沒(méi)有提檔函可以取檔案嗎

　　人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個(gè)人身份、學(xué)歷、資歷等方面的證據，與個(gè)人工資待遇、社會(huì )勞動(dòng)保障、組織關(guān)系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。以下小編為大家整理了沒(méi)有提檔函可以取檔案嗎的相關(guān)內容，希望對大家有所幫助！

　　一、沒(méi)有調檔函能拿檔案嗎

　　調檔案肯定是需要調檔函的，可以讓用人單位幫忙開(kāi)調檔函。

　　二、沒(méi)有調檔函怎么拿出檔案？

　　檔案原則上是可以取出來(lái)的。

　　1、檔案原則上是不用調函也可以自己取出的。

　　2、有單位愿意代理你的檔案，也就是你能拿到調檔函那是更好。

　　3、如果自己取出檔案，沒(méi)有單位接收檔案也沒(méi)有用。

　　但是一定要注意檔案取出來(lái)不要將其損毀（比如檔案袋的封口不要拆開(kāi)），只要檔案完好無(wú)損，就有地方接收的，就不會(huì )成為死檔案了。

　　三、人事檔案特點(diǎn)：

　　1、動(dòng)態(tài)性

　　人事檔案立卷后，其內容不是一成不變的，隨著(zhù)當事人人生道路的延伸將不斷形成一些反映新信息的文件材料。因此，人事檔案必須注意做好新材料的收集補充，力求縮短檔案與員工實(shí)際情況的“時(shí)間差”，這就要求人事檔案必須打孔裝訂，以便隨時(shí)補充新材料。

　　2、流動(dòng)性

　　人事檔案的管理與員工的人事管理相統一，才便于發(fā)揮人事檔案的作用，如果人、檔脫節，保管人事檔案而不知當事人已調往何處，即“有檔無(wú)人”，這樣的無(wú)頭檔案，保管得再好也無(wú)意義。因此，在工作中必須堅持“檔隨人走”，在員工調走后的一周以?xún)�，必須將其人事檔案轉往新的管理部門(mén)。

　　提檔函委托書(shū)范文

　　本人 委托 （證件類(lèi)型： 有效證件號碼： ）在 年月日期間內代為辦理 事宜。

　　授權人簽名：

　　證件類(lèi)型 有效證件號碼年日。 受托人聲明：

　　第一，受托人保證本委托書(shū)為授權人親筆簽名,如有糾紛,受托人自愿承擔相應責任;

　　第二,受托人在授權有效期內代為辦理委托事宜,應嚴格遵循授權人的真實(shí)意愿,如果所實(shí)施的行為超出

　　授權范圍,受托人自愿承擔相應責任.

　　受托人簽名：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　日期：年 月 日

　　特別說(shuō)明：

　　1. 本授權委托書(shū)僅適合可以委托代辦事宜。

　　2. 請用黑色鋼筆或簽字筆在橫線(xiàn)處清晰，無(wú)誤的填寫(xiě)辦理內容。保障授權人權益不受侵害。

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