工會(huì )年終總結匯總九篇
總結就是把一個(gè)時(shí)段的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的總結，它是增長(cháng)才干的一種好辦法，讓我們來(lái)為自己寫(xiě)一份總結吧。那么我們該怎么去寫(xiě)總結呢？下面是小編精心整理的工會(huì )年終總結9篇，希望能夠幫助到大家。
工會(huì )年終總結 篇1
今年以來(lái)我局根據和的文件精神以及xx年開(kāi)展各項工作的指導思想，制定了全年的工作計劃和實(shí)現目標，在市委和市工委的領(lǐng)導和支持下，緊緊圍繞中心工作，進(jìn)一步完善我局工會(huì )的自身建設，制定了工會(huì )維權機制建設項目年工作方案、建立健全了各項制度。切實(shí)履行工會(huì )的各項基本職能，積極開(kāi)展各項活動(dòng)，為深化改革，加快發(fā)展，推進(jìn)兩個(gè)文明建設，順利完成市里給我們下達的各項工作指標做了大量的工作，也取得了很好的成績(jì)�，F將xx年工作匯報如下：
一、加強政治學(xué)習、狠抓業(yè)務(wù)教育，提高干部職工綜合素質(zhì)
充分發(fā)揮工會(huì )的自身優(yōu)勢，積極配合行政工作，開(kāi)展具有特色的干部職工教育工作，進(jìn)一步提高干部職工的思想素質(zhì)。
xx年我們多次組織干部職工認真學(xué)習黨的十六大有關(guān)文件，深入領(lǐng)會(huì )十六大精神，加強職工隊伍的理想、信念、形勢、任務(wù)教育，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，立足規劃和國土資源事業(yè)，為我市規劃和國土資源事業(yè)發(fā)展多作貢獻。
注重干部職工業(yè)務(wù)知識的培訓，提高干部職工專(zhuān)業(yè)技能水平。狠抓干部職工的業(yè)務(wù)培訓，有計劃有目的地開(kāi)展多種形式的業(yè)務(wù)培訓活動(dòng)，在活動(dòng)中發(fā)現人才，培養人才。xx年我們共舉辦各類(lèi)培訓班5期，培訓總人數達350人次。
大力表彰和宣傳先進(jìn)，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用。我們認真做好了各項總結評比的牽頭工作，共評出先進(jìn)個(gè)人5名，工作積極分子10名。通過(guò)大力宣傳先進(jìn)事跡和敬業(yè)愛(ài)崗的無(wú)私奉獻精神，在全局范圍內營(yíng)造了一個(gè)學(xué)先進(jìn)，趕先進(jìn)的良好氛圍。
二、增強民主意識，維護干部職工權益
充分調動(dòng)廣大干部職工的積極性和創(chuàng )造性，讓廣大干部職工以主人翁的精神獻身于事業(yè)，妥善處理好集體利益與個(gè)人利益之間的關(guān)系，以保障工會(huì )“維護”和“參與”職能的履行是工會(huì )工作的一個(gè)重要內容。
xx年7月2日，我們召開(kāi)了職工代表大會(huì )，會(huì )議在完成各項議程的過(guò)程中，代表們進(jìn)一步認識到完善職代會(huì )制度，進(jìn)一步提高會(huì )議質(zhì)量，是增強職工參政議政意識，提高職工參政議政能力的一個(gè)重要手段，對保證我局穩定發(fā)展是十分重要和必要的。
積極營(yíng)造維權的氛圍，一方面加強干部職工對、、等一些與職工權益有關(guān)的法規的學(xué)習和了解，進(jìn)一步增強干部職工的維權意識；另一方面認真、積極地拓寬維權渠道，使全局干部職工能切實(shí)感受到工會(huì )維權職能的重要性。
三、抓好基礎工作，加強內部管理
一是繼續抓好工會(huì )的基礎工作。進(jìn)一步完善和健全工會(huì )的各種工會(huì )檔案和臺帳系統管理，使工會(huì )檔案管理真正達到規范化、系統化、制度化要求，更好地為工會(huì )工作服務(wù)。
二是積極配合行政加強我局內部管理是工會(huì )的一項重要工作。今年我們積極與有關(guān)職能部門(mén)合作，定期召開(kāi)“干部職工行為動(dòng)態(tài)分析會(huì )”，為加強內部管理、加強風(fēng)險防范意識出謀獻策。配合文明檢查小組對全局的文明服務(wù)情況進(jìn)行了檢查，對檢查中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)提出自己的看法并落實(shí)改進(jìn)措施。
三是組織開(kāi)展了“安康杯”競賽活動(dòng)。開(kāi)展了安全生產(chǎn)大檢查3次，查找問(wèn)題，排除了存在的安全隱患。積極開(kāi)展“安全生產(chǎn)宣傳月活動(dòng)”，在全年的安全保衛工作中無(wú)任何事故發(fā)生。
四、加強婦女工作，爭創(chuàng )巾幗建功
我局女職工占全部員工的一半，是我局不可缺少的中堅力量。我們重視女職工工作，充分發(fā)揮她們的作用，充分調動(dòng)她們的積極性，鼓勵她們積極投身到我局的改革和發(fā)展中去。積極做好女職工慶“三·八”活動(dòng)，組織了全局女職工的慶“三·八”茶話(huà)會(huì )，組織全局女職工會(huì )餐，為女職工購買(mǎi)了記念品。我們積極響應市總工會(huì )“關(guān)于開(kāi)展女職工健康教育活動(dòng)”的號召，特別請專(zhuān)家舉辦了健康知識講座。由于我們在工作中重視女女職工的生活，極大的調動(dòng)了廣大女職工的積極性，她們爭先進(jìn)奪紅旗。政府綜合服務(wù)大廳我局的兩名女同志深入一線(xiàn)，和男同志一樣頂風(fēng)冒雨，到現場(chǎng)調查研究，為群眾建房防線(xiàn)驗收，立下汗馬功勞。我局服務(wù)大廳實(shí)行一站式辦公，為群眾辦理各項審批手續，五名女同志以熱情周到的服務(wù)做到讓辦事群眾滿(mǎn)意。特別是8月11日我局對胡臺南山村等違章建筑拆除時(shí)，女同志們全部上陣，不怕苦、不怕累，一直堅持到最后。體現了女同志的巾幗風(fēng)貌。
五、體現組織關(guān)懷，關(guān)心職工生活
春節期間，我們組織全局離退休人員召開(kāi)了新春茶話(huà)會(huì )，會(huì )上由局領(lǐng)導向離退休人員發(fā)放了慰問(wèn)金和慰問(wèn)品；并對年老體弱的同志進(jìn)行了走訪(fǎng)慰問(wèn)。我局還積極開(kāi)展“幫困扶貧”和“送溫暖”活動(dòng)，資助結對扶貧戶(hù)6戶(hù)，每戶(hù)扶貧3000元；幫助******村扶貧捐款50000元。堅持探訪(fǎng)制度，在干部職工生病住院、家庭發(fā)生困難的時(shí)候看望，給他們以組織和集體的溫暖和鼓舞。特別是我局與幾名同志身體不好，需要常年打針吃藥，在醫療保險機構報銷(xiāo)有難度的情況下，我局盡量給他們核消，解決職工的實(shí)際困難。當職工遇到困難時(shí)，用車(chē)、用人、用錢(qián)，我們也全力以赴，從不誤事，這樣一來(lái)調動(dòng)了廣大職工的積極性，使他們的心順了，蹩足了勁做好各項工作，使我局每項工作都走在了同行業(yè)前列。
