縣工會(huì )女工部工作總結

　　又到一年一度的工作總結月了，相信很多人要開(kāi)始抓破頭皮了。因為大多數人是給領(lǐng)導寫(xiě)工作總結，沒(méi)幾個(gè)人是真正的想給自己寫(xiě)總結。下面提供了一篇縣工會(huì )女工部工作總結，希望對您有幫助~

　　縣工會(huì )女工部工作總結

　　20**年，全縣各基層工會(huì )女職工組織深入貫徹落實(shí)黨的十八大和中國工會(huì )十六大會(huì )議精神，堅持走中國特色社會(huì )主義工會(huì )發(fā)展道路，圍繞黨和國家的工作大局，圍繞工會(huì )工作全局，認真履職，主動(dòng)作為，突出維護，推動(dòng)和諧，各項工作取得了顯著(zhù)的成績(jì)。

　　一、深化素質(zhì)提升工程，女職工建功立業(yè)活動(dòng)成效明顯

　　1.以崗位練兵活動(dòng)為依托，提升女職工技能水平。20**年，全縣各基層工會(huì )女職工組織緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展大局，立足縣情、企業(yè)、項目實(shí)際，組織引導全縣女職工廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競賽，全縣共168個(gè)單位組織7953名職工，開(kāi)展90余個(gè)工種（項目）勞動(dòng)技能大比武活動(dòng)，其中，參賽女職工達30%。**舍得集團公司開(kāi)展“崗位練兵、技術(shù)比武”勞動(dòng)競賽活動(dòng)，競賽項目17個(gè)，參賽員工達**36人，共評選出11個(gè)優(yōu)秀班組，9名技術(shù)標兵，15名崗位能手，30名優(yōu)秀員工；**公司開(kāi)展“選拔崗位標兵，樹(shù)立先進(jìn)典型”為主題的勞動(dòng)競賽活動(dòng)；**公司開(kāi)展了以“產(chǎn)量、質(zhì)量、成本、安全、精神文明建設”為主題的勞動(dòng)競賽。

　　2.以經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新為平臺，增強女職工創(chuàng )造能力。各級工會(huì )女工組織積極組織開(kāi)展新技術(shù)、新工藝、新品牌創(chuàng )建，引導女職工“學(xué)習新技術(shù)、提出新建議、改革新工藝、運用新成果”。全縣各企事業(yè)單位收集合理化建議3110條、實(shí)施1758件、產(chǎn)生經(jīng)濟效益4200余萬(wàn)元，開(kāi)展技術(shù)革新項目85項、職工發(fā)明創(chuàng )造項目32項，推廣先進(jìn)操作法76項。

　　3.以開(kāi)展“創(chuàng )爭”活動(dòng)為契機，提高女職工文化素養。各基層女工組織根據自身實(shí)際，強化活動(dòng)載體，豐富活動(dòng)內容，深入開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭當知識型、技能型職工”活動(dòng)，著(zhù)力提升女職工思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、崗位技能素質(zhì)。**舍得集團公司開(kāi)展了“評選先進(jìn)，樹(shù)立創(chuàng )先爭優(yōu)標桿”活動(dòng)，表彰獎勵了5個(gè)先進(jìn)女工集體，5名優(yōu)秀女工干部，46名優(yōu)秀女工，教育體育工會(huì )積極開(kāi)展“巾幗文明崗”創(chuàng )建活動(dòng)，成功創(chuàng )建省級巾幗文明崗1所、市級巾幗文明崗1所、縣級巾幗文明崗2所，表彰了“巾幗建功先進(jìn)個(gè)人”、“五好文明家庭”、“好母親”、“好妻子”等共300余人次；糧食行業(yè)工會(huì )組織開(kāi)展了“學(xué)雷鋒、樹(shù)新風(fēng)”和“學(xué)先進(jìn)、學(xué)典型”的活動(dòng)，充分展示糧食行業(yè)新風(fēng)尚，助推糧食經(jīng)濟工作健康發(fā)展。

