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教育年終工作總結

時(shí)間:2021-04-20 18:46:17 工作總結 我要投稿

關(guān)于教育年終工作總結六篇

  總結就是把一個(gè)時(shí)段的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的總結,通過(guò)它可以全面地、系統地了解以往的學(xué)習和工作情況,不如我們來(lái)制定一份總結吧?偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢?下面是小編為大家收集的教育年終工作總結8篇,希望對大家有所幫助。

關(guān)于教育年終工作總結六篇

教育年終工作總結 篇1

  在當前信息化的時(shí)代里,學(xué)會(huì )使用信息技術(shù),以及提高信息素養是非常重要的。校領(lǐng)導早已認識到了這一點(diǎn),因而信息技術(shù)課作為新開(kāi)設的一門(mén)必修課,學(xué)校是非常重視的,從領(lǐng)導到教師在這方面做了大量周密、細致的工作,使我校的信息技術(shù)教育工作取得了一定的成績(jì)。

  一、軟、硬件建設

  硬件建設是信息技術(shù)教育的物質(zhì)基礎,我校在資金非常緊張的情況下,于20xx年購置計算機及相關(guān)設備近50臺套,建成了學(xué)生計算機房。同時(shí)對學(xué)生機房進(jìn)行了升級。

  二、師資隊伍建設

  信息技術(shù)師資缺乏是當前阻礙信息技術(shù)教育發(fā)展的主要因素之一,我校一開(kāi)始就重視信息技術(shù)學(xué)科師資隊伍建設,現有計算機及相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科畢業(yè)生2人從事信息技術(shù)課教學(xué)工作,師資水平居全鎮前列。

  三、教育教學(xué)研究

  信息技術(shù)作為一門(mén)新興學(xué)科,有很多內容還處于探索階段,為此,我校成立了信息技術(shù)教研組。信息技術(shù)教師在信息技術(shù)課教學(xué)中廣泛進(jìn)行了任務(wù)驅動(dòng)(案例)教學(xué)法的研究與實(shí)踐,并在學(xué)生主動(dòng)學(xué)習方面做了大量的嘗試,取得了很好的效果。特別對信息技術(shù)如何與其他學(xué)科整合的問(wèn)題,20xx年,信息技術(shù)教研組和語(yǔ)文組進(jìn)行了“信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)整合——語(yǔ)文研究式閱讀寫(xiě)作與網(wǎng)絡(luò )”的課題研究,并取得了階段性成果。

  四、取得成績(jì)

  經(jīng)過(guò)幾年的努力,我校的教師現在已經(jīng)大部分能夠使用信息技術(shù)輔助教學(xué),能夠熟練使用計算機與網(wǎng)絡(luò ),師生的信息素養有了很大程度的提高,經(jīng)過(guò)培訓,有部分教師能夠熟練制作課件應用于教學(xué)。

教育年終工作總結 篇2

  XX年年,北京市中小學(xué)教育文獻信息研究會(huì )在市教育學(xué)會(huì )、市高校圖書(shū)館學(xué)會(huì )和市圖書(shū)館協(xié)會(huì )及北京教育學(xué)院院的支持下,經(jīng)過(guò)各區縣分會(huì )及全體會(huì )員的共同努力,主要完成了以下幾方面的工作:

  1、召開(kāi)研究會(huì )理事會(huì )。根據研究會(huì )章程,召開(kāi)了理事會(huì )。在與各區縣分會(huì )協(xié)商的基礎上,對理事會(huì )進(jìn)行了改組,選舉出新一屆理事會(huì )成員。

  2、組織召開(kāi)了XX年年北京市中小學(xué)教育文獻信息研究會(huì )在總結XX年年工作的基礎上,召開(kāi)了XX年年北京市中小學(xué)教育文獻信息研究會(huì )年會(huì )。會(huì )議由研究會(huì )理事長(cháng)朱寶利作了XX年年工作總結。市教育學(xué)會(huì )會(huì )長(cháng)倪傳榮作了指導性發(fā)言。年會(huì )聘請北師大實(shí)驗小學(xué)校長(cháng)、心理學(xué)博士吳建民教授和北京教育學(xué)院學(xué)報主編徐中偉教授分別為會(huì )員做了題為《青少年閱讀心理》與《科研論文寫(xiě)作》的學(xué)術(shù)報告,受到與會(huì )人員的熱烈歡迎。年會(huì )采取集中與分組討論的形式,使會(huì )員既能全面了解研究會(huì )工作,又能在業(yè)務(wù)上學(xué)習兄弟學(xué)校的先進(jìn)經(jīng)驗,開(kāi)闊了視野。這種會(huì )議形式受到會(huì )員們的認可。

  3、組織會(huì )員進(jìn)行參觀(guān)交流。根據年度計劃,組織會(huì )員到“十一”學(xué)校、史家小學(xué)、實(shí)驗二小圖書(shū)館學(xué)習參觀(guān),進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。為了做好示范交流工作,這幾所學(xué)校圖書(shū)館的老師們前期都進(jìn)行了認真的準備。通過(guò)他們的介紹、講解和實(shí)地參觀(guān),使其他學(xué)校圖書(shū)館的老師受到了很大的啟發(fā),尤其是在服務(wù)理念、業(yè)務(wù)技能等方面。三次活動(dòng)累計參加人數達500人次。

  4、積極開(kāi)展學(xué)術(shù)科研活動(dòng),認真組織論文的征集與評審工作積極組織會(huì )員參加研究會(huì )的學(xué)術(shù)論文征文活動(dòng)和市圖書(shū)館協(xié)會(huì )的征文活動(dòng)。廣大會(huì )員積極響應,把自己在工作中的研究成果和經(jīng)驗體會(huì ),通過(guò)論文的形式表現出來(lái)。XX年年,秘書(shū)處共收到論文70篇,其中石景山區20篇、豐臺區15篇、宣武區9篇、海淀區9篇、西城區9篇、大興區5篇、順義區2篇、崇文區1篇。經(jīng)由北京教育學(xué)院科研處、北京教育學(xué)院信息網(wǎng)絡(luò )中心和北京市部分示范性高中圖書(shū)館專(zhuān)家組成的評審組評審,共評出一等獎9篇,二等獎17篇,三等獎29篇。評審組認為,XX年年的多數征文注意了理論和實(shí)際相結合,選題減少了盲目性,與實(shí)際工作結合較緊密,注重研究實(shí)際工作。論文的作者是從工作中提出的課題,并圍繞如何把工作難題作為研究對象進(jìn)行學(xué)術(shù)研究。但是部分論文還存在一定問(wèn)題,有些只是停留在工作總結的層面而缺少理論歸納,少數論文行文語(yǔ)言、結構規范方面還有待改進(jìn)。XX年年研究會(huì )向市圖書(shū)館協(xié)會(huì )上報會(huì )員論文16篇,經(jīng)市圖書(shū)館協(xié)會(huì )評審,我們報送的論文有三篇獲得一等獎,兩篇獲得二等獎,四篇獲得三等獎。

