精選企業(yè)合同匯編十篇

　　隨著(zhù)廣大人民群眾法律意識的普遍提高，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調和民事關(guān)系，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢？以下是小編為大家收集的企業(yè)合同10篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

企業(yè)合同 篇1

　　一、合同訂立過(guò)程的幾個(gè)問(wèn)題

　�。ㄊ�二）締約過(guò)失

　　1.發(fā)生在合同未訂立或者不生效的情況下

　　2.締約過(guò)失的情形：（1）假借訂立合同，惡意進(jìn)行磋商；（2）故意隱瞞與交易有關(guān)的重要事實(shí)或提供虛假情況；（3）其他違背誠實(shí)信用原則的行為。

　　3.以給對方造成實(shí)際損失為前提

　�。ㄊ�三）簽字

　　1.32條：采用合同書(shū)形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時(shí)合同成立（生效）。

　　2.可以使合同生效的簽字：（1）企業(yè)法定代表人；（2）分公司的負責人；（3）法人單位的負責人；（4）自然人為代理人。

　　3.驗證身份當面簽署。

　�。ㄊ�四）蓋章

　　1.32條：采用合同書(shū)形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時(shí)合同成立（生效）

　　2.可以使合同生效的公章：

　�。�1）行政印章----效力等同法定代表人簽字

　�。�2）合同專(zhuān)用章----效力僅及于合同

　�。�3）財務(wù)專(zhuān)用章----效力僅及于財務(wù)行為

　�。�4）其他公章的效力

　�。ㄊ�五）生效形式自制

　　1.32條只是合同書(shū)生效的法定形式要件，也是最低要件

　　2.當事人可以在32條的基礎上自由約定

　�。�1）法定代表人簽字并加蓋公章

　�。�2）委托代理人簽字并加蓋公章

　�。�3）---簽字、加蓋公章并公證

　�。�4）---簽字后報經(jīng)雙方權力機關(guān)批準

　　3.以當事人約定的條件達成后為合同書(shū)成立（生效）

　�。ㄊ�六）成立和生效

　　1.絕大多數合同自成立時(shí)生效

　　2.如下情況合同先成立后生效：

　�。�1）附期限或附條件生效的合同（注意附件期限生效合同與附期限履行合同的區別）

　�。�2）法律、行政法規規定報經(jīng)批準生效的合同

　　3.成立和生效的區別

　　第一種情況只承擔締約過(guò)失責任，承擔違約責任。

　　第二種情況法院會(huì )指定合理期間申報。

　　二、常用合同的要點(diǎn)問(wèn)題

　�。ㄒ唬┨厥赓I(mǎi)賣(mài)合同

　　1.憑樣買(mǎi)賣(mài)

　　168條、169條：主要適用物料買(mǎi)賣(mài)和加工定作以樣品表示質(zhì)量，同時(shí)可對樣品質(zhì)量附文。

　　說(shuō)明----不一致時(shí)以文字為準

　　樣品的產(chǎn)生----買(mǎi)方樣，賣(mài)方樣，賣(mài)方回樣樣品應當共封，共同拆封。

　　樣品的隱蔽瑕疵----賣(mài)方責任

　　標的物與樣品不一致時(shí)，除非當場(chǎng)達成協(xié)議，否則應當再封。

　　2.寄售合同

　　賣(mài)方將標的物先交付買(mǎi)方保管，根據買(mǎi)方的使用確定買(mǎi)賣(mài)和買(mǎi)賣(mài)的數量。

　　先發(fā)生一個(gè)保管合同關(guān)系，根據保管人的使用數量，生成買(mǎi)賣(mài)關(guān)系并確定買(mǎi)賣(mài)的數量。

　　保管一般是無(wú)費用的，如果有費用賣(mài)方有權將保管人未買(mǎi)的標的物提走另賣(mài)。

　　3.合同和發(fā)貨通知

　　138條：

　�。�1）發(fā)貨通知一般只能解決批準和數量及到貨時(shí)間。

　�。�2）適合購買(mǎi)確定，到貨時(shí)間區間內靈活。

　�。�3）以生效的合同為前提。

　�。�4）以生效的合同有明文約定為前提。

　�。�5）必須在合同有效期內發(fā)出通知，否則違約。

　　4.意向協(xié)議和訂單

　�。�1）適合于是否購買(mǎi)不確定的情況

　�。�2）此處的意向協(xié)議可以理解為預合同

　�。�3）訂單加意向協(xié)議構成完整生效的合同

　�。�4）是否需要接收訂單方對訂單進(jìn)行確認從約定

　�。�5）訂單的內容標的的數量，或者數量和價(jià)格

　�。�6）訂單可以多次發(fā)出

　　5.基數確定訂單追加

　�。�1）適合于部分確定買(mǎi)賣(mài)，部分不確定的情況

　�。�2）在基數部分履行完成后，以訂單追加

　�。�3）訂單下的標的'受合同條款的約束

　�。�4）訂單是否需對方確認根據約定

　�。�5）可以約定訂單的限額

　　6.集團統一購買(mǎi)

　　適合集團范圍內對相同大宗物料的購買(mǎi)。

　　兄弟公司授權一家公司，統一招標、談判、締約，根據通知發(fā)貨，貨發(fā)誰(shuí)就與誰(shuí)依據統一訂立的條款，發(fā)生合同關(guān)系。

　　在沒(méi)有集團統一采購平臺的情況下，可以發(fā)揮集團統一采購的優(yōu)勢。

　�。ǘ�）關(guān)于承攬合同的要點(diǎn)問(wèn)題

　　1.與買(mǎi)賣(mài)合同的區別及要點(diǎn)：合同在先，生產(chǎn)在后；資源有定作人的投入，加工過(guò)程為合同履行過(guò)程；交付的是工作成果不是標的物；支付的是報酬不是對價(jià)；定作人有解除合同的權利，僅負直接損失的賠償。

　　2.適用：原材料加工；非標準設備的加工；商標標識和包裝物的加工；貼牌生產(chǎn)；修理。

　�。ㄈ�）關(guān)于建設工程合同的要點(diǎn)問(wèn)題

　　1.是以工程勘察、工程設計、工程施工為內容和承攬合同

　　2.受法律和行政法規規范最嚴格的合同

　　3.承包單位的資質(zhì)---無(wú)資質(zhì)，超越資質(zhì)，借用資質(zhì)的合同無(wú)效

　　4.轉包和分包

　�。ㄋ模┳赓U合同的基本要點(diǎn)問(wèn)題

　　1.所有權與使用權的分離

　　2.轉租

　　3.買(mǎi)賣(mài)不破租賃----通知義務(wù)

　　4.租賃物的使用和維護

　　5.租賃物的移交和返還

　�。ㄎ澹┤谫Y租賃合同的基本問(wèn)題

　　1.承租人確定租賃物

　　2.出租人出錢(qián)購買(mǎi)，然后出租給承租人

　　3.承租人承擔租賃費不承擔利息

　　4.租賃期滿(mǎn)租賃物的歸屬從約定

　　5.承租人對租賃物的物權問(wèn)題

　　三、合同生效后的救濟

　�。ㄒ唬�對合同條款的補救

　　1.通知

　�。�1）通知不能調整、變更、設定權利義務(wù)，但有約在先的除外

　�。�2）通知的分類(lèi)

