辦公室，辦公室設在財稅所，財政所主要負責人任辦公室主任。從財政、本稿件版權屬于517878秘書(shū)網(wǎng)，請登陸原創(chuàng )網(wǎng)站查看更多文章農業(yè)、糧食等部門(mén)抽調精干人員參與辦公室工作，并進(jìn)行集中辦公。
第二，積極行動(dòng)、深入宣傳。我縣召開(kāi)了糧食直補工作和農業(yè)稅降點(diǎn)征收工作動(dòng)員大會(huì )，傳達上級政策，統一思想認識，進(jìn)行安排布置。深入開(kāi)展宣傳，廣泛散發(fā)省統一印制的、和，在澠池電視臺制作了電視專(zhuān)題，縣直補辦主任、財政局局長(cháng)親自到節目中講解宣傳政策。各鄉財稅所在全縣230余個(gè)行政村張貼了通告、懸掛了橫幅、粉刷了固定標語(yǔ)。宣傳期間，全縣共出動(dòng)宣傳車(chē)18輛，懸掛橫幅50余條，張貼標語(yǔ)和1400余份，粉刷固定標語(yǔ)1500多條，散發(fā)傳單15000余份，使直補政策和降低農業(yè)稅稅率家喻戶(hù)曉，深入人心。
第三，加強培訓、認真測算、全面公示。為確保糧食直補和降點(diǎn)政策的正確執行，我局舉辦了二期60多名農稅干部參加的微機培訓和政策培訓,使農稅干部進(jìn)一步掌握了降點(diǎn)政策。各鄉鎮根據省方案精神，深入基層進(jìn)行調查研究,廣泛聽(tīng)取基層和農民的意見(jiàn)，摸清底數，按照農村稅費改革確定到每個(gè)農戶(hù)的計稅面積、常年產(chǎn)量計算確定每個(gè)農戶(hù)補貼面積、補貼金額以及降點(diǎn)后的應征稅額，并進(jìn)行了兩次以村組為單位張榜公示到戶(hù)，群眾無(wú)異議后匯總上報，從而制定了切實(shí)可行的實(shí)施方案。
第四、落實(shí)政策，實(shí)施方案。各鄉按照公示內容，逐戶(hù)打印發(fā)放了和。為切實(shí)做好通知書(shū)的發(fā)放工作，各財稅所采取財稅所人員分片包村、責任到人的方法進(jìn)行發(fā)放，對工作敷衍了事，由村組干部代發(fā)通知書(shū)的進(jìn)行嚴肅處理。于5月15日前發(fā)放到了農戶(hù)手中，6月10日前，已全部發(fā)放到農戶(hù)，6月10日開(kāi)始，農業(yè)稅的征收工作全面啟動(dòng)，糧食直補資金兌付工作也隨農業(yè)稅征收全面開(kāi)展。在征收中，農稅人員著(zhù)裝上崗，堅持做到了“五不準”，即不準收稅不開(kāi)票和收稅打白條，不準用農業(yè)稅附加抵頂正稅入庫，不準搭車(chē)收費和稅費混征，不準以“小分隊”等行政手段強制征收，不準向農民清繳農村稅費改革前的稅費尾欠。由于今年農業(yè)稅與往年相比有了大幅度的'減少，更增強了農民繳納農業(yè)稅的積極性。
第五、認真做好督查和信訪(fǎng)工作。糧食直補工作和降點(diǎn)工作開(kāi)展以來(lái)，縣財政局組成了五個(gè)督導組，由五名局領(lǐng)導親自帶隊，對各鄉鎮的公示情況、通知書(shū)的發(fā)放工作，農業(yè)稅征收政策的執行情況進(jìn)行明查暗訪(fǎng)，對違反糧補政策和農村稅費改革政策沒(méi)有及時(shí)發(fā)放通知書(shū)的鄉鎮多次進(jìn)行批評督促，對工作嚴重失職的，進(jìn)行嚴肅查處。同時(shí)，做好信訪(fǎng)處理，對群眾的來(lái)人、來(lái)電、來(lái)信，進(jìn)行登記并派專(zhuān)人調查，及時(shí)處理，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，確保政策的全面落實(shí)。督查中，我們對個(gè)別鄉鎮個(gè)別組通知書(shū)發(fā)放不到位的問(wèn)題進(jìn)行通報批評，限期糾改對各鄉鎮的工作起到了良好的促進(jìn)作用，直補工作和農業(yè)稅夏征工作進(jìn)展順利，真正維護了我縣近7萬(wàn)農戶(hù)的利益，增強了農民納稅積極性。截止6月底，全縣69876戶(hù)的補貼資金291.25萬(wàn)元已全部?jì)陡督Y束；全縣已征收農業(yè)稅587萬(wàn)元，占任務(wù)的98%，其中：有14個(gè)鄉鎮，農業(yè)稅任務(wù)已全部完成。