  5、“北京市中小學(xué)數字圖書(shū)館”的推廣應用。為配合市教委“北京市中小學(xué)數字圖書(shū)館”建設,組織部分中小學(xué)圖書(shū)館老師召開(kāi)了3次關(guān)于中小學(xué)數字圖書(shū)館培訓和應用的研討會(huì ),通過(guò)研討會(huì ),掌握了大量的素材,為中小學(xué)數字圖書(shū)館建設和今后的培訓、推廣應用提供了寶貴的依據。應市教育技術(shù)裝備中心要求,組織部分中小學(xué)圖書(shū)館老師參加了中小學(xué)數字圖書(shū)館的資源建設,從而使中小學(xué)數字圖書(shū)館的圖書(shū)更符合青少年及教師的閱讀需求。

  6、組織研究會(huì )會(huì )員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習為提高會(huì )員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和學(xué)術(shù)水平、掌握更多、更新的專(zhuān)業(yè)知識,XX年年12月和清華同方公司合作舉辦了“面向新課程的中學(xué)文獻信息檢索課”大型學(xué)術(shù)講座,聘請清華大學(xué)圖書(shū)館孫萍教授和日壇中學(xué)圖書(shū)館李小燕館長(cháng)為會(huì )員做學(xué)術(shù)報告,100多名中小學(xué)圖書(shū)館老師參加了報告會(huì );還組織全體會(huì )員參加了市圖書(shū)館協(xié)會(huì )10月份舉辦的繼續教育系列學(xué)術(shù)講座,為廣大會(huì )員的業(yè)務(wù)深造做了實(shí)實(shí)在在的工作。

  7、信息研究會(huì )加強與各中小學(xué)的聯(lián)系研究會(huì )秘書(shū)處成員,XX年年多次深入學(xué)校,了解學(xué)校圖書(shū)館現狀,與圖書(shū)館老師相互交流,指導工作,并對一些學(xué)校在圖書(shū)館建設方面的問(wèn)題給予幫助指導。XX年年一些學(xué)校相繼提出圖書(shū)館自動(dòng)化管理的問(wèn)題,希望幫助推薦一些管理軟件,研究會(huì )及時(shí)把一些經(jīng)過(guò)實(shí)踐證明切合中小學(xué)實(shí)際應用的管理軟件推薦給他們,供他們選擇,幫助他們搞好圖書(shū)館建設。研究會(huì )還應石景山分會(huì )要求,請北京四中圖書(shū)館館長(cháng)龐振華老師為石景山區蘋(píng)果園中學(xué)的學(xué)生及部分學(xué)校的圖書(shū)館老師做如何利用圖書(shū)館的講座。這些都有力的幫助和支持了會(huì )員們的工作。

  8、北京市中小學(xué)教育文獻信息研究會(huì )在XX年—XX年年度被北京市教育學(xué)會(huì )評為先進(jìn)集體。

  9、北京市中小學(xué)教育文獻信息研究會(huì )在XX年年度“北京市圖書(shū)館千場(chǎng)講座”活動(dòng)中受到北京文化局的表彰,并榮獲組織獎。

  10、各分會(huì )XX年年也積極地開(kāi)展工作。石景山分會(huì )組織會(huì )員相繼在區實(shí)驗學(xué)校和蘋(píng)果園中學(xué)開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng),提高全區學(xué)校圖書(shū)館老師的整體業(yè)務(wù)水平;西城區分會(huì )結合實(shí)際調整了學(xué)校網(wǎng)片,確定了新的片區組長(cháng),分片開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)。有的片區請本區重點(diǎn)學(xué)校圖書(shū)館的老師作報告,介紹先進(jìn)經(jīng)驗,有的開(kāi)展形式多樣的繼續教育活動(dòng),并在全區各學(xué)校扎扎實(shí)實(shí)的開(kāi)展紅領(lǐng)巾讀書(shū)活動(dòng);宣武區分會(huì )研究了會(huì )員如何結合實(shí)際,開(kāi)展為教學(xué)和讀者服務(wù)的工作。要求會(huì )員們把為讀者服務(wù)的理念貫徹落實(shí)到實(shí)際工作中,既要結合工作搞科研,又要貼近工作實(shí)際搞好服務(wù);豐臺區分會(huì )為了提高會(huì )員的業(yè)務(wù)水平,準備將XX年-XX年年的年會(huì )獲獎?wù)撐膮R集成冊,配發(fā)給每一位會(huì )員。XX年年,我們組織參觀(guān)了一些學(xué)校,這些學(xué)校所在區的分會(huì ),給予了積極的支持。

  北京市中小學(xué)教育文獻信息研究會(huì )秘書(shū)處

  XX年4月15日

教育年終工作總結 篇3

  XX年是“xx”規劃的收官年,也是謀劃“xx”發(fā)展大計的關(guān)鍵一年,我們在省、市教育主管部門(mén)親切關(guān)懷、科學(xué)指導下,在縣委、縣政府高度重視、正確領(lǐng)導下,大智慧謀劃發(fā)展方略,大氣魄實(shí)施教育投入,通過(guò)不斷改善辦學(xué)條件、深化教育改革、加強內部管理,促進(jìn)了教育事業(yè)全面、協(xié)調、可持續發(fā)展,在更高層面上推動(dòng)教育強縣建設步伐,F將XX年以來(lái)工作總結及XX年工作事務(wù)報告如下:

  一、XX年工作總結

  (一)目標完成情況

  一是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展目標。緊緊圍繞市委、市政府及市教育局下達的目標任務(wù),采取強基礎、提質(zhì)量、抓成效的工作舉措,著(zhù)重抓好各項目標任務(wù)的貫徹落實(shí),推動(dòng)教育事業(yè)更好更快發(fā)展。其中,城鄉學(xué)前三年幼兒入園率93%,義務(wù)教育階段鞏固率100%,初中畢業(yè)生升學(xué)率94.5%,殘疾兒童義務(wù)教育入學(xué)率96.1%,高等教育毛入學(xué)率34.1%,以上各項指標均達到或超過(guò)市下達的目標任務(wù)。