xx年，我局的工會(huì )工作雖然取得了一些成績(jì)，也得到了有關(guān)部門(mén)的充分肯定，但與其他先進(jìn)單位相比，還存在著(zhù)許多不足。如何將工會(huì )工作更好地溶入到業(yè)務(wù)中去，為一線(xiàn)干部職工提供更好的服務(wù)是我們面臨的新課題與新要求。今后我們將更好地代表和維護職工的具體利益，切實(shí)把維護職工合法權益放到突出位置，使我局的工會(huì )真正成為“職工之家”。
工會(huì )年終總結 篇2
20xx年度，學(xué)校工會(huì )本著(zhù)為廣大教職工服好務(wù)，為學(xué)校教育教學(xué)服務(wù)的宗旨，這一年，學(xué)校工會(huì )工作在中心學(xué)校工會(huì )的指導下，在全體教職工的大力支持下，圓滿(mǎn)完成了各項任務(wù)。
一、好的做法
(一)積極開(kāi)展健康、和諧、豐富多彩的文體活動(dòng)，提高教職工的幸福指數。
1、學(xué)校工會(huì )在中心學(xué)校工會(huì )的領(lǐng)導下，開(kāi)展了教職工運動(dòng)會(huì )和青年教師“單位是我家”主題演講暨才藝表演活動(dòng)。提高了教職工的幸福指數。在活動(dòng)中青年教師張瑞獲得了演講比賽暨才藝展示一等獎，葉垚、陶莉獲得了二等獎，廖益利、賈方、陳娟獲得了三等獎，教職工運動(dòng)會(huì )，設有三人四足、跳繩、摸石過(guò)河、保齡球、定點(diǎn)投籃等項目，所有教職工踴躍參加，通過(guò)活動(dòng)增強了教職工的集體意識、參與意識。為了為增強教職工的健康意識，全面提升教職工的身體素質(zhì)，營(yíng)造全員健身的良好氛圍，工會(huì )組織動(dòng)員教職工們利用大課間堅持與學(xué)生一起跑步，這些活動(dòng)的開(kāi)展緩解了老師的壓力，也增強了教師的身體素質(zhì)，同事豐富多彩的文體活動(dòng)，加深了同事間的友誼，減輕了壓力，豐富了生活，發(fā)揮了特長(cháng)。
2、學(xué)校工會(huì )積極組織全體教師參加X(jué)X鄉教育工會(huì )組織、XX鄉中心幼兒園承辦的教師聯(lián)誼活動(dòng)，此次活動(dòng)我校陳前勇、王世斌、曹廷嚴老師分別獲得三筆字一二三等獎，陳亮、陶莉老師的攝影作品獲得一等獎，這為20xx年鄖西縣教育系統舉辦的三筆字和攝影大賽XX學(xué)校選拔選手奠定了基礎，在全縣舉辦的競賽中，我校陳前勇老師獲得毛筆字一等獎，王世斌老師獲得粉筆字二等獎，曹廷嚴老師鋼筆字三等獎，陶莉老師獲得攝影比賽三等獎，陳亮老師獲得攝影比賽一等獎。
(二)完善制度，努力辦好“教工之家”
布置了教工之家，購買(mǎi)了象棋、五子棋、跳棋、羽毛球、乒乓球等。制定、完善了各項工會(huì )制度，明確了崗位職責。
(三)開(kāi)展“關(guān)愛(ài)”活動(dòng)，認真做好送“溫暖”工作
適時(shí)地慰問(wèn)生病的教職工和結婚搬家等教職工，關(guān)心困難教職工生活，做好慰問(wèn)教職工的工作。學(xué)校先后為退休老師陳隆彩、廖宗珩老師舉行了餞別宴，溫馨的歡送退休教師。年終學(xué)校工會(huì )對已經(jīng)退休的老教師購買(mǎi)微薄的禮品進(jìn)行工會(huì )慰問(wèn)，禮品雖少，但溫暖了老師們的心。
二、不足之處
1、聽(tīng)取教工意見(jiàn)不夠廣泛，反饋不夠及時(shí)。雖然日常工作中，幾乎每天都要到各個(gè)年級辦公室去，但大多數時(shí)候是動(dòng)員教職工參加健身運動(dòng)，詢(xún)問(wèn)教學(xué)和班級管理的時(shí)候要相對少些，即使聽(tīng)到了教師們的一些意見(jiàn)和反映，也只是根據自己的理解做了解釋和勸慰的工作，真正反饋到相關(guān)部門(mén)的問(wèn)題相對比較少。
2、未組織召開(kāi)關(guān)系教職工權益維護相關(guān)的會(huì )議。
3、教職工文體活動(dòng)參與率還要提高。雖然開(kāi)展了多種活動(dòng)，但還是有部分教職工由于各種原因沒(méi)有參加到文體活動(dòng)中來(lái)。以后要多動(dòng)腦筋，動(dòng)員和鼓勵教職工每人盡可能參加一項體育運動(dòng)。
工會(huì )年終總結 篇3
一年來(lái)，我們街道工會(huì )在區總工會(huì )的具體指導和街道黨委的正確領(lǐng)導下，以開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)為載體，緊緊圍繞區總工會(huì )和街道黨工委年初提出的總體目標要求，勇于創(chuàng )新，銳意進(jìn)取，積極開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作的新局面。
一、切實(shí)加強領(lǐng)導，建立健全工會(huì )組織。
20xx年，街道黨委辦事處十分重視工會(huì )工作，把做好工會(huì )工作放在維護轄區治安穩定和繁榮社會(huì )生活的高度，推動(dòng)街道其他工作的健康發(fā)展。組織健全工會(huì )委員會(huì )委員2名，主席、副主席各1人，并建立健全了工會(huì )活動(dòng)開(kāi)展制度等各項制度，形成了有機的工會(huì )工作運行機制。
二、以活動(dòng)為載體，不斷增強工會(huì )組織活力和凝聚力。
工會(huì )組織的活力在于活動(dòng)。三月份，組織各社區開(kāi)展了“婦女維權月”活動(dòng)。并積極組織廣大會(huì )員參加區工會(huì )組織的籃球、長(cháng)跑、乒乓球、拔河、攝影等比賽，豐富了職工的業(yè)余生活。
三、加快私營(yíng)企業(yè)工會(huì )組建步伐，努力加強工會(huì )組織建設。
我們嚴格按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會(huì )組織”的原則，結合區總工會(huì )關(guān)于新建企業(yè)工會(huì )組建工作的指示精神，結合街道實(shí)際，制定了非公有企業(yè)組建工會(huì )工作計劃，確立了“先組建、后規范”的工作思路。今年在區總工會(huì )的直接指導下，成功組建了《天美快捷賓館》工會(huì )工作委員會(huì )。
四、努力完成上級工作目標，開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作新局面。
今年完成金秋助學(xué)2人，大病互助106人參加，3月份發(fā)放糧油卡22張，辦理特困張14張。職工重大疾病醫療互助救助1人。工資集體協(xié)商31家，會(huì )員錄入1300人。勞模救助3人，完善困難職工檔案，組織6家駐街單位工會(huì )參加區“安康杯”競賽，2家參加女職工合法權益競賽，完善幫扶信息基層工會(huì )調查表40份，目前正在積極完成20xx年報刊征訂任務(wù)。
一年的工作中，我們雖然取得了一定的成績(jì)，但與上級工會(huì )的要求、與廣大職工的要求還有一定的距離。今后我們要貼近職工實(shí)際和時(shí)代要求，進(jìn)一步加大工作力度，為街道經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展做出應有的貢獻。
工會(huì )年終總結 篇4
一、組織建設方面
