激情欧美日韩一区二区,浪货撅高贱屁股求主人调教视频,精品无码成人片一区二区98,国产高清av在线播放,色翁荡息又大又硬又粗视频

醫院工會(huì )年終總結

時(shí)間:2020-12-23 16:34:07 年終工作總結 我要投稿

醫院工會(huì )年終總結4篇

  總結是在一段時(shí)間內對學(xué)習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書(shū)面材料,通過(guò)它可以全面地、系統地了解以往的學(xué)習和工作情況,讓我們一起認真地寫(xiě)一份總結吧。你所見(jiàn)過(guò)的總結應該是什么樣的?下面是小編幫大家整理的醫院工會(huì )年終總結4篇,希望對大家有所幫助。

醫院工會(huì )年終總結4篇

醫院工會(huì )年終總結 篇1

  20xx年是不平凡的一年,在實(shí)行“院系合并,醫教結合”后,原附屬門(mén)診部分工會(huì )、針灸推拿系分工會(huì )合并成為學(xué)院附屬針灸推拿醫院工會(huì )。一年來(lái),在學(xué)院黨委及學(xué)院工會(huì )的領(lǐng)導下,在醫院領(lǐng)導和廣大教職工、醫務(wù)人員的大力支持下,我們團結協(xié)作,默默奉獻,較好得完成了各項工作,現總結如下:

  1、年初組織召開(kāi)了針推醫院一屆二次教職工代表大會(huì ),審議通過(guò)了教代會(huì )的工作及有關(guān)條例。

  2、給全體教職工辦理公園卡。

  3、組織發(fā)放節假日的慰問(wèn)品和禮券。

  4、統計發(fā)放獨生子女費、“六一兒童節”獎勵費。

  5、做好計劃生育的宣傳和學(xué)習工作。

  6、探望離退休及生病的教職員工。

  7、組織參加學(xué)院體育運動(dòng)會(huì )及全民健身活動(dòng)等。

  8、在充分征求大家的意見(jiàn)和建議的基礎上,上半年分兩批成功組織去仙居風(fēng)景區旅游,受到大家好評。

  9、周末組織教職工進(jìn)行爬山活動(dòng),既增加了凝聚力,又鍛煉了身體。

  10、配合上級部門(mén)開(kāi)展為貧困山區及生活困難人員捐款捐衣捐物。

  11、為活躍教職工的業(yè)余生活,展示大家的才能,提高大家的健身意識,特舉辦了首屆教職工乒乓球比賽。

  12、為豐富廣大教職工的生活,尤其是從關(guān)心青年教職工的角度出發(fā),開(kāi)展了“針推醫院成立一周年暨首屆卡拉ok大獎賽”。

  13、認真落實(shí)外來(lái)務(wù)工人員加入工會(huì )工作。

  總結過(guò)去,展望未來(lái),XX年我們將一如既往得做好工會(huì )各項工作,團結協(xié)作,盡心盡力,為醫院的發(fā)展做出應有的貢獻。

醫院工會(huì )年終總結 篇2

  一、本著(zhù)加強教育的基本職能,注重全體會(huì )員的思想觀(guān)念的轉變和工作技能的提高

  在醫療衛生體制改革進(jìn)入深層次、在醫療競爭進(jìn)入白熱化的今天,怎么樣教育全體會(huì )員轉變思想觀(guān)念,不斷地樹(shù)立危機意識、競爭意識和市場(chǎng)意識,不斷地提高工作質(zhì)量,強化服務(wù)意識,是醫院工會(huì )履行教育職能的一個(gè)重點(diǎn)。xx年,醫院工會(huì )配合醫院中心工作,主要開(kāi)展了以下幾項工作:

  1、組織全院職工學(xué)習,注重培養員工忠于職守、愛(ài)崗敬業(yè)、遵章守紀、講究奉獻的敬業(yè)精神和工作作風(fēng),確保醫院各項改革、管理工作的順利進(jìn)行和開(kāi)展。

  2、開(kāi)創(chuàng )將市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理論引入醫療行業(yè)的先河,舉辦全院性講座。5月份醫院邀請中南大學(xué)商學(xué)院博士生導師、中南地區市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)研究所所長(cháng)周文輝教授來(lái)醫院進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)專(zhuān)題講座,旨在讓全員對醫院怎樣開(kāi)展市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)有一個(gè)認識和了解,在日常醫療工作中從點(diǎn)點(diǎn)滴滴入手,改善服務(wù),提高質(zhì)量,樹(shù)立自己和醫院的良好形象。

