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地方稅務(wù)局精神文明建設活動(dòng)總結
漾濞縣地方稅務(wù)局組建于1994年7月26日。11年來(lái)，我局按照“內強素質(zhì)，外樹(shù)形象，建一流隊伍，創(chuàng )一流業(yè)績(jì)”的工作思路，始終堅持物質(zhì)文明和精神文明“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設作為確保地稅事業(yè)全面、協(xié)調、可持續發(fā)展的工作來(lái)抓，不但創(chuàng )下了連續11年圓滿(mǎn)完成和超額完成稅收任務(wù)的佳績(jì)，而且還造就了一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、服務(wù)規范的地稅干部隊伍，縣局機關(guān)兩次被命名為“省級文明單位”，樹(shù)立起了地稅部門(mén)的新形象。 健全機制齊心抓 縣地方稅務(wù)局抓精神文明建設注重健全機制。
局里不但制定了“三個(gè)文明”建設協(xié)調發(fā)展的中、長(cháng)期規劃，而且每年都把精神文明建設工作的年度計劃、任務(wù)量化分解，層層簽訂責任書(shū)，落實(shí)到部門(mén)、到人�？h局還成立領(lǐng)導小組，局黨組書(shū)記、局長(cháng)親自抓，明確工作機構，在實(shí)際工作中真正形成了主要領(lǐng)導全盤(pán)抓，分管領(lǐng)導具體抓，其他領(lǐng)導配合抓，所有干部職工共同參與的工作格局。結合地稅部門(mén)行業(yè)特點(diǎn)，把精神文明建設推向社會(huì )，向社會(huì )公布舉報電話(huà)，設立舉報箱、意見(jiàn)簿，建立特邀監察員和兼職監察員制度，將地稅工作置于社會(huì )各界的監督之下，形成了精神文明內抓外促，上下聯(lián)動(dòng)，左右互動(dòng)，齊抓共管的運行機制。 因地制宜搞建設 針對機構分設時(shí)，全局職工住宿條件差、生活環(huán)境差、辦公條件簡(jiǎn)陋的實(shí)際，局黨組及行政領(lǐng)導班子及時(shí)研究制定了“因地制宜、量力而行、分步實(shí)施”的基礎設施建設原則，努力從硬件建設上解決事關(guān)職工切身利益的問(wèn)題。在省、州局XX縣委、縣人民政府的關(guān)心支持下，經(jīng)過(guò)多年的艱苦努力，全縣地稅系統的基礎設施建設取得了顯著(zhù)成績(jì)。
一是妥善解決了職工的住房問(wèn)題，縣局先后投資260萬(wàn)元建蓋職工住宅3幢35套，住房面積由分設時(shí)的408m2增長(cháng)到現在的3438m2;
二是籌資20多萬(wàn)元向國稅局購買(mǎi)了一所、四所辦公用房；
三是投資100多萬(wàn)元新建了二所、三所辦公綜合用房；
四是投資354.8萬(wàn)元在縣城東片區新建了1813m2的縣局和一分局辦公大樓,建起后勤服務(wù)中心,全局的辦公面積由當初的1000m2增長(cháng)到現在的4000m2；
五是縣局機關(guān)和基層征收單位配備了必要的稅收征管業(yè)務(wù)用車(chē)；
六是從機關(guān)到基層以計算機為主的現代化辦公設備從無(wú)到有并基本普及；
七是對各個(gè)辦公區和生活區進(jìn)行了必要的綠化、美化,全局的固定資產(chǎn)總值由分設成立時(shí)的84萬(wàn)元發(fā)展的現在的600多萬(wàn)元�；鶎踊窘ㄔO的改善既為地稅事業(yè)的發(fā)展提供了必要的硬件支持，為廣大職工安居樂(lè )業(yè)創(chuàng )造了有利條件，也樹(shù)立了地稅部門(mén)良好的形象。
隊伍建設作保障
面對分設后干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊的現狀，局黨組班子堅持“治稅必先治隊，治隊務(wù)必從嚴”的原則，把加強干部隊伍建設作為精神文明建設的一項重要內容常抓不懈。
一是堅持周一、周四上午為局機關(guān)的政治理論和稅收業(yè)務(wù)學(xué)習日不變；
二是定期開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓；
三是積極鼓勵職工通過(guò)自學(xué)或函授提高學(xué)歷教育，通過(guò)不停的“充電”增長(cháng)知識面和提高各方面的素質(zhì)。目前，全系統大專(zhuān)以上學(xué)歷34人，占職工總數63人的55%；
