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年度師德師風(fēng)建設工作總結（精選12篇）
時(shí)光荏苒，白駒過(guò)隙，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，回顧過(guò)去這段時(shí)間的工作，收獲頗豐，這也意味著(zhù)，又要準備開(kāi)始寫(xiě)工作總結了。你所見(jiàn)過(guò)的工作總結應該是什么樣的？下面是小編幫大家整理的年度師德師風(fēng)建設工作總結（精選12篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
年度師德師風(fēng)建設工作總結 1
為了進(jìn)一步落實(shí)區教育局《關(guān)于進(jìn)一步加強幼兒園師德師風(fēng)建設的通知》，我園十分重視全體教師的政治思想工作，把政治思想工作放在各項工作的首位，教師的職業(yè)道德水平才會(huì )提高，學(xué)校的素質(zhì)教育才會(huì )深化。良好的師德師風(fēng)的形成，除了在制度約束的基礎上，還需要我提高自律意識，自覺(jué)改正自己生活、工作中的不好習慣，在幼兒心中建立起良好的師德師風(fēng)形象。
加強教師職業(yè)道德教育學(xué)習，我園組織教職工學(xué)習《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》、《幼兒園教師職業(yè)道德規范》、《幼兒園工作規程》、《幼兒園教育指導綱要》、《幼兒園安全責任劃分和教師的義務(wù)》等，并聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行宣講，把教師的政治思想教育，師德師風(fēng)建設與深化素質(zhì)教育、民族興衰的高度來(lái)認識、來(lái)探討。
執行教師職業(yè)道德考核評估標準，我們認真組織教師學(xué)習了《教師職業(yè)道德考核評估標準》，讓每個(gè)教師清楚教師職業(yè)道德考核評估的標準，并在自己平時(shí)的`工作中得到落實(shí)。每年暑假，我們先進(jìn)行自評，然后各個(gè)小組根據該老師一年工作的情況，打出該老師在職業(yè)道德方面的成績(jì)，最后由職業(yè)道德領(lǐng)導小組的人員一起針對該老師情況，評出該老師一年的成績(jì)。
執行教師職業(yè)道德教育獎勵懲處，我們通過(guò)各種生動(dòng)的活動(dòng)，讓教師在活動(dòng)中受到教育和鼓勵，以獎代面。如：教師的文章發(fā)表了我們給于獎勵，參加活動(dòng)為幼兒園贏(yíng)得了榮譽(yù)的給予獎勵。平時(shí)利用競賽的形式，在教師能力、工作中展開(kāi)評比活動(dòng)，分別評出一、二、三等獎進(jìn)行表彰。對個(gè)別沒(méi)有達到等級的不給予獎勵，個(gè)別差的，給予懲罰。
學(xué)校性犯罪案件報告制度情況，我們幼兒園沒(méi)有這個(gè)方面的情況的�？傊�，我們通過(guò)狠抓師德師風(fēng)建設工作，深深體會(huì )到：只有制度完善、加強過(guò)程管理，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，才能保證師德建設有成效。我們將在今后的工作中，不斷總結經(jīng)驗，進(jìn)一步提高師資隊伍的師德水平。
注重在教學(xué)過(guò)程中體現崇高師德，作為傳道授業(yè)的老師，只有不斷的更新自己的知識，不斷提高自身素質(zhì)，不斷的完善自己，才能教好幼兒。如果自身散漫，怎能要求幼兒認真。要提高自身的素質(zhì)，這要求自己不斷的學(xué)習，積極探索，不斷開(kāi)辟新的教法。以身作則。教師的言行對幼兒的思想、行為和品質(zhì)具有潛移默化的影響，教師的一言一行，幼兒均喜歡模仿，這將給幼兒成長(cháng)帶來(lái)一生的影響。
因此，教師一定要時(shí)時(shí)刻刻為幼兒做出好的榜樣，凡要求幼兒要做到的，自己首先做到。堅持嚴于律己。尊重每一個(gè)幼兒。每一幼兒都渴望得到老師的愛(ài)和尊重。要與幼兒平等相待，不能把幼兒當下級隨便呵斥。只有把愛(ài)傳遞給幼兒把幼兒看重，幼兒得到老師的尊重，他們才會(huì )尊重老師喜歡老師，愿意學(xué)習這個(gè)老師所傳授的各種知識。
師德——不是簡(jiǎn)單的說(shuō)教，而是一種愛(ài)與責任的體現，一種深厚的知識內涵和文化品位的體現！師德需要培養，需要教育，更需要的是——每位教師的自我修養！我園將繼續維護和發(fā)揚這一崇高的美德！
年度師德師風(fēng)建設工作總結 2
20xx年來(lái)，以《教育法》、《教師法》、《教師職業(yè)道德規范》為依據，全面加強了教師思想道德建設，牢固樹(shù)立了“以人為本、敬業(yè)奉獻”的崇高師德，在全園形成了人人有師德、個(gè)個(gè)比奉獻的`良好氛圍，夯實(shí)了全體教師的思想道德品質(zhì)。把“愛(ài)心、耐心、責任心”作為我們師德建設的重要標準。具體工作總結如下：
一、強化領(lǐng)導、提高認識、營(yíng)造師德建設的良好氛圍。
1、成立師德活動(dòng)小組。我園高度重視師德建設，專(zhuān)門(mén)成立了以園長(cháng)為組長(cháng)的師德活動(dòng)小組，對整個(gè)工作進(jìn)行總體上的規劃與部署。結合幼兒園工作實(shí)際，制定了實(shí)施方案，使全體教師進(jìn)一步提高認識，明確了責任，詮釋師德教育的必要性與緊迫性，統一了全園教師的思想。
�。�、健全有關(guān)師德師風(fēng)規章制度。教師道德作為一種職業(yè)道德與其他職業(yè)道德相比，在道德意識要求上更高、更全面，在道德行為上有著(zhù)更加強烈的典范性，在道德影響上更為廣泛、深遠。為此，幼兒園把師德考核，當作年度考核、評優(yōu)評先的重要內容。
�。�、加強學(xué)習內強素質(zhì)、外樹(shù)形象。幼兒園根據上級有關(guān)規定和幼兒園實(shí)際，利用集中時(shí)間學(xué)習或利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)。新《綱要》、《教師職業(yè)道德規范》，要求每位教師撰寫(xiě)心得體會(huì )。通過(guò)學(xué)習、討論，真正使每一位教師認識到師德的豐富內涵，認識到師德與育人的密切關(guān)系，以此激發(fā)教師認真思考，促進(jìn)教師提高自我形象，注重修身立德的自覺(jué)性。
二、開(kāi)展形式多樣的師德教育活動(dòng)。
為進(jìn)一步規范教師職業(yè)道德行為，幼兒園圍繞師德主題，開(kāi)展多種教育活動(dòng)，全面提升全園教師的思想素質(zhì)和職業(yè)道德修養。
1、舉辦師德討論民主生活會(huì )，教師們以自己的認識、體會(huì )、故事，暢談了師德的重要性，抒發(fā)了對教育的熱愛(ài)之情。
2、領(lǐng)導與教師心靈溝通。尋找發(fā)現教師的閃光點(diǎn)，激勵教師。在得到領(lǐng)導的肯定下，教師們紛紛表示繼續努力。就是在這樣一個(gè)相互學(xué)習的大集體中，這樣或那樣的不足都得到了許多無(wú)微不至的關(guān)懷與耐心指導，教師們增長(cháng)了自己的理論水平，豐富了成長(cháng)的經(jīng)歷。幼兒園還注意把師德師風(fēng)建設與人文關(guān)懷結合起來(lái)，幼兒園領(lǐng)導多次召開(kāi)教師座談會(huì )，征詢(xún)幼兒園管理工作的意見(jiàn)建議，營(yíng)造積極向上的健康娛樂(lè )環(huán)境，打造良好的文化氛圍。
3、開(kāi)展“師德標兵”評比活動(dòng)。讓每一位教師都感受到先進(jìn)其實(shí)就在身邊，只要努力肯干，我也可以成為大家心目中的先進(jìn)，由于活動(dòng)內容符合教師心理，因此取得了良好的效果。在平時(shí)的教育教學(xué)活動(dòng)中，我園定期開(kāi)展教師工作經(jīng)驗交流會(huì )，做到師德交流與工作促進(jìn)相輔相成。注重在園內樹(shù)立的優(yōu)秀教師的實(shí)效性，組織教師學(xué)習身邊的先進(jìn)事例。
4、開(kāi)展教師人生格言、教育格言、教師忌語(yǔ)征集活動(dòng)。通過(guò)人生格言、教育格言的征集，更加堅定了教師教育理想與信念，使師德師風(fēng)建設提高到一個(gè)新的高度。
5、全體教師從思想品德、業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)道德、工作態(tài)度等方面，以“師德承諾”的形式，向家長(cháng)公開(kāi)做出承諾，自覺(jué)接受幼兒、家長(cháng)和社會(huì )各界的監督。
三、重視教師個(gè)人的'剖析和做出的整改措施，切實(shí)解決當前教師隊伍中的突出問(wèn)題。
衡量一個(gè)人品質(zhì)是否高尚，不在于有沒(méi)有缺點(diǎn)錯誤，而在于能不能自我解剖，認識和改正缺點(diǎn)錯誤。這是提高教師師德修養的一個(gè)重要方法，幼兒園因而非常重視教師個(gè)人的解剖和做出的整改措施。我們主要采取了以下措施開(kāi)展自查自糾。
1、在自我反思的基礎上，每位教職工對照教師職業(yè)道德規范找準存在的問(wèn)題，分析存在問(wèn)題的原因。比如說(shuō)，理想信念觀(guān)念淡薄，敬業(yè)精神不強，愛(ài)請假，小病大養；違背教育規律，教育方式方法簡(jiǎn)單粗暴；缺乏與幼兒家長(cháng)溝通交流等等。究其原因，主要是由于要應付諸多挑戰和受社會(huì )大環(huán)境的影響。
2、召開(kāi)民主生活會(huì )，要求教師根據工作崗位對工作作風(fēng)、工作態(tài)度、以及有無(wú)體罰或變相體罰幼兒等情況，開(kāi)展批評與自我批評活動(dòng)，談自己過(guò)去在師德方面有哪些不正確的想法和做法，不斷地、嚴格地進(jìn)行自我解剖。