  二是大力實(shí)施惠民工程。截止目前,我縣“育才興教”總資助金額6267.4萬(wàn)元,并為XX名大學(xué)生辦理生源地助學(xué)貸款1000余萬(wàn)元,資助今年考入公辦本、專(zhuān)科院校的家庭經(jīng)濟困難大學(xué)生700余名共234.4萬(wàn)元,確保家庭經(jīng)濟困難學(xué)生不因貧失學(xué)。全縣完成d級危房拆除3.3萬(wàn)平方米,封閉26萬(wàn)平方米,維修改造投入資金近1200萬(wàn)元。

  三是著(zhù)力提升教育教學(xué)質(zhì)量。堅持以質(zhì)量為中心,創(chuàng )新工作思路,優(yōu)化教育管理,穩步提升教育質(zhì)量,各項指標連年攀升。XX年市高中教育教學(xué)工作會(huì )議上,縣教育局、漣水中學(xué)、鄭梁梅高級中學(xué)、縣第一中學(xué)榮獲“高中教育教學(xué)工作先進(jìn)單位”獎牌;縣教研室榮獲市“高中教研工作先進(jìn)單位”獎牌。

  四是努力完成年度工作目標。我縣著(zhù)力抓好普職招生指標、教師隊伍建設、教育服務(wù)經(jīng)濟能力、教育科研工作等各項指標的落實(shí)。其中,完成普高招生數7052人、職高招生數8433人,實(shí)施農村勞動(dòng)力轉移培訓12.2萬(wàn)人次,超額完成市局下達的職教招生及農村勞動(dòng)力轉移培訓任務(wù)。創(chuàng )建移動(dòng)通學(xué)校3所、數字化校園1所、通用技術(shù)教室1所,為64所農村中小學(xué)校安裝并配備了“龍芯”電腦互動(dòng)教室。XX年有各級各類(lèi)創(chuàng )建項目30大項,計145個(gè)小項,涉及到全縣所有中、小學(xué)。截至目前,已有63項(個(gè))通過(guò)驗收。另外,梁岔中心園創(chuàng )省級優(yōu)質(zhì)園、高溝鎮和岔廟鎮創(chuàng )建省、市級社區教育中心、縣第一中學(xué)創(chuàng )建3星級普通高中等80余項創(chuàng )建工作均已進(jìn)入迎驗階段。

 。ǘ┚唧w工作舉措

  一是優(yōu)化教育行風(fēng)建設。以行風(fēng)軟環(huán)境建設為重點(diǎn),以規范收費、查處有償家教、民主評議城區校長(cháng)、黨員干部“四廉”教育為抓手,打造廉潔從教凈化工程、教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)武裝工程、“人民滿(mǎn)意單位”創(chuàng )建工程、“萬(wàn)人評教”監督工程四大工程,著(zhù)力完善教育局機關(guān)干部的崗位責任制度、聯(lián)系學(xué)校制度和“一崗雙責”制。通過(guò)向社會(huì )發(fā)放評議書(shū),廣泛征求意見(jiàn),努力改進(jìn)工作;對所有來(lái)訪(fǎng)、來(lái)信、來(lái)電及上級轉交件及時(shí)登記、查處、報結、反饋,做到“件件有答復,事事有回音”,辦理率達100%。種種舉措贏(yíng)得人民群眾對教育的支持,提升了人民群眾對教育的滿(mǎn)意度。

  二是創(chuàng )新舉措提質(zhì)量。一抓五嚴促規范。以建設教育名縣品牌、興辦人民滿(mǎn)意教育為宗旨,切實(shí)抓好“五嚴”規定精神的貫徹落實(shí)。采取分層推進(jìn)、重點(diǎn)突破、循序漸進(jìn)、不斷深入的步驟,自上而下召開(kāi)了全縣中小學(xué)校長(cháng)助理會(huì )、學(xué)校行政會(huì )、教職工會(huì ),并充分運用報紙、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò )等新聞媒體,設立電子信箱、舉報電話(huà),加強專(zhuān)項督導和隨機督查,突出抓好“四不四嚴禁”等工作重點(diǎn)。二抓師能促提高。堅持以打造名教師、名校長(cháng)為目標,以培訓為依托,結合我縣實(shí)際制訂了名校長(cháng)、名教師培養和管理制度,并深入實(shí)施引智、培訓、青藍、科研、儲備五大工程,教師隊伍建設得到全面加強。組織開(kāi)展了中小學(xué)(幼兒園)課堂教學(xué)觀(guān)摩研討、“領(lǐng)航杯”說(shuō)、上、評業(yè)務(wù)競賽等16項競賽3000余名教師參加活動(dòng);開(kāi)展培訓活動(dòng)60余場(chǎng)次計6000余人次參加;組織25名業(yè)務(wù)骨干、校長(cháng)赴國外考察學(xué)習。今年全縣近70名教師晉升為中學(xué)高級教師,487名教師晉升為中教一級、小學(xué)高級職稱(chēng),一大批骨干教師、優(yōu)秀教師、省市名師領(lǐng)跑教育教學(xué)教研工作。三抓管理促發(fā)展。建立健全“業(yè)務(wù)科室——基層學(xué)!痪(xiàn)教師”三級聯(lián)動(dòng)的教育質(zhì)量目標管理體系,堅持“實(shí)情在一線(xiàn)掌握,問(wèn)題在一線(xiàn)解決,辦法在一線(xiàn)產(chǎn)生,實(shí)績(jì)在一線(xiàn)創(chuàng )造”的一線(xiàn)工作法。舉辦教育科研、信息技術(shù)優(yōu)課、教學(xué)業(yè)務(wù)培訓等活動(dòng)共計100余場(chǎng)次,受益教師達8000人次,參與學(xué)生近10萬(wàn)人次,促進(jìn)了師生素質(zhì)全面提升和學(xué)校質(zhì)量全面提高。

