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工程類(lèi)年終工作總結

時(shí)間:2024-07-23 19:28:07 年終工作總結 我要投稿

工程類(lèi)年終工作總結4篇

  總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析,得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料,它在我們的學(xué)習、工作中起到呈上啟下的作用,為此要我們寫(xiě)一份總結。如何把總結做到重點(diǎn)突出呢?下面是小編為大家整理的工程類(lèi)年終工作總結,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

工程類(lèi)年終工作總結4篇

工程類(lèi)年終工作總結1

  20xx年x月x日至x日,xx技術(shù)工程部在公司培訓教室召開(kāi)了x年度總結會(huì )議,公司董事長(cháng)姜繼增、副總經(jīng)理兼營(yíng)銷(xiāo)總監周利國、營(yíng)銷(xiāo)副總監兼技術(shù)工程部經(jīng)理xx及技術(shù)工程部全體技術(shù)支持工程師共60多人到會(huì )。

  會(huì )議第一天以加強服務(wù)意識,提高服務(wù)質(zhì)量的培訓學(xué)習為主題,營(yíng)銷(xiāo)副總監兼技術(shù)工程部經(jīng)理xx根據多年經(jīng)驗的現身說(shuō)法,親自為大家培訓了近5小時(shí)。張經(jīng)理運用客戶(hù)服務(wù)的專(zhuān)業(yè)理論知識,結合公司產(chǎn)品特點(diǎn)和服務(wù)案例,簡(jiǎn)單闡述了客戶(hù)服務(wù)的基礎知識,詳細講解了客戶(hù)服務(wù)禮儀、服務(wù)方法等經(jīng)常性的服務(wù)內容。公司副總經(jīng)理兼總工倚鵬、副總工兼預研部經(jīng)理劉軍及馬永健分別介紹了公司的最新產(chǎn)品技術(shù):矢量控制、同步電機控制及能量回饋等技術(shù)。通過(guò)這次專(zhuān)業(yè)的客戶(hù)服務(wù)培訓和技術(shù)知識培訓,向員工灌輸規范的服務(wù)意識和理念,使公司的服務(wù)由為用戶(hù)提供服務(wù)的簡(jiǎn)單服務(wù)意識轉變?yōu)榱钣脩?hù)滿(mǎn)意的主動(dòng)服務(wù)理念,為客戶(hù)提供及時(shí)、優(yōu)質(zhì)、專(zhuān)業(yè)的到位服務(wù)!

  會(huì )議第二天以成績(jì)喜人,任重道遠的工作總結為主題,各主管分別對各自服務(wù)部20xx年的工作進(jìn)行了總結,分析了存在的問(wèn)題,推廣了成功的經(jīng)驗,并對各自部門(mén)x年的工作進(jìn)行了初步規劃。技術(shù)工程部副經(jīng)理細分析了存在的問(wèn)題并進(jìn)行尖銳的批評,營(yíng)銷(xiāo)副總監兼技術(shù)工程部經(jīng)理張忠良全面客觀(guān)地總結了部門(mén)工作情況,并詳細規劃了x年的工作任務(wù)和目標。

  最后,姜總和周總分別對技術(shù)工程部過(guò)去一年的工作給予了充分肯定,對存在的問(wèn)題進(jìn)行了全面、客觀(guān)地分析,并對下一步的工作寄予厚望。領(lǐng)導的理解和肯定更加堅定了每位技術(shù)工程師的信心,大家都表示將繼續發(fā)揚吃苦耐勞、團結的`技術(shù)工程部精神,提高服務(wù)質(zhì)量,為用戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)!

  回顧本人近年來(lái)的工作情況,可以總結為三個(gè)方面。

  第一、盡職盡責為酒店工程部的初期培訓工作總結鞠躬盡瘁。

  19x年酒店工程部組建初期百業(yè)待興,針對建筑設計及施工中的大量缺陷,我配合主管副總構建了酒店工程部的基本架構,并力排眾議,從實(shí)際出發(fā),力主建立一個(gè)精簡(jiǎn)、高效的物業(yè)昆明法語(yǔ)培訓中心隊伍,并制訂了一系列初期的規章制度。在這一時(shí)期,工程部重點(diǎn)做了二項工作,一是自主培訓工作總結了一套計算機物業(yè)管理軟件,使物業(yè)管理初步納入到現代化管理軌道;二是工作總結及改正了大量大廈設計、安裝中的不恰當、不適宜的缺陷,使得設備設施運行更安全、更房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理的培訓、更可x。

