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骨科科室年終總結

時(shí)間:2024-11-27 10:02:19 夏仙 年終工作總結 我要投稿

骨科科室年終總結(通用14篇)

  總結就是把一個(gè)時(shí)間段取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓進(jìn)行一次全面系統的總結的書(shū)面材料,它可以幫助我們總結以往思想,發(fā)揚成績(jì),為此我們要做好回顧,寫(xiě)好總結。如何把總結做到重點(diǎn)突出呢?以下是小編收集整理的骨科科室年終總結,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

骨科科室年終總結(通用14篇)

  骨科科室年終總結 1

  20xx年,骨傷科在醫院黨委的正確領(lǐng)導下,在各級只能部門(mén)的配合下,我們一科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導,以病人為中心,以安全發(fā)展為重點(diǎn),以科學(xué)管理為手段,全面啟動(dòng)和推進(jìn)科室臨床、科研、教學(xué)工作。一年來(lái),通過(guò)全體醫護人員的共同努力和各方面的大力支持,我科工作取得了顯著(zhù)成績(jì),現將基本情況匯報如下:

  一、加強領(lǐng)導,著(zhù)力構建科學(xué)的工作機制

  一項工作能否扎實(shí)有效開(kāi)展,領(lǐng)導是核心,制度是關(guān)鍵,機制是保障。為確保臨床教學(xué)工作的規范化、制度化,我科成立了以劉勁副院長(cháng)為組長(cháng),譚勝林,寧雄軍為副組長(cháng),夏新權主治中醫師,護士長(cháng)劉愛(ài)嬌,賀超琴為成員的領(lǐng)導工作小組,加強組織領(lǐng)導,落實(shí)工作責任,全面掌控科室醫療、教學(xué)、科研工作。

  二、醫療工作

  1、快速發(fā)展,努力實(shí)現醫院經(jīng)濟管理指標

  20xx年,我科根據醫院制定的經(jīng)濟管理目標,踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān),在競爭中求發(fā)展,骨傷科業(yè)務(wù)取得實(shí)質(zhì)性突破。20xx年骨傷一科和骨傷二科總入院人數3153人次,手術(shù)臺次,醫療收入xxx元,全年收入能達到xxx元,順利完成醫院黨委xx年初下達的任務(wù)。在圓滿(mǎn)完成任經(jīng)濟指標的同時(shí),成功的糾正了歷年來(lái)藥品比例超標的缺點(diǎn),積極提高有效收入,是今年骨傷科經(jīng)濟工作的一大亮點(diǎn)。

  2、綜合管理,狠抓醫療安全質(zhì)量

  年初科內在質(zhì)控科的指導下,成立科室醫療安全質(zhì)量監督小組,以劉勁主任為主要負責人,制定《骨傷科醫療文書(shū)質(zhì)量管理規范條列》、《骨傷科履行崗位安全職責》。醫療安全質(zhì)量監督小組定期檢查監督,力爭將醫療隱患控制在萌芽狀態(tài),防范于未然。

  3、鼓勵創(chuàng )新,大力開(kāi)展臨床新技術(shù)

  創(chuàng )新是發(fā)展的源動(dòng)力。20xx年科室對新技術(shù)的開(kāi)展引起高度的重視。

  三、關(guān)于教學(xué)

  1、順利圓滿(mǎn)完成教學(xué)任務(wù)

  20xx年科室抽出專(zhuān)職教學(xué)人員2名,認真完成醫務(wù)科布置的`帶教學(xué)習課時(shí),共計完成教學(xué)課時(shí)60余節,完成進(jìn)修、實(shí)習臨床帶教15人

  2、加強醫院輪科培訓醫師教育

  根據醫院制定的醫院新進(jìn)人員輪科培訓制度,結合輪科人員自身具體情況,量體裁衣,制定合理的培訓計劃。目前已經(jīng)有4人圓滿(mǎn)完成我科的輪訓計劃。

  3、委派醫師外出進(jìn)修、學(xué)習交流

  為了將新技術(shù)、新理念更好、更快引進(jìn),科室全年共計派出1名醫師外出進(jìn)修脊柱外科技術(shù),進(jìn)修時(shí)間1年。5名醫師多次多批參加全國性、省級學(xué)術(shù)會(huì )議,活躍克學(xué)術(shù)氛圍。

  四、開(kāi)展國家十一五重點(diǎn)專(zhuān)科建設

  20xx年全面啟動(dòng)國家十一五重點(diǎn)專(zhuān)科項目:頸椎病、腰椎間盤(pán)突出癥、膝骨關(guān)節病的臨床驗證項目。截至20xx年12月底,已經(jīng)完成計劃中的第一期驗證任務(wù)。對科室的學(xué)科建設起到重要的推動(dòng)作用,醫師對中醫傳統特色治療的認識得到進(jìn)一步的加深。本年度完成國家十一五支撐課題“腰椎間盤(pán)突出癥”的臨床驗證任務(wù)。

  五、20xx年工作計劃安排

  1、繼續促進(jìn)醫療安全質(zhì)量控制。防微杜漸,杜絕醫療事故發(fā)生。重點(diǎn)從病歷質(zhì)量、醫療質(zhì)量、操作規程、工作制度入手,嚴格要求。

  2、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。爭取在經(jīng)濟管理上在20xx年的基礎上再上一個(gè)新臺階。

  3、大力發(fā)展信技術(shù)。20xx年在以橈骨遠端骨折、股骨頭壞死為重點(diǎn)的基礎上,大力開(kāi)展新技術(shù),爭取使學(xué)術(shù)水平更上一個(gè)臺階。

  骨科科室年終總結 2

  通過(guò)這一年的不懈工作與努力,也是讓我在這份工作上收獲到了非常多的成績(jì),當然對于我個(gè)人來(lái)說(shuō),也是得到了非常大的收獲。對于這已經(jīng)結束的一年的工作,我也是盡可能的在其中去成長(cháng),去改變,所以我為自己的工作做了簡(jiǎn)單的總結。

  一、遵守職業(yè)道德,認真進(jìn)行工作

  身為護士,就是為社會(huì ),為病人做最好的服務(wù),所以在工作上更是需要端正自己的思想,以更加認真的態(tài)度來(lái)完成好自己的工作。對于我在工作上的情況,我都是遵守著(zhù)各項的職業(yè)道德,以醫院的各項規章在行事,努力地做好自己的分內之事,在工作上去做更多的努力與奮斗。在平時(shí)的工作中我從來(lái)不做任何的文法亂紀的事情,都是認真的做好自己的工作,努力為病人去服務(wù),給他們更好的護理體驗。當然在我的工作上,我也都是有遵照著(zhù)各位病人及其家人的需求來(lái)照料好他們,努力為他們在住院期間的成長(cháng)與改變做更多的奮斗與努力。

  二、個(gè)人能力的提升上

  在平時(shí)的工作上,我都是有端正自己的態(tài)度,時(shí)刻保持著(zhù)學(xué)習的狀態(tài),向身邊更有能力的人去學(xué)習與體會(huì )更多的東西。既然在護士的崗位上任職,就是必須要認清自己的能力,以個(gè)人的努力來(lái)促成我更好的發(fā)展,所以任何的'有機會(huì )去學(xué)習,去參與培訓的時(shí)候,我都是會(huì )非常地積極,也是在自己的工作上去做更多的努力。當然閑暇的時(shí)間也是會(huì )多多的研讀骨科相關(guān)的書(shū)籍,與更多的相關(guān)的醫生之間去學(xué)習,就是期待著(zhù)自己能夠在個(gè)人的知識儲備上有所提升,也是可以讓我的未來(lái)變得更加的美好與幸福。

  三、服務(wù)工作上

  分析我如今的工作,最為重要的就是服務(wù)工作的進(jìn)行,也就是需要通過(guò)自己的不懈努力與奮斗,來(lái)讓自己明白這份工作對于我個(gè)人來(lái)說(shuō)的重要性。當然服務(wù)能力也是非常重要的,所以更是需要多去研究,多去學(xué)習,這樣才能夠對自己的工作情況有更好的認知。病人對醫院的感受一方面在于治療的好壞,另一方面就是在與護理照顧的好壞,所以必須要全面的認清現實(shí),以個(gè)人的努力來(lái)促成我更好的發(fā)展,也是讓自己能夠有更好的收獲。