教育年終工作總結 篇4

  一、 隊伍建設

  學(xué)校的德育隊伍建設,重點(diǎn)表現在兩個(gè)方面:即德育研究小組和班主任隊伍建設。一般情況是德育研究小組根據本校實(shí)際和上級部門(mén)的德育精神,制定我校的德育教育內容,然后由德育主管部門(mén)布置、負責實(shí)施。上學(xué)期德育研究小組研究制定了《云崗二小學(xué)生德慧教育培養目標體系》,并且幾次征求教師、學(xué)生、家長(cháng)的意見(jiàn),最后定稿。吳校長(cháng)又通過(guò)"ppt"文件,引領(lǐng)全體教師和學(xué)生共同學(xué)習,使學(xué)生了解學(xué)!暗禄劢逃繕恕斌w系的內容,各年級的實(shí)施要點(diǎn),結合學(xué)!拔迳ā奔醇t花少年的評比,加以落實(shí)。為了使每個(gè)學(xué)生能夠真正理解學(xué)!暗禄萁逃钡膬群,開(kāi)學(xué)初,德育部門(mén)通過(guò)學(xué)校電視臺,向全體學(xué)生講解“德慧相濟 知行并進(jìn)”校園文化的內涵,宣傳新校訓,征集新;。這項工作得到了全體教師、學(xué)生和家長(cháng)的大力支持,如:在新;盏恼骷ぷ髦,學(xué)校征集到近百份教師、家長(cháng)、學(xué)生的作品,學(xué)校行政部門(mén)從中篩選出35份優(yōu)質(zhì)作品,再從35份作品中,精選出6份入選作品,由全體教師投票,評選學(xué)校;。最后一(2)班常語(yǔ)晨和家長(cháng)共同創(chuàng )作的“祥云;铡,高票當選為學(xué)校新;。在班主任隊伍建設中,我校堅持全體培訓,樹(shù)立典型,經(jīng)驗共享的建設模式。上學(xué)期,學(xué)校進(jìn)行了全體班主任基本功培訓,培訓后進(jìn)行了筆試答卷,31名班主任中,24名成績(jì)?yōu)閮?yōu)秀,7名成績(jì)?yōu)榱己,學(xué)校推薦李麗穎、劉曉娜兩位班主任,參加X(jué)X區基本功比賽。為使新班主任快速進(jìn)步,我校選派剛剛參加工作,并擔任班主任的張靜老師參加X(jué)X區班主任培訓班,張老師克服困難,認真學(xué)習,上學(xué)期圓滿(mǎn)結業(yè),還被評為“優(yōu)秀學(xué)員”。上學(xué)期我校還進(jìn)行了“問(wèn)題學(xué)生教育”的班主任培訓。10月份進(jìn)行了班主任工作交流,會(huì )上王水英和王麗媛兩位班主任從如何與家長(cháng)溝通和自己帶班成功的做法,進(jìn)行了經(jīng)驗介紹,深得其他班主任的稱(chēng)贊。上一個(gè)學(xué)年度,XX區進(jìn)行了“學(xué)生喜愛(ài)的班主任評選”,本學(xué)期結果出來(lái),我校郭艷茹、張麗莉、孫秀英三位班主任,被評為“XX區學(xué)生喜愛(ài)的班主任”。為培養教師的良好師德,我校上學(xué)期繼續開(kāi)展”每月兩會(huì )三抓”活動(dòng),活動(dòng)開(kāi)始的 優(yōu)秀教師事跡介紹,為學(xué)校師德建設,起到積極的推動(dòng)作用。本學(xué)期在隊伍建設上有全面,有重點(diǎn)、有典型、有引領(lǐng)的德育隊伍建設模式,有很好的效果,提高了德育隊伍的整體水平。

  二、依托校本課程 ,開(kāi)展尚行杯系列教育實(shí)踐活動(dòng)

 。1)校級活動(dòng)

  開(kāi)學(xué)初和期末我們分別請來(lái)董警官和魏警官向學(xué)生宣講法律、交通等方面的知識講座。10月11日,學(xué)校聯(lián)系社會(huì )大課堂資源單位“房山安全教育自護體驗基地”,帶領(lǐng)全校師生進(jìn)行“尚行杯”綜合實(shí)踐活動(dòng),本次進(jìn)行了火災、地震、避險、自救、逃生等實(shí)踐體驗,學(xué)生即增加了安全自護知識,又提高應對災害的能力,得到學(xué)生的喜愛(ài)。9月27日,為增強學(xué)生體質(zhì),促進(jìn)學(xué)校體育工作的開(kāi)展,我校召開(kāi)了“尚行杯云崗二小田徑運動(dòng)會(huì )”運動(dòng)會(huì )上運動(dòng)員一顯身手,極大振奮了學(xué)校的精神面貌。11月25日——29日,我校開(kāi)展了“尚行杯第二屆英語(yǔ)周活動(dòng)”,此次活動(dòng)以感恩為基調,全過(guò)程充滿(mǎn)了感恩之情,取得圓滿(mǎn)成功。

 。2)年級活動(dòng)

  在年級的實(shí)踐活動(dòng)中,我們根據各年級特點(diǎn),制定活動(dòng)內容。按周次安排,按部就班,務(wù)求高效。本學(xué)期,我們組織一年級的學(xué)生和家長(cháng)進(jìn)行入學(xué)教育,參觀(guān)校園環(huán)境,落實(shí)安全教育,使家長(cháng)學(xué)生了解學(xué)校的要求,盡快適應學(xué)校生活;組織二年級學(xué)生在校園內開(kāi)展“愛(ài)護校園,從我做起”的主題教育活動(dòng);對三年級的同學(xué)進(jìn)行愛(ài)護植物、愛(ài)護校園的教育,三年級的學(xué)生為學(xué)校的樹(shù)木、花草掛樹(shù)牌。組織四年級學(xué)生在學(xué)校和社區,做“環(huán)保小衛士”的活動(dòng),同學(xué)們走出教室,撿拾白色垃圾,得到老師和居民的好評。今年的五年級,我們首次嘗試科技體驗教育,學(xué)校首先與三院科技公司聯(lián)系,舉辦為期一周的“科技知識”展覽,而后學(xué)校又與科技站聯(lián)系,對五年級學(xué)生進(jìn)行太陽(yáng)能科技知識講座,動(dòng)手制作科技小制作,當一件件科技小作品和一篇篇科技小體會(huì )呈現在我們眼前時(shí),我們受到極大的震撼。此次活動(dòng)也得到楊君老師和五年級班主任的大力支持,我在這一并表示感謝。六年級的校本課程,我們與學(xué)校的“英月節”整合,開(kāi)展感恩教育活動(dòng),各班的感恩誓言、感恩海報、感恩卡以及各項小比賽,得到了學(xué)生們的普遍喜歡,學(xué)生也從中得到教育。