加強預算資金管理，落實(shí)“收支兩條線(xiàn)”。上半年完成非稅收入2965萬(wàn)元，較上年同期增長(cháng)37%。一是根據預算內外結合使用，實(shí)行綜合財政預算的總體要求，執照xx年全縣國民經(jīng)濟發(fā)展計劃，將縣直預算外資金全部納入計劃管理。二是繼續實(shí)行“票款分離，罰繳分離”管理辦法，進(jìn)一步規范預算外資金管理。三是組織力量對全縣的預算外資金進(jìn)行專(zhuān)項檢查，糾正非稅收入繳款時(shí)間跨度大、銀行賬戶(hù)運行不規范、票據分離管理執行中偏差較大等問(wèn)題，嚴禁亂收費行為的發(fā)生，凈化經(jīng)濟秩序。四是加強票據管理工作。根據豫財綜24號文件，對行政事業(yè)性收費基金票據加強管理，實(shí)現以票控費。對xx年已用票據和已領(lǐng)未用收費票據票據進(jìn)行了核銷(xiāo)，共收回核銷(xiāo)各類(lèi)行政事業(yè)性收費票據1450本，保證當年票據當年使用，杜絕亂收費。
開(kāi)展財政制度改革，完善制度管理。
1、財政集中支付改革 今年我縣本稿件版權屬于517878秘書(shū)網(wǎng)，請登陸原創(chuàng )網(wǎng)站查看更多文章財政國庫集中制度進(jìn)一步完善和深化，于4月份又納入管理10個(gè)單位，到目前共有118個(gè)財政全供行政事業(yè)單位納入財政集中支付中心代理核算。截止六月底共處理報賬4500筆，支付資金達15000萬(wàn)元。納入工資統發(fā)人數達6700余人，代發(fā)事業(yè)人員工資xx多人，保證了全縣公教人員工資按時(shí)足額發(fā)放。國庫集中支付制度的運行，增強了財政資金的調控能力，緩解了財政資金壓力，規范了資金拔付程序，提高了資金使用效益。一是加強支付中心人員業(yè)務(wù)培訓，以嚴格把關(guān)、服務(wù)單位、奉獻社會(huì )為宗旨，以創(chuàng )新觀(guān)念、創(chuàng )新服務(wù)為主要內容，著(zhù)力提高職工的思想道德素質(zhì)和文明服務(wù)水平，使規范化服務(wù)再上新臺階。二是對報賬員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，增強報賬程序、規范單據等業(yè)務(wù)操作技能和熟練程度，提高報賬效率。三是進(jìn)一步規范支出撥付程序，根據管理需要，對工資支出、購買(mǎi)支出、轉移支出等一律實(shí)行財政直接支付，對未實(shí)行財政直接支付的小額購買(mǎi)支出和零星支出則實(shí)行實(shí)時(shí)清算。
2、部門(mén)預算情況。今年以來(lái)，財政部門(mén)加大力度，積極推進(jìn)部門(mén)預算編制制度改革�？h直行政單位和縣級機關(guān)事業(yè)單位今年全部實(shí)行部門(mén)預算編制制度。一是擬訂改革的具體方案，征求有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)，在此基礎上，完善改革方案，逐步在縣直行政單位和縣級行政單位全面推開(kāi)。二是加強預算內外資金管理，進(jìn)一步深化預算外資金收支兩條線(xiàn)，嚴格實(shí)行綜合財政預算，統籌安排預算內外財力，為部門(mén)預算編制奠定良好基礎。