地質(zhì)隊年度工作總結

　　總結是在某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，通過(guò)它可以正確認識以往學(xué)習和工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，因此，讓我們寫(xiě)一份總結吧。我們該怎么寫(xiě)總結呢？以下是小編整理的地質(zhì)隊年度工作總結，歡迎閱讀與收藏。

地質(zhì)隊年度工作總結1

　　20xx年是我隊經(jīng)濟面臨矛盾和困難十分突出的一年。一年來(lái)，大隊行政辦在大隊領(lǐng)導關(guān)心、幫助、支持和指導下，在其他部門(mén)配合支持下，在科室人員一致努力下，圍繞大隊"經(jīng)濟穩步發(fā)展"這一中心主題，盡心盡責開(kāi)展管理與服務(wù)工作。對照本科室年度目標責任制指標，我們認為工作任務(wù)完成情況可圈可點(diǎn)，同時(shí)工作中也存在著(zhù)許多不足之處，望今后能更多地得到大家的批評指正、幫助和支持�，F將本科室本年度履職工作情況向各位領(lǐng)導作以匯報。

　　一、目標責任制指標完成情況

　　(一)做好會(huì )議組織安排，加強文稿審核把關(guān)，創(chuàng )新管理，提高管理工作效率。

　　1、認真做好了會(huì )前準備、會(huì )中記錄、會(huì )后整理工作，確保各類(lèi)會(huì )議達到預期目的，提高大隊對外文明窗口形象。本年大隊召開(kāi)各類(lèi)會(huì )議61次，同比上年69次減小12%。

　　2、把好文稿審核關(guān)，確保文件印制發(fā)放質(zhì)量。文稿審核按行文、會(huì )文、核文、批文程序嚴格執行，要求文稿發(fā)放傳閱做到精練、主題明確、傳遞準確、督辦反饋及時(shí)，確保政令暢通。全年制作發(fā)放文件143件，制版1406版，印數59658頁(yè);復印40721張，收發(fā)傳真369頁(yè)。文件發(fā)放同比上年減少9%。

　　3、抓好制度創(chuàng )新，制定出臺了《20xx年度大隊機關(guān)部門(mén)及附屬單位目標責任考核管理辦法》、《大隊目標責任制督導檢查考核管理辦法》、《費用支出管理辦法》和《文明辦公管理辦法》，同時(shí)，協(xié)助其他部門(mén)科室做好了制度創(chuàng )新工作，規范我隊文明辦公和工作管理行為，促進(jìn)了管理工作效率的提高。

　　(二)合理調配車(chē)輛，加強車(chē)輛維護與保養，確保行車(chē)安全。

　　今年3月以來(lái)，行政辦將合署辦公理念運用到合署派車(chē)用車(chē)上，改以往由行政辦隨時(shí)派車(chē)為各部門(mén)提前申請派車(chē)。通過(guò)各部門(mén)(單位)通力配合，全年大隊機關(guān)行車(chē)里程數178，466公里，控制在19萬(wàn)公里指標范圍內，比上年204884公里減少13%，車(chē)輛費用也得到了相應節約。同時(shí)，認真做好車(chē)輛日常維護與保養，加強駕駛員行車(chē)安全教育，提高駕駛員特別是在雨雪天氣行車(chē)安全意識，確保大隊車(chē)輛使用性能完好，全年小車(chē)班未發(fā)生一起交通安全事故。

　　(三)加強文件資料歸檔與管理，做好檔案修復工作。

　　1、加強檔案管理員培訓教育，提高業(yè)務(wù)技能與素質(zhì)，完善檔案借閱審批程序并嚴格執行，進(jìn)一步加強文件資料管理與歸檔工作，確保了大隊檔案資料的保密與安全。全年共收到上級來(lái)文240份，借閱檔案429人次(計900余卷)，整理檔案檢索工具(案卷目錄)2958條，文書(shū)檔案歸檔320件，會(huì )計檔案歸檔295卷，科技檔案歸檔753件，基建檔案歸檔214件，人事檔案35卷。