 。3)扎實(shí)推進(jìn)學(xué)生良好文明習慣的養成

  上學(xué)期為督促學(xué)生良好習慣的形成,提高學(xué)生的文明素養,我們堅持領(lǐng)導干部帶班檢查制度,加強文明禮貌和課間巡查。堅持護導生課間檢查,保障課間安全;堅持每天值周生門(mén)口值周,促進(jìn)學(xué)生養成文明禮貌習慣。三項檢查每周匯總,發(fā)現問(wèn)題,周一小結,并公布各班成績(jì),頒發(fā)流動(dòng)紅旗。上學(xué)期我們堅持三個(gè)優(yōu)秀班的評比,期末選出各年級的優(yōu)秀班,本學(xué)期開(kāi)學(xué)典禮,為各班頒發(fā)獎狀。

  在個(gè)人方面,上學(xué)期學(xué)校進(jìn)行了三優(yōu)生、文明禮貌小標兵和紅花少年的評選。期末班主任已為獲獎學(xué)生頒發(fā)了證書(shū)。通過(guò)學(xué)生們一個(gè)學(xué)期的努力,六年級有21人獲得區級三好生,一至六年級有 683

  人榮獲三優(yōu)生; 708

  人榮獲文明禮貌小標兵; 866 人榮獲紅花少年。開(kāi)學(xué)后,班主任要以此為契機,鼓勵獲獎同學(xué),珍惜榮譽(yù),平時(shí)高標準要求自己,起好模范帶頭作用,為形成良好班風(fēng)、校風(fēng)起好帶頭作用。

  三、少先隊工作

  1、完善少先隊組織

  少先隊大隊注重大、中隊干部的培養,積極引領(lǐng)并指導他們開(kāi)展少先隊工作,輔導員趙麗華老師為隊干部的成長(cháng),制定詳實(shí)的培訓計劃,堅持每周二例會(huì ),通過(guò)講解少先隊知識、傳授工作方法、培訓小干部等形式,不斷提高大、中隊干部的工作能力。

  2、規范升旗儀式

  學(xué)校每周一升旗儀式采取輪換制,每個(gè)中隊正式升旗前,趙老師都組織大隊委對各中隊的升旗手、護旗手進(jìn)行培訓,使升旗儀式莊嚴、規范。各中隊輔導員精心準備國旗下講話(huà),抓住每一個(gè)教育機會(huì ),對學(xué)生進(jìn)行愛(ài)國、感恩、團結等方面的教育,儀式后大隊委及時(shí)填寫(xiě)記錄,收集材料,歸類(lèi)存檔。

  3、發(fā)揮廣播站的陣地作用

  小鑼號廣播站是少先隊工作陣地之一,每周一、三、五進(jìn)行廣播,安排有評比小結、發(fā)放流動(dòng)紅旗,朗讀經(jīng)典美文、優(yōu)秀范文以及學(xué)生們喜歡的小故事等等。

教育年終工作總結 篇5

  按照區政府辦統一部署,對照20xx年教育局工作目標任務(wù),現將區教育局20xx年工作開(kāi)展情況總結如下:

  工作完成情況

  一、強化管理,教育常規得到有效落實(shí)

  1、深入開(kāi)展“三項重點(diǎn)工作”。將“少年蚌埠”五大板塊內活動(dòng)內容納入學(xué)校日常工作中,開(kāi)展了大合唱及舞蹈等節目展演,推薦了5個(gè)節目參加全市中小學(xué)文藝節目展評。其中,吳安小學(xué)舞蹈獲全市《快樂(lè )校園——種葫蘆》榮獲“少年蚌埠”20xx年XX市中小學(xué)生文藝節目展演一等獎。

  2、深入實(shí)施素質(zhì)教育。一是嚴格執行國家課程計劃,開(kāi)齊課程、開(kāi)足課時(shí)。二是積極開(kāi)展 “建設美麗淮上 爭當環(huán)保先鋒”、“最美鄉村夢(mèng) 低碳我先行”等系列主題活動(dòng)。三是扎實(shí)開(kāi)展陽(yáng)光體育運動(dòng),開(kāi)展全區中小學(xué)體育大課間展示評比。三是積極開(kāi)展青少年科技創(chuàng )新,共有8件作品均獲獎,其中獲省級二等獎4項、市級獎4個(gè)。

  3、強化服務(wù)意識,確保服務(wù)區適齡兒童全部免試、就近入學(xué)。簡(jiǎn)化外來(lái)務(wù)工子女轉學(xué)手續,保證隨遷子女入學(xué)實(shí)現零障礙。全區適齡兒童入學(xué)率達100%,初中入學(xué)率達96%,初中階段輟學(xué)率控制在3%以?xún),全區參加升入省級示范高中601人,錄取率較去年提高4%。

  二、強化培訓,教師素質(zhì)得到顯著(zhù)提高

  一是深化課堂教育教學(xué)。先后在全區九所中學(xué)舉行課堂教學(xué)專(zhuān)題培訓,全區近400名中學(xué)教師參加了培訓活動(dòng)。二是邀請南師大和市教科所專(zhuān)家到區內進(jìn)行專(zhuān)題培訓和同課異構活動(dòng),全區1000余名教師了參加活動(dòng)。三是組織班主任和英、音、體、美等學(xué)科教師參加各類(lèi)教學(xué)培訓活動(dòng),累計人數達1000余人次。四是開(kāi)展業(yè)務(wù)競賽,搭建教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)平臺。先后開(kāi)展中學(xué)思想品德優(yōu)秀課評選、全區中學(xué)數學(xué)優(yōu)秀課評選、中學(xué)化學(xué)生物教師實(shí)驗技能競賽等學(xué)科教學(xué)案例和教學(xué)論文評選活動(dòng),有效調動(dòng)了教師鉆研業(yè)務(wù)的積極性。

  20xx年,教研工作成績(jì)突出,2人獲全省教師基本功比賽一等獎,5人獲市級“教壇新星”,7人優(yōu)質(zhì)課比賽市級一等獎,80余篇論文獲省、市獎。

