【實(shí)用】創(chuàng )先爭優(yōu)工作總結四篇

　　總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它可以提升我們發(fā)現問(wèn)題的能力，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )流于形式呢？以下是小編收集整理的創(chuàng )先爭優(yōu)工作總結4篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

創(chuàng )先爭優(yōu)工作總結 篇1

　　20xx年上半年辦公室在公司領(lǐng)導的關(guān)心和支持下在公司所屬各部門(mén)的積極配合及大力協(xié)助下辦公室全體員工團結協(xié)作，克服重重困難和壓力，以“團結、求實(shí)、誠信、高效”的工作作風(fēng)，使得工作穩步發(fā)展。上半年，我們始終堅持服務(wù)到位，保障有力的工作宗旨，深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，以高昂的工作熱情敬業(yè)的工作態(tài)度做了以下幾方面工作。

　　一、加強材料采購管理，完善采購程序

　�、痹诠�司各部門(mén)的配合下在原來(lái)的基礎上進(jìn)一步完善了材料采購程序。過(guò)去在材料還存在操作不規范，監管不力的地方，今后要進(jìn)一步規范操作程序，切實(shí)為公司節約成本。

　�、矊�(shí)行了嚴格的材料采購申報審批制后，由項目管理人員審核，統一到公司主管領(lǐng)導審核批準，再由采購人員進(jìn)行詢(xún)價(jià)做到先請示后購買(mǎi)。材料采購工作，從計劃采購保管進(jìn)庫入庫需要做大量工作，通過(guò)這種方式，減少了因盲目采購引起的不必要的浪費。

　　二、強化基礎管理，把安全工作做為重中之重

　�、睆闹贫壬霞訌姽芾�，把工作做到實(shí)處，特別是安全工作，是我們工作的一個(gè)重點(diǎn)，我們深深意識到安全工作責任重于泰山，始終把安全工作放在首位，強調把“安全第一，預防為主”的方針落實(shí)到實(shí)處，提高人員的安全意識。

　�、捕酱亳{駛員及時(shí)了解所駕駛車(chē)輛的運行情況，做好車(chē)輛的維護和保養，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)維修，不開(kāi)帶病車(chē)，并留有詳細記錄。合理安排出車(chē)時(shí)間，嚴格執行派車(chē)制度，確保上班時(shí)間不私自出車(chē)，嚴禁非駕駛員私自駕駛車(chē)輛。

　　三、加強人力資源管理，做好人員的調配工作

　�、蹦觏椖块_(kāi)工以來(lái)，工地進(jìn)場(chǎng)勞力人數據不完全統計為：人，其中管理人員：人，公司為高空及相關(guān)作業(yè)人員提供了團體意外傷害附加傷害醫療保險：共計人。

　�、矠樘岣吖�司管理水平、增強公司實(shí)力適應公司的發(fā)展，公司新增員工：司機兩名，財務(wù)部經(jīng)理一名，工程部技術(shù)人員三名。

　�、匙龊霉さ厝藛T統計，工人退場(chǎng)后，核實(shí)退場(chǎng)手續是否齊全，照章辦事。

　　四、做好日常管理，為公司發(fā)展服務(wù)

　　提高后勤服務(wù)水平、加強團隊合作意識。辦公室全體員工能夠樹(shù)立為公司為項目服務(wù)的思想，與各部門(mén)相互配合，協(xié)調發(fā)展。具備工作熱情，提高工作效率，為公司服務(wù)，切實(shí)為領(lǐng)導分憂(yōu)。在日常管理中我們主要從以下幾個(gè)方面入手：

　�、眹栏駟T工考勤制度通過(guò)對員工的考勤，全面了解員工的出勤及調休、病事假情況，為員工的崗位流動(dòng)、病假工資、醫療費用及相關(guān)福利待遇工資發(fā)放等提供依據。

　�、矊�(shí)行每周例會(huì )制度，總結上一周生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況及安排下周的工作。加強公司各部門(mén)的管理制度、獎懲辦法相關(guān)表格及對外行文格式的統一。

　�、侈k公用品做到領(lǐng)物有登記，收交有記載，借出要登記，損壞要賠償。辦公桌椅門(mén)窗及電腦打印設備等，做到及時(shí)維修和保養。

　�、疵芮新�(lián)系辦事處及工地項目部做好上傳下達、下情上傳工作。努力做好橋梁紐帶作用。

　　半年來(lái)，經(jīng)過(guò)辦公室全體人員的努力，在與各部門(mén)的積極配合下，很好的完成了以上各項工作任務(wù)，但問(wèn)題還是有的，主要表現在以下兩個(gè)方面，這也將是我們今后工作需要努力的方向：

