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安置幫教工作總結

時(shí)間:2020-11-23 09:53:32 工作總結 我要投稿

安置幫教工作總結

  篇一:司法所2012年上半年安置幫教工作總結

安置幫教工作總結

  2012年上半年,我街道司法所在區司法局的正確領(lǐng)導下,黨委、政府的大力支持下,根據我所實(shí)際情況,始終堅持把“教育、感化、挽救”這一工作方針作為安置幫教工作的一項重要內容,積極探索刑釋解教人員安置幫教工作新路子,取得了明顯成效。目前,我轄區共有刑釋解教人員19名,建立幫教對象檔案19宗,列入幫教對象19名,幫教率100%,為維護轄區乃至整個(gè)社會(huì )的治安穩定作出了積極的貢獻。下面我就我所今年上半年的安置幫教工作做出如下總結:

  一、明確安置幫教工作的責任

  我們始終把做好刑釋解教人員安置幫教,預防和減少他們重新違法犯罪,作為維護社會(huì )穩定,搞好社會(huì )治安綜合治理的一項重要工作來(lái)抓。一是落實(shí)機構。轄區2村3社區成立了刑釋解教人員安置幫教工作領(lǐng)導小組,林家崖辦事處安置幫教工作領(lǐng)導小組具體負責,司法所有關(guān)人員落實(shí)日常工作。二是落實(shí)責任。把安置幫教工作列入有關(guān)單位、村年度工作的考核內容,通過(guò)簽訂目標管理責任書(shū),促進(jìn)安置幫教各項內容、措施落實(shí)。

  二、確保刑釋解教人員的思想穩定

  許多正反事實(shí)證明,“歸正人員”回歸社會(huì )后的最初環(huán)節是他們今后人生的決定性因素,家庭、社會(huì )的寬容心、

  接納度直接影響他們的棄舊圖新、重新做人的決心。為此,我們把有機銜接好監所和社會(huì )開(kāi)放教育作為首要環(huán)節和刑釋解教人員心理穩定的出發(fā)點(diǎn)、切入點(diǎn),通過(guò)“把好接茬關(guān)、安置關(guān)”,確保刑釋解教人員的思想情緒穩定。重點(diǎn)做到“五個(gè)及時(shí)”:一是及時(shí)造冊建檔。收到監所寄發(fā)的通知書(shū)后,我們即著(zhù)手做好接茬準備工作。在接茬時(shí),對刑釋解教在監、所的表現情況和家庭狀況進(jìn)行詳細的記錄,為以后開(kāi)展安置幫教工作提供資料、打基礎;二是及時(shí)家訪(fǎng)。歸正人員回家后,村(居)幫教工作人員隨即到其家中進(jìn)行家訪(fǎng),及時(shí)掌握其思想動(dòng)態(tài),并動(dòng)員其家人共同做好思想轉化工作;三是及時(shí)進(jìn)行法制教育。通過(guò)贈送法律常識讀本、組織學(xué)習法律知識等途徑,開(kāi)展多種形式的法制教育,促使他們遵紀守法;四是及時(shí)制定和落實(shí)幫教措施。根據各人的不同情況,制定針對性的幫扶計劃,落實(shí)幫扶措施。使他們能夠自食其力,成為對社會(huì )有用之人。

  三、杜絕刑釋解教人員的再犯罪

  作為一個(gè)特殊的群體,歸正人員的心態(tài)很不平穩,存在過(guò)一天算一天的得過(guò)且過(guò)思想,為真正杜絕他們思想行為上的重復犯罪現象,我們在加強思想教育、化解消極心態(tài)和安置落實(shí)工作的基礎上,重視對這一部分人員的跟蹤監督管理工作。

  一是落實(shí)專(zhuān)項管理。我司法所今年組織人員對刑釋解教人員進(jìn)行了一次以掌握了解基本情況為主的摸排管理工作。 二是突出重點(diǎn)管理。對部分納入重點(diǎn)管理對象的,結合突出性、階段性的工作,做到每次必查,每查必摸清底細,不使這部分人重新走上犯罪道路。

