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公司關(guān)工委工作年度總結
20XX年，金川礦業(yè)公司關(guān)工委根據二師鐵門(mén)關(guān)市關(guān)工委的工作安排，在師關(guān)工委的精心指導下，在公司黨委的重視和支持下，緊緊圍繞公司大局，貫徹落實(shí)黨的十八大精神，堅持以開(kāi)展社會(huì )主義核心價(jià)值體系教育為根本，圍繞文化建設、民生建設和社會(huì )和諧穩定，從關(guān)工委的工作特點(diǎn)出發(fā)，努力營(yíng)造良好的社會(huì )環(huán)境。今年主要做了以下幾個(gè)方面的工作：
一、配強隊伍，健全制度
今年公司關(guān)工委加強了班子建設，形成了黨政主要領(lǐng)導親自抓，關(guān)工委具體抓，團委、女工委、民政等部門(mén)配合抓的局面，各單位關(guān)心下一代工作組織都相繼健全了以“五老”為主體的關(guān)心下一代工作領(lǐng)導機構。通過(guò)配強隊伍，使關(guān)工委工作制度化、規范化。年初，公司調整了關(guān)心下一代工作委員會(huì )領(lǐng)導小組成員，黨委書(shū)記李恒青和黨委副書(shū)記、董事長(cháng)朱徽任關(guān)工委主任，調整和成立了關(guān)愛(ài)工作團組織機構和校外輔導站領(lǐng)導小組;建立完善了《關(guān)工委規章制度》，從工作、學(xué)習、活動(dòng)、例會(huì )、密切聯(lián)系群眾等方面進(jìn)行了制度建設與完善。
同時(shí)關(guān)工委把工作的重點(diǎn)放在學(xué)校礦區和單位。由各單位的一把手任關(guān)工委負責人。公司利用活動(dòng)室作為青少年和“五老”活動(dòng)基地，今年利用遠程教育設備為青少年播放愛(ài)國主義影片和科技、法律知識，下載和組織學(xué)習黨的十八大精神。同時(shí)，定期召開(kāi)關(guān)工委會(huì )議，研究探討和部署關(guān)心下一代工作，使關(guān)工委工作形成上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的良好局面。
二、摸清家底，搭好平臺
健全了公司的組織架構后，工作人員明確了職責分工，迅速投入工作，摸清了公司關(guān)工委工作現狀。隨著(zhù)公司的快速發(fā)展壯大，工人隊伍也迅速增長(cháng)，目前公司未成年人達152人，青工314名，“五老”人員30人。
針對新進(jìn)員工子女學(xué)齡較寬，家庭居住地點(diǎn)不一，公司主要領(lǐng)導親自協(xié)調，著(zhù)力解決學(xué)生上學(xué)問(wèn)題，多集中在二師華山中學(xué)、兵團三建中學(xué)、塔什店中學(xué)等。為了讓優(yōu)秀學(xué)生擁有更好的學(xué)習平臺，公司今年出資十五萬(wàn)元讓32名學(xué)生順利就讀于二師名校華山中學(xué)。公司每年修訂完善《職工子女考學(xué)獎勵辦法》、《對品學(xué)兼優(yōu)學(xué)生進(jìn)行獎勵的辦法》，擇優(yōu)助學(xué)，讓員工安心煤礦工作，感恩企業(yè)。
金川公司因為成立時(shí)間不長(cháng)，青工多達310余名，又因為由原哈滿(mǎn)溝煤礦發(fā)展而來(lái)，老黨員、老干部、老軍人、老模范、老教師等“五老”人員也不少。為此，公司在班組建設中突出以老帶新，新老結合，有效地進(jìn)行傳幫帶，培養安全生產(chǎn)技術(shù)骨干隊伍。同時(shí)公司及時(shí)出臺了《金川礦業(yè)公司員工晉升管理崗位辦法》，適用于中層干部以下所有員工，管理類(lèi)縱向發(fā)展，技術(shù)類(lèi)橫向提升;制定了《金川礦業(yè)公司大中專(zhuān)生管理辦法實(shí)施細則》和《金川礦業(yè)公司大中專(zhuān)生培養選拔使用辦法》。這些管理辦法系統地梳理和規范了公司干部員工的管理，極大地激發(fā)了公司年輕人干事創(chuàng )業(yè)的熱情和激情。
