南岸區年衛生監督協(xié)管工作總結
總結是在某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它是增長(cháng)才干的一種好辦法，因此好好準備一份總結吧。那么總結有什么格式呢？下面是小編整理的南岸區年衛生監督協(xié)管工作總結，歡迎閱讀與收藏。
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)南岸區國家基本公共衛生服務(wù)工作，促進(jìn)公共衛生服務(wù)均等化，按照衛生部《國家基本公共衛生服務(wù)規范（20xx年版）》的規定以及重慶市衛生局《關(guān)于做好20xx年基本公共衛生服務(wù)項目工作的通知》（渝衛婦社〔20xx〕28號）文件的要求，南岸區衛生監督所認真組織實(shí)施20xx年衛生監督協(xié)管工作方案，以建立覆蓋全區的衛生監督協(xié)管網(wǎng)絡(luò )為重點(diǎn)，各協(xié)管單位大力開(kāi)展信息報告和監督巡查工作，全年衛生監督協(xié)管工作在實(shí)施的第一年，在無(wú)任何模式可參考、無(wú)經(jīng)驗可借鑒的情況下，取得了初步的成績(jì)，現總結如下：
一、加強組織領(lǐng)導，推進(jìn)協(xié)管信息收集、考核等機制建設
一是成立南岸區衛生監督協(xié)管工作領(lǐng)導小組，成立由區衛生局局長(cháng)劉俊為組長(cháng)，副局長(cháng)羅利剛、甘小彪為副組長(cháng)、監督所主管及分管領(lǐng)導為成員的衛生監督協(xié)管工作領(lǐng)導小組，負責全區協(xié)管工作的統籌、協(xié)調及考核，具體協(xié)管業(yè)務(wù)工作由區衛生監督所牽頭組織實(shí)施，同時(shí)負責協(xié)管業(yè)務(wù)工作的組織、協(xié)調以及考核和評價(jià)工作。二是各基層公共衛生服務(wù)單位（社區服務(wù)中心、鄉鎮衛生院）按規范建立了衛生監
督協(xié)管工作隊伍，全區14個(gè)協(xié)管單位共配備31名專(zhuān)兼職協(xié)管工作人員，各協(xié)管單位建立了衛生監督協(xié)管工作制度，保障了日常工作經(jīng)費，加強協(xié)管工作的領(lǐng)導和管理。三是結合南岸區衛生局《關(guān)于加強國家基本公共衛生服務(wù)項目績(jì)效考核的工作方案》的具體要求，出臺了20xx年衛生監督協(xié)管綜合考評要求，考評項目以協(xié)管制度建設，協(xié)管信息報告和共同巡查為重點(diǎn)，考評工作任務(wù)充分結合南岸區各協(xié)管單位實(shí)際工作情況，實(shí)施的第一年，以提高協(xié)管人員工作能力和水平為主，巡查任務(wù)的完成為輔的思路進(jìn)行考核。
二、強化衛生監督協(xié)管人員培訓
提高協(xié)管工作水平衛生監督協(xié)管包括信息收集、報告與監督巡訪(fǎng)、巡查兩大職能，協(xié)管人員開(kāi)展信息報告和巡查的水平是完成衛生監督協(xié)管工作的關(guān)鍵，是衛生監督協(xié)管全覆蓋的保障，南岸區衛生監督所以抓能力培訓為本，促進(jìn)協(xié)管人員提高協(xié)管水平和能力。一是開(kāi)展全員培訓，20xx年8月對全區社區服務(wù)中心及鄉鎮衛生院公共衛生人員進(jìn)行了衛生監督協(xié)管工作的集中培訓，會(huì )議明確了協(xié)管工作內容、方式及考核方法，使協(xié)管人員對整體衛生監督協(xié)管工作有了初步了解和認識，統一了思想，實(shí)施了動(dòng)員。二是開(kāi)展協(xié)管工作規定的五個(gè)專(zhuān)業(yè)的具體業(yè)務(wù)培訓，區衛生監督所組織所內科室負責人，對食品安全、職業(yè)衛生咨詢(xún)指導、飲用水衛生安全巡查、學(xué)校衛生服務(wù)協(xié)管、非法行醫及采供血信息報告的具體要求和巡查
重點(diǎn)進(jìn)行了專(zhuān)題講解，使協(xié)管人員掌握相關(guān)法律法規要求，工作標準及監督巡查重點(diǎn)，做到巡查工作有的放矢，收集信息完整有效。三是加強衛生監督共同巡查工作中的操作和培訓，考慮到協(xié)管人員缺乏監督巡查工作經(jīng)驗，區監督所執法人員20xx年主動(dòng)配合各協(xié)管單位開(kāi)展對轄區內公共衛生單位的共同巡查，通過(guò)共同巡查使協(xié)管人員掌握監督內容和程序，了解、熟悉轄區內公共衛生單位的特點(diǎn)和情況。