  對于我個(gè)人的工作情況,我還有很多的地方是需要去學(xué)習與掌握的,所以我更是需要在工作中去認清自己,這樣便是能夠讓自己有更好的成績(jì)與收獲。面對將要到來(lái)的精彩生活,我更是希望我可以有更加美好而幸福的生活。

  時(shí)間這么快,轉眼間已經(jīng)實(shí)習了五個(gè)月。在這五個(gè)月里,痛苦與快樂(lè )并存,而最大的痛苦,莫過(guò)于身體上的勞累——在創(chuàng )傷骨科的手術(shù)中,有很多是四肢的骨折,而在四肢骨折中,下肢的骨折尤其多見(jiàn)。骨折按照不同的角度有不同的分類(lèi),按照骨折部位是否有骨折斷端暴露于外界,而將骨折分為閉合骨折和開(kāi)放骨折,其中開(kāi)放骨折必須進(jìn)行手術(shù)復位,而閉合骨折可根據手法復位的情況,及病情嚴重程度決定是否需要切開(kāi)復位。

  我所面對的或多或少都是肢體或心理上有殘疾的患者,所以作為一名治療師應有做夠的愛(ài)心去關(guān)愛(ài)他們,了解他們的內心世界,只有這樣我和患者之間才能很快的架起溝通的橋梁,才能使我的治療在輕松愉快的環(huán)境下進(jìn)行。而像腦外傷、腦血管意外、腦癱患者的康復效果往往比較很慢的,所以治療師要做到自己心中有數,不能心急,且在在這個(gè)過(guò)程中,還要耐心的和患者溝通,說(shuō)明情況。

  我在老師指導下進(jìn)行各項操作。掌握骨科的術(shù)前術(shù)后的護理知識,以及石膏托外固定、牽引患者護理措施,髖、膝關(guān)節置換的康復知識,骨科手術(shù)知識。顱骨牽引患者、脊柱骨折患者翻身方法,現場(chǎng)示范,并要求我一同參與癱瘓患者的功能鍛煉以及骨科疾病的健康教育等。

  細節決定成敗,記得在一次給患者做治療的過(guò)程中,我因為一個(gè)細節沒(méi)有注意,而使本來(lái)很有意義的動(dòng)作變得毫無(wú)意義。老師看到后幫我指出,后來(lái)我才意識到,原來(lái)每個(gè)動(dòng)作都有要注意的細節,而萬(wàn)一你忽略了這個(gè)細節,只會(huì )使你所做的動(dòng)作變得毫無(wú)意義,也會(huì )使患者的治療周期變得越來(lái)越長(cháng),從而使你的整個(gè)治療變得失敗。所以經(jīng)過(guò)實(shí)踐,我才深深體會(huì )到其中的含義。我感覺(jué)自己的目標更加明確了,動(dòng)力更足了。我相信,只要通過(guò)我的努力,我會(huì )做得更好,幫助更多的患者。

  骨科科室年終總結 3

  在20xx的一年里,隨著(zhù)醫院環(huán)境的改善,對護理工作也提出了更高的要求,特別是通過(guò)這一年我院三乙評審的準備及驗收工作,讓我們懂得我們面對的不僅僅是醫院的榮譽(yù),更重要的是我們作為醫院一員的責任與義務(wù),我們骨科護理隊伍以此為契機,狠抓護理服務(wù)質(zhì)量,嚴格落實(shí)規章制度,加強業(yè)務(wù)、技術(shù)訓練,打造一支具有凝聚力的護理隊伍。圍繞護理部總體目標,在護理部的統一布署下,我們首先從思想上統一了認識:一個(gè)醫院護理水平的高低、服務(wù)質(zhì)量的好壞和管理體制的優(yōu)劣,必須接受上級主管部門(mén)的檢驗、證實(shí)。醫院要生存,要發(fā)展,就必須抓住這次難得的機遇通過(guò)審核,F將我科護理工作總結如下:

  一、認真落實(shí)各項規章制度

  1、重申了各級護理人員職責,明確了各類(lèi)崗位責任制和護理工作制度。

  2、落實(shí)了護理十五項核心制度、各種應急預案、工作質(zhì)量標準等等例如查對制度:

  (1)要求每天醫囑雙人核對,每天查對一次,每周護士長(cháng)參加總核對1~2次,并有記錄;

  (2)護 理操作時(shí)要實(shí)行床邊雙人核對及使用二種以上對患者識別的方法。

  (3)手術(shù)患者與手術(shù)室護士做好交接患者等。防止護理不良事件發(fā)生。

  3、認真落實(shí)骨科、手外科護理常規及十大安全目標,專(zhuān)科護理安全指引,做好護理質(zhì)量持續改進(jìn)與提高,加強護理風(fēng)險管理,全科護理人員統一思想,提高認識,全面有效地提升了護理服務(wù)質(zhì)量,為病人提供創(chuàng )新、人性化服務(wù),得到了病人的稱(chēng)贊。

  4、開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動(dòng),落實(shí)護理部制定的爭創(chuàng )優(yōu)質(zhì)示范病區的方法和措施,實(shí)行了人性化彈性排班,簡(jiǎn)化護理工作流程,做到把護士還給病人。

  二、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

  1、以創(chuàng )三級醫院為楔機對科室護理人員進(jìn)行各方面知識、專(zhuān)科理論、專(zhuān)科技能、并組織理論、操作考試。

  2、參加醫院組織業(yè)務(wù)學(xué)習,以提高專(zhuān)業(yè)知識。

  3、落實(shí)護理查房制度,科室每周執行三級護理查房1-2次,對護理診斷、護理措施進(jìn)行了探討,并以提問(wèn)的方式進(jìn)行,內容為基礎理論知識和骨科知識,以達到提高護士業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。

  4、加強了危重病人的護理,堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

  5、實(shí)行分級培訓,對各不同年資的護士執行不同的培訓計劃。

  三、抓好質(zhì)量管理

  1、針對護理工作中存在的難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題,設置工作重點(diǎn),堅持把以病人為中心的人文護理理念融入更多實(shí)際具體的工作細節。

  2、使規范化護理質(zhì)量標準落到實(shí)處,滲透、貫穿、落實(shí)到每個(gè)護士全程工作中去,使護理質(zhì)量管理有章可循,形成一個(gè)良性循環(huán)。從病人的角度評價(jià)護理質(zhì)量,把病人的.滿(mǎn)意度作為評價(jià)護理質(zhì)量的重要指標,讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實(shí)惠。

  3、責任護士的職責落實(shí),患者從入院到出院的整個(gè)過(guò)程由責任護士負責,納入質(zhì)量管理。制定可行的應知應會(huì )考核計劃,每周?chē)栏癜从媱澾M(jìn)行考核,做到人人過(guò)關(guān),充分調卻每一位護士的能動(dòng)性、主動(dòng)性。

  全科人員能夠自覺(jué)遵守院內各項規章制度和勞動(dòng)紀律,做到小事講風(fēng)格,大事講原則,從不鬧無(wú)原則糾紛,工作中互相支持,互相理解,科工作人員分工明確,各司其職,各負其責,團結務(wù)實(shí),克服人手少、任務(wù)重、人員結構不合理的狀況,保證正常醫療服務(wù)工作的順利開(kāi)展。按照“三級甲等”中醫院的要求完成各項臨床工作,并高質(zhì)量完成各種軟件、臺帳的整理工作,認真學(xué)習崗位職責、核心制度,并嚴格按照職責、制度的要求工作,認真學(xué)習“三基”并開(kāi)展崗位練兵,做到嚴格要求、嚴謹作風(fēng)、嚴密組織。嚴格執行“三合理”規范,做到合理用藥、合理收費、服務(wù)到人,科室獎金發(fā)放不與經(jīng)濟掛鉤,較好地完成了領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。

  “總量控制、結構調整”?剖覂炔糠e極調整醫療結構,采取有效措施,想方設法降低醫療費用,取得顯著(zhù)效果。一是抓合理用藥。二是抓單病種費用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周轉。通過(guò)采取一系列強有力措施,保證了科室今年圓滿(mǎn)完成醫院下達的各項費用指標,在科室業(yè)務(wù)增長(cháng)速度較快的情況下,使各項費用維持在相對較低的水平,切實(shí)減輕群眾的負擔。

  積極引進(jìn)和運用新技術(shù),今年加大了對PPH手術(shù)的推廣和運用,引進(jìn)了微波治療儀,在保證療效的基礎上積極尋求新的手術(shù)方法,總結臨床經(jīng)驗,切實(shí)讓病人花最少的錢(qián)得到最好的效果。