3、定期舉行師德師風(fēng)評議工作。期中和期未，幼兒園都要進(jìn)行師德師風(fēng)評議工作，采取教師自評、同事互評，領(lǐng)導考評，對教師的師德水平進(jìn)行有效評估。
通過(guò)幼兒園、教師個(gè)人的剖析和做出的整改措施，幼兒園在師德建設中明確目標，建立和完善了許多教育管理制度和管理體系，師德師風(fēng)整體狀況得到明顯好轉，涌現出愛(ài)崗敬業(yè)、愛(ài)生如子，教書(shū)育人、刻苦鉆研的保教人員，整個(gè)幼兒園呈現出一片和諧的氣氛。
我園將進(jìn)—步輕說(shuō)教，重實(shí)踐，重體驗，在實(shí)踐中不斷探索優(yōu)化德育育工作的方法和途徑，切實(shí)提高德育工作的整體水平。
總之，我們通過(guò)狠抓師德師風(fēng)建設工作，深深體會(huì )到：只有制度完善、加強過(guò)程管理，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，才能保證師德建設有成效。我們將在今后的工作中，不斷總結經(jīng)驗，進(jìn)一步提高師資隊伍的師德水。
年度師德師風(fēng)建設工作總結 3
為進(jìn)一步抓好我園教師職業(yè)道德素質(zhì)，著(zhù)力提高周幼教師隊伍的整體素質(zhì)。我園采取了集中學(xué)習，小組學(xué)習，個(gè)人學(xué)習的方式學(xué)習了《新時(shí)代幼兒園教師職業(yè)行為十項準則》、《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》、《嚴禁教師違規收受學(xué)生及家長(cháng)禮品禮金等行為的規定》的“六個(gè)嚴禁”、《嚴禁中小學(xué)校和在職中小學(xué)教師有償補課的規定》的“六個(gè)嚴禁”和《xx省中小學(xué)教師職業(yè)道德“八不準”》、《贛州市教師職業(yè)道德“七項嚴禁”及處理辦法》等相關(guān)內容。
學(xué)習活動(dòng)與反思活動(dòng)相結合，老師們寫(xiě)下了自己的學(xué)習心得體會(huì )。
3月18日，我園發(fā)放了師德師風(fēng)自查自糾表，組織全園教師認真對照師德師風(fēng)要求，特別是本次集中整治的十個(gè)方面問(wèn)題，認真反思近年來(lái)的`師德表現，如實(shí)報告自查情況，并報幼兒園備案。
3月19日，分年級組集中開(kāi)展民主評議工作，重點(diǎn)評議了組內教師個(gè)人的師德師風(fēng)自查情況，查實(shí)不實(shí)、準不準。并由年級組長(cháng)簽署意見(jiàn)。
3月20日，在個(gè)人自查和年級組評議的基礎上，幼兒園園長(cháng)召集行政組組織會(huì )議，采取逐個(gè)過(guò)關(guān)的方式，對每位教師的師德師風(fēng)自查和評議情況進(jìn)行審定，核實(shí)到位。
通過(guò)一周的師德師風(fēng)自查自糾活動(dòng)，發(fā)現
1、我園或教師沒(méi)有出現違規勸退學(xué)生現象；
2、沒(méi)有出現教師體罰或變相體罰學(xué)生和歧視、侮辱學(xué)生現象；
3、沒(méi)有出現教師未履行正當手續，私自請人代課現象；
4、沒(méi)有出現不按規定落實(shí)教學(xué)常規，不按要求備課、批改作業(yè)現象，特別是變家庭作業(yè)為家長(cháng)作業(yè)現象；
5、沒(méi)有教師違反規定，在校外舉辦各類(lèi)培訓班或在校外培訓機構兼職現象；
6、沒(méi)有出現教師向學(xué)生及家長(cháng)推介教輔資料現象；
7、沒(méi)有出現組織有償招生或擅自提供學(xué)生信息現象；
8、沒(méi)有出現不支持、不配合學(xué)�；蛏霞壈才诺奶囟üぷ魅蝿�(wù)現象；
9、沒(méi)有出現教師擅自在自媒體或各級信訪(fǎng)舉報平臺披露、反映未經(jīng)事先核實(shí)了解的信息現象；擅自在一定范圍內（含學(xué)校工作群）傳播、散布未經(jīng)核實(shí)的各類(lèi)片面、負面信息，造成一定負面影響的現象；
10、沒(méi)有出現工作日期間，參與撲克、麻將等營(yíng)利性?shī)蕵?lè )活動(dòng)或等現象，正常教學(xué)時(shí)間從事與教學(xué)無(wú)關(guān)的事情（如發(fā)微商廣告）、并且影響正常的教育教學(xué)秩序現象；及其他影響教師隊伍形象，造成重大負面影響現象。
師德師風(fēng)建設工作是一項系統工程，是我園教師隊伍建設的一項長(cháng)期歷史任務(wù)，不可能一蹴而就、一勞永逸，必須長(cháng)抓不懈，堅持可持續發(fā)展的思路，不斷總結經(jīng)驗教訓，勇于實(shí)踐。
年度師德師風(fēng)建設工作總結 4
為貫徹縣教體局“師德師風(fēng)大討論活動(dòng)”文件精神，從x月x日至x月x日，我園認真扎實(shí)地開(kāi)展了“師德師風(fēng)大討論活動(dòng)”第三階段（查擺問(wèn)題階段）工作，經(jīng)過(guò)第三階段的深刻反思，我們明顯地感到教師們的精神面貌、工作作風(fēng)都有了很大的轉變，較好地完成了查擺問(wèn)題階段的任務(wù)�，F對我園這一階段的工作小結如下：
一、開(kāi)展教師自查
1、認真開(kāi)展反思活動(dòng)。我園認真組織教師對照《教師職業(yè)道德規范》、《中小學(xué)教師日常行為規范》、《教師法》、《未成年人保護法》等法規條例，深入開(kāi)展反思整改活動(dòng)，即對照教師職業(yè)道德規范的基本要求，剖析思想觀(guān)念上存在的問(wèn)題，查看在教育目標、教育思想方面是否有違背教育方針、政策和只教書(shū)不育人的言行；對照先進(jìn)人物與身邊優(yōu)秀教師，剖析道德素質(zhì)上存在的問(wèn)題，查看工作上是否有激情、有勁頭、有奉獻精神，是否有晉了職稱(chēng)以后就松勁的問(wèn)題，在思想品德方面是否有以教謀私和追求享樂(lè )、不思進(jìn)取、誤人子弟的現象，是否有向學(xué)生推銷(xiāo)資料、亂收費、索要學(xué)生家長(cháng)的禮品、侮辱學(xué)生等不良行為；對照學(xué)生與家長(cháng)的意見(jiàn)與建議，剖析工作方式方法上存在的問(wèn)題，查看是否有言行粗魯低俗、方法簡(jiǎn)單粗暴，有損于教師的聲譽(yù)和形象等問(wèn)題。
2、認真撰寫(xiě)自查剖析材料。我園要求教師認真撰寫(xiě)好自查剖析材料，既要實(shí)事求是的查擺自己存在的主要問(wèn)題，也要深入細致的剖析問(wèn)題產(chǎn)生的思想根源，還要清晰明確的提出解決問(wèn)題的方式方法和努力達到的方向。對于教師的查擺剖析材料總的要求是四個(gè)字，即“像、準、實(shí)、高”。像，就是教師撰寫(xiě)的剖析材料一定要像本人，寫(xiě)出自己的真實(shí)情況；準，就是查擺問(wèn)題要準，剖析問(wèn)題產(chǎn)生的原因要切中要害；實(shí)，就是材料內容要具體詳實(shí)，不講空話(huà)、假話(huà)、套話(huà)、廢話(huà)；高，就是起點(diǎn)要高，不能就事論事，要認識問(wèn)題的影響危害，查找產(chǎn)生的思想根源，提出解決問(wèn)題的有效方法。每位教師在小組學(xué)習會(huì )上對自己的查擺剖析材料進(jìn)行發(fā)言，材料層層審閱把關(guān)，每名教師查擺剖析材料經(jīng)審閱合格后，裝入師德師風(fēng)檔案。
二、廣泛征求意見(jiàn)
我園在征求意見(jiàn)時(shí)，做到充分發(fā)揚民主，通過(guò)召開(kāi)查擺剖析動(dòng)員會(huì )，多次組織查擺剖析發(fā)言會(huì )，開(kāi)展“為人師表的教師形象”大討論活動(dòng)，組織三次由教師、學(xué)生家長(cháng)參加的座談會(huì )，組織多次領(lǐng)導與領(lǐng)導、領(lǐng)導與教師、教師與教師之間的談心活動(dòng)，進(jìn)行一次廣泛的問(wèn)卷調查，多渠道、多途徑聽(tīng)取教師、家長(cháng)和社會(huì )意見(jiàn)。同時(shí)征求意見(jiàn)過(guò)程做到“誠、廣、深”。誠，就是要抱著(zhù)對自己負責、對學(xué)校負責、對全地區“師德師風(fēng)建設年”活動(dòng)負責的態(tài)度，真誠地聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)；廣，就是要求廣大教師既要聽(tīng)取主管領(lǐng)導和同事的'意見(jiàn)，又要聽(tīng)取家長(cháng)和社會(huì )的意見(jiàn)；深，就是要引導廣大教師注意征求意見(jiàn)的方式和方法，避免征求的意見(jiàn)過(guò)于空泛，力求具體、客觀(guān)。征求意見(jiàn)之后，對意見(jiàn)進(jìn)行匯總、梳理、分類(lèi)，整理出對每位教師、領(lǐng)導干部和幼兒園的意見(jiàn)，并進(jìn)行及時(shí)反饋。
三、開(kāi)展民主評議
認真組織民主評議，組織召開(kāi)由家長(cháng)代表參加的民主評議會(huì )議，對幼兒園的師德師風(fēng)建設及教師的師德表現進(jìn)行評議；組織召開(kāi)全體教師評議會(huì )議，每位教師圍繞“大討論”內容作師德師風(fēng)自我剖析報告，分析查找差距和不足，進(jìn)一步統一思想，提高認識。在民主評議過(guò)程中，對教師的自我剖析材料給予了及時(shí)、公正的評價(jià)，既充分肯定成績(jì)，又要嚴格要求，對勇于查找自身問(wèn)題，深刻剖析根源，做到自我完善的教師，給予了表?yè)P鼓勵；對自身存在問(wèn)題遮遮掩掩，不能自覺(jué)查找的教師，給予了嚴肅批評，并幫助其提高認識、正視問(wèn)題，重新進(jìn)行自我剖析。