　　4.以文化體育活動(dòng)為載體，展現女職工時(shí)代風(fēng)采。各級女工組織積極為女職工發(fā)揮作用搭建平臺，充分展示女職工的時(shí)代風(fēng)采�？h總工會(huì )成功舉辦“慶五一職工詩(shī)書(shū)畫(huà)攝影大賽”，60余個(gè)單位參賽，女職工達100余人，開(kāi)展了“三八節”系列慶�；顒�(dòng)，表彰了10個(gè)20**年工會(huì )女職工工作先進(jìn)集體，10個(gè)女職工工作先進(jìn)個(gè)人，**燃氣、縣教育體育局、縣公安局、縣**公司等四個(gè)單位進(jìn)行了女職工工作經(jīng)驗交流�？h委機關(guān)、縣政府機關(guān)、衛生行業(yè)工會(huì )聯(lián)合會(huì )、**集團公司、**公司、**中學(xué)、**商場(chǎng)、**公司、**公司等基層工會(huì )開(kāi)展了豐富多彩的慶�；顒�(dòng)，豐富了女職工的業(yè)余文化生活。

　　二、履行維權職責，女職工特殊權益保護卓有成效

　　1、女職工源頭維權參與不斷拓展。從源頭維護入手，采取發(fā)放調查表、走訪(fǎng)、座談等方式深入部分黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位、非公企業(yè)，對當前工會(huì )女職工組織建設、企業(yè)執行“四期”保護、勞動(dòng)合同、工資收入等女職工權益方面突出問(wèn)題進(jìn)行督查。同時(shí)加強與縣婦聯(lián)、人社、安監、衛生等部門(mén)溝通聯(lián)系，就女職工特殊保護專(zhuān)項集體合同履約情況進(jìn)行專(zhuān)項督導檢查，有效提高了女職工特殊權益專(zhuān)項集體合同的'簽訂率和履約率，女職工權益得到進(jìn)一步保護。

　　2、女職工維權機制建設不斷完善。各級工會(huì )女職工組織認真貫徹執行《婦女權益保障法》和《女職工工作保護特別規定》，創(chuàng )新方式方法，不斷建立和完善女職工參與民主管理機制、女職工組織參與勞動(dòng)仲裁的工作機制，進(jìn)一步暢通信息溝通和合理訴求渠道，積極參與重大侵權案件的調查處理，旗幟鮮明地為女職工伸張正義。

　　3.女職工維權宣傳活動(dòng)常抓不懈。配合縣安監局搞好職業(yè)病宣傳防治工作，配合依法治縣辦搞好“六五”普法宣傳工作，組織開(kāi)展“禁毒宣傳月”、“三八”節、“社會(huì )保險法宣傳日”、《女職工勞動(dòng)保護特別規定》宣傳等活動(dòng)，為職工發(fā)放宣傳資料和提供現場(chǎng)咨詢(xún)，共發(fā)放法律法規及《女職工勞動(dòng)保護特別規定》等宣傳資料10000余份，增強職工法律和維權意識�？h總工會(huì )舉辦了職工勞動(dòng)保障法律知識比賽活動(dòng)，參與女職工達2000余人，**舍得集團公司、教育工會(huì )、交運局、住建局等70個(gè)單位開(kāi)展了《女職工勞動(dòng)保護特別規定》學(xué)習宣傳活動(dòng)，參與女職工3000余人，發(fā)放宣傳資料7000余份，設立展板20塊，開(kāi)展各種形式的講座50余場(chǎng)。

　　三、深化惠民幫扶工程，女職工關(guān)愛(ài)行動(dòng)實(shí)現縱深發(fā)展

　　1.大力開(kāi)展幫扶慰問(wèn)活動(dòng)�；I措資金3.3萬(wàn)元對17名特困女職工家庭實(shí)施了緊急救助，籌措資金2萬(wàn)元對建檔的20名單親女職工、女農民工和困難女職工實(shí)施醫療救助和生活補助，“六.一”前夕，縣總工會(huì )領(lǐng)導看望慰問(wèn)了聯(lián)系點(diǎn)鄉鎮留守兒童，為他們送去了每人200元的助學(xué)金以及書(shū)包、文具等學(xué)習用品。

