電廠(chǎng)個(gè)人年終總結范文兩篇
篇一
今年以來(lái)，按照分工我協(xié)助黨委書(shū)記總經(jīng)理抓了黨風(fēng)廉政建設、紀檢監察、多種經(jīng)營(yíng)、基建工程等工作。對照“四好”領(lǐng)導班子標準回顧檢查自己一年工作，概括起來(lái)主要有以下五個(gè)方面。
一、抓緊時(shí)間學(xué)習，不斷提高素質(zhì)
今年以來(lái)，我除參加公司中心組、市電力公司領(lǐng)導干部培訓等集中學(xué)習外，注意在平時(shí)擠時(shí)間學(xué)習企業(yè)管理理論、電力專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識和黨的路線(xiàn)方針政策新理論和知識，注意不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)水平。一年來(lái)，自己先后學(xué)習了企業(yè)文化、學(xué)習型企業(yè)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、特高壓電網(wǎng)等方面的知識，并注意撰寫(xiě)學(xué)習體會(huì )和筆記，注意利用所學(xué)指導工作，使學(xué)習的內容與實(shí)際效果得到了較好的結合。通過(guò)學(xué)習也較好地養成了學(xué)習經(jīng)�；晳T，提高了學(xué)習的針對性和實(shí)效性，從而在潛移默化的學(xué)習中使自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟的能力有了較快提高。
二、腳踏實(shí)地工作，全面完成交辦任務(wù)
一年來(lái)，我配合黨委書(shū)記總經(jīng)理主要抓了以下幾項工作：
1.加強黨風(fēng)廉政建設，認真抓好各項責任落實(shí)。在層層簽訂黨風(fēng)廉政建設精神文明建設責任書(shū)的基礎上，認真按照考核內容抓好各項具體工作的落實(shí)。年初，組織下發(fā)了《黨建精神文明建設安排意見(jiàn)》、《紀檢監察工作安排意見(jiàn)》、《關(guān)于開(kāi)展“廉潔從業(yè)、依法經(jīng)營(yíng)、構建和諧企業(yè)”主題教育活動(dòng)的通知》，制定了公司領(lǐng)導接待日制度，重新修訂了《廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主管理工作實(shí)施細則》。組織召開(kāi)了行風(fēng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、企業(yè)執行力等工作的各種形式座談會(huì )，認真聽(tīng)取各部門(mén)的意見(jiàn)和建議。充分發(fā)揮黨、政、工、團的作用，堅持黨風(fēng)廉政建設與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同安排，同檢查，同考核，做到從源頭上預防和治理****。
2.把預防職務(wù)犯罪工作作為黨風(fēng)廉政建設的重點(diǎn)工作，狠抓了各項工作的落實(shí)。一是積極組織協(xié)調，與xx區檢察院簽署了預防職務(wù)犯罪工作備忘錄，為充分發(fā)揮檢察機關(guān)在預防職務(wù)犯罪工作中的組織協(xié)調作用，進(jìn)一步加強檢企雙方的溝通、協(xié)調、配合奠定了基礎。二是組織下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展商業(yè)賄賂專(zhuān)項治理工作實(shí)施細則》，進(jìn)一步建立健全了內控機制，并在此基礎上認真開(kāi)展自查自糾，認真查找和發(fā)現在經(jīng)營(yíng)決策、資產(chǎn)處置、產(chǎn)權轉讓、資金結算、工程建設、物資采購、招投標活動(dòng)、電力營(yíng)銷(xiāo)等重點(diǎn)環(huán)節、重點(diǎn)崗位人員中存在的不正當交易的突出問(wèn)題，實(shí)現了主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導直接抓，安排專(zhuān)門(mén)力量具體抓，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作機制。