一方面，改革預算內外管理辦法，預算內外資金的撥付由局有關(guān)業(yè)務(wù)科室統一扎口管理。另一方面，清理行政事業(yè)性收費項目，規范收費行為，并積極探索行政事業(yè)費收費實(shí)行預算管理的辦法和思路。三是科學(xué)設計部門(mén)預算編制的報表體系，研究、開(kāi)發(fā)和運用部門(mén)預算軟件系統，為編制部門(mén)預算提供條件保障。四是正確制定縣級部門(mén)預算的流程和時(shí)間要求，使部門(mén)預算編制更加科學(xué)合理，增加預算透明度。五是認真進(jìn)行部門(mén)預算的各項基礎性工作，合理核定定員定額標準，按照部門(mén)工作業(yè)務(wù)量和資金需要及部門(mén)基本數據，編制部門(mén)支出預算和政府采購預算。 共4頁(yè),當前第2頁(yè)1234
3、政府采購工作。今年上半年共組織采購49次，實(shí)際采購511萬(wàn)元,與采購預算相比節約資金28萬(wàn)元，節約率達6%。今年我縣政府采購的重點(diǎn)是在上年采購的基礎上進(jìn)一步擴大范圍。一是編制政府采購預算。對各單位所報送的政府采購年度計劃表進(jìn)行了匯總，并在此基礎上編制了政府采購預算，確保了政府采購工作有計劃進(jìn)行；二是按照，對采購量大的物品實(shí)行公開(kāi)招標，確保了政府采購工作規范運行。三是對行政、事業(yè)單位實(shí)行定點(diǎn)加油、定點(diǎn)維修、定點(diǎn)公務(wù)接待，建筑工程政府已經(jīng)納入政府采購范圍。
強化財政監督，確保
財政資金發(fā)揮效益。強化財政監督，把財政監督作為日常工作來(lái)抓。一是對基礎設施建設資金進(jìn)行了檢查，做到資金審查按標準、資金管理到項目、跟蹤檢查到現場(chǎng)。二是采取查帳、隨機走訪(fǎng)等方式，就全縣的社保資金管理使用情況，分別對勞動(dòng)和民政部門(mén)進(jìn)行檢查，糾正了下崗職工生活費發(fā)放管理不到位，低保金沒(méi)有按月發(fā)放等問(wèn)題。三是在全縣推進(jìn)鄉村財務(wù)管理體制改革，各鄉成立了財務(wù)管理服務(wù)中心，對鄉村財務(wù)實(shí)行集中代理核算。這為加強縣鄉財務(wù)管理，提高全縣會(huì )計信息質(zhì)量，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設，起到了積極的推動(dòng)作用。四是在加強日常管理的同時(shí)，聯(lián)合扶貧開(kāi)發(fā)辦、計委等有關(guān)部門(mén)對項目建設和資金使用情況進(jìn)行了全面檢查，對查出的滯留、挪用資金等問(wèn)題進(jìn)行查處和限期改正，提高財政資金的使用效益。
狠抓招商引資工作,支持重點(diǎn)項目建設需要。今年以來(lái)，為完成縣下達的招商引資任務(wù)，一是 加強項目庫建設。以縣委、縣政府大力調整農業(yè)生產(chǎn)結構為契機，積極推廣農業(yè)科技、農業(yè)新品種、新技術(shù)引進(jìn)項目；實(shí)施退耕還林，改善生態(tài)環(huán)境建設項目;引進(jìn)提高抗災能力等新農業(yè)技術(shù)等，建立了相應農業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目庫，如澠池縣畜產(chǎn)品質(zhì)量安全監督測試體系建設項目。目前項目庫共有50余個(gè)農業(yè)項目。 二是積極上報項目，爭取無(wú)償資金。 對確實(shí)能給我縣帶來(lái)較高經(jīng)濟效益和社會(huì )效益的項目，進(jìn)行逐級上報，以提高引資成功率。目前按照省市要求已填報標準文本上報項目20個(gè)，申請資金達1700余萬(wàn)元以上，待批。止6月底共引進(jìn)資金399萬(wàn)元，占年任務(wù)的57%。
