月總結范文5篇
【篇一：月總結怎么寫(xiě)】
月工作總結怎么寫(xiě)？下面來(lái)看一篇月工作總結范文。
又一個(gè)月過(guò)去了，國慶節假期一過(guò)，感覺(jué)時(shí)間飛逝般的告別了金秋十月。外語(yǔ)學(xué)院勤工助學(xué)分中心在本月中共做了不少工作，現將個(gè)人工作總結報告如下。
第一上個(gè)月在老區校外開(kāi)拓的工作崗位在十一黃金假期后的第一周里進(jìn)行了崗位落實(shí)。我們共安置了六名大一新生，并按照學(xué)校關(guān)于校外青工助學(xué)崗位的安全告知規定，組織新生分別與廠(chǎng)家簽訂了《西南科技大學(xué)校外學(xué)生勤工助學(xué)協(xié)議書(shū)》，作為工資和安全的保障。
第二遵照學(xué)校勤工助學(xué)的統一安排，我們部門(mén)全體人員參加了持續五天的西南科技大學(xué)勤工助學(xué)干部干事培訓活動(dòng)，內容涉及專(zhuān)業(yè)工作知識、心理培訓和能力訓練等。通過(guò)此次培訓，我們對校學(xué)生勤工助學(xué)中心及分中心的工作有了更深一層的認識，對自己工作的重要性和必要性有了更透徹的理解，增深了與各兄弟學(xué)院的友誼，也有利于我門(mén)下一步開(kāi)展工作。
第三校勤工助學(xué)中心家教部將于近期開(kāi)展家教培訓工作，這將是有史以來(lái)最大最正式的一次家教培訓。外語(yǔ)學(xué)院依據本身學(xué)語(yǔ)言的優(yōu)勢，獲得比其他學(xué)院略多的教員名額。我們分中心負責本學(xué)院的教員報名工作。我們張貼通知，安排人員登記相關(guān)資料，并將名單上報給校那邊的負責人。另外，我們還負責在本學(xué)院征集家教部標志的工作，在18號將所有同學(xué)的創(chuàng )意投稿如實(shí)上交。
第四在第六屆校運動(dòng)會(huì )上，我們部門(mén)負責學(xué)院大本營(yíng)基地的飲水機看管、文稿發(fā)放及衛生打掃和秩序維持工作。我們部門(mén)每天安排一個(gè)部長(cháng)和三名干事在大本營(yíng)執勤，真正的做到了有事必應，有需必答。同時(shí)在20號下午協(xié)助文藝部為迎新晚會(huì )做布置會(huì )場(chǎng)的工作。
【篇二：財務(wù)工作月總結】
一、財務(wù)分析報告的內容與格式
1、財務(wù)分析報告的分類(lèi)。財務(wù)分析報告從編寫(xiě)的時(shí)間來(lái)劃分，可分為兩種：一是定期分析報告，二是非定期分析報告。定期分析報告又可以分為每日、每周、每旬、每月、每季、每年報告，具體根據公司guǎnlǐ要求而定，有的公司還要進(jìn)行特定時(shí)點(diǎn)分析。從編寫(xiě)的內容可劃分為三種，一是綜合性分析報告，二是專(zhuān)項分析報告，三是項目分析報告。綜合性分析報告是對公司整體運營(yíng)及財務(wù)狀況的分析評價(jià)；專(zhuān)項分析報告是針對公司運營(yíng)的一部分，如資金流量、銷(xiāo)售收入變量的分析；項目分析報告是對公司的局部或一個(gè)獨立運作項目的分析。
2、財務(wù)分析報告的格式。嚴格的講，財務(wù)分析報告沒(méi)有固定的格式和體裁，但要求能夠反映要點(diǎn)、分析透徹、有實(shí)有據、觀(guān)點(diǎn)鮮明、符合報送對象的要求。一般來(lái)說(shuō)，財務(wù)分析報告均應包含以下幾個(gè)方面的內容：提要段、說(shuō)明段、分析段、評價(jià)段和建議段，即通常說(shuō)的五段論式。但在實(shí)際編寫(xiě)分析時(shí)要根據具體的目的和要求有所取舍，不一定要囊括這五部分內容。
此外，財務(wù)分析報告在表達方式上可以采取一些創(chuàng )新的手法，如可采用文字處理與圖表表達相結合的方法，使其易懂、生動(dòng)、形象。
3、財務(wù)分析報告的內容。如上所述，財務(wù)分析報告主要包括上述五個(gè)方面的內容，現具體說(shuō)明如下：