　　2、爭取到檔案修復資金5萬(wàn)元，做好破損檔案修復工作。按小項目承包辦法，修復鈾礦破損檔案資料2份，目前正待局驗收。

　　3、為使我隊檔案管理工作規范化、標準化和信息化，在主管領(lǐng)導指導要求下，健全了檔案管理組織領(lǐng)導體系，加強了電子檔案建庫工作。目前，各單位(部門(mén))均上報指定了專(zhuān)(兼)職檔案管理員，全隊檔案從業(yè)管理人員的保密安全管理意識和管理水平也有了一定程度的提高。全年通過(guò)電話(huà)、面談及下基層強調檔案管理重要性等方式，基本做好了檔案管理員業(yè)務(wù)咨詢(xún)、工作指導和學(xué)習提高。

　　(四)認真做好辦公服務(wù)接待工作，嚴格控制辦公招待費用開(kāi)支。

　　按照"節儉、得體、有效"原則，盡職盡責做好辦公服務(wù)接待工作。全年全隊招待費開(kāi)支約92.7萬(wàn)元，比上年125萬(wàn)元下降25%;辦公用品費支出6.9萬(wàn)元，按對外服務(wù)性質(zhì)需收取的辦公營(yíng)業(yè)收入共計13105.5元(其中，二級經(jīng)營(yíng)單位8138元、"秦核工建"公司辦理資質(zhì)1524.5元、"勞司"破產(chǎn)20xx.5元、物業(yè)管理中心為職工家屬辦理社保1369.5元)，同比上年21萬(wàn)下降67%;通訊費用7.4萬(wàn)元，比上年9.11萬(wàn)元下降19%。

　　從部門(mén)費用歸口控制管理職能角度上看，雖然全年大隊辦公招待費實(shí)際開(kāi)支數比計劃數略有增加，但也屬合理開(kāi)支范圍。分析原因主要是年初計劃并不能全面考慮到我隊全年經(jīng)濟事務(wù)開(kāi)展全面情況，難免出現年度費用計劃缺口。從部門(mén)內部包干費用控制情況看，整體做到了不超支。我們認為本年度大隊辦公招待費控制良好，效果明顯。

　　(五)加強信息搜集和反饋工作。

　　今年，我們通過(guò)電話(huà)、面談和下基層調查研究方式，進(jìn)一步加強信息搜集工作，及時(shí)掌握全隊工作新動(dòng)態(tài)、新進(jìn)展，做好橫縱向溝通協(xié)調，督導基層單位抓好信息采集，注意反饋大家意見(jiàn)和建議，為領(lǐng)導決策管理提供基礎素材，發(fā)揮大隊行政辦上情下達、下情上傳的參謀與助手作用。全年行政辦共收集到各類(lèi)報告總結及經(jīng)濟管理動(dòng)態(tài)信息素材60余篇，到基層單位了解情況12次，本部門(mén)提交被采納的'采集信息素材7條(含4篇簡(jiǎn)訊)。

　　(六)認真做好信訪(fǎng)接待工作。

　　按照《新的信訪(fǎng)條例》規定，認真做好信訪(fǎng)接待、解釋和回復工作。在接待來(lái)訪(fǎng)時(shí)，我們與勞人科、紀檢辦等職能管理部門(mén)一起首先把矛盾和問(wèn)題進(jìn)行合理分解，查實(shí)情、查政策依據，做到逐項解答。同時(shí)，耐心細致地給上訪(fǎng)職工家屬講政策、計隊情、講形勢、講發(fā)展、講困難，用事實(shí)、真情和道理感知他們，讓他們全面了解大隊發(fā)展困境，使他們理解并支持大隊改革發(fā)展工作，避免了"大事小事找領(lǐng)導"、重復上訪(fǎng)案件發(fā)生。全年共接待信訪(fǎng)案件5次，未發(fā)生一起群體上訪(fǎng)事件。