深化精神文明建設,促進(jìn)財政工作健康發(fā)展。一是進(jìn)一步強化目標管理，確保全年任務(wù)完成。在局機關(guān)全年目標考核的基礎上，加大月份目標考核力度，實(shí)行逐月分解任務(wù)，任務(wù)與工資掛鉤，逐月考核，逐月獎懲。對連續三個(gè)月完不成月份目標的主管局長(cháng)班子會(huì )做檢查，股室負責人歇職，營(yíng)造干事創(chuàng )業(yè)的良好氛圍，確保全年目標完成。二是加強班子建設。堅持領(lǐng)導分工負責制，領(lǐng)導班子成員分工明確，責任落實(shí)到人，同時(shí)緊密配合，團結協(xié)作，形成干事創(chuàng )業(yè)的強大合力。三是修訂了等6個(gè)意見(jiàn)和15項規章制度，使干部職工組織紀律觀(guān)念、服務(wù)基層、服務(wù)群眾、奉獻財政的意識明顯增強，為全局各項目標的完成起到了積極的促進(jìn)作用。四是加強黨風(fēng)廉政建設，拒腐防變的能力。制定了局機關(guān)，各股室負責人與局黨組簽訂了黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)，落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設責任制；深入開(kāi)展兩個(gè)學(xué)習教育活動(dòng)，組織演講比賽，參加全縣黨內法規知識競賽，并取得了優(yōu)異成績(jì)，提高了隊伍素質(zhì)，樹(shù)立良好的財政隊伍形象。五是加強黨建工作。開(kāi)展中國共產(chǎn)黨建黨83周年紀念活動(dòng)；進(jìn)行黨員定崗定責、優(yōu)秀黨員評比活動(dòng)；開(kāi)展了“三級聯(lián)創(chuàng )” “五好支部” 創(chuàng )建活動(dòng)，組織新黨員進(jìn)行入黨宣誓儀式，牢記誓詞，增強黨性，吸收積極分子入黨，增加新鮮血液，增強了黨組織凝聚力。
此外，我局還在爭取外國銀行貸款和上級扶持資金、綜合治理、計劃生育、人事教育、會(huì )計事務(wù)管理、會(huì )計培訓等工作中，做了一定的工作，取得較好效果。
總之，今年以來(lái)，我縣財政工作通過(guò)全局上下的共同努力，取得了一些成績(jì)。但從總的方面看，仍存在一些值得注意的問(wèn)題：一是財政收入形勢嚴峻，增收難度進(jìn)一步加大，國庫資金調度困難；二是個(gè)別村組因債務(wù)糾紛、移民調地或其它原因，農業(yè)稅無(wú)法落實(shí)到位，也有個(gè)別鄉鎮存在農業(yè)稅代簽現象；三是預算外資金落實(shí)“收支兩條線(xiàn)”管理規定方面還不夠深入，一些違紀現象仍時(shí)有發(fā)生等，這些問(wèn)題我們將在后半年的工作中努力加以解決。
三、下步打算
進(jìn)一步加大促抓財政收入力度，加強稽查力量，打擊各種偷稅、逃稅、騙稅、抗稅行為。抓好零星稅源，應征盡征，努力增加財政收入，確保完成縣委、縣政府確定的財政收入增長(cháng)的目標任務(wù)；
積極探索政府采購工作的新思路，逐步擴大采購規模，切實(shí)提高財政資金的使用效率；
嚴格貫徹執行中央財政政策和省、市財政工作會(huì )議精神，在抓好收入的同時(shí)，加強資金、票據管理，加大查糾力度，確�！笆罩蓷l線(xiàn)”管理規定得到執行；
進(jìn)一步完善集中支付各項工作制度、規范工作程序，達到管理科學(xué)化、制度化、規范化；