第一部分提要段，即概括公司綜合情況，讓財務(wù)報告接受者對財務(wù)分析說(shuō)明有一個(gè)總括的認識。
第二部分說(shuō)明段，是對公司運營(yíng)及財務(wù)現狀的介紹。該部分要求文字表述恰當、數據引用準確。對經(jīng)濟指標進(jìn)行說(shuō)明時(shí)可適當運用絕對數、比較數及復合指標數。特別要關(guān)注公司當前運作上的重心，對重要事項要單獨反映。公司在不同階段、不同月份的工作重點(diǎn)有所不同，所需要的財務(wù)分析重點(diǎn)也不同。如公司正進(jìn)行新產(chǎn)品的投產(chǎn)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，則公司各階層需要對新產(chǎn)品的成本、回款、利潤數據進(jìn)行分析的財務(wù)分析報告。
第三部分分析段，是對公司的經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析研究。在說(shuō)明問(wèn)題的同時(shí)還要分析問(wèn)題，尋找問(wèn)題的原因和癥結，以達到解決問(wèn)題的目的。財務(wù)分析一定要有理有據，要細化分解各項指標，因為有些報表的數據是比較含糊和籠統的，要善于運用表格、圖示，突出表達分析的內容。分析問(wèn)題一定要善于抓住當前要點(diǎn)，多反映公司經(jīng)營(yíng)焦點(diǎn)和易于忽視的問(wèn)題。
第四部分評價(jià)段。作出財務(wù)說(shuō)明和分析后，對于經(jīng)營(yíng)情況、財務(wù)狀況、盈利業(yè)績(jì)，應該從財務(wù)角度給予公正、客觀(guān)的評價(jià)和預測。財務(wù)評價(jià)不能運用似是而非，可進(jìn)可退，左右搖擺等不負責任的語(yǔ)言，評價(jià)要從正面和負面兩方面進(jìn)行，評價(jià)既可以單獨分段進(jìn)行，也可以將評價(jià)內容穿插在說(shuō)明部分和分析部分。
第五部分建議段。即財務(wù)人員在對經(jīng)營(yíng)運作、投資決策進(jìn)行分析后形成的意見(jiàn)和看法，特別是對運作過(guò)程中存在的問(wèn)題所提出的改進(jìn)建議。值得注意的是，財務(wù)分析報告中提出的建議不能太抽象，而要具體化，最好有一套切實(shí)可行的方案。
二、撰寫(xiě)財務(wù)分析報告應做好的幾項工作
�。ㄒ唬┓e累素材，為撰寫(xiě)報告做好準備
1、建立臺賬和數據庫。通過(guò)會(huì )計核算形成了會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿和會(huì )計報表。但是編寫(xiě)財務(wù)分析報告僅靠這些憑證、賬簿、報表的數據往往是不夠的。比如，在分析經(jīng)營(yíng)費用與營(yíng)業(yè)收入的比率增長(cháng)原因時(shí)，往往需要分析不同區域、不同商品、不同責任人實(shí)現的收入與費用的關(guān)系，但這些數據不能從賬簿中直接得到。這就要求分析人員平時(shí)就作大量的數據統計工作，對分析的項目按性質(zhì)、用途、類(lèi)別、區域、責任人，按月度、季度、年度進(jìn)行統計，建立臺賬，以便在編寫(xiě)財務(wù)分析報告時(shí)有據可查。
2、關(guān)注重要事項。財務(wù)人員對經(jīng)營(yíng)運行、財務(wù)狀況中的重大變動(dòng)事項要勤于做筆錄，記載事項發(fā)生的時(shí)間、計劃、預算、責任人及發(fā)生變化的各影響因素。必要時(shí)馬上作出分析判斷，并將各類(lèi)各部門(mén)的文件歸類(lèi)歸檔。
