關(guān)于中共縣委組織部的上半年工作總結

　　中共習水縣委組織部上半年工作總結

　　踐行黨員干部“五帶頭”促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )大發(fā)展

　　今年以來(lái)，習水縣委組織部緊緊圍繞基層組織建設年活動(dòng)這條主線(xiàn)，以服務(wù)型基層黨組織創(chuàng )建為抓手，突出踐行黨員干部“五帶頭”，統籌抓好作風(fēng)建設工作和“幫縣、聯(lián)鄉、駐村”等工作，全縣組織工作取得了新進(jìn)展、新成效。

　　一、領(lǐng)導班子和干部隊伍建設取得新進(jìn)展

　　習水縣立足區域經(jīng)濟發(fā)展實(shí)際，不斷完善機制，創(chuàng )新方法，扎實(shí)推進(jìn)，使全縣各級班子執政能力和干部隊伍素質(zhì)得到全面提升，為縣域經(jīng)濟的又快又好發(fā)展提供了強有力的組織保證。嚴格干部選拔任用工作程序，競爭上崗方式選拔副科級領(lǐng)導干部23名。嚴格堅持干部任職資格匯審制度和任職前征求縣紀委意見(jiàn)制度，半年來(lái)共聽(tīng)取縣紀委意見(jiàn)94人次。堅持干部任用會(huì )議票決制和征求意見(jiàn)上級相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)，半年來(lái)無(wú)記名票決干部任職94人次。會(huì )同紀委宣教室開(kāi)展了40余人的黨政領(lǐng)導干部黨紀法規任前考試。認真組織召開(kāi)“2012屆習水籍大學(xué)畢業(yè)生引才推介座談會(huì )”，前往北京、天津等地積極開(kāi)展引進(jìn)高校學(xué)生相關(guān)工作，成功引進(jìn)北京科技大學(xué)博士后1名，已有3名碩士研究生、有12名本科學(xué)生報名，完成了計生、財政的專(zhuān)業(yè)人才招考工作。成功引進(jìn)招考的人才使我縣的人才隊伍結構得到進(jìn)一步的優(yōu)化，一些緊缺專(zhuān)業(yè)的人才庫得到提升。

　　二、基層組織建設工作實(shí)現新突破

　　一是嚴格落實(shí)基層黨建工作責任。制定下發(fā)了《習水縣關(guān)于加強和改建黨的建設的意見(jiàn)》等文件，確�；鶎狱h建工作正常推進(jìn)。制定出臺《習水縣黨建工作考核辦法》，每年投入160萬(wàn)元，對黨建工作實(shí)行單項考核、單項獎懲、嚴格兌現。加大黨建經(jīng)費投入。2012年投入6000萬(wàn)元用于全縣大黨建工作。新投入資金560萬(wàn)元調整在任村干部報酬，落實(shí)了在任村干部報酬正常增長(cháng)機制，確保了村（社區）干部每月報酬至少在1000元以上。新建村（社區）辦公陣地28個(gè)，投入“以獎代補”資金425萬(wàn)元。

　　二是積極推進(jìn)基層黨建工作落實(shí)。以抓項目的理念抓黨建，將基層黨建工作與經(jīng)濟工作同安排、同調度、同考核、同獎懲，嚴格執行“日督查、月分析、季調度、年考核”工作機制，形成了以黨建帶經(jīng)建、帶婦建、帶團建、帶工建、統籌協(xié)調、上下聯(lián)動(dòng)的大黨建工作格局。將24個(gè)鎮鄉按照行政區域劃分為桐梓河片區、赤水河片區、習水河片區和中部地區四個(gè)區域，召開(kāi)黨建交流年會(huì )，促進(jìn)各鎮鄉黨建工作均衡發(fā)展。

　　三是扎實(shí)抓好基層組織建設年工作。抽調近3000余人，成立了調查組300余個(gè)，深入村組開(kāi)展“調查摸底、分類(lèi)定級”工作。舉辦了后進(jìn)村黨支部書(shū)記培訓班，28名后進(jìn)村（社區）黨組織書(shū)記參加了培訓。堅持高標準打造12個(gè)市級黨建示范點(diǎn)、41個(gè)縣級黨建示范點(diǎn)。投入資金4000多萬(wàn)元，

　　繼續推進(jìn)“黨建百里示范長(cháng)廊”創(chuàng )建，為全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展注入新的活力。舉辦了遠程教育站點(diǎn)操作管理人員培訓班2期、“基層組織建設年在線(xiàn)培訓”1期、“安全暨禁毒知識在線(xiàn)培訓”活動(dòng)1次。創(chuàng )建了26個(gè)遠程教育示范站點(diǎn)、300戶(hù)黨員遠程教育示范戶(hù)、26個(gè)遠程教育學(xué)用轉化示范村和26個(gè)遠程教育學(xué)用轉化示范基地。全面實(shí)施“三關(guān)”工程“心”級管理，建立安裝“三關(guān)”工程信息系統，積極打造示范點(diǎn)，良村鎮大安村示范點(diǎn)獲得中組部的定點(diǎn)幫扶。成功承辦遵義市“三關(guān)”工程階段性總結表彰暨推進(jìn)會(huì )。