領(lǐng)導重視，網(wǎng)絡(luò )健全。三北鎮現有工會(huì )組織49家，共有會(huì )員3678人。其中：女職工20xx人，外來(lái)職工1850人。今年五月戚通海同志光榮退休后有我來(lái)分管工會(huì )工作。五月份來(lái)根據上級工會(huì )下達到三北鎮xx年度新建工會(huì )組織20家，經(jīng)調查核實(shí)后其中有3家企業(yè)屬一套班子二戶(hù)廠(chǎng)名同一廠(chǎng)址同批職工的企業(yè)，一家企業(yè)是申貝塑料有限公司更名為寧波貝克照明電器有限公司，立即向市總工會(huì )作了請示，核定新建工會(huì )企業(yè)17家。我們采用逐戶(hù)上門(mén)座談，個(gè)個(gè)擊破的辦法。然后再采用集中學(xué)習培訓，到目前為止已全部上交各類(lèi)登記表，簽訂了集體合同和工資協(xié)議。同時(shí)我們還建立了鎮職工維權服務(wù)中心，由鎮經(jīng)發(fā)辦、綜治辦、婦聯(lián)等部門(mén)組成，政工副書(shū)記作為職工維權中心的主任，有利于各辦的協(xié)調，群眾來(lái)反映問(wèn)題能得到及時(shí)答復和調處，同時(shí)基層工會(huì )分別成立了勞動(dòng)爭議調解組織網(wǎng)絡(luò )，去年鎮維權中心方立峰同志還被評為XX市維權工作先進(jìn)工作者。
二、隊伍建設方面
強化教育培訓，提高員工素質(zhì)，增強隊伍凝聚力。為提高員工隊伍的整體素質(zhì)，我鎮有近20家企業(yè)工會(huì )重視再教學(xué)活動(dòng)，為便于職工學(xué)習培訓有的企業(yè)還專(zhuān)門(mén)設立“職工之家”活動(dòng)室、乒乓活動(dòng)室等。如寧波遠東照明有限公司計劃每年撥出10萬(wàn)元，用于職工教育經(jīng)費，分別邀請杭州、寧波等高校學(xué)者和知名企業(yè)管理顧問(wèn)有針對性地分別為企業(yè)中層和一線(xiàn)員工進(jìn)行、、等課程的培訓，每年還組織一次全鎮性大型的“遠東杯”乒乓賽。目前遠東公司把企業(yè)員工再教育的學(xué)習經(jīng)費列入了企業(yè)財務(wù)計劃之中，每年投入不少于企業(yè)利潤的3%用于企業(yè)員工再教育經(jīng)費。神鷹軸承有限公司、華星公司、偉依特照明公司，遠東照明公司等企業(yè)還分別成立企業(yè)職工學(xué)校，神鷹軸承公司每年撥出20萬(wàn)元職工培訓費，去年還拿出3萬(wàn)元，用于參加培訓并取得技能證書(shū)的員工給予獎勵。駕城繡品有限公司專(zhuān)門(mén)聘請了一位專(zhuān)職管理工會(huì )工作的人員，針對企業(yè)女職工多現狀，在“三八節”全廠(chǎng)放假開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，還特地邀請劇團在鎮文體中心演出，參加人數達500余人。通過(guò)活動(dòng)，職工與老板的溝通全廠(chǎng)員工的凝聚力大大增強了，該企業(yè)還正在建造“職工之家”等場(chǎng)地。明輝枕業(yè)有限公司采用職工技術(shù)比武、消防安全演習，野外旅游活動(dòng)等形式增強全廠(chǎng)職工凝聚力。今年5月三北鎮組織成立了體肓分會(huì )，同時(shí)展開(kāi)鎮全民運動(dòng)會(huì )，參賽單位14個(gè)，參賽人員310人。今年6月底為迎“七一”鎮工會(huì )與鎮組織辦展開(kāi)了學(xué)習和社會(huì )主義榮辱觀(guān)知識競賽，參加人數達300人。8月26—27日利用雙休日組織全鎮第九屆“蓬萊杯”象棋賽，已落實(shí)了報名工作，參賽14個(gè)隊42人。9月份偉依特照明公司將分批組織企業(yè)員工進(jìn)行和教育培訓。神鷹、龍華、徐福工會(huì )還參加了市有關(guān)部門(mén)組織的龍舟、雄鼓、舞龍等比賽。通過(guò)組織培訓活動(dòng)平臺，幫助員工掌握科學(xué)文化知識，練就過(guò)硬本領(lǐng)，為企業(yè)打造出高素質(zhì)的員工隊伍，增強企業(yè)凝聚力和竟爭力。
三、維權建設方面
1、完善機制，健全制度，及時(shí)協(xié)調。三北鎮現有400余家企業(yè)，主要生產(chǎn)毛皮、燈具、橡膠、繡品等主產(chǎn)業(yè)，從業(yè)人員10000余人，大部分是外來(lái)打工者。維權組織相對比較齊全，如神鷹軸承、紅潤電器、宏大毛絨、會(huì )豐球閥、駕城繡品等公司都設立專(zhuān)職維權的人員，建立和健全比較完善的保障體系，在管理上有維護職工合法權益的規章制度。今年以來(lái)全鎮共調處有工傷級別事故的25起，勞資糾紛50余起，簡(jiǎn)易工傷201起，調處成功率達95%以上。全鎮原建工會(huì )集體合同、工資協(xié)議簽訂率達95%以上，新建17家工會(huì )組織全部簽訂集體合同和工資協(xié)議。同時(shí)推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，增強了辦事透明度。
2、關(guān)心職工疾苦，保章職工權益。為員工排憂(yōu)解難，做職工的貼心人是工會(huì )工作不可缺少的一個(gè)職責，如會(huì )豐球閥公司工會(huì )對困難員工黃利康、華宏成和生病住院老員工陳啟鵬進(jìn)行上門(mén)慰問(wèn)送溫暖活動(dòng)。療休養是職工的權益，也是增強企業(yè)員工凝聚力的重要組成部門(mén)，明輝枕業(yè)、愉發(fā)毛絨等工會(huì )組織員工療休養、體檢等活動(dòng)。使員工能真正感受到工會(huì )是我家，溫暖送回家。
3、加強學(xué)習培訓，增強維權意識。加強員工的學(xué)習培訓，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識是維權工作重要組成部分。如遠東、神鷹等公司常年不定期地對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)與安全知識培訓，偉依特公司已按排在9月份聘請專(zhuān)家學(xué)者，分層次組織、等業(yè)務(wù)培訓。通過(guò)培訓員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到提高，安全意識得到增強，取得明顯成效�？傊�(huì )維權工作做到“三勤”即：口勤、手勤、腳勤。
四、財務(wù)管理方面
抓征收，促管理。為及時(shí)足額完成市總工會(huì )下達的工會(huì )經(jīng)費收激任務(wù)，我們正常與國稅部門(mén)取得聯(lián)系，提供有關(guān)信息資料，目前征收工作已在順利進(jìn)行。對基層工會(huì )所返還的工會(huì )經(jīng)費做到單獨開(kāi)戶(hù)，單一建賬，專(zhuān)人審批。如江南化纖、會(huì )豐球閥等工會(huì )已在實(shí)行工會(huì )經(jīng)費由工會(huì )主席財務(wù)審批制度，工會(huì )工作的主動(dòng)性、積極性有了明顯增強。目前全鎮正在推行工會(huì )財務(wù)自主管理的做法。
五、今后工作打算