　�。�3）企業(yè)的合同業(yè)務(wù)部門(mén)加強對員工教育，及時(shí)準確發(fā)送和接收處理通知

　　2.補充協(xié)議

　�。�1）合同條款需要補正的情形

　�。�2）合同條款補正的方法

　�。�3）對合同條款補正的管理

　　3.變更合同

　�。�1）變更的原因

　�。�2）變更構成要件

　�。�3）企業(yè)對條款變更的管理

　　4.解除合同

　�。�1）解除的情形（93條、94條）

　�。ㄒ唬�對合同條款的補救

　　接4.解除合同

　�。�2）解除的效力

　　5.通過(guò)訴訟變更和撤銷(xiāo)合同

　�。�1）協(xié)商一致變更與通過(guò)訴訟變更的區別

　�。�2）撤銷(xiāo)合同與解除合同的區別

　�。�3）通過(guò)訴訟或仲裁變更或撤銷(xiāo)合同的五種情形（54條）

　�。�4）撤銷(xiāo)權行使的期限

　�。�5）關(guān)于撤銷(xiāo)后的處理

　�。�6）企業(yè)對撤銷(xiāo)權的管理由法務(wù)部門(mén)負責

　　6.訴訟、仲裁確定合同無(wú)效

　�。�1）合同無(wú)效適用的情形（52條）

　�。�2）條款無(wú)效適用的情形（53條）

　�。�3）確定合同無(wú)效的機關(guān)：法院和仲裁機關(guān)

　�。�4）確定合同無(wú)效的依據：法律和行政法規

　�。�5）合同無(wú)效的法律后果（58條）

　　7.轉讓合同

　�。�1）整體轉讓條件

　�。�2）債權單獨轉讓的條件和限制

　�。�3）債務(wù)單獨轉讓的條件和限制

　�。ǘ�）以情理促請對方履行救濟合同利益

　　1.“先禮后兵”“人怕見(jiàn)面，樹(shù)怕扒皮”。企業(yè)部門(mén)領(lǐng)導，最好是主管領(lǐng)導，最好是與對方關(guān)系好的主管領(lǐng)導，親自登門(mén)訪(fǎng)談協(xié)商。

　　2.在對方的確虧本的情況下（合同條款不公平，客觀(guān)情形發(fā)生較大變化），采取讓步的辦法。

　�。ㄈ�）通過(guò)訴訟或仲裁救濟企業(yè)利益

　　1.通過(guò)訴訟仲裁解決

　　2.訴訟的優(yōu)點(diǎn)

　　3.訴訟的缺點(diǎn)

　�。ㄋ模┮钥罐q權救濟企業(yè)的合同利益

　　1.同時(shí)履行抗辯權

　　2.先履行抗辯權

　　3.不安抗辯權

　�。ㄎ澹┮詡鶆�(wù)抵消方法救濟企業(yè)利益

　　1.法定抵消

　　2.協(xié)商抵消

　　3.抵消等于享受權利，可以使企業(yè)獲取合同利益。

　�。�六）以撤銷(xiāo)權救濟企業(yè)的合同利益

　　1.在債務(wù)人放棄債權、無(wú)償或明顯低價(jià)轉讓財產(chǎn)，損害債權人利益的情況下，債權人享有請求法院撤銷(xiāo)債務(wù)人行為的權利。

　　2.條件：針對債務(wù)人低價(jià)轉讓資產(chǎn)的，必須是受讓人有惡意；必須通過(guò)訴訟行使；必須在知道或者應當知道撤銷(xiāo)事由后一年內行使，最長(cháng)不超過(guò)五年

　　3.撤銷(xiāo)后，債務(wù)人的行為自始無(wú)效，返還原物，不能返還的作價(jià)返還。

　�。ㄆ撸┮源�位權救濟企業(yè)的合同利益

　　1.條件

　　2.管轄地

　　3.費用

企業(yè)合同 篇2

　　甲方：xxx

　　乙方：xxx律師事務(wù)所

　　合同簽訂時(shí)間：xx年x月x日

　　合同簽訂地點(diǎn)：xxx

　　根據《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規，茲就甲方委托乙方辦理企業(yè)登記工商檔案查詢(xún)事宜，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上達成以下協(xié)議，以資雙方共同遵守：

　　一、甲方委托乙方查詢(xún)下列企業(yè)的工商檔案:（填寫(xiě)企業(yè)名稱(chēng)、注冊號、法定代表人、注冊地址等相關(guān)信息）

　　二、甲方應當保證被查詢(xún)企業(yè)經(jīng)工商登記并在北京市行政區域范圍內或國家工商行政管理總局登記，如因甲方提供的企業(yè)名稱(chēng)有誤導致不能查詢(xún)，乙方所收律師服務(wù)費用不予退還。

　　三、甲方應提供查詢(xún)原因（如資信調查、民事訴訟或者其他原因）及相關(guān)的材料

　　四、甲方應當承擔下列費用：

　�。保�甲方向乙方支付查詢(xún)費用人民幣xx元整（該費用僅限于律師服務(wù)費用）

　　2．上述費用于本合同簽訂后由甲方支付到乙方的下列銀行卡內：

　　開(kāi)戶(hù)銀行：xxx

　　銀行卡號：xxx

　　戶(hù)主：xxx

　　3、復印費、交通費、郵寄費由甲方承擔。

　　五、乙方指派本所xxxx律師作為甲方的代理人，具體負責查詢(xún)上述企業(yè)的工商登記檔案，并取得蓋有工商查詢(xún)章的查詢(xún)結果文本。

　　六、乙方應當本著(zhù)勤勉、誠信原則，依法履行代理職責，并對查詢(xún)過(guò)程中涉及的甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。

　　七、如取得查詢(xún)結果文本，則乙方應當在取得該文本后12個(gè)小時(shí)內，將查詢(xún)結果、代理費和查詢(xún)費發(fā)票一并送交或郵寄給甲方；甲方若未收到該文本與發(fā)票，必須在本合同簽訂后15天內向乙方提出，否則視為收到。

　　八、本合同于乙方收到甲方支付的.查詢(xún)費時(shí)生效。

　　九、本合同一式兩份，先由乙方通過(guò)電子郵件給甲方，甲方簽字或蓋章后郵寄給乙方一份。乙方在查詢(xún)完畢后將蓋章的合同與查詢(xún)資料同時(shí)郵寄給甲方。兩份合同文本具有同等法律效力。

　　十、爭議的解決方式：

　　因履行本合同發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決；雙方不愿意協(xié)商或者協(xié)商不成的，由xx法院管轄。

　　甲方：乙方：xx律師事務(wù)所

　　法定代表人：負責人：xx

　　附：律師聯(lián)系電話(huà)：xxxxx

企業(yè)合同 篇3

天津市工商行政管理局：

　　隨著(zhù)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的逐步深入發(fā)展，“守合同重信用”是在社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制下，維護市場(chǎng)經(jīng)濟秩序的客觀(guān)要求，是企業(yè)參與市場(chǎng)競爭的生命線(xiàn)。