三、創(chuàng )新載體，寓教于樂(lè )
以構建社會(huì )主義核心價(jià)值體系為重點(diǎn)，切實(shí)加強青少年思想道德教育。緊緊圍繞“學(xué)雷鋒、心向黨、講品德、見(jiàn)行動(dòng)”青少年思想道德教育主題活動(dòng)，用青少年易于接受、樂(lè )于接受的方式方法，加強青少年對社會(huì )主義核心價(jià)值體系教育的學(xué)習、理解和掌握。一是充分發(fā)揮“五老”的優(yōu)勢，加強青少年形勢政策教育，革命傳統教育、國情國史教育、金川人精神(團結拼搏、愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻、開(kāi)拓進(jìn)取)和金川企業(yè)精神(團結拼搏、追求卓越、安全高效、爭創(chuàng )一流)教育，在金川煤礦建設先進(jìn)人物一條街，用身邊的優(yōu)秀人物的先進(jìn)事跡培育青少年的遠大理想和崇高目標。二是注重把解決思想問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題結合起來(lái)，以青少年關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題為重點(diǎn)，為青少年釋疑解惑，幫助青少年樹(shù)信心、強信念，引導青少年把社會(huì )主義核心價(jià)值體系教育融入到實(shí)踐中，融入到行為規范中。三是組織動(dòng)員返礦學(xué)生開(kāi)展圖書(shū)借閱活動(dòng)，公司定時(shí)開(kāi)放圖書(shū)室并免費借閱。四是于學(xué)生暑假開(kāi)展百部愛(ài)國主義電影展播活動(dòng)，于每周二晚上播放，目前已播放電影8部，青工和學(xué)生觀(guān)看人數達240余人次。
切實(shí)加強法制宣傳教育，為未成年人創(chuàng )造良好成長(cháng)環(huán)境。公司多部門(mén)和單位協(xié)調，組織學(xué)生講解必要的消防知識，參與消防演練，由救護隊為學(xué)生講解各類(lèi)自救及安全知識。以宣講《未成年人保護法》和《預防未成年人犯罪法》為重要內容，廣泛開(kāi)展未成年人普法教育2次，培養學(xué)生的自我保護意識。努力預防和減少未成年人違法犯罪。積極開(kāi)展結對幫教活動(dòng)。
配合學(xué)校，繼續做好返礦學(xué)生的關(guān)愛(ài)工作，為其健康成長(cháng)創(chuàng )造良好環(huán)境。公司利用“五四”、“六一”等節假日組織開(kāi)展旅游、趣味活動(dòng)，同時(shí)發(fā)放青春期教育資料，為學(xué)生和兒童發(fā)放節日禮物，開(kāi)展各類(lèi)體育培訓等等。種種校外輔導活動(dòng)，豐富了學(xué)生的節假日生活，減少了學(xué)生假期的安全隱患。
結合公司安全生產(chǎn)，組織開(kāi)展“親情安全教育”，即讓學(xué)生“為爸爸寫(xiě)一封信”、發(fā)一條平安短信、寄一聲平安祝福等。
四、尊老愛(ài)幼，共筑和諧
在金川公司，要想真正“愛(ài)幼”，就必須“尊老”。金川的在冊職工不到550人，但外委單位多，未成年人多。僅靠公司的干部隊伍，要想既管好安全生產(chǎn)，又抓好公司的社會(huì )職能，難度確實(shí)很大。因此，抓好公司的“五老”人員陣地建設是公司黨委的不二選擇。同時(shí)，做好離退休人員的工作也是公司義不容辭的責任。