  淮上實(shí)驗小學(xué)被評為全國“先進(jìn)集體”、吳安小學(xué)潘銀被評為省級優(yōu)秀教師、張輝教師被評為省優(yōu)秀班主任、陳?ài)W(xué)王金華教師被評為省“師德標兵”。小學(xué)24名班主任和中學(xué)10名班主任榮獲市優(yōu)秀班主任稱(chēng)號,1名教師獲市級“優(yōu)秀教育工作者”稱(chēng)號 ,7名教師獲全市“優(yōu)秀教師”稱(chēng)號,40名教師受到區級表彰。

  三、統籌兼顧,均衡教育發(fā)展全面提升

  20xx年,共投入教育經(jīng)費****萬(wàn)元,確保了公共財政預算教育經(jīng)費增幅高于同期財政經(jīng)常性收入增幅和預算內教育經(jīng)費占財政支出比例逐步增長(cháng),有力保障了全區義務(wù)教育均衡發(fā)展。

  一是重點(diǎn)項目順利實(shí)施?偼顿Y1億元的新八中改擴建項目快速推進(jìn),預計年底前完成主體建設任務(wù)。投資450萬(wàn)元區中心幼兒園已竣工并投入使用。投資350萬(wàn)元的沫河口中學(xué)塑膠運動(dòng)場(chǎng)竣工驗收。投資120余萬(wàn)元,完成周集、陳?ài)、李甘、楊樓?0余項校園校運動(dòng)場(chǎng)、圍墻、食堂改造維修等小型工程。完成洪集小學(xué)舊教學(xué)樓加固等民生工程項目。編制后場(chǎng)小學(xué)、20中、18中、桃園小學(xué)、信灣小學(xué)遷建、曹二小擴建、淮上實(shí)小擴建等7個(gè)項目,計劃明年實(shí)施。

  二是多渠道調整補充教師。一是完成招聘61名合同制教師。二是利用兩年后教師隊伍自然減員的空余編制,招聘12名全省“三支一扶”人員。三是為梅橋、曹老集等偏遠學(xué)校招聘7名在編師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)教師。四是調整沫河口鎮富余教師到曹老集、梅橋支教,開(kāi)展區域內音、體、美教師走教活動(dòng)。五是與蚌埠學(xué)院簽訂建設師范生實(shí)習基地,緩解專(zhuān)業(yè)教師不足問(wèn)題。

  三是深入實(shí)施學(xué)校標準化建設。全年政府投資**萬(wàn)元,配置電腦200余臺,為4個(gè)小學(xué)5個(gè)教學(xué)點(diǎn)補充價(jià)值450萬(wàn)元的實(shí)驗設備,為3所學(xué)校新建和修繕食堂,為中小學(xué)配備課桌凳5600套,學(xué)生公寓床300套。完成沫河口中小學(xué)標準化建設項目前期規劃及1336萬(wàn)元預算資金上報。

  四是強化學(xué)前教育管理。多渠道擴大學(xué)前教育資源,依托閑置教育用地舉辦鄉鎮幼兒園。聯(lián)合交通部門(mén)完成對全區30所幼兒看護點(diǎn)年檢和重新分類(lèi)認定。組織開(kāi)展。根據市《20xx年XX市學(xué)前教育宣傳月活動(dòng)方案》文件精神,在全區以“《指南》——讓科學(xué)育兒知識進(jìn)入千家萬(wàn)戶(hù)”為主題的學(xué)前教育宣傳月活動(dòng)。幼兒教師和園長(cháng)先后參加X(jué)X市新創(chuàng )建“市級一類(lèi)幼兒園”、幼兒園音樂(lè )活動(dòng)優(yōu)質(zhì)課評選等活動(dòng)。

  20xx年7月,我區順利通過(guò)義務(wù)教育均衡發(fā)展省級驗收,目前義務(wù)教育均衡發(fā)展國家認定工作正在積極推進(jìn)之中。

  四、強化監管,校園安全得到有力保障

  做好綜治安全工作,層層簽訂目標責任書(shū),積極開(kāi)展安全宣傳活動(dòng),嚴格落實(shí)各項校園內部安全保衛制度,進(jìn)一步推進(jìn)“三防”建設,積極開(kāi)展校園周邊環(huán)境集中整治,協(xié)同區綜治辦等部門(mén)開(kāi)展校園周邊環(huán)境集中整治,收繳“三無(wú)”和過(guò)期食品價(jià)值人民幣近8000元。扎實(shí)開(kāi)展中小學(xué)生防溺水“十個(gè)一”活動(dòng)和防災減災宣傳活動(dòng),增強了中小學(xué)師生的應急防護能力。

  五、嚴肅紀律,育人環(huán)境得到明顯凈化

  一是強力規范辦學(xué)行為。制定下發(fā)了《關(guān)于規范中小學(xué)辦學(xué)行為嚴格遵守中小學(xué)生作息時(shí)間規定的通知》等文件,新聘任了12名兼職督學(xué),5個(gè)責任區開(kāi)展了4次專(zhuān)題督導。組織全區中小學(xué)主要負責人和報賬員觀(guān)看了《XX區廉政案例警示教育宣傳片》,開(kāi)展了教育系統財務(wù)管理講座和廉政警示教育培訓,學(xué)習了《關(guān)于XX市、XX縣部分單位干部春節后上班存在突出作風(fēng)的問(wèn)題的通報》的文件,切實(shí)形成了風(fēng)清氣正的干事氛圍。

  二是強化財務(wù)管理。嚴格執行《XX區中小學(xué)財務(wù)管理補充規定》,完善財務(wù)審批手續、規范財務(wù)報銷(xiāo)程序,規范中小學(xué)食堂財務(wù)收支、加強預算約束、執行政府采購、嚴格控制公用經(jīng)費支出范圍。

  三是強化信訪(fǎng)案件辦理。全年共接群眾來(lái)電來(lái)信8件、群眾來(lái)訪(fǎng)7人次、省市區領(lǐng)導批轉件6件,全部進(jìn)行了及時(shí)辦理和核實(shí)反饋,對涉案人員嚴格按照相關(guān)規定進(jìn)行約談,對反映情況屬實(shí)的,按照相關(guān)組織程序進(jìn)行處理。

  六、維護穩定,及時(shí)落實(shí)沫河口教職工和老民師待遇。

  一是完成新劃入沫河口中小學(xué)教職工對接工作。按時(shí)完成全鎮678份教職工檔案交接,及時(shí)調整教職工工資的調差補差,并將其納入農村偏遠學(xué)校教師津貼發(fā)放范圍,調動(dòng)了沫河口鎮教師工作熱情,維護了教師隊伍穩定。開(kāi)展民師身份和教齡認定工作。