　　我公司成立于20xx年12月，企業(yè)性質(zhì)為有限責任公司，注冊資本為3800萬(wàn)元，擁有員工158名，位于天津市東麗區****工業(yè)園區內，經(jīng)營(yíng)范圍：鋼材加工、鋼結構制造；鋼材銷(xiāo)售；房屋租賃。 我公司多年來(lái)一直以信譽(yù)爭市場(chǎng)、以質(zhì)量求生存、以效益求發(fā)展，作為堅定的經(jīng)營(yíng)宗旨。企業(yè)領(lǐng)導帶頭并組織相關(guān)人員學(xué)習和掌握合同法律法規知識，注重運用合同手段改善并提高經(jīng)營(yíng)管理水平和經(jīng)濟效益，能夠按規定向工商行政管理部門(mén)如實(shí)提供企業(yè)合同簽約率、履約、履約率、合同糾紛發(fā)生率等能反映企業(yè)信用狀況的信息資料，公司訂立的'合同能夠符合國家法律、法規、規章的規定，在履行合同過(guò)程中能夠遵守誠信原則，企業(yè)再生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中能夠遵紀守法。

　　欣悉貴局開(kāi)展20xx年度天津市工商企業(yè)“守合同重信用”單位認定工作，為全面推進(jìn)“信用天津”

　　建設，構建“和諧天津”作貢獻，為企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展著(zhù)想，樹(shù)立良好的社會(huì )信譽(yù)，我公司申請20xx年度天津市工商企業(yè)“守合同重信用”單位。

　　懇請貴局批準我公司成為20xx年度天津市工商企業(yè)“守合同重信用”單位。

　　天津****有限公司

　　20xx年4月8日

企業(yè)合同 篇4

　　甲方（用工方）：

　　乙方（勞動(dòng)方）：

　　依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其相關(guān)法律、法規、規章的規定，甲乙雙方按照平等、自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下勞動(dòng)合同。

　　一、合同期限

　　本合同有效期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

　　二、工作內容及職責要求

　�。ㄒ唬�、工作內容：。

　�。ǘ�）、工作職責及要求：

　　三、勞動(dòng)報酬及保險待遇

　　在本勞動(dòng)合同中用工期限內，甲方以現金的形式，每月應向乙方支付不低于_______元

　�。ㄈ嗣駧牛┑膭趧�(dòng)報酬；按照相關(guān)勞動(dòng)法規的規定，甲方還應向乙方支付不低于_______元（人民幣）的勞動(dòng)（養老）保險費用（由乙方自行到有關(guān)保險機構辦理保險手續）。甲方每月共_______計向乙方支付人民幣_______元。乙方當月的勞動(dòng)報酬，甲方最遲應在當月末后的五日內支付，遇法定節假日順延。

　　乙方在甲方上班勞動(dòng)期間，甲方應向乙方提供必要的勞動(dòng)及保護條件。乙方在上班勞動(dòng)時(shí)間，如由于甲方原因造成的工傷，按國家工傷法規由甲方承擔責任。如由于乙方違反勞動(dòng)紀律或勞動(dòng)操作規程及自身、自然因素發(fā)生的傷、病，由乙方自行承擔責任。

　　四、勞動(dòng)紀律

　　乙方必須遵守國家的法規、法紀和職業(yè)道德及甲方的各項管理規章制度，服從甲方的工作安排和日常管理，接受甲方安全教育，其具體要求如下：

　　五、勞動(dòng)合同的'變更、續簽、解除和終止

　�。ㄒ唬�、甲乙雙方在本合同的有效期內，可以遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同中的部分條款或解除終止勞動(dòng)合同。

　�。ǘ�）、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除或終止勞動(dòng)合同：

　　1、嚴重違反勞動(dòng)紀律或嚴重違反甲方依法建立的各項規章制度的；

　　2、在工作中，未能履行崗位職責，嚴重失職，給甲方造成重大損失的；

　　3、有連續曠工行為的；

　　4、被勞動(dòng)教養或判刑等依法追究刑事責任的。

　�。ㄈ�）、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)提出解除或終止勞動(dòng)合同：

　　1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫其勞動(dòng)的；

　　2、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付其勞動(dòng)報酬的；

　　3、甲方未按勞動(dòng)合同約定、另行強加工作任務(wù)和未能提供勞動(dòng)條件的。

　　凡有以上條款情形之一的，無(wú)論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動(dòng)合同，都必須以書(shū)面的形式，提前十五天，通知對方。

　　六、違約責任

　�。ㄒ唬�、甲方的違約責任

　　1、在合同期間，甲方無(wú)故不按時(shí)支付或克扣乙方的勞動(dòng)報酬待遇，甲方應按當月乙方勞動(dòng)報酬的20%支付補償金給乙方；

　　2、甲方無(wú)故解除勞動(dòng)合同，除全額支付當月勞動(dòng)報酬外，應另全額支付一個(gè)月的勞動(dòng)報酬（不含保險費用）的違約補償金。

　�。ǘ�）、乙方的違約責任

　　1、在合同期間，乙方未遵守甲方的各項規章制度，在工作中未按規定程序操作，恪盡職守，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應負責全部賠償（可在當月勞動(dòng)報酬中抵扣）。

　　2、未按合同要求認真履行崗位職責，在工作中，未能達到甲方要求的，甲方應根據乙方勞動(dòng)的實(shí)際情況扣減當月的勞動(dòng)報酬。

　　3、乙方單方無(wú)故解除勞動(dòng)合同，甲方除不支付當月勞動(dòng)報酬待遇外，乙方應另按一個(gè)月的勞動(dòng)報酬標準（不含保險費用）向甲方賠償違約金。

　　七、其它未盡事宜，由甲乙雙方共同協(xié)商，可簽訂補充條款，作為此合同附件，具有同等效力。

　　本合同一式四份，甲乙雙方各一份，人事部門(mén)一份，財務(wù)部門(mén)一份，均具有同等的法律效力。

　　甲方（蓋章）：__________________

　　乙方：_________________________

　　_________年________月_______日

企業(yè)合同 篇5

　　一、合同管理職能的特殊性

　　合同管理簡(jiǎn)單說(shuō)就是指企業(yè)為實(shí)現合同目的，結合本企業(yè)實(shí)際，對本企業(yè)一系列可能產(chǎn)生法律后果的“合同行為”進(jìn)行審查、控制、監督的過(guò)程。合同管理職能就是指企業(yè)從事合同管理的機構在合同運行過(guò)程中所應承擔的職責和所應發(fā)揮的作用。與企業(yè)其它管理職能相比，合同管理有自己的特殊性。

　　1.合同管理主體的特殊性。

　　合同管理的主體是指企業(yè)內部按照職權分工做出合同管理行為的各有關(guān)部門(mén)。企業(yè)其它管理職能的主體通常只是一個(gè)部門(mén)。而合同管理主體是以合同管理部門(mén)為核心構建的一個(gè)系統性、綜合性整體，通常不是一個(gè)部門(mén)。