  司法所

  二0一二年六月五日

  篇二:靈秀社區“兩勞“人員安置幫教工作半年總結

  xx社區“兩勞”人員工作半年

  總 結

  靈秀社區“兩勞”人員安置幫教和社區矯正工作在xx鎮單位政府,xx鎮綜治維穩中心的領(lǐng)導下,在社區轄區成員單位的大力支持配合下,以深入創(chuàng )建“平安社區”為目標,以社會(huì )矛盾化解為重點(diǎn),加大“兩勞”人員安置幫教工作力度,以國家推行社區矯正工作為契機,開(kāi)展社區矯正試點(diǎn)工作,堅持“幫教社會(huì )化、就業(yè)市場(chǎng)化、管理信息化、工作職責規范化”的工作方針,深入實(shí)踐,嚴格銜接管控,落實(shí)幫教措施,引導促進(jìn)就業(yè),努力預防和減少“兩勞”人員重新違法犯罪,為維護社會(huì )穩定、創(chuàng )建“平安xx”作出新的貢獻。上半年主要做了以下工作:

  一、進(jìn)一步加強組織領(lǐng)導,為推進(jìn)“兩勞”安置幫教工作的扎實(shí)開(kāi)展提供有力的組織保障

  1、加強對安幫工作的組織領(lǐng)導!皟蓜凇比藛T,幫教工作納入綜治維穩年度工作計劃及考核,并將幫教責任落實(shí)到轄區成員單位。

  2、加強對安幫工作的督查考檢查。

  3、社區每月組織領(lǐng)導小組成員召開(kāi)一次工作例會(huì ),每半年召開(kāi)一次幫教領(lǐng)導小組研究會(huì )議,相互勾通交流安幫工作經(jīng)驗,探索新形式下“兩勞”人員安置幫教新路子,確保工作落到實(shí)處。

  二、做好“兩勞”人員摸排走訪(fǎng)工作,有效防止漏管失控

  我社區每月對轄區“兩勞”人員進(jìn)行摸排,做到不漏管不失控,徹底摸清底數。目前共有“兩勞”幫教對象4人,對4名列入幫教的對象,社區均一一建立了幫教檔案,列入社區、公安、單位和親屬的幫教網(wǎng)絡(luò ),每個(gè)對象都明確了“三幫一”幫教小組成員,制定了幫教措施。幫教小組為了做好被幫教對象的幫教轉化工作,社區三幫一小組成員每季找幫教對象談一次話(huà)。做到社區無(wú)一例漏管失控對象。

  三、落實(shí)有關(guān)政策,大力促進(jìn)對“兩勞”人員的安置幫教就業(yè)和社會(huì )保障工作

  社區安幫站與鎮民政所、社保所積極協(xié)調,全面落實(shí)促進(jìn)就業(yè)和社會(huì )保障的優(yōu)惠政策,扶持“兩勞”人員多渠道、多途徑就業(yè)。將符合條件的“兩勞”人員落實(shí)“低!钡壬鐣(huì )救濟措施。

  由于安幫轉化工作落實(shí)到位,我社區“兩勞”人員遵紀守法,凈化了社會(huì )亂源,為維護轄區平安、社會(huì )穩定作出了貢獻。

  四、存在不足和下半年工作目標

  上半年社區的“兩勞”人員安置幫教和社區矯正工作在鹿城鎮黨委政府,xx鎮綜治維穩中心、司法所和鎮相關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導下,在社區轄區成員單位的支持配合下, “兩勞”安置幫教方面的工作取得了一定的成績(jì),但是也存在一定的不

  足,如部分“兩勞”人員對工作的不支持、不配合、對國家政策法律法規的不理解,依然存在有抵足情緒,部分矯正工作因為人員流動(dòng)性大,落實(shí)起來(lái)比較困難等等,但是這些的不是我們工作難的借口的,我們會(huì )一如既往的在xx鎮黨委政府,鹿城鎮綜治維穩中心、司法所的流動(dòng)下,認真做好下半年的工作,爭取年終取得好成績(jì)。

  xx社區居民委員會(huì )

  篇三:2014年安置幫教工作總結

  2014年安置幫教工作總結

  2014年XX鎮認真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)和黨的十八大會(huì )議精神,著(zhù)力抓好刑釋解教人員的銜接接收、教育幫扶、服務(wù)管理等工作,不斷提高刑釋解教人員安置幫教工作質(zhì)量和水平,為維護全鎮社會(huì )穩定,服務(wù)經(jīng)濟建設作出積極貢獻。