　　一方面對安全生產(chǎn)、安全行車(chē)的監管力度不夠，非司機在未經(jīng)允許的情況下仍擅自使用車(chē)輛，對車(chē)輛保養不夠，對車(chē)輛造成損失增加修理費用;另一方面還存在材料供應計劃不嚴謹等問(wèn)題。

　　這就要求我們在下半年的工作中：

　�、鼻袑�(shí)加強對安全生產(chǎn)、安全行車(chē)的監管。

　�、膊牧喜少忂M(jìn)一步規范操作程序，加強監管力度。

　�、尺M(jìn)一步加強人力資源管理，堅持“留住人才，用好人才”的方針使得公司各項工作正規化。

　�、蠢喂虡�(shù)立為公司為項目服務(wù)的思想，提高后勤的服務(wù)能力、凝聚能力、團隊合作能力，為公司的發(fā)展做出貢獻。

創(chuàng )先爭優(yōu)工作總結 篇2

　　開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，是鞏固和擴大學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)成果的重要舉措。作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，工會(huì )組織要在創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)中走在前列。創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)以來(lái)，我們動(dòng)員各級工會(huì )組織、工會(huì )干部和廣大職工積極投身創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，在強化建功立業(yè)、和諧企業(yè)創(chuàng )建、工會(huì )組織建設、職工創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)服務(wù)等方面力爭上游，為促進(jìn)職工隊伍和社會(huì )穩定、推進(jìn)**跨越發(fā)展作出貢獻。

　　一、加強工會(huì )組織建設，在提升活力中創(chuàng )先爭優(yōu)。

　　組織建設是工會(huì )工作的基礎。我們將進(jìn)一步加大工會(huì )組建工作力度，夯實(shí)工會(huì )工作基礎，為創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)提供堅強的組織保證。一是扎實(shí)推進(jìn)工會(huì )組建工作。充分發(fā)揮“黨建帶工建”機制作用，繼續開(kāi)展黨工組織聯(lián)動(dòng)共建競賽活動(dòng)，依法推動(dòng)工會(huì )組建工作取得新的突破。我們將開(kāi)展集中排查活動(dòng)，大力推進(jìn)新經(jīng)濟組織工會(huì )組建工作，全力推進(jìn)開(kāi)業(yè)投產(chǎn)多年、長(cháng)期未建會(huì )企業(yè)的工會(huì )組建工作和新生代農民工、勞務(wù)工等特殊群體的會(huì )員發(fā)展工作，力爭工會(huì )組織覆蓋面明顯擴大。二是全面夯實(shí)工會(huì )工作基礎。把工會(huì )職工之家建設納入創(chuàng )先爭優(yōu)的重要內容，推進(jìn)黨工組織統籌覆蓋，人員統籌配置，活動(dòng)統籌開(kāi)展，保障統籌落實(shí)，實(shí)現黨工組織資源互補。開(kāi)展職工之家達標競賽活動(dòng)，努力把基層工會(huì )建設成為“組織健全、維權到位、工作規范、作用明顯、職工信賴(lài)”的職工之家。三是切實(shí)加強干部隊伍建設。加強學(xué)習型工會(huì )干部隊伍建設，加強工會(huì )干部繼續教育。在全市基層工會(huì )主席中開(kāi)展“比基層工會(huì )活力、賽工作凝聚力；比服務(wù)職工水平、賽職工滿(mǎn)意率；比工會(huì )工作影響、賽行政支持度”為主要內容的“三比三賽”活動(dòng)，培養和選樹(shù)一批優(yōu)秀基層工會(huì )主席，給于精神和物質(zhì)獎勵，調動(dòng)基層工會(huì )主席的積極性，推動(dòng)工作進(jìn)檔升位。

