企業(yè)保衛科年度工作總結

　　企業(yè)保衛科年度工作總結的進(jìn)行有利于企業(yè)保衛科人員充分發(fā)揮自身職能，全面落實(shí)各項防范措施。企業(yè)保衛科年度工作總結是小編想跟大家分享的，歡迎大家瀏覽。

　　篇一：企業(yè)保衛科年度工作總結

　　20xx年，我行安全保衛工作，在認真貫徹落實(shí)省分行安全保衛工作會(huì )議精神和支行總支的正確領(lǐng)導、關(guān)心、支持下，緊緊圍繞“平安建行”活動(dòng)為中心工作,遵循“以預防為主，綜合治理，誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的指導原則，堅持從人防、物防、技防，加強隊伍建設等方面入手筑牢安全保衛工作的基礎，通過(guò)制度約束和檢查督促，強化了員工的安全防范意識，使安全管理落到了實(shí)處，保證了我行財產(chǎn)和員工、客戶(hù)的人身安全，為我行業(yè)務(wù)快速發(fā)展和創(chuàng )建“平安建行”活動(dòng)順利推進(jìn)營(yíng)造了一個(gè)安全、穩定的環(huán)境�，F對支行一年來(lái)的安全保衛工作總結匯報如下：

　　一、加強全員安全防范意識教育和技能培訓，夯實(shí)人防基礎

　　今年以來(lái)，我們把增強員工的防范意識放在十分突出的地位，重點(diǎn)圍繞防搶、防盜、防詐騙的應知應會(huì )等內容對網(wǎng)點(diǎn)員工進(jìn)行預案教育和防范技能演練，收到了較好的效果。

　　預案演練，就是對員工進(jìn)行案例的教育，組織員工熟悉“四防預案”，增強防范意識，提高防范能力。針對近年來(lái)銀行案件日趨頻繁的嚴峻局面，我們及時(shí)收集整理轉發(fā)相關(guān)案例，認真組織員工學(xué)習上級行下發(fā)的各種文件、通報、通知、案例剖析等30余次，組織員工各類(lèi)應急演練40余次，并針對我行自身的防范工作進(jìn)行分析查找隱患，完善防范措施。對前臺網(wǎng)點(diǎn)的防范技能教育，主要側重學(xué)習相關(guān)規章制度和基本防范技能，掌握正確的操作規范和程序以及發(fā)生緊急情況的應急處置措施分工、動(dòng)作要領(lǐng)，各種自衛武器、報警監控裝置的操作使用，并使員工較熟練地掌握了突發(fā)性事件及遇險的應急方法，有效地提高了全員安全防范的能力。

　　二、加強安全防護設施建設，夯實(shí)技防物防基礎

　　安全防護設施建設對抵御盜竊、搶劫等不法侵害案件的發(fā)生和預防起著(zhù)無(wú)法替代的作用。因此，我行在注重抓全員防范意識教育培訓的同時(shí)，十分注重抓好防護設施建設，保證所有營(yíng)業(yè)場(chǎng)所有靈敏可靠、嚴密完善的技防、物防設施。

　　1、加強對網(wǎng)點(diǎn)技防設施的建設，在支行的大力支持下，投資46萬(wàn)多資金對3個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的監控設備進(jìn)行了更新升級，保證了監控錄像圖像的清晰和正常運轉。

　　2、加強對消防器材的管理，今年在國慶節前花費2.1萬(wàn)元檢修滅火器160具，并克服困難對辦公大樓消防設施進(jìn)行改造，特別是在施工過(guò)程中，為了施工隊能夠按時(shí)，按標準完成改造，作為現場(chǎng)實(shí)施責任人我們經(jīng)常去施工現場(chǎng)對施工方案，所用材料進(jìn)行嚴格審查，嚴格按照“消防法”規定的標準進(jìn)行施工，嚴把質(zhì)量，不能花了錢(qián)買(mǎi)下安全隱患，堅決杜絕粗制濫造、偷工減料、以次充好等現象，確保改造質(zhì)量上乘、安全可靠。保證其完全符合“消防法”的標準，基本形成了人防、物防、技防相結合的防護體系，為保護全行員工生命和國家財產(chǎn)，奠定了堅實(shí)的'基礎，