四、堅持即查即改
發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題是師德師風(fēng)建設年活動(dòng)的最終目的。要達到預期目的，就必須把邊查邊改、立說(shuō)立行貫穿活動(dòng)的始終。在查擺剖析階段，我園各級干部和教師在師德師風(fēng)方面存在的問(wèn)題已經(jīng)查擺出來(lái)，為搞好整改提高創(chuàng )造了條件。對于這些問(wèn)題，做到了該改正的立即改正，做到查擺一件，整改一件，真正做到了邊查邊改，立說(shuō)立行。對家長(cháng)的意見(jiàn)和建議，每位領(lǐng)導和教師都予以正確對待，好的方面繼續保持和發(fā)揚，不足的方面深刻反思，總結教訓，認真整改。讓家長(cháng)和社會(huì )看到，我園教師隊伍通過(guò)“師德師風(fēng)大討論”活動(dòng)，出現的新變化，展現的新面貌。
總之，我園第三階段工作開(kāi)展的很扎實(shí)，在反思整改的基礎上，有較大的提高。但是做好師德、師風(fēng)建設工作是一項長(cháng)期而艱巨的任務(wù)，我們應緊緊圍繞“辦人民滿(mǎn)意幼兒園”的工作目標，努力打造無(wú)私奉獻的師魂、誠實(shí)正直的師德、全面發(fā)展的師觀(guān)、教書(shū)育人的師能，為使幼兒園的教育教學(xué)質(zhì)量上臺階、教學(xué)管理上層次而不懈努力！
年度師德師風(fēng)建設工作總結 5
師德師風(fēng)建設是關(guān)系到教育工作成敗的大事，是德育工作順利進(jìn)行的可靠保證。建設一支師德高尚、素質(zhì)精良的教師隊伍，是提高教育教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。老師作為‘人類(lèi)靈魂的工程師’不僅要教好書(shū)，還要育好人，各個(gè)方面都要為人師表。為此，我們學(xué)校在師德建設上高度重視，常抓不懈，取得了一些成績(jì)�，F就本年師德師風(fēng)建設活動(dòng)工作總結如下：
在過(guò)去的一年里，我們以“立高尚師德，樹(shù)育人形象”為工作目標和工作著(zhù)力點(diǎn)，全面展開(kāi)思想政治工作，全面加強師德建設。
1、加強學(xué)習，提高全體教職工的整體素質(zhì)。
我們的學(xué)校，雖然學(xué)生和教師都很少，但教職工是一支富有朝氣的隊伍，他們工作熱情高，學(xué)校以建設成“敬業(yè)愛(ài)生、樂(lè )業(yè)育人”的教師隊伍為目標，以人文素養培訓為重點(diǎn)，開(kāi)展學(xué)習活動(dòng)，通過(guò)學(xué)習、引導，加強隊伍的思想建設，提高隊伍的整體素質(zhì)。
2、學(xué)理論，提高教師的思想覺(jué)悟。
教師的思想政治素質(zhì)是教師師德結構中的`靈魂。因此，我們重視教職工的政治理論學(xué)習，不斷提高教職工的認識水平和思想覺(jué)悟，工作再緊張，教學(xué)任務(wù)再重，教職工的政治學(xué)習決不放松。精心組織教師的政治學(xué)習，做到了計劃落實(shí)、內容落實(shí)、時(shí)間落實(shí)、地點(diǎn)落實(shí)的“四落實(shí)”。對教師的學(xué)習作定期的檢查，并把檢查的結果作為師德考核的一個(gè)重要依據，促使學(xué)習真正落到實(shí)處，促使學(xué)習成為廣大教師的自覺(jué)行動(dòng)。
3、學(xué)業(yè)務(wù)，提高教師的育人水平。
學(xué)校以人文素養培訓為重點(diǎn)，提升業(yè)務(wù)能力。要成為一名新時(shí)代的好教師，更需要不斷地學(xué)習教育教學(xué)理論，學(xué)習科學(xué)文化知識。首先，學(xué)校鼓勵每位教師訂一本教育教學(xué)雜志，讀好一本書(shū)，向書(shū)本獲取知識，并每周做好學(xué)習摘記。其次，派遣教師到先進(jìn)學(xué)校學(xué)習取經(jīng)，回來(lái)后匯報交流；校內教師互相獲取知識――大量地聽(tīng)課交流，取長(cháng)補短。
4、師德考評以人為本具體操作。
我們嚴格按照教育局對師德考評的操作順序上的規定進(jìn)行。同時(shí)，我們又做到以下幾個(gè)結合：自評與互評相結合；教師評與家長(cháng)、學(xué)生評相結合；平時(shí)考評和學(xué)期、年終評相結合。保證公正、客觀(guān)、實(shí)事求是，明確導向，合理調控，達到了激勵教職工積極進(jìn)取的`目的。
5、學(xué)校堅持實(shí)行師德一票否決制。
學(xué)校反復強調教師要遵紀守法，要自律、愛(ài)生，不論在任何時(shí)候，從事任何活動(dòng)，都要自然而然地意識到“我是一名教師，要為人師表，愛(ài)生是我的天職”。對學(xué)生體罰或變相體罰的行為，無(wú)論有多大理由，學(xué)校堅決采取一票否決制，并嚴肅處理。幾年來(lái)，學(xué)校無(wú)一例違反《標準》現象，師德合格率為100％。
6、加強后勤保障，為教師提高搭建平臺
學(xué)校對教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展及業(yè)務(wù)提高高度重視，為了讓教師開(kāi)闊眼界，學(xué)校出資組織教師到外地學(xué)習，提高教師的業(yè)務(wù)能力，還為教師購置了大屏幕、電腦等教學(xué)設施，使教師不用出門(mén)就能學(xué)到先進(jìn)的教育教學(xué)方法，促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。近幾年，學(xué)校為教師在師資培訓方面出資10000余元，購置教學(xué)設備、建立教師檔案等投入資金達2000余元。
百年大計，教育為本；教育大計，教師為本；教師大計，師德為本。在新的歷史時(shí)期，我們要在教育局領(lǐng)導的關(guān)心、指導下進(jìn)一步開(kāi)拓創(chuàng )新，努力實(shí)踐，科學(xué)發(fā)展，爭取取得更大的工作成績(jì)。
年度師德師風(fēng)建設工作總結 6
在師德建設過(guò)程中，我校堅持不懈地開(kāi)展以“以人為本、嚴謹治學(xué)、敬業(yè)奉獻”為主題的系列活動(dòng)，多層次、全方位加強教師職業(yè)道德教育，通過(guò)活動(dòng)學(xué)習，我深深地體會(huì )到：只有高尚師德，才能打造優(yōu)質(zhì)的教育。因此，我認為，作為一名新世紀的合格教師，必須具備以下的道德情操。
一、熱愛(ài)學(xué)生，教書(shū)育人
“熱愛(ài)學(xué)生，教書(shū)育人”是教師職業(yè)道德的核心。只有熱愛(ài)學(xué)生，搭建起教育教學(xué)的橋梁，得到學(xué)生的尊重和信任，才能在教育過(guò)程中充分發(fā)揮自身的作用和力量。只有熱愛(ài)學(xué)生，尊重學(xué)生，才能精心地培養學(xué)生，感染學(xué)生。當教師的愛(ài)一旦浸入學(xué)生的心靈，就會(huì )產(chǎn)生巨大的力量，不僅會(huì )使學(xué)生萌發(fā)善良、崇高的情感，而且能點(diǎn)燃起他們智慧的火花！從而推動(dòng)著(zhù)教育走向成功。
二、言傳身教，為人師表
古人云：“學(xué)高為師，德高為范�！苯處熋鎸逃龑ο笫菍W(xué)生，他們處于人格成長(cháng)的時(shí)期，可塑性強。因此，教師的一言一行，無(wú)不對學(xué)生起著(zhù)潛移默化的作用。蘇霍姆林斯基說(shuō)：“真正的教育者不僅傳授真理，而且向自己的學(xué)生傳授對待真理的態(tài)度，激發(fā)他們對于善良事物受到鼓勵和欽佩的情感，對于邪惡事物的不可寬容的'態(tài)度�！比绻粋�(gè)教師在邪惡面前不怯懦，在困難面前不低頭，正直善良，同情弱者，扶持落后生，關(guān)心上進(jìn)者。永遠擁有一顆火熱、誠摯的童心，永遠保持有健康的心口如一的語(yǔ)言，永遠想著(zhù)給學(xué)生新鮮圣潔的思想，那么學(xué)生就會(huì )對他產(chǎn)生信賴(lài)感，親切感，深深地被他的魅力所吸引，把老師當作楷模，從老師那里學(xué)習到為人處事的自道理，同時(shí)也調動(dòng)學(xué)生學(xué)習的興趣，促其成才。
三、嚴謹治學(xué)，開(kāi)拓創(chuàng )新
作為教師，要樹(shù)立優(yōu)良的學(xué)風(fēng)，遵守法律和學(xué)術(shù)道德規范，堅持求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng )新、嚴謹篤學(xué)的治學(xué)態(tài)度和學(xué)術(shù)研究精神�？炭嚆@研業(yè)務(wù)，認真備課授課，在所授的專(zhuān)業(yè)知識上精益求精；熱愛(ài)科學(xué)，堅持真理；終身學(xué)習，不斷追求新知；積極探索教育教學(xué)規律，改進(jìn)教育教學(xué)方法，不斷提高教學(xué)藝術(shù)和教學(xué)水平。
四、一視同仁，因材施教
教師要善待每一位學(xué)生，不因學(xué)生智愚、美丑、貧富等方面的差別而有所偏心，不因學(xué)生成績(jì)的好壞與家庭背景的不同而高看或歧視某些學(xué)生。應該能容下性格各異與興趣愛(ài)好不相同的學(xué)生，做到平等公正對待學(xué)生。并根據學(xué)生的實(shí)際情況，有的放矢地進(jìn)行因材施教，以取得最佳的教育和教學(xué)效果。
五、團結協(xié)作，共同進(jìn)步
一名合格教師，應服從領(lǐng)導，團結同事。對待同事，要多一點(diǎn)坦誠，少一點(diǎn)虛偽；多一份關(guān)愛(ài)，少一份妒忌。在教學(xué)上取長(cháng)補短，相得益彰，共同努力，密切協(xié)作，共同進(jìn)步。只有同事間團結協(xié)作，才能使學(xué)生掌握全面知識，才能構建一個(gè)和諧的新時(shí)代校園。