三是加強了對財務(wù)收支各個(gè)環(huán)節的控制和監督，打破了以往的金額不同、審批人不同的審批制度。規定無(wú)論金額大小一律從下往上逐層審批，形成了層層監管、相互監督的有效管理機制。四是重新整合修訂了現有的規章制度，達到科學(xué)嚴謹、簡(jiǎn)單明了，實(shí)現了制度的可操作性和實(shí)用性，做到凡事有章可循、凡事有據可查、凡事有人監督、凡事有人負責，避免工作的拖沓和管理上的空白點(diǎn)。在業(yè)擴物資采購和工程項目管理工作中，組織起草了公司《招投標管理辦法》，有全面實(shí)施了具有自己特色招投標管理模式，規定凡是500xxxx以上的項目，能招標確定的均要采取招標方法確定，單價(jià)小的項目采取打捆招標的辦法;所有招標信息均通過(guò)中電聯(lián)網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，同時(shí)，專(zhuān)家評標組成員由原來(lái)的2xxxx增加到7xxxx，每次招標評標人從專(zhuān)家庫隨機抽取，公司紀委全程監督;在方法上采取招、評、定三分離的方法，最后由招投標公司向中標單位發(fā)放中標通知，保證了物資采購和工程項目運作的合法、合理、合程序。同時(shí)，在市公司組織開(kāi)展的廉政書(shū)畫(huà)和警句格言的征集活動(dòng)，我的“上有老下有小，廉潔從業(yè)要記牢;為妻兒為自己，依法經(jīng)營(yíng)走正道”警句格言獲得優(yōu)秀獎。
扎實(shí)開(kāi)展“主題教育”活動(dòng)。一是組織公司機關(guān)全體人員、中層干部和掌握人財物等重點(diǎn)崗位人員，就社會(huì )主義榮辱觀(guān)、廉潔從業(yè)、預防職務(wù)犯罪等重點(diǎn)工作分三期進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)輔導。二是建立健全了紀檢監察基礎文件資料和紀檢監察政工信息平臺，把信息平臺和資料管理納入到工作管理的全過(guò)程。同時(shí)積極參加公司監察學(xué)術(shù)論文研討，所撰寫(xiě)的《如何在工程建設和物資采購招投標中遏制“商業(yè)賄賂”》一文，獲優(yōu)秀論文二等獎。
3.抓好思想政治工作，確保員工隊伍穩定。組織制定下發(fā)了《關(guān)于保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(cháng)效機制》文件，積極引導廣大黨員在實(shí)際工作中“樹(shù)立一面旗、凝聚一股力、帶動(dòng)一群人”。組織各黨支部結合工作實(shí)際，完善了黨員崗位“三高一創(chuàng )”標準和“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)與黨的先進(jìn)性建設”主題征文活動(dòng)，市電力公司黨委《關(guān)于開(kāi)展“黨員身邊無(wú)違章、無(wú)違紀、無(wú)事故”活動(dòng)的通知》下發(fā)以后，立即向各支部提出要求，采取了公司領(lǐng)導包片、科室包所、所長(cháng)包班、班長(cháng)包線(xiàn)、黨員包村、書(shū)記包后進(jìn)的方法，確保了“黨員身邊無(wú)違章、無(wú)違紀、無(wú)事故”活動(dòng)的開(kāi)展。在“立功立項”活動(dòng)中，積極組織全體黨員、入黨積極分子緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)，組織黨員選題立項，積極開(kāi)展攻關(guān)活動(dòng)，收到了較好效果。
4.多種經(jīng)營(yíng)工作。組織多經(jīng)人員，積極探索適應市場(chǎng)需要的多經(jīng)組織機構和經(jīng)營(yíng)工作思路，初步形成了公司多經(jīng)發(fā)展的基本框架，并理順了多種產(chǎn)業(yè)資產(chǎn)關(guān)系，實(shí)現了人員和各項工作的平穩過(guò)渡，為多種產(chǎn)業(yè)穩步發(fā)展奠定了基礎。今年1-10月實(shí)現多經(jīng)總收入1.13億元，比去年同期(801xxxx元)增加4xxxx;其中：電力實(shí)業(yè)總公司收入760xxxx元，兩個(gè)民營(yíng)公司收入370xxxx元;實(shí)現利潤100xxxx元，比去年同期(52xxxx元)增加9xxxx;其中：電力實(shí)業(yè)總公司60xxxx元，兩個(gè)民營(yíng)公司實(shí)現利潤40xxxx元。