上述所取得的工作成績(jì)，按照黨委、政府和上級總工會(huì )的要求還差很多距離，今后本人打算刻苦學(xué)習工會(huì )業(yè)務(wù)知識，盡快適應工會(huì )工作環(huán)境，立足基層，創(chuàng )新機制。一是在現有工作的基礎上，抓幾家創(chuàng )星級規范化工會(huì )組織。二是針對聯(lián)合工會(huì )薄弱環(huán)節抓組織學(xué)習與安全防范工作。三是引導企業(yè)組建項業(yè)工會(huì )。四是組織基層工會(huì )開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)及各類(lèi)業(yè)務(wù)知識的培訓。努力提高工會(huì )工作管理水平和整體素質(zhì)，為構建和諧三北作出自己應有貢獻。
工會(huì )年終總結 篇5
xx是xx單位的工會(huì )主席，自從擔任工會(huì )主席以來(lái)，以年輕人的朝氣和活力，圍繞企業(yè)經(jīng)濟建設這根主線(xiàn)，虛心學(xué)習，取得了一定的成績(jì)，受到了黨政的肯定和職工們的贊揚。
一、虛心學(xué)習、努力探索
xx自擔任工會(huì )主席以來(lái)，以高標準嚴要求對待自己，以謙虛謹慎的態(tài)度積極學(xué)習，他不僅向老同志們謙虛請教，向他們請教工會(huì )工作的內容、所注意的事項、個(gè)人能力、品質(zhì)等方面的修養等，同時(shí)他還有選擇地通讀工運等有關(guān)資料，向同行們取經(jīng)，以使自己盡快適應這一崗位，由于他的專(zhuān)心學(xué)習，對工會(huì )工作很快由外行轉為內行，并使工會(huì )工作很快地步入正規，使工會(huì )工作的各項工作有序正常地開(kāi)展，受到了企業(yè)黨政和企業(yè)職工們的肯定。
二、圍繞經(jīng)濟工作、開(kāi)展職工素質(zhì)工程
工會(huì )工作的一切目的就是維護職工權益，保障企業(yè)經(jīng)濟工作的正常開(kāi)展，為此xx不僅緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟工作并且積極參與，以合理化建議、職工素質(zhì)工程等為載體，不僅自己參與了企業(yè)gmp培訓，還與技術(shù)等部門(mén)密切合作，以培訓班、知識競賽等方式方法為手段，切實(shí)加強了gmp知識的學(xué)習，20xx年共培訓了xxxx，培訓人次達20xxxx人次，使之達到了相關(guān)人員知其然，知其所以然，為gmp認證創(chuàng )造了一定的軟條件，在舉辦迎新年晚會(huì )時(shí)以gmp知識為考題，受到了職工和企業(yè)管理層的表?yè)P，為企業(yè)gmp知識深入人心發(fā)揮了自己的作用。
xx知道自己雖然在工會(huì )工作中取得了一定的成績(jì)，但深知自己只是一位工會(huì )工作的新兵，工作中還有很多的不足與缺點(diǎn)，因此他更加努力地以熱情和奉獻投身到工會(huì )工作中。
工會(huì )年終總結 篇6
工會(huì )組織是聯(lián)系企業(yè)與員工的橋梁和紐帶，企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)工會(huì )組織有力的支持，離不開(kāi)工會(huì )會(huì )員無(wú)私的奉獻。發(fā)揮工會(huì )組織在員工中的領(lǐng)導作用，更好的服務(wù)企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)，保障員工的合法權益具有重要的意義。小寨營(yíng)業(yè)廳工會(huì )小組充分認識到責任的重大性，在200*年里積極開(kāi)展工作，在廣大會(huì )員中產(chǎn)生了積極的影響。
一、以勞動(dòng)知識競賽為依托全面促進(jìn)員工業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。
為建立學(xué)習型企業(yè)、學(xué)習型班組、學(xué)習型個(gè)人的良好企業(yè)氛圍，在業(yè)務(wù)上形成一個(gè)“比、學(xué)、趕、幫、超”的熱潮，更好的為經(jīng)營(yíng)發(fā)展服務(wù)。小寨營(yíng)業(yè)廳工會(huì )小組根據公司實(shí)際，與部門(mén)緊密配合積極組織職工廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競賽和崗位練兵等活動(dòng)。
20xx年11月3日，舉行了營(yíng)業(yè)廳第二屆業(yè)務(wù)知識競賽；200*年11月中旬，參加客戶(hù)服務(wù)部第一屆業(yè)務(wù)技能競賽并取得了第二名的好成績(jì)。 通過(guò)舉行業(yè)務(wù)知識競賽，小寨營(yíng)業(yè)廳員工中掀起了一股“比、學(xué)、趕、幫、超”的業(yè)務(wù)學(xué)習熱潮。極大的促進(jìn)了員工業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能的提高。
二、積極吸納勞務(wù)用工加入公司工會(huì )。
為了進(jìn)一步增強員工的歸屬感，提升公司的凝聚力，按照《工會(huì )法》、《工會(huì )章程》及總部的有關(guān)規定，西分公司工會(huì )下發(fā)《關(guān)于吸收勞動(dòng)勞務(wù)員工加入工會(huì )的通知》要求各基層組積極、穩妥地開(kāi)展此項工作，小寨營(yíng)業(yè)廳自收到通知以來(lái)，積極動(dòng)員員工參加。同時(shí)應公司工會(huì )的要求派出一名員工協(xié)助公司辦理此項工作。三、認真履行安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護工作的監督職能。
“安全生產(chǎn)”是企業(yè)長(cháng)抓不懈的工作�！鞍踩a(chǎn)重于泰山”是今年“安全生產(chǎn)月”的主題，為了在員工中廣泛開(kāi)展安全生產(chǎn)教育，牢固樹(shù)立“預防為主，安全第一”的意識。小寨營(yíng)業(yè)廳積極配合公司做好安全生產(chǎn)教育工作。
6月份組織員工參加了由公司工會(huì )與行政部聯(lián)合組織《安全知識問(wèn)卷答題》；根據部門(mén)安排，在10月份舉行了消防安全大檢查活動(dòng)，對營(yíng)業(yè)前臺、監控機房、辦公室、庫房以及培訓教室進(jìn)行了拉網(wǎng)式的安全檢查工作，清除衛生死角；落地電線(xiàn)重新布線(xiàn)；申請應急燈、滅火器；疏通應急通道；張貼消防宣傳畫(huà)等，一系列的安全知識教育使員工人人了解消防知識、人人會(huì )使用消防設施。在進(jìn)行安全教育的同時(shí)，小寨營(yíng)業(yè)廳還形成了健全的安全自查制度，由營(yíng)業(yè)廳副經(jīng)理親自負責，并制定了《營(yíng)業(yè)廳防火應急預案》《營(yíng)業(yè)廳突發(fā)事件應急預案》形成“制度上墻”。
四、以活動(dòng)為載體，促進(jìn)企業(yè)文化建設。