今年，公司建立了黨委班子成員與基層支部掛鉤制度、黨員聯(lián)系戶(hù)制度，通過(guò)掛鉤扶貧幫困為老黨員、老職工排憂(yōu)解難。公司領(lǐng)導定期看望離退休老同志、尤其是因工傷殘的老同志，從住和行等方面落實(shí)公司的十件實(shí)事民心工程。公司從學(xué)習、生活和情感等方面對老年、青工和兒童種種關(guān)愛(ài)溫暖了公司離退休人員和職工有家庭，激發(fā)了他們奉獻余熱的熱情和干勁。老少結對幫困、結對助學(xué)等“大手拉小手”活動(dòng)都順利開(kāi)展起來(lái)，為“和諧金川”打下了基礎。
五、加強溝通，做好服務(wù)
1、家庭是孩子成長(cháng)的搖籃，父母是兒童的第一任教師，家庭對于人的成才過(guò)程，特別是對于兒童的早期教育和社會(huì )化方面具有學(xué)校難起到的作用，五月份公司對員工孩子無(wú)人帶的情況進(jìn)行了摸底調查，與礦山社區進(jìn)行溝通，存在無(wú)人看管孩子的問(wèn)題已順利解決。一個(gè)孩子的品德是否高尚、習慣是否良好、人格是否健全，身心是否健康都與家庭教育有著(zhù)極為密切的關(guān)系，我們本著(zhù)提高家長(cháng)素質(zhì)為目的，經(jīng)常組織家長(cháng)共同探討家教工作和利用周四學(xué)習日外聘講師講課。對一些存在問(wèn)題的員工家庭教育的現狀、思維、對策進(jìn)行了剖析與引導，家教中對心理教育是一個(gè)盲區，針對這一現象我們又為家長(cháng)發(fā)放心理健康知識等資料，使家長(cháng)受益匪淺。
2、八月底，公司對在校的學(xué)生進(jìn)行一次全面摸底，包括姓名、性別、出生年月日、社區等等十多項內容，信息完整，方便學(xué)生在社區開(kāi)展活動(dòng)。
六、主題教育，豐富多彩
為了更好的開(kāi)展活動(dòng)，我公司專(zhuān)門(mén)制定了活動(dòng)方案，并召開(kāi)公司關(guān)工委專(zhuān)題會(huì )議，安排部署相關(guān)工作。一是配合公司綜治辦組織“關(guān)愛(ài)工作團”，聘請“五老”在青少年中廣泛開(kāi)展法制宣傳教育活動(dòng)，充分發(fā)揮關(guān)愛(ài)工作隊的作用。請老司法工作者在青少年學(xué)生中普遍開(kāi)展“法制講座”，大力宣傳青少年相關(guān)的法律法規。繼續做好執法監督工作，切實(shí)維護青少年的合法權益。動(dòng)員更多的老干部、老教師、老司法工作者參加關(guān)愛(ài)工作隊伍。結合今年建黨92周年開(kāi)展專(zhuān)題講座一次，并在青少年當中大力宣揚“學(xué)黨史、思黨恩、跟黨走”的活動(dòng)。二是組織全公司青少年參與“喜迎十八大-金川新變化”征文比賽。共收到征文12篇。三是教育學(xué)生從小事做起，從我做好事，以實(shí)際行動(dòng)緬懷雷鋒同志，激勵廣大青少年積極參與志愿送溫暖、辦實(shí)事。四是發(fā)動(dòng)團員學(xué)生和少年兒童，讓他們真真切切地通過(guò)自己的眼睛尋找生活在我們身邊的、班級的雷鋒精神，高尚在哪里，社會(huì )需要什么樣的雷鋒精神。五是“三八”婦女節期間，扮演父母的角色，承擔家庭一日的飲食、清潔等常識，開(kāi)展“今天我當家”活動(dòng)，讓學(xué)生學(xué)會(huì )體諒父母、孝敬幫助父母。
七、存在的困難和問(wèn)題
一是公司關(guān)工委專(zhuān)職工作人員缺乏，五老隊伍力量分散，人員較少。二是關(guān)工委開(kāi)展活動(dòng)的時(shí)間還不算多，活動(dòng)形式還不夠豐富。
八、下一年工作打算
一是繼續抓好關(guān)工委基層組織網(wǎng)絡(luò )建設，促進(jìn)工作的制度化、規范化和經(jīng)�；�。二是整合社會(huì )資源，加強部門(mén)協(xié)作，推進(jìn)社會(huì )管理創(chuàng )新。三是開(kāi)辦校外輔導站。
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