3、關(guān)注經(jīng)營(yíng)運行。財務(wù)人員應盡可能爭取多參加相關(guān)會(huì )議，了解生產(chǎn)、質(zhì)量、市嘗行政、投資、融資等各類(lèi)情況。參加會(huì )議，聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，有利于財務(wù)分析和評價(jià)。
4、定期收集報表。財務(wù)人員除收集會(huì )計核算方面的有些數據之外，還應要求公司各相關(guān)部門(mén)（生產(chǎn)、采購、市場(chǎng)等）及時(shí)提交可利用的其他報表，對這些報表要認真審閱、及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、總結問(wèn)題，養成多思考、多研究的習慣。
5、崗位分析。大多數企業(yè)財務(wù)分析工作往往由財務(wù)經(jīng)理來(lái)完成，但報告注材要靠每個(gè)崗位的財務(wù)人員提供。因此，應要求所有財務(wù)人員對本職工作養成分析的習慣，這樣既可以提升個(gè)人素質(zhì)，也有利于各崗位之間相互借鑒經(jīng)驗。只有每一崗位都發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題，才能編寫(xiě)出內容全面的、有深度的財務(wù)分析報告。
�。ǘ┙⒇攧�(wù)分析報告指引
財務(wù)分析報告盡管沒(méi)有固定格式，表現手法也不一致，但并非無(wú)規律可循。如果建立分析工作指引，將常規分析項目文字化、規范化、制度化，建立諸如現金流量、銷(xiāo)售回款、生產(chǎn)成本、采購成本變動(dòng)等一系列的分析說(shuō)明指引，就可以達到事半功倍的效果。
【篇三：會(huì )計實(shí)習報告月總結】
為期一個(gè)半月的實(shí)習結束了，我在這一個(gè)半月的實(shí)習中學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，受益非淺。以下是我的畢業(yè)實(shí)習報告總結，敬請各位提供寶貴意見(jiàn)。
對于現代企業(yè)來(lái)說(shuō)，會(huì )計工作是一項重要的管理制度，是要為實(shí)現企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標服務(wù)。因此，可以認為，實(shí)現企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標是企業(yè)會(huì )計的根本目標。帶著(zhù)這個(gè)目標，我開(kāi)始了在我所在的實(shí)習企業(yè)進(jìn)行了有目的實(shí)習。在此之前，我認真學(xué)習了《會(huì )計法》以及財政頒布的《企業(yè)會(huì )計準則》、《企業(yè)財務(wù)通則》等作為過(guò)渡的新的行業(yè)會(huì )計制度和財務(wù)制度，因為這些大學(xué)法規我國會(huì )計制度改革進(jìn)程中的一重大舉措。
此次實(shí)習，主要崗位是一些帳務(wù)的核查，因此主要實(shí)習科目應收應付帳款的核算，也涉及一些其他對外投資科目。在實(shí)習中，我參加了該企業(yè)月末的財務(wù)核算，認真學(xué)習了正當而標準的會(huì )計程序，真正從課本中走到了現實(shí)中，從抽象的理論回到了多彩的實(shí)際生活，細致的了解了財務(wù)會(huì )計的全過(guò)程及會(huì )計核算的各環(huán)節，認真觀(guān)摩一些會(huì )計的整個(gè)審計、核算過(guò)程，并掌握了一些會(huì )計事務(wù)的適用及適用范圍。跟隨財務(wù)人員，核實(shí)會(huì )計事實(shí)。真正了解和熟悉了我國的公訴程序及法庭的作用和職能，同時(shí)還配合公司財務(wù)人員做好帳本的調查筆錄和日記帳筆錄，做好帳簿的裝訂歸檔工作。經(jīng)過(guò)1個(gè)半月的實(shí)習，我從客觀(guān)上對自己在學(xué)校里所學(xué)的知識有了感性的認識，使自己更加充分大學(xué)解了理論與實(shí)際的關(guān)系。