認真做好農業(yè)稅征管工作，減輕農民負擔。要認真落實(shí)和等規定，加強農業(yè)稅征管，正確使用農稅法律文書(shū)，規范征收程序，堅持依法治稅，確保各項政策落到實(shí)處；
進(jìn)一步加大引資力度，爭取上級資金及早到位；
強化財政監督，確保財政資金發(fā)揮效益。
縣財政局上半年工作總結（2）
年初以來(lái)，綜合股在局黨組的大力支持和正確領(lǐng)導下，以全面貫徹落實(shí)《xx縣政府非稅收入管理暫行辦法》為主線(xiàn)，嚴格按照全縣財政工作會(huì )議的要求，不斷強化基礎管理，認真進(jìn)行收支核算，嚴格執行部門(mén)預算，大力組織各項政府非稅收入,合理調度資金，保證了預算單位的正常運轉和各項城建工程的順利進(jìn)行�，F將上半年的工作總結如下：
一、積極參與部門(mén)預算的編審，嚴格按部門(mén)預算進(jìn)行收支，維護了部門(mén)預算的嚴肅性：
二、強化支出監管，對20**年下?lián)艿?0萬(wàn)元以上的大額專(zhuān)項資金進(jìn)行了跟蹤檢查：
三、加大宣傳力度，通過(guò)xx縣財政信息網(wǎng)對政府非稅收入進(jìn)行了宣傳：
四、積極配合縣物價(jià)部門(mén)，認真開(kāi)展了20**年度收費年審：
五、明確專(zhuān)人，嚴格管理，注重抓好了土地出讓收支的管理：
六、強化城建資金的征管，促進(jìn)了城鎮建設的快速、健康發(fā)展：
200x年下半年工作意見(jiàn)：
�。ㄒ唬幦梅嵌愂杖胧绽U管理系統，做到非稅收入應收盡收和足額上繳，切實(shí)杜絕截留、擠占、坐收坐支和挪用現象發(fā)生。
�。ǘ└愫秘斦畔⑿麄骱拓斦蒲械淖珜�(xiě)和上報工作。
�。ㄋ模┌凑誼x財發(fā)[200x]17號的要求，配合財監局開(kāi)展好收支兩條線(xiàn)執行情況和多頭開(kāi)設銀行賬戶(hù)情況的專(zhuān)項檢查，以?xún)?yōu)化我縣的經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境。
�。ㄎ澹┘訌妼Υ浙y行的溝通和協(xié)調，以促使其提高代收工作質(zhì)量和服務(wù)水平，確保各代收網(wǎng)點(diǎn)都能提供方便、快捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
�。┙梃b省市經(jīng)驗，探討建立適合我縣的政府非稅收入考核獎懲辦法。
�。ň牛┌凑沼嘘P(guān)文件要求，會(huì )同縣監察、物價(jià)等有關(guān)部門(mén)規范收費單位的'收費行為。
�。ㄊ┖推睋芾磙k公室一道抓好票據的管理和使用工作，以票管收，“源頭控管”，真正做到票款同步，以全面提高票據管理質(zhì)量。
�。ㄊ唬⿲λ⻊�(wù)單位，定期有計劃地進(jìn)行走訪(fǎng)，以了解預算單位的收支情況，同時(shí)征求意見(jiàn)，以促進(jìn)我縣的政府非稅收入管理工作。
�。ㄊ┚贮h組交辦的各項臨時(shí)性工作。
縣財政局上半年工作總結（3）
半年來(lái)，我局的法制在上級法制部門(mén)的領(lǐng)導下，認真組織實(shí)施《××縣財政地稅××年法制計劃》，積極開(kāi)展財政法制宣傳，強化行政執法監督，，全國公務(wù)員公同的天地財政法制取得了一定的成效。
一、××年上半年法制情況