  3、以學(xué)習為契機,注重企業(yè)精神的培養。企業(yè)文化是企業(yè)獲得發(fā)展的靈魂,企業(yè)精神是一個(gè)企業(yè)整體面貌、凝聚力、感召力、創(chuàng )造力和生命力的體現。xx年,醫院組織全員深化學(xué)習,同時(shí)結合醫院實(shí)際,邀請北京科技大學(xué)李宗元教授來(lái)醫院舉辦專(zhuān)題講座,以讓職工在健康向上、有利于強化責任意識、主人翁意識的氛圍中,鼓勵和引導職工以院為家、以醫院繁榮為己任,為醫院發(fā)展分憂(yōu),為醫院發(fā)展出力,形成積極向上的價(jià)值追求和群體意識,增強職工主人翁意識和責任感,將救死扶傷的崇高精神轉化為職工自覺(jué)行動(dòng)。從而使全體員工在每項日常工作體現出正確、健康的作為觀(guān)、行為觀(guān)、質(zhì)量觀(guān)、成本觀(guān)、人才觀(guān)和人生價(jià)值觀(guān)。

  4、結合公司主題教育活動(dòng),積極開(kāi)展形勢教育:一是將“責任感、緊迫感、危機感”的“三感”教育活動(dòng)深入推廣到全員之中;二是利用周會(huì )、工作會(huì )、支部大會(huì )等形式,定期通報醫院的經(jīng)營(yíng)情況、危機困難和同行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài),尋找醫院工作中需改進(jìn)的問(wèn)題和探求解決問(wèn)題的辦法;三是編印等學(xué)習資料,將一些先進(jìn)的理念、方法宣傳給廣大職工,旨在讓全員的市場(chǎng)意識、競爭意識和服務(wù)意識與市場(chǎng)競爭的脈搏、與時(shí)代發(fā)展的要求同步。形勢教育的開(kāi)展,旨在強化員工的地位和責任,提高員工的素養和精神,引導員工既把自己奮斗目標融入到醫院的發(fā)展中來(lái),又把自己的人生價(jià)值融入到醫院的不斷進(jìn)步中來(lái)。

  5、以建設 “知識型員工、學(xué)習型醫院”為目標,努力營(yíng)造學(xué)知識、學(xué)技術(shù)的氛圍。在知識更新加快的時(shí)代,醫療行業(yè)的競爭,實(shí)際上就是人才的競爭。xx年,醫院在打造一支與醫院發(fā)展相適應的高素質(zhì)的員工隊伍方面主要采取了以下措施:一是繼續辦好研究生班,使廣大技術(shù)骨干理論知識得到進(jìn)一步提高;二是興辦了六期省市級別的繼續教育班,以推廣新技術(shù)的開(kāi)展;三是制定了學(xué)分制度,要求從xx年開(kāi)始,每一個(gè)崗位、每一位員工都必須拿到不同標準的學(xué)分,并且與職稱(chēng)晉升、職務(wù)聘用、績(jì)效工資掛鉤;四是鼓勵科研創(chuàng )新和技術(shù)總結,對發(fā)表的論文和獲得的成果獎,不僅醫院承擔所有費用,而且還根據不同級別給予重獎,以大力提高員工學(xué)習、實(shí)踐、創(chuàng )新的興趣和能力。

  二、履行維護和參與職能,加強民主管理,保障職工的主人翁地位。

  市場(chǎng)經(jīng)濟下的工會(huì )工作,既要教育職工積極參與、配合和支持醫院為適應競爭而不斷推進(jìn)的建設、管理和改革工作,以促進(jìn)、維護醫院的健康發(fā)展,又要在醫院的建設、管理和改革工作中維護職工的合法權益不受侵犯,是新形勢下工會(huì )工作“維護總體利益和維護具體利益相結合的具體實(shí)踐”。xx年,醫院工會(huì )在強化維護職能方面,主要開(kāi)展了以下工作:

  一是堅持職代會(huì )制度,將醫院工作目標和重大建設項目的決策權交由職代會(huì )討論通過(guò)。xx年2月13日醫院召開(kāi)了以為主題的職工代表大會(huì ),xx院長(cháng)代表醫院行政簡(jiǎn)要地回顧了醫院xx年的工作,部署了xx年的重點(diǎn)工作和工作目標,分析了醫院面臨的形勢和任務(wù),號召全體職工把握機遇,直面挑戰,堅定信心,牢記使命,在加快改革、強化管理的同時(shí),積極開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù),努力打造醫院品牌。職代會(huì )的召開(kāi),既統一了思想,又使全體員工明確了工作目標和重點(diǎn),為醫院各項工作的開(kāi)展打下了思想基礎;二是在醫院與XX省中醫藥高等專(zhuān)科學(xué)校合并、醫院醫技樓的建設、醫院人才庫的建立、螺旋ct、核磁共振的引進(jìn)、五三廠(chǎng)醫院的接收、勞動(dòng)合同關(guān)系等重大決策上,都召開(kāi)了會(huì )議進(jìn)行了充分的討論,廣泛聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議;三是實(shí)行院務(wù)公開(kāi)制度,醫院黨委、行政總是利用各種會(huì )議,如醫院周會(huì )、醫生工作會(huì )、黨支部大會(huì )、干部會(huì )等多種形式,定期通報醫院經(jīng)營(yíng)狀況、同行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、醫院當前重點(diǎn)工作、醫院下一步工作重點(diǎn)、醫院質(zhì)量隱患、職工遵章守紀情況、醫院財務(wù)收支情況和費用使用情況、醫院負債情況等,讓全體職工清楚醫院的現狀和處境,明白醫院工作的方向和目標,讓全體職工有當家作主的意識,有利于調動(dòng)職工的工作積極性;四是按時(shí)開(kāi)展民主評議干部工作,并及時(shí)將評議結果通報給每一位干部,并對每一位干部進(jìn)行談話(huà),鞭策干部對自身不足進(jìn)行改進(jìn)和提高;五是健全了女職工的合法權益的維護,落實(shí)了女職工特殊保護政策,每逢“38”婦女節、“512”護士節、“61”兒童節,醫院都表示了慰問(wèn),女職工的每月一天的休息、懷孕、哺乳時(shí)期的特殊保護政策都得到了落實(shí),女職工的進(jìn)修、培訓工作都得到了加強,xx年,醫院在加強內部培訓、考核的同時(shí),還選派了2名女職工參加mba班、選拔了10余名女職工參加了臨床醫學(xué)研究生班,選派了4名女職工外出進(jìn)修,選派了9名女職工外出參加學(xué)習交流,此外,在維護女職工身心健康方面,根據公司工會(huì )部署對399名女職工進(jìn)行了婦科普查;六是繼續發(fā)揮職工之家的職能,積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng),積極為職工辦實(shí)事,xx年,醫院慰問(wèn)生病住院及離退休職工272人次,價(jià)值人民幣1.5萬(wàn)元;協(xié)助醫院職工辦理喪事32人次;協(xié)助醫院職工購買(mǎi)、分配住房7人次;調解職工家屬糾紛4人次;建立特困職工檔案,醫院互助會(huì )方便困難職工借款39人次,累計借款額64000元;春節前夕,對24名困難職工發(fā)放困難補助金6500余元,對62名離退休老軍屬及高級職稱(chēng)醫生進(jìn)行了春節慰問(wèn),在醫院職工許景源身患重病的情況下,醫院還組織捐款25640余元。

  所有這些工作的開(kāi)展,充分發(fā)揚了醫院工會(huì )職工之家的作用,增加了醫院的凝聚力、向心力,既維護了職工的權益,又保證了醫院工作的開(kāi)展。