　　3、在技防設施的管理上，支行明確各網(wǎng)點(diǎn)負責人對物防、技防設施的管理負總責，制訂了監控設施管理制度，并每天進(jìn)行回放檢查、定期保養，確保了技防設施的正常運行。

　　三、加強檢查監督，強化規范管理基礎

　　加強檢查監督作為落實(shí)各項規章制度，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，堵塞漏洞，防范各類(lèi)案件和事故發(fā)生的最基本的手段。

　　1、支行堅持每月對所屬網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行全面檢查，分五個(gè)層次落實(shí)檢查工作，即行長(cháng)親自查;分管行長(cháng)定期查;保衛人員每周查，每周對所有網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行安全制度和防范設施檢查;網(wǎng)點(diǎn)負責人和安全員堅持做到每日營(yíng)業(yè)前后檢查;行領(lǐng)導會(huì )同風(fēng)險、業(yè)務(wù)等部門(mén)進(jìn)行階段性綜合檢查。

　　2、支行建立了節假日、雙休日行領(lǐng)導值班崗，公布了值班電話(huà)。在平時(shí)工作中，突出抓好了對“重點(diǎn)部位、重點(diǎn)人員、重點(diǎn)崗位”和“早、中、晚”三個(gè)時(shí)段的安全檢查，針對網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)業(yè)期間員工安防制度是否落實(shí)、柜員是否堅守崗位，柜員因故臨時(shí)離崗是否能做到“兩清一退”(即印章、現金清理入柜上鎖、微機終端退出操作程序)，中午和節假日是否確保一名網(wǎng)點(diǎn)負責人帶班、兩人以上當班等容易出現的問(wèn)題和隱患薄弱的環(huán)節進(jìn)行突擊和回放錄像等方法進(jìn)行檢查;對在安全檢查中發(fā)現的問(wèn)題，做到絕不放過(guò)、不遷就、重整改、嚴處罰。

　　3、加強了網(wǎng)點(diǎn)日常的自查工作。明確網(wǎng)點(diǎn)負責人是安全防范工作的第一責任人。在安全管理方面推行“一把手”工程，實(shí)行一票否決。把“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”當作安全保衛工作的最高責任制。目前，全行所有網(wǎng)點(diǎn)都設有安全員協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)責任人進(jìn)行安全檢查，網(wǎng)點(diǎn)每日進(jìn)行安全檢查，并作詳細記錄。檢查內容包括業(yè)務(wù)方面的章、證、押是否入箱上鎖，水、電、氣閥是否關(guān)閉;門(mén)、窗是否上鎖;110報警設備是否就位等等。
 

　　篇二：企業(yè)保衛科年度工作總結

　　XX年以來(lái)，保衛科在礦黨委、礦行政以及上級業(yè)務(wù)部門(mén)的關(guān)懷指導下，始終堅持“打防并舉，標本兼治”的工作方針，以加強企業(yè)文化建設為契機，充分發(fā)揮自身職能，全面落實(shí)各項防范措施，不斷提高全礦社會(huì )治安綜合防控能力，實(shí)現了全年無(wú)重大刑事案件、無(wú)重大治安案件、無(wú)重大治安災害事故的“三無(wú)”目標，為我礦各項工作任務(wù)的順利完成打下良好的基礎，