  在宣傳工作上,充分利用多種形式,結合我院實(shí)際,深入廣泛宣傳我院整體功能、醫療范圍、專(zhuān)科專(zhuān)病、名醫、名藥、大型醫療設備以及開(kāi)展的新項目、新業(yè)務(wù)等,增強了醫院整體知名度和部分專(zhuān)家名醫以及專(zhuān)科專(zhuān)病知名度,為醫院業(yè)務(wù)的發(fā)展起到了較大的推動(dòng)作用。

  一年來(lái),通過(guò)全科同志的共同努力,較好地完成了科室各項工作任務(wù),但工作標準和工作質(zhì)量與領(lǐng)導的要求還有差距,思路還需要更加寬闊。在新的一年里,要加大政治學(xué)習力度,提高工作質(zhì)量,團結一致,扎實(shí)工作,高標準完成本科的工作任務(wù)和領(lǐng)導交辦的各項臨時(shí)指令性工作任務(wù)。

  骨科科室年終總結 4

  20xx年是我院創(chuàng )建二級甲等醫院的一年,全體工作人員在范院長(cháng)的正確領(lǐng)導及其他兄弟科室的大力支持下,本著(zhù)“一切以病人為中心,一切為病人”的服務(wù)宗旨,始終牢記黨的宗旨,各方面嚴格要求自己,努力踐行“三個(gè)代表”重要思想,不斷學(xué)習,提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。始終以“救死扶傷,實(shí)行革命人道主義”為座右銘,以“解除患者痛苦,挽救病人生命”為己任,在平凡的工作崗位上,刻苦鉆研,扎實(shí)工作,無(wú)私奉獻,實(shí)現自身價(jià)值。

  回顧即將過(guò)去的20xx年,是艱苦的一年,是豐收的一年,是充實(shí)的一年,是淚水和汗水交織的一年,是骨傷科醫療質(zhì)量跨越式發(fā)展的一年。帶領(lǐng)全科人員立足崗位,努力工作,開(kāi)拓進(jìn)取,每次都高標準、創(chuàng )造性的出色完成各項醫護任務(wù),從未出現過(guò)任何差錯,受到了領(lǐng)導和患者的高度贊揚,為醫院贏(yíng)得了良好的聲譽(yù)。

  20xx年3月我科室被授予“工人先鋒號”、20xx年5月被授予“巾幗文明稱(chēng)號”,一個(gè)個(gè)的榮譽(yù)牌,是全體醫護人員共同努力的結果,記得在“二甲”初評總結報告會(huì )上,專(zhuān)家提到作為官司率比較高的科室,能在幾年里無(wú)一例投訴及醫療官司,可以想象他們的工作是多么的扎實(shí),多么的努力,醫患溝通肯定是相當的到位。

  作為中層干部應該深深懂得,我們的服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平1直接影響著(zhù)醫院的形象和經(jīng)濟利益,因此在工作中總是勤勤懇懇,恪盡職守,以身作則,業(yè)務(wù)上刻苦鉆研,虛心學(xué)習,善于總結臨床經(jīng)驗,不斷提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平,言行上視病人如親人。換位思維每當患者出現在我們眼前時(shí)都應該想到一句話(huà):假如我是患者……我們的工作態(tài)度就該發(fā)生改變,主動(dòng)為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫療服務(wù),在全體同仁的共同努力下順利地完成了院領(lǐng)導布置的各項工作,完成了20xx年工作計劃的90%以上,現將工作情況總結如下。

  一、認真落實(shí)各項規章制度

  嚴格執行規章制度是提高醫療質(zhì)量,確保安全醫療的根本保證。

  1、醫務(wù)科、護理部重申了各級人員職責,明確了各類(lèi)崗位責任制和護理工作制度,如住院醫師、主治醫師、責任護士、各盡其職,主動(dòng)關(guān)心病人,及時(shí)有效的與患者溝通,腳踏實(shí)地的干工作,贏(yíng)得了廣大患者及社會(huì )的高度贊譽(yù)。

  2、堅持了查對制度:

  A、醫生嚴格查對醫囑,確保了電子醫囑和紙醫囑相符合;

  B、所有手術(shù)及檢查都認真做到了查對,并嚴格把握了手術(shù)適應癥和檢查指針;

  C、醫囑班班查對,每周護士長(cháng)參加總核對1-2次,并有記錄;

  D、護理操作時(shí)要求三查八對;E、堅持填寫(xiě)輸液卡,一年來(lái)未發(fā)生護理差錯;

  3、嚴格執行臨床路徑,診療規范;認真落實(shí)骨科護理常規,認2真填寫(xiě)了各種信息數據登記本;

  4、嚴格執行交接班制度,真正做到了床旁交接,口頭交接,書(shū)面交接;尤其是醫生的書(shū)面交接得到了二甲專(zhuān)家組的肯定,預防了并發(fā)癥的發(fā)生,將交接班制度落到了實(shí)處。

  5、組織全體同志學(xué)習20xx年住院患者的十大安全目標,并以此作為確保醫療安全的指南,找到了工作的方向并組織實(shí)施。

  二、提高管理水平

  第一:以身作則,在今年上半年的滿(mǎn)意度調查中,因為主任、護士長(cháng)每日查房次數只有一次,導致我科室的滿(mǎn)意度下降,在當月的效益獎金中,主任和護士長(cháng)主動(dòng)扣除400元,作為科室的開(kāi)支。

  第二:雷厲風(fēng)行,說(shuō)做就做,在護理部的領(lǐng)導下,率先開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理,及時(shí)響應,昨天開(kāi)會(huì ),今天上午購買(mǎi)基礎護理用具,下午就具體實(shí)施。記得11月份,我科收治了一位癱瘓8年臥床不起的老年男性,當時(shí)來(lái)的時(shí)候,雙下肢大面積的潰爛,左下肢肌肉腐爛厚度約5厘米,皮膚呈黑色,真皮層下面全是帶有惡臭的膿液,其他部位的皮膚也是即將要腐爛的,若是夏天,肯定蛆蟲(chóng)不斷的往外涌出,他家屬是準備放棄治療要求截肢;整個(gè)大病房全是腐臭味,他的兒女不到身邊,這樣的病人我往哪個(gè)病房安置呢?肯定其他的病人不會(huì )接受這個(gè)病友,我該怎么辦,看著(zhù)患者及其尷尬的表情,即刻同管床醫生和一名實(shí)習生對患者進(jìn)行清創(chuàng )處理、床上洗頭、皮膚護理、剃胡須、尿管護理、更換衣物、更3換臥具,我們三個(gè)人整整3小時(shí)才將患者打理成常規的病員。在全體醫護人員的共同努力下,患者及家屬對我們的醫療服務(wù)給予高度的贊譽(yù)。

  第三:在管理上做到公平,公正,制度管理,只針對事情,不針對個(gè)人;科室新來(lái)人員的效益獎金及其重大的事情,都是科室無(wú)記名投票,求平均值或是站在大局的方面考慮問(wèn)題及解決問(wèn)題,我們的工作方法和工作思路,是全體醫護人員導航的。

  第四:接受同事對的批評,我是個(gè)大智若愚的人,考慮問(wèn)題沒(méi)有大家想得周到更全面,或者是沒(méi)有站在她們的角度考慮問(wèn)題,她們也經(jīng)常批評我,我也經(jīng)常給她們道歉,也真是這樣的團隊才顯得更有活力。

  第五:團隊的榮譽(yù)不允許任何人敗壞,比如考試得第一名,科室給予同樣的獎勵,如果考試得倒數第一名,科室給予同樣的懲罰。不定時(shí)的組織科室進(jìn)行聯(lián)誼活動(dòng),集思廣益,誰(shuí)的主意好就采納,并且給予鼓勵。

  第六:愛(ài)管閑事,醫生我要管,護士我要說(shuō);要求我的護士妹妹不但要完成醫院的'任務(wù),確保安全,要求每天讀書(shū)至少30分鐘,還要書(shū)寫(xiě)讀書(shū)筆記;協(xié)調醫護關(guān)系,比如醫囑查對后,對多次不仔細的同志,我就會(huì )狠狠的說(shuō)上他幾句,直到他心服口服我才罷休?吹接胁还澕s用水電及醫療耗材的,我就加把鎖及現場(chǎng)批評教育。

  第七:根據年計劃、季安排、月計劃重點(diǎn)進(jìn)行實(shí)施,并監測實(shí)施4效果,每月做工作小結,以利于總結經(jīng)驗,開(kāi)展工作;主任護士長(cháng)每月對科室的病歷,患者的治療及其護理進(jìn)行質(zhì)量控制,總結工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn),提出相應的整改措施,并對整改的情況進(jìn)行追蹤檢查。

  第八:主任堅持每周一(三級醫師查房)和每周四(基本技能的培訓),組織全體醫護人員參加,對疑難病例、大手術(shù)及新業(yè)務(wù)進(jìn)行討論學(xué)習;集思廣益,邀請外聘專(zhuān)家進(jìn)行督導;

  第九:外出學(xué)習、參觀(guān),吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗,擴大知識面,參加了中醫治療肱骨骨折的優(yōu)勢病種及優(yōu)質(zhì)護理培訓班的學(xué)習,學(xué)習結束后,向全體醫護進(jìn)行了學(xué)習及共勉。

  三、加強護理人員醫德醫風(fēng)建設.