  三、積極開(kāi)展各種競賽、比武和文體活動(dòng),充分發(fā)揮工會(huì )組織的生機活力

  xx年,醫院工會(huì )與醫院行政一起,狠抓了比武競賽活動(dòng),積極開(kāi)展了文體活動(dòng),主要有:一是開(kāi)展了微笑天使評比活動(dòng),共有10名護士被評為微笑天使;二是在醫務(wù)人員中開(kāi)展了操作比賽和三基考試;三是根據公司工會(huì )的部署開(kāi)展了芙蓉標兵崗競賽活動(dòng),醫院耳鼻喉科榮獲XX市芙蓉標兵崗,檢驗科榮獲芙蓉標兵崗,xx獲芙蓉杯崗位創(chuàng )新標兵,連續三年大滿(mǎn)貫;四是開(kāi)展了優(yōu)秀病歷評選活動(dòng);五是開(kāi)展了科研創(chuàng )新活動(dòng)。在豐富職工文體活動(dòng)方面:一是組織了元宵節秧歌活動(dòng),獲組織獎;二是組織了醫院職工撥河賽、籃球賽;三是組織參加了公司的足球賽、籃球賽、女子游泳比賽,都取得了較好成績(jì);四是組隊參加了市衛生局的乒乓球賽,獲團體及個(gè)人亞軍;五是組織了一年一度的大型春節聯(lián)歡會(huì );六是組織先進(jìn)工作者、微笑天使前往井岡山旅游,組織先進(jìn)黨員前往郴州旅游;顒(dòng)的開(kāi)展,既提高了職工的工作技能和質(zhì)量,又豐富了職工的文體生活,強化了職工團隊意識、集體意識和競爭意識。

  總之,一年來(lái),醫院工會(huì )充分發(fā)揮工會(huì )工作職能,充分發(fā)揮職工之家的橋梁紐帶作用,充分調動(dòng)全體職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性,圍繞醫院中心工作開(kāi)展工作,取得了較好成績(jì)。xx年,醫院圓滿(mǎn)地完成了年初職代會(huì )確定的工作目標:年經(jīng)營(yíng)收入首次突破5000元,達5268萬(wàn)元,年住院人次達8200人次,都比上年有較大增長(cháng),同時(shí),在科技進(jìn)步、醫院管理、醫院建設、自身建設方面也取得了較大進(jìn)步。

  問(wèn)題和不足:

  1、工會(huì )經(jīng)費沒(méi)有落實(shí),醫院行政雙重開(kāi)支,不利于工會(huì )工作的開(kāi)展。

  2、基礎工作不扎實(shí)、不細致,有待進(jìn)一步規范。

  3、由于醫院班子調整及本人工作經(jīng)驗缺乏,工會(huì )工作有待進(jìn)一步提高。

  4、部分職工思想觀(guān)念的待進(jìn)一步轉變,市場(chǎng)意識、危機意識、質(zhì)量意識有待進(jìn)一步提高。

醫院工會(huì )年終總結 篇3

  xx年職工醫院工會(huì )工作在集團公司工會(huì )的指導下,在醫院黨政領(lǐng)導的關(guān)懷下,在各科室同志們的支持下,醫院工會(huì )工作按預計計劃完成了一年的工作任務(wù)。下面我向領(lǐng)導和同志們匯報今年的工作。

  1、關(guān)心職工,做好職工的貼心人。

  醫院工會(huì )是醫院職工權益的代表者與維護者,是黨的工運方針在基層落實(shí)的組織者和實(shí)施者,在新形勢下把基層工會(huì )組織建設成為組織健全、制度完善、維權到位、服務(wù)有力、作用明顯,黨委信任、行政支持、職工信得過(guò)的工會(huì )組織,增強工會(huì )的職能建設,凝聚職工的向心力,切實(shí)維護好職工的權益是我們努力做好新時(shí)期醫院工會(huì )工作的方向和目標。今年1月份,醫院工會(huì )貫徹總公司職代會(huì )精神,積極做好為貧困職工送溫暖活動(dòng)。醫院工會(huì )代表醫院給困難職工閆玉敏補助兩百元人民幣,表式對她及家人的.關(guān)心和問(wèn)候。

  公司離休職工王彥華無(wú)兒無(wú)女,醫院醫護人員主動(dòng)承擔護理、照顧王彥華長(cháng)達八年多,逢年過(guò)節醫院工會(huì )組織人員給她送去慰問(wèn)品,醫院領(lǐng)導還特別關(guān)照醫護人員想方設法為她改善伙食,使她同樣享受了親人般的體貼和關(guān)懷。