　　2.合同管理客體的復雜性。

　　合同管理的客體，也就是企業(yè)合同管理主體的管理行為所指向的對象，即企業(yè)的“合同行為”。企業(yè)的合同行為是指企業(yè)內部相關(guān)部門(mén)為了企業(yè)的利益，以企業(yè)的名義，依照職權實(shí)施的與合同關(guān)系相關(guān)的磋商締約、實(shí)際履行、履行異動(dòng)（變更、解除、轉讓等）、維權救濟等一系列行為的總稱(chēng)。所有的合同行為都涉及到多個(gè)職能部門(mén)、多個(gè)相關(guān)崗位、多個(gè)時(shí)間接點(diǎn)，是一個(gè)動(dòng)態(tài)與靜態(tài)結合的過(guò)程。企業(yè)其它管理職能行為相對簡(jiǎn)單，涉及到上述情況的行為相對較少。

　　3.合同管理行為與法律后果的'緊密性。

　　企業(yè)合同管理直接作用于合同行為。合同運行過(guò)程中的各種合同行為其實(shí)質(zhì)是民事法律行為，是企業(yè)為實(shí)現合同目的不斷設立、變更、處分自己民事權益的過(guò)程，隨時(shí)產(chǎn)生法律后果。企業(yè)其它管理職能通常只及于企業(yè)內部，不對外產(chǎn)生法律后果。

　　二、合同管理職能的主要內容

　　根據合同管理的內在邏輯，將合同管理職能進(jìn)行歸納和劃分，有助于合同管理的專(zhuān)業(yè)化運作。合同管理職能就是管理主體對合同行為進(jìn)行計劃、組織、領(lǐng)導（指導）、控制的過(guò)程。

　　1.計劃職能。

　　計劃職能是管理者為實(shí)現組織確定的目標對工作進(jìn)行的規劃和安排。合同管理的計劃職能主要表現為制定合適的合同管理制度。企業(yè)在制定合同管理制度時(shí)要根據企業(yè)現在所面臨的法律環(huán)境和現在所處的合同管理發(fā)展階段，確定企業(yè)合同管理的總目標和階段性目標，梳理合同管理業(yè)務(wù)，編制合同管理各個(gè)子項目的實(shí)施計劃，安排相應的組織保障、資源保障，確保合同管理各子項目的順利實(shí)施。合同管理制度要適度超前，體現對合同行為的引導。如果只是拘泥于現狀則不利于合同管理水平的提高，如果過(guò)度超前則會(huì )給合同管理帶來(lái)太大的阻力，不利于工作的開(kāi)展。

　　2.組織職能。

　　組織職能是管理者為實(shí)現管理目標和計劃而對各種管理要素的相互關(guān)系進(jìn)行合理安排的過(guò)程。合同管理的組織職能主要表現為建立有效的授權管理體系，即給所有的合同行為設計組織結構、分配權力、明確責任、配置資源、建立有效的信息溝通網(wǎng)絡(luò )等。有效的授權管理體系應當同時(shí)包括合同簽訂授權管理體系和合同履行授權管理體系。合同行為是不同合同業(yè)務(wù)部門(mén)發(fā)起的跨部門(mén)、分階段實(shí)施的行為體系，組織協(xié)調難度較大。實(shí)際工作中要避免只注重合同簽訂授權體系的管理而忽視合同履行授權體系的管理；要授權給真正負責從事這項業(yè)務(wù)的相關(guān)人員，做到權責明確和權責相適應。企業(yè)的各級領(lǐng)導應當通過(guò)“合同管理”對合同行為進(jìn)行指導與審核，少直接參與具體的“合同行為”。

　　3.領(lǐng)導（指導）職能。

　　合同管理的領(lǐng)導（指導）職能主要是指對合同管理體系內相關(guān)成員的合同相關(guān)行為進(jìn)行引導和施加影響的過(guò)程，使合同管理體系內的相關(guān)個(gè)體或者群體能夠自覺(jué)地為實(shí)現合同管理相關(guān)目標而努力。這個(gè)職能通常由兩方面組成。一是縱向的領(lǐng)導職能，主要指合同管理主體的部門(mén)負責人對本部門(mén)內部涉及合同事務(wù)的相關(guān)人員進(jìn)行的指揮、激勵、考核等管理行為。二是橫向的指導職能，主要指合同管理部門(mén)的合同管理員對合同業(yè)務(wù)部門(mén)相關(guān)人員從事的合同行為進(jìn)行的指導，即對合同磋商締約、實(shí)際履行、履行異動(dòng)（變更、解除、轉讓等）、維權救濟等一系列行為（包括這些行為的準備階段）所進(jìn)行的指導。

　　4.控制職能。

　　控制職能是指在管理計劃的執行過(guò)程中，由于管理環(huán)境的變化及其影響，使人們的活動(dòng)或行為與組織的要求或者期望出現偏差，管理者采取糾偏措施，使管理計劃能按預定計劃進(jìn)行，或者適當調整管理計劃從而達到預期目的。合同管理的控制職能主要表現為合同管理部門(mén)對合同的審查、檢查和評價(jià)。合同審查主要包括合同的主體審查、合法合規性審查、商業(yè)性審查和表述性審查四個(gè)方面。主體審查是合同審查的前提。主體審查的內容主要包括合同當事人的民事主體、合同代理人、經(jīng)營(yíng)資質(zhì)的符合性、信用審查與履行能力等問(wèn)題。合法合規性審查內容主要是合同效力、合同內容、合同訂立程序與流程是否符合法律法規要求與企業(yè)內部相應的規章制度要求。商業(yè)性審查主要審查合同中約定的實(shí)現雙方合同目的的條款、明確雙方權利義務(wù)的條款、解決爭議的條款等是否清晰、明確、全面，是否具有可操作性，是否有利于實(shí)現企業(yè)權益最大化。表述性審查可能不直接涉及法律問(wèn)題，但表述不精準的合同條款可能產(chǎn)生不利的法律后果，甚至有損企業(yè)利益。表述性審查應當做到使合同體例嚴謹、內容齊備、表達精準、版面美觀(guān)等。合同管理部門(mén)通過(guò)對合同行為定期或者不定期的檢查和評價(jià)，開(kāi)展持續性的合同糾偏，促使合同管理水平循序漸近、螺旋式提升。

　　三、加強合同管理部門(mén)的職能建設

　　企業(yè)合同管理職能建設工作的關(guān)鍵是加強合同管理部門(mén)的職能建設，加強合同管理部門(mén)的職能建設應當注意以下要點(diǎn)：

　　1.合同管理要有正確的思維定位。

　　合同管理的宗旨是為企業(yè)實(shí)現合同目的。在合同談判和合同審查中要特別注意自己代表的是一方合同當事人，而不是處于“居中裁判”的地位。必須明白所代表的企業(yè)在合同談判中所要追求的合同目的，在法律障礙與合同目的之間尋找平衡，要促成交易而不能破壞交易。不要片面地追求所謂的合同條款上的平等，應當充分考慮企業(yè)的短期利益和長(cháng)期利益、局部利益和全局利益的關(guān)系，追求一個(gè)效益、效率、權益、風(fēng)險和企業(yè)形象的最佳組合。