  1、繼續落實(shí)護士行為規范,在日常工作中落實(shí)護士文明用語(yǔ)50句。

  2、組織科室學(xué)習相關(guān)法律法規,核心制度,應急預案。

  3、繼續開(kāi)展健康教育,對住院病人發(fā)放滿(mǎn)意度調查表,(定期或不定期測評)滿(mǎn)意度調查結果均在95%以上,并對滿(mǎn)意度調查中存在的問(wèn)題提出了整改措施。

  4、每月科室定期召開(kāi)工休座談會(huì )一次,征求病人意見(jiàn),對病人提出的要求給予最大程度的滿(mǎn)足。

  5、對新分配的護士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、專(zhuān)科知識、護理技術(shù)操作考核,合格者給予上崗。

  四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

  1、對在職人員進(jìn)行三基培訓,并組織理論考試。

  2、與醫務(wù)科合作,聘請專(zhuān)家授課,講授骨科、內、外科知識,以提高專(zhuān)業(yè)知識。

  3、各科室每周晨間提問(wèn)1-2次,內容為基礎理論知識和骨科知識

  4、5.12月初,醫務(wù)科、護理部對全院醫護進(jìn)行了技術(shù)操作考核:住院醫生考核:六步洗手法、換藥技術(shù)、心肺復蘇、院前急救等;臨床護士考核:心肺復蘇、吸氧、穴位注射、靜脈輸液、無(wú)菌操作等;

  6、加強了危重病人的管理,防止墜床、壓瘡的發(fā)生,使危重病人得到了及時(shí)的、有效的監護,確保了患者的安全。

  7、堅持了護理業(yè)務(wù)查房:每月進(jìn)行了護理業(yè)務(wù)查房,對護理診斷、護理措施進(jìn)行了探討,以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的;

  8、7月份至11月份對今年進(jìn)院的3名新護士進(jìn)行了崗前培訓,內容為基礎護理、專(zhuān)科護理、核心制度、法律法規、應急預案以及醫患溝通技巧;

  9、全科有3名護士參加護理本科函授,2名護士參加護理大專(zhuān)函授。

  五、加強了院內感染管理

  1、嚴格執行了院內管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度。

  2、科室堅持了每月對治療室、換藥室進(jìn)行紫外線(xiàn)消毒,并記錄,6每周對紫外線(xiàn)燈管用無(wú)水酒精進(jìn)行除塵處理并記錄,每?jì)稍聦ψ贤饩(xiàn)強度進(jìn)行監測。

  4、一次性用品使用后正確的分類(lèi)處理并及時(shí)毀形,集中處理,并定期檢查督促,對各種消毒液濃度定期測試檢查。

  3、治療室、換藥室均能堅持消毒液(1000毫克/升)拖地每日二次,病房?jì)榷ㄆ谟孟疽和系?1000毫克/升)出院病人床單進(jìn)行了終末消毒(清理床頭柜,并用消毒液擦拭)。

  4、建立了消毒物品監測記錄本,對每種消毒物品進(jìn)行了定期定點(diǎn)監測。

  六、護理人員較出色的完成護理工作

  1、堅持了以病人為中心,以質(zhì)量為核心,為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨,深入開(kāi)展了以病人為中心的健康教育,通過(guò)發(fā)放健康教育手冊,以及通過(guò)護士的言傳身教,讓病人熟悉掌握疾病防治,康復及相關(guān)的醫療,護理及自我保健等知識。

  2、四月份開(kāi)展了優(yōu)質(zhì)護理病房,將基礎護理落到實(shí)處,每天堅持晨晚間護理,為患者行床上洗頭,修剪指甲,剃胡須,皮膚擦浴,指導患者進(jìn)行功能鍛煉,講授疾病的防治及康復知識,深入病房與病人談心。

  3、全年共收治了住院病人2357個(gè),留觀(guān)125個(gè),開(kāi)展手術(shù)2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務(wù),包括護送病人去拍片,做b超、心電圖,陪病人辦入院手續,送病人到手術(shù)室,固定了責任護士使病員得到了周到的服務(wù)。

  七、存在問(wèn)題:

  1、個(gè)別同志無(wú)菌觀(guān)念不強;低年資同志的醫患溝通能力有待加強;

  2、優(yōu)質(zhì)護理尚處于摸索階段;

  3、護理書(shū)寫(xiě)欠規范,病歷書(shū)寫(xiě)不及時(shí),病歷質(zhì)控的力度有待加強;

  3、由于護理人員較少,基礎護理不到位,如一級護理病人未能得到一級護士的服務(wù),僅次于日常工作。

  4、病房管理尚不盡人意。

  5、科室論文撰寫(xiě)的頻次不多,經(jīng)驗性的論文更少。

  一年來(lái)護理工作由于院長(cháng)的高度重視、支持和幫助,內強管理,外塑形象,在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設上取得了一定成績(jì),但也存在一定缺點(diǎn),有待進(jìn)一步改善。

  骨科科室年終總結 5

  20xx年即將過(guò)去,又是一年在我們忙碌的身后悄然溜走,在過(guò)去的一年中,骨科在院部及大外科各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,在全院相關(guān)科室同仁的關(guān)心支持下,經(jīng)過(guò)我們全體骨科人員的共同努力團結協(xié)作下,較好的完成了院部交給我們的各項工作任務(wù),現總結如下:

  1、骨科全體醫護人員積極開(kāi)展各項工作

  1—12月份骨科共診治各類(lèi)骨科病人6840人次,比上一年增加11%。出院病人396人次,比上一年增加32%。全年骨科開(kāi)展各類(lèi)手術(shù)252例,比上一年增加25%。全年骨科無(wú)一例重大醫療差錯,全年骨科發(fā)表各類(lèi)論文6篇。

  2、發(fā)揮中醫藥特色優(yōu)勢,加強中醫專(zhuān)病專(zhuān)科建設

  今年科內有一人晉升為中醫骨傷科副主任醫師,有2人參加上級醫院中醫骨傷科短期培訓,并有多人外出參加各種業(yè)務(wù)及醫院管理的培訓和學(xué)習,提高了醫務(wù)人員的.業(yè)務(wù)技術(shù)水平;加強中醫特色專(zhuān)科建設,增設了針灸、推拿按摩、罐療、電磁熱療等中醫特色療法;從科室環(huán)境、人員、設備方面加大投入,取得了較好的成效。繼續在技術(shù)上擴大橫向聯(lián)系和協(xié)作,加強與上級醫院的技術(shù)協(xié)作,邀請上級醫院專(zhuān)家到我院進(jìn)行坐診、臨床技術(shù)指導及學(xué)術(shù)講座,在上級醫院的指導幫助下,年內開(kāi)展了多項診療新技術(shù)項目,并取得良好的經(jīng)濟和社會(huì )效益,也提高了醫院的醫療技術(shù)水平和管理水平。