三、嚴格要求自己，時(shí)刻注意清正廉潔
一年來(lái)，自己能夠對照《黨章》、《廉政準則》和“八個(gè)堅持、八個(gè)反對”以及“四大紀律”、“八項要求”“三個(gè)不得”嚴格要求自己。能夠認真執行各項廉政規定，基本杜絕了下基層、工作期間或下班后到飯店大吃大喝。未參加過(guò)客戶(hù)和可能影響公正執行公務(wù)的宴請，沒(méi)有參加過(guò)各種舞會(huì )和高消費娛樂(lè )活動(dòng)，未利用職權向基層單位借款或報銷(xiāo)款項，也沒(méi)為家屬、子女和親友經(jīng)商辦企業(yè)提供任何優(yōu)惠條件。
四、存在不足
1、學(xué)習滿(mǎn)足于一般化。自己認為平時(shí)學(xué)的可以，滿(mǎn)足于有一定的基礎，因而放松和忽視學(xué)習，致使學(xué)習被動(dòng)應付，缺乏學(xué)習的自覺(jué)性。
2、工作責任意識還需加強。日常工作中忙于事務(wù)應酬，研究、思考如何加強和改進(jìn)黨建精神文明建設、紀檢監察工作，以創(chuàng )新的精神開(kāi)創(chuàng )工作新局面的思考較少;浮在上面多，直接掌握第一手材料少。精力放在應付、完成面上的工作上，表現出一種“走不開(kāi)，閑不住，忙不完”的狀況，主動(dòng)思考問(wèn)題，超前安排工作不夠，有時(shí)被領(lǐng)導推著(zhù)走。形成了領(lǐng)導說(shuō)了再動(dòng)，別人干了再干這種簡(jiǎn)單勞動(dòng)式的工作方法，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng )造性。
3、工作失之于軟，管理失之于寬。紀檢檢查工作的各項規定、職工行為規范、獎懲措施等都制定的非常明確，但是在具體執行起來(lái)，由于個(gè)人思想軟弱，有怕得罪人的思想，怕處理不好部門(mén)關(guān)系，怕得罪一大片，有給自己留后路的思想。
4、工作不夠深入，工作方法簡(jiǎn)單。
五、今后的努力方向
1、解放思想，放手工作，努力協(xié)助黨委書(shū)記、總經(jīng)理工作。在今后的工作中，我要認真按照“四好”領(lǐng)導班子標準規范自己的言行，結合公司實(shí)際，切實(shí)抓好黨建、紀檢工作，協(xié)助總經(jīng)理抓好多種經(jīng)營(yíng)及其他工作，創(chuàng )新工作思路，創(chuàng )造特色工作，把員工的利益看得高于一切，在任何時(shí)候和任何情況下維護班子團結。
2、努力學(xué)習，為公司發(fā)展作出貢獻。今后我要把加強自身學(xué)習放在特別重要的位置，不但要學(xué)習黨建、紀檢專(zhuān)業(yè)理論，還要學(xué)好電力專(zhuān)業(yè)知識和行政管理知識，同時(shí)，要把學(xué)習當今前沿科學(xué)知識作為自己的必修課，及時(shí)掌握最新科技信息和管理知識，不斷增加自己的信息量，提高自身素質(zhì)，提高工作能力。
3、嚴格要求，廉潔自律。黨風(fēng)關(guān)系到黨的生死存亡。今后，我一定要按照共產(chǎn)黨員標準嚴格要求自己，廉潔自律，絕不搞權錢(qián)交易，絕不利用職權為個(gè)人謀私利，絕不干有損于公司發(fā)展和員工利益的事情，規規矩矩干事，老老實(shí)實(shí)做人，奉行正確的價(jià)值觀(guān)、人生觀(guān)，擋得住誘惑，頂得住壓力，對各種歪風(fēng)邪氣敢于反對，敢于抵制，履行好監督權利，用實(shí)際行動(dòng)實(shí)踐“三個(gè)代表”，爭當廉潔自律的模范。
以上是自己按照市電力公司黨委要求，對今年以來(lái)思想、作風(fēng)、工作的簡(jiǎn)要回顧，但總結工作多，查找問(wèn)題少，有些問(wèn)題由于在認識上不夠深刻，還沒(méi)有說(shuō)透，希望同志們多提意見(jiàn)，幫助自己改進(jìn)工作，提高認識，以便把本職工作做的更好。