總之，每個(gè)教師應該時(shí)刻牢記自己的神圣使命，自學(xué)培養社會(huì )責任感、歷史使命感，履行教師職業(yè)的社會(huì )責任和歷史使命。以培養優(yōu)秀人才、發(fā)展先進(jìn)文化和推進(jìn)社會(huì )進(jìn)步為已任，站在時(shí)代的前列，努力成為服務(wù)人民、服務(wù)社會(huì )的典范，為社會(huì )的進(jìn)步和祖國的繁榮富強作出自己的貢獻。
年度師德師風(fēng)建設工作總結 7
近年來(lái)，我局緊緊圍繞河北省教育廳、張家口市教育局兩級師德師風(fēng)提升年活動(dòng)方案精神，堅持“面向全員，重在教育，著(zhù)眼提升”的原則，以深入學(xué)習《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)師德建設意見(jiàn)》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》《教育部關(guān)于嚴禁中小學(xué)校和在職教師有償補課的規定》為主線(xiàn)，以積極踐行《規范》為重點(diǎn)，引導廣大中小學(xué)教師深入理解《規范》的精神實(shí)質(zhì)，自覺(jué)踐行《規范》的基本要求，全面提升中小學(xué)教師職業(yè)道德水平，努力辦好讓人民滿(mǎn)意的教育，大力推進(jìn)教育改革與創(chuàng )新，突出重點(diǎn)，克服困難，各項工作進(jìn)展順利，師德師風(fēng)教育影響不斷擴大，全區教育形象進(jìn)一步優(yōu)化，人民滿(mǎn)意度不斷提高，全區師德建設工作取得了一定成效。
一、加強領(lǐng)導，總體謀劃，確�；顒�(dòng)開(kāi)展扎實(shí)有效
根據市教育局要求，結合我區中小學(xué)實(shí)際，我區制定了橋東區教育系統師德師風(fēng)提升年活動(dòng)實(shí)施方案。
一是以規范教師職業(yè)道德行為、加強教師隊伍建設為重點(diǎn)，以提高教師職業(yè)道德水平和學(xué)校整體社會(huì )形象、辦人民滿(mǎn)意的教育為目標，作為師德師風(fēng)建設工作的指導思想，全面貫徹落實(shí)黨的教育方針和教育法律、法規，不斷提升師德師風(fēng)建設能力。
二是成立橋東區教育和體育局師德師風(fēng)提升年活動(dòng)領(lǐng)導小組，由局長(cháng)任組長(cháng)、各科室負責人任成員。
三是明確了全年的工作目標、安排了提升年主要活動(dòng)。
建立健全區本教師教育長(cháng)效機制。在橋東區知行教師進(jìn)修學(xué)校引領(lǐng)下，全區教師教育工作充滿(mǎn)活力。
一是抓住師德建設牛鼻子統領(lǐng)教師教育工作。通過(guò)舉辦師德師風(fēng)提升報告會(huì )、師德師風(fēng)主題演講賽，挖掘典型人物事跡引領(lǐng)、影響身邊同事共同提升，起到“點(diǎn)亮一盞燈，照亮一大片”的帶動(dòng)效應。省教育廳第十屆中小學(xué)幼兒園教師師德論壇征文暨師德風(fēng)采大賽，全面展現師德師風(fēng)提升年工作成績(jì)。
二是試行“師德師風(fēng)正面教育+師德師風(fēng)法紀督察”雙軌并行機制。知行學(xué)校負責師德師風(fēng)正面教育，通過(guò)師德風(fēng)采宣講，師德模范推介等形式樹(shù)立榜樣，營(yíng)造氛圍。教體局師德師風(fēng)督察專(zhuān)班負責法紀督導查處，通過(guò)法紀宣傳，信訪(fǎng)查處，專(zhuān)檔管理等形式建章立制，嚴格管理。
三是立足時(shí)代需求增設貼近一線(xiàn)實(shí)際的新入職教師研訓課程。新增“世界的咖啡屋頭腦風(fēng)暴活動(dòng)課”、“思維導圖設計實(shí)訓課”、“微課設計實(shí)訓課”、“積極心理學(xué)案例分享課”、“新入職教師思政教育課”等多門(mén)集時(shí)代感、基礎性于一體的新入職教師實(shí)訓課程，編寫(xiě)《花開(kāi)有聲》《新竹蓊郁》新入職教師師德建設與教育教學(xué)研訓專(zhuān)刊兩期，為促進(jìn)新入職教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展助力。
二、認真學(xué)習，統一認識，為活動(dòng)開(kāi)展奠定思想基礎
區教體局帶領(lǐng)各中小學(xué)、幼兒園結合本校實(shí)際，大力開(kāi)展師德師風(fēng)教育學(xué)習活動(dòng)，認真組織廣大教師以自學(xué)、集中學(xué)習、觀(guān)看專(zhuān)題教育片等不同的學(xué)習方式，認真學(xué)習了《教育法》、《義務(wù)教育法》、《教師法》、《公民道德建設實(shí)施綱要》等法律法規；重溫了《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》、《中小學(xué)教師“十不準”》；進(jìn)一步學(xué)習了《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)師德建設的意見(jiàn)》、《教育部關(guān)于嚴禁中小學(xué)校和在職教師有償補課的規定》、省教育廳《關(guān)于貫徹落實(shí)<中小學(xué)教師職業(yè)道德規范>的指導意見(jiàn)》等。全區各校充分利用校園廣播、黑板報、板報、櫥窗、校園微信群，大力宣傳師德師風(fēng)建設有關(guān)法律法規、教師的愛(ài)心故事、典型事跡和教育心得等，營(yíng)建了濃厚的學(xué)習氛圍。
同時(shí)認真組織教師利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)，教師認真寫(xiě)好學(xué)習筆記，撰寫(xiě)學(xué)習心得。通過(guò)一系列的學(xué)習、討論活動(dòng)，廣大教職員工深刻領(lǐng)會(huì )了師德師風(fēng)建設的主要意義，進(jìn)一步明確了教師應有的權利、責任和義務(wù)，明確了學(xué)習的目的，提高了自身的道德修養，提高了廣大教職員工的思想認識，為深入開(kāi)展師德主題教育奠定了思想基礎。通過(guò)學(xué)習活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步增強了廣大教師的教育事業(yè)心、責任感，促進(jìn)了教師熱愛(ài)學(xué)生、愛(ài)崗敬業(yè)、嚴謹治學(xué)、團結協(xié)作、廉潔從教、為人師表的從業(yè)準則，達到了提高素質(zhì)、服務(wù)學(xué)生、促進(jìn)工作的根本目的。
三、全員推進(jìn)，整體提升，認真完成各階段規定項目
在充分解讀上級方案精神的基礎上，我局積極行動(dòng)，認真部署、落實(shí)各階段規定項目，在全系統掀起了師德師風(fēng)建設高潮。
1、各校認真學(xué)習了市教育局與區教體局師德師風(fēng)提升年方案，及時(shí)組織召開(kāi)了師德師風(fēng)提升年動(dòng)員大會(huì )，明確活動(dòng)的目的和意義，統一了思想，提高了共識，確保后續活動(dòng)順利開(kāi)展。
2、教體局通過(guò)指導各校組織師德宣誓、簽訂新時(shí)代教師職業(yè)規范承諾書(shū)等活動(dòng)，營(yíng)造敬業(yè)愛(ài)生的職業(yè)氛圍，并及時(shí)將承諾書(shū)歸入師德誠信檔案。充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò )、微信、紙媒、戶(hù)外屏幕等媒介進(jìn)行宣傳報道，積極營(yíng)造尊重教師、弘揚崇高師德的社會(huì )風(fēng)尚，讓更多教師樹(shù)立起為教育事業(yè)奮斗終身的職業(yè)理想。
3、根據市教育局方案部署，帶領(lǐng)各校組織教師學(xué)習有關(guān)師德的文件，并記入教師校本培訓學(xué)時(shí)，把準則內容融入教育工作全過(guò)程。同時(shí)指導各學(xué)校成立讀書(shū)會(huì )，感受中華傳統文化的博大精深，指引教師的為師方向，懷仁者之愛(ài)，行仁者之道，做好學(xué)生的引路人，同時(shí)結合開(kāi)展向鄉村教師劉菊峰學(xué)習的活動(dòng)，舉辦橋東教育系統新教師師德師風(fēng)建設主題演講活動(dòng)，深入挖掘“以德立身、以德立學(xué)、以德施教、以德育德”的師德師風(fēng)優(yōu)秀教師典型，目前全區各中小學(xué)、幼兒園分別推出1名師德榜樣，用他們的事跡引領(lǐng)、影響身邊的同事共同提升、共同發(fā)展。積極參加河北省教育廳舉辦的'第十屆中小學(xué)幼兒園教師師德論壇征文暨師德風(fēng)采大賽活動(dòng)，廣泛宣傳，精心組織，區屬各中小學(xué)、幼兒園積極組織參與征文評比和演講比賽活動(dòng)，全區選拔優(yōu)秀稿件70余篇，向市教育局推薦15篇。
4、對活動(dòng)中涌現出的東風(fēng)小學(xué)梁海麗、李靜瀟，寶善街小學(xué)魯小果、李?lèi)?ài)英，衛華小學(xué)張莉，紅旗樓小學(xué)溫彥紅、李穎，紅旗樓幼兒園溫靜、劉莉莉，大倉蓋學(xué)區成玉英、郝志霞、潘玉芳、趙海英、趙永霞等一批優(yōu)秀典型，以及區內四位特級教師李妙紅、郭強、倪洪祥、張莉的個(gè)人事跡進(jìn)行了采訪(fǎng)梳理，目前四位特級教師事跡材料已推薦到區委宣傳部和區網(wǎng)宣辦。工人村小學(xué)劉愛(ài)華老師，是扎根基層教體事業(yè)的優(yōu)秀人才，深入農村學(xué)校，感染帶動(dòng)了廣大農村教師。她的事跡還多次在區、市做匯報，在區青年教師入職培訓中作為師德教程進(jìn)行宣講。這些優(yōu)秀典型，全面展示了我區教育系統師德師風(fēng)提升年工作成績(jì)和人才風(fēng)采，力求達到“點(diǎn)亮一盞燈，照亮一大片”的帶動(dòng)效應。
