檔案托管需要收取托管費用嗎

　　很多大學(xué)生沒(méi)有進(jìn)入社會(huì )，在畢業(yè)時(shí)，步入社會(huì )的時(shí)候搞不清檔案和戶(hù)口的重要性。對于戶(hù)口來(lái)說(shuō)，一般不存在誤區，就是戶(hù)口本和身份證。以下小編為大家整理了的相關(guān)內容，希望對大家有所幫助！

　　現行檔案托管需要收取托管費用嗎？

　　2015年起已取消檔案托管費用；只收取人事代理費，收費標準是每年380元，每月40元。

　　畢業(yè)生暫緩就業(yè)期間連續工齡計算問(wèn)題的請示

　　為適應就業(yè)形勢需要，目前有部分高等學(xué)校應屆畢業(yè)生辦理暫緩就業(yè)后，在未取消暫緩就業(yè)和未簽發(fā)報到證的情況下，就與用人單位簽訂了聘用或勞動(dòng)合同并已參加了基本養老保險。這些人員考錄到機關(guān)事業(yè)單位工作后，可參照省委組織部、原省人事廳《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員工齡計算有關(guān)問(wèn)題的通知》（粵人發(fā)【2006】165號）文件規定，將其工作期間參加基本養老保險的繳費年限合并計算為連續工齡。

　　職工出生時(shí)間是如何認定的？

　　按市人社部門(mén)規定，關(guān)于出生年月的認定，應按2003年七部委的文件粵勞社[2003]2號文的要求審核，職工申請退休時(shí)應以職工檔案第一份資料（即本人檔案最早記錄的出生日期）為準，如出現身份證與檔案出生年月不符的，應按勞社部發(fā)[1999]8號文和粵勞社[2000]200號文精神執行，即：本人身份證與檔案記載的出生時(shí)間不一致的，以檔案最早記載的出生時(shí)間為準。如果檔案最早記載與其他輔助證明材料（本人出生證、最早戶(hù)籍底冊等）不一致的，應本著(zhù)實(shí)事求是精神，會(huì )同職工本人戶(hù)籍所在地戶(hù)籍登記機關(guān)，全面分析其檔案材料，查證核實(shí)，合理認定

　　戶(hù)口遷移

　　外地戶(hù)口遷入本市，需要開(kāi)具介紹信的。

　　如有報到證，屬于干部身份的（即自考的除外），到人才中心開(kāi)具；

　　如沒(méi)有報到證的，在國有單位工作，被國有單位吸收為合同制職工的，到市人社局開(kāi)具；如非在國有單位工作的，可以到端州區人社局，通過(guò)農民工積分方式，申請開(kāi)具介紹信，辦理戶(hù)口遷移。

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