  3、注重中醫藥文化的建設

  注重中醫藥文化的建設,加強中醫藥科普宣傳,創(chuàng )造良好的中醫藥氛圍?h中醫院在醫院環(huán)境建設、醫院價(jià)值觀(guān)念的培育及完善醫院行為規范中逐漸注入中醫藥文化的元素。醫院重視中醫藥科普知識的宣傳工作,通過(guò)各類(lèi)報刊、宣傳欄和電視臺等傳媒宣傳,并經(jīng)常深入各鄉鎮開(kāi)展義診活動(dòng),大力宣傳中醫特色的服務(wù)品牌,努力營(yíng)造全社會(huì )尊重、保護中醫藥傳統知識和關(guān)心、支持中醫藥事業(yè)發(fā)展的良好氛圍。同時(shí)積極發(fā)揮縣級龍頭中醫藥作用,召集各鄉鎮村醫開(kāi)展中醫藥基礎知識培訓班,向基層醫務(wù)人員傳授傳統地中醫藥知識和療法,充分利用教育平臺,發(fā)揮縣級中醫醫療機構的作用,將養生保健等具有中醫藥特色的服務(wù)項目有機的融入各社區衛生服務(wù)工作中。

  4、存在的困難和問(wèn)題

 。1)醫院人才不足,流失嚴重。由于縣中醫院長(cháng)期以來(lái)人員編制不足,在招聘人員方面沒(méi)有吸引力,尤其是中醫藥專(zhuān)業(yè)等技術(shù)人才沒(méi)能夠得到充實(shí)。導致部分科室人員嚴重不足;而職工的住房緊張、縣中醫院的職工福利相對較低等因素,以至很難招聘到合適的專(zhuān)業(yè)人才,這嚴重制約醫院各項業(yè)務(wù)的開(kāi)展和中醫院的長(cháng)遠發(fā)展。

 。2)資金緊張,縣中醫院必需的醫療設備不能配足等諸多困難,而縣醫療保險中心拖欠縣中醫院的的醫療費較為嚴重,加劇縣中醫院的經(jīng)濟困難,影響到醫院的正常業(yè)務(wù)的開(kāi)展,希望得到上級領(lǐng)導的關(guān)心和支持。

 。3)我科業(yè)務(wù)由于用房不足。影響到該科室的進(jìn)一步發(fā)展;尤其是住院病房不足,造成持和幫助骨傷科。

  骨科科室年終總結 6

  20xx年度即將結束,新的一年即將來(lái)到;仡20xx年度,在院領(lǐng)導和護理部的領(lǐng)導下,求真務(wù)實(shí),踏實(shí)苦干,強化“以病人為中心”的服務(wù)理念,較好地完成了本科的各項工作任務(wù),現將20xx年各項護理工作總結如下:

  一.認真落實(shí)各項規章制度

  嚴格執行規章制度是提高護理質(zhì)量,確保醫療安全的根本保證,針對門(mén)診工作性質(zhì),制定相關(guān)工作流程和制度,加強安全管理,強化護理安全意識,做好護理安全工作,為此實(shí)行包干區責任制管理模式,要求每位護理人員嚴格執行消毒隔離制度和查對制度,嚴防差錯事故發(fā)生;嚴格執行一人一針一管一用一消毒,嚴格執行無(wú)菌技術(shù)操作,防止院感發(fā)生;院感監控指標合格,無(wú)差錯和糾紛發(fā)生。

  二.加強護理人員醫德醫風(fēng)建設

  落實(shí)護士行為規范,明確一切以病人為中心,全心全意為病員服務(wù)的職業(yè)理念,同時(shí)開(kāi)展“一切為了病人,一切方便病人,一切服務(wù)于病人”的理念教育。進(jìn)一步強化護理人員對病人的愛(ài)心、關(guān)心、耐心、細心和責任心。在工作中做到態(tài)度熱情,積極主動(dòng),急病人所急,想病人所想,使用規范的著(zhù)裝,溫和的`語(yǔ)言,親切的語(yǔ)氣,對病人一視同仁,護理周到細致,設置便民服務(wù)措施,如;飲水機,針線(xiàn)盒,閱報欄,健教處方,拐杖,輪椅等,努力營(yíng)造和諧便民的就醫環(huán)境,贏(yíng)得病人一致好評。

  三.提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

  拓展思維,擴大知識面。每月組織門(mén)診護士業(yè)務(wù)學(xué)習和讀書(shū)筆記交流一次。組織大家按計劃講課,提高了大家的學(xué)習興趣,制定專(zhuān)科和中醫學(xué)習計劃,增加中醫內涵,積極參加護理部組織的三基三嚴和中醫操作培訓和考核。積極參加優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)競賽活動(dòng),提高了護士整體水平。

  骨科門(mén)診是醫院的窗口,它的好壞直接關(guān)系到整個(gè)醫院的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益。骨科門(mén)診今年接待門(mén)診病人近兩萬(wàn)人,收取治療費八十余萬(wàn)元,但由于各種原因,門(mén)診工作量較往年還是有所下降。在新的一年中要求我們工作人員不管在任何情況下都會(huì )微笑面對患者,百問(wèn)不厭,耐心解釋?zhuān)灰颊咝枰,工作永遠是第一位的,我們要不斷學(xué)習總結,提高自身素質(zhì),注意服務(wù)細節,做好健康宣教,提高病人滿(mǎn)意度,盡可能留住每位病人。

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  今年我科全體護理人員在醫院領(lǐng)導和護理部的領(lǐng)導下,本著(zhù)〝一切以病人為中心,一切為病人〞的服務(wù)宗旨,進(jìn)一步強化〝三好一滿(mǎn)意〞活動(dòng),較好的完成了院領(lǐng)導布置的各項護理工作,基本完成了年初制定的護理計劃,現將工作情況總結如下:

  一、認真落實(shí)各項規章制度

  嚴格執行規章制度,確保醫療安全,明確了各類(lèi)崗位責任制和護理工作制度,如責任護士分工明確,各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良現象。堅持查對制度,醫囑班班查對,每周護士長(cháng)參加總核對1或2次,并有記錄。護理操作時(shí)要求三查七對。堅持填寫(xiě)輸液卡,一年來(lái)未發(fā)生大的護理差錯。認真落實(shí)骨科護理常規及顯微外科護理常規,堅持填寫(xiě)各種信息數據登記本,堅持床頭交接班制度及晨間護理,危重病人重點(diǎn)交接,預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

  二、提高科室管理水平

  保證護理質(zhì)量的持續改進(jìn),成立科室質(zhì)量管理小組,每月接受每月護理部。感控科質(zhì)量檢查小組的不定期檢查,重視檢查結果。根據科室制定的年計劃。季安排。月計劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施,并監測實(shí)施效果,每月工作小結,根據出現的共性問(wèn)題分析原因,制定整改措施落實(shí)到位,以利于總結經(jīng)驗,便于次月更好開(kāi)展工作。每月召開(kāi)科室護士會(huì )議,傳達護理部會(huì )議精神,按要求進(jìn)行學(xué)習,按時(shí)安排本周工作重點(diǎn),總結上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn)。護士長(cháng)深人病房,跟班檢查,對一系列檢查發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)召開(kāi)護理質(zhì)量與護理安全分析會(huì ),針對護理缺陷。差錯,分析原因。制定整改措施并督促落實(shí),保證護理質(zhì)量的持續改進(jìn)。加強重點(diǎn)時(shí)段。重點(diǎn)環(huán)節。重點(diǎn)人員。特殊病人的管理。

  三、加強護理人員醫德醫風(fēng)建設

  繼續落實(shí)護士行為規范,在日常工作中落實(shí)護士文明用語(yǔ)。繼續開(kāi)展健康教育,對住院病人發(fā)放滿(mǎn)意度調查表,滿(mǎn)意度調查結果均在1x%,并對滿(mǎn)意度調查中存在的問(wèn)題提出了整改措施。每月科室定期召開(kāi)工休座談會(huì )一次,征求病人意見(jiàn),對病人提出的要求給予程度的`滿(mǎn)足。對新分配的護士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育。規章制度。護士行為規范教育及護理基礎知識。專(zhuān)科知識。護理技術(shù)操作考核。

  四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

  每月對科室護理人員進(jìn)行三基三嚴業(yè)務(wù)培訓和護理技能操作培訓,并組織理論考試,培訓率達1%,積極參加醫院組織的業(yè)務(wù)培訓,并鼓勵年輕護士自學(xué),一年來(lái),年輕護士全部參加了成教考試,以提高專(zhuān)業(yè)知識?剖颐恐艹块g提問(wèn)2次,內容為基礎理論知識和骨科知識。護理部對全院護士進(jìn)行了穿脫隔離衣護理技術(shù)操作考核,全科護士經(jīng)過(guò)平時(shí)認真主動(dòng)的練習,考核時(shí)動(dòng)作利落規范,操作熟練,取得了優(yōu)良的成績(jì),得到了監考老師的好評。加強了危重病人的護理,堅持床頭交接班制度和晨間護理。每月護理業(yè)務(wù)查房,對護理診斷。護理措施進(jìn)行探討,以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。

