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關(guān)于路政大隊政工科上半年的工作總結
20年以來(lái)，政工科按照市局相關(guān)科室和分局領(lǐng)導的安排部署，認真做好黨建、文明行業(yè)創(chuàng )建、人事勞資、廉政建設、宣傳以及共青團工作，下面我將前一階段工作情況做一個(gè)簡(jiǎn)單的匯報：
一、工作回顧：
(一)四化管理工作
截止8月初，經(jīng)過(guò)第二階段對四化管理內容的補充完善，分局的路政大隊、機安科、辦公室等已將內容修訂完畢重新上報。四化管理工作是今年全局的重點(diǎn)工作，政工科更是將其作為重中之重。作為四化管理工作的牽頭科室，政工科在做好自身四化管理內容完善的基礎上，根據市局的要求，及時(shí)調整四化工作進(jìn)度和規范、制度體系模式，力求與市局四化工作同步，幾個(gè)月以來(lái)政工科為做好四化管理工作也做了積極的努力：一是提高自身工作能力，為了提高對四化的認識，iso9000對認證體系進(jìn)行了學(xué)習，根據質(zhì)量手冊中對崗位標準管理權限、職責以及工作規范、流程的制定要求，結合分局四化管理的要求對崗位標準和工作流程進(jìn)行了修訂和完善，形成了從崗位標準--工作流程---工作考核---工作制度和服務(wù)標準的體系，做到有工作、有考核、有評價(jià)二是并定期到市局匯報請示，按照市局的要求，結合分局的實(shí)際及時(shí)對四化內容進(jìn)行調整。三是及時(shí)向分管領(lǐng)導匯報工作進(jìn)展情況，加強溝通，召開(kāi)四化調度會(huì )，調整工作進(jìn)度，并加強了對各科室的督促和檢查，7月份在日常工作繁忙情況下，我們抽出時(shí)間，分管領(lǐng)導帶領(lǐng)工作人員對分局每個(gè)科室的四化內容進(jìn)行了逐一指導，使四化體系模式進(jìn)一步統一，制度、規范也進(jìn)一步細化。四是加強與科室溝通和聯(lián)系，特別是對重點(diǎn)科室的指導，及時(shí)掌握四化工作動(dòng)態(tài)，能根據工作進(jìn)展情況對具體措施進(jìn)行調整。五是加強對四化工作的宣傳，及時(shí)上報四化信息，并對宣傳版面進(jìn)行了更新，為了營(yíng)造一定的氛圍，對大廳和上院大廳的版面進(jìn)行了更換，補充了四化管理內容，并在下院設立了黨務(wù)和政務(wù)公開(kāi)欄，提高了工作公開(kāi)化水平。
(二)文明創(chuàng )建工作
1、從思想認識上抓落實(shí)。結合公路工作實(shí)際，分局制定文明創(chuàng )建工作計劃。積極宣傳文明創(chuàng )建工作，使廣大職工從思想上充分認識到開(kāi)展文明創(chuàng )建活動(dòng)，有利于提高分局的良好社會(huì )形象，有利于提高隊伍整體素質(zhì)，有利于促進(jìn)分局各項工作的全面發(fā)展，從而增強全員參與文明創(chuàng )建活動(dòng)的自覺(jué)性和積極性。深入開(kāi)展學(xué)習“剛毅”精神活動(dòng)，積極開(kāi)展公路行業(yè)文明創(chuàng )建理論研究和經(jīng)驗交流，探索新形勢下公路行業(yè)文明創(chuàng )建的特點(diǎn)和規律，不斷提高文明創(chuàng )建的水平。
2、從組織領(lǐng)導上抓落實(shí)。為了扎實(shí)有效地推進(jìn)文明創(chuàng )建活動(dòng)，我們堅持做到“兩個(gè)到位”：一是領(lǐng)導到位。成立了以支部書(shū)記、局長(cháng)為組長(cháng)的領(lǐng)導小組，并組成文明創(chuàng )建辦公室。二是責任到位。分局黨支部確定各部門(mén)負責人為本部門(mén)文明創(chuàng )建工作的第一責任人，使分局文明創(chuàng )建工作，做到齊抓共管，嚴格考核，整體推進(jìn)。