四是深入開(kāi)展爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)，在系統內努力推行優(yōu)勝劣汰的用人機制，形成了趕、學(xué)、比、幫、超的良好氛圍。同時(shí)，經(jīng)常性開(kāi)展多種健康向上、寓教于樂(lè )的文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活，陶冶職工的情操，進(jìn)一步激發(fā)了廣大職工的工作激情。
廣大職工通過(guò)深入學(xué)習鄧小平理論和努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，先后認真開(kāi)展“三講”、“三學(xué)”、“團結干事”、“三觀(guān)教育”、 “云嶺先鋒”工程和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，深入貫徹，思想修養不斷提高；通過(guò)多年地稅工作實(shí)踐的磨練和深入開(kāi)展“崗位大練兵”活動(dòng)，稅收業(yè)務(wù)水平顯著(zhù)提高；以地方稅收征管信息化建設提高廣大職工的信息化辦公水平。
實(shí)踐證明，漾濞地稅干部隊伍是一支作風(fēng)過(guò)硬，能打硬仗，善打硬仗，組織信任，群眾滿(mǎn)意的隊伍。 廉政建設不放松 在多年的地方稅收工作中，全縣地稅系統始終把抓黨風(fēng)廉政建設作為樹(shù)立地稅形象的大事一抓到底�？h局黨組每年和各基層單位簽訂黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)，年終考評實(shí)行“一票否決制”；嚴格執行“稅務(wù)人員十五不準”和各項廉潔自律規定；認真開(kāi)展了“算清四筆帳”等警示教育活動(dòng)；股所以上干部建立了廉政檔案；加強內部財務(wù)審計。有效的黨風(fēng)廉政措施確保了全局分設至今沒(méi)有發(fā)生違法違紀案件，廣大職工做到了為稅清廉。
文明服務(wù)樹(shù)形象 作為“窗口”服務(wù)行業(yè)，漾濞縣地方稅務(wù)局努力把精神文明建設的成果體現在搞好優(yōu)化服務(wù)上。堅持“聚財為國，執法為民”的宗旨。既堅持依法征管，又堅持納稅人合法權益無(wú)小事，做到文明執法，熱情服務(wù)，努力實(shí)現管理與服務(wù)的有機結合。并通過(guò)加大稅法宣傳、推行服務(wù)承諾、堅持文明辦稅八公開(kāi)、首問(wèn)責任制、限時(shí)辦結制和過(guò)錯追究制等向廣大納稅人提供快捷高效的服務(wù)，真正做到想納稅人之所想，急納稅人之所急。
公共服務(wù)部門(mén)工作中，地稅局榮獲第四名，群眾滿(mǎn)意率為91.9%，受到縣委、縣人民政府的表彰獎勵。
全局干部職工熱心社會(huì )公益事業(yè)，向掛鉤村民和社會(huì )困難群眾累計捐款、捐物7.2萬(wàn)元，把地稅部門(mén)勤政、廉潔、務(wù)實(shí)、高效的社會(huì )形象展現在群眾面前。 兩個(gè)文明雙豐收 一分耕耘，一分收獲。漾濞地稅局持之以恒地搞好精神文明建設,有力地促進(jìn)了以組織收入為中心工作。
全局實(shí)現了分設以來(lái)連年完成州局XX縣委、縣人民政府下達的稅費收入任務(wù)，地方稅收由1994年的354萬(wàn)元增長(cháng)到xx年的1873萬(wàn)元，翻了5番多，11年累計完成地方稅收12274萬(wàn)元，累計完成規費收入1808萬(wàn)元，稅費總收入14802萬(wàn)元，為漾濞的經(jīng)濟社會(huì )建設作出了重要貢獻。 精神文明建設碩果累累。
縣局在分設成立后的第二年1995年就榮獲縣級“文明單位”；1997年榮獲州級“文明單位”，1999年在全州地稅系統第一家榮獲全國稅務(wù)系統“文明單位”；1999年和xx年兩屆蟬聯(lián)省級“文明單位”；下設的五個(gè)基層征收單位全是縣級“文明單位”；有縣級“青年文明號”2個(gè)；一分局xx年榮獲省級“青年文明號”；縣局團支部先后榮獲“先進(jìn)團支部”和“紅旗團支部”；縣局機關(guān)黨支部連續11年榮獲縣級機關(guān)“先進(jìn)黨支部”；縣局工會(huì )xx至xx年連續獲全州“先進(jìn)職工之家”；全系統先后還涌現出了大批先進(jìn)個(gè)人，受到有關(guān)部門(mén)的表彰。
精神文明建設的健康發(fā)展為漾濞地稅事業(yè)的發(fā)展提供了強大的精神動(dòng)力和智力支持，讓地方稅收工作不斷深入人心，讓自己頭頂的稅徽光芒更加燦爛。
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