  五、加強了科室院內感染管理

  嚴格執行醫院感染管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度?剖覉猿置咳諏χ委熓。換藥室進(jìn)行紫外線(xiàn)消毒,每?jì)芍軐ψ贤饩(xiàn)燈管用無(wú)水酒精進(jìn)行除塵處理,每半年對紫外線(xiàn)強度進(jìn)行監測并記錄。一次性用品使用后均能及時(shí)毀形,浸泡,集中處理,并定期檢查督促,對各種消毒液濃度定期測試檢查,堅持晨間護理一床一濕掃。治療室。換藥室均能堅持消毒液拖地每日二次,病房?jì)榷ㄆ谟孟疽和系,出院病人床單進(jìn)行了終末消毒。手術(shù)室嚴格執行了院染管理要求,每月進(jìn)行空氣細菌培養,滅菌物品。醫務(wù)人員手。消毒劑的監測,無(wú)菌包內化學(xué)指示劑合格,建立了消毒物品監測記錄本,對每種消毒物品進(jìn)行了定期定點(diǎn)監測。

  骨科科室年終總結 9

  作為一名骨科醫生,我的工作職責是投身醫學(xué)事業(yè),為人民大眾的醫療衛生、健康保健貢獻自己畢生精力。參加工作至今的實(shí)踐工作,我對自己工作有很多的思考和感受,在這里我就近1年來(lái)本人的政治思想,道德修養,工作作風(fēng),醫療技術(shù)等四個(gè)方面作一下簡(jiǎn)單的陳述:

  一、努力學(xué)習,不斷提高政治理論水平和素質(zhì)

  在政治思想方面,始終堅持黨的路線(xiàn)、方針、政策,充分利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關(guān)注國內國際形勢,努力學(xué)習各種科學(xué)理論知識,學(xué)習各種法律、法規和黨政策,領(lǐng)會(huì )上級部門(mén)重大會(huì )議精神,在政治上、思想上始終同黨中央領(lǐng)導保持高度一致,保證在實(shí)踐工作上不偏離正確的軌道,始終堅持全心全意為人民服務(wù)的主導思想,堅持改革、發(fā)展和不斷進(jìn)取,不斷提高自己的政治理論水平,積極參加醫院組織的各種政治學(xué)習及教育活動(dòng)。

  二、恪盡職守,重視自身道德修養

  在工作中,本人深切的`認識到一個(gè)合格的醫生應具備的素質(zhì),要做一名好醫生,首先要有高度的責任心和細心刻苦的作風(fēng),同時(shí)要對病人有高度的同情心,術(shù)前多與病人溝通,多細致詢(xún)問(wèn)病情,術(shù)后多察看病情變化并及時(shí)處理。

  三、勤學(xué)苦練,不斷提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)

  工作以來(lái),本人深切的認識到一個(gè)合格的骨科醫生除了應具備的以上的素質(zhì)外,豐富的理論知識和高超的專(zhuān)業(yè)技術(shù)是做好骨科醫生的前提。注重臨床科研工作,積極參加科內各項科研工作并取得相關(guān)成績(jì),并能堅持理論結合實(shí)際,臨床資料積極撰寫(xiě)論文,同時(shí)認真完成各院校實(shí)習生及外院進(jìn)修醫生的帶教工作,并能以身作則,積極指導下一級醫生完成學(xué)習診治工作,并負責教學(xué)三基培訓、講課等,進(jìn)一步提高自身基本理論知識。

  在過(guò)去的一年里,我取得了一定的成績(jì),但離我自己及組織的要求還有一定的差距。我將繼續踏實(shí)工作,不斷提高自身素質(zhì),在平凡的工作崗位上盡自己最大的努力,做好本職工作,不辜負組織上對我的培養和期望。

  骨科科室年終總結 10

  明媚的陽(yáng)光壓制不住越來(lái)越冷的空氣,一年經(jīng)歷了春夏秋冬,現在也到了最后一個(gè)季節,也到了年末,新的一年會(huì )隨著(zhù)時(shí)間重新開(kāi)始。

  在過(guò)去的一年中按照我們骨科室要求,我完成了一年的工作,現在把20xx年工作簡(jiǎn)單總結。

  一、熱情對待每一個(gè)病人

  在我們骨科來(lái)到這里的都是一些因為各種意外出現的骨折,或者是關(guān)節錯位,在我們科室最多的人群是老人,他們年紀大了骨質(zhì)疏松,經(jīng)常會(huì )一不小心就受到傷害,影響到他們的生活,同樣老人也是一群非常敏感的人,在照顧他們的時(shí)候我抱著(zhù)的是對老人的`尊敬和愛(ài)戴,雖然不是自己家的老人但是卻如同自己老人一樣去關(guān)系,去照顧。

  在雖然骨科的就醫情況不是非常多,但是每天也有很多人來(lái)到我們科室,對待不同的人群我都是用微笑面對,讓他們能夠在我的微笑下快樂(lè )們也能夠有更好的明天,工作不含雜質(zhì),雖然也遇到過(guò)一些無(wú)禮的病人,但是信奉病人偉大的原則我從不會(huì )與病人斗嘴,反而經(jīng)常會(huì )遇到一些病人為我打抱不平,對待病人好,病人也會(huì )對你好,友善是會(huì )相互感人傳遞的,讓我們可以一直繼續快樂(lè ),作為護士不但要然他們有健康更要讓他們來(lái)到我們醫院開(kāi)心,憂(yōu)心的來(lái),開(kāi)心的去,讓病人有一個(gè)好體驗。

  二、學(xué)會(huì )基本的骨科常識

  我學(xué)的護理也只是一些簡(jiǎn)單外科知識,但是因為科室護士少,我從外科調到了內科,雖然因為自己的能力欠缺些,但是我卻沒(méi)有往自己自己要時(shí)刻提升自己能力,每天都會(huì )給自己制定好工作需求給自己奠定工作目標,同樣會(huì )學(xué)習,在沒(méi)有病人的時(shí)候我會(huì )在科室內學(xué)習,提升自己,這樣也更方便,當遇到一些骨骼錯位或者比較簡(jiǎn)單的病情時(shí)能夠給主治醫生幫助,我熟悉了解所有的骨科疾病所需的主要用藥,我用高標準來(lái)要求自己,成長(cháng)也是迅猛的,今年結束,到與剛開(kāi)始進(jìn)入骨科的時(shí)候想必,最明顯的就是我的工作能力提升了,得到了主治醫生的認可更得到了廣大病人的喜愛(ài),這讓我對工作充滿(mǎn)了干勁。

  三、做好護士的責任

  在工作崗位上我沒(méi)有忘記自己的責任,每一個(gè)病人都是我們幫助的對象,不管身份貴賤,不管其他,因為我們要做的就是給病人帶來(lái)希望,同時(shí)帶來(lái)春天,給他們有更多的盼頭,在工作時(shí),不會(huì )隨意小定論同時(shí)也會(huì )在醫生治療時(shí)安撫病人的情緒,應為有很多病人都需要我們的幫助更需要我們的寬慰,尤其是在等待的時(shí)刻,這是最難熬的,我也清楚,我會(huì )抽空經(jīng)常安撫,讓病人耐心等待。

  在進(jìn)入醫院前我就做好了自己的目標,我要成為一個(gè)南丁格爾,成為守護大家的天使,給所有的病人帶來(lái)希望,帶來(lái)快樂(lè ),讓他們不再被病痛所驚擾。

  骨科科室年終總結 11

  作為一名骨科醫生,我的工作職責是致力于醫療事業(yè),為公眾的醫療保健和醫療保健貢獻我一生的精力。參加工作以來(lái)的實(shí)踐工作,我對自己的工作有很多思考和感受。在這里,我從政治思想、道德修養、工作作風(fēng)、醫療技術(shù)四個(gè)方面做了一份簡(jiǎn)單的報告:

  一、努力學(xué)習,不斷提高政治理論水平和素質(zhì)

  在政治思想方面,充分利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關(guān)注國內外形勢,努力學(xué)習各種科學(xué)理論知識,學(xué)習各種法律法規,了解上級部門(mén)重大會(huì )議精神,政治思想始終與領(lǐng)導一致,確保實(shí)際工作不偏離正確軌道,始終堅持全心全意為人民服務(wù),堅持改革、發(fā)展和進(jìn)步,不斷提高政治理論水平,積極參與醫院組織的各種政治學(xué)習教育活動(dòng)。