3、抓活動(dòng)載體，提高文明創(chuàng )建水平。深入開(kāi)展“評先創(chuàng )優(yōu)”活動(dòng)。我們通過(guò)民主評議、群眾推薦、組織考核等方式積極開(kāi)展“先進(jìn)科室”“先進(jìn)個(gè)人”“十佳”以、，及先進(jìn)養護員等評先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)，在全局范圍內掀起爭創(chuàng )先進(jìn)的熱潮，極大地推動(dòng)了分局各項工作的全面開(kāi)展。號召大家向典型模范學(xué)習，以此激勵干部職工的斗志和工作熱情，牢固地樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，全面推進(jìn)整體工作。
4、積極做好自查工作，以便及時(shí)查漏補缺。積極開(kāi)展自查，做到評議后及時(shí)進(jìn)行反愧總結和對比，把文明創(chuàng )建活動(dòng)中表現較好的和尚存在的問(wèn)題找出，以便推廣交流和改進(jìn)完善。并采用召開(kāi)座談會(huì )，現場(chǎng)督察，電話(huà)詢(xún)問(wèn)等多種方式、多種渠道進(jìn)行，發(fā)揮好監督的作用。
(三)精神文明工作：
1、黨建工作：今年，四化管理工作在分局全面展開(kāi)，四化管理的要求也滲透到黨務(wù)工作中來(lái)，提出了“明確黨務(wù)工作標準、規范基層組織建設、嚴格黨務(wù)工作程序、加強黨員人本管理”的工作思路和要求。上半年根據四化管理的要求和市局(關(guān)于加強基層黨組織建設的意見(jiàn))的相關(guān)內容，對分局的理論中心組學(xué)習制度、黨務(wù)公開(kāi)制度以及發(fā)展黨員工作流程、支部委員會(huì )換屆選舉程序等進(jìn)行了制定和完善，為分局黨務(wù)工作的開(kāi)展提供依據。由于領(lǐng)導班子的調整，根據支部換屆工作要求，分局上報了增補支部委員的請示，目前正等待批示。認真執行三會(huì )一課制度和干部理論學(xué)習制度，重視發(fā)揮民主集中，積極開(kāi)展黨員親情式管理，建立健全黨員檔案，做好黨員發(fā)展工作，為分局支部不斷補充新鮮的血液，按照計劃完成了任昌慶同志的政審和入黨材料上報工作，并召開(kāi)黨員大會(huì )吸納其為預備黨員。按照要求及時(shí)上交上半年黨費和特殊黨費。認真做好黨務(wù)公開(kāi)工作，設立了黨務(wù)公開(kāi)欄，將黨內需要公布的信息及時(shí)在上面公布，增強黨務(wù)工作的公開(kāi)性和透明度。七一組織黨員和積極分子到南京參觀(guān)學(xué)習，接受愛(ài)國主義教育。
2、宣傳工作上半年宣傳工作完成市級以上19篇，公路信息網(wǎng)14篇，博山周刊11篇。認真抓好宣傳教育工作，不斷加強與社會(huì )新聞媒體的聯(lián)系與合作，成立了新聞宣傳工作領(lǐng)導小組，明確了宣傳工作重點(diǎn)，先后有山東齊魯電視臺、(淄博日報)(魯中晨報)淄博電視臺新聞頻道、淄博電視臺生活頻道、博山電視臺等新聞單位到分局采訪(fǎng)報道。形成了盛市、區三級媒體并進(jìn)，電臺、電視臺、報刊、網(wǎng)絡(luò )多渠道宣傳，消息、通訊、專(zhuān)題報道等體裁多樣以及典型突出的宣傳特點(diǎn)。積極開(kāi)辟網(wǎng)上宣傳陣地，開(kāi)辟文明創(chuàng )建專(zhuān)欄，為分局文明創(chuàng )建工作起到更好地推動(dòng)作用。
3、共青團工作：積極發(fā)揮共青團作用，全面推進(jìn)精神文明建設工作。深入開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，走訪(fǎng)慰問(wèn)退休職工、遺屬、特困職工以及復轉軍人�！拔逅摹鼻跋�，共青團組織青年團員參關(guān)了闖關(guān)東拍攝地，廣大青年團員切身體會(huì )了當時(shí)山東人民所經(jīng)歷的艱難和困苦，深刻感受到他們?yōu)榱松娓矣谙蛎\挑戰，敢于反抗壓迫和剝削的精神，使青年團員受到了一次心靈的洗禮，振奮了廣大團員的精神，激發(fā)了他們的工作熱情。4月份開(kāi)始，與工會(huì )聯(lián)合組織在博山周刊刊登了“我看山城的路”征文活動(dòng)，以老百姓的視角看改革開(kāi)放三十年來(lái)博山公路事業(yè)的發(fā)展變化，目前征文活動(dòng)正在進(jìn)行當中。