新員工檔案辦理流程

　　人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個(gè)人身份、學(xué)歷、資歷等方面的證據，與個(gè)人工資待遇、社會(huì )勞動(dòng)保障、組織關(guān)系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。以下是小編為大家整理新員工檔案辦理流程相關(guān)內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！

　　新員工檔案辦理流程

　　1、填寫(xiě)《員工履歷表》。

　　2、發(fā)放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度匯編》，使其具備基本公司工作知識，要求其通過(guò)公司內部網(wǎng)絡(luò )了解進(jìn)一步情況。

　　3、按照《新員工入職手續清單》逐項辦理入職手續。

　　4、確認該員工調入人事檔案的時(shí)間。

　　5、向新員工介紹管理層。

　　6、帶新員工到部門(mén)，介紹給部門(mén)總經(jīng)理。

　　7、將新員工的情況通過(guò)E—mail和公司內部刊物向全公司公告。

　　8、更新員工通訊錄。

　　9、簽訂《勞動(dòng)合同》。

　　新員工入職如何調檔案

　　1、在新工作地入職后，在新單位開(kāi)具一個(gè)證明，證明在新的單位工作，并要求把檔案調取到人才交流中心

　　2、到市人才交流中心，把新單位開(kāi)具的證明交給辦事員，辦事員會(huì )給您開(kāi)具一個(gè)調檔函。

　　3、拿上調檔函到原來(lái)工作地的人才市場(chǎng)，原人才交流中心確認無(wú)誤后，會(huì )按要求寄出。

　　4、通過(guò)每個(gè)市的人才網(wǎng)或者電話(huà)確認檔案到達新工作地人才交流中心。

　　5、帶上身份證和工作單位證明帶新工作地人才交流中心辦理存檔手續。

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