篇二
在20xx年度，南屯電廠(chǎng)信訪(fǎng)工作堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為主要指導，在集團公司、科澳鋁業(yè)公司的領(lǐng)導和公司信訪(fǎng)辦的幫助指導下，圍繞 “穩定促進(jìn)生產(chǎn)、依法治廠(chǎng)”的戰略目標，做了大量細致工作，取得了一定成效，促進(jìn)了我廠(chǎng)安全生產(chǎn)，維護了社會(huì )穩定。以下是我的個(gè)人工作總結：
一、20xx年主要工作
根據集團公司、科澳公司統一要求以及上級信訪(fǎng)工作領(lǐng)導小組意見(jiàn)，20xx年我廠(chǎng)信訪(fǎng)工作主要做到“五抓，五落實(shí)”，即“抓領(lǐng)導，落實(shí)信訪(fǎng)工作責任機制;抓預警，落實(shí)不穩定因素排查機制;抓化解，落實(shí)矛盾基層調處機制;抓效能，落實(shí)處理問(wèn)題效率機制;抓規范，落實(shí)信訪(fǎng)工作長(cháng)效機制。”
(一)抓領(lǐng)導，落實(shí)信訪(fǎng)工作責任機制。做好信訪(fǎng)工作，責任在領(lǐng)導，機制在長(cháng)效，關(guān)鍵在落實(shí)。只有不斷完善領(lǐng)導干部下訪(fǎng)約訪(fǎng)接待群眾的制度，才能解決群眾疑難信訪(fǎng)問(wèn)題，做好新形勢下信訪(fǎng)工作的有益探索，也是傾聽(tīng)群眾呼聲、了解民意、轉變作風(fēng)的有力舉措。堅持把信訪(fǎng)工作列入重要議事工作日程，作為“一把手工程”來(lái)抓，不僅廠(chǎng)黨政主要領(lǐng)導要親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，且其他領(lǐng)導配合抓，努力形成廠(chǎng)統一領(lǐng)導，各部門(mén)、車(chē)間齊抓共管的大信訪(fǎng)格局。
(二)抓預警，落實(shí)不穩定因素排查機制。全廠(chǎng)基層部門(mén)、車(chē)間嚴格按照《實(shí)行信訪(fǎng)穩定工作責任制的實(shí)施意見(jiàn)》和《南屯電廠(chǎng)信訪(fǎng)工作領(lǐng)導小組工作制度》要求，定期對不穩定因素進(jìn)行排查，形成月排月報、隨排隨報、急排急報的“三排三報”季度匯總制度。逢重大政治活動(dòng)和重要節日期間還要做到應急排查。對排查出來(lái)各類(lèi)苗頭性、傾向性的不穩定因素要及時(shí)報送廠(chǎng)領(lǐng)導，并依照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，責任到基層，落實(shí)到個(gè)人，從而真正杜絕“三訪(fǎng)”事件發(fā)生。
(三)抓化解，落實(shí)矛盾基層調處機制。按照《兗礦科澳鋁業(yè)公司南屯電廠(chǎng)信訪(fǎng)工作責任制》要求和“分級負責，歸口管理”以及“管好自家門(mén)，看好自家人” 的原則，進(jìn)一步強化基層基礎工作，建立健全基層信訪(fǎng)工作網(wǎng)絡(luò )，加強基層信訪(fǎng)干部素質(zhì)，著(zhù)力提高基層處理問(wèn)題、化解矛盾的能力，力爭把信訪(fǎng)問(wèn)題解決在基層、解決在內部、解決在萌芽狀態(tài)，真正做到小事不出班組，一般事不出車(chē)間，大事不出廠(chǎng)，確保一方平安。
(四)抓效能，落實(shí)處理問(wèn)題效率機制。加強效能建設，做好信訪(fǎng)工作關(guān)鍵要提高工作效率，加大對信訪(fǎng)問(wèn)題處理的力度。尤其對信訪(fǎng)處理交辦單、上級領(lǐng)導重要信訪(fǎng)批示嚴格按《省信訪(fǎng)條例》規定辦，做到能解決的，立即解決;暫時(shí)不能解決的，創(chuàng )造條件逐步解決;不能解決的，做好說(shuō)服教育工作，真正做到有一件，處理一件，不留尾巴，不留后遺癥，杜絕不作為、亂作為、無(wú)所謂以及久拖不決的工作態(tài)度�；ù罅�，完善了信訪(fǎng)網(wǎng)絡(luò )建設，進(jìn)一步提高了辦事效率。
