檔案前后年齡不一致如何認定退休年齡

　　在過(guò)去的時(shí)間因為人口的普查做的不是很到位，就有些人在登記自己的信息的時(shí)候就難免有一些不符合實(shí)際的情況，下面是小編分享的檔案前后年齡不一致如何認定退休年齡，希望能夠幫助到大家。

　　檔案前后年齡不一致如何認定退休年齡

　　對職工出生時(shí)間的認定，實(shí)行居民身份證與職工檔案相結合的辦法，當本人身份證與檔案記載的出生時(shí)間不一致時(shí)，以本人檔案最先記載的出生時(shí)間為準。

　　關(guān)于職工退休年齡的政策規定，勞動(dòng)保障部《關(guān)于制止和糾正違反國家規定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問(wèn)題的通知》(勞動(dòng)部發(fā)19998號)第二條第二項規定：對職工出生時(shí)間的認定，實(shí)行居民身份證與職工檔案相結合的辦法，當本人身份證與檔案記載的出生時(shí)間不一致時(shí)，以本人檔案最先記載的出生時(shí)間為準。

　　檔案前后年齡不一致的原因

　　己填寫(xiě)檔案年齡一般是不會(huì )搞錯的，是因為某種原因故意做假。

　　檔案年齡前后不一致的后果

　　1、影響提拔。提拔都要公示，公示要找檔案查基本情況，檔案年齡矛盾不好公示，職能暫緩提拔。

　　2、響信譽(yù)。常識告訴大家，一個(gè)基本正常的人都不會(huì )弱智到自己的年齡都記不清的程度，年齡矛盾，肯定是弄虛作假，是一個(gè)不誠實(shí)的人。

　　3、查看檔案年齡辦理的事項都辦不成。

　　4、響退休年齡的確認。

　　檔案年齡前后不一致的處理

　　1、弄虛作假的原因動(dòng)機目的過(guò)程向組織交代清楚，取得組織的諒解。

　　2、早把錯誤的改正過(guò)來(lái)。

　　3、正必須要有依據，出生證、身份證、戶(hù)口本都是重要依據。

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