　　二、其它工作完成情況

　　完成了《大隊機關(guān)職能部門(mén)及附屬單位年度績(jì)效工資獎勵系數征求意見(jiàn)》，編制完成了《大隊職代會(huì )工作報告》、《大隊未來(lái)情景規劃基本設想》和《半年經(jīng)濟運行分析報告》，協(xié)同地礦科做好了地質(zhì)局開(kāi)展“地質(zhì)找礦改革發(fā)展工作大討論”和“三抓三�！被顒�(dòng)方案、調研、總結報告的編寫(xiě)(共10篇)，協(xié)同黨群工作部認真開(kāi)展辦公自動(dòng)化、信息化改革活動(dòng)等。同時(shí)，注重科員素質(zhì)提高，要求他們加強政治、經(jīng)濟、法律等理論知識的學(xué)習積累，根據他們各自特長(cháng)合理安排業(yè)務(wù)，提高科員業(yè)務(wù)技能和工作水平。

　　三、20xx年工作亮點(diǎn)

　　1、充分利用目標責任制督導檢查考核領(lǐng)導小組合署辦公平臺，努力做好大隊各項事務(wù)溝通協(xié)調督辦工作。

　　2、全力協(xié)助其他職能部門(mén)做好了制度創(chuàng )新。

　　3、協(xié)同黨群工作部發(fā)揮局域網(wǎng)管理服務(wù)平臺紐帶作用，積極推進(jìn)辦公自動(dòng)化、信息化改革進(jìn)程，減少發(fā)文總量，節約辦公費，提高工作效率。

　　4、將科員年度考核與其學(xué)習、工作技能和表現情況相結合，以提交個(gè)人季度工作計劃、簽訂崗位責任和科務(wù)會(huì )督辦方式，切實(shí)履行各自職責，抓好工作落實(shí)，獎勤罰懶、鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。

　　四、工作中存在問(wèn)題

　　盡管一年來(lái)行政辦工作有了一定成績(jì)，但是與領(lǐng)導要求仍有一定差距，主要表現在以下四個(gè)方面:

　　1、下基層了解掌握工作情況的次數不夠，工作創(chuàng )新力度不夠，參謀助手作用有待進(jìn)一步加強。

　　2、受主客觀(guān)因素影響，溝通協(xié)調還做得不夠到位，抓細節管理還很不到位。

　　3、盡管文件網(wǎng)上傳閱節省了辦公費，提高了管理效率，但是受傳統辦公習慣影響而效果不明顯，辦公自動(dòng)化、信息化管理工作要從全員教育意識抓起，從完善局域網(wǎng)服務(wù)平臺做起，從領(lǐng)導干部引導工作做起。

　　4、科員業(yè)務(wù)知識面待拓寬，工作方式、方法待持續改進(jìn)，業(yè)務(wù)水平尚待加強和提高。

　　五、20xx年工作設想

　　回顧20xx年，我們的工作務(wù)實(shí)求真。新的一年，我們的工作望能取得更好進(jìn)展。相信在領(lǐng)導和同仁們的鼎力支持下，能更好地發(fā)揮行政辦樞紐協(xié)調參謀作用，更好地為大隊改革發(fā)展工作做出新的成績(jì)。

　　1、不斷加強學(xué)習，將參加職稱(chēng)考試作為考核科員的一項硬指標，進(jìn)一步提高科員綜合素質(zhì)和辦事能力，使之更好地服務(wù)于大隊經(jīng)濟發(fā)展。

　　2、進(jìn)一步加強溝通與協(xié)調，從大處著(zhù)眼，從全局出發(fā)，從長(cháng)遠發(fā)展落腳，多深入基層開(kāi)展包括經(jīng)濟動(dòng)態(tài)、辦公信息化建設等方面調研活動(dòng)，及時(shí)準確為大隊提供經(jīng)濟發(fā)展決策管理基礎素材。

　　3、繼續把好文稿質(zhì)量關(guān)，做好文明辦公接待信訪(fǎng)工作，進(jìn)一步提升內外部形象。

　　4、充分利用目標責任制督導檢查考核領(lǐng)導小組合署辦公平臺，繼續做好制度創(chuàng )新、車(chē)輛管理及行車(chē)安全、檔案管理與修復工作。

　　5、繼續做好職能管理內的大隊費用控制和職代會(huì )、工作會(huì )等會(huì )議前的各項基礎材料的匯編準備工作。

地質(zhì)隊年度工作總結2

　　過(guò)去的一年里，我分會(huì )在浙江省地質(zhì)學(xué)會(huì )的關(guān)心和大力支持下，配合大隊做了一些工作，取得了一定的成績(jì)�，F將20xx年度工作總結如下：