  二、恪盡職守,重視自身道德修養

  在工作中,我深刻認識到一個(gè)合格的醫生應該具備的素質(zhì)。要成為一名好醫生,首先要有高度的責任感和細心刻苦的作風(fēng)。同時(shí)要對患者有高度的同情心,術(shù)前多與患者溝通,多細致詢(xún)問(wèn)病情,術(shù)后多檢查病情變化,及時(shí)處理。

  三、勤學(xué)苦練,不斷提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)

  工作以來(lái),我深刻認識到,一個(gè)合格的骨科醫生,除了以上素質(zhì),豐富的'理論知識和高超的專(zhuān)業(yè)技能是做好骨科醫生的前提。注重臨床科研工作,積極參與科研工作,取得相關(guān)成果,堅持理論與實(shí)踐相結合,總結臨床材料積極撰寫(xiě)論文,認真完成實(shí)習生和醫院教學(xué)工作,以身作則,積極指導下一級醫生完成學(xué)習診療工作,負責教學(xué)三基礎培訓、講座等,進(jìn)一步提高基礎理論知識。

  在過(guò)去的一年里,我取得了一些成就,但與我自己和組織的要求仍有一定的差距。我將繼續努力工作,不斷提高自己的素質(zhì),在普通工作中盡自己的努力,做好自己的工作,不辜負組織對我的培訓和期望。

  骨科科室年終總結 12

  時(shí)光飛速,轉眼又是一年,回想去年,我院的多種計劃一一落成,發(fā)展不斷壯大,而今年,更是值得慶賀,不僅順利通過(guò)了衛生部“xx”工作,還先后獲得x、臨床護理等兩項重點(diǎn)專(zhuān)科。作為一名年輕的護士長(cháng),隨著(zhù)時(shí)間的推移,在院領(lǐng)導和護理部的指引及幫助下,我慢慢理解了護士長(cháng)這個(gè)角色,懂得如何團結一致、人文化管理,圓滿(mǎn)完成了各項護理工作,現總結如下:

  一、嚴格落實(shí)醫院各項規章制度,保障護理安全

  1、依據科室目前工作狀況及人員構成,按照護理部要求,重新制定各班工作職責及流程,分工明細,各盡其職。

  2、核心制度的落實(shí)

  (1)主班與治療班每天下午對病房醫囑進(jìn)行大核對,小夜班與兩頭班或大夜班核對臨時(shí)處理醫囑,每周護士長(cháng)周一、周五核對醫囑并檢查病歷的書(shū)寫(xiě)問(wèn)題,提高護理質(zhì)量,保障護理安全。

  (2)治療室統一規范藥品標簽及位置,在治療時(shí)嚴格執行“x”制度,定期提問(wèn)核心制度,讓每位護士銘記于心,將理論運用到臨床工作中。

  (3)規范診療醫囑本、長(cháng)期及臨時(shí)輸液卡格式,字跡清晰,顏色一致。

  (4)每天嚴格交接班,老年絕對臥床患者,定時(shí)翻身拍背,防止并發(fā)癥的發(fā)生。

  (5)做好轉交接工作,尤其全麻術(shù)后的交接工作,在今年的交接工作中,由于發(fā)現及時(shí),積極成功搶救了x例全麻術(shù)后心跳呼吸驟停的患者。

  3、責任組長(cháng)每天檢查病歷的書(shū)寫(xiě),對出現的問(wèn)題,以便簽形式留言,督促年輕護士不斷成長(cháng),護士長(cháng)每周不定時(shí)檢查病歷,保障病歷的準確性。

  二、人文管理,協(xié)調科室順利發(fā)展

  1、病房管理是護士長(cháng)的`主要職責所在,只有從病房中才能發(fā)現問(wèn)題,每天晨會(huì )主動(dòng)與夜班、白班共同交接班,每周x科室大交班,隨時(shí)巡視病房,與患者溝通交流,詢(xún)問(wèn)患者心理感受。

  2、身邊隨時(shí)攜帶小筆記本,將科室出現的問(wèn)題記錄下來(lái)晨會(huì )反饋,每月科會(huì )集中反饋,保證每一位護士均能了解科室發(fā)展的動(dòng)態(tài),使科室順利發(fā)展。

  3、每月護理查房去除以往按部就班模式,選擇科室病重病人為查房題目,科室所有人員均提前復習,由護士長(cháng)隨機指定人員進(jìn)行講授并提問(wèn),業(yè)務(wù)學(xué)習自定題目,制作幻燈,全科講授,充實(shí)護士長(cháng)及科室護理人員理論知識,調動(dòng)大家積極性。

  4、定期與其他科護士長(cháng)交流管理經(jīng)驗,取長(cháng)補短,提高護理管理能力。

  5、在護理部及科主任的支持下,參加了衛生部舉辦的“xx”和骨科x會(huì )議,充實(shí)管理知識,提升管理能力,提高管理質(zhì)量。

  6、做好一次性耗材的管理,杜絕浪費,防止過(guò)期。

  7、組織科室人員積極參加醫院各項活動(dòng),在今年趣味運動(dòng)會(huì )中獲得了優(yōu)秀獎,x比賽中獲得x等獎,x比賽中獲得x等獎,科室均給予了一定的獎勵,并鼓勵大家今后再接再厲,踴躍參加,發(fā)揮才能及光芒。

  在完成醫院工作目標的同時(shí),我們本著(zhù)“以病人為中心”,給病人送去了光明,帶來(lái)了生活上的福音,然而略感遺憾的是今年護理科研及新技術(shù)、新業(yè)務(wù)相對薄弱,希望在新的一年里,讓我們繼續攜起手來(lái),團結一致,踏實(shí)敬業(yè),在圓滿(mǎn)完成工作的同時(shí),重視科研培訓,加大科研力量,灌輸科研意識,使骨二科護理人員不僅在工作中表現一流,在科研立項及新技術(shù)、新業(yè)務(wù)上仍與時(shí)俱進(jìn),走在醫院的前列,為科室和醫院的發(fā)展做出更大的貢獻!

  骨科科室年終總結 13

  來(lái)到骨科擔任護士長(cháng)工作正值一年,送舊迎新之際,進(jìn)行工作的總結和來(lái)年的計劃,以作為對自己工作的反思和對來(lái)年的激勵。20xx年,在院領(lǐng)導和護理院長(cháng)及科護士長(cháng)的領(lǐng)導、幫助和指點(diǎn)下,主要做了以下工作,F將本年度個(gè)人工作總結報告如下:

  一、病房護理管理

  1、來(lái)到骨科工作一年,努力學(xué)習專(zhuān)科知識,克服業(yè)務(wù)上的不足。在搶救和病房工作人員緊張(如節假日)時(shí),能身先士卒,直接參與病人護理。

  2、按照護理質(zhì)量的標準,建立各種工作常規。監控并記錄各種質(zhì)量指標,發(fā)現不足及時(shí)改進(jìn)。運用pdca的質(zhì)量改進(jìn)方法進(jìn)行樓層cqi項目實(shí)施,在實(shí)施中充分發(fā)揮護士的積極性,改進(jìn)深靜脈管理,促進(jìn)病人評估的規范進(jìn)行,改進(jìn)病人的健康教育,改進(jìn)交接班制度的規范執行。

  3、做好護理工作計劃,促進(jìn)病歷的規范記錄,定期檢查,并將檢查結果及時(shí)反饋給相關(guān)的護士,幫助護士改進(jìn)規范進(jìn)行event事件的處理和上報、討論。

  二、人員管理

  1、在20xx年,本樓層接受新調入同志xx,新參加工作同志xx,均能安排規范的科室崗前培訓,進(jìn)行認真的帶教和指導,所有的新進(jìn)護士均能盡快的適應工作。

  2、20xx年按照護理教育部要求,在收集了科室護士的教育需求的基礎上,共安排護理查房xx,安排業(yè)務(wù)。

  3、在員工激勵方面,通過(guò)不斷的護士及時(shí)評估反饋與季度評估相結合,幫助護士不斷改進(jìn)工作,并及時(shí)表?yè)P好的行為來(lái)弘揚優(yōu)良的工作風(fēng)氣。