  今年4月22日,醫院工會(huì )響應市總工會(huì )的號召,帶領(lǐng)全院職工參加X(jué)X市“救助困難職工一日捐”活動(dòng),醫院領(lǐng)導帶頭捐款,全院職工捐款達1310.00。組織全院職工多次為災區捐款,向災區人民奉獻自己的愛(ài)心。

  xx年春節、中秋節兩節期間,醫院工會(huì )在院領(lǐng)導的指示下,克服醫院經(jīng)營(yíng)困難,慰問(wèn)公司長(cháng)期在職工醫院治療及療養的離退休職工30人次。慰問(wèn)醫院工傷和有病職工16人次。讓職工能夠感受到醫院大家庭的溫暖,在醫院樹(shù)立一種老有所養,少有所依,尊老愛(ài)幼,關(guān)心他人,尊重他人的良好風(fēng)氣,從而使每一為職工樹(shù)立以醫院為榮的思想,更加熱愛(ài)自己的工作,熱愛(ài)醫院這個(gè)集體。

  2、開(kāi)展文體活動(dòng),活躍職工文化生活。

  今年五月份,醫院工會(huì )響應總公司工會(huì )的號召,積極協(xié)調、組織醫院職工在不影響醫療工作的情況下,利用醫院簡(jiǎn)陋的條件帶領(lǐng)職工積極練習乒乓球,隊員們不惜犧牲自己的休息時(shí)間,克服醫院搬遷非常時(shí)期的種種困境,在短短一周的訓練時(shí)間條件下,出色地在完成訓練任務(wù),并在今年保運杯乒乓球比賽中,打出了自己的風(fēng)格和水平,取得了全公司第三名的好成績(jì)。群眾性體育活動(dòng)的開(kāi)展,既強健了職工的身心健康,又強化了職工集體團結戰斗的凝聚力,豐富了職工的業(yè)余文化生活,提高了職工的整體素質(zhì)。

  3、發(fā)揮工會(huì )職能,做好職工思想工作。

  醫院是女同志工作較集中的單位,日常生活和工作中免不了也會(huì )產(chǎn)生一些誤會(huì )和矛盾。當同志們工作、生活中出現問(wèn)題時(shí),工會(huì )出面耐心疏導,熱心勸解,為同志們化解矛盾,解決困難。使醫院工作順利開(kāi)展,職工快樂(lè )生活。如;今年曾多次開(kāi)導化驗室同志的思想問(wèn)題,解決同志間的誤解,細心聽(tīng)取職工各自的想法,讓她們暢所欲言,然后把問(wèn)題擺在桌面上,以事實(shí)為依據,用道理說(shuō)服人,最后,通過(guò)分析講解,使兩位同志都能接受我的建議,繼續一道配合工作,在今年大量的體檢工作中,化驗室的兩位同志都能克服自己的實(shí)際困難,任勞任怨,加班加點(diǎn),井然有序配合工作,最終協(xié)同其它科室的同志一道,出色地完成了一次次繁復大量的體檢檢驗工作,為醫院創(chuàng )收節支做出了應有的貢獻。

  4、配合一線(xiàn)生產(chǎn),為職工的健康保駕護航。

  醫院不僅是單純治療疾病,解除病人疾苦的醫療機構,同時(shí)還是宣傳衛生常識和預防疾病的醫療機構。從今年1月份開(kāi)始至今,醫院工會(huì )協(xié)同全院職工為二公司、三公司、四公司、五公司、六公司、七公司、九公司、十公司、汽車(chē)站、汽貿、能源等一線(xiàn)職工體檢達三千四百人次;為總公司職工體檢125人次;為各公司軍轉干體檢81人次;為技校學(xué)生體檢92人次;為各公司招收新職工體檢幾十人次;為淶源六公司職工接種乙肝疫苗88人次;為汽車(chē)站,物業(yè)一線(xiàn)職工注射流感疫苗近500人次,目前這項工作仍在有條不紊地進(jìn)行中。

  體檢工作,從表格的管理分發(fā),具體到每位一位職工體檢以及體檢報告的發(fā)送,其中環(huán)節繁瑣,要求每一環(huán)節都不能馬虎出錯。每一次體檢工作的進(jìn)行,醫院工作人員都是既要應對日常醫療工作,還要加班加點(diǎn)出體檢報告。