5、依據市教育局統一部署，認真對照準則，采取聘請監督員、發(fā)放征求意見(jiàn)表和調查問(wèn)卷、召開(kāi)座談會(huì )、個(gè)別走訪(fǎng)、民主評議等形式，廣泛征求教職工、家長(cháng)、學(xué)生、同行業(yè)和社會(huì )各界代表的意見(jiàn)和建議，進(jìn)行深入反思。針對活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中暴露出的師德師風(fēng)建設突出問(wèn)題，進(jìn)行認真的分析研判，形成查擺階段剖析報告及時(shí)上報至市教育局師教科。
6、按計劃制定整改方案，明確整改重點(diǎn)，落實(shí)整改責任和措施。扎實(shí)做好市教育局布置的“四個(gè)一”活動(dòng)，即組織全體教師讀一本經(jīng)典；寫(xiě)一篇師德征文；摘抄一句教育教學(xué)箴言；組織一次讀書(shū)沙龍會(huì )。我們發(fā)揮大倉蓋學(xué)區的引領(lǐng)示范作用，用堅守一線(xiàn)的廣大農村教師的事跡教育城區教師，共舉辦“鄉村優(yōu)秀教師讀書(shū)會(huì )”專(zhuān)題活動(dòng)9期。
四、立足現狀，持續推進(jìn)，建立師德師風(fēng)提升長(cháng)效機制
一是查擺問(wèn)題剖析根源。每位教職工都要從思想和行為上反思自己的從教經(jīng)歷，對照有關(guān)法律法規與規章制度，查找自身存在的突出問(wèn)題。同時(shí)，通過(guò)設立意見(jiàn)箱、公布舉報電話(huà)、發(fā)放征求意見(jiàn)表等方式，廣泛征求干部群眾及教師、學(xué)生、家長(cháng)對學(xué)校和教師個(gè)人師德師風(fēng)建設的意見(jiàn)和建議。通過(guò)開(kāi)展“塑過(guò)硬師德，做教師楷�！睅煹聨燂L(fēng)大討論，查找班子及教職工隊伍中存在的有悖師德師風(fēng)方面的問(wèn)題，分析現狀，找準原因。
二是制定方案加強整改。認真制定了整改方案，明確整改目標、任務(wù)、措施、責任人、完成時(shí)限。班子整改方案由主要負責同志主持制定。每位教師制定個(gè)人整改措施，明確整改措施、目標和時(shí)限。各學(xué)校組織干部教師就師德師風(fēng)方面查找出的問(wèn)題，逐項檢查整改措施是否到位、整改問(wèn)題是否落實(shí)、整改效果群眾是否滿(mǎn)意，切實(shí)增強整改時(shí)效。將整改措施、服務(wù)承諾及落實(shí)情況，通過(guò)公告欄、單位網(wǎng)站等向社會(huì )公開(kāi)，接受家長(cháng)和社會(huì )的監督。
三是持續跟進(jìn)建立長(cháng)效機制。圍繞個(gè)別教師存在的理想信仰動(dòng)搖、職業(yè)道德淡化、育人意識淡薄、言行失范、學(xué)術(shù)造假、損害學(xué)生合法權益等現象，做好監督工作，提出解決思路和辦法。完善師德建設約束機制，組織教師集體討論，完善學(xué)校教育教學(xué)規范、學(xué)術(shù)研究規范等配套政策措施，把師德規范的要求落實(shí)到教師日常管理之中，讓教師的思想、工作和行為有明確指向。完善師德考核機制，切實(shí)保證評價(jià)指標的合法性，評價(jià)過(guò)程的科學(xué)性，評價(jià)結果的公正性，維護好教師的合法權益。
年度師德師風(fēng)建設工作總結 8
魯迅先生有句話(huà)：“教育是植根于愛(ài)的�！睈�(ài)是教育的源泉，教師有了愛(ài)，才會(huì )用伯樂(lè )的眼光去發(fā)現學(xué)生的閃光點(diǎn)，對自己的教育對象充滿(mǎn)信心和愛(ài)心，才會(huì )有追求卓越的精神和創(chuàng )新的精神。
一、愛(ài)學(xué)生
一個(gè)人最崇高的愛(ài)是愛(ài)別人，一個(gè)教師最崇高的愛(ài)是全心去愛(ài)每一個(gè)學(xué)生。熱愛(ài)學(xué)生是教師的天職，是教師職業(yè)道德的核心，也是對教師職業(yè)道德評價(jià)的重要標準。許多教育家都指出，沒(méi)有對學(xué)生的愛(ài)就不會(huì )有真正的教育，愛(ài)是教育學(xué)生的前提。所以教師要真正實(shí)意關(guān)心學(xué)生，充分尊重、信任學(xué)生，嚴格要求學(xué)生，教師只有內心充滿(mǎn)對學(xué)生的愛(ài)和尊重，才會(huì )事事從學(xué)生的利益出發(fā)，處處為學(xué)生著(zhù)想，維護他們的自尊心，在他們需要幫助時(shí)伸出援助之手，在他們取得點(diǎn)滴成績(jì)時(shí)投去贊許的眼光，同時(shí)教師的愛(ài)能拉近師生間的距離，是增進(jìn)師生關(guān)系的潤滑劑。
教師尊重學(xué)生，愛(ài)學(xué)生，不僅意味著(zhù)最終贏(yíng)得學(xué)生的信任和擁戴，提高教育的功效，也還意味著(zhù)教師能虛心地向學(xué)生學(xué)習，在教與學(xué)的過(guò)程中，與學(xué)生一起成長(cháng)，共同進(jìn)步。我注意尊重學(xué)生的人格，了解學(xué)生的個(gè)性，相信學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，既統一嚴格要求，又注意學(xué)生的個(gè)體差異，區別對待。對程度、水平不同的學(xué)生，采取不同的教育方法。關(guān)愛(ài)每一個(gè)學(xué)生，特別是差生，使每一個(gè)學(xué)生都學(xué)有所得，不讓一個(gè)學(xué)生掉隊，把每一個(gè)學(xué)生都培養成社會(huì )有用的人才。教師的愛(ài)與尊重是照亮學(xué)生心靈窗戶(hù)的燭光，學(xué)生美好人生的開(kāi)端掌握在教師手中，教師只有用自己的愛(ài)，才能與學(xué)生產(chǎn)生心靈的碰撞，才能超越人的自然屬性而達到完美的境界。只有以愛(ài)心才能教會(huì )學(xué)生去愛(ài)身邊的每個(gè)人，愛(ài)身邊的一草一木。做一名合格教師，要先播下花的種子，再澆水鋤草，特別要將那些長(cháng)歪的小苗一棵棵扶正，那么，在不久的將來(lái)，我們必將迎來(lái)一個(gè)姹紫嫣紅的美麗春天！記得有位教育家曾說(shuō)過(guò)：愛(ài)學(xué)生是對老師最最基本的要求。老師愛(ài)學(xué)生，可以彌補家庭和社會(huì )教育的不足，使教師的影響長(cháng)久地保存在學(xué)生的內心深處。要做一個(gè)合格的人民教師，還要愛(ài)學(xué)生。不論在生活上，還是在學(xué)習上，都要給予必要的關(guān)心和幫助。我還抽時(shí)間給學(xué)生談心、交流，和學(xué)生共同活動(dòng)，縮短了師生距離。熱愛(ài)學(xué)生，還表現在教師對學(xué)生的尊重和信任，以及對學(xué)生的嚴格要求。尊重學(xué)生的人格，了解學(xué)生的個(gè)性，相信學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，既統一嚴格要求，又注意學(xué)生的個(gè)體差異，區別對待。對程度、水平不同的學(xué)生，采取不同的教育方法，因材施教。關(guān)愛(ài)每一個(gè)學(xué)生，特別是差生，使每一個(gè)學(xué)生都學(xué)有所得，不讓一個(gè)學(xué)生掉隊，把每一個(gè)學(xué)生都培養成社會(huì )有用的人才。一個(gè)教師能得到學(xué)生的信任，使自己的工作順利進(jìn)行，使學(xué)生能健康活潑的成長(cháng)，是自己最大的成功和欣慰。只有這時(shí)，才能真正體會(huì )到做一個(gè)人民教師的趣。
二、熱愛(ài)人民的教育事業(yè)
“為教育事業(yè)奮斗終身的獻身精神，”是我們教育工作者的最高精神境界。忠誠于人民的教育事業(yè)，看成是教師的最高美德。干一行，愛(ài)一行，工作勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，服從領(lǐng)導，不打折扣，認真、圓滿(mǎn)完成學(xué)校領(lǐng)導教給的各項工作任務(wù)。工作中，我嚴于律己，寬以待人。時(shí)時(shí)處處對自己嚴格要求，查找不足，及時(shí)糾正，對別人的缺點(diǎn)，則盡量寬容。
為人師表是師德的靈魂。除了父母，教師是學(xué)生相處時(shí)間最多，對學(xué)生影響最大的人。教師在教育中的示范作用是巨大的，學(xué)生總是把老師作為模仿的對象，老師的思想、品德、行為、習慣都會(huì )在學(xué)生的心靈深處留下烙印，對學(xué)生的成長(cháng)起著(zhù)潛移默化的作用。加里寧有這樣一段話(huà)：“教師每天仿佛都蹲在一面鏡子前，外面有幾百雙精細的，富于窺伺出教師優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)的孩子的眼睛，在不斷地盯視著(zhù)他�！币虼�，教師必須十分注意自身的.修養，嚴格要求自己，把做人與育人統一起來(lái)，時(shí)時(shí)處處做學(xué)生的好榜樣，以大方得體的儀表，穩重端莊的舉止，親切和藹的態(tài)度，文明禮貌的語(yǔ)言，嚴謹持重的行為和高尚的道德情操等，形成一種無(wú)聲無(wú)形的教育動(dòng)力，去感召學(xué)生，啟迪學(xué)生，最終達到為人師表，教書(shū)育人的目的。教書(shū)育人，為人師表，注意教師形象，在教師和學(xué)生中形成良好的形象、和諧的氛圍，才能不愧為人民教師的稱(chēng)號。
三、具有廣博的知識