　　二、切實(shí)維權，在構建和諧勞動(dòng)關(guān)系中創(chuàng )先爭優(yōu)。

　　工會(huì )的基本職責是維護職工的合法權益。市總工會(huì )將把維護職工合法權益、構建和諧勞動(dòng)關(guān)系作為工會(huì )組織創(chuàng )先爭優(yōu)的重要內容。一是全面提升和諧企業(yè)創(chuàng )建水平。著(zhù)力降低企業(yè)職工權益欠帳率，深入開(kāi)展工會(huì )生產(chǎn)保護工作，保障職工的生命安全。開(kāi)展“與法律同行、與和諧同在”主題普法活動(dòng)，著(zhù)力提高職工綜合滿(mǎn)意率，廣泛簽訂《共建和諧企業(yè)關(guān)系集體合同》，促進(jìn)職企和諧共享。深入推進(jìn)互助互濟工作，突出“有難大家幫”主題，為職工構筑抵御急難的有效屏障。開(kāi)展“黨員進(jìn)萬(wàn)家”、“工會(huì )溫暖進(jìn)萬(wàn)家”、“勞模一幫一”等活動(dòng)，在幫扶困難職工上體現創(chuàng )先爭優(yōu)。二是深入推動(dòng)職代會(huì )規范化建設。開(kāi)展“共決規章制度”活動(dòng)，從源頭上維護職工權益，在源頭上規避勞動(dòng)爭議的發(fā)生，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定。三是努力提高工資協(xié)商成效。力爭全面實(shí)現百企示范、千企提升的目標。推進(jìn)企業(yè)內部分配向高技能職工、關(guān)鍵崗位和一線(xiàn)技術(shù)工種傾斜，力求體現“高技能、高薪酬”。

　　三、關(guān)心職工文化生活，在促進(jìn)職工實(shí)現體面勞動(dòng)中創(chuàng )先爭優(yōu)。

　　職工有技術(shù)才能更有力量。市總工會(huì )把鼓勵職工提升技能、關(guān)心職工文化生活作為服務(wù)職工的重要內容，讓職工在創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)中提升就業(yè)保障能力、崗位競爭能力，真正實(shí)現體面勞動(dòng)。一是扎實(shí)開(kāi)展“兩爭一樹(shù)”活動(dòng)、“工人先鋒號”創(chuàng )建活動(dòng)，推動(dòng)車(chē)間班組創(chuàng )先爭優(yōu)，努力造就大批知識型職工和一線(xiàn)創(chuàng )新型人才。通過(guò)廣泛開(kāi)展重點(diǎn)工程勞動(dòng)競賽、創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)競賽等，引導職工樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)意識，關(guān)心企業(yè)發(fā)展。開(kāi)展“百個(gè)工種、萬(wàn)名職工”技能競賽和“名師育高徒”活動(dòng)等，促進(jìn)職工成才成長(cháng)，促進(jìn)企業(yè)持續發(fā)展。二是加強職工文化陣地建設，開(kāi)展職工讀書(shū)節系列活動(dòng)和職工文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活。關(guān)心職工的思想動(dòng)態(tài)、生產(chǎn)生活條件，強化人文關(guān)懷和心理疏導，保證職工身心健康地投入創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)。三是把“我為創(chuàng )業(yè)者服務(wù)”活動(dòng)，納入各級工會(huì )創(chuàng )先爭優(yōu)的重要內容，開(kāi)展各類(lèi)培訓活動(dòng)，搭建創(chuàng )業(yè)平臺，力爭工會(huì )在創(chuàng )建創(chuàng )業(yè)型城市建設中走在前列，為創(chuàng )業(yè)型城市建設發(fā)揮應有作用。

　　下一步，我們將按照市委統一部署，狠抓工作落實(shí)。繼續堅持和發(fā)揚黨建帶工建的機制優(yōu)勢，切實(shí)加強工會(huì )組織建設，不斷提升工會(huì )服務(wù)經(jīng)濟建設中心、促進(jìn)和諧社會(huì )建設的能力和水平，團結帶領(lǐng)廣大職工在“推進(jìn)同城同建，打造**副城”中建功立業(yè)。

創(chuàng )先爭優(yōu)工作總結 篇3

　　我校黨支部以上級黨委“創(chuàng )先爭優(yōu)”方案為依據，嚴格執行學(xué)校黨支部創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)計劃，切實(shí)增強黨組織的凝聚力、吸引力和戰斗力，進(jìn)一步提高了我校黨支部組織建設的.整體水平，牢固樹(shù)立了全心全意為人民服務(wù)的思想，帶領(lǐng)全體教師積極創(chuàng )先爭優(yōu)�，F將我校本階段工作總結如下：