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，精心組織。一是按照省市“四五”財政普法規劃和全縣“四五”普法的總體要求，結合我縣財稅改革與發(fā)展的總體目標和實(shí)際，認真貫徹《××縣財政、地稅局法制宣傳教育第四個(gè)五年（～××年）規劃》，同時(shí)根據總體規劃分解制定年度實(shí)施計劃。二是建立健全財稅法制宣傳教育責任制，明確職責�？h局普法領(lǐng)導小組負責全縣財稅系統“四五”普法的組織協(xié)調、檢查考核等；局班子成員和各科室負責人分別帶頭履行好“第一責任人”和“直接責任人”的職責；法制科、法規法具體負責日常財稅法制宣傳教育。三是結合黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，完善了《財政行政執法責任制實(shí)施辦法》和《財政行政執法過(guò)錯追究辦法》。為了完善對行政執法的評議和考核，又制訂了《行政執法評議考核辦法》。
�。ǘ⿲W(xué)習貫徹《財政違法行為處罰處分條例》，努力提高財政干部的依法行政意識。半年來(lái)，我們緊密結合財政改革和財政中心，有針對性地開(kāi)展財政法制培訓，重點(diǎn)是學(xué)習貫徹《財政違法行為處罰處分條例》。一是多層次開(kāi)展學(xué)習培訓。將貫徹實(shí)施《條例》列入“四五”普法的重要內容，分財稅干部、部門(mén)單位負責人、財會(huì )人員三個(gè)層次進(jìn)行學(xué)習培訓。對部門(mén)單位負責人，通過(guò)邀請專(zhuān)家作專(zhuān)題講座和違法行為案例評析等形式進(jìn)行培訓；將《條例》作為部門(mén)單位財會(huì )人員繼續教育的重要內容；在財稅干部中開(kāi)展財經(jīng)法律法規知識競賽和測試，確保執法人員準確掌握《條例》。二是大力開(kāi)展《條例》宣傳。針對該縣目前部門(mén)單位負責人在財經(jīng)知識缺乏和財會(huì )人員隊伍變動(dòng)大的現狀，通過(guò)廣播電視、財稅網(wǎng)站、電子顯示屏等媒體和發(fā)放《條例》單行本、開(kāi)通財經(jīng)法律法規咨詢(xún)熱線(xiàn)、財稅網(wǎng)站在線(xiàn)有獎競答等方式，廣泛深入宣傳《條例》和財經(jīng)法律法規，大力營(yíng)造依法理財，規范管理的良好氛圍。三是健全和完善執法程序和制度建設。一方面健全和完善執法程序、查詢(xún)、證據保存、公告等方面的制度，嚴肅紀律，規范執法活動(dòng)，提高財政執法水平。另一方面，幫助和指導單位健全、規范有關(guān)內部財務(wù)監督控制制度，防止違法行為的發(fā)生。四是初步實(shí)行執法檢查聯(lián)動(dòng)。建立財政、稅務(wù)、法制、審計和會(huì )計核算中心聯(lián)系會(huì )議制度，加強各執法單位的聯(lián)系和溝通，實(shí)現數據信息互通共享。建立聯(lián)合執法機制，實(shí)行執法檢查定期報告制度，統籌安排監督檢查，實(shí)現執法聯(lián)動(dòng)。
�。ㄈ┱J真開(kāi)展“四五”普法考核驗收自查。一是召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，對“四五”普法考核驗收自查進(jìn)行部署。二是組織有關(guān)科室人員對我局“四五”普法的組織領(lǐng)導和部署、普法基礎、普法制度建設情況、集中宣傳情況、普法成效和普法創(chuàng )新情況六個(gè)方面進(jìn)行自查。三是對通過(guò)自查發(fā)現的如資料不完整等問(wèn)題，積極研究和落實(shí)整改措施，推動(dòng)下一步普法有序、健康開(kāi)展，迎接上級部門(mén)的檢查驗收。