古人云：學(xué)高為師，德高為范。師者，所以傳道、授業(yè)、解惑也。德，指道德、品行、思想品質(zhì)。作為一個(gè)光榮的人民教師，必須具備高深的學(xué)識和高尚的情操。我認為：做一個(gè)現代合格的教師，首先要具備高尚的師德和無(wú)私的奉獻精神，還要具有淵博的知識。做一位教師，如果僅有工作熱情是遠遠不夠的，還應具有廣博的知識。在工作中，虛心向有經(jīng)驗的教師學(xué)習、請教，取長(cháng)補短。
我們只有實(shí)事求是的學(xué)習，提高，才能使教育再永葆青春的光彩。做為一個(gè)教育工作者，要對立良好的職業(yè)道德，時(shí)時(shí)以育人者的標準嚴格要求自己，努力塑造好自己的人格，處處為人師表。要認真鉆研教育學(xué)、心理學(xué)、人才學(xué)，關(guān)心現代信息，要打破門(mén)戶(hù)之見(jiàn)，相互交流，相互學(xué)習，博取眾長(cháng)，使自己的常識專(zhuān)精博覽，以適應兩教育的要求，為培養現代化高素質(zhì)人才而努力。
年度師德師風(fēng)建設工作總結 9
為了加強教師的職業(yè)道德建設，樹(shù)立教師愛(ài)崗敬業(yè)，教書(shū)育人的形象，根據縣教育局指示和要求，本學(xué)年學(xué)區扎實(shí)開(kāi)展了加強師德師風(fēng)教育和建設工作，并取得了顯著(zhù)成效，進(jìn)一步推動(dòng)了廣大教師的作風(fēng)建設和道德建設，同時(shí)也促進(jìn)了各項工作健康穩定的發(fā)展�，F將本次活動(dòng)開(kāi)展情況總結如下：
一、廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，充分認識師德建設的重要性。
1、加強領(lǐng)導。為了切實(shí)加強師德建設宣傳月活動(dòng)的領(lǐng)導，學(xué)區成立了以教委主任魏鵬文同志為組長(cháng)，各學(xué)校校長(cháng)、幼兒園園長(cháng)為成員的領(lǐng)導小組，負責活動(dòng)的宣傳、落實(shí)、自查、整改、總結，統一部署，協(xié)調實(shí)施。
2、大力宣傳。各學(xué)校按照教委的統一部署，利用黑板報、宣傳櫥窗、專(zhuān)欄、簡(jiǎn)報、橫幅標語(yǔ)等一些豐富多彩的形式，大力宣傳，讓全體教師充分認識師德建設月活動(dòng)的重要性，積極參加到師德建設的活動(dòng)中來(lái)，使該項活動(dòng)有序、順利開(kāi)展，并取得了實(shí)實(shí)在在的效果。
3、不斷學(xué)習。根據教委制定的實(shí)施方案，各學(xué)校組織全體教師經(jīng)常學(xué)習《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》、《xx縣教師行為規范“七嚴謹”》以及有關(guān)教育法律法規，開(kāi)展了包括職業(yè)觀(guān)、職業(yè)思想、職業(yè)責任和職業(yè)紀律在內的職業(yè)道德教育，提倡愛(ài)崗敬業(yè)、自尊自愛(ài)、為人師表、改革創(chuàng )新的職業(yè)精神。努力建設成一支教育理念先進(jìn)、師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、駕馭現代教育技術(shù)能力強，富有改革創(chuàng )新意識，充滿(mǎn)活力的教師隊伍。
4、統一認識。通過(guò)各項活動(dòng)的開(kāi)展，使學(xué)校、教師充分認識了師德建設建的目的和意義，進(jìn)一步統一了廣大教師對師德師風(fēng)建設活動(dòng)的認識。
�、�、校長(cháng)們認識到了：建設一支高素質(zhì)的教師隊伍是學(xué)校發(fā)展的關(guān)健，良好的師德師風(fēng)是教師隊伍素質(zhì)中的首要方面。師德師風(fēng)不僅體現了教師的職業(yè)道德和教風(fēng)、學(xué)風(fēng)，而且直接關(guān)系到學(xué)校能否正確貫徹執行黨和國家的教育方針、政策和辦學(xué)方向及辦學(xué)水平。高素質(zhì)的教師隊伍是學(xué)校生命的源泉，師德師風(fēng)則是學(xué)校的靈魂所在，在學(xué)校作風(fēng)建設和道德建設中具有十分重要的意義。
�、�、教師們認識到了：教師是履行教育教學(xué)職責的專(zhuān)業(yè)人員，承擔教書(shū)育人，培養社會(huì )主義事業(yè)建設者和接班人，提高民族素質(zhì)的使命�！笆切燎诘膱@丁、是渡人的小船、是人類(lèi)靈魂的工程師”，這些，似乎都太漂渺，學(xué)生所耳聞目睹的是教師的一言一行、一舉一動(dòng)，正謂“學(xué)高為師、身正為范”。愛(ài)崗敬業(yè)、教書(shū)育人、為人師表是一個(gè)有機體，教師的人格、品行所具有的感召力，是師德的支柱。尤其在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，如何不受其負面影響，那只有具備嚴格的自律，高尚的師德水準，才能在現實(shí)的教育生涯中守身如玉，專(zhuān)心致志的做好本職工作。
二、深刻自查剖析，確實(shí)保證師德建設的實(shí)效性。
針對當前各學(xué)校師德師風(fēng)建設方面存在的'突出問(wèn)題，聯(lián)系實(shí)際，深入開(kāi)展了自查自糾工作，引導教師進(jìn)行自我反省、自我剖析、自我提高，并完善了師德師風(fēng)考評與獎勵辦法，加強師德師風(fēng)制度化、規范化建設，收到實(shí)效。
1、學(xué)習與提高相結合。各學(xué)校組織廣大教師學(xué)習了《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》、《xx縣教師行為規范“七嚴謹”》等法律法規，并相互交流學(xué)習體會(huì )，開(kāi)展討論。舉辦了學(xué)習心得交流會(huì )，并提煉成一篇以師德為主題的文章。結合自身平時(shí)在教學(xué)活動(dòng)中的言行舉止，認識差距，明確目標，尋求整改提高方法，讓教師們在學(xué)習中提高，在提高中落實(shí)。
2、批評與整改相結合。通過(guò)深刻的自查自糾，了解到教師中一些與教師職業(yè)道德規范不符，甚至違紀違規的事實(shí)，采取了批評、教育、整改等措施：
一是大興學(xué)習之風(fēng)，構建學(xué)習型校園。
各學(xué)校組織全體教師通過(guò)多種方式組織全體教職工參與各種各類(lèi)政治業(yè)務(wù)學(xué)習和自學(xué)活動(dòng)，開(kāi)展包括職業(yè)觀(guān)、職業(yè)思想、職業(yè)責任和職業(yè)紀律在內的職業(yè)道德教育，建立專(zhuān)門(mén)的學(xué)習筆記，做到有計劃、有材料、有記錄。使教師們認識學(xué)區教育的現狀，從中找出我們的優(yōu)勢和劣勢；認識教師肩負的責任，從中增強工作責任感；認識差距，增強危機感，從中找出努力的方向。
二是加強思想道德建設，樹(shù)立良好師德形象。
堅持把思想作風(fēng)建設擺在首位，形成用科學(xué)發(fā)展觀(guān)來(lái)審視問(wèn)題、考慮問(wèn)題、解決問(wèn)題的工作思路。強化師德師風(fēng)建設，堅決杜絕體罰和變相體罰學(xué)生、歧視挖苦學(xué)生、嚴禁各類(lèi)違反師德規范行為的發(fā)生。倡導敬業(yè)愛(ài)崗、關(guān)愛(ài)學(xué)生、尊重家長(cháng)、廉潔從教、為人師表的良好師風(fēng)。加大師德考核力度，嚴格實(shí)行師德考核制度。
三是改進(jìn)工作作風(fēng)，說(shuō)實(shí)話(huà)、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效。
打造團結高效和諧的教師隊伍。完善學(xué)校的各項工作制度，加強日常監管，嚴格考勤制度，工作時(shí)間外出必須事先請假，不得擅離崗位，嚴肅上班紀律，嚴禁在工作時(shí)間閑聊，上網(wǎng)玩游戲、聊天或做其他有損教育形象的事。健全并規范教育教學(xué)管理制度和考核評價(jià)制度，進(jìn)一步規范教師的教育教學(xué)行為，預防并及時(shí)、有效、妥善地處理各類(lèi)教學(xué)事故，維護正常教學(xué)秩序，使教學(xué)走向規范化、嚴謹化、科學(xué)化，建設良好的校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)，有效地促進(jìn)良好師德的形成。
3、師德建設和考評相結合。通過(guò)廣泛討論，征求意見(jiàn)，各校形成了有關(guān)考試評辦法，將加強師德師風(fēng)建設工作制度化、規范化，完善了師德師風(fēng)考評與獎懲的可操作性，對違背師德規范的行為制訂了詳盡的處理辦法，保證了師德師風(fēng)建設的經(jīng)常性、實(shí)效性。
三、全面總結表彰，務(wù)求師德建設的長(cháng)效性。
通過(guò)“師德建設月”活動(dòng)的開(kāi)展，學(xué)校的方方面面，各項工作都得到了促進(jìn)和完善。廣大教師認真學(xué)習，深刻反思，不斷提高，也涌現出了一大批愛(ài)校愛(ài)生、善思善教的先進(jìn)事跡，模范個(gè)人。
一是校園育人環(huán)境有較大改觀(guān)。
既讓知識育人，又讓環(huán)境育人，營(yíng)造立體德育環(huán)境，尊重廣大教師、學(xué)生的意見(jiàn)，學(xué)校栽了樹(shù)、種了草、育了花，櫥窗變亮了，地面變凈了，草坪變綠了，讓學(xué)生舉目所及、舉足所進(jìn)的不僅是知識的殿堂，更是美麗的享受和熏陶。
二是教師精神面貌煥然一新。