三、以鄉鎮協(xié)管單位為重點(diǎn)區域，以信息上報和共同巡查工作推動(dòng)衛生監督協(xié)管工作出成效
我區長(cháng)生、迎龍、廣陽(yáng)等鄉鎮地處偏遠，衛生監督覆蓋率不高，但鄉鎮衛生院公共衛生工作開(kāi)展較好，人員配置齊備，是開(kāi)展衛生監督協(xié)管的重要地區，20xx年通過(guò)加大對重點(diǎn)鄉鎮地區的協(xié)管工作的支持力度，帶動(dòng)全區協(xié)管工作的開(kāi)展。20xx年全區協(xié)管信息上報43條，其中長(cháng)生橋、迎龍鎮衛生院分別上報19、10條；20xx年，全區協(xié)管巡查45戶(hù)次，其中廣陽(yáng)鎮衛生院和彈子石社區中心分別巡查12戶(hù)次、7戶(hù)次。
截止20xx年12月，南岸區各基層醫療機構衛生監督協(xié)管隊伍已經(jīng)建立，專(zhuān)（兼）職人員全部到位，已開(kāi)展全區衛生監督協(xié)管服務(wù)職能業(yè)務(wù)培訓3期，進(jìn)行年終績(jì)效考核1次，各基層醫療機構衛生監督協(xié)管專(zhuān)（兼）職人員共計120人次參訓。
四、20xx年協(xié)管工作思路
�。ㄒ唬┙⑿l生監督協(xié)管員制度及信息員制度一是衛生監督協(xié)管員經(jīng)衛生行政部門(mén)組織培訓與考核，合格后聘用并發(fā)放《重慶市衛生監督協(xié)管員證》，并可配備統一的.衛生監督協(xié)管工作服，統一著(zhù)裝上崗。有條件的協(xié)管單位要積極設立專(zhuān)職衛生監督協(xié)管員崗位，并納入當地編制規劃。二是建立衛生監督信息員制度。在每個(gè)社區衛生服務(wù)站、村衛生室設置1名衛生監督信息員，具體承擔衛生監督協(xié)管服務(wù)相關(guān)信息的收集、報告任務(wù)。衛生監督信息員由衛生行政部門(mén)經(jīng)培訓考核合格后聘用。三是推行衛生監督協(xié)管信息月報制度，按月上報衛生監督協(xié)管工作進(jìn)展情況。
�。ǘ├^續推進(jìn)以鄉鎮協(xié)管單位為重點(diǎn)的共同巡查工作在部分公共衛生工作開(kāi)展較好、專(zhuān)兼職人員較多的鄉鎮協(xié)管單位開(kāi)展試點(diǎn)。一是明確試點(diǎn)協(xié)管單位的協(xié)管人員的工作任務(wù)、工作要求，嚴格按照《重慶市衛生監督協(xié)管服務(wù)規范（20xx年版）》的規定實(shí)施工作分配和考核。二是試點(diǎn)協(xié)管單位除按照績(jì)效考核分數落實(shí)公共衛生服務(wù)經(jīng)費外，嘗試由區衛生監督所以人員補助的形式對試點(diǎn)協(xié)管單位進(jìn)行適當補助。三是區衛生監督所重點(diǎn)開(kāi)展對試點(diǎn)協(xié)管單位的業(yè)務(wù)指導和巡查、巡訪(fǎng)，全面實(shí)施食品安全、職業(yè)衛生咨詢(xún)指導、飲用水衛生安全巡查、學(xué)校衛生服務(wù)協(xié)管、非法行醫及采供血信息報告等5方面內容，提高鄉鎮協(xié)管人員的工作能力和水平。
�。ㄈ┘訌娦l生監督協(xié)管績(jì)效考核
20xx年，衛生監督協(xié)管重點(diǎn)考核項目有制度建設、人員配置、巡查、報告以及表格填寫(xiě)等，20xx年將按照重慶市衛生監督協(xié)管規范，完善考核項目。一是將部分衛生監督協(xié)管中涉及社區公共衛生服務(wù)的工作納入考核，如開(kāi)展轄區食品安全宣傳、職業(yè)病防治知識培訓、學(xué)校保健教師培訓等，同時(shí)將轄區內公共衛生單位本底資料建立納入考核。二是實(shí)施信息報告激勵措施，如推行非法行醫線(xiàn)索上報獎勵措施，按協(xié)管單位上報的確定有效的非法行醫違法犯罪行為線(xiàn)索，立案處理或移送司法后，按100元/條的金額給與獎勵。
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