　　回顧一年來(lái)的工作，我們主要做到了以下幾點(diǎn)：

　　一、抓班子，帶隊伍，提高整體戰斗力

　　XX年以來(lái)，我們堅持圍繞提高企業(yè)經(jīng)濟效益這個(gè)中心，針對當前礦區面臨的治安新形勢，做到強班子聚合力、抓隊伍樹(shù)形象，強化保衛隊伍的基礎管理，促進(jìn)全科工作朝良性方面快速發(fā)展。 在抓班子建設方面，我們注重監督制約作用，通過(guò)定期召開(kāi)班子民主生活會(huì )、班子會(huì )，認真開(kāi)展自我批評與相互批評，落實(shí)整改措施，使班子成員之間做到了相互支持，相互理解，大事勤商量，小事勤通氣，思想常溝通。在科務(wù)公開(kāi)方面，我們自覺(jué)接受群眾監督，與職工切身利益相關(guān)的工資分配、獎金發(fā)放、物品領(lǐng)用、評比、入黨等事項全面公開(kāi)，定期上墻公布。在黨風(fēng)廉政建設方面，班子成員牢固樹(shù)立了“廉潔自律無(wú)小事，小事不止出大事”的思想觀(guān)念，認真履行廉政準則，在工作和生活中，始終堅持按原則辦事、按制度辦事、不搞特殊、不辦人情案、不以權謀私，做到了靠正氣、靠廉潔來(lái)樹(shù)立班子的威信和形象，增強了班子的凝聚力。

　　為提高干警隊伍素質(zhì)我們突出采取了以下措施：一按照“文明執紀，嚴格執法”的標準要求，制定了10條文明用語(yǔ)，20條文明上崗規范，打印成冊，做到人手一冊，并在辦公場(chǎng)所及值班崗點(diǎn)進(jìn)行張貼，加強對所有人員的學(xué)習,促進(jìn)文明行為的養成。二強化軍事訓練，提高干警軍政素質(zhì)。為做到軍事訓練與日常工作兩不誤，制定了軍訓計劃實(shí)施分批輪訓的辦法，為保證訓練質(zhì)量，特地從**武警中隊聘請了兩名教官進(jìn)行強化訓練。經(jīng)過(guò)為期一個(gè)月的集中輪訓，增強了全體干警的紀律觀(guān)念，規范了軍姿行為。三完善制度，強化管理。在加強對出門(mén)證管理、值班管理、巡邏制度、火車(chē)看護等十三項內部管理制度的基礎上，對全科30個(gè)場(chǎng)所崗點(diǎn)，從整理、清潔、準時(shí)、標準化、素養、安全六個(gè)方面制定了48項管理規定，全面推行了“6s”管理，考核中做到現實(shí)表現與制度考核掛鉤，制度考核與干警當月治安防范承包獎金掛鉤的辦法，嚴格每月一考核獎懲兌現。四落實(shí)干部職責，加強巡查力度。班子成員明確分工，從職責、部位、崗點(diǎn)建立了巡查制度。為抓好落實(shí)，在各崗點(diǎn)值班室建立了干部巡查記錄，班子成員不定期的進(jìn)行巡查，促進(jìn)了各項工作規范落實(shí)到位。

　　強有力的措施，規范化管理，增強了廣大保衛干警素質(zhì)，提高了整體戰斗力。今年，伴隨煤炭?jì)r(jià)格持續穩定上漲，一些煤販子乘空車(chē)壓磅妄圖變相偷炭，護衛隊辛勇健班加大對販煤車(chē)輛的檢查力度，先后查處壓磅者達100余人次，不交出門(mén)證者20余人次，有力整治了這股歪風(fēng);針對今年我礦改建、擴建施工項目多，管理難度大，一些不法民工妄想渾水摸魚(yú)，伺機盜竊礦用物資以求大發(fā)不義之財，孫洪偉班加大對各施工地點(diǎn)的看護與守候，現場(chǎng)抓獲以張店村民劉xx為首的盜竊團伙，截獲被盜竊的礦用鐵軌27根，價(jià)值達5000余元。展恒祿班加大巡邏力度現場(chǎng)抓獲某施工隊在薄弱時(shí)間，借清理垃圾之便，利用汽車(chē)采取上面覆垃圾該塵土的辦法，盜竊窩藏近一個(gè)半月的廢鐵，多達三余噸。 一年來(lái)，廣大護衛隊員為維護礦山及職工群眾的利益，積極采取各項防范措施，全隊全年抓獲各類(lèi)盜竊分子386余人次，為礦挽回經(jīng)濟損失達50余萬(wàn)元，收存職工不落鎖自行車(chē)240輛，摩托車(chē)25輛，安全看護火車(chē)320余趟次。