�。ㄋ模├^續推進(jìn)依法理財，強化行政執法的監督。多年來(lái)，我局一直把依法行政作為關(guān)系財政改革、發(fā)展、穩定大局的一件大事，局黨委高度重視，切實(shí)加強領(lǐng)導。在行政執法過(guò)程中，立足內部，重視外部，內外結合的強化執法監督。建立健全監督機制，對內，通過(guò)財政法制科和財政監督科，加強對本系統的監督，及時(shí)發(fā)現和糾正不適當的行政行為。逐步建立行政執法投訴舉報制度，通過(guò)制度的建立健全，促進(jìn)法定職責的落實(shí)，提高法律的實(shí)施效果。對外，自覺(jué)接受人大及其常委會(huì )和人民群眾的監督，不斷拓寬監督渠道。嚴格落實(shí)行政執法責任制，把落實(shí)行政執法責任制作為全面推進(jìn)依法行政、依法理財的突破來(lái)抓。逐步建立錯案責任追究制度，從制度上明確對違法實(shí)施行政行為者，該處分的處分，該清除的清除，該賠償的賠償。同時(shí)聯(lián)系實(shí)際，虛實(shí)結合，做到五個(gè)結合：一是將行政執法責任制與維護全縣經(jīng)濟有秩序發(fā)展相結合；二是將執法責任制與推行政務(wù)公開(kāi)相結合；三是將執法責任制與深化政府審批制度改革相結合；四是執法責任制與規范行政執法行為相結合；五是將執法責任制與規范抽象行政行為相結合。
�。ㄎ澹┴瀼貙�(shí)施政規范性文件備案審查規定，全面清理規范性文件。為進(jìn)一步增強依法行政、依法理財、依法治稅的觀(guān)念，改善和規范財稅自身行為，及時(shí)發(fā)現和糾正行政法規在實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題，根據《浙江省行政規范性文件備案審查規定》精神，結合我縣財稅實(shí)際，我局組織有關(guān)人員對涉及本系統的有關(guān)規范性文件認真開(kāi)展自查自糾。
二、存在問(wèn)題
一是法制機構和法律專(zhuān)業(yè)隊
伍建設尚存在著(zhù)相對薄弱的問(wèn)題，這與我縣財稅法制任務(wù)不相適應。目前，我縣地稅法規科單獨設立，有位干部，而財政法制科與辦公室合署辦公，且沒(méi)有專(zhuān)業(yè)法律人才。法制宣傳教育的臺帳資料不夠齊全。由于財政法制科沒(méi)有專(zhuān)職法制干部，平時(shí)對法制宣傳、培訓等資料收集不夠，造成干了以后沒(méi)有整理資料。
二是財稅法制宣傳教育相關(guān)配套制度不夠健全，缺乏科學(xué)合理的崗責體系和可操作性強的執法評議考核方法，再加上外部評議的力度不夠，評議方式也不先進(jìn)，評議范圍和內容還處于較低層次，特別是財稅干部法律知識培訓、考試考核等制度有待進(jìn)一步加強和完善。
三是行政執法責任分解難度大。由于機構改革和稅收征管格局的調整還沒(méi)有完全到位，專(zhuān)業(yè)機構職能優(yōu)化和行政執法崗責體系還在進(jìn)一步的探索之中，再加上財稅干部隊伍年齡結構呈老齡化趨勢和干部執法水平個(gè)體差異等因素，都給行政執法責任分解和過(guò)錯責任追究帶來(lái)許多困難。
四是過(guò)錯追究方面存在一些不平衡影響執法責任制的落實(shí)。由于被追究責任的都是一線(xiàn)執法人員，都是基層的業(yè)務(wù)骨干，負責的繁重，恰恰是因為做得多，差錯率也大，而一些簡(jiǎn)單比較輕閑的崗位或非執法崗位，反而不會(huì )受到追究。部分基層執法干部就會(huì )產(chǎn)生不平衡心理，造成部分干部不愿意承擔重要的職責和責任，甚至希望調離執法崗位。
三、下半年打算
一是繼續加大財稅干部的執法培訓，提高干部執法水平。繼續學(xué)習和貫徹好《財政違法行為處罰處分條例》，確保執法人員準確掌握《條例》。繼續組織其他財稅法律法規的學(xué)習，真正使每一位財稅執法人員都能做到熟練掌握財稅業(yè)務(wù)本領(lǐng)。
二是認真開(kāi)展調查研究，抓好行政執法責任制落實(shí)。積極開(kāi)展調研，完善各項行政執法制度，重點(diǎn)是建立健全保障行政執法責任制落實(shí)的激勵機制和約束機制，把行政執法評議考核同評優(yōu)評先、干部任免、獎懲等制度相結合，保障各項目標的貫徹落實(shí)。