為活躍職工生活，增強企業(yè)和工會(huì )的凝聚力，小寨營(yíng)業(yè)廳工會(huì )小組組織員工開(kāi)展了豐富多彩的文體活動(dòng)：4月組織員工在金碧輝煌娛樂(lè )廣場(chǎng)舉辦了卡拉OK比賽；6月份與營(yíng)業(yè)廳團支部聯(lián)合組隊參加了部門(mén)的籃球聯(lián)賽并獲得了“精神文明獎”；8月份組織員工去位于長(cháng)安區太乙鎮的翠華山旅游；12月參加了由公司工會(huì )組織的第二屆元旦越野賽等等。
在自行舉辦文體活動(dòng)的同時(shí)，小寨營(yíng)業(yè)廳積極組隊參加上級舉辦的各種活動(dòng)和比賽，9月份代表陜西聯(lián)通參加了由省總工會(huì )女職工部和省職工體育協(xié)會(huì )組織的健美操比賽。不惟強手在極短的時(shí)間內完成了許多高難度的動(dòng)作，并取得了團體第二名的好成績(jì)。宣傳了中國聯(lián)通，展現了“聯(lián)通人”的風(fēng)采,豐富了職工的精神文化生活。
五、做好職工思想教育工作。
為了更好的樹(shù)立“愛(ài)企業(yè)、樹(shù)新風(fēng)、促發(fā)展”信念，小寨營(yíng)業(yè)廳工會(huì )小組發(fā)揮自身優(yōu)勢，承擔起了先進(jìn)企業(yè)文化促進(jìn)者責任，積極配合公司部門(mén)推進(jìn)企業(yè)文化建設，不斷滿(mǎn)足員工多層次的精神文化需求。以《小寨簡(jiǎn)報》《黑板報》等形式，大力宣傳發(fā)生在員工周?chē)南冗M(jìn)事跡，使其成為外樹(shù)新形象，內增凝聚力，推動(dòng)企業(yè)文化蓬勃發(fā)展的強大動(dòng)力。
保持企業(yè)穩定的大局出發(fā)，小寨營(yíng)業(yè)廳工會(huì )小組還重視和加強對職工的思想教育工作，工會(huì )小組長(cháng)李鳳玲定期與員工座談，傾聽(tīng)員工心聲，引導樹(shù)立員工樹(shù)立正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，幫助員工快速成長(cháng)。
六、關(guān)心員工健康，做好勞動(dòng)保護工作。員工的身體健康和勞動(dòng)防護是堅持工作的`前提保障，為此小寨營(yíng)業(yè)廳工會(huì )小組對員工的身體健康給予了特別的重視。上半年配合西分工會(huì )安排員工在陜西亞健康診療中心進(jìn)行了全面的身體檢查；夏季為員工發(fā)放降溫飲品和花露水等物品；秋季是疾病的多發(fā)季節，營(yíng)業(yè)廳工會(huì )小組為及時(shí)為員工購買(mǎi)了抗病毒顆粒并分發(fā)給員工，提醒員工關(guān)注天氣，保重身體健康。在員工生病住院期間，工會(huì )小組攜帶慰問(wèn)品趕往醫院探視，詢(xún)問(wèn)病情，關(guān)注員工的康復。一系列的行動(dòng)體現了公司對職工的關(guān)愛(ài)，極大的促進(jìn)了員工的工作熱情。
一年來(lái)扎扎實(shí)實(shí)的工作使工會(huì )小組在員工中的影響日益增強，工會(huì )小組的紐帶和橋梁作用日益明顯。展望200x，工會(huì )小組將以公司的“四氣”和“四種精神”為指引，繼續推進(jìn)工作不斷向更深層次發(fā)展，做員工的“貼心人”，為公司的發(fā)展繼續貢獻力量。
工會(huì )年終總結 篇7
20xx年，公司工會(huì )認真貫徹執行黨的十七屆五中、六中全會(huì )精神，省總工會(huì )十二屆五次全委會(huì )及股份公司、公司“兩會(huì )”精神，緊緊圍繞公司戰略目標和全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，在公司黨委的領(lǐng)導、行政的大力支持以及各級工會(huì )的共同努力下，扎實(shí)開(kāi)展各項工作，較好的推進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標的全面實(shí)現。具體工作開(kāi)展如下。
一、強化民主管理，認真履行職代會(huì )職責，
2月23日，公司工會(huì )積極籌備和負責組織召開(kāi)了公司七屆十次職工代表大會(huì )。會(huì )議審議通過(guò)了行政工作報告、簽訂了《****有限公司集體合同》、《職工工資集體協(xié)商合同》《女職工權益保護保集體合同》以及公司與二級單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全生產(chǎn)責任目標書(shū)。同時(shí)，會(huì )議進(jìn)行了領(lǐng)導班子民主評議、后備干部推選，通過(guò)了大會(huì )決議，大會(huì )取得圓滿(mǎn)成功，充分體現了職工民主管理、參政議政的主人翁精神。
公司各基層單位均在預定時(shí)間內也圓滿(mǎn)完成了職代會(huì )和工作會(huì )議的召開(kāi)，認真傳達了公司職代會(huì )精神并將其精神實(shí)質(zhì)在實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中予以積極貫徹執行。
二、搞好民主管理廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)
一年來(lái)，公司工會(huì )深入學(xué)習股份公司黨委關(guān)于深化廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作指導意見(jiàn)，結合公司廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)實(shí)施細則，對涉及公司重大經(jīng)營(yíng)決策，重大資金使用、班子建設，特別是一線(xiàn)職工收入等涉及職工切身利益等重大問(wèn)題都進(jìn)行了及時(shí)參與、跟蹤、公開(kāi)工作。全年，公司共召開(kāi)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)會(huì )議10次，主要涉及、企業(yè)職工年金、職工住房公積金、職工公房分配方案(草案)、職工工資調整及業(yè)績(jì)考核、擬聘領(lǐng)導干部的任免、先進(jìn)的評選與推薦、幫扶資金的使用等，一定程度的促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理標準化、科學(xué)化，使職工的知情權、參與權、表達權、監督權落到實(shí)處。
5月份，公司工會(huì )組織職工代表就各單位、項目貫徹職代會(huì )精神、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作執行情況，尤其“三項集體合同”的執行情況進(jìn)行了調研和巡查，總體情況較好。在檢查中發(fā)現個(gè)別項目還能創(chuàng )新的開(kāi)展工作，如：六分局甲巖項目為保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作順利向前推進(jìn)，將項目重大情況、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)完成情況、安全生產(chǎn)情況、工資分配情況、食堂生活開(kāi)支情況都進(jìn)行上墻公示，職工滿(mǎn)意度很高。