我這次實(shí)習所涉及的內容，主要是會(huì )計業(yè)務(wù)（對公業(yè)務(wù)），其他一般了解的有購貨業(yè)務(wù)、票據業(yè)務(wù)、貸款業(yè)務(wù)。會(huì )計業(yè)務(wù)對公業(yè)務(wù)的會(huì )計部門(mén)的核算（主要指票據業(yè)務(wù)）主要分為三個(gè)步驟，記帳、復核與出納。這里所講的票據業(yè)務(wù)主要是指支票，包括轉帳支票與現金支票兩種。對于辦理現金支票業(yè)務(wù)，首先是要審核，看出票人的印鑒是否與銀行預留印鑒相符，方式就是通過(guò)大學(xué)驗印，或者是手工核對；再看大小寫(xiě)金額是否一致，出票金額、出票日期、收款人要素等有無(wú)涂改，支票是否已經(jīng)超過(guò)提示付款期限，支票是否透支，如果有背書(shū)，則背書(shū)人簽章是否相符，值得注意的是大寫(xiě)金額到元為整，到分則不能在記整。對于現金支票，會(huì )計記帳員審核無(wú)誤后記帳，然后傳遞給會(huì )計復核員，會(huì )計復核員確認為無(wú)誤后，就傳遞給出納，由出納人員加蓋現金付訖章，收款人就可出納處領(lǐng)取現金（出納與收款人口頭對帳后）。
通過(guò)這次實(shí)習，我對會(huì )計工作有了以下更深的了解：
一、關(guān)于會(huì )計報告：會(huì )計報告所披露的信息應充分反映企業(yè)特定時(shí)期財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果及其相關(guān)信息，以滿(mǎn)足信息使用者的需要。按照現行《企業(yè)基本會(huì )計準則》體系所報告的會(huì )計信息已不能適應知識經(jīng)濟時(shí)代對信息的要求，
�。�1）現行會(huì )計報告的形式單一，通過(guò)表格數字化反映，文字說(shuō)明的內容較少；
�。�2）現行會(huì )計報告的計量標準是以歷史價(jià)值為主，而對現行價(jià)值和未來(lái)價(jià)值反映不足；
�。�3）現行會(huì )計報告的內容是以歷史成本和權責發(fā)生制原則為基礎，反映歷史的和現在的信息，而缺乏具有預測性、前瞻性及不確定性的信息，另外，報告所強調的是整體內容，而對某些專(zhuān)項內容披露不夠充分；
�。�4）現行會(huì )計報告的結果是以?xún)炔拷?jīng)濟活動(dòng)影響為主，未能充分揭示外部環(huán)境因素對企業(yè)的影響程度；
�。�5）現行會(huì )計報告報送的時(shí)間是以會(huì )計分期假設為前提，定期報告，時(shí)效性較差。
二、會(huì )計實(shí)務(wù)工作的改革思考：會(huì )計管理作為國民經(jīng)濟管理中的一個(gè)重要組成部分，其在社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展中的作用將越來(lái)越大。隨著(zhù)知識經(jīng)濟時(shí)代的來(lái)臨、管理方式的變化，會(huì )計工作的重點(diǎn)應日益從信息加工演化為對知識、信息的分析、判斷和運用上來(lái)，會(huì )計實(shí)務(wù)工作方面的改革勢在必行。
1、不斷擴大會(huì )計職業(yè)范圍。在知識經(jīng)濟時(shí)代，會(huì )計工作的基點(diǎn)已經(jīng)不是僅僅滿(mǎn)足于過(guò)去的信息（計算機能輕而易舉地在極短時(shí)間內完成此項任務(wù)），而是將信息控制、未來(lái)預測作為工作的重點(diǎn)。會(huì )計工作除傳統的企業(yè)會(huì )計核算外，財務(wù)管理、經(jīng)營(yíng)計劃制訂、財務(wù)控制系統設計、投資決策等應成為重要的職業(yè)范圍。因此會(huì )計實(shí)務(wù)工作者應不斷拓寬視眼，延伸和轉變會(huì )計工作的功能，充分發(fā)揮會(huì )計在知識經(jīng)濟時(shí)代應有的作用。