　　二、抓基礎，上臺階，筑牢治安第一道防線(xiàn)

　　今年以來(lái)，我們按照“打防并舉、標本兼顧、重在防范、重在治本”的方針，堅持以人為本，從人口信息，法制宣傳教育，職工文明行為規范等方面著(zhù)手，加強了治安基礎管理。 人口信息的準確掌握是有效預防和打擊各類(lèi)違反犯罪的有力保證.我們按照公安機關(guān)對常住人口戶(hù)籍檔案進(jìn)行整頓的要求，對其中1500戶(hù)核實(shí)了居住樓牌號，驗證血型550人，核準了100人的婚姻狀況，摸排宗教信仰92人，兵役狀況442人，糾誤349人次，為51名大中專(zhuān)畢業(yè)生辦理了落戶(hù)手續，積極協(xié)助湖屯派出所做好我礦5800人二代居民身份證的更換工作，同時(shí)嚴格加強對流動(dòng)人口的管理，對312人外來(lái)人員辦理了暫住證。 做好法制宣傳教育工作是預防違法犯罪的'有效措施。今年以來(lái)我們始終堅持“統分結合、普治并舉”的做法，加強了對職工群眾的法制宣傳教育工作。對10名刑釋解教人員嚴格落實(shí)“三幫帶一”的幫教工作，即：職能部門(mén)、單位、家庭，三方聯(lián)合，分責包干到人實(shí)施共同幫教，促進(jìn)所幫教對象思想行為的徹底轉化，預防了重新犯罪。堅持以學(xué)校為法制教育陣地，對在校青少年學(xué)生，新入礦大中專(zhuān)技校畢業(yè)生及新招勞務(wù)工進(jìn)行普法教育，一年來(lái)我們授課共計50余課時(shí)，使青少年職工或在校學(xué)生法制意識和紀律觀(guān)念普遍得到加強，遵紀守法以蔚然成風(fēng)，遏制了我礦違法犯罪率的上升。

　　規范職工的言行，提高職工的文明素養，是創(chuàng )建文明和諧治安環(huán)境的有效前提。我礦“公共場(chǎng)所職工文明行為規范及考核辦法”下發(fā)后，我們按照要求組成“文明稽查隊”，文明稽查中稽查隊員統一著(zhù)裝，配帶文明稽查標志牌，每天不間斷對各公共場(chǎng)所進(jìn)行督查。為提高稽查效果，規范了文明稽查言行標準，在制止不文明行為時(shí)，要求隊員對違規者要先打敬禮，再指出違規之處，并進(jìn)行批評教育。同時(shí)對隊員加強了“精、嚴、細、實(shí)”管理理念的灌輸教育，克服隊員執紀過(guò)程中的好人主義，要求在稽查過(guò)程中對違規人員，無(wú)論是誰(shuí)，做到一視同仁，不留情面，使違紀人員其達到吸取教訓，校正行為的目的。

　　在執紀過(guò)程中隊員既當不文明行為的校正員，也作文明行為的宣傳員，及時(shí)把礦上制定的有關(guān)文明行為規定送到基層單位，并督促單位抓好對職工學(xué)習教育，使職工入耳、入心、入腦，把文明言行落實(shí)到工作生活中。區隊樓亂扔垃圾、丟棄廢棄物，亂扔煙頭和隨地吐痰等不文明行為曾一度較為嚴重，稽查隊員采取巡回檢查和蹲點(diǎn)守候相結合的方式，專(zhuān)門(mén)進(jìn)行了集中治理，較好的改變了臟亂差的現象。針對汽車(chē)、摩托車(chē)、自行車(chē)亂停亂放等不文明現象，我們采取集中整治、規范停放位置、停放方向、不間斷巡查等有力措施，實(shí)現了集中有序存放。文明稽查隊成立以來(lái)，共制止各種不文明行為1500余人次，有效地促進(jìn)了職工文明行為的逐漸養成。公共場(chǎng)所實(shí)現了三轉變，即職工文明素養有了明顯轉變，公共秩序有了較大轉變;公共衛生有了較好的轉變。
 

