銀行人員2月工作總結

　　銀行人員2月工作總結的進(jìn)行有利于銀行人員著(zhù)眼于今后的發(fā)展，不斷地提升自己。銀行人員2月工作總結是小編為大家帶來(lái)的，希望對大家有所幫助。

　　篇一：銀行人員2月工作總結

　　營(yíng)業(yè)部在上級行和支行黨委、行長(cháng)室的正確領(lǐng)導下，以凝聚人心為動(dòng)力，以創(chuàng )新服務(wù)為抓手，大膽管理，求真務(wù)實(shí)。圓滿(mǎn)完成了支行所賦予的各項任務(wù)，對公存款時(shí)點(diǎn) 萬(wàn)元，比年初凈增 萬(wàn)元，日均存款 萬(wàn)元，儲蓄存款凈增 萬(wàn)元�，F就一年來(lái)的工作小結如下：

　　一、凝聚人心，鑄就一支高素質(zhì)的隊伍

　　思想是行動(dòng)的指南。人心渙散將會(huì )一事無(wú)成。營(yíng)業(yè)部主任室一班人深刻認識到這一點(diǎn)，因此，我們將凝聚人心放在突出的位置。

　　1、率先垂范，正人先正己　主任室一班人以身作則，加強學(xué)習，做學(xué)習典型的倡導者、組織者，更是實(shí)踐者。為人師表，清正廉潔，以?xún)�養德，以自己品質(zhì)來(lái)影響每一位員工。在工作中始終堅持公平、公正原則、不搞親疏、不拉幫結派、做到一碗水端平。鼓勵員工多提意見(jiàn)，只要是合理的就采納。充分調動(dòng)員工參與的積極性。在業(yè)績(jì)分配的敏感問(wèn)題上，實(shí)行公開(kāi)化，增強透明度。確保每位員工看到放心、拿到舒心。

　　2、充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用 營(yíng)業(yè)部現有員工29名，其中黨員13人。黨員在群眾中的作用在營(yíng)業(yè)部顯得尤為重要。營(yíng)業(yè)部黨支部圍繞支行所下達目標任務(wù)進(jìn)行剖析，統一認識確保每一位黨員就是一支標桿，充分發(fā)揮基層黨支部的戰斗堡壘作用。在黨員發(fā)揮戰斗模范作用下，積極培養后備力量，吸收優(yōu)秀員工向組織靠攏。

　　二、服務(wù)創(chuàng )優(yōu)、運籌制勝千里

　　服務(wù)創(chuàng )新是銀行工作永恒的主題，只有加強服務(wù)才能贏(yíng)得市場(chǎng)、才能創(chuàng )效益。營(yíng)業(yè)部主任室一班人響應市分行和如皋市政府的號召，積極投入到創(chuàng )建“文明誠信”窗口活動(dòng)中，將營(yíng)業(yè)部服務(wù)水平上升一個(gè)新臺階。我部先進(jìn)做法,南通工行網(wǎng)訊和《如皋日報》已作了相關(guān)報道。省行網(wǎng)訊進(jìn)行轉載。

　　1、抓好員工職業(yè)道德教育 主任室以創(chuàng )建“文明窗口”為契機，經(jīng)常性組織員工學(xué)習《中國工商銀行員工基本素養和服務(wù)行為規范》、《中國工商銀行營(yíng)業(yè)規范化服務(wù)標準》、等規章制度，不斷規范員工的服務(wù)言行，促使員工嚴格遵守“八要、九不、十做到”，真正把客戶(hù)當衣食父母，倡導“用心”服務(wù)，把顧客當親戚、當朋友。員工張焱在柜面服務(wù)中，能夠標準使用“三聲、兩站、一微笑”，多次在市分行明查暗訪(fǎng)中受到表彰。