  一、加強組織。鎮、村兩級安幫工作領(lǐng)導機構根據實(shí)際情況,積極爭取黨委政府支持,落實(shí)中央和省里的文件精神,將安置幫教工作納入考核范圍,切實(shí)予以保障。

  二、嚴格落實(shí)刑釋解教人員無(wú)縫對接制度。刑釋解教前1個(gè)月,監所將《刑釋解教人員通知書(shū)》(附綜合評估意見(jiàn))、回執單等相關(guān)材料送達鎮司法所。鎮司法所按照規定程序和要求突出加強對四類(lèi)重點(diǎn)幫教對象的管理銜接。對于一般幫教對象,鎮司法所組織村(社區)安幫站在1個(gè)月內將回執單反饋給監所,同時(shí)負責聯(lián)系落實(shí)服刑人員所在村(社區)代表和家庭成員,按期到監所將其接回。2014年我鎮已成功無(wú)縫對接刑釋解教人員2人,并對他們及時(shí)建立了幫教檔案。

  三、嚴格落實(shí)刑釋解教人員檔案管理制度。鎮司法所按要求建立健全刑釋解教人員管理檔案,嚴格落實(shí)一人一檔,刑釋解教人員檔案要使用省安幫辦統一制發(fā)的格式文書(shū),規范檔案的登記、管理和使用,逐一建立刑釋五年內、解教三年內人員的管理檔案。

  四、健全完善刑釋解教人員信息管理平臺。按要求全部將刑釋解教人員安置幫教工作信息錄入三網(wǎng)信息平臺,通過(guò)信息系統及時(shí)做好

  對服刑在教人員基本信息的錄入、核實(shí)。著(zhù)力提高對刑釋解教人員的服務(wù)管理水平。

  五、多種形式地開(kāi)展幫扶工作。鎮村兩級幫教組織不斷加大安置幫教工作力度,通過(guò)“四幫一”的.方式,并通過(guò)人性化的幫教工作,使刑釋解教人員徹底走出低落情緒,重新樹(shù)立起了生活的勇氣和信心。用愛(ài)心去感化他們,用真情去打動(dòng)他們,用道理去說(shuō)服他們,真正用心去關(guān)懷刑釋解教人員,使人員得到有效穩控,未發(fā)生一起重新違法犯罪。

  篇四:社區矯正安置幫教半年工作總結

  2011年**村社區矯正安置幫教半年工作總結

  今年以來(lái),我村委會(huì )積極配合鎮司法所、派出所做好社區矯正工作,并根據我村實(shí)際情況及刑釋解教人員的家庭經(jīng)濟、社會(huì )關(guān)系、勞動(dòng)技能、心理健康狀況,與司法所,派出所,企業(yè)等相關(guān)單位密切配合制定個(gè)別化安置幫教方案。做好刑釋解教人員的幫教和過(guò)渡性安置工作,我們始終堅持把“教育、感化、挽救”這一工作方針作為社區矯正及安置幫教工作的一項重要內容,積極探索刑釋解教人員安置幫教工作新路子,建立幫教小組,責任到人,做到出來(lái)一個(gè)教育一個(gè),減少重新犯罪,取得了明顯成效。半年總結如下:

  一、做好社區矯正工作 1、健全組織網(wǎng)絡(luò ),明確工作格局。與鎮司法所、公安派出所、法院、綜治辦等相關(guān)單位建立信息互通關(guān)系。明確各單位各部門(mén)之間的分工協(xié)作關(guān)系。發(fā)動(dòng)村民,社區矯正對象家人,朋友積極配合參與對矯正對象的日常監督工作中來(lái)。

  2、配合司法所接收程序,打好矯正基礎。良好的開(kāi)端是成功的一半,接收工作是實(shí)施矯正的第一步。我村委會(huì )一直秉承積極配合司法所“材料交接—本人談話(huà)—家庭走訪(fǎng)—宣告儀式—列入矯正”的接收工作思路,自收到上級交接材料后,及時(shí)找本人進(jìn)行談話(huà),擇日走訪(fǎng),了解家庭情況,矯

  正對象日常表現情況,結合其工作生活的實(shí)際,安排好矯正監護人和志愿者,建立幫教小組。月內配合司法所會(huì )同公安派出所,組織村干部、志愿者、監護人等相關(guān)人員舉行入矯宣告儀式。利用宣告儀式,把矯正對象引入到既嚴肅,又體現人性化的矯正氛圍中,為其自覺(jué)接受矯正打好基礎,F階段,我村累計接收社區矯正對象*人。