三、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展各種競賽活動(dòng)
20xx年，公司工會(huì )借 “公司三年發(fā)展戰略目標”關(guān)鍵之年契機，深入開(kāi)展“圍繞中心建新功、服務(wù)基層樹(shù)榜樣、努力完成20xx年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標” 勞動(dòng)競賽活動(dòng)，引導動(dòng)員公司廣大職工群眾把思想和行動(dòng)統一到公司三年發(fā)展規劃和戰略目標的要求上來(lái)，把智慧和力量凝聚到公司20xx年確定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標任務(wù)上來(lái)，號召全體職工為全面完成公司20xx年各項目標，推進(jìn)公司加快“國際化強局建設進(jìn)程”。一是組織職工積極開(kāi)展“百日安全生產(chǎn)無(wú)事故”競賽活動(dòng);二是組織職工開(kāi)展了國家和省級重點(diǎn)工程項目的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，如：南水北調SG09標、湯陰I標、南陽(yáng)鎮平三標、四川桃巴高速I(mǎi)J8標、小井溝供水(應急)項目等。三是“安全活動(dòng)月”競賽和“安康懷”、安全知識競賽等活動(dòng)。
四、切實(shí)做好職工群眾工作，積極開(kāi)展“面心實(shí)“活動(dòng)。 為營(yíng)造和諧穩定局面，按照公司黨委要求，切實(shí)做好新形勢下職工群眾工作，更好發(fā)揮工會(huì )橋梁和紐帶作用，根據四川省總工會(huì )和股份公司工會(huì )關(guān)于開(kāi)展“面對面、心貼心、實(shí)打實(shí)，服務(wù)職工在基層”活動(dòng)精神，結合公司具體情況，公司工會(huì )下發(fā)了關(guān)于開(kāi)展“面對面、心貼心、實(shí)打實(shí)，服務(wù)職工在基層”活動(dòng)實(shí)施(試行)意見(jiàn)的通知。各基層和項目積極響應，公司工會(huì )組織職工代表分別到了六分局云南甲巖項目、基礎分局,自貢市小井溝供水(應急)項目以召開(kāi)職工大會(huì )、個(gè)別交談等形式，了解職工思想狀況和訴求。對項目普遍存在的“年青人找對象問(wèn)題、職工休假問(wèn)題及日常生活中的洗澡等問(wèn)題給予了重視和強調，從目前回訪(fǎng)看，大部分問(wèn)題項目都進(jìn)行了整改，并得到了職工認可和肯定。
五、搞好困難幫扶、積極推進(jìn)和諧穩定
為認真貫徹省總工會(huì )和股份公司工會(huì )關(guān)于做好元旦、春節及三、八節、五一節、六一節和建黨91周年等重大節日關(guān)心、幫扶困難職工家庭和做好穩定工作的精神，公司工會(huì )在黨政的領(lǐng)導和支持下，一是做好元旦、春節前的送溫暖工作，一方面牽頭做好對全公司離退休老同志、遺屬及待崗職工發(fā)放慰問(wèn)金;另一方面做好對困難職工家庭發(fā)放困難補助金;二是堅持幫扶長(cháng)效機制，對特別困難職工家庭，女職工單親家庭開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)，如：二分局、三分局、六分局、基礎分局、機電安裝分局還專(zhuān)門(mén)組織人員看望困難職工家庭，對個(gè)別突發(fā)重病的困難職工還組織了捐款活動(dòng);三是積極協(xié)助黨委、行政做好信訪(fǎng)和穩定工作。
今年，時(shí)值5、12汶川特大地震四周年，公司工會(huì )積極配合行政針對原址重建戶(hù)對房屋配套設施不完善、要求退款呼聲較高，現住胥家板房區原住公房的職工和無(wú)房住戶(hù)要求近快置換公房問(wèn)題及個(gè)別歷史遺留等問(wèn)題進(jìn)行了解釋和疏導工作。同時(shí)認真開(kāi)展了“金秋助學(xué)”活動(dòng)，公司工會(huì )通過(guò)中央財政困難職工專(zhuān)項幫扶資金和多種途徑籌得的助學(xué)資金，及時(shí)資助困難職工子女按時(shí)入學(xué)，以緩解困難職工家庭的燃眉之急。最終，給予13名考入各類(lèi)大中專(zhuān)院校的困難職工子女，分別領(lǐng)到了800到4000元不等的金秋助學(xué)金。并幫助解決**職工家住紫坪鎮的近20名學(xué)生到都江堰市錦堰學(xué)校(原**學(xué)校)就讀工作。
六、選樹(shù)典型人物，宏揚勞模精神
結合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和創(chuàng )先爭優(yōu)工作，組織各單位、項目開(kāi)展以爭創(chuàng )“工人先鋒號”、“五一勞動(dòng)獎?wù)�、獎狀”為契機的各種競賽活動(dòng)，通過(guò)競賽培養和造選樹(shù)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。全年共推薦上級表彰的：公司第四次榮獲全國總工會(huì )、國家安監總局授予的全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位稱(chēng)號;全國“安康杯”競賽優(yōu)勝班組1個(gè);四川省“工人先鋒號”1個(gè);股份公司表彰的勞模1人，先進(jìn)3人。在春節前夕，召開(kāi)了公司慶五一勞模、先進(jìn)個(gè)人座談會(huì )，開(kāi)展了勞模關(guān)愛(ài)周活動(dòng)，并于11月份完成了省勞模的認定工作。
七、加強工會(huì )自身建設，不斷提高自身能力
一年來(lái)，公司工會(huì )按照年初工作要點(diǎn)，確定工作目標，上半年派公司4名工會(huì )干部到省工會(huì )干校進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓，不斷提高工會(huì )專(zhuān)兼職人員的理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)。11月份公司2名工會(huì )干部還進(jìn)行了省總工關(guān)于十八報告學(xué)習，進(jìn)一步提高了工會(huì )干咳嗽鋇睦礪鬯匱
公司工會(huì )及二級單位工會(huì )分別利用重大節假日開(kāi)展好各類(lèi)職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體娛樂(lè )活動(dòng)，深受職工群眾好評。同時(shí)，工會(huì )深入項目開(kāi)展勞動(dòng)競賽和工會(huì )工作經(jīng)驗交流會(huì )，50多名工會(huì )專(zhuān)兼職干部參加了會(huì )議，并請省總干校老師給工會(huì )專(zhuān)兼職干部進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)授課;四是工會(huì )完成了對公司各基層工會(huì )20xx年度經(jīng)費收支情況的審計工作。
