被國企辭退了檔案怎么處理

　　一般，檔案是指人們在各項社會(huì )活動(dòng)中直接形成的各種形式的具有保存價(jià)值的原始記錄。以下是小編為大家整理的被國企辭退了檔案怎么處理，希望對大家有所幫助！

　　被國企辭退了檔案怎么處理

　　檔案轉回自己戶(hù)籍所在地的勞動(dòng)局就業(yè)管理處。

　　勞動(dòng)局不會(huì )進(jìn)行收費也不會(huì )有年數存放的限制，勞動(dòng)局還可以辦理失業(yè)證及領(lǐng)取失業(yè)金，一般的，大家都會(huì )選擇回老家退休，這樣一來(lái)，存放在當地勞動(dòng)局檔案就不用動(dòng)了。所以，將檔案存放在當地勞動(dòng)局是最讓人放心的，也是最佳的選擇。

　　一般程序：開(kāi)具現工作單位的工作證明，讓當地勞動(dòng)局出具檔案調轉函，拿著(zhù)調轉函去現檔案存放處進(jìn)行轉回手續。

　　檔案存放到工作地的人才中心托管

　　存放在人才中心的話(huà)都會(huì )收取一定的費用，不過(guò)也有好處，可以保留干部身份，如果找的下一家工作單位肯接收你的檔案，那么辦理手續就會(huì )方便些。

　　一般程序：申請人需到原單位開(kāi)具正式的解除勞動(dòng)的離職證明，并確認原單位已經(jīng)將檔案轉出，再帶好相關(guān)資料區人才市場(chǎng)對接完成掛檔落戶(hù)過(guò)程，具體的存檔費用和辦理情況都可以直接去人才市場(chǎng)進(jìn)行咨詢(xún)。

　　國家對于檔案的相關(guān)規定

　　《流動(dòng)人員人事檔案管理暫行規定》“流動(dòng)人員人事檔案管理機構為縣以上(含縣)黨委組織部門(mén)和政府人事行政部門(mén)所屬的人才流動(dòng)服務(wù)機構，其他任何單位不得擅自管理流動(dòng)人員人事檔案”。

　　《企業(yè)職工檔案管理工作規定》第18條規定：“企業(yè)職工調動(dòng)、辭職、解除勞動(dòng)合同或被開(kāi)除、辭退等，應由職工所在單位在一個(gè)月內將其檔案轉交其新的工作時(shí)間或其戶(hù)口所在地的街道勞動(dòng)(組織人事)部門(mén)�！庇纱�，用人單位扣壓職工檔案是違法行為，個(gè)人檔案必須隨職工的流動(dòng)而流動(dòng)。

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