　　篇三：企業(yè)保衛科年度工作總結

　　XXXX年以來(lái)，XX公司保衛科在棗莊市公安局、集團公司保衛處等上級主管部門(mén)及公司黨政的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞確保礦區治安穩定、創(chuàng )建富美和諧XX這一主題，進(jìn)一步強化自身隊伍建設，完善公司內部治安防范體系，全力抓好消防、火工品管理工作，實(shí)現了全年無(wú)重大刑事案件、無(wú)重大治安案件、無(wú)越級上訪(fǎng)事件、無(wú)重大災害事故的“四無(wú)”目標，消防、火工品、危險化學(xué)物品管理規范有序，為公司實(shí)現安全生產(chǎn)九周年創(chuàng )造了良好的治安環(huán)境�；仡櫼荒暌詠�(lái)的工作，主要有以下幾個(gè)方面：

　　一、加強思想教育，強化班子建設，提高保衛護衛隊伍自身素質(zhì)

　　充分利用每周政治學(xué)習時(shí)間學(xué)習傳達上級文件及會(huì )議精神，引導廣大保衛人員樹(shù)立正確的人生觀(guān)、榮辱觀(guān)，做當榮之事，拒為辱之行，不斷提高自身的使命感和責任感。通過(guò)開(kāi)展全員素質(zhì)提升活動(dòng)，不斷加強思想政治、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)知識教育，使廣大保衛人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不斷得到提高，為搞好公司治安保衛工作打下堅實(shí)基礎。

　　為了進(jìn)一步提高隊員們應對各種突發(fā)事件的處理能力，在抓好日常軍事科目訓練的同時(shí)，于4、5月從護衛中隊抽調身體素質(zhì)好的20名護衛隊員分兩批到薛城武裝部民兵訓練基地進(jìn)行隊列、倒功操、擒敵拳、警棍盾牌操和棍術(shù)等軍事項目的封閉集訓,在訓練員的細心指導下，每天刻苦訓練十余個(gè)小時(shí)，使自身的軍事技能得到大幅提高，并在集訓考核中取得了較好成績(jì)。

　　為加強班子建設，通過(guò)定期召開(kāi)班子民主生活會(huì )、班子會(huì )，認真開(kāi)展自我批評與相互批評，落實(shí)整改措施，使班子成員之間做到了大事勤商量，小事勤通氣，思想常溝通。在黨風(fēng)廉政建設方面，使班子成員牢固樹(shù)立了“廉潔自律無(wú)小事，小事不止出大事”的思想觀(guān)念，始終堅持按原則辦事、按制度辦事、不搞特殊、不辦人情案、不以權謀私，不斷增強班子的凝聚力。