  二是按照《安徽省農村原民辦教師身份和教齡認定工作實(shí)施細則的通知》等文件要求,制定了《XX區教齡補助工作實(shí)施方案》,為民師教齡補助工作順利進(jìn)行提供了堅強保障。目前,全區共完成受理審核6批次935 人,其中34 人有物證人員補助資金發(fā)放到位。

  工作計劃

  1、積極發(fā)展學(xué)前教育。組織幼兒教師學(xué)前教育培訓;對民辦幼兒園進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,爭取上級獎勵和扶持資金,扶持普惠性民辦幼兒園。

  2、加快推進(jìn)八中改擴建等重點(diǎn)項目建設進(jìn)度,推進(jìn)曹老集第二小學(xué)的擴建,完成后場(chǎng)小學(xué)與二十中、桃園小學(xué)與十八中的擴建規劃等。

  3、深入研究教育集團化發(fā)展模式,創(chuàng )新工作思路,強化集團內部監督管理,推進(jìn)三個(gè)教育集團合作進(jìn)一步深化,增強集團的輻射帶動(dòng)作用。

  4、建立教師教育科研考評激勵機制,調動(dòng)教師主動(dòng)參與課題研究和校本教研,鼓勵教師參與努力打造在全市有影響力的名師10人。

  5、進(jìn)一步推進(jìn)中小學(xué)人事制度改革,建立健全科學(xué)規范的編制人事管理工作機制。

  6、建立教學(xué)質(zhì)量檢測考評機制,推動(dòng)全區教學(xué)質(zhì)量提高,為人民群眾提高滿(mǎn)意的教育服務(wù)。

  7、繼續開(kāi)展以科技創(chuàng )新為主導的特色教育,鞏固淮上實(shí)驗小學(xué)的剪紙、篆刻、后場(chǎng)小學(xué)的體育、明德小學(xué)的武術(shù)等系列的特色教育成果,督促各中小學(xué)努力組建校園廣播臺、文學(xué)社、合唱團、運動(dòng)隊等學(xué)生課余社團組織,積極開(kāi)展豐富多彩的校園文化活動(dòng),努力提升素質(zhì)教育水平。

  8、強化中小學(xué)標準化建設設備的使用和管理,加強對實(shí)驗管理人員的培訓,提高儀器設備使用率,切實(shí)發(fā)揮各功能室和計算機房的作用。

  9、加強財務(wù)監管,嚴格財務(wù)審批程序,強化財務(wù)管理,發(fā)揮資金最大效益。

  10、認真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設目標責任制,開(kāi)展廉政文化進(jìn)校園活動(dòng),舉辦職業(yè)道德教育、黨紀法規教育、廉潔自律教育和警示教育活動(dòng)。

教育年終工作總結 篇6

  20xx年,按照公司(局)的整體部署,結合我公司礦井建設的基本需求,在公司(局)人力資源部和安全監察部關(guān)心與指導下,我公司進(jìn)一步加強了職工培訓工作力度,由公司人力資源部會(huì )同各部門(mén)、各項目施工單位管理,有條不紊地開(kāi)展了職工教育培訓工作,F就全年培訓工作總結匯報

  一、教育培訓工作基本情況

  今年以來(lái),公司人力資源部完善員工教育培訓制度,促進(jìn)培訓有效開(kāi)展。本著(zhù)“干什么、學(xué)什么, 練什么、比什么”的原則,始終堅持“向培訓要素質(zhì),以素質(zhì)促發(fā)展”的培訓方針,不斷完善各種培訓制度,逐步實(shí)現培訓工作的科學(xué)化、規范化、制度化,確保培訓時(shí)間、人員、內容和效果的.穩定性、有效性、實(shí)用性,確保安全培訓取得實(shí)實(shí)在在的效果。

  截至20xx年12月14日,我公司共有245人次參加由集團公司、澄合培訓中心、社會(huì )職能部門(mén)和本公司等舉辦的各類(lèi)培訓42項,使用培訓經(jīng)費86945元。培訓范圍涉及礦長(cháng)(副礦長(cháng))、安全生產(chǎn)管理人員、工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的安全資格培訓,新員工入井培訓、人力資源、檔案管理、黨紀政紀、冬季三防、駕駛員安全行駛教育培訓等多個(gè)方面。

  二、20xx年職工教育培訓主要工作完成情況

  1、20xx年度公司培訓計劃完成情況

  截止20xx年12月14日,公司已組織和參與培訓42場(chǎng)次,參培人員245人次,占到公司總人數的500%。其中,安全資格證培訓(復訓)6期,共培訓13人次(礦長(cháng)2人次、副礦長(cháng)7人次、管理人員4人次);新工人安全技術(shù)培訓1期,培訓14人,為14人辦理了入井資格證;涉爆企業(yè)安全管理人員安全資格培訓2期,共培訓4人次;通風(fēng)系統培訓1期,培訓3人次;公司自培10期,培訓175人次;其他培訓22期,培訓40人次。

  2、積極協(xié)助施工單位搞好教育培訓工作

  截止20xx年11月30日,公司積極協(xié)助施工單位組織參與培訓,多次邀請澄合培訓中心為施工單位進(jìn)行新工人安全技術(shù)培訓,共培訓220人,為220人辦理了入井資格證。僅20xx年給施工單位發(fā)放培訓通知 次,培訓包括各工種。此外,公司每周四下午還對施工單位的安全管理人員進(jìn)行安全知識集中培訓,每周四對施工單位安全培訓工作進(jìn)行檢查、監督,落實(shí)全員持證上崗,抓好施工單位班組“三個(gè)一”工作,并在moumou公司推廣崗位描述和手指口述,取得了很好的效果。

  3、教育培訓制度建設情況

  公司20xx年逐步完善培訓制度,制定了《moumou公司員工教育培訓制度》,為職工提供良好的學(xué)習環(huán)境。針對以往培訓工作缺乏完整系統性、培訓管理幅度力度較弱、培訓資金偏少、培訓科目及受訓人員較少的問(wèn)題,今年我公司管理層進(jìn)一步加大了對員工培訓工作的管理力度,建立培訓臺賬,并在總結以往培訓經(jīng)驗的基礎上,不斷開(kāi)發(fā)自主培訓模式,形成了每周二公司內部自主培訓,每周四給施工單位培訓的長(cháng)效培訓制度,鼓勵職工參加業(yè)務(wù)培訓,并將在20xx年逐步實(shí)施受訓人員將培訓成果帶回所在部門(mén),以促進(jìn)部門(mén)全體成員業(yè)務(wù)素質(zhì)的共同提高這一新舉措。同時(shí)為每位職工發(fā)放了一套學(xué)習記錄簿,每個(gè)部門(mén)配備有電腦,為職工自我學(xué)習營(yíng)造了良好的學(xué)習氛圍。