　　2.合同管理部門(mén)業(yè)務(wù)要向縱深發(fā)展。

　　傳統的合同管理部門(mén)僅僅滿(mǎn)足于合法合規性審查、項目談判和應對必要的訴訟等傳統業(yè)務(wù)，法務(wù)人員缺乏對企業(yè)管理運營(yíng)的興趣，在企業(yè)職能部門(mén)中常常處于邊緣化的位置。我們要突破傳統法律思維局限，不只是關(guān)注傳統法律事務(wù)范圍內的事情，更多地關(guān)注與企業(yè)緊密相關(guān)的其它邊際法律事務(wù)。服務(wù)要盡可能包括但不限于法律，服務(wù)形式要多樣化，積極介入制度合法合規性審查、流程設計、合同信息化管控、紀檢監察事務(wù)法治化運作等新領(lǐng)域，以傳統法律事務(wù)推動(dòng)邊際法律事務(wù)的開(kāi)展，以邊際法律事務(wù)帶動(dòng)傳統法律事務(wù)的深化。

　　3.正確認識合同管理行為與合同行為的關(guān)系。

　　合同行為主要由合同業(yè)務(wù)部門(mén)和財務(wù)部門(mén)完成，合同管理部門(mén)通常不是合同行為的直接參與者。合同管理職能的作用就是創(chuàng )造對合同行為相對的“體外監督”條件。與紀檢監察部門(mén)的“體外監督”不同的是，合同管理更多地側重于過(guò)程的控制與監督，即通過(guò)審查、蓋章等方式對合同行為的運行過(guò)程發(fā)揮“控制職能”。所以合同管理部門(mén)要以“事前防范合同風(fēng)險，事中控制合同風(fēng)險”為工作重點(diǎn)，以“事后補救合同風(fēng)險”為補充，扎實(shí)做好合同管理工作。

　　四、結論

　　企業(yè)合同管理職能具有自己的特殊性。合同管理職能就是管理主體對合同行為進(jìn)行計劃、組織、領(lǐng)導（指導）、控制的過(guò)程。做好合同管理部門(mén)的職能建設對于合同管理職能的發(fā)揮具有關(guān)鍵作用。

　　作者：倪玉榮 單位：太鋼礦業(yè)分公司

企業(yè)合同 篇6

　　甲方：

　　乙方： 身份證號碼：

　　甲、乙雙方平等協(xié)商，同意簽訂本協(xié)議，共同信守本協(xié)議所列各項條款。

　　一、乙方自愿接受甲方根基實(shí)際情況安排的工作。

　　二、本合同期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。

　　三、工作內容及工作條件：

　�。�、甲方聘用乙方為平價(jià)超市綜合服務(wù)崗位，工作任務(wù)導購、管理等。

　�。�、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)要求，完成規定的數量、質(zhì)量、指標的工作。

　�。�、如果乙方在工作期間不能勝任原職，甲方可根據實(shí)際情況對其進(jìn)行調崗，工資隨調崗浮動(dòng)。如果連續兩次調崗仍不能勝任的，可解除本協(xié)議。

　　四、勞動(dòng)報酬及休息：

　　實(shí)行月工資制度，每周休息 天。底薪 元/月。

　　五、保密條款：

　　乙方在合同有效期內應當對所有資料及超市商業(yè)秘密承擔保密義務(wù)，不得做本超市司以外的任何兼職工作。雙方當事人在合同完成后1年內應當對本超市的一切商業(yè)秘密、資料承擔保密義務(wù)。

　　六、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可采用書(shū)面形式依法變更或解除本協(xié)議。

　　七、符合下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本協(xié)議：

　�。�、乙方在試用期被證明不符合聘用條件的；

　�。�、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者用人單位依法制定的規章制度的`；

　�。�、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對用人單位利益造成損失的；

　�。�、被依法追究刑事責任的。

　　八、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本協(xié)議，但應提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：

　�。�、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　�。�、本協(xié)議訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化。致使原協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更達成協(xié)議的；

　�。�、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難確需裁減乙方的。

　　九、乙方要解除本協(xié)議，應當提前三十日，以書(shū)面形式通知甲方。

　　十、本協(xié)議履行期滿(mǎn)或終止協(xié)議的條件出現，協(xié)議即行終止。如因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續訂協(xié)議。

　　十一、雙方的違約責任：

　�。ǎ保┤魏我环讲话凑蘸贤�約定履行義務(wù)，造成工作停滯、延誤的，違約方應向另一方支付數額為 三倍工資 的違約金；

　�。ǎ玻┻`反約定的保密義務(wù)，違約方應承擔造成的一切損失并予以賠償，違約方承擔相應的法律責任。

　　十二、因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，當事人應當從爭議發(fā)生之日起六十日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出申訴。

　　十三、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　十四、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方： 乙方：

　　20xx年11月1日 20xx年11月1日

企業(yè)合同 篇7

　　【摘要】建設工程合同的主體一般具有履行期限長(cháng)、合同條款多而復雜等特點(diǎn)。在合同履行過(guò)程中，必定會(huì )引發(fā)這樣那樣的實(shí)際理由，變更和索賠（反索賠）在所難免。變更和索賠會(huì )轉變原合同的范圍、價(jià)款和工期，并嚴重影響著(zhù)建設工程合同的正常履行，所以了解、處理好變更與索賠及其風(fēng)險制約的策略具有十分重要的作用。

　　【關(guān)鍵詞】工程變更 索賠 風(fēng)險制約

　　變更與索賠既是合同管理中的重要環(huán)節，又是建筑工程實(shí)施階段不可避開(kāi)的，也是合同管理的核心工作。如何規范工程變更和索賠并對其進(jìn)行風(fēng)險制約，不僅是維護合同各方的權益的保證，同時(shí)也是保證工程按期、保質(zhì)、保量完成的關(guān)鍵。因此在建設工程合同的履行過(guò)程中工程參與各方均應時(shí)刻保持高度的重視。

　　1、變更的定義、風(fēng)險制約策略及在具體工作中的注意事項

　　1.1、變更的簡(jiǎn)單定義：變更是有決策權的一方根據需要，向接受方提出的轉變合同項下某項工作的要求。其特征是：（1）接受方必須無(wú)條件執行；（2）事前發(fā)出；（3）按工作程序辦事。

　　1.2、變更涉及的方面及制約風(fēng)險的策略

　　1.2.1、工程設計變更理由。

　　設計變更常常會(huì )引起工程延期和工程量變更的增 在施工合同的實(shí)施過(guò)程中，

　　減造成的工程造價(jià)的變化，雙方所發(fā)生的工程款結算糾紛以及工程質(zhì)量爭議經(jīng)常與設計變更相關(guān)，因此設計變更的風(fēng)險制約應注意以下方面：

　　A、合同雙方對所發(fā)生的設計變更要以書(shū)面形式加以記載，防止承包人僅憑工程師的口頭指令施工，無(wú)書(shū)面證據。

　　B、發(fā)生工程設計變更情況，嚴格按照通用條款第31條的規定執行，如有必要，可在專(zhuān)用條款中進(jìn)一步明確。

　　C、發(fā)生質(zhì)量爭議，交由有資質(zhì)的質(zhì)量鑒定機構鑒定，分清質(zhì)量責任。D、特別注意監理工程師的職務(wù)權限，弄清楚其是否有工程量和工程價(jià)款的簽證權，一般發(fā)包人將該兩項權利收回，授予發(fā)包人駐工地代表。

　　1.2.2、其他變更理由。

　　工程其他變更不得違反相關(guān)法律（《招標投標法》、《合同法》的規定，既不得與經(jīng)過(guò)備案的中標合同實(shí)質(zhì)性（質(zhì)量、價(jià)格和工期）內容不一致。雙方在簽訂合同時(shí)一般對工程其他變更不做約定，發(fā)生爭議時(shí)無(wú)適用條款加以解決。因此，雙方應對工程其他變更情況作出原則性、程序性約定。