　　二、加強信息采集，強化綜合治理，做好國家安全和綜合治理工作

　　為加強綜合治理和國家安全工作，同信訪(fǎng)辦聯(lián)合召開(kāi)公司信訪(fǎng)穩定和綜合治理工作會(huì )議，向各單位下發(fā)《關(guān)于調整充實(shí)基層治保委員會(huì )和基層調解組織的通知》，充實(shí)調解了綜治領(lǐng)導小組及基層治保、調解人員組成，并與25家基層單位簽訂了2010年度治安保衛綜合治理承包責任書(shū)，調整充實(shí)情報信息員，重點(diǎn)加強“三情”信息收集工作，并及時(shí)收集與員工置換、山東省煤炭行業(yè)整合等相關(guān)的各類(lèi)穩定信息，加強對礦區不穩定因素的排查，對發(fā)現的苗頭性、傾向性的問(wèn)題，超前工作，加強防范。嚴格執行國家安全(領(lǐng)導)小組例會(huì )制度，特別是在上海世博會(huì )召開(kāi)期間每月舉行一次國家安全工作會(huì )議，對礦區的穩定工作進(jìn)行風(fēng)險評估,并根據實(shí)際情況安排具體的工作部署，并及時(shí)學(xué)習業(yè)務(wù)工作新知識、研究國家安全工作的方法和策略。對本礦重點(diǎn)人員采取“六保一”包保監控措，并通過(guò)班車(chē)跟隨、家庭走訪(fǎng)、定期談話(huà)等多措并舉，特別是在節假日做好重點(diǎn)摸排，掌握重點(diǎn)人員思想動(dòng)態(tài)，確保不發(fā)生進(jìn)京、赴省事件。公司今年以來(lái)沒(méi)發(fā)現一起越級上訪(fǎng)案件，勞務(wù)輸入人員、赴XX職工思想穩定，原已轉化了的“法輪功”練習者未出現反復現象，思想進(jìn)步，工作積極，表現良好。

　　為扎實(shí)做好防恐反恐工作，根據XX字[XXXX]93號文件《關(guān)于印發(fā)的通知》的有關(guān)要求，在公司反恐怖工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，細化防范措施，強化管理標準，重新對重點(diǎn)要害部位人員進(jìn)行登記，對熱電公司、主井、變電所等重點(diǎn)部位實(shí)行掛牌上崗管理，抓好了各項工作制度和措施的落實(shí)。由護衛中隊組織特勤、民兵應急分隊訓練，有針對性的增加有關(guān)反恐方面知識技能的培訓和組織反恐應急演練，重點(diǎn)抓好了迅速集結、現場(chǎng)指揮、處置措施、人員分工與配合等方面的訓練，提高了隊伍的快速反應能力、指揮員的指揮協(xié)調能力和參戰人員的處置能力。

　　三、加大技防投入，嚴密防范措施，保障公司內部治安穩定

　　為確保公司內部安定團結，保證公司財產(chǎn)和職工人身財產(chǎn)安全，結合對標管理實(shí)施方案，對照先進(jìn)找差距，嚴格執行各項規章制度，進(jìn)一步抓好治安管理工作。

　　1、積極響應上級提出的“科技強警、向科技要警力”的號召，不斷強化技防措施，成立了XX公司110指揮中心，在公司內部要害部位安裝了紅外線(xiàn)視頻監控設施32處，以及KS-600C無(wú)線(xiàn)報警系統和周界防盜報警防護系統，并安排專(zhuān)人進(jìn)行24小時(shí)實(shí)時(shí)監控，通過(guò)充分利用視頻、聲、光、電等媒介報警，進(jìn)一步提高公司的治安保衛工作信息化程度，提高了自身的快速反應能力，增強公司內部治安防范和應對突發(fā)事件能力。

　　2、強化門(mén)衛崗點(diǎn)管理。加強崗點(diǎn)值勤紀律，堅持值班人員巡查報崗制度，嚴格執行職銜牌佩帶制度，員工憑職銜牌著(zhù)工裝進(jìn)礦。外來(lái)施工隊、臨時(shí)工一律佩發(fā)臨時(shí)入礦證，門(mén)衛加強監督檢查。對外來(lái)出入車(chē)輛嚴格登記，杜絕閉雜人員入礦。

　　3、實(shí)施24小時(shí)不間斷巡邏，加大夜間巡邏和對熱電公司、物供中心等要害部位的巡查密度，重點(diǎn)加強對北墻、西墻等邊緣結合部的巡邏，做到車(chē)巡、徒步巡、警犬巡相結合，全年共巡查1180余次，有效杜絕了各類(lèi)案件和火災事故的發(fā)生。