　　2、抓好考核激勵機制 一是建立員工優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)獎罰檔案，將員工服務(wù)表現列入年度評優(yōu)評選等考核內容，增強了員工憂(yōu)患意識，提高員工的服務(wù)自覺(jué)性;二是建立服務(wù)質(zhì)量與業(yè)務(wù)量掛鉤的考核機制，營(yíng)造“多干多得，少干少得”的公平競爭機制，形成了全行員工“爭干”、“搶干”業(yè)務(wù)的良好局面。三是建立各網(wǎng)點(diǎn)、客戶(hù)經(jīng)理、客戶(hù)的評議機制。由網(wǎng)點(diǎn)負責人評議管庫、提解員，客戶(hù)、客戶(hù)經(jīng)理評議柜面接柜人員，從會(huì )計接柜、出納接柜、管庫提解員中各評選一名服務(wù)先進(jìn)，按季給予獎勵。四是設立了優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)獎勵基金，表彰先進(jìn)，鞭策落后。

　　3、抓好為相關(guān)部門(mén)的服務(wù)工作 營(yíng)業(yè)部既是獨立的服務(wù)部門(mén)，同時(shí)又是支行與各網(wǎng)點(diǎn)的`樞紐。一是積極配合客戶(hù)經(jīng)理做好各項貸款發(fā)放和資金回籠。今年8月，積極配合客戶(hù)經(jīng)理省內首家辦理保理業(yè)務(wù)xx萬(wàn)，取得了 萬(wàn)經(jīng)濟效益。二是服務(wù)好基層網(wǎng)點(diǎn)。努力提取高提解、庫房人員服務(wù)水平，及時(shí)做好現金調撥以及支行有關(guān)文件的傳遞。

　　三、求真務(wù)實(shí)、勇拓市場(chǎng)

　　“發(fā)展才是硬道理”。沒(méi)有市場(chǎng)的發(fā)展一切將無(wú)從談起。年初，主任室根據支行市場(chǎng)為導向，以服務(wù)為手段，以客戶(hù)為中心的精神，結合營(yíng)業(yè)部具體情況，確立了向市場(chǎng)要存款、向他行存款挖存款的工作思路。鎖定目標，不達目的不罷休。

　　1、全面理順營(yíng)業(yè)部開(kāi)戶(hù)單位狀況 建立大戶(hù)臺帳，定期走訪(fǎng)�，F代銀行的競爭是產(chǎn)品與服務(wù)的競爭。營(yíng)業(yè)部根據不同的客戶(hù)推行個(gè)性化服務(wù)，對人民醫院、鹽業(yè)公司、中醫院等大客戶(hù)繼續實(shí)行上門(mén)服務(wù)，向結算頻繁單位推薦我行網(wǎng)上銀行快捷的結算方式。目前，已開(kāi)立網(wǎng)上銀行 戶(hù)。

　　2、拼服務(wù)、情勝一籌 南天投資管理公司是我8月份爭取過(guò)來(lái)的一家客戶(hù)。作為一名銀行人員要有一種職業(yè)的敏感性，當主任室得知xx商人xxx等14名老板籌集資金準備南天集團產(chǎn)權時(shí)，馬上多打聽(tīng)并與劉正光等人取得取系，向他們介紹我行的服務(wù)和結算優(yōu)勢，用真誠贏(yíng)得南天人的信任。

　　3、群策群力，挖掘存款源 安排有較強活動(dòng)能力的周山華專(zhuān)攻市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，有效充實(shí)公存力量。同時(shí)鼓勵員工獻計獻策。并制定出獎勵辦法，有力地激發(fā)了員工拉存款的積極性，員工沈建華利用愛(ài)人在部隊的關(guān)系，積極攬存150萬(wàn)。

　　4、積極配合客戶(hù)經(jīng)理做好服務(wù)工作 今年8月，江蘇紅杏絹紡集團因經(jīng)營(yíng)不善被迫改制，這涉及我行貸款移位等相關(guān)問(wèn)題。我部積極配合，并負責幫助解決相關(guān)手續。使我行資產(chǎn)得以保全。新注冊的江蘇大地藍絹有限公司首次打入注冊資金2158萬(wàn)。

　　四、結合“掃雷工程”、強化內控管理

　　今年支行將營(yíng)業(yè)部確定為“雷區”，對我們營(yíng)業(yè)部來(lái)說(shuō)是壞事，更是好事。這充分體現了行黨委、行長(cháng)室對營(yíng)業(yè)部工作重視和關(guān)心。營(yíng)業(yè)部以此為契機，對各項工作進(jìn)行了全面梳理，強化內部管理。