  第二、盡心盡力為酒店工程部的發(fā)展做出了應有的貢獻。

  眾所周知,酒店工程部經(jīng)歷了多次變革,但我始終一如既往地尊重、支持各任領(lǐng)導的工作,維護領(lǐng)導的威信,愿當配角、甘作綠葉。辯證的看待自己的長(cháng)處和短處、揚長(cháng)避短,團結協(xié)作,做到:到位而不越位,補臺而不拆臺。在保證自己所管轄的工程部工作符合要求外,還為主編了一套發(fā)展大廈物業(yè)管理制度匯編及以后輔助編制了一系列管理制度,為酒店工程部管理從無(wú)到有,從小到大,并且不斷走向規范、走向成熟,貢獻了自己的光和熱。

  第三、全心全意為酒店工程部的突破發(fā)揮自己的聰明才智。為了酒店工程部有一個(gè)更好的未來(lái),我已積累了各種資料約10多萬(wàn)字,計有《物業(yè)管理招投標方案》、《住戶(hù)手冊》、《員工手冊》、《質(zhì)量手冊》、《安保手冊》、《企業(yè)ci手冊》、《管理表格匯編》、《管理制度匯編》、《合同協(xié)議匯編》、《設備操作規程匯編》、《應急處理程序匯編》等。

工程類(lèi)年終工作總結2

  轉眼間20xx年即將過(guò)去,新的一年即將來(lái)臨,回顧這一年來(lái)的工作,在公司和項目部領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,本人本著(zhù)恪盡職守、嚴從律己、寬以待人的工作態(tài)度,較好的完成了公司和領(lǐng)導分配的各項工作任務(wù)。為了在以后的工作中能夠更好的揚長(cháng)避短,做好管理工作,現將個(gè)人這一年來(lái)工作中情況向公司領(lǐng)導和同事作簡(jiǎn)要匯報:

  一、在工作中增強政治意識,較好的完成各項工作

  本人自從參加工作以來(lái),便嚴格遵守公司和項目部的各項規章制度,堅持學(xué)習黨和國家的各項政策和方針,時(shí)刻保持著(zhù)頭腦清醒,對待事物反復思考,抓住重點(diǎn),做到把具體問(wèn)題研究透徹,把手頭工作做得細致,做到辦事不延誤、不積壓、不差錯,使自己真正成為工程建設的得力助手。

  二、工作情況

  在過(guò)去的一年里,本人工作勤勤懇懇、任勞任怨,有始有終。每天堅持在施工一線(xiàn),對施工過(guò)程中的質(zhì)量、安全、進(jìn)度等負起責任,及時(shí)解決生產(chǎn)中的各種問(wèn)題,并在工作中處理好工序與工序之間、項目與項目之間的關(guān)系,避免了各種矛盾發(fā)生,保證了工程的進(jìn)度、安全和質(zhì)量。

  對于xx工程,由于天氣原因,工期遭到了嚴重滯后,為了按時(shí)圓滿(mǎn)完成該工程,經(jīng)常加班加點(diǎn)做xx、xx和xx,不管在寒風(fēng)中,還是烈日下,我都堅守在崗位,管理著(zhù)一個(gè)個(gè)工序順利完成。

  今年x月又兼管了xx施工,由于xx施工作業(yè)面小,工期短,問(wèn)題多,屬于全程跟蹤管理項目,因此,為了管好該項目,本人利用休息時(shí)間堅持學(xué)習,翻閱檔案,查閱資料,對施工中出現的問(wèn)題及時(shí)處理,同時(shí)提前做好進(jìn)度計劃,確保后續工作順利開(kāi)展,最終使得xx工程的xx部位施工順利完成。

  隨著(zhù)xxx工程的順利中標,我加入到了該工程的生產(chǎn)管理中來(lái),從前期的投標準備工作到現在有序生產(chǎn),經(jīng)歷了合同談判、成本核算、人員設備組織、材料進(jìn)場(chǎng)、進(jìn)度安排等諸多工作,較好的完成了一個(gè)項目的'前期工作,為以后的工作開(kāi)展奠定了良好基礎。