2、不斷更新會(huì )計知識體系。在知識經(jīng)濟時(shí)代，企業(yè)組織結構將出現較大的變革；按工作成果取酬的彈性工作制將成為普遍的工時(shí)制度；企業(yè)越來(lái)越重視人力資源和人力投資，員工也希望將自己的智慧財產(chǎn)投資于企業(yè)；企業(yè)的更多精力將放在新產(chǎn)品的研究上。另外，經(jīng)濟各部門(mén)之間的聯(lián)系更為緊密，經(jīng)濟運行的“觸角”也延伸向經(jīng)濟部門(mén)以外的其他領(lǐng)域，如政治、文化、環(huán)境等等，近年來(lái)出現的綠色會(huì )計、行為會(huì )計等就是這種趨勢的端倪。因此會(huì )計實(shí)務(wù)工作者應適應社會(huì )變革，不斷增長(cháng)和更新知識。
3、不斷普及與深入信息技術(shù)的應用。在知識經(jīng)濟時(shí)代，財務(wù)信息的收集、分析和處理，資本的籌集、調度和投入，產(chǎn)品的設計、加工和制造等關(guān)鍵性的過(guò)程，都必須依靠健全的信息技術(shù)才能順利進(jìn)行，隨著(zhù)經(jīng)濟信息化的出現，使得國際互聯(lián)網(wǎng)（internet）、企業(yè)內部網(wǎng)（intranet）成為會(huì )計人員的常用工具，手工處理方式已經(jīng)到了非變革不可的時(shí)候。信息技術(shù)在會(huì )計中應用的不斷普及與深入，及其本身技術(shù)、知識更新的不斷加快，必將進(jìn)一步加大對會(huì )計職業(yè)發(fā)展和會(huì )計人員知識結構的要求。
三、會(huì )計教育的改革思考：知識經(jīng)濟時(shí)代將以“知識型、智慧型”人才為主體，而人才的培養源自于教育，教育是知識經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵，它能不斷地進(jìn)行高素質(zhì)人才的生產(chǎn)和再生產(chǎn)，為經(jīng)濟發(fā)展和科技進(jìn)步培養源源不斷的后備力量。就會(huì )計而言，會(huì )計教育的改革勢在必行。會(huì )計教育工作應不斷轉變教育觀(guān)念，適應知識經(jīng)濟時(shí)代經(jīng)濟發(fā)展需要。
1、21世紀的會(huì )計教育是素質(zhì)教育。在知識經(jīng)濟時(shí)代，會(huì )計教育培養的是高素質(zhì)的“通才”，教師不僅僅是傳授專(zhuān)業(yè)知識，更重要的是給學(xué)生創(chuàng )造一個(gè)有利的學(xué)習、生活氛圍，本著(zhù)能構建完善的知識結構和能力結構，拓寬知識背景和能力基礎的原則，讓學(xué)生學(xué)會(huì )“做人、做事、做學(xué)問(wèn)”。
2、21世紀的會(huì )計教育是終身教育。在知識經(jīng)濟時(shí)代，學(xué)校教育再也不是一次性為學(xué)生準備一切的教育，學(xué)習的社會(huì )化、社會(huì )化學(xué)習是教育更普遍的形式，終身教育是會(huì )計教育的主要目標，一個(gè)人只要有一、二個(gè)月不學(xué)習，就會(huì )落后，會(huì )計人員將不斷回歸教育，“活到老、學(xué)到老”正是為此需要做了很恰當的詮釋。
【篇四：月總結報告】
時(shí)間過(guò)的真快，轉眼間一個(gè)月又過(guò)去啦，這個(gè)月經(jīng)歷的事情都很難忘，一個(gè)月之內自己成熟了許多，這一個(gè)月內也讓我自己感覺(jué)到了自己的不足之處，需要加強的知識還有好多，以下是我這個(gè)月的工作總結！