　　1、思想重視加強管理 主任室一班人以身作則,身體力行。熟話(huà)“打鐵還須自身硬”。主任室一班人帶頭學(xué)制度，學(xué)操作流程。做執行制度的模范，為員工樹(shù)榜樣。內勤主任何君對于需要授權業(yè)務(wù)從不馬虎,總是認真核實(shí)授權。

　　2、加強對員工的思想教育 首先是將“掃雷、上等級”活動(dòng)的內容原原本本地傳達到每一位員工，做到人人知曉。其次是消除思想顧慮引導員工主動(dòng)配合自查自糾、排除隱患。

　　3、檢查監督到位 認真對照“掃雷、上等級”要求，總會(huì )計和內勤主任按制度檢查一次不落，發(fā)現的問(wèn)題限定及時(shí)整改。做到“鐵面孔、鐵心腸、鐵手腕”，促進(jìn)員工按制度規范化操作。今年營(yíng)部人員變動(dòng)比較頻繁，但檢查監督交接都能及時(shí)跟上確保了安全過(guò)渡。

　　4、重視安全防范工作 “三防一保”工作常抓不懈，逢會(huì )必講，堅持“超前防范，確保安全”的指導思想，加大銀企對賬的力度，對賬單回收率達86%。通過(guò)一系列措施和工作的開(kāi)展，營(yíng)業(yè)部核算質(zhì)量大幅提高，出現了連續三個(gè)月全營(yíng)業(yè)部無(wú)差錯的好情況，全年無(wú)經(jīng)濟案件安全事故。

　　篇二：銀行人員2月工作總結

　　在這2月的時(shí)間里，我經(jīng)歷了許多酸甜苦辣，認識了許多良師益友，也學(xué)習了許多經(jīng)驗教訓，感謝領(lǐng)導們的鼓勵和支持以及同事們的關(guān)懷和幫助，回顧過(guò)去的2月，現將工作做如下報告：

　　一、工作總結

　　1、在業(yè)務(wù)水平方面，我一直都在學(xué)習和進(jìn)步著(zhù)。還記得上柜第一天從庫管員手中接過(guò)現金那種緊張的心情，還記得剛上柜時(shí)每天都擔心自己傳票出問(wèn)題那種擔驚受怕的心情，還記得遇到新業(yè)務(wù)時(shí)那種茫然無(wú)措的心情，作為一個(gè)新人，為了克服這一切的困難，我付出了很大的努力。一方面，我通過(guò)自身的努力勤練各種技能，提高工作效率;勤讀各種業(yè)務(wù)文件，增長(cháng)業(yè)務(wù)知識。另一方面，我相信“三人行，必有我師”，遇到不懂的業(yè)務(wù)就及時(shí)請教其他同事，待業(yè)務(wù)辦完后再細細總結和消化，為盡快熟悉業(yè)務(wù)，我每天晚上都堅持做筆記和總結當天的業(yè)務(wù)。天道酬勤，在這半年里，我每個(gè)月的平均業(yè)務(wù)量都比分行賬務(wù)柜員的平均業(yè)務(wù)量高，并且保持了每個(gè)月零差錯的記錄。