　　一、采取“走出去、請進(jìn)來(lái)”戰略，提高地質(zhì)技術(shù)人員的'技術(shù)水平

　　今年2月份，邀請原中國地調局局長(cháng)葉天竺，安徽省332地質(zhì)隊、華東冶金局屯溪調查所、江西省916地質(zhì)隊總工及中國地大有關(guān)專(zhuān)家，召開(kāi)了地質(zhì)項目外部審查會(huì )，并請葉天竺先生作了題為“深部找礦預測方法”的講座； 6月份，邀請合肥工業(yè)大學(xué)教授李雙應來(lái)銀山礦區交流指導工作，并作了題為“海底噴流沉積礦床”的講座。通過(guò)這些活動(dòng)，使廣大地質(zhì)技術(shù)人員開(kāi)闊了視野，提高了認識，學(xué)到了新知識、新方法、新理論，提升了水平，這將推動(dòng)我隊地質(zhì)找礦工作上一個(gè)新臺階。

　　二、加強地質(zhì)技術(shù)人員的教育培訓工作

　　認真修訂我隊的《固體礦產(chǎn)勘查原始地質(zhì)編錄細則》，向會(huì )員和地質(zhì)技術(shù)人員分發(fā)了地質(zhì)勘查規范、固體礦產(chǎn)勘查原始地質(zhì)編錄細則、地質(zhì)資料綜合整理規范圖式等，做到人手一份；同時(shí)還舉辦了《固體礦產(chǎn)勘查原始地質(zhì)編錄細則》的培訓。

　　三、開(kāi)展地質(zhì)技術(shù)比武活動(dòng)

　　8月中旬，組織開(kāi)展了大隊野外會(huì )員和地質(zhì)技術(shù)大比武暨選拔賽。11月初，組織參加省地質(zhì)勘查局野外地質(zhì)技術(shù)大比武活動(dòng)，我隊獲得了團體三等獎。

　　根據我隊的實(shí)際情況，20xx年度地質(zhì)分會(huì )工作思路是：積極配合大隊地質(zhì)工作，組織開(kāi)展教育培訓工作，繼續采取“走出去、請進(jìn)來(lái)”的方法，組織開(kāi)展地質(zhì)成果匯報及技術(shù)交流會(huì )，并組織1~2次地學(xué)科普活動(dòng)。

地質(zhì)隊年度工作總結3

尊敬的各位領(lǐng)導：

　　您們好！

　　我是礦產(chǎn)勘查研究院的一名地質(zhì)技術(shù)員，我叫xxx。工作一年來(lái)，我始終堅持以成為一名優(yōu)秀地質(zhì)工作者作為要求；遵守各項規章制度；始終以現場(chǎng)第一手資料為本；以規范準確的完成圖件為原則；在領(lǐng)導和同事的指導配合下順利的完成了年度工作，現對本年工作作一個(gè)回顧總結：

　　一、提高個(gè)人思想道德修養，端正做人、做事良好態(tài)度。

　　我始終以做個(gè)誠實(shí)守信的人為前提，堅持“做誠實(shí)人，干穩重活”為原則，作為一名地質(zhì)技術(shù)員，首先要有端正的心態(tài)，不能投機取巧、不能耍小聰明，對于知識有一個(gè)實(shí)事求是的態(tài)度。作為一名剛剛踏入地質(zhì)工作兩年尾三年頭的我，需要虛心學(xué)習的知識還很多，對此我積極的向項目中的領(lǐng)導及工程師們虛心學(xué)習地質(zhì)經(jīng)驗及相關(guān)理論。并且嚴格遵守集團公司的各項政策和會(huì )議精神，與上級領(lǐng)導的以及相關(guān)部門(mén)保持高度的一致性，時(shí)刻保持專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的嚴謹性、積極性。

　　二、加強業(yè)務(wù)及專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，提高處理技術(shù)業(yè)務(wù)工作能力。