  4、通過(guò)授權的方式,鼓勵護士參與科室管理,幾乎每個(gè)護士都直接負責一項的科室管理內容,激發(fā)護士的工作積極性。

  5、支持和鼓勵護士的繼續學(xué)習。有進(jìn)行學(xué)歷的繼續教育,作為護士長(cháng),在工作安排上盡量給予方便。同時(shí)鼓勵護士進(jìn)行英語(yǔ)的學(xué)習,科室組織外科x教授進(jìn)行授課,幫助護士提高英語(yǔ)水平。

  6、帶教暫缺缺的情況下,能發(fā)揮科室護士的積極性,共同來(lái)承擔學(xué)生的帶教工作,各種小講課獲得了學(xué)生的好評,同時(shí)也提高了科室護士的教學(xué)能力。

  7、安排xx護士外出參加學(xué)習班。

  三、工作管理

  1、按照醫院要求,進(jìn)行樓層的成本核算管理。固定了每周供應室領(lǐng)物數量。按照醫院要求,進(jìn)行收費的規范管理。規范管理科室財務(wù)和物品,定期檢查。

  2、進(jìn)行樓層的`物品放置調整,使樓層環(huán)境更整潔。

  3、重申科室的排班及換班制度,促進(jìn)護士按規范換班。根據病人情況,提供合適的護理人力,保證護理效果和人力的合理安排。

  4、積極參加醫院及護理部召開(kāi)的會(huì )議,每月一次召開(kāi)護士會(huì )議,將醫院及護理部的工作理念和工作安排及時(shí)傳達給臨床護士。根據醫院宗旨和目標,引導護士遵循。

  5、積極促進(jìn)護理部與其他部門(mén)的合作,幫助骨科主任承擔一些管理工作,促進(jìn)醫護的協(xié)作。

  6、作為交流委員會(huì )的主要成員,積極參與該委員會(huì )的活動(dòng),促進(jìn)該委員會(huì )的發(fā)展。

  四、自身職業(yè)發(fā)展

  1、在有效完成病房護理管理任務(wù)的情況下,努力學(xué)習各種業(yè)務(wù)知識,在各方面提高自己的能力。

  2、20xx年取得了護理xx本科學(xué)位證書(shū)以及漢語(yǔ)本科畢業(yè)證書(shū)。持續進(jìn)行醫學(xué)英語(yǔ)的課程學(xué)習。

  3、完成了院內picc穿刺的培訓。

  4、學(xué)習計算機的運用,提高工作效率。

  5、在護理部領(lǐng)導的安排下,參加學(xué)習班x,外出參加學(xué)術(shù)會(huì )議xx,應邀外出授課xx。

  6、論文書(shū)寫(xiě)一篇,通過(guò)實(shí)用護理的初審。

  7、完成醫院規定的繼續教育學(xué)分,特別是積極參加各種管理課程。

  8、新的一年,新的開(kāi)始,來(lái)年將更努力的工作和學(xué)習,不負醫院的培養。

  明年的目標有:

  1、在管理的知識和技能上,有更多的進(jìn)步。改進(jìn)的途徑有:看管理書(shū),和其他護士長(cháng)交流,參加管理的課程等等。

  2、積極支持和參與護理部各項工作。

  特別感謝護理部及科護士長(cháng)給我各種成長(cháng)的機會(huì ),明年我會(huì )繼續努力工作,認真生活。

  骨科科室年終總結 14

  20xx年即將過(guò)去,又是一年在我們忙碌的身后悄然溜走,在過(guò)去的一年中,骨科在院部及大外科各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,在全院相關(guān)科室同仁的關(guān)心﹑支持下,經(jīng)過(guò)我們全體骨科人員的共同努力﹑團結協(xié)作下,較好的完成了院部交給我們的各項工作任務(wù),現總結如下:

  首先骨科全體醫護人員積極開(kāi)展各項工作,1-10月份骨科共收治各類(lèi)骨科病人1865人,比上一年增加3.4%。出院病人1851人,比上一年增加2.8%。全年骨科開(kāi)展各類(lèi)手術(shù)857例,比上一年增加1.8%。本年度經(jīng)南京市專(zhuān)家評審胸腰椎骨折切開(kāi)復位內固定,全髖關(guān)節置換術(shù),踝關(guān)節骨折切開(kāi)復位內固定等11項四級骨科手術(shù),同年被南京市衛生局評為市重點(diǎn)專(zhuān)科。積極開(kāi)展各種新技術(shù)及新項目:如經(jīng)皮穿刺椎體成形術(shù)治療骨質(zhì)疏松型胸腰椎工作6例,Gamma釘治療股骨粗隆間骨折19例,自體紅骨髓移植治療骨折延遲愈合3例,關(guān)節鏡下治療膝關(guān)節損傷13例。全髖關(guān)節置換26例。全膝關(guān)節置換5例。積極開(kāi)展各類(lèi)手外科手術(shù)30余例,其中一例拇指離斷傷經(jīng)吻合血管神經(jīng)成功,一例嚴重足背擠壓血管損傷經(jīng)吻合保全成功。全年骨科無(wú)一例重大醫療差錯,全年骨科發(fā)表各類(lèi)論文5篇,其中核心期刊雜志2篇。

  其次積極加強人才培養和建設:201年骨科又招聘兩名骨科研究生,半脫產(chǎn)在讀博士一名。骨科碩士研究生總數達14名,占骨科醫師總人數的60.8%。全年有一名醫師晉升為主任醫師,2名晉升為主治醫師。骨科現有主任醫師3名,副主任醫師4名。全年送兩名醫師到南京各大醫院進(jìn)修學(xué)習半年和一年,同年安排骨科醫師18人次外出參加各種骨科短期學(xué)習班,積極組織骨科醫師外出到市級醫院觀(guān)摩手術(shù)及骨科讀片沙龍,全面提高骨科業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

  第三全面加強醫德醫風(fēng)建設骨科個(gè)人。為了適應人民群眾對人身健康日益增長(cháng)的需求,全科定期組織全員認真學(xué)習各級醫療文件各種醫療法規,認真學(xué)習院部文件和各種會(huì )議精神,加強全員素質(zhì)教育,加強醫德醫風(fēng)教育,規范醫療行為,特別是嚴格執行抗菌素合理應用規范,組織醫師學(xué)習并參加院部組織的考核。全年服務(wù)態(tài)度明顯改善,每月滿(mǎn)意度均達到98%以上,全年無(wú)一例惡性投訴,全年骨科收到表?yè)P信10封,錦旗5面。

  第四加強骨科門(mén)診工作:全年骨科門(mén)診繼續實(shí)施全年無(wú)假日門(mén)診。每周一至周六每天開(kāi)設兩個(gè)骨科診室,并每天安排一名骨科副主任醫師出診,切實(shí)加強骨科門(mén)診工作,并繼續實(shí)施網(wǎng)上事先預診工作,骨科門(mén)診在節假日全天開(kāi)設一個(gè)門(mén)診從而方便了群眾就診。

  第五為了響應衛生部開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”工作的號召,在大家的共同努力下,此工作開(kāi)展的有聲有色,基礎護理及生活護理質(zhì)量明顯提高!鞍驳阶o”已不再流于形式,而真正體現了內涵,真正做到了護士人人有床管,病人人人有護管,有醫管,有的時(shí)候還交叉管,以前護士忙于治療忽視了健康宣教和功能鍛煉指導,如今病人從入院到出院,責任護士全程指導,后遺癥明顯減少,護患關(guān)系更融洽了,意見(jiàn)簿變成了贊揚書(shū),翻開(kāi)意見(jiàn)簿一片贊許詞,我們也深受鼓舞,得到了病人的'肯定是我們醫護工作者最大的榮幸。

  第六存在的不足:工作中個(gè)別醫護人員還缺乏主動(dòng)服務(wù)患者的意識,在患者多,工作忙的時(shí)候表現為服務(wù)態(tài)度不到位,和患者溝通缺乏技巧,不注意語(yǔ)氣﹑語(yǔ)調﹑表情及肢體動(dòng)作,有些骨科門(mén)診病歷書(shū)寫(xiě)不規范﹑交待不全面﹑不認真,個(gè)別醫師門(mén)診仍有大處方現象,從而造成患者不滿(mǎn)意,到服務(wù)中心投訴,衛生管理不到位。在今后的工作中需要克服這些不足,讓我們工作做的更好﹑更細,讓患者更舒心﹑更滿(mǎn)意。

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