月初公司組織的一次分享大會(huì )，從各位精英身上我吸取了好多精華，會(huì )議結束以后我也找出了自己的一些不足，也會(huì )在以后的工作中避免這些錯誤，緊接著(zhù)去天津學(xué)習，在天津只有短短的兩天，讓我看到了天津人的會(huì )員方面做的真的很不錯，也跟店員交流了一下銷(xiāo)售技巧，回到北京后跟會(huì )員部經(jīng)理交流了一下安排好工作，準備跟楊姐去東北三省長(cháng)長(cháng)見(jiàn)識，短短的東北七天讓我留戀，東北的店員真的很有激-情，各方面都很突出，從閆姐的身上讓我學(xué)到的無(wú)論做什么事情一定要認真對待，認真做事改變自己，執著(zhù)做事改變命運，劉玉的身上讓我看到了一個(gè)管理者的嚴厲，嚴師出高徒，細節決定于成敗，楊樂(lè )身上我又學(xué)到了怎樣與員工溝通的，緊接著(zhù)又來(lái)到了西安，由于之前這個(gè)店是加盟商要做，員工都以找好，臨近開(kāi)業(yè)家盟商不做了，讓我速趕到西安幫忙，來(lái)到后有點(diǎn)措手不及，當時(shí)店內只有一個(gè)員工并且病了，開(kāi)業(yè)前幾天我和喬姐從早盯到晚上，當時(shí)我們只有一個(gè)心愿就是，一定要把這個(gè)店做到西安最好，要做到西安的旗艦店面，讓家盟商看，開(kāi)業(yè)當天客流特別多，我們分工合作，不停的發(fā)我們的宣傳彩頁(yè)吸引顧客進(jìn)店，當天銷(xiāo)售是3000元但沒(méi)有達到我們的目標，隨后的幾天客流就逐漸減少，這個(gè)店的位置是在超市的出口處，也是顧客的必經(jīng)之路，由于商場(chǎng)沒(méi)有裝修好，我們的店面對著(zhù)風(fēng)口，顧客不愿意停留，特別冷，我們只能想辦法留住顧客，于是我們免費發(fā)小袋試用裝，免費辦理會(huì )員卡吸引顧客進(jìn)店，我在進(jìn)行連帶銷(xiāo)售，兩天后喬姐找到了員工，以前員工也是加盟商的人，員工的熱情非常好，唯一欠缺的就是連帶銷(xiāo)售做的不是很好，我把自己以前在店里時(shí)的一些銷(xiāo)售技巧都傳送給他們，他們學(xué)習的很快，19好到25號我們共做了10500的銷(xiāo)售，平均每天是1500的業(yè)績(jì)，前期會(huì )員少我們就大量辦理會(huì )員卡，這個(gè)店附近的居民很有消費水平，主要是大慶石油的和一些附近居民比較多，我相信養一段時(shí)間我們的業(yè)績(jì)還會(huì )有所提升，現在店內人員已經(jīng)穩定，并且對店和公司都很有信心，即將離開(kāi)西安，我把公司的一些制度以及各種報表怎末做交代給這邊的員工，西安短短的十天，又是我工作的又一個(gè)提升，這是我這個(gè)月工作的一些情況，有了這個(gè)月總結的一些經(jīng)驗，我相信下個(gè)月我會(huì )做的更好，下個(gè)月的工作等公司安排，也會(huì )注重每一個(gè)細節！
這個(gè)月是今年的最后一個(gè)月了，一月份就是新的一年，在新的一年我會(huì )給自己制定目標，更好的充實(shí)自己，以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)來(lái)迎接新時(shí)期的挑戰，我會(huì )向其他同事學(xué)習，取長(cháng)補短，共同進(jìn)步，爭取明年我們都會(huì )更好，工作更上一層樓！加油！
【篇五：教學(xué)質(zhì)量活動(dòng)月總結】
為貫徹落實(shí)學(xué)院新修訂的“關(guān)于加強教師工作規范的若干意見(jiàn)”、“關(guān)于加強教科研工作規范的規定”、“教研室工作規程”及“教研科研工作量暫行規定”等8個(gè)有關(guān)教學(xué)管理的文件精神，深入開(kāi)展“教學(xué)管理活動(dòng)月”活動(dòng)，信息工程系全體教職工認識到位，認真履行職責，“活動(dòng)月”期間，詳細制定系部活動(dòng)計劃、積極宣傳動(dòng)員、嚴格各項檢查，并及時(shí)提出改進(jìn)方案與措施，使“教學(xué)質(zhì)量管理月”活動(dòng)落實(shí)效果顯著(zhù)。
