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全年培訓學(xué)習總結
總結是對取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進(jìn)行評價(jià)與描述的一種書(shū)面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規律，從而掌握并運用這些規律，因此好好準備一份總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它的作用呢？下面是小編整理的全年培訓學(xué)習總結，歡迎閱讀與收藏。
全年培訓學(xué)習總結1
這次中小學(xué)教師全員培訓，為廣大教師提供了學(xué)習機會(huì )。提升了教師的教育理念，提高了教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。為教育教學(xué)工作提供了有利的保障，打下了堅實(shí)的基礎。提升了教師的教育理念，提通過(guò)這次培訓學(xué)習，就我本人而言，那真是收獲頗多，受益匪淺。下面就談一談我在這次學(xué)習中的一些心得體會(huì )：
1、教育理念的轉化
學(xué)完之后我以后要充分相信學(xué)生的能力，把自己定位于學(xué)生學(xué)習的組織者、引導者，而不是知識的化身，以權威自居。在學(xué)生學(xué)習過(guò)程中是起輔導、幫助、引導作用的人，而不是支配學(xué)生的控制者，學(xué)生是學(xué)習的主體，學(xué)習的主人。教學(xué)的目的是幫助每一個(gè)學(xué)生進(jìn)行有效的學(xué)習，使每個(gè)學(xué)生都得到充分發(fā)展。應創(chuàng )設能引導學(xué)生自主、合作、探究性學(xué)習的教育環(huán)境，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習積極性，培養學(xué)生掌握和運用知識的態(tài)度和能力。
2、要正確認識新的學(xué)習方式新的學(xué)習方式
主要包括：自主學(xué)習、合作學(xué)習、探究性學(xué)習。自主學(xué)習就是自己作為學(xué)習的主人，而不受他人支配的學(xué)習方式。合作學(xué)習是指學(xué)生在小組或團隊中為了完成共同的任務(wù)，有明確的責任分工的相互性學(xué)習。探究性學(xué)習是在教師的指導下，從自身生活中選擇和確定專(zhuān)題，通過(guò)學(xué)生自主獨立地發(fā)現問(wèn)題獲取知識，應用知識解決問(wèn)題的學(xué)習方式。自主、合作、探究性等學(xué)習方式，能夠更大限度地調動(dòng)學(xué)生的主動(dòng)性、積極性，更能激發(fā)學(xué)生的'內在
的學(xué)習動(dòng)力，更能培養學(xué)生的創(chuàng )造精神和實(shí)踐能力。
3.通過(guò)學(xué)習，我明確了今后的工作方向。
我今后會(huì )認真學(xué)習，認真鉆研教材，在課堂上關(guān)注學(xué)生；組織有效的小組合作學(xué)習。使學(xué)生經(jīng)歷真正的“引導”，獲得新知。在以后的教學(xué)中，更要重視學(xué)生自主學(xué)習意識、能力和習慣的培養，這將使學(xué)生終生受益。
總之，這次學(xué)習讓我受益匪淺，學(xué)到了很多東西，今后也會(huì )學(xué)以致用。
全年培訓學(xué)習總結2
為了進(jìn)一步充實(shí)集團公司加盟模式的內容，使集團下屬的各子公司新進(jìn)業(yè)務(wù)員更好地掌握業(yè)務(wù)知識，以便將來(lái)更好地開(kāi)展業(yè)務(wù)，達到加盟互利雙贏(yíng)效果，20xx年x月15~17日，集團培訓部特組織設計了為期三天的業(yè)務(wù)培訓。培訓活動(dòng)在廣西貝福投資集團會(huì )議室舉行，學(xué)員分別來(lái)自桂林、來(lái)賓和湖北子公司，參訓人員共12人；集團參訓人員共18人；課程的講師全部由集團各部門(mén)工作經(jīng)驗豐富的同事主講，課程內容由集團歷史發(fā)展、八大業(yè)務(wù)模塊介紹、勞動(dòng)法律法規和執行力、陽(yáng)光心態(tài)等20門(mén)課組成。也很榮幸邀請到廣西經(jīng)濟干部管理學(xué)院的劉處長(cháng)主講《向解放軍學(xué)習執行力》及北海培訓學(xué)校范校長(cháng)主講《勞務(wù)派遣相關(guān)法律法規》兩門(mén)課程。本次培訓在集團周董事長(cháng)兼總裁和管理層領(lǐng)導的高度重視與大力支持下，經(jīng)過(guò)培訓部努力，基本達到設計意圖和預期效果�，F將培訓情況總結如下：