　　2、在思想方面，我不斷地在進(jìn)行轉變。一方面是從一個(gè)學(xué)生到社會(huì )人角色的轉換。社會(huì )和學(xué)校畢竟還是有很大差距的，在HYZH領(lǐng)導的關(guān)心、支持和同事們的協(xié)助下，我很快就適應了這個(gè)工作環(huán)境，我也逐漸明白了職場(chǎng)是一個(gè)非常講究紀律和團隊合作的場(chǎng)所。另一方面是從一個(gè)接受服務(wù)的客戶(hù)到服務(wù)客戶(hù)的柜員身份的轉換�？蛻�(hù)可以自由選擇到任何一間銀行辦理業(yè)務(wù)，而我們卻不能去選擇客戶(hù)，雖然客戶(hù)不一定總是正確的，但在服務(wù)方面客戶(hù)卻是我們的上帝。“來(lái)有迎聲，問(wèn)有答聲，走有送聲”是做好服務(wù)最基本的要求，而在服務(wù)質(zhì)量上面我堅持“善待別人就是善待自己”的理念，運用換位思考的方法，想客戶(hù)之所求，急客戶(hù)之所需，排客戶(hù)之所憂(yōu)。由于JH的客戶(hù)層次較鮮明，特別HYZH的.待發(fā)工資客戶(hù)較多、文化程度較低，故面對這方面的客戶(hù)，我會(huì )站在他們的角度去思考并實(shí)踐：應該用什么樣的方式才能讓他們更容易聽(tīng)懂，并更快更好地辦好業(yè)務(wù)。為了更好地做好服務(wù)工作，我還響應了行里的號召，親自去體驗他行服務(wù)，并撰寫(xiě)體驗報告，把他行值得學(xué)習的地方引進(jìn)自己的業(yè)務(wù)當中。

　　二、工作中存在問(wèn)題

　　這半年里我雖然各方面都有了一定的進(jìn)步，但仍存在著(zhù)許多缺點(diǎn)和不足：

　　1、理論水平不夠高。雖然平時(shí)每天都有堅持學(xué)習，但學(xué)習的內容不夠全面、系統。大部分時(shí)候只是注重學(xué)習與自身業(yè)務(wù)有關(guān)的內容，跟業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的知識涉獵較少，對很多新事物、新知識學(xué)習掌握得不夠好，運用理論指導實(shí)踐從而促進(jìn)工作方面還有較大的差距。在工作較累的時(shí)候，有時(shí)放松對自己的要求和標準，滿(mǎn)足于過(guò)得去、差不多的狀態(tài)。

　　2、全局意識不夠強。有時(shí)工作只從自身的業(yè)務(wù)或本部門(mén)業(yè)務(wù)出發(fā)，對分行甚至是省行、總行作出的一些關(guān)系整個(gè)銀行全局發(fā)展的重大決策不理解，盡管也按領(lǐng)導的要求完成了工作，心里面還是會(huì )有一些其他的想法。

　　三、工作計劃

　　下年是JH擴大市場(chǎng)份額，逐漸實(shí)現“兩化一行”戰略重要的一年，我將吃苦耐勞，勤勤懇懇，踏踏實(shí)實(shí)地做好每一項工作，處理好每一個(gè)細節，努力提高自己的專(zhuān)業(yè)技能和執行力，盡快地成長(cháng)和進(jìn)步。其中，以下幾點(diǎn)是我下年重點(diǎn)提高的地方：

　　1、把握一切機會(huì )提高專(zhuān)業(yè)能力，加強平時(shí)知識的總結工作;

　　2、工作要注重時(shí)效、注重結果，一切工作團結著(zhù)目標的完成;

　　3、要提高工作和學(xué)習新知識的主動(dòng)性，特別是關(guān)于對公知識的學(xué)習，努力提高自身的工作效率和質(zhì)量;

　　4、要提高大局觀(guān)，思想問(wèn)題不僅從自身業(yè)務(wù)出發(fā)，還應站在整個(gè)部門(mén)，甚至是整個(gè)交行的高度上。

　　其實(shí)作為一個(gè)新員工，所有的地方都是需要學(xué)習的，下年我會(huì )堅持多聽(tīng)、多看、多想、多做、多溝通，向每一個(gè)員工學(xué)習他們身上的優(yōu)秀工作習慣和豐富的專(zhuān)業(yè)技能，配合實(shí)際工作不斷地進(jìn)步。

　　篇三：銀行人員2月工作總結

　　*****銀行工會(huì )在市聯(lián)社、行黨委和區總工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在 行領(lǐng)導班子大力支持和全體員工的努力下， 認真貫徹 “三個(gè)代表” 重要思想，以服務(wù)經(jīng)營(yíng)工作為出發(fā)點(diǎn)，以開(kāi)展社會(huì )主義勞動(dòng)者競 賽為切入點(diǎn)，以穩定職工隊伍、維護職工利益為著(zhù)眼點(diǎn)，突出工 作創(chuàng )新，制度創(chuàng )新和活動(dòng)創(chuàng )新，全面完成“四好”工作目標。取 得了較好效果。被**區總工會(huì )評為“模范職工之家” 。