　　四是扎實(shí)推進(jìn)黨員干部“五帶頭”活動(dòng)。實(shí)行“開(kāi)門(mén)抓黨建，黨建開(kāi)門(mén)抓”，采取“書(shū)記抓、抓書(shū)記；黨員抓、抓黨員；示范抓、抓示范；統籌抓、抓統籌；創(chuàng )新抓、抓創(chuàng )新；重點(diǎn)抓、抓重點(diǎn)”“六抓”工作方式，廣泛開(kāi)展黨員干部“五帶頭”活動(dòng)進(jìn)機關(guān)、進(jìn)農村、進(jìn)社區、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)家庭的“六進(jìn)”活動(dòng)。制定了《習水縣黨員干部“五帶頭”星級考評辦法》，以星級管理考核考評方式，采取申報、公示、創(chuàng )建、考評的步驟，對基層黨組織“五個(gè)好”和黨員干部 “五帶頭”進(jìn)行星級量化考核，將考核結果與項目幫扶、評先選優(yōu)、干部提拔等相結合�！拔鍘ь^”激發(fā)了全縣各條戰線(xiàn)干事創(chuàng )業(yè)的精神和信心，推動(dòng)了“三化一強”（加快新型工業(yè)化、城鎮化和農業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，全面加強黨的建設）主戰略的跨步前行。得到省委、市委相關(guān)領(lǐng)導高度肯定，全文寫(xiě)入了省第十一次黨代會(huì )工作報告，并要求在全省推廣。

　　三、作風(fēng)建設和“幫縣、聯(lián)鄉、駐村”工作取得新成效

　　一是探索建立了作風(fēng)建設長(cháng)效機制。每季度對95個(gè)縣直單位和24個(gè)鎮鄉（區）機關(guān)作風(fēng)建設的情況進(jìn)行滿(mǎn)意度調查。分類(lèi)、歸納，制定整改臺賬，明確整改措施，強化整改責任，把握重點(diǎn)，集中時(shí)間、集中精力解決工作作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。由縣領(lǐng)導帶隊科局掛幫鄉鎮，科局領(lǐng)導帶隊掛幫村居。35名副縣級以上領(lǐng)導帶領(lǐng)240名駐村干部對24個(gè)鄉鎮（區）239個(gè)村（居），實(shí)現村居全覆蓋�！皫涂h、聯(lián)鄉、駐村”干部為群眾辦實(shí)事好事9244件，幫助解決突出問(wèn)題560多個(gè)，共計幫助239個(gè)村（居），確定發(fā)展項目307個(gè)，編制中長(cháng)期發(fā)展規劃82個(gè)，投入幫扶資金累計391萬(wàn)元。

　　二是實(shí)行“一日一督查、一周一匯總、一月一考核、一季一調度”制度。建立《習水縣黨員干部“五帶頭”“做人民滿(mǎn)意公務(wù)員”活動(dòng)巡視巡查工作制度》，從兩代表一委員、離退休干部、企業(yè)業(yè)主、社區人員、群眾代表中聘請30名責任心強、作風(fēng)正派、敢說(shuō)敢為的作風(fēng)效能監督員組成5個(gè)作風(fēng)建設暗訪(fǎng)組進(jìn)行暗訪(fǎng)檢查。探索建立作風(fēng)建設長(cháng)效機制，采用滿(mǎn)意度問(wèn)卷調查方式，對95個(gè)縣直單位和24個(gè)鎮鄉機關(guān)作風(fēng)建設的情況進(jìn)行滿(mǎn)意度調查。

　　通過(guò)全面加強干部隊伍和組織工作建設，提升了黨對經(jīng)濟工作的科學(xué)領(lǐng)導水平，實(shí)現了黨建與經(jīng)建的有機融合，形成了相互促進(jìn)、良性發(fā)展的大好局面。上半年，全縣完成地區生產(chǎn)總值37億元，同比增長(cháng)22.4%；財政總收入完成8.48億元，同比增長(cháng)46.53%；固定資產(chǎn)投資完成54.6億元，同

　　比增長(cháng)132.8%；招商引資到位資金30.65億元，同比增長(cháng)170%，增比進(jìn)位綜合測評排全市第6位，全省第55位，較20XX年底全市排名前進(jìn)2位，全省排名前進(jìn)7位，開(kāi)創(chuàng )了近年來(lái)歷史同期較好水平。

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