  3、加強日常學(xué)習,提升工作水平。社區矯正工作,是司法行政工作中一項全新的工作,需要不斷學(xué)習,打好基礎。我村一方面緊緊依靠上級部門(mén)的業(yè)務(wù)指導,除積極參加各種培訓、講座和考察活動(dòng)外,參加好上級組織的各種工作例會(huì ),學(xué)習好各級有關(guān)社區矯正的文件精神和工作要求。另一方面,積極加強日常學(xué)習,《刑法》、《治安管理處罰法》等常用法律法規和談話(huà)技巧、個(gè)案矯正、心理疏導等常用業(yè)務(wù)知識,同時(shí)還加強與兄弟村的聯(lián)系,互通信息,交流經(jīng)驗。努力拓寬工作思路,探索行之有效的新方法,使我們的工作水平不斷提升。

  二、做好安置幫教工作。

  1、為了使幫教工作切實(shí)有效,我們對刑事釋放人員進(jìn)行登記注冊,辦理有關(guān)幫教手續以便于我們進(jìn)行幫教和跟蹤服務(wù)。

  2、經(jīng)常主動(dòng)與刑釋人員談心,具體由安置員和刑釋解放人員進(jìn)行面對面對話(huà),及時(shí)了解他們的思想動(dòng)態(tài),對其生活

  困難的地方進(jìn)行幫教,做到以情動(dòng)人,以理服人,以事感人,想方設法幫助“兩勞” 釋放人員解決工作、生活等方面的難題。

  3、安置幫教小組每季對刑事釋放人員的生產(chǎn)生活進(jìn)行排查,隨時(shí)掌握動(dòng)向。

  這些舉措幫助他們樹(shù)立起了信心,重新鼓起做人的勇氣,走上自尊、自重、自立、自強之路,同時(shí)也達到了我們對釋放人員安其身,暖其心,正其本的回歸目的。

  **村村委會(huì )

  2011年7月20號

  篇五:2015年安置幫教工作總結

  安置幫教工作總結

  落實(shí)安置幫教措施 著(zhù)力維護社會(huì )穩定

  五龍口鎮安置幫教工作年終總結

  如何加強和規范歸正人員的安置幫教工作,預防和減少“歸正人員”重新違法犯罪,進(jìn)一步促進(jìn)和維護社會(huì )治安穩定,是各級黨委、政府和司法行政機關(guān)維護穩定工作的重要內容。近幾年來(lái),我所在市局的正確領(lǐng)導下,黨委、政府的大力支持下,針對轄區內近期刑釋解教人員數量相對集中(XX年以來(lái),全街道共有刑釋解教人員65名,其中刑釋56名,解教9名)這一情況,為幫助他們重新走上社會(huì ),克服和防止再犯罪的行為。我們根據我鎮實(shí)際情況,始終堅持把“教育、感化、挽救”這一工作方針作為安置幫教工作的一項重要內容,采取“圍繞一條主線(xiàn),把好兩道關(guān)口,強化三項管理,落實(shí)四條措施,抓好五個(gè)環(huán)節”的辦法,積極探索刑釋解教人員安置幫教工作新路子,取得了明顯成效。實(shí)現了安置幫教基地“安其身,暖其心,用其長(cháng),育其人,正其本”的回歸目的。目前,XX年來(lái)刑釋解教的65名人員得到全部工作安置,安置率達100%,建立幫教對象檔案65宗,列入幫教對象65名,幫教率100%,重新犯罪率為零,為維護轄區乃至整個(gè)社會(huì )的治安穩定作出了積極的貢獻。下面我就我鎮今年的安置幫教工作做出如下總結:

