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職工隊伍建設工作總結
時(shí)光荏苒,白駒過(guò)隙,一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了,過(guò)去這段時(shí)間的辛苦拼搏,一定讓你在工作中有了更多的提升!是時(shí)候在工作總結中好好總結過(guò)去的成績(jì)了。好的工作總結都具備一些什么特點(diǎn)呢?以下是小編為大家收集的職工隊伍建設工作總結,希望能夠幫助到大家。
職工隊伍建設工作總結1
今年以來(lái),我們白河林業(yè)局工會(huì )把職工隊伍建設放在十分重要的位置,緊緊圍繞企業(yè)中心和職工實(shí)際需要,多途徑、多渠道提升職工隊伍素質(zhì),為打造一支具有崇高理想、團結合作、作風(fēng)過(guò)硬、富有效率的職工隊伍夯實(shí)了基礎。
一、從深化“創(chuàng )爭”活動(dòng)入手提升職工隊伍整體素質(zhì)。
為了增強職工素質(zhì)工程的針對性和實(shí)效性,今年我局在實(shí)施職工素質(zhì)工程,深入開(kāi)展“創(chuàng )爭”活動(dòng)中,主要是通過(guò)“三個(gè)結合”加強和提升職工能力建設。
一是與崗位練兵技術(shù)比武相結合。按照“學(xué)習工作化,工作學(xué)習化”的要求,我們不斷深化崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng),激發(fā)、調動(dòng)廣大職工獲取知識、提高技能的積極性和主動(dòng)性。目前,組織實(shí)施的競賽有量材設計、木材檢驗、電工、車(chē)工、修理工及計算機等三十多個(gè)工種的大練兵、大比武活動(dòng),今年有xx名職工在崗位競賽中脫穎而出,成為行業(yè)技術(shù)標兵和技術(shù)能手。
二是與勞動(dòng)競賽相結合。我們把“林木產(chǎn)業(yè)、林地產(chǎn)業(yè)、林特產(chǎn)品產(chǎn)銷(xiāo)、環(huán)境利用”四大產(chǎn)業(yè)作為勞動(dòng)競賽的主戰場(chǎng),在單位之間開(kāi)展了爭創(chuàng )模范單位賽,在車(chē)間(段隊)開(kāi)展了先進(jìn)班組賽,在中層領(lǐng)導中開(kāi)展了爭當優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理者賽,在職工中開(kāi)展了爭當生產(chǎn)標兵、金牌工人和首席職工賽。通過(guò)多種形式的競賽活動(dòng),全局上下形成了一個(gè)比思想、比干勁、比技能、比貢獻的良好氛圍。
三是與經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工程相結合。今年我們充分發(fā)揮職工技協(xié)組織的作用,在職工中開(kāi)展了“學(xué)一門(mén)新技術(shù)、提一條有價(jià)值的合理化建議、參加一項技術(shù)攻關(guān)和改革一項新工藝、搞一項修舊利廢或小改小革、老技工培養一名新徒弟”的“五個(gè)一”活動(dòng)。推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步。全局1千多名技協(xié)會(huì )員積極參與到技術(shù)改造、技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)中,為企業(yè)攻難關(guān)、解難題、排難點(diǎn)、獻計獻策。我局規劃設計處職工孟令杰、陳繼友等骨干成立了開(kāi)發(fā)制圖軟件小組,經(jīng)過(guò)半年的學(xué)習研究,成功地將CAD軟件應用到伐區設計中來(lái),節省了人力和物力,同時(shí)使設計圖紙更加規范化,并在全州林業(yè)系統廣泛推廣。今年,全局提出合理化建議xx條,采納xx條,科創(chuàng )經(jīng)濟效益xx千萬(wàn)元。小改小革挖潛改造xx條,創(chuàng )經(jīng)濟效益近百萬(wàn)元。
二、從強化學(xué)習培訓入手加快職工隊伍技能化進(jìn)程。
萬(wàn)事學(xué)為先。今年我們本著(zhù)實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效的原則,注意整合資源,創(chuàng )新載體,建立機制,切實(shí)增強培訓的針對性和實(shí)效性。