在教師為學(xué)生樹(shù)立的所有道德榜樣中，教師自身的行為示范對學(xué)生最具感染力。通過(guò)“師德建設建設月”活動(dòng)的開(kāi)展，教師身上頹廢的東西少了，健康的東西多了，精神面貌煥然一新。在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，與同事團結合作，為學(xué)生服務(wù)，以身作則，向學(xué)生奉獻人類(lèi)最美好的精神財富。
三是教師教學(xué)行為進(jìn)一步規范。
通過(guò)“師德建設月”活動(dòng)的開(kāi)展，教師們的自查自糾、深刻反省、整改提高，教師們衣著(zhù)得體、儀表端莊、談吐儒雅、舉止文明。校風(fēng)、教風(fēng)有了明顯好轉，無(wú)歧視差生、體罰和變相體罰學(xué)生的行為出現，師生和諧共處，善教愛(ài)生，尊師明禮已蔚然成風(fēng)。
四是先進(jìn)典型不斷涌現。
通過(guò)師德建設活動(dòng)的開(kāi)展，并在學(xué)校范圍內廣泛調查，利用座談、問(wèn)卷等形式充分聽(tīng)取學(xué)生、家長(cháng)、社會(huì )的意見(jiàn)，學(xué)校推選出了一大批愛(ài)崗敬業(yè)、善教愛(ài)生的先進(jìn)個(gè)人，模范典型。充分發(fā)揮榜樣的模范作用，讓教師們從身邊的人、身邊的事去體會(huì )師德建設的點(diǎn)滴，使師德建設成為一次看得見(jiàn)、摸得著(zhù)、實(shí)實(shí)在在的活動(dòng)。既鼓勵了先進(jìn)、又鞭策了后進(jìn)，形成了你學(xué)我幫、爭先恐后的良好工作局面，鞏固了師德建設工作的成果，并促進(jìn)了這項工作長(cháng)久、實(shí)效的開(kāi)展下去。
年度師德師風(fēng)建設工作總結 10
為了切實(shí)搞好學(xué)校師德師風(fēng)建設，根據上級教育行政部門(mén)安排部署，結合我校的實(shí)際情況，自2020年3月上旬日至12月底，我校認真開(kāi)展了“師德師風(fēng)”建設活動(dòng)，通過(guò)學(xué)習教育、查擺問(wèn)題、分析梳理、整改建制和認真總結，全體教職工思想認識進(jìn)一步提高，職業(yè)道德進(jìn)一步規范，教師良好形象有了新的提升，現從以下幾方面對我校的師德師風(fēng)建設工作情況作出總結。
一、領(lǐng)導重視，抓住思想教育不放松
為切實(shí)加強對師德師風(fēng)建設活動(dòng)的領(lǐng)導，學(xué)校專(zhuān)門(mén)建立了“師德師風(fēng)建設活動(dòng)領(lǐng)導小組”，由學(xué)校校長(cháng)岳江龍任組長(cháng)，副校長(cháng)劉寧任副組長(cháng)，各中層領(lǐng)導任成員，成立了專(zhuān)門(mén)的辦公室，明確了各自的具體任務(wù)，切實(shí)加強對師德師風(fēng)集中教育活動(dòng)的領(lǐng)導。召開(kāi)學(xué)校師德師風(fēng)建設再動(dòng)員大會(huì )，校長(cháng)作了動(dòng)員報告，向全體教職工提出了“家長(cháng)滿(mǎn)意、學(xué)生喜歡、同行佩服的老師”的要求，副校長(cháng)作了具體安排，班主任和科任教師代表進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言，把此項活動(dòng)列入學(xué)校教育教學(xué)工作中的一個(gè)重要組成部分，放在重要位置來(lái)抓。
根據教育局的要求，結合我校實(shí)際，我們采取領(lǐng)導集中學(xué)習、全體教職工大會(huì )集體學(xué)習、班主任例會(huì )主題學(xué)習、教研組專(zhuān)題學(xué)習和自己獨立學(xué)習相結合的辦法，組織全體領(lǐng)導和教職員工認真學(xué)習了《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》等教育法規，學(xué)習了教育局關(guān)于師德建設的若干精神，學(xué)習《十提倡》、《十不準》，學(xué)習全國師德楷模的先進(jìn)事跡，提高了大家對教師職業(yè)道德和權利義務(wù)的認識，明確了此次活動(dòng)的目標要求。人人都認真做了學(xué)習筆記，撰寫(xiě)了心得體會(huì )，真正提高了教師們的思想覺(jué)悟，增強了大家作為人民教師的使命感。同時(shí)注重學(xué)習氛圍的創(chuàng )設。我們在學(xué)校顯著(zhù)位置展示了全體教職工的“師德承諾”，請全體學(xué)生和家長(cháng)監督；建立了師德師風(fēng)學(xué)習心得體會(huì )專(zhuān)欄，校園網(wǎng)上開(kāi)設了專(zhuān)門(mén)的師德師風(fēng)學(xué)習討論園地，這些措施的實(shí)施，都大大推動(dòng)了活動(dòng)的扎實(shí)開(kāi)展。
二、抓重點(diǎn)認真整改不放松
首先，人人對照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》要求和《師德師風(fēng)建設工作安排》中的“整頓重點(diǎn)”，全面嚴格剖析自己，寫(xiě)出不少于1500字的個(gè)人剖析材料，進(jìn)行自我剖析。接著(zhù)進(jìn)行全員評議，先是領(lǐng)導和教研組民主生活會(huì )，小組成員之間進(jìn)行批評與自我批評；再是學(xué)生和家長(cháng)代表問(wèn)卷調查，廣泛征求意見(jiàn)。發(fā)放征求意見(jiàn)表和家長(cháng)、學(xué)生調查問(wèn)卷千余份；利用校訊通平臺向家長(cháng)發(fā)布了學(xué)校開(kāi)展師德師風(fēng)建設活動(dòng)的信息，公布了學(xué)校的舉報電話(huà)、校長(cháng)、副校長(cháng)等有關(guān)負責人的電話(huà)號碼，便于家長(cháng)和社會(huì )及時(shí)反映情況。在此基礎上，學(xué)校將收集到的各方意見(jiàn)和建議進(jìn)行分類(lèi)梳理，并向全體教職工進(jìn)行公示。召開(kāi)學(xué)校領(lǐng)導和教研組民主生活會(huì )討論，各自剖析自身存在的問(wèn)題，根據個(gè)人剖析、教師互評、學(xué)生及家長(cháng)的`評議意見(jiàn)，結合教師平時(shí)表現，進(jìn)行綜合分析，實(shí)事求是、客觀(guān)公正地對每個(gè)教師提出評議意見(jiàn)，并向教師本人進(jìn)行反饋，提出改進(jìn)意見(jiàn)，制定整改措施。結合學(xué)校評教評學(xué)活動(dòng)，我們進(jìn)行了教師作業(yè)和教案檢查，對行政教輔人員進(jìn)行查工作實(shí)錄，查坐班情況，查服務(wù)質(zhì)量，整肅了上班紀律，增強了職責意識。
三、整改建制，狠抓制度落實(shí)不放松
1、為了提高全體教職員工對遵守師德規范的約束力和自覺(jué)性，學(xué)校結合工作實(shí)際，對照師德規范的要求，科學(xué)制訂和逐步完善了學(xué)校師德師風(fēng)各項規章制度。在充分發(fā)揚民主的基礎上，完善了學(xué)�！稁煹聨燂L(fēng)考核方案》、《教職工考核制度》、《教職工請假制度》、《崇文中學(xué)教學(xué)常規》等，并成立了學(xué)�？己祟I(lǐng)導組，由領(lǐng)導、教師代表、學(xué)生代表和家長(cháng)代表組成學(xué)校師德考核組，師德考核與評模、晉級掛鉤，實(shí)行師德一票否決。使學(xué)校師德建設形成了制度化，常態(tài)化。
2、加強學(xué)科教研和課堂教學(xué)改革，提高了課堂效率，切實(shí)減輕了學(xué)生負擔。針對家長(cháng)學(xué)生反映比較強烈的教師課堂效率不高、布置作業(yè)過(guò)多、學(xué)生負擔過(guò)重、休息時(shí)間少等問(wèn)題，學(xué)校進(jìn)一步強化了教研制度的落實(shí)，每次教研定時(shí)間、定內容，并著(zhù)專(zhuān)人檢查落實(shí)，著(zhù)重在如何提高課堂教學(xué)效率方面進(jìn)行研究、探討。在“讓學(xué)生成為課堂學(xué)習的主人”上做文章、下功夫，真正使課堂活起來(lái)，學(xué)生動(dòng)起來(lái)。專(zhuān)門(mén)召開(kāi)班主任會(huì )議，對減輕學(xué)生作業(yè)負擔、保證學(xué)生充足睡眠作出規定，保證學(xué)生作業(yè)時(shí)間不超過(guò)規定的一個(gè)半小時(shí)。同時(shí)還將教師參加教研活動(dòng)的成果和布置作業(yè)情況作為教學(xué)常規和師德考核的內容，切實(shí)提高了教師專(zhuān)業(yè)水平，減輕了學(xué)生負擔。為保證學(xué)生活動(dòng)時(shí)間，學(xué)校嚴格執行每天一小時(shí)校園體育鍛煉的規定，充分利用校園場(chǎng)地，開(kāi)展大課間活動(dòng)，受到學(xué)生和家長(cháng)的歡迎。
3、嚴格制度執行力度，狠殺不正之風(fēng)。學(xué)校除大會(huì )小會(huì )對教師、班主任加強教育外，還與全體員工簽訂了《崇文中學(xué)師德承諾書(shū)》和《廉潔從教承諾書(shū)》，設立了舉報箱，向社會(huì )和家長(cháng)公布了舉報電話(huà)。同時(shí)，嚴格制度的執行力度，對亂訂資料、有償補課、亂收費、體罰或變相體罰等違規違紀現象，一經(jīng)發(fā)現立即查處，決不姑息手軟。同時(shí)，將師德師風(fēng)建設和紀律作風(fēng)整頓結合起來(lái)，嚴肅教職工上下班紀律，整肅上班秩序，堅持一天兩次查崗，對發(fā)現的問(wèn)題隨時(shí)公示，及時(shí)小結。目前，完全杜絕了校園抽煙、上課、開(kāi)會(huì )接打手機、上班時(shí)間玩游戲等現象，有效杜絕了不正之風(fēng)，提升了教師和學(xué)校形象。