  一、圍繞一條主線(xiàn),明確安置幫教工作的責任

  近幾年來(lái),我們始終圍繞黨委、政府“保穩定,抓經(jīng)濟,促發(fā)展”的工作思路,把做好刑釋解教人員安置幫教,預防和減少他們重新違法犯罪,作為維護社會(huì )穩定,搞好社會(huì )治安綜合治理的一項重要工作來(lái)抓。從加強領(lǐng)導入手,通過(guò)抓“三個(gè)落實(shí)”,形成有序的安置幫教工作機制。一是落實(shí)機構。轄區31個(gè)行政村村村成立了刑釋解教人員安置幫教工作領(lǐng)導小組,由鎮分管政法工作的副鎮長(cháng)總牽頭,鎮安置幫教工作領(lǐng)導小組具體負責,鎮綜治辦、司法所有關(guān)人員落實(shí)日常工作。并在各村(居)委會(huì )、各企業(yè)也相應地成立了工作領(lǐng)導小組,形成鎮、村、組三級幫教網(wǎng)絡(luò )。全鎮現已建立幫教小組32個(gè),幫教人員108名;二是落實(shí)責任。把安置幫教工作列入有關(guān)單位、村年度綜治工作的考核內容,通過(guò)層層簽訂目標管理責任書(shū),并實(shí)行“三包”(即包幫助安置、包考察教育、包思想轉化),促進(jìn)安置幫教各項內容、措施落實(shí)。三是落實(shí)經(jīng)費。近年來(lái),我鎮在財政比較困難的情況下,每年拿出2萬(wàn)元用于刑釋解教人員安置幫教工作的運行,確保各項工作的正常開(kāi)展。

  二、把好“兩道關(guān)口”,確保刑釋解教人員的思想穩定

  許多正反事實(shí)證明,“歸正人員”回歸社會(huì )后的最初環(huán)節是他們今后人生的決定性因素,家庭、社會(huì )的寬容心、接納度直接影響他們的棄舊圖新、重新做人的決心。為此,我們把有機銜接好監所和社會(huì )開(kāi)放教育作為基地運行的首要環(huán)節和刑釋解教人員心理穩定的出發(fā)點(diǎn)、切入點(diǎn),通過(guò)“把好接茬關(guān)、安置關(guān)”,確保刑釋解教人員的思想情緒穩定。

 。ㄒ唬┌押媒硬珀P(guān)。重點(diǎn)做到“五個(gè)及時(shí)”:一是及時(shí)造冊建檔。收到監所寄發(fā)的通知書(shū)和區歸正人員安置幫教辦通知后,我們即著(zhù)手做好接茬準備工作。在接茬時(shí),對刑釋解教在監、所的表現情況和家庭狀況進(jìn)行詳細的記錄,為以后開(kāi)展安置幫教工作提供資料、打基礎;二是及時(shí)家訪(fǎng)。歸正人員回家后,村(居)幫教工作小組隨即指派幫教人員到其家中進(jìn)行家訪(fǎng),及時(shí)掌握其思想動(dòng)態(tài),并動(dòng)員其家人共同做好思想轉化工作;三是及時(shí)簽訂幫教責任書(shū)。同有關(guān)村居、企業(yè)和家庭簽訂四方協(xié)作幫教責任書(shū),進(jìn)一步明確幫教雙方的權利與義務(wù);四是及時(shí)進(jìn)行法制教育。通過(guò)贈送法律常識讀本、組織學(xué)習法律知識等途徑,開(kāi)展多種形式的法制教育,促使他們遵紀守法;五是及時(shí)制定和落實(shí)幫教措施。根據各人的不同情況,制定針對性的幫扶計劃,落實(shí)幫扶措施。使他們能夠自食其力,成為對社會(huì )有用之人。

 。ǘ┌押冒仓藐P(guān)。主要采取五種安置形式:一是回鄉安置。對家住農村的“回歸”人員,由村一級幫教小組具體負責落實(shí)責任田,讓他們有地可耕。二是工作安置。由于種種原因,一部分刑釋解教人員離開(kāi)監所后成了無(wú)家可歸的流浪漢。我們深知,這一部分的安置幫教工作開(kāi)展如何,將直接影響整個(gè)工作的運行,如果放任不管,勢必會(huì )重新使他們走上犯罪的道路。如歸正人員孔大寶,今年65歲,缺乏文化,不宜從事重體力勞動(dòng)和腦力勞動(dòng),便安排他到裴村面粉廠(chǎng)看大門(mén);二是鼓勵自謀職業(yè)。對一部分一時(shí)找不到工作的人員,盡量為他們創(chuàng )造條件,鼓勵他們從事個(gè)體經(jīng)營(yíng),這類(lèi)人員有3人。

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