　�。ㄒ唬�、認真學(xué)習地質(zhì)鉆探及槽探的相關(guān)編錄規程，明確什么可以做，什么不可以做。參加工作以來(lái)，對于地質(zhì)知識我始終以 “活到老、學(xué)到老”的精神，通過(guò)對書(shū)本上的知識及現場(chǎng)編錄的實(shí)踐中讓我學(xué)習和認識到地質(zhì)工作的'嚴謹性及嚴密性，這讓我干起工作更加穩中有快。在現場(chǎng)鉆探的編錄工作中，不僅要細致的觀(guān)察巖心，并且記錄信息要完整，使得第一手現場(chǎng)資料更加具有可靠性、可信性，回到室內的整理工作同樣不可松懈，因為室內的整理工作是指導“明天”工作的風(fēng)向標，和現場(chǎng)的編錄描述工作同等重要，室內的圖件整理部分也可以及時(shí)的完成，訓練的我可以用mapgis、section熟練的完成實(shí)際材料圖、工程布置圖、鉆孔剖面圖、鉆孔柱狀圖等等圖件。按照相關(guān)的規范是文件更加的準確、完整。使得工程布置有理有據，并在實(shí)踐中不斷檢驗、修正、完善。

　�。ǘ�）、對于現場(chǎng)使用的地質(zhì)工具可以熟練的使用，如羅盤(pán)、GPS等手指設備，加上過(guò)去同樣使用，現在可以熟練應用。

　�。ㄈ�）、在對于現場(chǎng)編錄的時(shí)候要嚴格要求使用地質(zhì)用語(yǔ)，是敘述語(yǔ)言更加準確，不得出現白字。

　　三、加強理論與實(shí)踐相結合，不斷延伸拓展專(zhuān)業(yè)知識結構面。學(xué)習和總結了探槽、鉆探工程的設計及擺布，逐步培養自己對成礦理論的認識。

　�。ㄒ唬┪g變界限的圈定

　　對于xxx的蝕變主要以硅化、黃鐵礦化、輝鉬礦化、鉀化為主，其次可見(jiàn)有綠泥石化、黃銅礦化、螢石化等等。在此之上深刻了解蝕變強弱之分，借助巖石的光、薄片鑒定，對該地區的蝕變情況進(jìn)行圈定蝕變帶，使其可以指導槽探及鉆探工作的擺布。在探槽中出現的漸變情況進(jìn)行梳理，并在邊界用虛線(xiàn)指出。

　�。ǘ�）巖石的認識

　　通過(guò)向項目負責及技術(shù)負責的請教及他們的指導，借鑒以前的光薄片鑒定報告，可以清楚的認識巖性。并且沒(méi)有大出入的情況下進(jìn)行定名，同時(shí)對礦區的巖石結合書(shū)本的相關(guān)知識加深對巖礦物的認識。

　�。ㄈ�）探礦工程的擺布（個(gè)人淺顯認識）

　　探礦工程的擺布選擇：通過(guò)這一年的學(xué)習讓我明白對于礦區在沒(méi)有了解其產(chǎn)狀的情況下，適當的調整原則性（例如網(wǎng)度）的擺布是有必要的。這樣可以使我更加清楚的認識礦區的巖層產(chǎn)狀，這必須是在經(jīng)過(guò)討論及有充分的理論根據的前提下實(shí)施。

地質(zhì)隊年度工作總結4

　　一、在思想上與態(tài)度上

　　在日常工作中，我堅持嚴格遵守公司的各項員工手冊要領(lǐng)，從思想上提高認識，結合工作實(shí)際需要，發(fā)揚吃苦耐勞的精神。在工作中，認真的學(xué)習自己所不懂的各項專(zhuān)業(yè)技能，向公司領(lǐng)導與同事請教，在網(wǎng)上查找自己所不會(huì )的知識，使自己盡可能的學(xué)會(huì )自己的各項專(zhuān)業(yè)技術(shù)，讓自己的專(zhuān)業(yè)技能有一個(gè)更好的提高。在日常生活工作中，盡可能的找出自己的不足與優(yōu)點(diǎn)，然后結合自己的不足與優(yōu)點(diǎn)來(lái)提高自己與別人間的差距。

　　下面幾點(diǎn)是我在學(xué)習中存在的不足與總結的注意事項，希望今后的工作中能逐一完善：

　　1、在行業(yè)相關(guān)知識上，有太多的東西需要我去慢慢學(xué)習，但這點(diǎn)在思想上一定要確立，即圍繞一切服務(wù)于工作去學(xué)習；