八、20xx年工作安排
一年來(lái)，公司工會(huì )和各基層工會(huì )在黨組織的領(lǐng)導下，行政的大力支持下，做了大量工作，但仍然存在不足，例如：各基層工會(huì )工作的開(kāi)展缺乏創(chuàng )新，合理化建議、勞動(dòng)競賽等工作開(kāi)展不理想，特別是組織一線(xiàn)工人開(kāi)展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新、合理化建議活動(dòng)沒(méi)有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，深入職工家庭了解困難情況較少等情況。針對這些問(wèn)題，在20xx年中將做進(jìn)一步改進(jìn)，努力做好以下幾點(diǎn)：
一、認真學(xué)習和領(lǐng)會(huì )黨的精神，全面貫徹股份公司、公司“兩會(huì )”精神，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，做好工會(huì )工作;
二、做好公司第八屆職代會(huì )、工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )的換屆改選的籌備組織工作;
三、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，充分發(fā)揮職工主力軍作用。繼續深入開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，著(zhù)力提高職工素質(zhì)。
四、繼續修訂完善公司民主管理制度，深入廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作。
五、進(jìn)一步做好困難職工幫扶工作，充分發(fā)揮幫扶中心作用。進(jìn)一步抓好勞動(dòng)爭議預防與調處機制建設。
六、加強工會(huì )自身建設，以工會(huì )創(chuàng )先爭優(yōu)促進(jìn)“面心實(shí)”活動(dòng)深入開(kāi)展。進(jìn)一步加大各級工會(huì )干部培訓力度，提高工會(huì )干部職業(yè)素養。
七、進(jìn)一步做好女職工工作，發(fā)揮女職工在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和服務(wù)行業(yè)中的優(yōu)勢，立足崗位建功立業(yè)。
八、抓好工會(huì )宣傳工作。及時(shí)報道先進(jìn)人物事跡，鼓勵職工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當先進(jìn)。抓好職工娛樂(lè )活動(dòng)與企業(yè)文化結合起來(lái)，因時(shí)因地選擇職工喜愛(ài)的項目開(kāi)展活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活。
工會(huì )年終總結 篇8
MY3合同段建項目部后圍繞公司的大局開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)。服務(wù)企業(yè)的中心工作，設計載體，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，努力倡導職工愛(ài)本職、敢爭先、有作為、作貢獻的進(jìn)取意識，加強職業(yè)道德教育，營(yíng)造良好的文化氛圍。
一、大力開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)，提高企業(yè)凝聚力
1、本合同段工會(huì )組織根據這一思路，鼓勵職工提合理化建議，截止7月底員工共提出合理化建議103條，其中大部分都是來(lái)自生產(chǎn)一線(xiàn)，有利于提高生產(chǎn)管理和技術(shù)改進(jìn)的相關(guān)建議。通過(guò)提案組織落實(shí)及實(shí)施很大程度上改善了生產(chǎn)管理中的一些實(shí)際問(wèn)題，并提高了員工的主人翁意識。
2、開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)是提高工會(huì )凝聚力的有效途徑，為了增強企業(yè)的凝聚力，工會(huì )在2月份開(kāi)展了以“團結就是力量”為主題的“車(chē)輪滾滾”活動(dòng)；6月份開(kāi)展了以提高團隊合作意識和默契度的“多人綁腿跑”活動(dòng)；為進(jìn)一步提高員工的積極性公司于6月組織54名“優(yōu)秀員工”外出旅游。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，大大增強了工會(huì )組織的凝聚力，為各項工作的開(kāi)展奠定了扎實(shí)的基礎。
3、積極開(kāi)展勞動(dòng)競賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。生產(chǎn)車(chē)間通過(guò)開(kāi)展“質(zhì)量標兵”、“操作能手”、“優(yōu)秀班組”“優(yōu)秀員工”、“百分賽”等多種形式的勞動(dòng)競賽，大大提高了員工的積極性，同時(shí)使公司產(chǎn)品產(chǎn)量和質(zhì)量得到了進(jìn)一步的保證和提高。
二、全心全意，落實(shí)職工權益關(guān)心員工利益是工會(huì )工作的重要內容，要時(shí)刻把員工的工作生活記在心頭。
1、以人為本，完善后勤保障。
為了給員工創(chuàng )造良好的工作、生活環(huán)境，工會(huì )成員時(shí)常走訪(fǎng)車(chē)間、宿舍、食堂，做好滿(mǎn)意度調查，了解情況。根據職工建議改善用餐方式，并積極籌備相關(guān)設備的安裝及用品的配備；為解決公司人員的增長(cháng)住宿緊張問(wèn)題，增加宿舍床鋪；為改善員工夏季防暑降溫的問(wèn)題，為每個(gè)車(chē)間安裝了果汁機，由專(zhuān)人負責管理，同時(shí)車(chē)間工長(cháng)隨時(shí)可以到行政人力資源部領(lǐng)取防暑藥品，確保廣大員工可以安全平穩的度過(guò)夏季。
2、建立愛(ài)心基金并建立困難職工檔案，專(zhuān)款專(zhuān)用。
“天有不測風(fēng)云，人有禍福旦夕”，在千余名職工的公司，不時(shí)總有職工家庭遭遇不幸。通過(guò)職工愛(ài)心互助基金會(huì )的形式，使每位職工都加入到互幫互助的行列，解決困難職工燃眉之急，急員工之所急，幫員工之所難�，F已有多名員工申請并領(lǐng)取了“愛(ài)心基金”，感受到了公司大家庭的溫暖。
三、加強職工的思想教育，建立一支高素質(zhì)的職工隊伍。
抓好職工隊伍建設，首先要提高職工的綜合素質(zhì)。因此，工會(huì )從抓職工的思想教育入手，成立黨支部并定期組織全體職工學(xué)習在學(xué)習的同時(shí)開(kāi)展愛(ài)國主義教育、法制教育、社會(huì )公德、職業(yè)道德教育。通過(guò)開(kāi)展一系列的競賽、文娛活動(dòng)，使全本職工明確了自己的職責和任務(wù)，擺正了集體、個(gè)人的利益關(guān)系，改進(jìn)了職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，樹(shù)立了大局意識，建立了一支高素質(zhì)的職工隊伍。