  看著(zhù)一根根浪中挺立的樁基,一塊塊平整的場(chǎng)地,一臺臺矗立的xx,我的內心感到無(wú)比的欣慰,覺(jué)得自己在這一年里付出的艱辛和汗水總算沒(méi)有白費。同時(shí)也得到了社會(huì )的一直好評和肯定。

  三、努力提高學(xué)識水平和專(zhuān)業(yè)能力

  在工作中,我深知學(xué)習的重要性,不斷的學(xué)習文化知識和專(zhuān)業(yè)知識,努力提高自己的學(xué)識水平和專(zhuān)業(yè)能力。從20xx年開(kāi)始我就參加了繼續教育學(xué)習,已取得了一定的成績(jì),今年又參加了工碩繼續教育學(xué)習。此外,對于xx行業(yè)的新規范、新標準和新定額,每出臺一次,必購買(mǎi)并認真學(xué)習研究,以掌握新知識新標準。對于此次xx工程竣工驗收的結算資料和驗收資料,我都經(jīng)過(guò)了認真分析和研究,及時(shí)發(fā)現自己在工程建設中存在的問(wèn)題,及時(shí)學(xué)習及時(shí)提高。

  工程行業(yè)是一項學(xué)問(wèn)頗深,涉及知識面較廣的行業(yè),是一個(gè)“做到老,學(xué)到老”的行業(yè),在今后的工作中,我將更加努力的學(xué)習文化知識和專(zhuān)業(yè)知識,不斷的去實(shí)踐,去提升自我,搞好本職工作,為公司和項目部的發(fā)展多做一份貢獻。

工程類(lèi)年終工作總結3

  工程公司20xx年年終總結

  今年,我工程公司全體員工反思過(guò)去、統一思想認識、明確責任目標、強化現場(chǎng)管理,在各項工作的開(kāi)展思維上取得了明顯的改變,在工程質(zhì)量上查找和討論問(wèn)題,并在領(lǐng)導的進(jìn)一步指導下得到了提高,較好地完成了本年度工作目標和領(lǐng)導布置的各項任務(wù),F從以下幾方面對工程公司項目工作做如下總結:

  一、努力奮斗,認真完成工程目標

  “我為我是東淼人而自豪,讓東淼為有我而驕傲”這是我工程公司全體員工的目標也是精神支柱。

  今年全年計劃現已完成的項目包括新化路道路建設工程、復興路(涵洞口-泰馮路)路面工程和雨山河河道改造工程,維修天潤城十期、水城十街區和硅谷一區,內部工程包括鋼渣廠(chǎng)辦公樓、林場(chǎng)大樓、公司健身房裝修、后山廠(chǎng)房、中心聯(lián)后山圍墻、瑞來(lái)生態(tài)園大樓和小二黑圍墻。

  在項目經(jīng)理的辛苦勞作下新化路道路改造工程、復興路工程和雨山河河道改造工程為公司創(chuàng )造大約預算價(jià)2983萬(wàn)元,其中還有多數工程均未竣工審計。公司項目人員認真負責,以安全質(zhì)量為首要,加強工作態(tài)度、提高認識、勤勤懇懇,對工作中存在和發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)的反饋、討論研究和改進(jìn),確保工程量和工期的圓滿(mǎn)完成。

  二、加強工程款往年收款工作 由于公司內部人員的變動(dòng)、調整,人員工作內容的交替事宜沒(méi)有協(xié)調清楚,工程公司在20xx年中整體的`工作進(jìn)度中受到嚴重的阻礙,也給總公司帶來(lái)了不必要的麻煩,在工程項目竣工審計收款問(wèn)題上沒(méi)有及時(shí)的跟進(jìn),其中也包含我方在項目資料上的缺失,質(zhì)量上也存在嚴重的把關(guān)。

  為加快推進(jìn)總公司的資金回攏,保證總公司的戰略規劃,在工程款往年欠收款上我工程公司在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下打破部門(mén)職責的限制,改革、調整人員工作積極性,與財務(wù)部門(mén)理清查詢(xún)往年工程項目上已審計結束的收款余款,查明原因、理清思路、改變方式妥善協(xié)調各個(gè)追款單位,確保收款指標的完成。

  三、強化內部工作管理

  今年我工程公司加強了內部管理工作,管理人員按職責明確分工和規范管理。不斷完善各種管理辦法,堵塞管理漏洞。要加強質(zhì)量體系的運行管理,完善現場(chǎng)安全、質(zhì)量、物資、設備監督檢查制度,繼續制定和完善公司增收節支計劃。