一是加強職工專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓。要求特殊行業(yè)、特殊部門(mén)、特殊工種的操作人員,必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)技術(shù)操作培訓教育,取得上崗資格證后方可持證上崗,堅決杜絕無(wú)證上崗現象發(fā)生。
二是抓好職工創(chuàng )業(yè)技術(shù)培訓。今年局工會(huì )與創(chuàng )業(yè)辦共同舉辦了林下天麻養殖、食用菌栽培、五味子實(shí)用技術(shù)等培訓班,培訓創(chuàng )業(yè)職工xx多人。聘請了延邊大學(xué)食用菌方面的教授、有實(shí)踐經(jīng)驗豐富的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員來(lái)我局舉辦專(zhuān)題講座和現場(chǎng)傳授技術(shù)。組織干部職工和創(chuàng )業(yè)戶(hù)去大興溝、天橋嶺、大石頭林業(yè)局等地學(xué)習、考察,開(kāi)闊視野,增強信心。參觀(guān)學(xué)習人員感受到:依靠科技,大力發(fā)展林下經(jīng)濟是林業(yè)今后發(fā)展的方向,只有掌握這方面的技術(shù),才能為今后發(fā)展奠定基礎。
三是鼓勵職工崗位自學(xué)成才。制訂鼓勵職工自學(xué)成才的優(yōu)惠政策,給崗位自學(xué)成才者創(chuàng )造良好的學(xué)習空間和環(huán)境,使其立足崗位自學(xué)成才,為企業(yè)發(fā)展貢獻技藝。如我們實(shí)行了“崗位首席制”,在全局各行業(yè)中評選“百名金牌工人和首席職工”,對評選出的金牌工人和首席職工實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,每月給予80元津貼,按季發(fā)放。這樣就把職工的榮譽(yù)感融入到活動(dòng)之中,充分發(fā)揮了他們的示范帶頭作用,進(jìn)而激發(fā)廣大職工群眾學(xué)習新知識、掌握新技術(shù)的積極性。
四是開(kāi)展以“共享閱讀快樂(lè )、共建美好白河”為主題的“五個(gè)一”讀書(shū)學(xué)習活動(dòng)。即制定一個(gè)讀書(shū)計劃、推薦一本好書(shū)、閱讀一本好書(shū)、撰寫(xiě)一篇心得體會(huì )、參加一次讀書(shū)交流會(huì ),在全局積極營(yíng)造團隊學(xué)習、人人學(xué)習的氛圍。在活動(dòng)形式上,以班組為單位,組成職工自學(xué)小組,利用班前會(huì )等形式組織職工學(xué)習,圍繞生產(chǎn)和工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)組織攻關(guān)活動(dòng)。我局兩江林場(chǎng)針對林場(chǎng)機關(guān)、班組內部職工接受程度不同的實(shí)際情況,場(chǎng)工會(huì )還專(zhuān)門(mén)設立讀書(shū)日,確定每周五下午為讀書(shū)時(shí)間,安排職工開(kāi)展讀書(shū)學(xué)習活動(dòng),并進(jìn)行讀書(shū)心得交流和討論,使得每位職工將自己所學(xué)所思所想能夠與大家交流和分享。紅石林場(chǎng)工會(huì )通過(guò)舉辦讀書(shū)演講比賽、知識競賽等形式進(jìn)行學(xué)習交流,引導和幫助職工加強讀書(shū)和學(xué)習,有效地提升了職工的學(xué)習興趣。
三、從營(yíng)造和諧氛圍入手提高隊伍的`凝聚力。
今年我們在企業(yè)內努力營(yíng)造一個(gè)祥和溫馨的和諧氛圍,為提升職工凝聚力和創(chuàng )造力打下深厚的基礎。