　　1.2.3、確定變更價(jià)款。

　　工程變更（包括設計變更和其他變更）導致工程量和質(zhì)量標準變化，因而產(chǎn)生工程價(jià)款的變化的，雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，按最高人民法院《關(guān)于審理建設施工合同糾紛案件適用法律理由的解釋》第16條第2款的規定處理，“ 價(jià)款的確定可參照簽訂建設工程施工合同時(shí)當地建設行政主管部門(mén)發(fā)布的計價(jià)策略或者計價(jià)標準結算工程價(jià)款�！倍�其他變更導致的工程量和質(zhì)量標準的變化需要雙方在合同中明確約定，同時(shí)注意并非所有的工程變更都導致工程價(jià)款變更，承包人未在確定變更后14日內向工程師提出變更價(jià)款的報告以及承包人自身理由導致工程變更，承包人無(wú)權要求追加合同價(jià)款。

　　因此如何在設計變更和其他變更導致費用變化時(shí)準確及時(shí)的確定變更價(jià)款應采取如下風(fēng)險制約的策略：

　　A、在工程變更確定后14日內，承包人應向工程師提出書(shū)面的變更價(jià)款的報告，并由工程師以書(shū)面形式確認。

　　B、雙方在簽訂合同時(shí)，對工程變更價(jià)款所執行的價(jià)格加以約定。C、當工程師不予答復和確認的情況，按照通用條款第31.3、31.4款規定處理，即逾期不答復或確認的，視為同意。

　　1.3、變更在具體工作中的注意事項

　　1.3.1、不能直觀(guān)地理解“執行指示”的含義，為防止一項變更演變成索賠，合同相對方應善意地提醒對方變更令的法律后果。

　　1.3.2、關(guān)于總價(jià)承包工程合同變更費用的結算理由，要在具體合同中約定不同的程序和方式，一般采取的方式是：對工程范圍的變更采取一事一議，采取事前支付的方式；因為合同有增或減量變化幅度的規定，因此對工程量變更采用的是先計價(jià)后決算的方式，并在竣工決算時(shí)僅對超出合同規定幅度部分進(jìn)行價(jià)格調整，并不是做了工作就能得利。

　　如果合同中將工程范圍變更與工程量變更都列為變更的范疇，就不要將 A、

　　二者的工作程序混淆，按不同的方式進(jìn)行管理，并認真做好工程量變更記錄的保管；

　　B、工程量變更屬合同風(fēng)險管理范疇，其變更幅度上限所計算出的費用值，應小于或等于工程不可預見(jiàn)費。

　　2、索賠的定義、風(fēng)險制約策略及在具體工作中的注意事項

　　2.1、索賠的簡(jiǎn)單定義

　　索賠是在合同框架下，自認為權利遭到損害的一方，向另一方提出的承擔損害責任的要求。其特征是：（1）不主張不賠償；（2）事后提出；（3）依法解決的過(guò)程。

　　2.2、索賠涉及的方面及制約風(fēng)險的策略

　　實(shí)踐中，索賠時(shí)經(jīng)常遇到因未保存有效證據而不能證明自己的主張；提出索賠超過(guò)法定或約定的期限；因合同無(wú)約定或者約定不明確、不協(xié)調甚至相互矛盾，使索賠沒(méi)有合同依據等因此在索賠過(guò)程中應采取如下風(fēng)險制約的策略：A、在工程各個(gè)環(huán)節中注意保存證據，特別是由于情況緊急，工程師提出口頭指令后及時(shí)將工程師的口頭指令以書(shū)面形式確認；

　　B、提出索賠要求不要超過(guò)合同約定或法律規定的時(shí)限；

　　C、雙方合同約定明確，特別是違約責任的約定要進(jìn)一步詳細，不要只約定雙方的權利義務(wù)，而對違約的處理不做約定或含糊不清。

　　2.3、索賠在具體工作中的注意事項

　　索賠的具體操作遠比變更復雜得多，特別是一項索賠的目的是得到補償費用時(shí)，因此盡管需要以平常的心態(tài)對待索賠

　　，但是由于以下方面的`理由，所以能夠避開(kāi)提出索賠報告，就應該盡量避開(kāi)：

　　2.3.1、索賠并不是主張就能夠得到，如果是以仲裁/訴訟為最后解決方式的話(huà)，索賠的結果就將取決于仲裁員和法官的裁決和判決，因此如果事先已經(jīng)知道屬于以下幾個(gè)方面，最好就不要再提出索賠報告：（1）無(wú)合同文件或法律的依據。（2）屬于己方責任的（如：招、投標文件漏項，低價(jià)中標，組織不利等）；（3）索賠事件發(fā)生時(shí)，未采取積極措施防止事態(tài)擴大造成的項目損失。

　　2.3.2、提出索賠報告前要分析其可能帶來(lái)的后果，特別是要從商務(wù)角度出發(fā)考慮權利是否主張這個(gè)理由，不主張的情況有：（1）市場(chǎng)戰略；（2）仲裁或訴訟往往會(huì )牽涉大量的人力、財力資源，應將訴訟或仲裁的成本考慮進(jìn)去；（3）對

　　方無(wú)力賠償。（4）提出索賠方應注意認真履行自己應盡的義務(wù)，即保質(zhì)保量的履行合同，來(lái)對抗防止反索賠等等。

　　3、結論

　　總之，建筑工程的變更和索賠是不可避開(kāi)的，在建筑合同漫長(cháng)的履行過(guò)程中，沒(méi)有變更是不現實(shí)的，也是不可能的，索賠也是非常正常的合同履行過(guò)程，是實(shí)現當事人追求公平的一種方式，沒(méi)有公平的合作是沒(méi)有生命力的。所以，正確認識、理解、應用變更和索賠的關(guān)系并做好風(fēng)險制約來(lái)解決建筑合同中的實(shí)際理由，使所建設的工程順利完成是承包方和發(fā)包方所共同追求的目標。

　　參考文獻：

　　[1] 白均生，建設工程合同管理與變更索賠實(shí)務(wù)，中國水利水電出版社，20xx[2] 張寶嶺,建設工程索賠及案例分析, 機械工業(yè)出版社,20xx

　　[3] 汪金敏，工程索賠100招，中國建筑工業(yè)出版社，20xx

企業(yè)合同 篇8

　　摘要：面對市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)在市場(chǎng)競爭中必須認識到自身的優(yōu)缺點(diǎn)，這樣才能在市場(chǎng)競爭中奪得一席之地。企業(yè)需要不斷規范其合同管理的操作以及加強其法律風(fēng)險的識別與控制，建立和完善自身的管理制度，以適應現代化的市場(chǎng)需求。筆者在本文中主要是將企業(yè)的合同管理和相關(guān)的法律風(fēng)險的識別與法律風(fēng)險控制結合起來(lái)討論，界定企業(yè)合同管理與法律風(fēng)險的范圍，從而找出企業(yè)如何才能控制企業(yè)的合同管理法律風(fēng)險的道路。