  4、教育培訓經(jīng)費使用情況

  20xx年按照公司培訓經(jīng)費提取方案,共提取培訓經(jīng)費143608.12元,支取培訓經(jīng)費86945元,結余56663.12元,培訓經(jīng)費使用率為60.54%。其中安全培訓使用37660元,安全培訓資料使用31520元,其他管理培訓使用17765元,購培訓設備使用18683元(投影儀),培訓經(jīng)費使用符合公司規定,未出現違規、違紀使用經(jīng)費情況。

  5、規范信息化管理,建立各類(lèi)培訓臺賬和電子文檔

  建立了安全管理人員培訓臺賬、新工人入井培訓臺賬、公司培訓經(jīng)費使用臺賬等臺賬,從培訓班次、人次、培訓機構、培訓地點(diǎn)等進(jìn)行了登記匯總;為每一名培訓員工建立了培訓檔案,制定了員工教育培訓教學(xué)大綱,建立了培訓電子教案,保證每次培訓都有記錄,每次培訓都有案可查。

  6、加大對職工的安全教育宣傳

  公司充分利用網(wǎng)絡(luò )、書(shū)籍等載體,對員工安全意識、職業(yè)技能鑒定進(jìn)行了廣泛的宣傳,提高廣大員工的認同、參與和支持意識。積極宣傳職工參加函授、成人高考、職稱(chēng)考試等社會(huì )性考試,20xx年有5人參加函授大專(zhuān)、大學(xué)學(xué)習,6人參加了成人高考考試,3人參加了職稱(chēng)考試。成功舉辦了“百日安全”與“冬季三防”系列大型安全宣傳活動(dòng),為施工單位發(fā)放了安全宣傳傳單XX多張,發(fā)放了煤礦安全生產(chǎn)書(shū)籍6種,共計234本。在立井、斜井區域宣傳職工班前安全信息提示卡制度,要求各礦建單位高度重視入井安全教育的宣傳。

  7、開(kāi)展形式多樣的崗位技能培訓

  公司20xx年共舉辦各類(lèi)崗位技能培訓8期,培訓主要包括辦公自動(dòng)化培訓、公文寫(xiě)作培訓、駕駛員崗位技能培訓、財務(wù)管理人員培訓等。通過(guò)實(shí)行鑒定前自我培訓,公司組織3名同志參加職業(yè)技能培訓,為順利通過(guò)職業(yè)技能鑒定做好準備。

  總的來(lái)說(shuō),在公司(局)的監督指導下,在公司領(lǐng)導的重視下,20xx年度職工教育培訓計劃順利完成,通過(guò)培訓強化了管理人員和員工的安全管理意識和業(yè)務(wù)能力。與20xx年度的培訓工作相比,我公司進(jìn)一步加大了內部培訓力度,在培訓項目數、培訓課程次數、接受培訓人次等方面都有一定的增長(cháng)。

  三、職工教育培訓存在的問(wèn)題及困難

  雖然,我公司20xx年度的培訓工作取得了長(cháng)足的發(fā)展與進(jìn)步,但我們也清醒地認識到,我公司的培訓工作仍存在較大難度,主要有兩個(gè)方面的原因:

  一是在于公司主要業(yè)務(wù)的開(kāi)展在礦井建設,部分工程技術(shù)人員都無(wú)法放棄現場(chǎng)工作而準時(shí)參加業(yè)務(wù)培訓,導致培訓效果下降,培訓課時(shí)不夠,未建立行之有效的培訓考核機制,致使公司培訓效果值得商榷。

  二是受硬件和軟件的雙重制約,員工教育培訓與職業(yè)技能鑒定的后期考核、電子檔案管理比較薄弱,這也是制約我公司培訓效果的一個(gè)困難。

  三是隨著(zhù)公司明年年底的投產(chǎn),公司職工人數的增多,公司專(zhuān)管培訓的職工偏少,組織培訓工作與生產(chǎn)有時(shí)會(huì )有沖突,這對培訓質(zhì)量有一定影響

  四、改進(jìn)措施

  對于20xx年度的職工培訓工作,我們充滿(mǎn)信心。在公司(局)人力資源部的指導下,在公司管理層的正確領(lǐng)導下,公司人力資源部將科學(xué)、合理安排制定、執行落實(shí)好各項培訓工作。對于目前培訓工作中存在的不足,我們提出如下改進(jìn)措施:

  1、進(jìn)一步加大培訓力度,促使培訓工作更加具有針對性。適時(shí)安排合適人員參加各類(lèi)培訓,必要時(shí)適時(shí)增加培訓項目數、培訓課程與受訓人員人數。

  2、通過(guò)思想教育,提高受訓人員的學(xué)習自主性與學(xué)成后的知識分享度。

  3、在條件允許的情況下,培養我公司部分業(yè)務(wù)素質(zhì)好、責任心強的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員成為內部講師。同時(shí),進(jìn)一步加大邀請國內知名學(xué)者、礦務(wù)局對口單位來(lái)我公司講學(xué)授課的頻率,促使我公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員能夠及時(shí)更新自身技術(shù)知識,提高業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。

  4、公司員工教育培訓與職業(yè)技能工作明年的重點(diǎn)將放新進(jìn)員工的教育培訓上,并將重視教育培訓的實(shí)用性、可操作性、后期考核、培訓檔案管理,加大對員工的教育培訓經(jīng)費的使用管理。

  5、在執行程序上,20xx年將按照“需求確認——設計策劃——實(shí)施培訓——培訓效果評價(jià)——培訓改進(jìn)”程序,規范職工教育培訓的運作。

  6、將繼續加大教育培訓硬件設施的投入。

  7、將繼續加大對施工單位培訓工作的監督管理工作,保證施工單位“人人持證上崗”,繼續在施工單位推行崗位描述和手指口述“雙述”培訓法及員工在崗技能培訓法,繼續開(kāi)展好“三個(gè)一”活動(dòng)。

  20xx年xx月xx日

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