(五)抓規范，落實(shí)信訪(fǎng)工作長(cháng)效機制。定期召開(kāi)信訪(fǎng)交流分析會(huì )，強化了信訪(fǎng)干部的培訓工作，使工作人員的政策水平、業(yè)務(wù)水平和法律水平得以提高，協(xié)調處理能力得以加強。進(jìn)一步建立和完善了各項信訪(fǎng)制度，特別是發(fā)生重大問(wèn)題加強請示匯報，使全廠(chǎng)信訪(fǎng)工作朝著(zhù)規范化、制度化、法制化軌道邁進(jìn)。真正用制度來(lái)規范信訪(fǎng)工作，以確保信訪(fǎng)工作的效率和質(zhì)量，有效地維護廠(chǎng)區穩定，促進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)展。
二、20xx年工作思路
20xx年是科澳公司全面發(fā)展的一年。在科澳公司信訪(fǎng)部門(mén)指引下，我廠(chǎng)信訪(fǎng)工作的指導思想定為：堅持以“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹十六大和十六屆三中全會(huì )精神，突出一個(gè)載體，加強兩個(gè)建設，抓住三個(gè)重點(diǎn)，強化四個(gè)活動(dòng)，落實(shí)五個(gè)舉措，真正把處理群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)的過(guò)程，變成為企業(yè)為群眾排憂(yōu)解難的過(guò)程，密切聯(lián)系的過(guò)程。
1、突出一個(gè)載體。即新創(chuàng )建開(kāi)展“創(chuàng )文明接待辦”活動(dòng)，提倡人性化接待，設置政策宣傳欄，提供政策咨詢(xún)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，樹(shù)立良好形象。
2、加強兩個(gè)建設。即信訪(fǎng)干部隊伍和信息網(wǎng)絡(luò )，強化工作人員政治學(xué)習和業(yè)務(wù)培訓以及與基層網(wǎng)絡(luò )單位的交流溝通工作，確保全廠(chǎng)信訪(fǎng)工作的順利進(jìn)行。
3、抓住三個(gè)重點(diǎn)。即集體訪(fǎng)、越級訪(fǎng)和重復訪(fǎng)，廠(chǎng)與各基層部門(mén)“一把手”簽訂信訪(fǎng)工作責任書(shū)，進(jìn)一步健全和落實(shí)信訪(fǎng)工作責任制，將矛盾真正化解在基層，堅決杜絕“三訪(fǎng)”的事件發(fā)生。
4、強化四個(gè)活動(dòng)。即信訪(fǎng)人員學(xué)法、人員接待、基層下訪(fǎng)、問(wèn)題回訪(fǎng)，要認真學(xué)習新的相關(guān)信訪(fǎng)知識、法律法規，深入研究當前職工群眾信訪(fǎng)反映的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，通過(guò)以上方式，真正解決疑難信訪(fǎng)問(wèn)題。
5、落實(shí)五個(gè)舉措。即定期排查、回訪(fǎng)抽查、現場(chǎng)督辦、季度考核、信息報送，將責任落實(shí)到基層部門(mén)，落實(shí)到個(gè)人，并將各項舉措與年度目標考核相結合，與先進(jìn)個(gè)人評比相結合，與推動(dòng)當前各項工作相結合。
20xx年信訪(fǎng)工作雖然做了不少工作，取得了一定的成績(jì)，但還存在一些不容忽視的問(wèn)題：一是個(gè)別基層部門(mén)的領(lǐng)導對新形勢下信訪(fǎng)工作的重要性認識不足，信訪(fǎng)工作責任制特別是“一把手”負責制還沒(méi)有真正落實(shí)到位。二是有的信訪(fǎng)干部科學(xué)決策、依法行政水平不高，對信訪(fǎng)工作出現的新情況、新問(wèn)題研究不深，拿不出行之有效的治本措施，沒(méi)有及時(shí)把問(wèn)題化解在基層。三是依法規范信訪(fǎng)活動(dòng)的工作和法制宣傳工作相對滯后，部分職工群眾法制觀(guān)念淡薄，不善于正確運用法律，維護自己的合法權益。這些問(wèn)題我們在新的一年將采取切實(shí)有效措施，努力加以克服解決，以維護科澳鋁業(yè)公司穩定發(fā)展大局。
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