  今年我們進(jìn)一步完善了體檢結果的報告和發(fā)送。把報告項目做得盡量細致一些,避開(kāi)一些醫學(xué)術(shù)語(yǔ),盡量用職工通俗易懂的語(yǔ)言,看明白自己的體檢結果。另外,根據體檢報告,我們發(fā)現某公司參檢的職工高血壓發(fā)病率占體檢職工的半數之多,我們不但認真完成了體檢任務(wù),還在給他們發(fā)送體檢結果的同時(shí),給他們發(fā)送了有關(guān)“高血壓疾病發(fā)病的誘因和原因”,“高血壓疾病的保健預防和治療”等有關(guān)資料,還在總公司網(wǎng)站上發(fā)表了“如何解讀體檢報告”等文章。盡量把工作做好,做細。

醫院工會(huì )年終總結 篇4

  20xx年醫院工會(huì )在院黨政、局工會(huì )領(lǐng)導關(guān)心支持下,深入貫徹落實(shí)《工會(huì )法》,緊緊圍繞醫院的工作目標,結合工會(huì )自身特點(diǎn),充分調動(dòng)職工的聰明才智,強化自身建設,突出維權、參與、創(chuàng )新職能,推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)提高、維護醫院穩定,保障安全生產(chǎn),增強職工凝聚力和戰斗力,作出了應有貢獻,F將20xx年醫院工會(huì )工作情況匯報如下:

  一、加強院務(wù)公開(kāi)工作,履行工會(huì )監督職責。

  院務(wù)公開(kāi)制度是企業(yè)和職工群眾的創(chuàng )造,是當前推進(jìn)社會(huì )主義民主政治的有效手段。在這方面,我們通過(guò)黨政聯(lián)席會(huì )、院務(wù)會(huì )、公開(kāi)欄、局域網(wǎng)等形式開(kāi)展活動(dòng),加強監督。如各科室收入情況、藥品及醫療器械采購情況、療休養等進(jìn)行公開(kāi),及時(shí)公開(kāi)了16項內容,其中企業(yè)重大決策問(wèn)題1項,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的重要問(wèn)題2項,涉及職工切身利益方面的問(wèn)題6項,與企業(yè)領(lǐng)導領(lǐng)導班子建設與黨風(fēng)廉政建設密切相關(guān)的問(wèn)題7項,保證了院務(wù)公開(kāi)制度的落實(shí),維護了職工的知情權和監督權。

  二、積極開(kāi)展文體活動(dòng),豐富職工業(yè)余文化生活。

  1、結合醫院實(shí)際情況,大力開(kāi)展全院職工文體活動(dòng),豐富職工業(yè)余生活。在確保安全生產(chǎn)的前提下,組織開(kāi)展了形式多樣的活動(dòng),元月份組織全院職工“三逮”、登山活動(dòng);3月份組織了慶“三·八”活動(dòng)。一方面在黃墩街道開(kāi)展義診便民服務(wù)活動(dòng),免費為基地職工、家屬、離退休人員進(jìn)行預防保健知識咨詢(xún)、測血壓等。另一方面組織全院職工娛樂(lè )健身活動(dòng),如投圈、登山等活動(dòng);豐富了職工業(yè)余文化生活,為企業(yè)營(yíng)造了良好的文化氛圍,博得了廣大職工的好評。

  2、為貫徹《全民健身條例》,全面實(shí)施職工素質(zhì)工程,提高職工健康體質(zhì),根據我院的實(shí)際情況,全民健身月活動(dòng)主要由工會(huì )組織,行政后勤積極配合工會(huì )把此項工作組織起來(lái),利用宣傳欄、工會(huì )小組長(cháng)會(huì )議、早會(huì )廣泛地向廣大職工宣傳了生命在于運動(dòng)、體育鍛煉的意義和好處等,采取了多種形式的活動(dòng),主要以小型分散活動(dòng)為主的方式進(jìn)行,如組織乒乓球愛(ài)好人員到基地綜管處四樓乒乓球室打球,每周不少于兩次;鼓勵醫院女職工每晚6點(diǎn)到8點(diǎn)在黃墩公園健身操活動(dòng);組織全院職工登山活動(dòng)等,努力做到了貼近職工、服務(wù)職工、職工受益,開(kāi)展職工歡迎的體育健身活動(dòng),最大限度地吸引和組織職工廣泛參加各種體育健身活動(dòng),并建立長(cháng)效的群眾性體育活動(dòng)機制,保證今后有效地開(kāi)展各種體育健身活動(dòng)。