一、積極做好“教學(xué)管理活動(dòng)月”的宣傳動(dòng)員工作
1、將教學(xué)管理的相關(guān)文件復印至各教研室，并召開(kāi)全體教師大會(huì )，集中學(xué)習“關(guān)于加強教科研工作規范的規定”、“教研室工作規程”及“教研科研工作量暫行規定”等文件。
2、將學(xué)生管理的相關(guān)文件復印至各個(gè)班主任，并召開(kāi)班主任工作專(zhuān)題會(huì )議，集中學(xué)習“班主任工作規范”、“學(xué)生一日常規規范”和“關(guān)于加強學(xué)生管理工作的暫行規定”等文件。
3、系團總支召開(kāi)學(xué)會(huì )干部會(huì )議，對學(xué)生干部進(jìn)行再動(dòng)員。布置以“教學(xué)管理活動(dòng)月”為主題出一期黑板報，并要求以“關(guān)于加強學(xué)生管理工作的暫行規定”及“學(xué)生一日常規規范”為內容，組織學(xué)生舉行一次深入學(xué)習規章制度的競賽活動(dòng)。
4、將學(xué)生管理的相關(guān)文件復印至各班級，并組織全體同學(xué)集中學(xué)習，嚴格考勤。
二、做好“教學(xué)管理活動(dòng)月”期間的活動(dòng)落實(shí)工作
�。ㄒ唬┎扇∏袑�(shí)可行的措施，以教研室為單位、以期中教學(xué)檢查為工作重點(diǎn)，查找薄弱環(huán)節和差距，狠抓整改。主要活動(dòng)內容有：
1、信息工程系加強日常教學(xué)檢查力度，制定系部教學(xué)管理人員值班表，系部主任、教研室主任、教學(xué)秘書(shū)參加教學(xué)檢查，每天隨機檢查不少于兩次，主要針對教師上課遲到、早退及不執行教學(xué)規范的情況，對在檢查中發(fā)現的問(wèn)題，檢查人要作書(shū)面紀錄并及時(shí)糾正問(wèn)題。同時(shí)加大對學(xué)生上課出勤率的檢查。學(xué)生管理部門(mén)每天上課期間按常規進(jìn)行教、寢室的檢查工作。這一舉措切實(shí)有效的保證了日常教學(xué)活動(dòng)的順利開(kāi)展。
2、信息工程系認真落實(shí)教研室主任坐班的規定，各教研室主任已于5月21日開(kāi)始坐班。
3、根據學(xué)院教學(xué)工作安排，信息工程系于XX年5月23日至5月30日組織了XX-XX學(xué)年第二學(xué)期期中教學(xué)檢查工作，本次教學(xué)檢查基本做到了檢查工作有布置、有措施、有總結。期間，教學(xué)檢查以質(zhì)量保證為先導，抓教學(xué)過(guò)程為突破口，精心安排各種形式的教學(xué)活動(dòng)，通過(guò)隨堂聽(tīng)課、抽查學(xué)生到課率、收集教學(xué)信息員反饋信息、問(wèn)卷調查、系部教學(xué)管理人員每日常規檢查等形式的活動(dòng)，了解和掌握教學(xué)過(guò)程中的情況，解決教學(xué)環(huán)節中的實(shí)際問(wèn)題，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高。
4、XX年5月28日下午，信息工程系召開(kāi)黨支部會(huì )議，組織支部黨員統一學(xué)習《科學(xué)發(fā)展觀(guān)》教材，并組織討論。
�。ǘ┮约訌妼�(shí)踐教學(xué)考核為重點(diǎn)，認真組織試卷收繳及檢查等期末考試各項工作，嚴格落實(shí)技能證書(shū)的審核與發(fā)放工作。
1、按照教學(xué)計劃要求，組織了19次考察課的考核工作。
2、按“雙綱”教學(xué)要求，組織了38次技能考核。
3、制定了《信息工程系自辦證書(shū)考核辦法》，涉及8個(gè)專(zhuān)業(yè)、33門(mén)課程，共16個(gè)證書(shū)項目。
4、對照《信息工程系資格證書(shū)目錄》，審核各相關(guān)課程及技能考核成績(jì)，擬定符合發(fā)放條件的107人，合計發(fā)放證書(shū)（校內）107人次，其中高級16人次、中級36人次、初級55人次。