　　2、對于單位各種規章制度及地質(zhì)文化精神等方向上的學(xué)習與領(lǐng)悟，我受到領(lǐng)導以及前輩們的言傳身教，并時(shí)刻以之要求著(zhù)自己；

　　3、在專(zhuān)業(yè)技能的不斷累積、充實(shí)與更新中，利用所學(xué)所知尋求創(chuàng )新，用先進(jìn)的專(zhuān)業(yè)方法及理論，提高工作的效率。

　　二、業(yè)務(wù)工作能力

　　在過(guò)去的一年中，我主要從事地質(zhì)與物探方面的工作，具體為：室內部分新礦權的踏勘設計與總結、野外踏勘編寫(xiě)，計算機制圖、數據成圖、物探報告編寫(xiě)；野外的物探工作測量與數據處理，部分探測工作的布置與安排。在這些工作中，很多都是新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，對于相關(guān)知識及工作能力提出了新的、更高也更加嚴格的要求。為了更好的完成領(lǐng)導安排的工作任務(wù)，我積極的查閱相關(guān)資料、書(shū)籍，向公司領(lǐng)導請教不明白的問(wèn)題。此外抓住每次開(kāi)會(huì )及總結的交流機會(huì )，向領(lǐng)導請教工作中存在的問(wèn)題。通過(guò)一年日常工作的積累，我對本職工作越來(lái)越熟悉，業(yè)務(wù)水平也有了一定的提高。

　　最后要說(shuō)說(shuō)工作中存在的問(wèn)題與不足：

　　1、由于年輕剛參加工作，社會(huì )經(jīng)驗不足，與同事、領(lǐng)導打交道缺少一定的技巧性，今后我會(huì )鍛煉自己在各方面的能力，提高自己的綜合能力；

　　2、對于工作中頻繁出現的低級問(wèn)題重復解決又重復出現，這里是說(shuō)一個(gè)壞習慣給工作帶來(lái)的`惡劣影響，我會(huì )在今后的工作中盡力克服；

　　3、處理一些工作關(guān)系時(shí)還不能得心應手，如分不清主次緩急，這問(wèn)題要通過(guò)大量工作經(jīng)驗來(lái)解決與克服；

　　4、要切實(shí)加強自身基礎素質(zhì)與道德建設，努力提高自身知識水平能力，以更好地適應工作的需要。

　　三、完成工作實(shí)績(jì)

　　在這一年中，我參與并實(shí)施了xx等多個(gè)礦權區的物探勘探與室內總結的工作，室內主要完成了xx礦區的物探數據處理、數據成圖、xx年度物探工作報告，在地質(zhì)方面，主要是幫忙畫(huà)xx、xx等多個(gè)礦權區的素面圖，我覺(jué)得將物探與地質(zhì)相結合工作，既能將各種理論知識與野外實(shí)際情況相結合，又能順利完成規劃的主要目標和任務(wù)。

　　四、建議

　　辭舊迎新，在總結本年度工作的同時(shí)，針對自己不足之處，對公司于自己提出以下幾條建議：

　　1、繼續充實(shí)自己的專(zhuān)業(yè)知識，提高自己的專(zhuān)業(yè)素養，讓業(yè)務(wù)水平不斷進(jìn)步，也希望公司能夠安排有關(guān)電法勘探的相關(guān)培訓（尤其是有關(guān)雙頻激電）；

　　2、對自己感興趣的專(zhuān)業(yè)方向羅列一個(gè)系統學(xué)習的計劃，興趣是第一動(dòng)力；

　　3、進(jìn)一步熟練運用工作所需要的系統和軟件，讓網(wǎng)絡(luò )與信息時(shí)代的活力、高效率完美的服務(wù)于工作。

　　以上是我的個(gè)人年終工作總結，不足之處，請領(lǐng)導批評指正。在以后的工作中，我會(huì )繼續服從領(lǐng)導安排，虛心聽(tīng)取別人意見(jiàn)，不斷加強個(gè)人修養，自覺(jué)加強技能學(xué)習，努力提高工作水平，力求把工作做得更好！

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