一、本次培訓的核心體現：
1.乘機開(kāi)發(fā)了一批內訓課程，豐富了課件庫。圍繞集團公司八大業(yè)務(wù)內容，通過(guò)下發(fā)選題的形式，讓大家結合自身工作經(jīng)驗，系統詮釋了各自的工作流程及推介技巧方法，以課件的方式演繹、固化，促其乘此機會(huì )進(jìn)行了系統的經(jīng)驗概括，進(jìn)一步提升了他們的培訓施教能力；通過(guò)開(kāi)發(fā)課程進(jìn)一步補充了課源（《公司的歷史及發(fā)展》、《如何推介勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)》、《商務(wù)接待禮儀》、《社保辦理ABC》、《工資發(fā)放ABC》、《陽(yáng)光心態(tài)》、《關(guān)于勞務(wù)派遣協(xié)議簽署中的法律問(wèn)題》、《如何推介文化傳播業(yè)務(wù)》、《關(guān)于勞務(wù)派遣的勞動(dòng)和社保法律法規常識》、《獵頭業(yè)務(wù)的流程及推介》、《人脈資源的維護及開(kāi)發(fā)》、《如何做好客戶(hù)服務(wù)》、《職業(yè)介紹與招聘流程》、《如何推介物業(yè)業(yè)務(wù)》、《勞務(wù)派遣的客服流程》）共16門(mén)新課程，為今后的培訓工作進(jìn)一步奠定了基礎，同時(shí)有利于開(kāi)展外部培訓業(yè)務(wù)。
2.為集團鍛煉一支能走得出去的培訓師隊伍。通過(guò)下發(fā)選題的方式，讓業(yè)務(wù)骨干們的施教水平得到了提升——無(wú)論是對PPT的制作還是課程的講解水平，都得到了進(jìn)一步的提高和鞏固，進(jìn)而最終達到讓每位員工都有上臺講解的機會(huì )，為集團培養、鍛煉一批能走得出去的培訓師人才。
3.充實(shí)了集團加盟方式的運作內容。由于得到集團周董和管理層的高度重視以及業(yè)務(wù)骨干們的支持，所舉辦的3天的培訓，為各子公司提供技術(shù)上的支持，讓子公司感受到集團的關(guān)心與幫助，讓每位加盟的合作伙伴都享受到平等的待遇。
二、本次培訓表現較好的方面：
1.團隊合作。貝福集團給大家宣導的宗旨就是：“每位員工都是合作伙伴，每位朋友都是人生財富”。大家在工作中團結一致，思想一致，體現出來(lái)的'效果就會(huì )很明顯。本次培訓就體現出團隊合作的力量，甚至姚總都在打雜，沒(méi)有任何領(lǐng)導架子的去開(kāi)展工作，同事之間也很配合，輪到講師講課的時(shí)候都會(huì )聽(tīng)從安排提前來(lái)到會(huì )場(chǎng)，這是一個(gè)很好的現象。
2.授課方式的靈活多樣性。在培訓過(guò)程中，我們采用案例教學(xué)、互動(dòng)交流和影視表達等演講方式，對新員工進(jìn)行系統的講解，讓課程不再枯燥，不再生硬，便于理解，也達到了調動(dòng)大家的積極性地目的。讓大家在課堂上踴躍發(fā)言，提出問(wèn)題，解決問(wèn)題，讓培訓在活躍的氛圍中進(jìn)行，大家即輕松又有收獲。
3.組織的紀律性。在培訓期間，新員工都能遵守課堂秩序，不遲到、不早退、不隨意走動(dòng)，讓培訓有序的進(jìn)行。說(shuō)明各子公司新員工都具有良好的素質(zhì)，為貝福集團創(chuàng )造良好的企業(yè)形象。
4.時(shí)間合理性。通過(guò)短短的三天培訓，共培訓了20門(mén)課程，課程具有代表性，分別介紹了公司的歷史和發(fā)展、公司八大業(yè)務(wù)模塊介紹，課程安排靈活合理，給大家足夠的休息時(shí)間，調整狀態(tài)，精神飽滿(mǎn)地聽(tīng)課做筆記。
三、本次培訓存在的問(wèn)題：
1.課件版本的多樣性。由于時(shí)間比較倉促，對課件沒(méi)有進(jìn)行統一的調整，每個(gè)講師所用的PPT版式各異，讓聽(tīng)課者產(chǎn)生視覺(jué)上疲憊。