  四、存在問(wèn)題

  1、員工執行公司管理制度、管理辦法不夠嚴謹,杜絕類(lèi)似以往建設管理混亂的狀況。

  2、當工程質(zhì)量、安全與工期發(fā)生矛盾時(shí),對質(zhì)量、安全、工期的首要性認識不足。

  3、部門(mén)員工精細化管理水平和執行力有待提高,對領(lǐng)導交辦的工作,要切實(shí)認真執行,能協(xié)調解決的問(wèn)題積極主動(dòng)協(xié)調解決,不能協(xié)調解決的問(wèn)題及時(shí)上報。

  4、部門(mén)職員綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平有待加強,部門(mén)內部之間的協(xié)作有待加強,同時(shí)加強部門(mén)之間信息反饋、傳遞并及時(shí)向領(lǐng)導匯報。

  5、工程項目所涉及的工程資料、圖紙、竣工資料繁雜,對工程資料及檔案管理沒(méi)有及時(shí)的整理、歸檔和簽收。

  6、工程質(zhì)量上沒(méi)有嚴格把關(guān),造成工程上不必要的時(shí)間、精力和財力的損失。

  2

  五、明年工作計劃

  新的一年即將來(lái)臨,進(jìn)一步挖掘潛力,不斷拓展市場(chǎng)的生存發(fā)展空間,在改正今年的存在問(wèn)題的同時(shí)還應加強工程公司的業(yè)務(wù)開(kāi)展,在東淼總公司林總帶領(lǐng)下,工程公司榮幸的接到浦口區政府道路工程江山路項目和安置房圍墻,為來(lái)年公司新的經(jīng)濟增長(cháng)開(kāi)了個(gè)好頭彩。 工程公司內部還應加強對財務(wù)、合同履約、工程管理、印章使用及各類(lèi)跨部門(mén)工作組的協(xié)調合作,進(jìn)一步加強風(fēng)險意識管理,增強風(fēng)險預見(jiàn)和防范能力。做好人力資源調配、增員、儲備等工作,加強業(yè)務(wù)學(xué)習、研討和管理力度,加強企業(yè)文化生活和培訓工作,組織員工業(yè)務(wù)、管理、法律、科技等多方

  面知識的學(xué)習和培訓,有效提高員工管理、服務(wù)技能和綜合素質(zhì)。做好對工程項目及項目人員的考核,是否達到工程項目資料的完善、工程項目質(zhì)量的達標和工程項目人員的考核標準。我們還應該繼續加大業(yè)務(wù)工作力度,努力適應市場(chǎng)的變化發(fā)展需要,積極學(xué)習、積累和總結經(jīng)驗,不斷提高編制標書(shū)的水平和能力,力求更多的中標工程業(yè)務(wù)。

  以質(zhì)量求生存、以信譽(yù)求發(fā)展,這不是一句口號,對于每一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)這都是其生存之基石,發(fā)展之根本。我們?yōu)槭袌?chǎng)提供高質(zhì)的產(chǎn)品,滿(mǎn)意的服務(wù),市場(chǎng)回饋我們的將是更多的客源、更高的利潤、給我們企業(yè)更廣闊的發(fā)展空間。

  工程公司

  二〇一七年十月二十四日

工程類(lèi)年終工作總結4

  對工作一直不敢怠慢,堅持小心謹慎、腳踏實(shí)地、認真務(wù)實(shí)、高效求新的工作態(tài)度與工作方式。在工作中不斷的深入和學(xué)習,得出一些項目管理方面的思路。這些項目管理方面的思考,有的已經(jīng)在實(shí)施和實(shí)踐。但由于有些思考不成熟、不系統,也就沒(méi)有及時(shí)與公司領(lǐng)導匯報溝通,現對其進(jìn)行相對系統的整理?偨Y共分2部分,第一部分:工程情況,第二部分:分析和建議 。

