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幼兒園教師師徒結對活動(dòng)總結

時(shí)間:2024-10-29 19:39:39 活動(dòng)總結 我要投稿
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幼兒園教師師徒結對活動(dòng)總結

  師徒結對活動(dòng)的重要意義,是為了幫助新教師能盡快適應新的教育環(huán)境,掌握扎實(shí)的教學(xué)基本技能和教學(xué)方法與藝術(shù),盡快使青年教師成長(cháng)與成熟起來(lái),并形成自己的教學(xué)特色,成為幼教戰線(xiàn)上的中堅力量和骨干。幼兒園不但為教師們搭建了一個(gè)相互學(xué)習、相互促進(jìn),相互幫助的平臺,而且還要對整個(gè)結對幫教過(guò)程進(jìn)行多渠道的了解和調控。作為師傅,要做到“傳、幫、帶”等要求,即在思想上要熱愛(ài)和關(guān)心徒弟的進(jìn)步,在業(yè)務(wù)能力上要指導和幫助徒弟,在作風(fēng)上要做到言傳身教,全方位地幫助和促進(jìn)徒弟們的成長(cháng);希望通過(guò)帶教師徒雙方達到“教學(xué)相長(cháng),共同提高”的雙贏(yíng)目的。

幼兒園教師師徒結對活動(dòng)總結

  和小尤老師結為師徒快半年了,雖然名為師徒關(guān)系,更是合作中的好朋友、好姐妹。我們發(fā)揮著(zhù)各自的優(yōu)長(cháng),不斷追求、不斷創(chuàng )新,在教學(xué)工作中互相幫助,互相促進(jìn)。

  一、制定帶教計劃

  學(xué)期初,我們明確了帶教對象,按月具體制定“與新教師結隊計劃”

  二 、一課多研活動(dòng)

  小尤老師每4周與自己互聽(tīng)課指導及反饋交流一次, 不斷規范、改善其課堂教學(xué)行為的缺失,盡快轉換角色,走進(jìn)課堂,為融入教學(xué)提供了可靠的保證。

  三、及時(shí)交流、走進(jìn)教學(xué)

  定期與小尤老師交流生活、工作中的困惑、體會(huì )和收獲。為新教師盡快提高課堂教學(xué)的組織能力和教學(xué)能力給予了點(diǎn)撥與指導。

  四、愛(ài)崗敬業(yè)、思想進(jìn)步。

  幼兒園組織教師演講會(huì )。小尤老師演說(shuō)了自己來(lái)到二幼,尤其是到寶寶班這段時(shí)間的成長(cháng)故事。她那發(fā)自肺腑、熱情洋溢的演講,展現了自身的文化知識基礎、知識技能和良好的人文素養。特別感悟到她們是幼兒園的希望和未來(lái),要通過(guò)自身的努力,載著(zhù)自己的理想和追求,耕耘在二幼這塊年輕而正在開(kāi)發(fā)的土地上,揮灑汗水,付出智慧,早日成為教育教學(xué)中的一顆新星。

  五、學(xué)會(huì )反思,持續發(fā)展。

  新教師學(xué)會(huì )反思,從中學(xué)會(huì )積累,才能逐步獲得自己專(zhuān)業(yè)成長(cháng)經(jīng)驗和個(gè)人智慧。半學(xué)期來(lái),小尤老師結合幼兒園教學(xué)活動(dòng),抓住教學(xué)實(shí)踐中的契機,寫(xiě)出了教學(xué)反思。通過(guò)反思,審視自己的教學(xué)行為、教學(xué)觀(guān)念的得失,指導學(xué)習先進(jìn)經(jīng)驗,尋找原因,明確改進(jìn)措施。

  六、青年教師在帶教雙贏(yíng)中成長(cháng)

  在我園先進(jìn)辦學(xué)理念的引領(lǐng)下,青年教師熱愛(ài)教育事業(yè)、熱愛(ài)幼兒、熱愛(ài)工作的熱情高漲,承載著(zhù)自己的理想和追求,安心地拼搏在自己的工作崗位上。

  七、帶教教師在帶教雙贏(yíng)中成長(cháng)

  1、青年教師的到來(lái),猶如注入了一泓清泉。青年教師身上的朝氣、熱情,激起了我們的上進(jìn)心。

  2、從青年教師扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識、技能,良好的素質(zhì),我們感到了危機,意識到自己要學(xué)習學(xué)習再學(xué)習,修養修養再修養。

  3、在青年教師渴求知識、渴求教學(xué)藝術(shù)的真誠前,我們深感自己要勇于探索、勇于進(jìn)取、勇于攀登,才不愧于真正的師傅。

  八、機制和效益

  1、帶教雙贏(yíng),培養新生力量,形成有效的新老階梯。這是幼兒園平衡發(fā)展的鏈接式遠景規劃之一,是幼兒園可持續發(fā)展不可缺少的保證。

  2、帶教雙贏(yíng),形成新老兩支教師隊伍的努力學(xué)習、努力工作,以至帶動(dòng)全校教師的奮進(jìn),是幼兒園蓬勃發(fā)展的根本保證。

  3、帶教雙贏(yíng),使新教師縮短了磨合期,促進(jìn)了成長(cháng),早日擔起學(xué)校各項工作重任,為幼兒園的品位和辦學(xué)水平的不斷提高提供了新鮮的、活躍的、有力的力量。

  九、問(wèn)題及努力方向

  1、要繼續思考選擇帶教教師方式及帶教的組織形式,切實(shí)實(shí)現雙贏(yíng)。

  2、教案,是一線(xiàn)教師整個(gè)課堂教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)的“術(shù)前準備”,在重視常規備課的同時(shí),要引領(lǐng)和鼓勵新教師凸現個(gè)性,閃耀獨特的思維亮色,發(fā)揚具有穿透力的自覺(jué)意識去“讀解”課程內容,構建有自己個(gè)性特色的教學(xué)方案。

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