　　一、領(lǐng)導高度重視

　　為貫徹上級有關(guān)創(chuàng )先爭優(yōu)工作精神，我校給予這項工作高度重視。在接到上級文件指示精神以后，我校領(lǐng)導班子，及時(shí)召開(kāi)班子成員會(huì )議，就我校開(kāi)展此項工作進(jìn)行了深入細致的研究、部署。經(jīng)研究，我校成立了以支部周益華書(shū)記為組長(cháng)的工作領(lǐng)導小組，專(zhuān)門(mén)負責此項工作。在此基礎上，我校創(chuàng )先爭優(yōu)工作領(lǐng)導小組，制定切實(shí)可行的活動(dòng)方案，決定在全體黨員中，開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)。

　　二、學(xué)習扎實(shí)有效

　　通過(guò)組織黨員干部學(xué)習上級有關(guān)文件精神，達到領(lǐng)會(huì )精神、抓住實(shí)質(zhì)、全面籌劃的目的。召開(kāi)“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )，搞好宣傳發(fā)動(dòng)，組織黨員學(xué)習局黨委的有關(guān)文件和局領(lǐng)導的講話(huà)精神，統一黨員的思想認識，促使他們積極投入到“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)中來(lái)。組織黨員教師學(xué)習根據學(xué)校實(shí)際研究制定的“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)實(shí)施方案，對黨員參加活動(dòng)提出明確目標和具體要求。通過(guò)校園網(wǎng)、校園廣播、標語(yǔ)、畫(huà)廊等倒好宣傳工作，著(zhù)力營(yíng)造濃郁的“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)氛圍。

　　三、創(chuàng )新活動(dòng)載體

　　創(chuàng )建先進(jìn)黨支部、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，關(guān)鍵在于扎實(shí)開(kāi)展各項工作，在活動(dòng)中提高黨員干部的素質(zhì)，發(fā)揮黨員干部的先鋒作用，做出讓學(xué)校全體老師摸得著(zhù)、看得見(jiàn)、學(xué)得會(huì )的實(shí)際行動(dòng)，為再創(chuàng )我校輝煌業(yè)績(jì)做出黨員干部應有的貢獻。

　　為進(jìn)一步落實(shí)“創(chuàng )優(yōu)爭先”工作，創(chuàng )新活動(dòng)形式，12月上旬，我校黨團員教師代表十余人在支部書(shū)記周益華的帶領(lǐng)下，前往江蘇省蘇州市碧波實(shí)驗小學(xué)，參加由中國教育學(xué)會(huì )教育機制研究分會(huì )主辦的“xxxx中小學(xué)校園文化與品牌建設發(fā)展論壇暨蘇州市碧波實(shí)驗小學(xué)辦學(xué)十五周年素質(zhì)教育成果交流展示活動(dòng)”。此次蘇州之行，老師們學(xué)習了先進(jìn)學(xué)校的發(fā)展經(jīng)驗，開(kāi)闊了眼界，拓展了思路。這次參觀(guān)學(xué)習活動(dòng)，對我校深化“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)，進(jìn)一步營(yíng)造比學(xué)習、比工作、比奉獻和學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當先進(jìn)的濃厚氛圍起到良好的推動(dòng)作用。

　　舉行“同課異構”教學(xué)競賽活動(dòng)，參加競賽的有語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)三門(mén)學(xué)科，共30位教師。執教的老師以精巧、適用的課堂設計、精湛的教學(xué)技藝博得聽(tīng)課老師的好評;以豐富的知識、飛揚的思維激蕩著(zhù)學(xué)生求知的心靈，開(kāi)啟學(xué)生的智慧。其中黨員教師近二分之一，他們在用精彩的課堂演繹教育的藝術(shù)，展示黨員教師的風(fēng)采，詮釋教育的魅力。

　　加強校際聯(lián)系，接待江西省小學(xué)數學(xué)骨干教師培訓班學(xué)員、福建龍巖學(xué)校領(lǐng)導到我校參觀(guān)，與崇義、上猶、湖邊鎮、黃金區等兄弟學(xué)校教師共同研討，推出年青的黨員教師作經(jīng)驗介紹、匯報課展示，在教學(xué)上、班級管理等方面互相交流，取長(cháng)補短，歷練教育智慧。