總之，我們在工會(huì )工作中，開(kāi)展了一些活動(dòng)，積累了一些經(jīng)驗，取得了一定的成績(jì)，但離上級工會(huì )組織和企業(yè)管理部門(mén)對我們的要求還有很大的差距，我們必須清醒地認識到工作中的不足，努力找出差距，完善各項制度，做好各項工作爭取有新的進(jìn)展和突破，為企業(yè)的健康發(fā)展，為職工的合法權益而努力工作，請上級工會(huì )組織對我們的工作多提寶貴意見(jiàn)，對我們今后的工作多作指導。
工會(huì )年終總結 篇9
20xx年是全面貫徹落實(shí)十八屆五中全會(huì )精神的開(kāi)局之年，也是十三五規劃開(kāi)始實(shí)施的第一年，更是進(jìn)一步落實(shí)中央群團工作會(huì )議精神的關(guān)鍵之年，面臨著(zhù)新形勢、新機遇、新挑戰，20xx年我街道的工會(huì )工作要主動(dòng)適應新常態(tài)，以克難攻堅的勇氣和決心，與時(shí)俱進(jìn)、務(wù)實(shí)創(chuàng )新，努力把街道工會(huì )工作推上新的臺階。為此，20xx年街道工會(huì )工作要緊緊圍繞“三個(gè)服務(wù)”服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工，“四個(gè)依法”，以務(wù)實(shí)創(chuàng )新、法治的思維和方式全面推進(jìn)街道工會(huì )工作，繼續提升“五型工會(huì )”建設成效。根據這個(gè)要求，我們重點(diǎn)要做好以下幾個(gè)方面的工作：
一、夯實(shí)工會(huì )組織基礎，擴大工會(huì )組織覆蓋面
1、繼續依法推進(jìn)工會(huì )組建。按照20xx年考核目標，以社區總工會(huì )為主要力量，繼續推進(jìn)工會(huì )組織建設，積極探索新思路、新方法，完善各項措施，堅持“橫向到邊，縱向到底”的工會(huì )組織網(wǎng)絡(luò )體系建設。
2、完善基層組織規范化管理模式。對考核文件進(jìn)行微調，推進(jìn)基層工會(huì )規范化建設工作，按照申報企業(yè)的實(shí)際情況和考核制度，指導幫助基層工會(huì )建立健全工作資料檔案，做到工作臺帳記錄詳細，定時(shí)召開(kāi)領(lǐng)導小組工作例會(huì )，探討工作經(jīng)驗與思路，及時(shí)總結經(jīng)驗，挖掘典型，樹(shù)立榜樣，相互借鑒，取長(cháng)補短，進(jìn)一步提升規范化管理的整體水平。
二、加強基層民主政治建設，維護職工合法權益
1、深化區域職代會(huì )建設，大力推進(jìn)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。擬在青峙社區著(zhù)手開(kāi)展行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議的簽訂。
2、繼續開(kāi)展“和諧企業(yè)”創(chuàng )建活動(dòng)。通過(guò)典型引路，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法，擴大創(chuàng )建活動(dòng)的覆蓋面，挖掘引導更多的企業(yè)參與“和諧企業(yè)”創(chuàng )建。
三、竭誠服務(wù)職工群眾，積極開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)
1、進(jìn)一步完善幫困基金機制。定期對困難職工檔案進(jìn)行維護，及時(shí)更新困難職工信息庫，進(jìn)一步加大幫困力度。抓好百人以上企業(yè)工會(huì )幫困基金的規范化管理，指導企業(yè)工會(huì )完善幫困制度。
2、進(jìn)一步完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能，使街道職工服務(wù)中心（站）成為綜合性的服務(wù)中心，完善各類(lèi)臺賬資料，積極爭創(chuàng )市級先進(jìn)服務(wù)站。
3、進(jìn)一步抓好各類(lèi)職工權益保障工作。深入開(kāi)展“強保障、促和諧”創(chuàng )建活動(dòng)；積極做好醫療互助、高溫慰問(wèn)、金秋助學(xué)等其他職工權益保障任務(wù)；做好元旦春節、五一國慶等重大節日困難慰問(wèn)。
4、進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。通過(guò)抓好企業(yè)文化俱樂(lè )部創(chuàng )建評級推薦工作，不斷完善職工之家軟硬件設施；謀劃開(kāi)展基層職工歡迎的各類(lèi)文體活動(dòng)。
四、完善工會(huì )自身建設，提升整體工作水平
1、以活力基層工會(huì )創(chuàng )建為抓手，繼續推進(jìn)基層工會(huì )規范化建設。繼續落實(shí)市區總工會(huì )關(guān)于活力基層工會(huì )創(chuàng )建的要求，充分發(fā)揮優(yōu)秀基層工會(huì )的示范引領(lǐng)作用，不斷深化結對共建活動(dòng)，
2、按照區總要求，繼續完善街道總工會(huì )機構設置、管理模式、運行機制，進(jìn)一步發(fā)揮新的工會(huì )領(lǐng)導機制的作用，豐富基層協(xié)商民主的形式和實(shí)踐，不斷增強街道工會(huì )工作的民主化和科學(xué)化；增強基層工會(huì )領(lǐng)導班子力量配備，努力打造一支更加務(wù)實(shí)、更加貼近職工群眾的領(lǐng)導集體。通過(guò)改革創(chuàng )新，使街道（鎮）工會(huì )在決策過(guò)程中更加注重傾聽(tīng)一線(xiàn)職工呼聲、反映職工意愿，從而克服工會(huì )工作機關(guān)化和脫離群眾現象，不斷提升基層工會(huì )工作的戰斗力、凝聚力和吸引力，不斷擴大黨的群眾基礎，鞏固黨的執政基礎。
3、深化職工素質(zhì)工程建設。以基層一線(xiàn)職工為重點(diǎn)，加強職工的政治教育和思想引導。繼續開(kāi)展基層工會(huì )主席培訓，職工心理健康培訓等。積極推進(jìn)“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型職工”活動(dòng)，以學(xué)習型企業(yè)和“五型”班組建設為抓手，引導廣大職工牢固樹(shù)立終身學(xué)習理念，進(jìn)一步增強針對性和實(shí)效性。
4、繼續完善工會(huì )財務(wù)制度。加強工會(huì )財務(wù)的規范化建設，完善街道、企業(yè)兩級經(jīng)審網(wǎng)絡(luò )，加大對基層企業(yè)工會(huì )財務(wù)的審計，進(jìn)一步做好以臺帳化為抓手的經(jīng)費績(jì)效內審工作。
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