2.課程安排順序邏輯性。在三天的培訓課程中，共安排了20個(gè)課程，課程跳躍性比較大，讓大家有點(diǎn)不適應。三天的課程安排比較滿(mǎn)，雖然多次安排休息時(shí)間給大家調整，可由于限空調，三天都有兩天是處于悶熱的狀態(tài)，讓大家不能集中精神，加上課程的多樣性，讓很多學(xué)員有點(diǎn)接受不了，課程介紹的內容太多，顯得不夠專(zhuān)業(yè)化，會(huì )讓大家覺(jué)得有點(diǎn)雜亂。
3.備課準備不夠充分。給講師備課的時(shí)間及材料不夠充分，沒(méi)有讓講師很好的去詮釋課題。時(shí)間太倉促，正好是過(guò)完中秋節，大家還有點(diǎn)適應不過(guò)來(lái)，在勞累的旅途中，舟車(chē)勞頓，會(huì )有精神疲勞感，加上三天緊張的學(xué)習，讓大家覺(jué)得只能是聽(tīng)過(guò)一輪，但對具體的操作還會(huì )存在很多異議，只能在今后的工作中慢慢去體會(huì )。
總的來(lái)說(shuō)，本次培訓也取得圓滿(mǎn)成功。經(jīng)過(guò)同事之間的相互配合和努力，在培訓過(guò)程中沒(méi)有遇到太大的問(wèn)題，給大家留下了好的印象。像這樣的培訓，集團也是先例，體現出集團周董事長(cháng)對各子公司的重視，用心去栽培每位員工。
全年培訓學(xué)習總結3
在這一年來(lái)的實(shí)踐與網(wǎng)絡(luò )學(xué)習上，自己有很大的收獲。在市教培中心領(lǐng)的指導下，我們萬(wàn)寧組的成員按要求完成了制定好了的詳細的個(gè)人與集體計劃，有步驟地進(jìn)行并且完成，取得了階段性的成果，自己的教學(xué)能力也有了很大的提高。
一、強化自己，完成個(gè)人研修計劃各項任務(wù)
在校領(lǐng)導的帶領(lǐng)下以及配合授課教師的時(shí)間安排下，完成了個(gè)人研修計劃，如每周8節的聽(tīng)課評課記錄、每月一次公開(kāi)課等。在其間，有請教科任教師，解決自己在教學(xué)中遇到的問(wèn)題以及提出個(gè)人一些建議，在把握教材、課程設計、班級管理等問(wèn)題上相互學(xué)習探討，不斷的給自己充電，提高自己的教學(xué)水平、增長(cháng)相關(guān)學(xué)科或跨科學(xué)習的知識。在實(shí)施個(gè)人研修計劃并完成中，每星期至少一次集中研修學(xué)習，網(wǎng)上交流。我相信只要用心了，方法對了，總會(huì )有收獲的。
個(gè)人學(xué)習計劃內容：
1、做好聽(tīng)評課筆記。
2、備好公開(kāi)課、讀書(shū)寫(xiě)后感、小組集中研修、完成個(gè)人博客文章12篇、教學(xué)論文等。
3、網(wǎng)上集中交流學(xué)習。
二、精心組織，完成每月小組集中研修任務(wù)
在研修其間，為了豐富教師的教育教學(xué)理論、更新教師的教育教學(xué)觀(guān)念、提高教師駕馭課堂能力以及科研素養和科研水平，結合我們的'實(shí)際情況和教育教研部門(mén)工作部署，按計劃完成本次在崗研訓任務(wù)以及鞏固學(xué)員們學(xué)過(guò)的知識，使學(xué)而致用。
集體學(xué)習計劃內容：
1、每周以組的方式在群中交流學(xué)習、討論。
2、按各小組提出主題研討網(wǎng)上相互交流學(xué)習，共同提高。
3、在市教研活動(dòng)中，在紀主任的帶領(lǐng)下，到各中心小學(xué)聽(tīng)評課，聽(tīng)專(zhuān)家評課（每月至少1次），開(kāi)闊視野，學(xué)習教研活動(dòng)授課教師的教學(xué)知識、接受新的教學(xué)理念。
4、節日其間，配合學(xué)校，參加六一兒童節，參加每一次活動(dòng)。
5、在校開(kāi)展了“集體備課、說(shuō)課、”等教研活動(dòng)。
在研修學(xué)習中（聽(tīng)課、評課、公開(kāi)課等），積極探索，勇于實(shí)踐，并以個(gè)人、集體完成研修任務(wù)，通過(guò)學(xué)習、交流，提升各方面的能力，讓自己提高到一個(gè)新的能力水平。
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