　　4、為保障煤炭重列安全外運，打擊各類(lèi)擾亂礦區自備鐵路沿線(xiàn)治安穩定的不法行為，按照集團公司加強礦區自備鐵路治安綜合治理工作的要求，繼續加強自備鐵路治安綜合治理工作力度，全年共押運煤炭重列180余列，未發(fā)現一起盜扒、哄搶現象，實(shí)現“大事不出，小事也不出”的目標，確保了公司精煤安全外運，維護了鐵路沿線(xiàn)的治安穩定。

　　四、加強人員培訓，嚴格檢查監督，保障消防安全和火工品管理有序

　　1、每周組織一次火工品專(zhuān)項檢查，每周五公司組織井下安全大檢查，全年共進(jìn)行火工品專(zhuān)項檢查40余次，檢查更衣箱5800余個(gè)。并安排人員加強井口檢身，防止井下物品流失。對涉爆物品從儲存、使用、銷(xiāo)毀閉合管理，確�；鸸て饭芾砉ぷ鞑怀鰡�(wèn)題。

　　2、為進(jìn)一步提升公司涉爆物品管理水平，提高廣大涉爆人員的`業(yè)務(wù)技能和工作責任心，舉行涉爆人員職業(yè)技能培訓3次，全體涉爆人員培訓考試合格后上崗工作，進(jìn)一步從人員上管理上提高公司的涉爆物品管理水平。

　　3、為進(jìn)一步加強公司內及各要害部位的消防安全管理，向公司各單位下發(fā)了《加強消防物品和消防設施管理的通知》，明確專(zhuān)人負責和相關(guān)管理規定，加強各單位的自我監管。建立消防要害部位檢查包保制度，劃分區域，明確責任，及時(shí)將查處的消防隱患通報給各單位及時(shí)整改，確保消防安全。為保障節日期間燃放鞭炮煙花時(shí)不發(fā)生安全責任事故，制定了《燃放鞭炮煙花保衛工作方案》《防滅火和應急疏散工作方案》，確保職工人身安全。

　　4、安排專(zhuān)人參加由棗莊市公安局消防支隊組織的棗礦集團消防管理培訓班，學(xué)習如何進(jìn)一步加強對電廠(chǎng)、煤化工單位等重點(diǎn)要害部位的消防管理工作，不斷提升公司的消防管理工作水平。

　　5、舉行XX公司開(kāi)展珍愛(ài)生命預防火災消防安全宣傳活動(dòng)和“119”消防宣傳日活動(dòng)，通過(guò)向公司廣大職工發(fā)放消防宣傳資料、在礦區、社區懸掛消防宣傳橫幅，展示消防安全知識事故案例排板、組織職工簽名，舉行火災逃生演習等形式，大力宣傳消防法規和消防知識，增強廣大職工的消防安全意識，提高廣大職工面對火災事故的應急處置及滅火自救能力。

　　6、每周五組織一次治安消防專(zhuān)項檢查，共進(jìn)行消防安全檢查43次，查處沙箱沙板結、沙袋損壞等消防問(wèn)題142條，查處滅火器壓力不足、應急燈不亮等消防隱患28條，迅速下發(fā)要害部位檢查整改通知書(shū)責令相關(guān)單位立刻整改，并將檢查整改情況及時(shí)上報集團公司保衛處消防科。

　　五、健全完善制度，強化督察管理，不斷提升公司的準軍事化管理水平

　　根據目前公司職工車(chē)輛不斷增多，亂停亂放的現象日益突出，根據公司實(shí)際情況，進(jìn)一步規范車(chē)輛管理，保持公司內部車(chē)輛停放有序，對車(chē)輛停放做了重新安排，對全公司所有車(chē)位進(jìn)行了重新劃分，實(shí)行了新的車(chē)輛停放管理制度。