  第一部分:工程情況

  1、地下室平整、墊層、防水、底板混凝土,暖氣管道拆除、安裝,倉庫砌磚抹灰;一樓五金區裝修;二樓紅木家具區裝修;四樓董事長(cháng)辦公室裝修;五樓廚房、餐廳、活動(dòng)室裝修;A區工程檢查,對發(fā)現的問(wèn)題逐條登記、算量、計價(jià),檢查外墻平整度、垂直度、真石漆開(kāi)裂脫落,內墻平整度、垂直度,刮白的平整度、垂直度,塑鋼窗的平整度、垂直度等質(zhì)量問(wèn)題,現已查出問(wèn)題不少;門(mén)窗修整、屋面漏水維修、B區倉庫圍墻修整,商場(chǎng)里水電維護維修;挖供熱管道,污水管道修整,做花壇路側石、排水溝,南側澆水泥路、做消防檢查井,換熱站、B區開(kāi)工;資料、預算、合同起草、聯(lián)系相關(guān)部門(mén)、核對工程量、技術(shù)交底、現場(chǎng)巡查、成本控制、編寫(xiě)施工日志;

  2、按董事長(cháng)指示:地下室供熱管道修改,xx、xx帶人做節約x萬(wàn)左右、做x樓供暖節約xx萬(wàn)左右 、地下室每年都能節約供暖費xx萬(wàn)左右、x區能使公司節約開(kāi)支xx萬(wàn)左右,B區能使公司少受損失xx萬(wàn)左右;去年防水合同談好xx萬(wàn),經(jīng)今年比較董事長(cháng)確定xx萬(wàn),節約x萬(wàn);

  第二部分:分析和建議

  通過(guò)一年工作的總結,我認為在今后的工作中有以下幾方面的問(wèn)題需要引起我們的重視:

  1、在以后項目的施工單位選擇上,我們該如何更加準確的評估施工單位的真正實(shí)力,如何從根本上杜絕各種形式的`掛靠、轉包等問(wèn)題,是我們需要專(zhuān)門(mén)研究的問(wèn)題。我認為首先要在合同談判期間對這類(lèi)問(wèn)題做出嚴格規定,同時(shí)合同壓價(jià)也不應過(guò)低,因為好的施工項目部的管理成本一定是較高的,過(guò)低的價(jià)格是無(wú)法找到真正好的項目班組的,而好的項目部所給我們創(chuàng )造的間接效益是遠大于我們多給他的那部分工程費用的。這樣能夠更加有效的控制好成本,將不必要的成本支出控制到最低限度。

  2、工程部的組織構架即要做到精簡(jiǎn),又要適應公司發(fā)展的需求。目前工程部經(jīng)理x人,安裝管理x人,倉管x人,應對目前公司的工程,是適中的。但這不符合公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,還應增加和培養專(zhuān)業(yè)管理人員。增加人數不是越多越好,也不是越少越省。我建議增加招聘xx人。有二至四年工作經(jīng)驗的技術(shù)負責x人,內業(yè)資料員x人,剛畢業(yè)的大學(xué)生xx人。有工作經(jīng)驗的崗位工作上手較快,剛畢業(yè)的大學(xué)生可塑性較高,比較容易培養成符合我公司要求的專(zhuān)用型工程管理人才。

  3、x區開(kāi)工、董事長(cháng)辦公室裝修、廚房營(yíng)業(yè)、x樓裝修不管效果怎樣,都符合上層造勢的王道管理方式。開(kāi)會(huì )多工作時(shí)間就少,雖然磨刀不誤砍柴工,可沒(méi)有時(shí)間怎么做工作,開(kāi)會(huì )是解決問(wèn)題,不是形式。中國是一個(gè)人治社會(huì ),但企業(yè)要講制度;中國是清淡型文化,企業(yè)管理是要量化管理;中國是面子文化,而企業(yè)需要利益文化;公司應該實(shí)現職業(yè)化,制定出切實(shí)的好制度,體現組織范圍,計劃成本、質(zhì)量成本控制等管理方法。講究策劃、評估、現場(chǎng)控制、完成移交、服務(wù)維修;

  工程部尤其是我作為部門(mén)經(jīng)理對于工程工期滯后,負有不可推卸的責任,在工程質(zhì)量及現場(chǎng)管理方面的管理也需要進(jìn)一步提高。但總的來(lái)說(shuō),對于工程管理,我們工程部全體人員在工作上均能兢兢業(yè)業(yè),認真負責,為了順利開(kāi)展工程毫無(wú)怨言的加班加點(diǎn),犧牲自己的休息時(shí)間,真正的把公司的事情當成自己家的事情來(lái)做,體現出了主人翁思想,表現出了良好的敬業(yè)精神、嚴謹的工作作風(fēng)和較高的業(yè)務(wù)水平,就是個(gè)人修養、交流方式有待提高。

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