　　積極培養黨員教師參加各級各類(lèi)教育教學(xué)競賽，屢屢獲獎：肖敏、謝志華兩位老師在全國教學(xué)競賽中獲一等獎;陳俊、高潔、賴(lài)大吉、邱香等老師在贛州市教學(xué)競賽中獲一等獎;張正華在贛州市班主任技能大賽中獲一等獎;在區中小學(xué)教師基本功競賽中，我校中學(xué)部賴(lài)大吉、小學(xué)部陳瑩二位老師獲區一等獎……

　　四、樹(shù)立先進(jìn)典型

　　鼓勵黨員教師朝著(zhù)“五好”(理想信念好、思想作風(fēng)好、崗位業(yè)績(jì)好、服務(wù)群眾好、履行義務(wù)好)目標努力，結合我校實(shí)際，細化評選標準，讓優(yōu)秀共產(chǎn)黨員輻射到學(xué)校工作的各個(gè)層面。

　　——“月度人物”

　　為表彰在特定時(shí)間、特定崗位上做出突出貢獻的教職工，樹(shù)典型、學(xué)先進(jìn)，我校開(kāi)展了“月度人物每月一評”活動(dòng)�！霸露热宋镌u選活動(dòng)”也是我校貫徹年初制定的“精理念、清思路、強執行、細考評”的管理思路，促進(jìn)機關(guān)效能建設的重要內容。學(xué)校這一舉措意在充分發(fā)揮先進(jìn)崗位示范帶動(dòng)作用，進(jìn)一步激發(fā)廣大教師的責任感和使命感。

　　——“十大魅力教師”

　　為彰顯學(xué)校辦學(xué)特色，表彰先進(jìn)，在全體教師中推選“十大魅力教師”——“治學(xué)嚴謹的老師”、“多才多藝的老師”、“學(xué)識淵博的老師”、“平易近人的老師”、“創(chuàng )意迭出的老師”、“幽默風(fēng)趣的老師”、“溫文爾雅的老師”、“激情四溢的老師”、“好學(xué)上進(jìn)的老師”、“樂(lè )觀(guān)豁達的老師”�！笆�大魅力教師”的評選受到全體老師的歡迎，也成為了老師們進(jìn)取的目標，增強了上進(jìn)的動(dòng)力。

　　——“優(yōu)秀班主任”“優(yōu)秀值日教師”

　　對班主任、值日教師的德、能、勤、績(jì)進(jìn)行全面評價(jià)，側重工作實(shí)績(jì)，注重現實(shí)表現，評選出“優(yōu)秀班主任”“優(yōu)秀值日教師”，進(jìn)一步提高班主任在學(xué)校工作中的地位，為了最大限度的調動(dòng)班主任工作的積極性，促使其積極進(jìn)取、勇于挑戰、敢于創(chuàng )新，不斷完善工作方法，提高班級管理水平，創(chuàng )設優(yōu)良的育人環(huán)境。

　　在以上各項評比中都涌現出大批黨員教師的代表，在教師中起到了很好的模范帶頭作用，形成了強效的凝聚力。

　　五、不足與反思

　　1.工作作風(fēng)不夠深入細致。

　　工作缺乏全面、深入細致地了解和掌握，在知人、知事、知情上還有一定差距。在工作中，與同志們思想交流少，思想工作做得不夠，體貼關(guān)心也需要加強。

　　2.工作方法不夠統籌兼顧。

　　在工作中還存在一些薄弱環(huán)節，抓落實(shí)的力度還不夠。尤其是對待個(gè)別同志的差錯問(wèn)題上，側重于講團結、講和諧，輕輕地糾錯，缺少鐵面無(wú)私、果斷糾錯的勇氣。

　　對于存在的不足，我校決心抓住這次創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的大好機會(huì )，加強學(xué)習，拓寬思路，采取措施，狠抓落實(shí)，用創(chuàng )先爭優(yōu)的正確理念為方向引導和促進(jìn)各項工作順利開(kāi)展。

　　第一、 在轉變教育觀(guān)念上見(jiàn)成效。

　　繼續認真學(xué)習創(chuàng )先爭優(yōu)的本質(zhì)核心，要自覺(jué)對照創(chuàng )先爭優(yōu)的要求，進(jìn)一步解放思想，檢查梳理自己的思想觀(guān)念，破除各種不合時(shí)宜的思想觀(guān)念，使思想更加符合創(chuàng )先爭優(yōu)的要求，內化于心，踐之于行。