　　2. 深入開(kāi)展教育助學(xué)活動(dòng)。全縣各基層女工組織積極配合各級工會(huì )以金秋助學(xué)為重點(diǎn)，大力抓好教育助學(xué)活動(dòng)�？h總工會(huì )籌措資金8.6萬(wàn)余元，為38名困難職工、農民工家庭的大學(xué)新生每人發(fā)放了1500至3000元不等的助學(xué)金，籌措資金10萬(wàn)元，幫助300名中小學(xué)生順利入學(xué)。**舍得集團對今年考取大學(xué)本科以上學(xué)歷（含研究生）的52名員工子女發(fā)放升學(xué)獎勵金**萬(wàn)元，并對11戶(hù)困難家庭子女發(fā)放助學(xué)金28000元，**公司對**名大學(xué)新生發(fā)放助學(xué)金17000元，全縣各級工會(huì )共籌措資金近百萬(wàn)元，資助學(xué)生1000余人。

　　3.全面開(kāi)展職工關(guān)愛(ài)行動(dòng)。一是舉辦健康知識講座，維護女職工健康權益�？h總工會(huì )在**公司、**公司、四川**紡織公司舉辦了心理健康知識講座，近200名女職工參加了培訓，**舍得集團公司工會(huì )邀請市中心醫院專(zhuān)家開(kāi)展了主題為“快樂(lè )工作、健康生活”的健康知識講座，參加女職工600余名，縣教育和體育局工會(huì )對女學(xué)生開(kāi)展了主題為“自我保護”的心理健康教育，近5000名女生得到了教育，縣聯(lián)社開(kāi)展了“健康指導、預防疾病”講座，受益女職工150名。二是開(kāi)展職工健康檢查活動(dòng)，將關(guān)愛(ài)活動(dòng)落到實(shí)處。組織各基層工會(huì )為800余名女職工進(jìn)行了健康體檢。三是認真辦理女職工大病互助保險。截止目前，為近1000名女職工辦理大病互助保險1741份，為10人辦理賠付金**萬(wàn)元。

　　四、深化隊伍建設工程，女職工基層基礎工作不斷鞏固

　　1. 不斷擴大女職工組建面。按照“擴大覆蓋面，增強凝聚力”的要求，縣總工會(huì )女工委堅持女職工組織與工會(huì )建會(huì )同步研究、同步部署、同步摸底、同步組建“四同時(shí)”原則，積極探索新形勢下工會(huì )女工組織組建方式、體系建設新途徑，確保了工會(huì )組建與女職工組織建設同步推進(jìn)、協(xié)調發(fā)展，女職工組織網(wǎng)絡(luò )不斷延伸、組建率不斷提高、隊伍不斷鞏固擴大。

　　2. 不斷規范女職工組織建設。堅持強化基礎、完善機制、制定標準、嚴格考核的原則，大力推進(jìn)基層女職工組織規范化建設。各級基層女職工組織按照規范化建設要求，在開(kāi)展女職工專(zhuān)項集體合同簽訂、組織女職工開(kāi)展建功立業(yè)活動(dòng)、開(kāi)展女職工困難幫扶等方面取得了明顯成效，工會(huì )女職工組織運行質(zhì)量不斷提高、作用發(fā)揮更加明顯、凝聚力不斷增強。

　　3.不斷提升女職工隊伍素質(zhì)。各級基層工會(huì )積極爭取黨政支持，切實(shí)加強基層女職工干部的隊伍建設，注重選拔、培養和儲備女工干部后備人才，充分利用各種方式加強女工干部政治業(yè)務(wù)培訓，幫助女職工干部提高理論水平和實(shí)際工作能力。目前，各基層工會(huì )領(lǐng)導班子中女性比例達35%以上，女工干部的隊伍知識化、年輕化程度不斷提高，女工干部的組織能力、協(xié)調能力不斷增強。

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