深入開(kāi)展青年文明號創(chuàng )建工作，今年分局重點(diǎn)做好路政大隊爭創(chuàng )省級青年文明號工作，為此，成立了創(chuàng )建小組，明確了創(chuàng )建目標、口號和任務(wù)，協(xié)助路政大隊做好材料上報、內業(yè)資料整理、創(chuàng )建活動(dòng)開(kāi)展、硬件設施建設以及各方面的協(xié)調工作，并開(kāi)展了富有特色的創(chuàng )建活動(dòng)。開(kāi)展了“路政標兵”評選活動(dòng)，選出每月工作業(yè)績(jì)突出的路政員，作為本月“路政標兵”，評選結果將作為年終評選分局先進(jìn)的依據�！皭�(ài)心每日捐”活動(dòng)也于五月份啟動(dòng)，在路政大廳設置了捐款箱，所捐款項將全部用于幫助社會(huì )弱勢群體。5月還同時(shí)開(kāi)展了“規范執法月”活動(dòng)，對執法人員進(jìn)行了法律法規考試，通過(guò)一個(gè)月的學(xué)習培訓，進(jìn)一步對執法人員的行為進(jìn)行了規范。按照創(chuàng )建省級青年文明號的要求，對路政大廳宣傳版面進(jìn)行了更換，目前，路政大廳便民設施建設正在完備。
(四)黨風(fēng)廉政建設：上半年，我們時(shí)刻不放松抓好廉政建設，調整了廉政建設領(lǐng)導小組，堅持“一崗雙責”制，并定期召開(kāi)廉政形勢分析會(huì )，傳達上級廉政會(huì )議精神，分析分局廉政建設方面存在的問(wèn)題，實(shí)現了發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，沒(méi)有問(wèn)題及時(shí)預防的目標。年初根據市局的安排部署，分局結合實(shí)際情況制定了(廉政保障工作意見(jiàn))，將廉政責任細化分解到每個(gè)崗位、每個(gè)人，為廉政責任的追究提供了依據。認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，與各科室簽訂廉政建設責任書(shū)，在各工程項目施工中也與相關(guān)科室和施工單位簽訂了廉政建設合同，責任到人，層層監督，層層落實(shí)。分局建立了長(cháng)效的學(xué)習機制，突出學(xué)習重點(diǎn)，運用集中上課教育、專(zhuān)題宣講輔導、觀(guān)看電影錄像等多種形式，在廣大干部職工中開(kāi)展思想政治教育，“廉政警示教育月”活動(dòng)期間，組織廉政教育講座，請區檢察院領(lǐng)導授課并觀(guān)看了電教片。上半年，參加區檢察院舉辦的預防職務(wù)犯罪經(jīng)驗座談會(huì )，與區各執法部門(mén)一起對預防職務(wù)犯罪工作進(jìn)行了經(jīng)驗交流。兩次組織執法科室和全局干部職工進(jìn)行法律法規考試，提高廣大干部職工的廉政意識和守法意識，上半年分局沒(méi)有出現公路三亂現象和違法亂紀行為。
(五)人事勞資工作：
一是按時(shí)辦理職工養老保險和離退休統籌金。按照去年年底調整的保險繳費基數，及時(shí)繳納職工的各項保險，準時(shí)辦理職工退休手續，今年6月份及時(shí)為我局職工李清云、劉坤辦理了退休手續。
二是工資發(fā)放按時(shí)，統計報表準確及時(shí)，勞保用品、服裝發(fā)放嚴格執行標準。做到按時(shí)審核發(fā)放職工工資，組織著(zhù)裝人員標志服量體工作，按標準發(fā)放服裝及勞保用品，實(shí)行微機化管理，各種臺帳齊全。今年年初上報了各類(lèi)統計報表，報表做到準確及時(shí)。
三是及時(shí)處理工資變動(dòng)，技術(shù)工人考核申報資料規范。按規定要求處理好職工工資的個(gè)別變動(dòng)。及時(shí)通知職工技術(shù)工人申報，規范申報材料及程序。
四是積極開(kāi)展全面質(zhì)量管理工作。成立健全的組織領(lǐng)導體系，按市局要求制定實(shí)施方案，制定了年度培訓計劃，成立4個(gè)活動(dòng)小組，積極開(kāi)展教育培訓，目前正廣泛開(kāi)展活動(dòng)。