　　關(guān)鍵詞：合同管理；法律風(fēng)險的識別與控制；企業(yè)發(fā)展企業(yè)的發(fā)展必須是在法律法規的監督下的發(fā)展。因此，企業(yè)的合同管理法律風(fēng)險防范極為關(guān)鍵。關(guān)于企業(yè)合同管理法律風(fēng)險的界定、法律風(fēng)險的識別，法律風(fēng)險的范圍以及如何防范和解決這些法律風(fēng)險的措施，筆者在文中將一一論述分析，與大家共同探討。

　　一、對企業(yè)合同管理法律風(fēng)險的界定

　　企業(yè)合同管理是企業(yè)在市場(chǎng)競爭中不可或缺的一部分，是企業(yè)管理的核心內容，也是企業(yè)自身發(fā)展所需需要規范和提升的重要環(huán)節。這是一種含有多個(gè)環(huán)節的較為系統化的管理過(guò)程，這些過(guò)程涵蓋了核實(shí)合作交易方的資信狀況、協(xié)商洽談、草擬文本、內部討論審核批準、各方簽字蓋章、履約及監督、合同存檔和爭議如何解決等環(huán)節[1]。規范操作合同管理一方面有利于提高企業(yè)信譽(yù)度、打造出良好的企業(yè)品牌及企業(yè)形象，提高企業(yè)對現代市場(chǎng)經(jīng)濟的適應能力和競爭能力；再則，從業(yè)務(wù)的合規上，能夠使得企業(yè)在履行合同的過(guò)程中有效的意識到法律風(fēng)險并及時(shí)的規避法律風(fēng)險，使自己的合法權益能夠得到最大程度的保護。筆者在文中所論述的合同管理風(fēng)險主要是說(shuō)企業(yè)在合同管理中，因合同在履行過(guò)程中發(fā)生不可預料的情況或是與之前合同訂立的預期目標有所不同，從而導致企業(yè)的利益受損。所以，我們通常將合同法律風(fēng)險界定為合同的預備階段、成立生效階段、合同履行階段、合同的變更與解除以及爭議的解決與救濟[2]。企業(yè)的合同的規范性和合同約定的事項都有可能導致企業(yè)權益受損。

　　二、合同管理風(fēng)險的范圍與識別

　　1.合同管理制度風(fēng)險企業(yè)需要控制管理風(fēng)險就必須要考慮到自身的管理制度，尤其是在控制合同管理風(fēng)險，需要良好的合同管理制度進(jìn)行約束與指導。管理制度的合規性與合法性、操作流程是否規范，都關(guān)系到企業(yè)自身的行為能否在法律法規的遵循下得到肯定[3]。這種合同管理制度的風(fēng)險通常情況就是沒(méi)有進(jìn)過(guò)調研、論證，導致規章制度的制定、修改或履行違反了相關(guān)的法律規定，這種制度上的風(fēng)險不容忽視。2.合同管理程序風(fēng)險程序是任何制度或者體制所必須具備的內容，是合同管理能夠進(jìn)行的基礎，企業(yè)必須要規范操作，否則出現程序事項方面的差錯也是極易導致合同管理的法律風(fēng)險的發(fā)生。所以，從管理人員到執行人員、從申報到審批、從監督到備案等都要有具體的程序規范進(jìn)行。3.合同訂立法律風(fēng)險（1）合同訂立的主體合同訂立的主體應當是合格的主體，應當是具有有民事主體資格的自然人、法人或其他組織等，若是與沒(méi)有民事主體資格的對象簽訂的合同則是無(wú)效的，法律對其不予承認，當事人約定的權利義務(wù)自然也就無(wú)法得到保護，這種情況下會(huì )給企業(yè)帶來(lái)嚴重的法律風(fēng)險[4]。企業(yè)在簽訂合同之前要核實(shí)對方的身份，確認其合格主體的資格。當然，還要對資信狀況進(jìn)行調查。（2）合同訂立的條款合同訂立的條款關(guān)系到整個(gè)合同履行是否能順利的實(shí)施執行，也是確定雙方的權利義務(wù)的最直觀(guān)的表現，在現實(shí)復雜的情況下當事人對條文的理解不一致的情況下，很大程度上會(huì )出現有違合同訂立時(shí)的雙方的意識表示，于此可能會(huì )導致合同履行上的糾紛。所以，只有在合同訂立的條款中逐一的對條款進(jìn)行釋明，使合同雙方都能一致性的按照合同的條款確定權利義務(wù)。此外，一定要通過(guò)法律的審核，合同的內容必須保證其合法性。4.合同履行法律風(fēng)險（1）合同不履行或履行不適當的法律風(fēng)險合同在履行過(guò)程中極易出現合同不履行或是履行不適當的情形，合同不履行有拒不履行和履行不能兩種情形。合同履行不能是一種由不可抗力所導致的合同不能履行的情況法律上對這種情形一般采用中止履行、行使不安抗辯權或是解除合同等途徑解決；至于合同拒不履行的情況則是一方有履行能力卻無(wú)理由的拒絕履行合同，這并不與合同的違約相對等，這種情況下在實(shí)踐中一般表現為一方主觀(guān)上借故不履行合同，而履約方就要具體情況具體論斷了，面對拒不履行的情況，法律風(fēng)險控制的`措施有進(jìn)行催告、解除合同亦或是追究違約責任等。對于合同履行不適當，典型的有合同的遲延履行、部分履行以及加害履行等。合同訂立的目的就是為了實(shí)現合同中的權利義務(wù)以達到最終的合同目的，應優(yōu)先考慮雙方溝通協(xié)商解決，否則可以按照合同的約定追究違約方的違約責任和要求損害賠償[5]。要考慮到直接損失和間接損失，因為合同法的基本目的是為了填補損害。（2）合同變更的法律風(fēng)險合同簽訂之后，若合同當事人各方意思表示一致，法律認可合意優(yōu)先原則。合同變更又分為多種情形，第一，合同主體的變更，這意味著(zhù)權利義務(wù)的承受主體的變化，如果未變更一方?jīng)]有及時(shí)或是沒(méi)有能力對變更方的資格和資質(zhì)進(jìn)行考察的話(huà)，就會(huì )導致不可預料的法律風(fēng)險。第二，在履行合同的過(guò)程中，出現一些不可預料的情況而導致履約出現變數，合同中有些條款繼續履行已經(jīng)沒(méi)有實(shí)際意義了，這對合同雙方來(lái)說(shuō)意味著(zhù)風(fēng)險的產(chǎn)生。針對這種風(fēng)險的控制，要具體分析原因，互相了解各自的需求，在法律法規的規定下再行變更合同或制定新的合同。