　　一、工會(huì )組織鞏固發(fā)展建設好。

　　為進(jìn)一步鞏固基層信用社工會(huì )組織，合作銀行工會(huì )加強支會(huì )內部的組織建設， 著(zhù)力抓好支會(huì )主席換屆工作，依托行黨政班子的支持，下大力氣 做好職工參政、議政工作，做好臨時(shí)工入會(huì )工作，實(shí)現在崗員工 全部入會(huì )。區行工會(huì )始終以“三個(gè)代表”重要思想為指導，大力 加強工會(huì )建設，全面推動(dòng)農村合作金融事業(yè)的改革與發(fā)展。著(zhù)力 實(shí)現、維護、發(fā)展全行工會(huì )會(huì )員的利益，工會(huì )是黨領(lǐng)導下的工人 階級群眾組織，維護職工合法權益，是工會(huì )神圣的職責。**農業(yè) 合作銀行工會(huì )作為聯(lián)系區行黨委和職工群眾的橋梁和紐帶。 在履 行維護職能方面發(fā)揮著(zhù)重要作用。當前，在新一輪的農村金融改 革當中， 各信用社、 營(yíng)業(yè)部部分員工在某種程度上存有消極情緒，合作行工會(huì )針對這一情況， 積極參與協(xié)助區行黨委和行政部門(mén)做 好職工的政治思想和維權工作， 工會(huì )主席親自到各單位找職工談 話(huà)，從而保證了合作銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行，保持了職工隊伍 的穩定;在工會(huì )自身建設方面，合作行工會(huì )結合當前改革中出現 的新問(wèn)題、新特點(diǎn)。切實(shí)加強了工會(huì )自身建設。為切實(shí)抓好這項 工作，區行工會(huì )主席深入基層，研究討論職代會(huì )作用。要求各信 用社、營(yíng)業(yè)部重大事項必須經(jīng)職工代表大會(huì )研究決定。充分發(fā)揮 了職工代表大會(huì )作用，使工會(huì )工作參與到信用社的民主決策、民 主管理、民主監督之中，在合作行領(lǐng)導班子的大力支持下，我行 工會(huì )要求凡是重大事項必須征求職工意見(jiàn)，特別是信貸審批、大 額財務(wù)支出、抵債資產(chǎn)接收處置等問(wèn)題，涉及到職工切身利益的 重要決定都要通過(guò)職代會(huì )和職工大會(huì )審議通過(guò)。 這些措施使我行 職工的“主人翁”意識和民主意識得到了進(jìn)一步加強。

　　二、工會(huì )會(huì )員隊伍素質(zhì)強化好。

　　區行工會(huì )積極參與人 事培訓工作，開(kāi)展各專(zhuān)業(yè)培訓班，對部分業(yè)務(wù)骨干及優(yōu)秀職工代 表，定期進(jìn)行輔導培訓;同時(shí)組織( )了工會(huì )財務(wù)人員進(jìn)行業(yè) 務(wù)培訓，提高工會(huì )管理水平。舉辦了信貸、財務(wù)、安全保衛、存 款及檔案管理培訓班。參加培訓達到120多人次，從而提高了信 用社員工的素質(zhì)，為全面推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展提供了有力的人才保障。

　　三、圍繞經(jīng)營(yíng)工作競賽活動(dòng)開(kāi)展好。

　　區行工會(huì )圍繞經(jīng)營(yíng)管理工作，積極組織職工大力開(kāi)展社會(huì )主義勞動(dòng)競賽活動(dòng)，加 強婦女工作力度，完善女工委工作，結合女工的特點(diǎn)開(kāi)展“巾幗 營(yíng)銷(xiāo)先進(jìn)人物”評選活動(dòng)，對全行營(yíng)銷(xiāo)工作做出貢獻的女工給予 支持和獎勵。同時(shí)繼續開(kāi)展服務(wù)明星評選活動(dòng)，收息能手和吸儲 狀元評選活動(dòng)和組織存款勞動(dòng)競賽活動(dòng)， 進(jìn)一步調動(dòng)廣大職工的 積極性和創(chuàng )造性，促進(jìn)全行各項業(yè)務(wù)的持續、健康、快速發(fā)展。