五是做好職工教育工作。制定職工政治學(xué)習計劃配檔表、職工集中教育培訓計劃及工作安排，開(kāi)展以社會(huì )主義、愛(ài)國主義教育為主旋律和“三德”教育，提高職工思想道德素質(zhì)。把xx大精神和社會(huì )主義榮辱觀(guān)納入職工的思想道德教育中，努力提高職工思想政治素質(zhì)和道德水平，使社會(huì )主義榮辱觀(guān)成為公路職工的人生準則，激發(fā)職工干事創(chuàng )業(yè)的激情。按市局要求制定職工教育實(shí)施方案和職工教育工作意見(jiàn)，并制訂配檔表，安排計劃，聘請老師組織學(xué)習。積極組織崗位練兵、執法訓練等活動(dòng)。按上級要求參加技能人才培訓、教育培訓。完成市局下達的培訓計劃。
六是規范臨時(shí)用工管理。進(jìn)一步規范了臨時(shí)用工管理制度，參加了團體意外保險，盡量與勞動(dòng)法和上級政策規定相適應，保障了分局利益。
二、下半年工作思路：
1、總體思路：重點(diǎn)做好四化管理工作，在此基礎上推進(jìn)全面工作展開(kāi)并力求突破。
2、四化管理：一是明確四化管理的根本目的就是促進(jìn)基層工作，是我們的工作更細、更為嚴格。在制定制度體系的過(guò)程中要重視實(shí)用性，根據各自工作的特點(diǎn)制定出切合實(shí)際能夠指導全局工作的規范、制度等。二是制度體系制定完畢后要結合工作實(shí)際抓好落實(shí)，要將四化的要求融入到工作的方方面面，體現在各個(gè)環(huán)節，以此來(lái)促進(jìn)工作上檔次、上水平。三是加強與市局的溝通和聯(lián)系，及時(shí)掌握四化管理的動(dòng)向，及時(shí)吸取其他單位的新經(jīng)驗和新做法。四是促進(jìn)四化管理工作的推廣和執行，四化體系的落實(shí)主體就是全體干部職工，目前部分職工中存在著(zhù)對四化管理的片面認識，認為四化是部分人和部分科室的事情。為了消除這一思想，我們將通過(guò)進(jìn)行問(wèn)卷調查、召開(kāi)座談會(huì )以及組織對四化體系的學(xué)習等方式，深化職工對四化的認識，以防止走過(guò)場(chǎng)，使四化能與各項工作相結合，利于工作的深入開(kāi)展。
3、宣傳工作：今年市局下達的市級以上宣傳任務(wù)由20篇增加為30篇，面對任務(wù)增加時(shí)間緊迫的現實(shí)，我們對年初制定的宣傳任務(wù)分解計劃進(jìn)行了重新分解，12篇任務(wù)分解到5個(gè)月，每月發(fā)稿2.4篇。加強與魯中晨報、淄博日報以及淄博電視臺等媒體的聯(lián)系，為其提供新聞素材。積極搜集新聞素材，加強與業(yè)務(wù)科室的聯(lián)系和溝通，挖掘新聞線(xiàn)索，積極發(fā)掘先進(jìn)典型，落實(shí)宣傳工作考核內容，宣傳形式力求靈活多樣。
4、按照市局要求，結合分局實(shí)際，召開(kāi)全面質(zhì)量管理成果發(fā)布會(huì )，確保全面質(zhì)量管理工作全員參與，使qc小組活動(dòng)開(kāi)展的扎實(shí)有序。
5、廉政建設：下半年召開(kāi)廉政監督員座談會(huì )，組織一次參觀(guān)學(xué)習活動(dòng)，如果條件允許的情況下初步打算到第四監獄或者魯中監獄進(jìn)行一次教育學(xué)習活動(dòng)，對職工開(kāi)展一次形象生動(dòng)的廉政形式教育課。積極做好下半年的行風(fēng)上線(xiàn)節目。
6、做好創(chuàng )建省級青年文明號的迎檢工作，在前一階段工作的基礎上進(jìn)一步完善內業(yè)、查缺補漏，完善服務(wù)設施，做好“一助一”活動(dòng)，突破單純以資金資助為主的模式，通過(guò)為其提供學(xué)習機會(huì )，提高自身能力等方式，從根本上為其解決生活困難，聘請市局孫主任進(jìn)行檢查指導。
三、目前工作中存在的問(wèn)題及解決措施：
1、工作人員的業(yè)務(wù)熟練程度不高，要多學(xué)、多看、多問(wèn)，在做好市局、分局領(lǐng)導安排的工作任務(wù)的同時(shí)盡快熟練掌握科室的業(yè)務(wù)規程，以利于工作的順利開(kāi)展。
2、由于工作頭緒比較多，所以各方面協(xié)調工作有欠缺，下一步考慮工作要更周全和細致，爭取妥善處理好各方面的關(guān)系。
3、工作創(chuàng )新力度不夠，要在前一階段工作基礎上開(kāi)動(dòng)腦筋、開(kāi)拓思路，圍繞工作重心開(kāi)展具有分局特色又有創(chuàng )新的工作。
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