　　三、企業(yè)合同管理法律風(fēng)險的控制措施

　　1.企業(yè)合同管理制度的完善企業(yè)需要有效的控制好合同管理法律風(fēng)險，必須要有制度化的管理指導。比如成立法律風(fēng)險管理機構，在現有的企業(yè)管理模式下，集合法律、管理等專(zhuān)業(yè)人員組成專(zhuān)門(mén)的針對企業(yè)合同管理法律風(fēng)險的部門(mén)，統籌指導、協(xié)調企業(yè)的法律風(fēng)險問(wèn)題，統一對企業(yè)的法律風(fēng)險重大事務(wù)進(jìn)行決策，并制定出對企業(yè)法律風(fēng)險防范的戰略計劃。此外，還要對合同管理法律風(fēng)險防控的程序進(jìn)行完善，要識別出法律風(fēng)險并及時(shí)制定處理方案、具體落實(shí)并執行該法律風(fēng)險處理方案、事后對執行的效果進(jìn)行效果評估，為以后的法律風(fēng)險防范提供數據參考。2.對企業(yè)合同實(shí)務(wù)實(shí)行戰略習慣的管理企業(yè)合同管理以往都是事務(wù)性的，是遇事解決，而面對現代經(jīng)濟的發(fā)展，舊的管理方式已經(jīng)難見(jiàn)成效了。所以，企業(yè)必須進(jìn)入戰略性、規劃想的管理層面這也是整個(gè)社會(huì )企業(yè)管理發(fā)展的趨勢。戰略性管理的目標在保證企業(yè)的經(jīng)濟效益的基礎上，依照合同的內容具體操作提高企業(yè)自身的法律風(fēng)險控制能力。對企業(yè)的各個(gè)部門(mén)綜合操作，對合同中的所有內容進(jìn)行信息化的統計分析，統一解決合同管理法律問(wèn)題，保障企業(yè)合法穩定的經(jīng)營(yíng)發(fā)展。3.加強合同信息化、標準化的管理信息化和標準化是合同管理的發(fā)展趨勢，也是解決合同管理法律風(fēng)險的有效途徑。企業(yè)的合同管理要統一進(jìn)行，就需要通過(guò)相關(guān)的技術(shù)手段對合同管理的數據進(jìn)行信息化的固定，統一處理管理上出現的法律風(fēng)險。這種技術(shù)表現為將紙質(zhì)資料電子化，信息化的統計分析合同中的法律風(fēng)險，對企業(yè)進(jìn)行標準化的要求其合法的實(shí)現合同管理法律風(fēng)險防控。

　　四、結語(yǔ)

　　在法治社會(huì )的建設中，企業(yè)作為不可缺少的主體，需要不斷的提升自己，完善自身的管理。其經(jīng)營(yíng)建設必須是在法律的規定下進(jìn)行，尤其是在合同管理上，否則，在法律風(fēng)險的到來(lái)時(shí)將會(huì )措手不及。制定完備的合同管理法律風(fēng)險防范計劃和處理方案為企業(yè)在合同管理中能夠及時(shí)有效的維護自身的合法權益提供保障。

　　參考文獻

　　[1]羅英.試論識別與防范企業(yè)合同管理中的法律風(fēng)險[J].經(jīng)濟管理：文摘版，20xx，（5）：110.

　　[2]李玉芝.石油企業(yè)合同管理法律風(fēng)險防范與控制研究分析[J].財經(jīng)界：學(xué)術(shù)版，20xx，（1）：87.

　　[3]王衛，夏燕燕.淺析“營(yíng)改增”給企業(yè)合同管理帶來(lái)的法律風(fēng)險[J].中國經(jīng)貿，20xx，（9）：217.

　　[4]許超.淺析電力企業(yè)管理中的法律風(fēng)險及合同管理對策[J].經(jīng)濟管理：文摘版，20xx，（1）：158.

　　[5]岳茂新.加強合同管理防范企業(yè)法律風(fēng)險[J].中國經(jīng)貿，20xx，（18）：73-75.

企業(yè)合同 篇9

　　發(fā)包方（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：

　　承包方（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：

　　經(jīng)雙方平等自愿，協(xié)商一致的基礎上就裝修工程有關(guān)事宜達成以下幾點(diǎn)協(xié)議：

　　一、工程單位名稱(chēng)地點(diǎn)：廠(chǎng)區辦公室。

　　二、承包方式：乙方包工包料。

　　三、工程施工：一至三層地面貼磚，樓梯踏步做油漆，衛生間墻面貼磚、吊頂、小便池4只、蹲坑4只、格柵燈8只、墻面頂面做涂料、窗簾、防盜門(mén)1扇、防盜窗1扇，具體以報價(jià)單為準。

　　四、工程期限： 開(kāi)工日期：年 月 日至 年 月 日。

　　五、工程總造價(jià)元（不含稅）。

　　六、協(xié)議簽訂后，乙方組織人員進(jìn)場(chǎng)施工。

　　七、在施工中如甲方有需增加項目或減項目則應增補與相應減少所支費用。

　　八、付款方式：協(xié)議簽訂后即付30%（即________元）購置所需材料，工作量約過(guò)半支付30%（即__________元），余款工程竣工后一次付清。

　　九、為了更快更好完成工程，甲方應配合乙方供電供水，工程款即時(shí)到位。

　　十、乙方必須遵守甲方廠(chǎng)區規章制度，做到文明施工。

　　十一、未盡事宜另行協(xié)商。

　　十二、本協(xié)議甲、乙雙方簽字生效，并具有法律效力，本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，工程款付清后自行終止。

　　甲方（簽字）：

　　乙方（簽字）：

　　日期：

企業(yè)合同 篇10

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議。

　　第一條、協(xié)議期限

　　本協(xié)議自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止。

　　第二條、勞動(dòng)崗位

　　甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。

　　第三條、勞動(dòng)報酬

　　甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動(dòng)報酬，勞動(dòng)報酬不得低于_________市的最低工資標準。

　　第四條、工作時(shí)間和休假

　�。ㄒ唬┘追綄�(shí)行每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作制度。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，雙方協(xié)商可延長(cháng)工作時(shí)間或加班，但不得違反《勞動(dòng)法》有關(guān)規定，并支付加班費。

　�。ǘ�）根據行業(yè)特點(diǎn)，經(jīng)批準實(shí)行___________工作制。

　�。ㄈ�）甲方保證乙方按國家和天津市有關(guān)規定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定_____________________。

　　第五條、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　�。ㄒ唬┘追礁鶕�國家法律和本市的有關(guān)規定，給乙方提供安全衛生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的`勞動(dòng)保護用品。

　�。ǘ�）甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

　�。ㄈ�）乙方從事有毒、有害作業(yè)的，甲方按規定定期免費為乙方進(jìn)行體檢。

　�。ㄋ模┮曳皆趧趧�(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉，控告。

　　第六條、勞動(dòng)紀律

　�。ㄒ唬┮曳綉�遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，在協(xié)議期內保守甲方的商業(yè)秘密。

　�。ǘ�）甲方有權按國家和_________市的有關(guān)規定及企業(yè)的規章制度和勞動(dòng)紀律對乙方實(shí)行管理。

　　第七條、本協(xié)議的解除、變更、終止

　�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內容可以變更或解除。

　�。ǘ�）本協(xié)議到期，自行終止。

　�。ㄈ�）雙方就本協(xié)議解除條件的約定：__________________。

　　第八條、甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭議先經(jīng)企業(yè)調解委員會(huì )調解，調解未成按中華人民共和國勞動(dòng)爭議處理條例辦理。

　　第九條、本合同自勞動(dòng)部門(mén)鑒證之日起生效，一式____份，甲乙雙方各持____份，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。

　　甲方：（簽字）_________________乙方：（簽字）_________________

　　_________年_____月_____日_________年_____月_____日

　　經(jīng)審查，本協(xié)議符合國家法律和市政府規定，予以鑒證。

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