三是搞好行政執法評議考核。一要利用現有的考核成果，如審計部門(mén)的審計、執法檢查、各種專(zhuān)項檢查等發(fā)現問(wèn)題，通過(guò)嚴格追錯來(lái)推動(dòng)執法的落實(shí)；二要建立科學(xué)合理的行政執法評議考核指標體系，初步緩解執法責任制考核管理缺位的突出矛盾。三要繼續加強外部評議，定期征求人大、機關(guān)單位、鄉鎮和納稅人對財稅部門(mén)執法情況的意見(jiàn)，經(jīng)常組織納稅人和服務(wù)對象對財稅部門(mén)行政執法開(kāi)展評議，置行政執法于社會(huì )監督之下。
伍建設尚存在著(zhù)相對薄弱的問(wèn)題，這與我縣財稅法制任務(wù)不相適應。目前，我縣地稅法規科單獨設立，有位干部，而財政法制科與辦公室合署辦公，且沒(méi)有專(zhuān)業(yè)法律人才。法制宣傳教育的臺帳資料不夠齊全。由于財政法制科沒(méi)有專(zhuān)職法制干部，平時(shí)對法制宣傳、培訓等資料收集不夠，造成干了以后沒(méi)有整理資料。
二是財稅法制宣傳教育相關(guān)配套制度不夠健全，缺乏科學(xué)合理的崗責體系和可操作性強的執法評議考核方法，再加上外部評議的力度不夠，評議方式也不先進(jìn)，評議范圍和內容還處于較低層次，特別是財稅干部法律知識培訓、考試考核等制度有待進(jìn)一步加強和完善。
三是行政執法責任分解難度大。由于機構改革和稅收征管格局的調整還沒(méi)有完全到位，專(zhuān)業(yè)機構職能優(yōu)化和行政執法崗責體系還在進(jìn)一步的`探索之中，再加上財稅干部隊伍年齡結構呈老齡化趨勢和干部執法水平個(gè)體差異等因素，都給行政執法責任分解和過(guò)錯責任追究帶來(lái)許多困難。
四是過(guò)錯追究方面存在一些不平衡影響執法責任制的落實(shí)。由于被追究責任的都是一線(xiàn)執法人員，都是基層的業(yè)務(wù)骨干，負責的繁重，恰恰是因為做得多，差錯率也大，而一些簡(jiǎn)單比較輕閑的崗位或非執法崗位，反而不會(huì )受到追究。部分基層執法干部就會(huì )產(chǎn)生不平衡心理，造成部分干部不愿意承擔重要的職責和責任，甚至希望調離執法崗位。
三、下半年打算
一是繼續加大財稅干部的執法培訓，提高干部執法水平。繼續學(xué)習和貫徹好《財政違法行為處罰處分條例》，確保執法人員準確掌握《條例》。繼續組織其他財稅法律法規的學(xué)習，真正使每一位財稅執法人員都能做到熟練掌握財稅業(yè)務(wù)本領(lǐng)。
二是認真開(kāi)展調查研究，抓好行政執法責任制落實(shí)。積極開(kāi)展調研，完善各項行政執法制度，重點(diǎn)是建立健全保障行政執法責任制落實(shí)的激勵機制和約束機制，把行政執法評議考核同評優(yōu)評先、干部任免、獎懲等制度相結合，保障各項目標的貫徹落實(shí)。
三是搞好行政執法評議考核。一要利用現有的考核成果，如審計部門(mén)的審計、執法檢查、各種專(zhuān)項檢查等發(fā)現問(wèn)題，通過(guò)嚴格追錯來(lái)推動(dòng)執法的落實(shí)；二要建立科學(xué)合理的行政執法評議考核指標體系，初步緩解執法責任制考核管理缺位的突出矛盾。三要繼續加強外部評議，定期征求人大、機關(guān)單位、鄉鎮和納稅人對財稅部門(mén)執法情況的意見(jiàn)，經(jīng)常組織納稅人和服務(wù)對象對財稅部門(mén)行政執法開(kāi)展評議，置行政執法于社會(huì )監督之下。
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