5、重視內涵，加強精品課程建設，《數字通信技術(shù)》、《電子線(xiàn)路》被推薦參加省級精品課程評比。
6、精心組織教師參加學(xué)院技能示范課，制作相關(guān)教學(xué)課件，取得良好效果。
7、積極準備材料，新申報軟件技術(shù)專(zhuān)業(yè)。
�。ㄈ┓e極組織全系師生開(kāi)展活動(dòng)，以活動(dòng)促管理。主要活動(dòng)內容有：
1、為貫徹落實(shí)學(xué)院新修訂的有關(guān)教學(xué)管理的文件精神，深入開(kāi)展“教學(xué)管理活動(dòng)月”活動(dòng)，信息工程系安排各班級從5月20日至5月25日晚自習組織本班同學(xué)集中學(xué)習“學(xué)生一日常規規范”等有關(guān)學(xué)生管理、學(xué)籍管理的文件，每班集中學(xué)習的時(shí)間不的少于3次（5個(gè)小時(shí)）。
2、為配合學(xué)院“教學(xué)質(zhì)量活動(dòng)月”活動(dòng)的開(kāi)展，信息工程系積極組織全系學(xué)生開(kāi)展各項活動(dòng)，以促進(jìn)“教學(xué)管理活動(dòng)月”深入開(kāi)展。系學(xué)管辦公室制作了“班風(fēng)建設從我抓，學(xué)風(fēng)建設靠大家”橫幅，組織班級召開(kāi)各具特色的主題班會(huì )：06-23班召開(kāi)“宣傳書(shū)法藝術(shù)促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設”主題班會(huì )；06-24班召開(kāi)“加強學(xué)風(fēng)建設從我做起”主題班會(huì )；05-21班在教學(xué)樓前舉行了“緊抓學(xué)風(fēng)建設告別遲到早退”的簽字活動(dòng)；06-27北大青鳥(niǎo)班向全院各班級發(fā)出了“加強學(xué)風(fēng)建設從我做起”的倡議。系團總支學(xué)生會(huì )在t103教室舉行了以“學(xué)風(fēng)建設從我做起”為主題的演講比賽等活動(dòng)。06-22班在t402教室舉辦“明天會(huì )更好”主題班會(huì )，以話(huà)劇的形式表現“學(xué)生一日常規規范”內容；06-24、25班在c206教室舉辦“加強學(xué)風(fēng)建設掙做合格大學(xué)生”的主題班會(huì )；5月25日下午06-27班在c101教室舉辦“與青鳥(niǎo)同飛翔”主題班會(huì )。信息工程系團總支藝術(shù)團健美操隊在學(xué)院基教部組織的健美操比賽中榮獲第一名和最佳編排獎，李想同學(xué)榮獲最佳表現獎。
3、為深入開(kāi)展“教學(xué)管理活動(dòng)月”活動(dòng)，信息工程系組織相關(guān)學(xué)術(shù)講座，受到與會(huì )師生的一致好評。5月17日，安徽國通億創(chuàng )信息技術(shù)有限公司軟件工程師林徐在學(xué)術(shù)報告廳為信息工程系學(xué)生做了《aspnetweb開(kāi)發(fā)》的知識講座；5月23日下午，信息工程系計算機協(xié)會(huì )在t103教室舉行關(guān)于c語(yǔ)言知識講座；5月25日下午，合肥電子學(xué)校原校長(cháng)、高級教師宋汝鵬在學(xué)術(shù)報告廳為信息工程系學(xué)生做了《電子及計算機發(fā)展動(dòng)態(tài)》的知識講座。
三、認真做好其他各項相關(guān)工作其他
1、認真落實(shí)教研室主任坐班的規定，執行教研室工作規程加強對教研室工作的指導；
2、根據教師的有關(guān)規定，制定“信息工程系教師工作量量化評比標準”為年終評優(yōu)提供依據。
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