　　今年以來(lái)，**合作銀行工會(huì )根據市、區兩級工會(huì )工作的指導思想，不斷完善工會(huì )自身建設，堅持“發(fā)揚好傳統、創(chuàng )造新 經(jīng)驗”的工作原則。緊緊圍繞全行經(jīng)營(yíng)目標和改革重點(diǎn)，大力開(kāi) 展勞動(dòng)競賽，使職工的工作熱情和聰明才智得到了充分發(fā)揮，為 實(shí)現全行增盈目標和推動(dòng)農村金融事業(yè)發(fā)展做出了貢獻。

　　一是** 合作銀行工會(huì )繼續開(kāi)展了“雙先”競賽，配合專(zhuān)業(yè)部門(mén)開(kāi)展了信 貸、存款等競賽活動(dòng)。先后發(fā)放競賽獎金12000元，充分發(fā)揮了 競賽獎金的杠桿作用，使我行的各項業(yè)務(wù)實(shí)現了齊頭并進(jìn)，協(xié)調 發(fā)展。工會(huì )結合區行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)難點(diǎn)，促進(jìn)經(jīng)濟效益提高，與計劃 信貸科聯(lián)合開(kāi)展了“收息能手”和“收息狀元”評選活動(dòng)，收到 了較好的效果。 工會(huì )根據參賽單位各項收息增加額和收息率比評 出先進(jìn)信貸員和先進(jìn)信貸主任， 并給予獎金進(jìn)行物質(zhì)獎勵和發(fā)給 榮譽(yù)證書(shū)進(jìn)行精神鼓勵，此舉充分調動(dòng)了廣大干部職工的積極 性，全行信貸員深入企業(yè)、農戶(hù)，采取現場(chǎng)辦公，上門(mén)收息。做

　　到大額不漏，小額勤收。內外結合，上下聯(lián)動(dòng)，確保貸款本息應 收盡收;并通過(guò)進(jìn)一步完善貸款利息清收責任制，全面實(shí)行工效 掛鉤，加大考核力度。全面開(kāi)展了一場(chǎng)戶(hù)戶(hù)見(jiàn)面、戶(hù)戶(hù)見(jiàn)錢(qián)的全 方位利息清收攻堅戰。使全行實(shí)收利息實(shí)現了大幅增長(cháng)。全行實(shí)收利息余額***萬(wàn)元，區行工會(huì )全年評出了收息 狀元和收息能手5人;工會(huì )繼續開(kāi)展了“吸儲能手” “吸 儲狀元”和“服務(wù)明星”評選活動(dòng)。全年評出“服務(wù)明星”6名， “吸儲狀元”和“吸儲能手”各1名，工會(huì )拿出資金，加大獎勵力度，對全行組織存款工作和服務(wù)工作做 出突出貢獻的個(gè)人給予獎勵。 同時(shí)區行工作繼續開(kāi)展了存款工作 勞動(dòng)競賽，通過(guò)這3項勞動(dòng)競賽，進(jìn)一步了加強柜臺服務(wù)，在全 行范圍內迅速掀起規明用語(yǔ)、提高服務(wù)水平的熱潮;為使全行的. 服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平得到提高。 做到了工會(huì )工作即支持了行政工 作，解決了業(yè)務(wù)難題，又維護了全行的整體利益，體現了工會(huì )組 織的優(yōu)越性。