　　第二、 在推進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展上見(jiàn)成效。

　　我們要把師德師風(fēng)教育和智慧型教師的培養做為教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的重要內容，創(chuàng )新師德教育，加強職業(yè)理想教育。要立足于課堂和著(zhù)眼于身邊的教育“真”問(wèn)題，積極進(jìn)行教育反思與行動(dòng)研究，就是說(shuō)，要“研究真問(wèn)題”，要“真研究問(wèn)題”，要“問(wèn)題真能得到解決”，通過(guò)以研促教，切實(shí)提高我校教科研工作的質(zhì)量與水平，進(jìn)而促進(jìn)課堂教學(xué)水平的有效提升。推動(dòng)廣大教師在實(shí)踐中不斷地反思批判和不斷的超越自我，激發(fā)教育生命的活力，抵御職業(yè)倦怠和信念危機的消磨與侵蝕，努力實(shí)現智慧型教師的轉變，推動(dòng)教師的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展。

　　第三、加強作風(fēng)修養。始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)、強烈的事業(yè)心和責任感，把主要精力和心血投入到工作中去，腳踏實(shí)地、開(kāi)拓創(chuàng )新。繼續保持和發(fā)揚求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，堅持工作高標準，注重工作實(shí)效，把“實(shí)、細、深、精”的要求貫徹到工作的方方面面，努力做好五帶頭，扎扎實(shí)實(shí)地把各項工作推向前。

創(chuàng )先爭優(yōu)工作總結 篇4

　　我區在領(lǐng)導點(diǎn)評中，注重在“實(shí)、活、嚴”上下功夫，健全制度，創(chuàng )新形式，突出了領(lǐng)導點(diǎn)評的針對性、多樣性、時(shí)效性，有利推動(dòng)了創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)深入開(kāi)展。

　　一是內容上求“實(shí)”，變“廣泛性”要求為“具體化”結合。

　　全區以“創(chuàng )先爭優(yōu)，**強區”為主題，注重圍繞中心工作、本職工作、為民辦實(shí)事三個(gè)方面明確點(diǎn)評內容，把班子建設、年內重點(diǎn)工作、解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題情況、黨組織和黨員承諾踐諾情況納入必點(diǎn)內容，確保領(lǐng)導點(diǎn)評到“要害”。對班子重點(diǎn)點(diǎn)評引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)群眾、構建和諧、加強團結等方面情況；對黨員干部重點(diǎn)在帶頭爭創(chuàng )、工作態(tài)度、執行能力、績(jì)效廉潔和黨員承諾踐諾情況以及存在的問(wèn)題和不足進(jìn)行點(diǎn)評。杜絕了點(diǎn)評形式與點(diǎn)評內容相脫節、兩張皮的現象，增強了點(diǎn)評的操作性和針對性。

　　二是形式上求“活”，變“一個(gè)調”盤(pán)點(diǎn)為“個(gè)性化”展示。

　　一是現場(chǎng)一線(xiàn)點(diǎn)評，搞好指導全力跟進(jìn)。7月份以來(lái)，區委主要領(lǐng)導和創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導小組成員深入聯(lián)系點(diǎn)，對照活動(dòng)要求，逐一點(diǎn)評各基層黨組織和黨員開(kāi)展公開(kāi)承諾的情況。區委書(shū)記李斌在**路街道辦事處點(diǎn)評時(shí)，明確要求各鄉鎮黨委要把承諾事項與年度目標任務(wù)、班子建設、隊伍建設、制度建設、陣地建設、學(xué)習型政黨建設結合起來(lái)，為區級黨員領(lǐng)導干部深入聯(lián)系點(diǎn)開(kāi)展點(diǎn)評作出了表率。根據“誰(shuí)聯(lián)系、誰(shuí)點(diǎn)評”的原則，區委聯(lián)系領(lǐng)導點(diǎn)評各鄉鎮、街道黨委領(lǐng)導班子和黨政主要負責人的承諾。區直部門(mén)黨組織負責人和鄉鎮、街黨委書(shū)記分別對其領(lǐng)導班子成員的承諾進(jìn)行點(diǎn)評。區直部門(mén)和鄉鎮、街道黨委所轄黨組織和黨員的承諾由所屬黨組織負責人進(jìn)行點(diǎn)評。點(diǎn)評主要采取會(huì )議點(diǎn)評、書(shū)面點(diǎn)評和工作現場(chǎng)點(diǎn)評的方式進(jìn)行。點(diǎn)評時(shí)，支部有記錄，并在會(huì )后填寫(xiě)《黨組織和黨員創(chuàng )先爭優(yōu)領(lǐng)導點(diǎn)評意見(jiàn)表》，對黨組織承諾的主要指標和黨員承諾的共性指標、分類(lèi)指標按優(yōu)秀、良好、一般、差四個(gè)等次進(jìn)行劃分，并給出總評意見(jiàn)。同時(shí)，對不符合要求的承諾、未能認真踐行承諾的，點(diǎn)評領(lǐng)導指出存在問(wèn)題，提出整改方向。目前，全區30多名區級領(lǐng)導已深入各黨組織點(diǎn)評30場(chǎng)次，到30多個(gè)重點(diǎn)項目施工地點(diǎn)、12個(gè)鄉鎮、街道進(jìn)行現場(chǎng)點(diǎn)評12場(chǎng)次。