  三、幫貧解困,關(guān)心職工。

  1、關(guān)心職工生活特別是困難職工是工會(huì )義不容辭的責任。也是維護企業(yè)安全生產(chǎn)和維護職工隊伍穩定的重要工作。對有困難而又一時(shí)無(wú)法解決的職工,及時(shí)召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )會(huì )議討論,幫貧解困。對有疾病住院的職工及時(shí)慰問(wèn),送去溫暖。在重大節日期間積極慰問(wèn)困難職工,共慰問(wèn)職工9戶(hù),慰問(wèn)、補助金額20xx.00元。繼續做好困難職工的調查摸底工作,對新困難戶(hù)進(jìn)行登記建檔,做到心中有數,掌握第一手資料。通過(guò)以上工作,使職工感受到企業(yè)的關(guān)懷,穩定了職工隊伍。

  2、根據工程局20xx年度《集體合同》和《女職工特殊保護專(zhuān)項集體合同》的有關(guān)條款,組織醫院職工的身體健康體檢。凡與工程局簽訂正式合同且工齡滿(mǎn)5年以上的醫院職工安排到南平市第一醫院體檢中心體檢,共50人,部份職工在體檢中發(fā)現問(wèn)題,及時(shí)進(jìn)行了治療。

  四、做好女工工作。

  醫院女工委,根據醫院女職工特點(diǎn),認真組織全院女職工學(xué)習《中華人民共和國婦女權益保障法》、《福建省企業(yè)女職工勞動(dòng)保護條例》等法規法律知識,增強女職工知法、懂法、守法、用法的能力。以開(kāi)展活動(dòng)為切入點(diǎn)來(lái)引導女職工樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和團隊精神,開(kāi)展慶!叭恕眹H勞動(dòng)婦女節系列活動(dòng);在“6·18”特大洪災中,女工委積極組織女職工參加抗洪搶險自救工作。

  深入開(kāi)展女職工“崗位建功”、“素質(zhì)提升”、“愛(ài)心幫扶”、“權益維護”四大工程,鼓勵女職工參加自學(xué)、函授、自考、繼續教育及各種短期培訓班等學(xué)習活動(dòng);引導和激勵女職工立足本職、崗位創(chuàng )新,積極參與技術(shù)創(chuàng )新、服務(wù)創(chuàng )新等活動(dòng)。團結帶領(lǐng)廣大女職工緊密?chē)@經(jīng)濟建設這個(gè)中心,繼續深入開(kāi)展以“以病人為中心,以提高醫療服務(wù)質(zhì)量為主題”的管理活動(dòng),引導女職工在醫療經(jīng)營(yíng)工作中建功立業(yè)。

  五、加強工會(huì )自身建設。

  醫院工會(huì )在自身素質(zhì)上下功夫,加強政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的學(xué)習鍛煉,以自學(xué)為主,配合會(huì )議集中學(xué)習及參加培訓等方式,不斷提高業(yè)務(wù)水平、組織協(xié)調和維權辦事的能力。加強財務(wù)工作,對工會(huì )經(jīng)費加強管理,合理使用,按時(shí)足額上繳工會(huì )經(jīng)費。對上級工會(huì )對醫院工會(huì )經(jīng)費審計發(fā)現問(wèn)題與審計意見(jiàn)予以嚴肅、認真對待,及時(shí)整改。積極完成上級工會(huì )交給的各項任務(wù)。

【醫院工會(huì )年終總結4篇】相關(guān)文章:

2021年醫院工會(huì )工作年終總結(通用6篇)12-03

關(guān)于醫院年終總結12-03

2021工會(huì )工作年終總結12-14

醫院醫?颇杲K總結08-27

醫院后勤的年終總結12-04

個(gè)人工會(huì )工作年終總結11-18

2018醫院工會(huì )工作計劃范文12-09

工會(huì )辦公室工作年終總結12-19

區工會(huì )信息化工作年終總結10-07

2021企業(yè)工會(huì )年終總結(精選6篇)12-22

激情欧美日韩一区二区,浪货撅高贱屁股求主人调教视频,精品无码成人片一区二区98,国产高清av在线播放,色翁荡息又大又硬又粗视频