　　二是以業(yè)務(wù)創(chuàng )新工作為載體，全面開(kāi)展征收合理化 建議和出點(diǎn)子、 獻計策活動(dòng)。 區行工會(huì )結合**農業(yè)合作銀行實(shí)際， 組織開(kāi)展了創(chuàng )新群眾性合理化建議活動(dòng)，發(fā)動(dòng)全體員工提建議、 獻良策，全面推動(dòng)我行管理制度創(chuàng )新、業(yè)務(wù)技術(shù)創(chuàng )新，使職工能 以主人翁姿態(tài)關(guān)心信合事業(yè)，愛(ài)護信合事業(yè)。全行今年評出“最 佳合理化建議”7條，并對建議者給予了物質(zhì)獎勵。在全行職工 的共同參與下，針對職工關(guān)心的民主管理、生活福利和防腐倡廉等方面提出了大量的寶貴意見(jiàn)和建議，合作行做到了及時(shí)采納、 部署落實(shí)。

　　三是以全行職工運動(dòng)會(huì )為平臺，全力打造信合企業(yè)文 化，努力提高全行員工凝聚力和向心力。2006年9月18日，**農 業(yè)合作銀行工會(huì )組織召開(kāi)了**合作銀行第五屆田徑運動(dòng)會(huì )， 本屆 運動(dòng)會(huì )是我行又一次成功的體育盛會(huì )。全體員工歡聚競技場(chǎng)，不 僅鍛煉了身體， 而且增進(jìn)了彼此之間交流， 加深了彼此之間感情， 磨練了意志。 無(wú)論是精彩壯觀(guān)的開(kāi)幕式， 還是運動(dòng)員的頑強拼搏， 各單位的組織有序，充分體現了我行員工團結奮進(jìn)、精誠協(xié)( ) 作、勇于創(chuàng )新、勇攀高峰的精神風(fēng)貌。這次盛會(huì )充分展示了全行 良好的運動(dòng)水平和高尚的體育道德，同時(shí)也增強了員工的凝聚 力、向心力，展示了集體的力量、團結的力量、拼搏的力量。通 過(guò)舉辦運動(dòng)會(huì )，達到了聚攏了人心、提升了人氣的目的;四是區 行工會(huì )繼續在全行開(kāi)展了“創(chuàng )建文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動(dòng)，把文明用 語(yǔ)、環(huán)境建設、工作效率等方面作為考評的主要內容，工會(huì )和存 款科采取了明查暗訪(fǎng)等手段，對全區網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行了突擊檢查，對不 符合要求的網(wǎng)點(diǎn)提出了整改意見(jiàn)，對資格不夠的收回了獎牌，這 項活動(dòng)的開(kāi)展使一線(xiàn)員工提高了服務(wù)水平和工作效率， 改善了所 容所貌，樹(shù)立了**合作行全新的形象。

　　四、轉變工作作風(fēng)，職工困難解決好。

　　全行工會(huì )工作始終圍繞“千方百計把職工切身利 益保護好、維護好”這個(gè)中心，在狠抓落實(shí)上下功夫、辦實(shí)事。

　　一是區行工會(huì )拿出5000元資金對貧困戶(hù)進(jìn)行了慰問(wèn)， 并積極向區 總工會(huì )提出幫扶申請，解決了困難職工作的生活問(wèn)題;二是繼續 抓好“五斜建設，圍繞降成本、降費用目標，發(fā)揮“五斜作用， 今年對各單位的“五斜建設進(jìn)行了檢查，評出了為最佳小食堂; 三是通過(guò)經(jīng)費轉移支付的辦法， 解決了部份信用社營(yíng)業(yè)服裝和開(kāi) 展工會(huì )活動(dòng)難的問(wèn)題， 充分體現了區行工會(huì )對基層信用社員工的 關(guān)愛(ài)。在全行職工的共同努力下，**合作行的工會(huì )工作取得了比較好 的成績(jì)。但仍有不足之處。這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。

【銀行人員2月工作總結】相關(guān)文章：

銀行人員實(shí)習工作總結07-31

銀行柜臺人員工作總結03-21

銀行從業(yè)人員工作總結02-23

銀行審計人員個(gè)人工作總結05-26

銀行信貸人員工作總結04-05

銀行人員管理工作總結12-16

銀行從業(yè)人員工作總結范文03-10

銀行工作人員工作總結03-13

銀行辦公室人員工作總結04-26