一是積極開(kāi)展職工群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的文化體育活動(dòng)。今年的春節、“三八”節、“五一”節、國慶節等重大節日先后舉辦了“白河之春”元宵節大型焰火晚會(huì )、“迎新春會(huì )員活動(dòng)周”,“乒乓球爭霸賽”、“愉快周末”等活動(dòng),為慶祝白河林業(yè)局成立xx周年舉辦 “創(chuàng )業(yè)者”杯全局職工運動(dòng)大會(huì )和女職工巧手制作大賽。在全局職工運動(dòng)大會(huì )上,來(lái)自全局23個(gè)代表隊,xx名運動(dòng)員先后參加了田徑、拔河、趣味運動(dòng)、排球等項目的比賽。在各個(gè)項目的比賽中,運動(dòng)員們團結奮進(jìn),頑強拼搏,不畏強手,賽場(chǎng)上分秒必爭、競爭激烈,賽場(chǎng)下互勉互勵、氣氛感人。運動(dòng)大會(huì )取得了運動(dòng)成績(jì)和精神文明的雙豐收,全面展示了白河人的文明風(fēng)采和良好的精神風(fēng)貌。這些以唱響建設社會(huì )主義新林區主旋律的健康高雅的文體活動(dòng)吸引了職工、凝聚了職工,進(jìn)一步激發(fā)了全局干部職工“熱愛(ài)白河、建設白河”的熱情。
二是加大投入,加強職工文化陣地建設。我局的職工文化陣地建設主要是在企業(yè)中成立文化藝術(shù)協(xié)會(huì )和體育協(xié)會(huì ),即職工歌舞隊、書(shū)畫(huà)、攝影隊、乒乓球隊、羽毛球隊、排球隊、棋類(lèi)隊等文體組織,讓廣大職工都有機會(huì )參與到各類(lèi)文體活動(dòng)中。既豐富了職工的業(yè)余生活,也提升了企業(yè)的文化內涵和強化了職工的文化陣地。同時(shí)今年我們繼續加強對局級圖書(shū)館和職工書(shū)屋建設,xx月份為局級圖書(shū)館購置了一大批管理、業(yè)務(wù)、法律等方面的書(shū)籍xx冊,配置了電腦、電視、圖書(shū)閱覽桌椅等,圖書(shū)管理全部實(shí)行微機管理,同時(shí)對圖書(shū)閱覽室進(jìn)行了維修和改造,使局圖書(shū)館環(huán)境進(jìn)一步得到改善。截至到目前,局級圖書(shū)館一期工程共購進(jìn)管理類(lèi)、文史類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)、社會(huì )科學(xué)類(lèi)、小說(shuō)類(lèi)等書(shū)籍xx冊,各類(lèi)報刊雜志xx余種,配備電腦xx臺,電視機一臺、投影儀一部。
職工隊伍建設工作總結2
聆聽(tīng)了xx公司xx總經(jīng)理的中層管理人員任職教育學(xué)習大會(huì )的講話(huà),感觸頗深,我們印刷工作的重心是抓緊報紙時(shí)效、提高印刷質(zhì)量和控制印刷成本、設備保養這四個(gè)方面。怎樣做,才能使我們的管理工作實(shí)現突破,并井然有序的開(kāi)展工作,值得我們每一位員工和管理者認真思考。
我認為輪印中心應重視員工的教育,通過(guò)組織學(xué)習公司制度、集團和傳媒公司的相關(guān)文件、政策,深入開(kāi)展黨的政治思想教育,讓每一個(gè)制度和政策深入人心,使大家的思想能有一個(gè)質(zhì)的轉變和提高,應有針對性的.抓部分工作積極分子的培養和部分人員工作不積極的思想認識的轉變,增強大家的組織觀(guān)念,服從公司的決議和車(chē)間的管理,要不折不扣的執行。
提高夜班員工收入,制定有效可行的工資增長(cháng)機制,建立健全新聘員工簽訂勞動(dòng)合同的正常程序,維護員工的合法權益,保障員工在改革中分享到自己應得的那份蛋糕。
建議在公司的支持下,利用周末,每個(gè)月自主安排半天時(shí)間開(kāi)展員工素質(zhì)教育、人身安全教育、設備安全教育等相關(guān)教育主題,學(xué)完寫(xiě)心得,學(xué)完促提高。其實(shí)我們現在的工作缺失的正好是員工的素質(zhì)教育這一塊,大家對報紙印刷的政治意識不夠強,工作責任心不到位,正是影響輪印中心管理和公司長(cháng)遠發(fā)展的重要環(huán)節。
制定一個(gè)目標培訓計劃書(shū),長(cháng)期的系統的進(jìn)行員工在技能提高,工作責任心兩個(gè)方面的重點(diǎn)培訓,把這兩項作為未來(lái)員工教育的主抓工作,并列入年終考核的內容,這樣才能提高輪印中心的工作效率和工作業(yè)績(jì),才能打造一支有戰斗力和凝聚力的職工隊伍,才能在工作中實(shí)現報紙時(shí)效和印刷質(zhì)量上的雙贏(yíng)。
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