四、活動(dòng)總結，抓住弘揚高尚師德不放松
在師德師風(fēng)建設活動(dòng)中，我們始終把落實(shí)師德規范、弘揚高尚師德貫穿于整個(gè)活動(dòng)過(guò)程，并適時(shí)總結，大力宣傳表彰，使遵守職業(yè)規范、弘揚高尚師德成為全體員工的自覺(jué)行動(dòng)。
我們以“教好每一個(gè)學(xué)生，辦群眾滿(mǎn)意學(xué)�！睘槟繕�，以“做人民滿(mǎn)意教師”為抓手，以職業(yè)道德建設為突破口，積極改進(jìn)工作方法，創(chuàng )新工作模式，全面加強師德師風(fēng)建設，取得了管理制度配套、從教行為規范、教師形象提升、教育質(zhì)量升位的明顯成效。當然，我們也深知，師德建設是一項系統工程，是學(xué)校教師隊伍建設的一項長(cháng)期歷史任務(wù)，信息時(shí)代又給教師職業(yè)道德修養帶來(lái)了、更新的機遇和挑戰，我們將把時(shí)代對教師提出的要求作為新的出發(fā)點(diǎn)，長(cháng)抓不懈，堅持可持續發(fā)展的思路，勇于實(shí)踐，大膽創(chuàng )新，及時(shí)總結經(jīng)驗教訓，不斷提高師德水平。
年度師德師風(fēng)建設工作總結 11
教師是人類(lèi)靈魂的工程師，是落實(shí)科教興國戰略、推進(jìn)教育創(chuàng )新、全面實(shí)施素質(zhì)教育的主導力量，是學(xué)生增長(cháng)知識和思想進(jìn)步的指導者和引路人，教師的一言一行、一舉一動(dòng)無(wú)時(shí)無(wú)刻不在潛移默化地影響著(zhù)學(xué)生。因此，師德師風(fēng)的好壞往往影響和決定了學(xué)校的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)的好壞。我校領(lǐng)導，始終把抓好教師隊伍建設，特別是教師的師德、師風(fēng)建設放在非常重要的位置，堅持長(cháng)抓不懈，常抓常新，并開(kāi)展了一系列的學(xué)習、宣傳教育活動(dòng)，制定了行之有效的師德規范，收到了較好的效果。
下面從四個(gè)方面對我校的'師德師風(fēng)建設工作進(jìn)行總結：
一、領(lǐng)導重視，抓住思想教育不放松。
學(xué)校領(lǐng)導高度重視師德師風(fēng)工作，把師德師風(fēng)工作納入了學(xué)校工作的重要議事日程，黨支部和學(xué)校行政先后多次專(zhuān)題會(huì )議，研究師德師風(fēng)建設的問(wèn)題，不定期通過(guò)全校教職工大會(huì )有針對性的組織大家深入學(xué)習有關(guān)法律法規，比如《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《職業(yè)教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《公民道德建設實(shí)施綱要》、《中小學(xué)傷害事故處理辦法》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》等法律法規，提升老師們的法律意識和職業(yè)素養。
二、建章立制，從制度上加強師德師風(fēng)建設
結合學(xué)校實(shí)際情況，我們制定了《教師守則》和《師德師風(fēng)建設工作方案》，規范教師從教行為，自覺(jué)踐行；要求教師在平時(shí)的教學(xué)工作中時(shí)時(shí)嚴格要求自己，時(shí)時(shí)自我反省，做學(xué)生的表率，收到很好的效果。
學(xué)校與每位教師簽訂“師德承諾書(shū)”，規范教育教學(xué)行為，嚴禁舉辦各類(lèi)補習班。建立師德師風(fēng)個(gè)人檔案，記錄個(gè)人師德師風(fēng)不良行為和先進(jìn)事跡材料。
三、學(xué)先進(jìn)典型，塑教師形象
一個(gè)學(xué)校只有始終抓住師德建設不放，利用各種輿論，宣傳各類(lèi)先進(jìn)典型，把師德建設貫穿于學(xué)校的各項工作之中，才能塑造出好的教師形象，才能把師德建設不斷推向新的高峰。首先，抓住身邊的典型。我們知道榜樣的力量是無(wú)窮的，而身邊的典型將有更強的說(shuō)服力，學(xué)校組織教師學(xué)習身邊的優(yōu)秀教師事跡，召開(kāi)了“優(yōu)秀教師教育教學(xué)經(jīng)驗交流會(huì )”。老師作了經(jīng)驗介紹。在聆聽(tīng)了這些教師的先進(jìn)事跡后，學(xué)校還組織教師討論，談體會(huì )，談感想，應該說(shuō)對教師的啟發(fā)很大。
四、抓住重點(diǎn)，自查自糾
針對師德師風(fēng)建設的重點(diǎn)我們主要采取了以下措施開(kāi)展自查自糾。
1、召開(kāi)領(lǐng)導班子會(huì )。要求班子成員對自己公正廉潔，勤政務(wù)實(shí)，公開(kāi)辦事制度，社會(huì )承諾服務(wù)制度，依法治教，依法從教，規范辦學(xué)秩序。
2、召開(kāi)教職工會(huì )。要求教職工根據工作崗位對工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作效率、亂收費、亂訂教輔及學(xué)生用品、體罰或變相體罰學(xué)生等情況進(jìn)行自查自糾。
3、開(kāi)展師德師風(fēng)家長(cháng)問(wèn)卷調查，對調查中發(fā)現的問(wèn)題學(xué)校及時(shí)給予了處理、整改。
4、學(xué)校將師德師風(fēng)建設與年度考核，教育教學(xué)管理等師資隊伍建設的其他內容有機結合起來(lái)，有效地促進(jìn)了師德師風(fēng)建設的各項措施落到實(shí)處。學(xué)校每一學(xué)期都要對教師師德師風(fēng)和課堂教學(xué)情況組織學(xué)生問(wèn)卷調查，以學(xué)生的滿(mǎn)意率作為評先、評優(yōu)的主要依據。
通過(guò)開(kāi)展師德師風(fēng)自查自糾，學(xué)校領(lǐng)導、教師進(jìn)一步轉變了工作作風(fēng)，提高了辦事效率，文明執教，優(yōu)質(zhì)服務(wù)于學(xué)生。目前，全校教師情緒飽滿(mǎn)，積極性高，工作狀態(tài)良好。
當然我們也深知，師德建設是一項系統工程，是學(xué)校教師隊伍建設的一項長(cháng)期歷史任務(wù)，不可能一蹴而就、一勞永逸，必須長(cháng)抓不懈，堅持可持續發(fā)展的思路，不斷總結經(jīng)驗教訓，勇于實(shí)踐，大膽創(chuàng )新，才能不斷提高師德水平。
年度師德師風(fēng)建設工作總結 12
為認真落實(shí)“師德師風(fēng)建設深化年”活動(dòng)精神，進(jìn)一步加強我校保育員教師師德師風(fēng)建設，我校對開(kāi)展“師德師風(fēng)”建設情況進(jìn)行了一次專(zhuān)項檢查�，F將有關(guān)情況報告如下：
一、學(xué)校師德師風(fēng)存在的突出問(wèn)題：
在總結自糾過(guò)程中，我們發(fā)現，我校老師師德師風(fēng)的主流是好的，關(guān)愛(ài)學(xué)生、遵紀守法、無(wú)私奉獻、不計得失，無(wú)聚眾賭博、推銷(xiāo)商品、索要財物等不良現象，但也有一些問(wèn)題。
1、個(gè)別保育員教師對自身要求不嚴，極少數保育員教師在政治、業(yè)務(wù)學(xué)習上放松對自己的要求，不深入學(xué)習，認為自己目前的知識水平教幾個(gè)小學(xué)生已綽綽有余。
2、個(gè)別保育員教師對后進(jìn)學(xué)生缺乏耐心，對后進(jìn)學(xué)生的個(gè)別輔導不夠，對學(xué)生關(guān)愛(ài)不夠。
3、個(gè)別保育員教師對小學(xué)教育工作不夠十分熱愛(ài)。
二、整改措施
1、師德師風(fēng)建設組織領(lǐng)導機構的工作運作決策、規劃和措施落實(shí)情況。
學(xué)校成立了師德師風(fēng)建設領(lǐng)導小組，并召開(kāi)了領(lǐng)導小組會(huì )，研究貫徹落實(shí)師德師風(fēng)活動(dòng)實(shí)施方案及細則，研究落實(shí)途徑、步驟，近期遠期的工作目標。動(dòng)員教職工學(xué)習文件，落實(shí)各項教育法律法規。規范保育員教師從業(yè)行為，自重，自律，自省，自強，提高師德修養。
2、動(dòng)員和組織教職工學(xué)習文件，落實(shí)各項教育法規。組織保育員教師學(xué)習《教育法》、《保育員教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《中小學(xué)保育員教師職業(yè)道德規范》、《滁州市中小學(xué)保育員教師違反師德行為處理暫行辦法》和《定遠縣教育系統工作人員八條禁令》等法律法規，進(jìn)一步明確師德建設的.意義。
3、深刻認識糾正行業(yè)不正之風(fēng)的重要性和緊迫性，增強做好糾正行業(yè)不正之風(fēng)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。
4、建立健全保育員教師師德師風(fēng)建設保障機制和監督機制
老師是師德師風(fēng)建設的第一責任人，工會(huì )、教代會(huì )開(kāi)展各種活動(dòng)，宣傳師德典型，創(chuàng )設和諧校園環(huán)境，以豐富多彩的活動(dòng)，美化師生心靈，讓師生在良好的氛圍中不斷學(xué)習，不斷進(jìn)步，并建立長(cháng)效機制，讓師德師風(fēng)建設活動(dòng)長(cháng)期開(kāi)展下去，為創(chuàng )建社會(huì )和家長(cháng)滿(mǎn)意的學(xué)校而努力。
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