　　按照集團公司準軍事化管理會(huì )議和公司領(lǐng)導要求，為進(jìn)一步提升我公司的準軍事化管理水平，制定并下發(fā)了關(guān)于加強準軍事化管理和督導工作的補充意見(jiàn)，進(jìn)一步完善對職工著(zhù)裝、行走的相關(guān)管理規定，并將準軍事化督察管理同文明禮儀和精神文明包保等活動(dòng)緊密結合，組織職工學(xué)習準軍事化管理相關(guān)規定。成立準軍事化督察辦公室，安排專(zhuān)人負責對公司內部的職工著(zhù)裝、車(chē)輛停放、車(chē)輛出入證辦理等進(jìn)行管理。通過(guò)專(zhuān)人負責，強化管理，不斷提升公司的準軍事化管理水平。

　　進(jìn)一步加強對人員著(zhù)裝、行走和車(chē)輛停放的督察管理，對全礦非煤廠(chǎng)點(diǎn)職工職級工銜進(jìn)行清查，對全礦職工車(chē)輛情況進(jìn)行清查，并安排人員午餐時(shí)間在南墻一線(xiàn)和工廣等區域加強督察管理，全年共糾正違反準軍事化管理人員670余人次，不斷提高了公司的準軍事化管理水平。

　　六、加強勤務(wù)保障，細化責任分工，全面做好各項迎檢及保衛工作

　　今年，先后有國家安監總局、全國企業(yè)文化示范基地評審委員會(huì )及省市等領(lǐng)導來(lái)我公司檢查指導工作，并迎接了全省煤炭工作會(huì )議、全省煤礦職業(yè)健康現場(chǎng)會(huì )、全國企業(yè)文化建設現場(chǎng)會(huì )與會(huì )領(lǐng)導到我公司參觀(guān)指導工作。在執勤警衛上，我單位高標準、嚴要求，從接待到進(jìn)出礦路線(xiàn)、值勤守衛等都做了周密部署，安排精干力量負責各級領(lǐng)導的人身安全，落實(shí)保衛措施，做到妥善處理每一個(gè)細節，確保各級領(lǐng)導在檢查期間的安全。特別是為進(jìn)一步加強全省煤炭工作會(huì )議等會(huì )議期間的勤務(wù)保障，多次召開(kāi)迎檢專(zhuān)題會(huì )議，并反復討論研究制定了參觀(guān)路線(xiàn)圖、布崗人員名單和具體的迎接方案，做到嚴抓細節出精品，明確各個(gè)崗點(diǎn)、人員的迎檢任務(wù)、總體要求和責任分工，并印發(fā)給各責任部門(mén)，作為迎檢工作的基本依據，明確迎檢的具體要求、工作方法、具體任務(wù)、負責人和聯(lián)系人，并通過(guò)了上級領(lǐng)導的審核，確保了在領(lǐng)導參觀(guān)過(guò)程中未發(fā)生上訪(fǎng)事件等行為，保障了與會(huì )領(lǐng)導的人身安全和會(huì )議的順利進(jìn)行。

　　存在的問(wèn)題和不足：

　　1、準軍事化管理工作有時(shí)緊時(shí)松的現象，仍有執行不到位的地方，督察管理力度還需加大。

　　2、個(gè)別隊員對保衛工作缺乏激情，不夠細致深入，理論學(xué)習不夠經(jīng)常和深透，創(chuàng )新意識不夠。

　　3、新招收隊員對公司各項規章制度不夠熟悉，缺乏工作經(jīng)驗，面對問(wèn)題過(guò)于急躁，責任意識、服務(wù)意識有待提高，綜合素質(zhì)還需加強。

　　安全工作責任重大,只有起點(diǎn)沒(méi)有終點(diǎn)。XX公司保衛科全體成員將在棗莊市公安局、集團公司保衛處等上級主管部門(mén)及公司黨政的正確領(lǐng)導下，以黨的十七大會(huì )議精神為指導，不斷健全綜合治理網(wǎng)絡(luò )、完善各項規章制度，不斷強化保衛人員思想教育和業(yè)務(wù)培訓，全面落實(shí)各項防范措施，不斷提高全礦社會(huì )治安綜合防控能力，為創(chuàng )建平安棗莊、創(chuàng )建富美和諧XX做出應有的貢獻。

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