　　二是會(huì )議集中點(diǎn)評，確保質(zhì)量深入推進(jìn)。結合月、季度工作總結和安排，對下級黨組織進(jìn)行點(diǎn)評；各級領(lǐng)導通過(guò)結合“七一”、“中秋”、“國慶”節前走訪(fǎng)慰問(wèn)、農村黨建工作現場(chǎng)經(jīng)驗交流會(huì )等活動(dòng)，對各基層黨組織和黨員公開(kāi)承諾等創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行了集中點(diǎn)評。目前，已開(kāi)展領(lǐng)導點(diǎn)評296人次 ，點(diǎn)評了339個(gè)基層黨組織，9812名黨員，提出點(diǎn)評意見(jiàn)300余條。

　　三是報送資料書(shū)面點(diǎn)，拓展領(lǐng)域不斷促進(jìn)。針對部分領(lǐng)導因工作關(guān)系不能深入黨組織參加點(diǎn)評的情況，采取向點(diǎn)評領(lǐng)導報送黨組織和黨組織主要負責人書(shū)面點(diǎn)評材料，進(jìn)行點(diǎn)評。

　　三是制度上求“嚴”，變“提點(diǎn)式”意見(jiàn)為“長(cháng)期性”堅持。

　　一是日常管理機制，建立了點(diǎn)評檔案，對點(diǎn)評領(lǐng)導、點(diǎn)評黨員、點(diǎn)評時(shí)間、點(diǎn)評內容、整改落實(shí)情況等內容建立臺賬，實(shí)行整改銷(xiāo)號。

　　二是整改落實(shí)機制，對提出的點(diǎn)評意見(jiàn)，及時(shí)向相關(guān)黨員反饋，并以書(shū)面形式在一定范圍內進(jìn)行公開(kāi)，督促個(gè)人整改到位。

　　三是評比機制，把領(lǐng)導點(diǎn)評情況和黨員爭優(yōu)成效結合起來(lái)，納入各項評比工作中，對工作成效明顯的切實(shí)予以肯定推介，對整改不力，群眾反映強烈的，進(jìn)行嚴肅相應處理。如：小江湖街道辦事處黨委領(lǐng)導點(diǎn)評緊密結合現階段重點(diǎn)工作、當前正在做的中心工作和黨組織、黨員公開(kāi)承諾踐諾情況進(jìn)行點(diǎn)評，并對點(diǎn)評內容進(jìn)行了規范，要求對黨組織的點(diǎn)評對照“五個(gè)好”目標堅持“6個(gè)必點(diǎn)”：既創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的整體推進(jìn)情況必點(diǎn)、中心工作和重點(diǎn)任務(wù)完成情況必點(diǎn)、學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)整改情況必點(diǎn)、加強黨組織和黨員隊伍建設情況必點(diǎn)、公開(kāi)承諾履行情況必點(diǎn)、存在問(wèn)題及努力方向必點(diǎn)；對黨員的點(diǎn)評對照“五帶頭”標準做到“4個(gè)必點(diǎn)”：既參加創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)情況必點(diǎn)、踐行承諾崗位爭優(yōu)情況必點(diǎn)、聯(lián)系群眾服務(wù)群眾情況必點(diǎn)、存在不足及努力方向必點(diǎn)。通過(guò)規范完善點(diǎn)評內容，增強了領(lǐng)導點(diǎn)評的操作性。

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